Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring i Ringsted.

Sma bi job.

Huginsvej, Ringsted: Hver lørdag: 1 time 45 minutter. 

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Start fredag efter kl 17:00. Man skal senest være started lørdag kl 19:00 

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Elisabeth Sørensen eller Vana Lekka på:

aprengojob@gmail.com

_____________________

 

Good and reliable cleaning assistants wanted for office cleaning in Ringsted.

Huginsvej, Ringsted: Every Saturday: 1 hour and 45 minutes

Cleaning assistants living nearby will be preferred. These are small positions that provide few hours each week.

Start Friday after 17:00. You must have started no later than Saturday at 19:00.

We do not have part-time or full-time positions. A criminal record certificate is required.

Written application and CV should be sent to Elisabeth Sørensen or Vana Lekka at:

aprengojob@gmail.com

Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring i Roskilde.

Sma bi job.

Lederborg Alle, Roskilde: Hver lørdag: 1 timer 30 min. 

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Start fredag efter kl 17:00. Man skal senest være started lørdag kl 19:00 

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Elisabeth Sørensen eller Vana Lekka på:

aprengojob@gmail.com

_____________________

 

Good and reliable cleaning assistants wanted for office cleaning in Roskilde.

Lederborg Alle, Roskilde: Every Saturday: 1 hours and 30 minutes.

Cleaning assistants living nearby will be preferred. These are small positions that provide few hours each week.

Start Friday after 17:00. You must have started no later than Saturday at 19:00.

We do not have part-time or full-time positions. A criminal record certificate is required.

Written application and CV should be sent to Elisabeth Sørensen or Vana Lekka at:

aprengojob@gmail.com

CHEMOTERAPIJOS DIENOS STACIONARO SKYRIUS kviečia prie savo komandos prisijungti BENDROSIOS PRAKTIKOS SLAUGYTOJĄ! Darbo pobūdis: • Atlikti slaugos bei gydomąsias procedūras (manipuliacijos procedūrų kabinete – tyrimų ėmimas, injekcijos); • Kraujo paėmimas iš venos; • Vykdyti chemoterapijos procedūras (pagal gydytojo paskyrimus ruošti priešvėžinius medikamentus ir suleisti juos pacientui). • Stebėti pacientą priešvėžinių medikamentų suleidimo metu; • Pagal kompetenciją teikti skubią medicinos pagalbą; • Tvarkyti medicininę dokumentaciją; • Atlikti kitas funkcijas, nurodytas pareiginiuose nuostatuose. Mes tikimės, kad Jūs: • Turite bendrosios praktikos slaugytojo išsilavinimą; • Turite galiojančią bendrosios slaugos praktikos licenciją; • Mokate valstybinę kalbą pagal antrąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją; • Esate dėmesingas ir paslaugus pacientams; • Esate atsakingas, sąžiningas, pareigingas ir bendradarbiaujantis; • Gebate naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis; Mes Jums siūlome: • Darbo krūvį visu etatu (38 val. per savaitę); • Darbo užmokestį prieš mokesčius nuo 2374,5 iki 2847 Eur (atsižvelgiant į turimą išsilavinimą ir darbo patirtį); • Patvirtintą motyvacinę sistemą; • Galimybę tobulinti kvalifikaciją; • Vidinius mokymus; • 3 laisvas dienas per metus sveikatos gerinimui (paliekant darbo užmokestį). Pretendentai, norintys dalyvauti atrankoje, el. būdu privalo pateikti šiuos dokumentus: • Gyvenimo aprašymą (CV); • Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją; • Bendrosios slaugos praktikos licencijos kopiją; Dokumentus prašome siųsti el. paštu* laiško temoje nurodant „BPS Chemoterapija“: karjera@nvc.santa.lt Skelbimas galioja ir dokumentai teikiami iki 2026.06.10 (imtinai). Kontaktinis asmuo informacijai: Personalo valdymo skyriaus vyr. specialistė Justina Indriliūnienė Tel. nr.: +370 5 278 6718

En Bref : Bordeaux – CDI – 30/33K€ - PME – Technicien de maintenance exploitation chauffagiste (H/F) – CVC – Génie climatique Thomas, notre consultant spécialiste en lots techniques du bâtiment (CVC – CFO – CFA) recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le chauffage - génie climatique – CVC, un technicien de maintenance (F/H) sur Floirac. Vos missions : Rattaché(e) au chargé d’affaires et en étroite collaboration avec le directeur d’agence, vous intervenez sur des bâtiments tertiaires ou hospitaliers. Ainsi, vous avez pour missions : - Assurer l'entretien, les dépannages et la maintenance de chaudières murales des sites qui vous seront confiés sur la Gironde. - Réaliser des petits travaux de remplacement dans le cadre de votre mission d’exploitation des installations CVC. - Garantir la bonne relation avec vos clients et remonter les informations nécessaires. - Veiller à la conformité des installations et proposer des améliorations si nécessaire. Votre Profil : Titulaire d'une formation dans les métiers du CVC ou du génie climatique, vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que technicien de maintenance dans le domaine du CVC ou du génie climatique avec une bonne connaissance des chaudières. Autonome dans votre activité, vous faites preuve de rigueur et avez le sens du travail bien fait. Ce qu’on vous propose : - Rémunération : 33K – 35K€ + véhicule - Rejoindre une grande PME spécialisée en chauffage, génie climatique, CVC. - Intégrer une équipe soudée et managée par un responsable qui vous tirera vers le haut en vous laissant beaucoup d’autonomie. Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec le Responsable de l’Agence et le chargé d’affaires (vos futurs N+1 et N+2) Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas ! ???????

Le poste : Notre Agence Proman située à la Gare Saint Lazare, recherche pour un de ses clients: UN TECHNICIEN MULTI TECHNIQUE LIEU DE LA MISSSION: Paris. Vos missions: - Maintenance préventive et curative des installations; - Diagnostic et résolution des pannes; - Suivi des interventions et reporting via GMAO ou rapports manuels; - Respect des normes de sécurité et des procédures internes; - Relation client sur site : assurer une communication claire et professionnelle Type de poste: INTERIM Profil recherché : Technicien CVC H/F Compétences requises : - Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). - Compétences en installation et entretien des équipements CVC. - Capacité à réaliser des diagnostics de pannes et des réparations. - Connaissance des normes en vigueur liées aux installations CVC. - Aptitude à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Utilisation d'outils de mesure et de contrôle spécifiques au CVC. Qualités professionnelles : - Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches. - Autonomie et forte capacité à travailler en toute indépendance. - Bon esprit d'équipe et sens du relationnel auprès des clients. - Flexibilité et adaptation face à des situations imprévues. - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien CVC H/F, titulaire d'un CAP, Bac ou Bac+2 dans le domaine du CVC ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience dans le secteur. Le candidat doit posséder une solide maîtrise des installations et de l'entretien des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi qu'une bonne connaissance des normes en vigueur. Une capacité avérée en diagnostic et dépannage est essentielle, tout comme un bon esprit d'équipe et un sens des responsabilités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Notre Agence Proman située à la Gare Saint Lazare, recherche pour un de ses clients: UN TECHNICIEN MULTI TECHNIQUE Poste situer : ITINERANCE 75, 92 NORD Vos missions: - Maintenance préventive et curative des installations; - Diagnostic et résolution des pannes; - Suivi des interventions et reporting via GMAO ou rapports manuels; - Respect des normes de sécurité et des procédures internes; - Relation client sur site : assurer une communication claire et professionnelle Type de poste: INTERIM Profil recherché : Technicien CVC H/F Compétences requises : - Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). - Compétences en installation et entretien des équipements CVC. - Capacité à réaliser des diagnostics de pannes et des réparations. - Connaissance des normes en vigueur liées aux installations CVC. - Aptitude à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Utilisation d'outils de mesure et de contrôle spécifiques au CVC. Qualités professionnelles : - Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches. - Autonomie et forte capacité à travailler en toute indépendance. - Bon esprit d'équipe et sens du relationnel auprès des clients. - Flexibilité et adaptation face à des situations imprévues. - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien CVC H/F, titulaire d'un CAP, Bac ou Bac+2 dans le domaine du CVC ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience dans le secteur. Le candidat doit posséder une solide maîtrise des installations et de l'entretien des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi qu'une bonne connaissance des normes en vigueur. Une capacité avérée en diagnostic et dépannage est essentielle, tout comme un bon esprit d'équipe et un sens des responsabilités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre Agence Proman située à la Gare Saint Lazare, recherche pour un de ses clients: 3 TECHNICIENS MULTI TECHNIQUE Vos missions: - Maintenance préventive et curative des installations; - Diagnostic et résolution des pannes; - Suivi des interventions et reporting via GMAO ou rapports manuels; - Respect des normes de sécurité et des procédures internes; - Relation client sur site : assurer une communication claire et professionnelle Profil recherché : Technicien CVC H/F Compétences requises : - Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). - Compétences en installation et entretien des équipements CVC. - Capacité à réaliser des diagnostics de pannes et des réparations. - Connaissance des normes en vigueur liées aux installations CVC. - Aptitude à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Utilisation d'outils de mesure et de contrôle spécifiques au CVC. Qualités professionnelles : - Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches. - Autonomie et forte capacité à travailler en toute indépendance. - Bon esprit d'équipe et sens du relationnel auprès des clients. - Flexibilité et adaptation face à des situations imprévues. - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien CVC H/F, titulaire d'un CAP, Bac ou Bac+2 dans le domaine du CVC ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience dans le secteur. Le candidat doit posséder une solide maîtrise des installations et de l'entretien des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi qu'une bonne connaissance des normes en vigueur. Une capacité avérée en diagnostic et dépannage est essentielle, tout comme un bon esprit d'équipe et un sens des responsabilités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vad erbjuder vi Tösse skola är en F-6 skola med ca 120 elever belägen ca 10km från Åmåls tätort. Skolan bedriver sin verksamhet i nyrenoverade och delvis nybyggda lokaler som skapar goda förutsättningar för pedagogisk verksamhet. Skolgården är stor och inbjuder till lek och kreativitet med naturen in på knuten. Som personal på Tösse skola kommer du vara en del av ett engagerat team som tillsammans jobbar för elevernas bästa. Vi söker nu en speciallärare till skolan då en av våra två speciallärare går i pension. Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Som speciallärare hos oss arbetar du nära både elever och kollegor för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer. Du har en central roll i skolans arbete med att stödja elevers kunskapsutveckling och välmående. Vi ser vårt samarbete på skolan som en av våra största styrkor, vi ser alla elever som våra elever vilket gör att uppdragen hos oss är flexibla och följsamma utifrån verksamhetens behov. I ditt uppdrag ingår att skapa en trygg och inspirerande lärandemiljö där alla elever känner sig sedda och respekterade. Du arbetar för att varje elev ska utveckla sin fulla potential genom att både stödja deras väg mot god måluppfyllelse samt i deras utveckling mot demokratiska medborgare. Du bygger positiva och hållbara relationer genom att skapa en trygg och öppen atmosfär där eleverna känner sig respekterade och lyssnade på. Via aktivt lyssnande och genom att ge återkoppling och vara en tydlig vuxen förebild bidrar du till att stärka elevernas självkänsla och deras förmåga att samarbeta och kommunicera med varandra. Du främjar måluppfyllelse och utveckling hos samtliga elever genom att säkerställa att undervisningen är anpassad efter elevernas olika behov och förutsättningar och att de får den hjälp och det stöd de behöver för att nå de kunskapsmål som anges i läroplanen. Genom att använda varierade undervisningsmetoder, tydlig målstyrning och formativ bedömning, säkerställer du att eleverna inte bara når sina mål utan också utvecklar en förståelse för sitt eget lärande och hur det kan förbättras. Du är en aktiv del i att förebygga och hantera konflikter och problem i och utanför klassrummet genom att uppmuntra samarbete, empati och ansvarstagande. Du stödjer eleverna i att utveckla sina sociala färdigheter och förmåga att hantera både framgångar och motgångar på ett konstruktivt sätt. Du samarbetar med kollegor för att skapa en röd tråd i undervisningen och för en likvärdig bedömning och undervisning. Du kommunicerar regelbundet med föräldrar och vårdnadshavare för att säkerställa att elevernas behov beaktas och att det finns en gemensam förståelse för hur elevernas lärande kan främjas både i och utanför skolan. I uppdraget ingår att: Planera, genomföra och följa upp specialpedagogiska insatser för elever i behov av särskilt stöd, både enskilt och i mindre eller större grupper. Arbeta flexibelt i olika undervisningsformer, där du växlar mellan riktade insatser, klassrumsstöd och undervisning i helklass utifrån verksamhetens behov. Samarbeta med lärare, elevhälsa och skolledning för att utveckla undervisningen och skapa tillgängliga lärmiljöer för alla elever. Genomföra kartläggningar och analyser av elevers behov samt bidra i upprättandet och uppföljningen av åtgärdsprogram. Handleda och stödja kollegor i arbetet med elever. Tex genom att förbereda material eller bildstöd. Bidra till skolans utvecklingsarbete med fokus på närvaro, inkluderande arbetssätt och tidiga insatser. Vem är du Som speciallärare på låg och mellanstadiet möter du elever i varierande ålder och mognad. Vi söker dig som är en god relationsbyggare med stort tålamod och flexibilitet. För att möta elevernas behov krävs att du kan göra anpassningar och hantera oväntade situationer. Du är legitimerad speciallärare mot antingen svenska eller matematik men kan hjälpa elever i båda ämnena samt även engelska. I klassrummet erbjuder du en lugn undervisningsmiljö med tydlig struktur där alla vet vad som förväntas av dem. Du planerar och följer upp din undervisning i de system som skolan erbjuder. Du är trygg i din roll som ledare i klassrummet och är engagerad. Som medarbetare samarbetar du med kollegor,skolledning och elevhälsa för alla elevers bästa. I Åmåls kommun jobbar vi med ett stort utvecklingsprojekt inom språk och kunskapsutvecklade arbetssätt som kommer genomsyra vår kompetensutveckling under kommande läsår. Alla pedagoger deltar i projektet och vi ser gärna att du som anställs hos oss har ett stort intresse för att arbeta med ett språk och kompetensutvecklande arbetssätt. Formella kompetenskrav - Legitimerad speciallärare mot ämnen - Goda kunskaper i svenska i tal och skrift - Anställningen förutsätter att du har B-körkort - Digital identifikation med Bank ID Meriterande Erfarenhet från arbete som lärare är meriterande. Anställningen Tillsvidareanställning på 100% med tillträde 2026-08-12 eller enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. Tjänsten som speciallärare är för närvarande placerad vid Tösse skola inom Kultur och utbildningsförvaltningen, närmaste chef är rektor Lena Andrén-Persson. Tjänsten tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattas. Ansökan Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete. Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Klippans kommun växer och utvecklas och vi söker nu en driven och engagerad processledare som vill bidra till att stärka kompetens- och utbildningsarbetet inom socialförvaltningen! Som processledare har du ett samordnande och utvecklingsinriktat uppdrag där du säkerställer att medarbetare har rätt kompetens för att utföra sitt arbete med kvalitet och trygghet. Du har en central roll i att driva, utveckla och skapa förutsättningar för ett sammanhållet arbetssätt för utbildning och kompetensutveckling, med fokus på praktiskt och behovsstyrt lärande. I nära samarbete med verksamheterna fångar du upp kompetensbehov och omsätter dessa i strukturerade utbildningsinsatser. Uppdraget omfattar även att bidra till ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning och ett mer enhetligt arbetssätt inom förvaltningen. Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningens enhet, Stöd- och utveckling. Vi arbetar förvaltningsövergripande inom tre huvudsakliga områden; digitalisering och välfärdsteknik, ekonomi och inköp samt bemanning och kompetensförsörjning. Här får du arbeta i ett sammanhang präglat av samarbete, utveckling och ett gemensamt fokus på verksamhetens långsiktiga behov. Tjänsten är ny och kompletterar befintlig grupp, vilket ger dig goda möjligheter att påverka uppdragets utformning under resans gång. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter En central del av arbetet är att etablera och utveckla ett metodrum för intern utbildning där teori och praktik integreras, särskilt inom omvårdnadsinsatser. Du ansvarar för att utveckla utbildningsinsatser i olika former digitala, teoretiska och praktiska och arbetar strukturerat med behovsanalys, planering, genomförande och uppföljning, exempelvis genom årshjul och styrdokument. Du samordnar förvaltningsövergripande utbildningar, såsom HLR och brandskydd, och säkerställer ett likvärdigt genomförande. Vidare ansvarar du för att utveckla och förvalta den digitala kompetensplattformen samt arbetet med kompetensstegar och intern kompetensutveckling. I rollen driver du det strategiska arbetet med kompetensförsörjning genom att utveckla strukturer och utbildningsplaner som möter både kort- och långsiktiga behov. Du säkerställer att kompetensutvecklingen ligger i linje med lagkrav, nationella riktlinjer och framtida förändringar. Arbetet sker i nära samverkan med chefer och verksamheter där du leder dialoger, driver arbetsgrupper och bidrar till ett enhetligt och behovsstyrt arbetssätt. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt engagemang för lärande och utveckling och trivs i en roll där du får kombinera struktur, samordning och praktiskt genomförande. Du har ett stort eget driv och tycker om att ta ansvar och driva arbetet framåt, både i att tänka strategiskt och genomföra praktiskt. Du är nyfiken och lösningsorienterad och har förmåga att se och omsätta nya möjligheter till verklighet. Du är van vid och trivs med att leda grupper i utvecklings- och förändringsarbete. Som person är du kommunikativ och relationsskapande, med god samarbetsförmåga. Du möter andra på ett pedagogiskt, respektfullt och professionellt sätt och har lätt för att skapa engagemang och bygga nätverk. Kvalifikationer • Erfarenhet av förändringsledning, projektledning eller att driva utvecklingsprojekt. • Erfarenhet av att arbeta med utbildning, samordning eller kompetensutveckling. • Mycket god digital kompetens och vana av att använda digitala verktyg. • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Meriterande • Eftergymnasial utbildning inom område såsom; pedagogik, organisationsutveckling, sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut eller liknande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. • Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningar inom offentlig sektor. • Erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet. • Erfarenhet av digitala lärplattformar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I denna rekrytering efterfrågar vi inget personligt brev. Istället vill vi att du svarar på några specifika frågor av vår AI-assisterande intervjuare när du registrerar din ansökan. Den digitala intervjun tar cirka 15 minuter och dina svar ligger till grund för vårt första urval, så tänk på att vara utförlig och konkret i dina beskrivningar. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och relevanta betyg/intyg. Fackliga företrädare nås genom kommunens kundtjänst på 0435-280 00. Vi vill att du bifogar betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i din digitala ansökan. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister och misstankeregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge, samt följer EU:s lönetransparensdirektiv. Läs mer här: https://www.klippan.se/naringsliv--arbete/lediga-jobb/lonetransparens-i-klippans-kommun För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.

I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete. Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en bemanningsplanerare med utökat ansvar som projektledare för införandet av ett nytt schema- och bemanningssystem. Rollen innebär ett kombinerat operativt och utvecklingsinriktat uppdrag där du både säkerställer en fungerande daglig bemanning och driver utvecklingen av långsiktigt hållbara arbetssätt. Du får en central roll i förvaltningens förändringsresa och ansvarar för att, i nära samverkan med kollegor och verksamheter, utveckla och etablera framtidens arbetssätt inom bemanning och schemaplanering. Uppdraget kommer successivt att utvecklas från en mer traditionell, operativ bemanningsplanerarroll till en mer strategisk funktion med ökat fokus på analys, utveckling och långsiktig styrning av bemanning och schemaprocesser. Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningens enhet Stöd- och utveckling. Vi arbetar förvaltningsövergripande inom tre huvudsakliga områden: digitalisering och välfärdsteknik, ekonomi och inköp samt bemanning och kompetensförsörjning. Här får du arbeta i ett sammanhang präglat av samarbete, utveckling och ett gemensamt fokus på verksamhetens långsiktiga behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Rollen kombinerar operativt bemanningsarbete med utvecklings- och projektledning. Det utökade ansvaret som projektledare pågår från hösten fram tills nästa vår. Du leder och samordnar införandet av ett nytt schema- och bemanningssystem. Du säkerställer en strukturerad implementering i verksamheterna genom planering, genomförande och uppföljning, samt ansvarar för utbildningsinsatser och användarstöd.Parallellt arbetar du med att analysera, utveckla och förbättra enhetens interna arbetsprocesser inom bemanning och schemaplanering. Tillsammans med kollegor identifierar du utvecklingsområden och bidrar till att skapa effektiva, enhetliga och hållbara arbetssätt som stöds av det nya systemet. Rollen innehåller även operativa inslag där du arbetar med schemaplanering och vikarietillsättning. Detta ger en viktig förståelse för verksamhetens behov och utgör en naturlig grund i utvecklingsarbetet. I uppdraget ingår bland annat att: • planera, samordna och följa upp systeminförandet. • utveckla arbetssätt inom bemanning och schemaplanering. • arbeta operativt med schema och bemanning. • bidra till utveckling av rutiner och processer. • skapa förankring och delaktighet hos chefer och medarbetare KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som har en god analytisk förmåga och kan se samband mellan verksamhetens behov, ekonomi och bemanning. Du har en helhetssyn och förmåga att omsätta komplexa förutsättningar till hållbara och effektiva lösningar. Du arbetar strukturerat och metodiskt, med förmåga att analysera nuläge och bidra till utveckling framåt. Samtidigt trivs du i en roll där samverkan är central du är lyhörd, bidrar i dialog och delar med dig av din kompetens i samarbetet med chefer och kollegor. Du har förmåga att på ett pedagogiskt sätt skapa förståelse och förankra nya arbetssätt. Du är självgående och ansvarstagande, med förmåga att hålla ihop processer och bidra till framdrift även i föränderliga sammanhang. Du är lösningsorienterad och har ett intresse för utveckling, samtidigt som du är öppen för att pröva och vidareutveckla arbetssätt tillsammans med andra. Du har en god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift, och anpassar din kommunikation efter målgrupp och situation. Rollen innebär många kontaktytor och parallella uppdrag, vilket gör att du behöver trivas i en varierad vardag där samarbete, förändring och utveckling är en naturlig del. Krav: • Har erfarenhet av schemaplanering och bemanningsarbete, gärna inom offentlig verksamhet. • Mycket god digital kompetens och vana av att arbeta i digitala bemanningssystem. • Har god kunskap om arbetsrättsliga lagar och avtal såsom ATL och AB. • Har erfarenhet av förändringsledning, projektledning eller att driva utvecklingsprojekt. • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Meriterande: • Eftergymnasial utbildning inom område såsom rekrytering, bemanning, HR, organisationsutveckling eller liknande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. • Erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet. • Erfarenhet av AI-baserade verktyg och deras användning i system- och utvecklingsarbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I denna rekrytering efterfrågar vi inget personligt brev. Istället vill vi att du svarar på några specifika frågor av vår AI-assisterande intervjuare när du registrerar din ansökan. Den digitala intervjun tar cirka 15 minuter och dina svar ligger till grund för vårt första urval, så tänk på att vara utförlig och konkret i dina beskrivningar. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och relevanta betyg/intyg. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister och misstankeregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge, samt följer EU:s lönetransparensdirektiv. Läs mer här: https://www.klippan.se/naringsliv--arbete/lediga-jobb/lonetransparens-i-klippans-kommun För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.