Description du poste : Technicien de Maintenance Chaufferie CVC (H/F) - CDI Localisation : 13 / 83/ 06 Contrat : CDI - Temps plein Secteur : Génie climatique / CVC Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du génie climatique , un(e) Technicien(ne) de Maintenance Chaufferie CVC (H/F) en CDI Le poste Intégré(e) à une équipe terrain et rattaché(e) au Responsable de Secteur Exploitation, vous intervenez en secteur diffus auprès d'un portefeuille de clients pour assurer la maintenance et le dépannage des installations CVC et chaufferies. Vous organisez vos tournées dans le cadre défini par votre hiérarchie et disposez de tous les moyens nécessaires à votre autonomie : véhicule, outils de communication, GMAO, suivi d'interventions . Vos missions * Assurer la maintenance préventive (annuelle) et corrective des installations CVC * Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages * Réaliser les réglages, mises au point et mises en service des installations * Rédiger les comptes rendus d'intervention * Assurer la conduite des installations et proposer des optimisations techniques * Veiller à la sécurité des personnes et des biens, signaler les non-conformités * Développer une relation client fiable et de qualité * Remonter les informations, besoins et projets à la hiérarchie * Reporter l'ensemble des actions et préconisations sur la GMAO (Twimm) * Travailler en équipe et respecter les procédures en vigueur * S'inscrire dans une collaboration durable au sein de l'entreprise Environnement technique * Chaufferies gaz et fioul * Pompes à chaleur * Solaire thermique * Installations CVC collectives Description du profil : Profil recherché Profil recherché * Formation Bac Pro ou BTS Génie Climatique / Énergétique * Expérience minimum de 5 ans en maintenance chaufferie / CVC * Solides connaissances en chauffage, hydraulique, électricité et mécanique * Technicien(ne) de terrain, itinérant(e) sur un secteur défini * Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et fiable * Réactif(ve), adaptable et curieux(se) techniquement * Excellent relationnel client, bonne présentation * Sens du service et respect de l'image de l'entreprise * Permis B indispensable Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès du cabinet de recrutement Adecco et rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et la qualité de ses interventions.

Description du poste : Technicien de Maintenance Référent Chaufferie CVC (H/F) - CDI Localisation : SALON DE PROVENCE Contrat : CDI - Temps plein Secteur : Génie climatique / CVC Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du génie climatique , un(e) Technicien(ne) de Maintenance Référent Chaufferie CVC (H/F) en CDI , basé(e) à SALON DE PROVENCE Le poste Intégré(e) à une équipe terrain et rattaché(e) au Responsable de Secteur Exploitation, vous intervenez en secteur diffus auprès d'un portefeuille de clients pour assurer la maintenance et le dépannage des installations CVC et chaufferies. Vous organisez vos tournées dans le cadre défini par votre hiérarchie et disposez de tous les moyens nécessaires à votre autonomie : véhicule, outils de communication, GMAO, suivi d'interventions . Vos missions * Assurer la maintenance préventive (annuelle) et corrective des installations CVC * Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages * Réaliser les réglages, mises au point et mises en service des installations * Rédiger les comptes rendus d'intervention * Assurer la conduite des installations et proposer des optimisations techniques * Veiller à la sécurité des personnes et des biens, signaler les non-conformités * Développer une relation client fiable et de qualité * Remonter les informations, besoins et projets à la hiérarchie * Reporter l'ensemble des actions et préconisations sur la GMAO (Twimm) * Travailler en équipe et respecter les procédures en vigueur * S'inscrire dans une collaboration durable au sein de l'entreprise Environnement technique * Chaufferies gaz et fioul * Pompes à chaleur * Solaire thermique * Installations CVC collectives Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès du cabinet de recrutement Adecco et rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et la qualité de ses interventions. Description du profil : Profil recherché***Formation Bac Pro ou BTS Génie Climatique / Énergétique***Expérience minimum de 5 ans en maintenance chaufferie / CVC***Solides connaissances en chauffage, hydraulique, électricité et mécanique***Technicien(ne) de terrain, itinérant(e) sur un secteur défini***Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et fiable***Réactif(ve), adaptable et curieux(se) techniquement***Excellent relationnel client, bonne présentation***Sens du service et respect de l'image de l'entreprise***Permis B indispensable

Zakres obowiązków: Tworzenie bukietów i dekoracji roślinnych Doradzanie klientom przy wyborze kwiatów i kompozycji Obsługa kasy i realizowanie sprzedaży Przyjmowanie zamówień Dbanie o świeżość kwiatów Utrzymywanie porządku i estetyki w kwiaciarni Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wymagane doświadczenie i chęć do pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Description du poste : Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler. Opportunité exceptionnelle chez un installateur CVC renommé ! Complément RH recrute un Technicien d'études / Projeteur CVC (H/F) en CDI pour un installateur indépendant spécialisé en Chauffage, Ventilation, Climatisation, situé à proximité d'Angers. Si vous êtes passionné par les solutions techniques et avez à cœur de contribuer à des projets innovants, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : Rattaché au Responsable Bureau d'Études, vous interviendrez sur l'ensemble des études techniques liées aux projets CVC (chauffage, ventilation, climatisation). À ce titre, vos principales responsabilités seront Réaliser le dimensionnement des installations CVC.***Établir les notes de calculs conformément aux normes en vigueur.***Élaborer les schémas, plans et dessins techniques sous AutoCAD.***Participer à la rédaction des dossiers techniques et assurer le suivi des études d'exécution.***Apporter un appui technique aux équipes travaux et collaborer avec les différents intervenants du projet Rémunération et avantages : Salaire brut annuel entre 27 et 37 K€ Processus de recrutement : Sélection des candidatures, entretien avec le directeur, puis décision finale rapide. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en chiffrage ou en études techniques CVC (Chauffage Ventilation Climatisation Compétences en création de plans CVC sur Autocad * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées Centre-Val de Loire

Chef d'équipe CVC H/F en CDI Poste basé sur le secteur de Lorient Salaire proposé : 2400 à 3200 euros brut / mois selon le profil Manpower Conseil Recrutement, recrute pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Lorient (56) un Chef d'Equipe CVC H/F en CDI Si vous souhaitez intégrer une entreprise aux valeurs familiales et reconnue pour la qualité de son travail, nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette annonce En tant que Chef d'équipe CVC H/F, vous intervenez sur des chantiers tertiaires, en industrie et auprès de collectivités dans le Morbihan et dans le sud Finistère avec votre équipe, sur la partie CVC. Vous devez : - participer à la réalisation des travaux - anticiper et préparer le matériel nécessaire pour intervenir sur les chantiers - gérer votre équipe de 2 à 4 salariés permanents et intérimaires afin de réaliser les chantiers être en contact avec les sous-traitants qui interviennent sur les chantiers également Vous avez déjà acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire en CVC. Vous êtes idéalement issu(e ) d'une formation technique type BEP ou Bac pro en CVC (plomberie, chauffagiste, frigoriste, .) Vous appréciez de travailler en équipe, avez une aisance relationnelle et être rigoureux (se) Vos conditions de travail / rémunération & avantages : 37 heures de travail / semaine. Salaire entre 2 400 et 3 200 euros brut /mois (selon le profil) des paniers indemnités de petits déplacements prime d'été chèques Cadhoc et CSE . Si vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à adresser votre candidature à Aurélie Le Bras

Vi söker nu en engagerad och erfaren stödperson till vårt elevboende i centrala Östersund! Vi söker särskilt dig som har erfarenhet av liknade arbete och som är trygg i dig själv. Du har god vana av att arbeta med lågaffektivt bemötande och har förmåga att möta medborgaren med lugn och förståelse även i utmanande situationer. Ett elevboende inom LSS är en boendeform för personer med funktionsnedsättning som har behov av stöd i vardagen för att kunna leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Här bor en person, vilket ger dig som medarbetare möjlighet att arbeta nära medborgaren och skapa en trygg, stabil och individuellt anpassad vardag. Idag är vi ett team bestående av 8 stödpersoner och stödassistenter som finns tillgängliga dygnets alla timmar. Du arbetar alltid tillsammans med en kollega för att säkerställa trygghet, kontinuitet och kvalitet. För att lyckas i uppdraget har du nära stöd och samarbete med regionens habilitering psykolog, logoped och läkare och i vår egen organisation finns även verksamhetsstöd, stödpedagoger och psykolog. Elevboendet har ett personalrum med kontor och sovplatser för sovande jour. Arbetstiderna varierar men är huvudsakligen förlagda mellan kl. 14.00-09.00 med sovande jour och vissa arbetspass är förlagda på dagtid, då mellan kl. 08:30-16.00. På helger och lov arbetar man även 24 timmars pass med sovande jour. Arbetstiderna passar dig som trivs med att arbeta längre pass och därigenom får mer sammanhängande ledighet. Tiderna kan komma att variera utifrån verksamhetens behov. Denna tjänst är 85% men du har rätt att arbeta upp till heltid inom andra delar inom Sektor funktionshinder utifrån verksamhetens behov och i dialog med dig som medarbetare. Tillträde enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som stödperson har du en viktig roll där du ger individuellt anpassat stöd till en medborgare med funktionsnedsättning, med fokus på att stärka självständighet och delaktighet i vardagen utifrån personens behov och förutsättningar. Du bidrar till struktur och trygghet genom att stötta i dagliga rutiner, personlig omvårdnad och olika aktiviteter, såsom utflykter och cykling. Du har erfarenhet av att arbeta på elevboende inom LSS-verksamhet, vilket är ett krav för tjänsten och känner dig trygg i att arbeta i en pedagogisk och stödjande roll. Du arbetar med ett lågaffektivt bemötande och använder metoder och verktyg exempelvis bildstöd och tecken, för att utveckla och bibehålla medborgarens förmågor. Dokumentation är en viktig del av arbetet, vi ser gärna att du har god datorvana. Personalen kör bil till och från aktiviteter vilket medför att körkort-b är ett krav. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i personens vardag Arbeta pedagogiskt och motiverande för att främja ökad självständighet Personlig omvårdnad (Hjälp med dusch, hygien, toalettbesök) Dokumentation Din kompetens Krav Erfarenhet av arbete på elevboende inom LSS-verksamhet Erfarenhet av att arbeta med lågaffektivt bemötande Goda kunskaper i svenska i både tal, skrift och läsförståelse Körkort B Meriterande Erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning Erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar Erfarenhet av vårdnära arbete och personlig omvårdnad Erfarenhet av AKK/TAKK God datorvana Vi söker dig Vi söker dig som har förmåga att se och förstå medborgaren behov och som har ett varmt engagemang i ditt arbete. Du är flexibel och kan anpassa dig när vardagen förändras, samtidigt som du tar egna initiativ och ser vad som behöver göras för att skapa meningsfulla dagar utifrån medborgarens förutsättningar och behov. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du är trygg i dig själv och behåller lugnet. Du samarbetar väl med kollegor och andra viktiga personer runt medborgaren och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du är också uthållig och finns kvar som ett stabilt stöd även när det är utmanande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Inför eventuell anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. En hälsning från din blivande chef Välkommen till vår engagerade arbetsgrupp. Hos oss står medborgarens hälsa, utveckling och omvårdnad i centrum. Vi värdesätter både det professionella arbetet och de fina, kreativa och glädjefyllda stunder vi delar tillsammans med medborgaren. Tillsammans skapar vi en arbetsplats som är både meningsfull och stimulerande. Varmt välkommen att bli en del av oss. Hälsningar, Mona Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet bedriver forskning och utbildning i företagsekonomi, nationalekonomi, statistik samt rätts- och turismvetenskap. Vår uppgift är att få människor att växa med hjälp av kunskap som forskare, lärare och studenter skapar tillsammans. Vi bidrar med entreprenöriellt tänkande och hållbara lösningar på komplexa organisations- och samhällsproblem. Vi är stolta över vår långa tradition av samverkan med det omgivande samhället. Vi är ackrediterade genom AACSB. Ämnesområde för befattningen: Företagsekonomi med inriktning logistik Placeringsort: Växjö. Eftersom Linnéuniversitetet finns i både Växjö och Kalmar så ingår resor mellan orterna. Anställningens omfattning och tidsperiod: Anställningen är tidsbegränsad enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Högskoleförordningen (kapitel 5, paragraf 2) säger att den som är anställd som doktorand främst ska ägna sig åt sin egen doktorandutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning, och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full doktorandarbetstid. Startdatum: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Arbetsbeskrivning Doktoranden förväntas fullfölja sitt avhandlingsarbete inom logistik, med fokus på den skogliga försörjningskedjan och dess resiliens mot störningar för långsiktig hållbarhet. Forskningen ska undersöka hur aktörer kan anpassa sig till och dra nytta av tekniska innovationer för att stärka sin motståndskraft. Genom att analysera utmaningar och möjligheter för små och medelstora företag, bidrar forskningen till strategier som främjar en hållbar skoglig försörjningskedja. Fokus ligger på små och medelstora aktörer i Småland, med syfte att skapa kunskap om nya teknologier, t ex. machine learning. Forskningen syftar till att utveckla lösningar för en hållbar och resilient skoglig försörjningskedja. Se länken nedan för ytterligare information om vår forskning och utbildning: https://lnu.se/medarbetare/organisation/feh/forskning/ Forskarutbildningen i företagsekonomi vid Linnéuniversitetet omfattar fyra års finansierade heltidsstudier. Den studerande kommer att läsa totalt 240 högskolepoäng (hp), varav 90 hp är kurser och avhandlingsarbetet är 150 hp. Följande länk ger kompletterande information om vår forskarutbildning: https://lnu.se/forskning/forskarutbildning/foretagsekonomi/ Den sökande som blir antagen till doktorandstudier kommer att delta i en forskarskola GATE – Graduade School of Advanced Technology and Enterprising och arbeta med företag i Småland. Forskarskolan GATE är en unik tvärvetenskaplig satsning från Ekonomihögskolan och Fakulteten för teknik vid Linnéuniversitetet. Forskarskolans syfte är att hantera utmaningar som globalisering, ny teknik såsom automatisering, digitalisering och AI, samt miljö- och klimatproblemen medför för företag. Den praktiska relevansen av avhandlingsområdet och forskningsfrågorna kommer att diskuteras i samarbete med företag i Småland. Se länken för ytterligare information om GATE: https://lnu.se/en/research/PhD-studies/gate---graduate-school-of-advanced-technology-and-enterprising/ https://lnu.se/forskning/forskarutbildning/gate-graduate-school-of-advanced-technology-and-enterprising/ Högskoleförordningen anger att den som är anställd som doktorand skall främst ägna sig åt sin egen utbildning. En anställd får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer än 20 % av full arbetstid. Behörighetskrav Grundläggande behörighet har den som avlagt examen på avancerad nivå fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat huvudsakligen motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som: 1. har minst 90 högskolepoäng inom ämnet företagsekonomi, eller ämnen anknutna till forskarutbildning i företagsekonomi, eller har motsvarande på annat sätt, inom eller utom Sverige, förvärvade kunskaper 2. har minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom logistik/supply chain management 3. Har påvisade goda kunskaper i engelska samt påvisade goda kunskaper att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Bedömningsgrunder Urval görs med hänsyn till den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå. I bedömningen tas hänsyn till den vetenskapliga skickligheten dokumenterad i akademiska arbeten, kursbetyg, bedömning av sökandets förutsättningar att genomföra utbildningen på forskarnivå, samt avhandlingsplanens relevans, originalitet och genomförbarhet. Kontaktpersoner: Prefekt för institutionen för Management: Pia Nylinder (pia.nylinder@lnu.se) Ansvarig för forskarutbildningen: Professor Saara Taalas (saara.taalas@lnu.se) Fakultetshandläggare: Ivana Tomic-Kokic (ivana.tomic-kokic@lnu.se) HR-partner: Jessica Drott (jessica.drott@lnu.se) Ansökan ska innehålla: (i)En kortfattad beskrivning av dig själv och vad du är intresserad av, en motivering till varför du vill genomgå en forskarutbildning, samt en redogörelse av meriter och erfarenheter av relevans för utbildningen och forskningsuppgiften; (ii) CV/meritförteckning; (iii) vidimerade kopior av betyg och intyg avseende språkkunskaper; (iv) kontaktuppgifter till två akademiska referenspersoner ; (v) kopia på examensarbete på avancerad nivå (eller motsvarande) och eventuella publikationer; (vi) ifylld blankett för ansökan till forskarutbildning och (vii) en preliminär forskningsplan om 3-5 sidor. Planen bör beskriva den planerade forskningen och hur den anknyter till forskningen inom logistik med fokus på den skogliga försörjningskedjan samt teknikutveckling, affärsidéer och företagande som bedrivs vid den nystartade forskarskolan. För att läsa den fullständiga annonsen och ansöka hänvisar vi till Linnéuniversitetets hemsida- Leidga jobb.

🌿 Sommarvikarie – Personlig Assistent Vill du ha ett sommarjobb som verkligen gör skillnad? Nu söker vi engagerade och omtänksamma sommarvikarier till personlig assistans under sommarmånaderna. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till att skapa trygghet, självständighet och livskvalitet i en annan människas vardag. 👉 Möjlighet till fortsatt arbete efter sommaren – och chans att erbjudas fortsatt vikariat om du trivs och gör ett bra jobb! 💼 Om rollen Som personlig assistent är du ett viktigt stöd i kundens liv. Du arbetar i kundens hem och följer med i vardagen – där livet händer. Ditt arbete anpassas helt efter kundens behov och önskemål, och kan innefatta allt från omvårdnad till sociala aktiviteter. Du blir en betydelsefull del i att skapa en fungerande, trygg och meningsfull vardag. 🧡 Arbetsuppgifter Arbetet varierar, men kan exempelvis innebära att du: Stöttar vid personlig omvårdnad Hjälper till med förflyttningar och ledsagning Utför enklare hushållssysslor Ger stöd i kommunikation Deltar i aktiviteter och sociala sammanhang Följer med på utflykter, fritidsaktiviteter och ärenden 👤 Vem är du? Vi söker dig som: Är empatisk, lyhörd och ansvarstagande Har lätt för att samarbeta och är trygg i dig själv Kan arbeta självständigt och anpassa dig efter olika situationer Har goda kunskaper i svenska (tal och skrift) Har fyllt 18 år ✅ Erfarenhet inom vård, omsorg eller personlig assistans är meriterande – men din personlighet och inställning är det viktigaste! 🕒 Arbetstid Arbetstiderna varierar beroende på kund och kan inkludera dag, kväll, natt och helg. Vi söker dig som kan arbeta under perioden juni–augusti, med möjlighet till introduktion innan sommaren. ✨ Vi erbjuder Ett meningsfullt och givande arbete Individuell introduktion hos kund En trygg arbetsgivare med stöd från arbetsledare Möjlighet till fortsatt arbete efter sommaren Chans till fortsatt vikariat om du visar engagemang och gör ett bra jobb 📩 Ansökan Låter det här som något för dig? Välkommen med din ansökan redan idag! Skicka in: CV Ett kort personligt brev där du berättar varför du vill arbeta som personlig assistent 👉 Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Om oss – varför välja oss? Vi är Storsjöbygdens Personliga Assistans AB, och hos oss är personlig assistans verkligen personlig. Det som gör oss speciella? Alla på kontoret har själva jobbat som assistenter under lång tid – vi vet hur jobbet känns på riktigt och hur viktigt det är att du får stöd och trygghet i vardagen. Hos oss får du: Trygghet – kollektivavtal via Fremia och Kommunal, försäkringar och pensionslösningar. Flexibilitet – möjlighet att arbeta hos flera kunder om du vill. Extra förmåner – som möjlighet till förmånscykel och kompetensutveckling. Stöd och tillgänglighet – vi är alltid nära, du står aldrig ensam. Vi har funnits sedan 2001 och bygger vår verksamhet på personlighet, erfarenhet, kunskap och tillgänglighet. Hos oss blir du en del av ett team som bryr sig – både om dig och om våra kunder. Rekryteringsprocess Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på Storsjöbydens personliga assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Barnperspektiv i rekryteringen Vi på Storsjöbydens personliga assistans följer noggrant Barnkonventionen, vilket innebär att om du söker en tjänst som innebär arbete med minderåriga, kommer rekryteringsprocessen att omfatta specifika steg för att säkerställa att barnets vilja och behov tas i beaktande. Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Anställningsvillkor Om du går vidare i rekryteringsprocessen behöver du kunna styrka din identitet och bevisa att du har rätt att arbeta i Sverige. För att kunna signera ditt anställningsavtal och dina tidrapporter krävs att du har ett BankID. För att säkerställa att vi håller hög kvalitet i assistansen kommer nyanställda att genomgå en webbaserad introduktionsutbildning (ca 1 timme), helst innan anställningens start men senast inom en månad från anställningens början. Läs mer om utbildningen här: Personlig assistent som yrke – en webbintroduktion - Socialstyrelsen utbildning Företagsinformation Rekryteringsprocess Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på Storsjöbydens personliga assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Barnperspektiv i rekryteringen Vi på Storsjöbydens personliga assistans följer noggrant Barnkonventionen, vilket innebär att om du söker en tjänst som innebär arbete med minderåriga, kommer rekryteringsprocessen att omfatta specifika steg för att säkerställa att barnets vilja och behov tas i beaktande. Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Anställningsvillkor Om du går vidare i rekryteringsprocessen behöver du kunna styrka din identitet och bevisa att du har rätt att arbeta i Sverige. För att kunna signera ditt anställningsavtal och dina tidrapporter krävs a

Vi söker nu två stödassistenter eller stödpersoner till en LSS-bostad i Östersund. I denna gruppbostad bor en medborgare. Arbetet handlar om att ge stöd i vardagen utifrån individens behov, önskemål och förutsättningar. I arbetsgruppen består idag av fyra stödassistenter/stödpersoner. De är ett sammansvetsat team med ett mycket tydligt medborgarfokus. Att arbeta här innebär ensamarbete, men teamet samarbetar, diskuterar och löser uppgifter tillsammans. Inga förändringar genomförs utan att personalgruppen först har landat i en gemensam bedömning och förhållningssätt. Dessa diskussioner sker på normalt på arbetsplatsträffar. Engagemanget är stort och alla tar ansvar för helheten. Vårt arbetssätt kan beskrivas som “smidigt fyrkantigt” vilket innebär struktur och tydlighet, men vi är samtidigt flexibla när det behövs. Båda tjänsterna är tillsvidareanställningar och innebär huvudsakligen dygnspass. Den ena tjänsten är på 100 %, den andra är på 90 % med rätt att arbeta upp till heltid inom andra delar inom Sektor funktionshinder utifrån verksamhetens behov och i dialog med dig som medarbetare. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstider kan komma att förändras utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Ditt nya jobb Som stödassistent/stödperson ger du individuellt anpassat stöd till en medborgare i dennes hem och vardag. Arbetet utgår från medborgarens behov, önskemål och genomförandeplan. Du är ett nära och viktigt stöd i det dagliga livet och bidrar till att skapa trygghet, struktur och goda levnadsvillkor. I uppdraget ingår att ge stöd i dagliga rutiner, samt att planera och genomföra aktiviteter både i och utanför hemmet. Du stöttar i sociala kontakter och fritidsintressen. Du arbetar med tydliggörande pedagogik och med tydliga ramar och bidrar till att skapa förutsägbarhet och struktur. Dokumentation enligt gällande riktlinjer är en naturlig del av arbetet, liksom samverkan med kollegor, anhöriga och vid behov andra professioner. I uppdraget ingår även att delta i längre promenader som en del av medborgarens vardag och välmående. Promenaderna kan pågå i flera timmar, vilket innebär att du behöver ha god fysisk uthållighet och trivas med att vara aktiv utomhus i olika väder. I uppdraget kan även situationer med utmanande beteende förekomma. Det är därför viktigt att du är trygg, har ett lågaffektivt förhållningssätt och kan arbeta lugnt, strukturerat och konsekvent även i pressade situationer. Vi ser gärna att du är trygg i dig själv, har ett lugnt förhållningssätt och kan möta olika situationer med bestämd tydlighet, respekt och flexibilitet. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i medborgaren vardag Medverka vid olika aktiviteter tillsammans med medborgaren Verka trygghetsskapande för medborgaren Samverkan med kollegor, anhörig, god man och andra professioner för medborgarens bästa Dokumentation Din kompetens Krav Gymnasial utbildning, vid ser gärna att du har en utbildningsbakgrund mot vård och omsorg God datorvana Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Fysisk förmåga som motsvarar möjlighet att gå långa promenader Meriterande Erfarenhet av att ha arbetat med personer med autism Erfarenhet av att ha arbetat med lågaffektivt bemötande Erfarenhet av att ha arbetat inom psykiatri och/eller kunskap inom psykiatri Vi söker dig Fattar snabba beslut och agerar utifrån dem även vid begränsad information eller svåra omständigheter. Visar gott omdöme under tidspress, gör korrekta avvägningar och prioriteringar samt väger samman komplex information och olika hänsynstaganden i uttalanden, agerande och beslut. Anpassar sig snabbt till förändrade omständigheter, ändrar vid behov synsätt och arbetssätt samt ser möjligheter i förändringar. Har en positiv inställning till arbetet, verksamheten och organisationen samt agerar i enlighet med beslut, verksamhetsplan, mål, policys och riktlinjer. Framför kritik i rätt forum eller direkt till berörda parter eller överordnad. Är trygg, stabil och självkännande, skiljer mellan personligt och professionellt och anpassar sitt förhållningssätt efter situationen. Samarbetar väl med andra genom att vara lyhörd, smidig och konstruktiv i kommunikation och konflikthantering. Kommunicerar tydligt, säkerställer att budskap och förväntningar är klara samt påminner och följer upp. Förblir motiverad och effektiv trots motgångar och arbetar uthålligt tills projekt är slutförda eller resultat uppnådda. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. En hälsning från din blivande chef Vi är ett litet sammansvetsat gäng som har ett stort medborgarfokus och som stöttar varandra i alla lägen. Hos oss är teamkänslan och de gemensamma besluten väldigt viktig och med mig som chef vill jag att du ska både vilja och våga inom ramen för uppdraget. Varmt välkommen till oss! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

The Good Talents är en ideell förening som stärker ungdomar genom program inom ledarskap och socialt entreprenörskap. Genom vårt arbete vill vi bidra till ett samhälle där fler unga får möjlighet att ta plats, utvecklas och påverka sin framtid, samtidigt som arbetsmarknaden bättre tar tillvara på den mångfald av talang som finns i Sverige. Rollen innebär övergripande ansvar för verksamhet, strategi, HR och ekonomi samt att tillsammans med team och styrelse driva organisationens fortsatta utveckling, tillväxt och uppskalning. En viktig del är att forma organisationens långsiktiga riktning genom arbetet med en ny femårig strategi. Kansliet består i dag av sex anställda, 18 timanställda ungdomsledare och fyra praktikanter per termin. Många strukturer och processer är redan på plats, men organisationen befinner sig i en utvecklings- och uppskalningsfas som kräver både förvaltning och fortsatt byggande. Du får vara med och forma denna utveckling tillsammans med ett engagerat team, ett starkt nätverk och ett växande community av unga, alumner och partners. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med samhällspåverkan och entreprenöriellt driv. Arbetsuppgifter Rollen som generalsekreterare innebär ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och vidareutveckla organisationens verksamhet i nära samarbete med styrelse och team. Du ansvarar för att omsätta strategi till genomförande och säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och effekt. Dina arbetsuppgifter kommer vara att: Utveckla verksamhetens mål och strategi tillsammans med styrelsen och teamet samt säkerställa implementering, målstyrning och uppföljning. Övergripande operativt ansvar för verksamheten i linje med TGT:s värdegrund, inklusive uppföljning av resultat och effekt. Ansvara för kvartalsvis rapportering till styrelse, inklusive ekonomi, verksamhet och strategisk utveckling. Bidra till att stärka TGT:s position, synlighet och långsiktiga utveckling genom strategiska samarbeten, kommunikation och relationsbyggande. Driva och ta fram en ny femårig strategi med fokus på långsiktig utveckling, tydlig riktning och hållbar förändring tillsammans med teamet och styrelsen. Vara organisationens talesperson och ansikte utåt samt representera TGT i externa sammanhang, nätverk och medier tillsammans med alumner. Ha personalansvar för teamet, inklusive rekrytering, medarbetarsamtal, kompetensutveckling och arbetsmiljöansvar. Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och utveckla relevanta HR-policys. Ha ekonomiansvar, inklusive budget, prognoser, uppföljning och revision. Ha övergripande ansvar för finansiering och partnerskap, inklusive fundraisingstrategi, utveckling av finansieringsmodell, partnerrelationer och erbjudanden. Säkerställa kvalitet i verksamheten och stötta teamet i att uppnå programmens effektmål. Kvalifikationer För att vara aktuell för rollen är det nödvändigt att du har: Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Dokumenterad erfarenhet av chefsroll med personalansvar Erfarenhet av fundraising, partnerdialoger och affärsutveckling Erfarenhet av verksamhets-, budget- och ekonomiansvar Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Förmåga att representera organisationen externt Förståelse för sociala frågor, inkludering och ungas livsvillkor Strukturerat arbetssätt och beslutsförmåga i förändring Stark förmåga att leda, engagera och skapa resultat Personliga egenskaper För att passa rollen är du: Strategisk och helhetsorienterad, sätter riktning och ser långsiktiga möjligheter Relationsskapande, bygger förtroende och starka samarbeten Kommunikativ och strukturerad, skapar tydlighet även i komplexa miljöer Handlingskraftig och flexibel, driver utveckling och får saker att hända Trygg och empatisk ledare som är lyhörd och skapar tillit och delaktighet Flexibel och stresstålig, hanterar högt tempo och förändring Strukturerad och tydlig, skapar ordning i komplexa miljöer Kreativ och lösningsorienterad, ser möjligheter och utvecklar arbetssätt Värderingsdriven, har starkt engagemang för unga och samhällsförändring Meriterande Det är ett extra plus om du har: Erfarenhet av att leda team i mindre organisationer Erfarenhet av att arbeta i ideell sektor. Erfarenhet av opinionsbildning Coachande och utvecklande ledarskap Erfarenhet av arbete med ungdomar och social hållbarhet Vad vi erbjuder Vi är ett positivt och engagerat team. Vår verksamhet är starkt värderingsdriven, där både individens välmående och samhällsförändring är viktig. Hos oss får du stort utrymme att växa i din roll, påverka verksamheten och omsätta idéer i praktik. Vi arbetar i en liten organisation i tillväxt, där varje persons insats har direkt betydelse för helheten och vår fortsatta utveckling. Vi tror på tillit, flexibilitet och ansvar, och strävar efter att skapa en arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt. Här får du möjlighet att utforska din potential och vara med och forma en organisation i förändring. Hos The Good Talents erbjuder vi förmåner som stödjer balans, återhämtning och hållbar prestation: Förkortad arbetstid, 37,5 timmar/ vecka Målstyrd arbetstid Kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Friskvårdsbidrag (5 000 kr/år) och friskvårdstimme (1 timme/vecka) Ersättning för läkarbesök och läkemedel inom högkostnadsskydd En extra betald semestervecka. Möjlighet till distansarbete upp till tre dagar per vecka när verksamheten tillåter Möjlighet till distansarbete (december och januari) Praktisk information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Du kommer att arbeta från vårt kontor i Fittja, med möjlighet till distansarbete några dagar i veckan. Visst arbete förläggs på helger och kvällar. The Good Talents välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Facklig representation Vi omfattas av kollektivavtal och fackliga representanter finns att tillgå för frågor under rekryteringsprocessen. Vid fackliga frågor kontakta: Amne Ali, arbetsplatsombud, amne@thegoodtalents.com Naeb Isak, arbetsmiljöombud, naeb@thegoodtalents.com Är du intresserad? Sök tjänsten genom att skicka ditt CV och personliga brev till najat@thegoodtalents.com Skicka in din ansökan senast 21 juni 2026. Vi går igenom ansökningarna löpande.