Pedagogisk Psykologisk tjeneste

Hos oss har vi et positivt arbeidsmiljø og bredt fagmiljø med stort engasjement. Vi tilbyr varierte og spennende arbeidsoppgaver i et fagmiljø med utviklingsmuligheter.

PPT er tverrfaglig sammensatt, bestående av erfarne spesialpedagoger, PP-rådgivere, logoped og merkantilt personale. 
I tillegg har vi et nært samarbeid med tiltaksteamet som arbeider forebyggende og direkte i forhold til trivsel og mobbing i barnehager og skoler. 

Virksomheten er organisert i sektor for oppvekst og kultur. Sammen med Helsestasjonen, barneverntjenesten og ungdomstjenesten utgjør vi kommunens Barn og unge tjenester.

PPT inngår i samarbeid omkring tverrfaglige områder sammen med sektorens øvrige tjenester.

Stillingsinformasjon

• Faste 100% stillinger

Arbeidsoppgaver

PP-tjenesten i Hammerfest kommune søker engasjert og faglig sterk pedagogisk psykologisk rådgivere og logoped som ønsker å bidra til inkluderende læringsmiljøer og helhetlig utvikling for barn og elever. Hos oss får du muligheten til å bruke din kompetanse i et tverrfaglig fellesskap, der vi sammen arbeider for at alle elever skal oppleve mestring, tilhørighet og læring. 
Vi ser etter deg som har et genuint engasjement og et ønske om å gjøre en forskjell, både i det enkelte barns hverdag og i arbeidet med å utvikle skoler som inkluderende og profesjonelle læringsarenaer. Sammen med dyktige kolleger og samarbeidspartnere vil du være med på å skape inkluderende læringsmiljøer og støtte ansatte i deres viktige arbeid med barn og unge. Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) arbeider i hovedsak med barn og unge i alderen 0 - 16 år. Vårt mål er at alle skal oppleve mestring, trivsel og læring.

Arbeidsoppgaver

• Veilede og støtte skoler i det forebyggende arbeidet med tidlig innsats, tilpasset opplæring og inkludering
• Aktivt bidra til utvikling av PP- tjenestens profesjonelle læringsfellesskap og utvikling av en moderne PP- tjenesten i tråd med ny opplæringslov
• Bidra til kompetanse- og organisasjonsutvikling slik at opplæringen blir så inkluderende og tilrettelagt som mulig
• Utredning og sakkyndighetsarbeid
• Delta i utviklings- og endringsarbeid på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå
• Samarbeide tverrfaglig og bidra til intern kompetanseheving

Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du leverer fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

Pedagogisk psykologisk rådgiver:

• Master som allmennlærer eller grunnskolelærer med kompetanse i matematikk, matematikk didaktikk, klasseledelse , særskilt språkopplæring/grunnleggende norsk, lærerspesialist i fag, begynneropplæring (lesing, skriving og regning), lese/skrivevansker, matematikkvansker eller lignende

Logoped:

• Godkjent mastergrad i logopedi, fortrinnsvis med grunnutdanning som barnehagelærer eller lærer. 
  Studenter under utdanning som logoped kan også bli aktuelle.
  Logoped studenter, ferdig sommer/høst 2027, kan også være aktuelle i midlertidig stilling fram til bestått master i logopedi, og da i fast stilling med bindingstid på 2 år.

Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

• Relevant praksis fra skole og/eller PP-tjeneste
• God relasjons kompetanse og gode ferdigheter innen samhandling og kommunikasjon
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter
• Relevant test kompetanse er ønskelig
• Førerkort klasse B er en fordel 

Personlige egenskaper

• Selvstendig og evne til å mestre varierte arbeidsoppgaver 
• Evner å jobbe systematisk og nøyaktig
• Engasjert og like å bidra i team

Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Opplæringsloven § 17-11 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.

Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon 

Særskilte tillegg for tiden

Signeringshonorar Kr 50 000,- engangsutbetaling ved signering av kontrakt, uavhengig av tidligere arbeidsforhold i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid.

Videre får du: 

• Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
• Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
• Lønn etter avtaleverk  

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger i tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt 
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån med kr 60 000,- per år

Nyttige nettsteder å besøke:

• Jobb hos oss
• Hammerfestby
• Visit Hammerfest

Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.

Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse  Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring  Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse

Vi søker to vernepleiere til vårt bofelleskap for unge beboere med funksjonsvariasjoner.

Vil du jobbe et sted hvor ingen dager er helt like og hvor du får bruke både fagkunnskap, kreativitet og din relasjonskompetanse?

Hos oss møter du unge mennesker med store ressurser, ulike behov og hver sin måte å møte verden på.
Vi søker nå to engasjerte vernepleiere som ønsker å bidra til trygghet, utvikling og gode hverdager, samtidig som de ønsker å vokse faglig.

Dette er ikke en jobb for deg som ønsker en jobb som går på autopilot. Dette er en stilling for deg som søker faglige utfordringer, samarbeid på tvers og muligheten til å utgjøre en forskjell hver eneste dag. Som vernepleier vil du ha varierte arbeidsoppgaver, du må ha evne til å håndtere uforutsigbarhet og du bør ha erfaring fra arbeid med utfordrende atferd og somatikk.

Enhet for personer med nedsatt funksjonsevne består i dag av sju bofellesskap for personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming og to avlastningsboliger for barn og unge. Enheten består av cirka 125 årsverk og hvert enkelt bofellesskap består av 10 – 21 årsverk. 

Ydalirtunet bofellesskap er nyetablert våren 2024. Avdelingen er døgnbemannet og yter tjenester til åtte beboere med nedsatt funksjonsevne. Stillingene er innarbeidet i turnus med langvakter pt. hver fjerde helg.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming der man aktivt bidrar for å sikre faglig og etisk forsvarlige tjenester
• Målrettet miljøarbeid for unge tjenestemottakere som innebærer praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning i tråd med vedtak og avdelingens rutiner
• Ivareta brukerens grunnleggende behov og bidra til god livskvalitet
  
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet i tjenesten sammen med fagteam og leder
• Vernepleieren har et særskilt ansvar for å opprettholde gode rutiner for legemiddeladministrasjon oppimot gjeldene lover og forskrifter
• Ansvar for oppfølging og opplæring knyttet til Helse og omsorgstjenestelovens kapittel 9 sammen med leder
• Veilede tjenestemottakere, pårørende og medarbeidere
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og interne/eksterne samarbeidspartnere
• Veiledning av studenter, lærlinger og kollegaer ved behov
• Håndtering av somatiske forhold og utfordrende adferd
• Bidra til aktivitet, mestring og gode hverdagsøyeblikk
• Delta i daglig drift, fagutvikling og bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier, eller 3. års vernepleierstudenter oppfordres til å søke
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B, manuell gear

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med pasientjournalsystemet Gerica
• Erfaring fra tidligere arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og/eller psykisk utviklingshemming
• Erfaring med arbeide med utfordrende atferd
• Kjennskap til arbeid med helse –og omsorgstjenestelovens kap.9.
• Kjennskap til målrettet miljøarbeid/atferdsanalyse, og erfaring med forebygging av tvang og makt
  

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

Kanskje er du er den som ser løsninger der andre ser utfordringer. Kanskje er du en som tåler høyt tempo, men fortsatt møter mennesker med ro og varme. Eller kanskje er du bare genuint opptatt av å skape gode liv for andre, samtidig som du ønsker et fagmiljø hvor fag faktisk betyr noe. Da håper vi at du søker!

• Du er engasjert i arbeidet med brukergruppen og er opptatt av hvordan mennesker med nedsatt funksjonsevne skal få en meningsfull hverdag, med økt livskvalitet og mestringsopplevelse
• Tar initiativ, er fleksibel og har evne til refleksjon
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner oppimot tjenestemottaker, medarbeidere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Evner å arbeide selvstendig, samarbeide med andre og ta initiativ
• Evner å skape tillit, veilede og motivere
• Bidrar aktivt med å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Du er ansvarsbevisst og trives med utvidet ansvar
• Du er en pådriver i utviklingsprosesser og er kreativ for å finne gode løsninger
• Har kunnskap og gjerne erfaring innen somatikk og atferd
• Er trygg i møte med mennesker med sammensatte behov
• Trives med faglige utfordringer, også utenfor egen avdeling
• Er fleksibel, løsningsorientert og god på samarbeid
• Har evnen til å skape trygge relasjoner og gode opplevelser i hverdagen
  

Vi tilbyr

• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Veiledning og kompetanseheving
• Mulighet til å påvirke og bidra i utvikling av tjenesten
• Bli en del av et miljø hvor fag, omsorg og samarbeid går hånd i hånd
• Offentlig pensjonsordning
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn

Kontaktinformasjon

Kristine Lundteppen Skybak, Enhetsleder, +47 947 82 631

Arbeidssted

Skifervegen 1
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5136635860
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Stillinger

• Sykepleier  75% stilling, fast

Arbeidsted: Per tiden Rauma Helsehus, institusjonsbaserte tjenester. Arbeidstid: Nattvakter med arbeidshelg hver 4. uke

Om arbeidsplassen
Rauma helsehus er et moderne helsehus med 60 institusjonsplasser fordelt på to avdelinger. Vi gir tilbud til flere pasientgrupper – blant annet langtidsopphold, korttids- og avlastningsopphold, rehabilitering og tilrettelagte plasser for personer med demens.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert til stillingen må du ha:

• Offentlig godkjent sykepleier med norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B2)
• Gode digitale ferdigheter, spesielt innen dokumentasjon

Hvem ser vi etter?

Hva kan du forvente hos oss?

• Et moderne helsehus med gode fasiliteter og velferdsteknologi
• En aktiv arbeidsplass med liv og aktivitet på tvers av generasjoner
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med kollegaer i ulike aldre og med ulik bakgrunn
• Et sterkt fagmiljø med mulighet for utvikling og kompetanseheving
• Tilpasset opplæring og gode læringsarenaer gjennom fagmøter og digitale plattformer
• Oppgavedeling som gir deg brukt kompetansen din best mulig
• Godt samarbeid både i egen avdeling og på tvers
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Livsfaseorientert personalpolitikk
• Tilgang til Stikk Ut Bedrift

Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Ny ordning for sletting av studielån – no startar oppteninga - regjeringen.no

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova 

Ansettelse 
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale KS ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Vi ønsker ikke kontakt med selgere.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Stillinger

• Sykepleier 100% stilling, fast
• Sykepleier 100% stilling vikariat ut 2026, med mulighet for fast ansettelse

Arbeidsted: Per tiden Rauma Helsehus, institusjonsbaserte tjenester. Arbeidstid: Du kan velge mellom langvaktsturnus (12,5 timer) eller ordinær turnus.

Om arbeidsplassen
Rauma helsehus er et moderne helsehus med 60 institusjonsplasser fordelt på to avdelinger. Vi gir tilbud til flere pasientgrupper – blant annet langtidsopphold, korttids- og avlastningsopphold, rehabilitering og tilrettelagte plasser for personer med demens.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert til stillingen må du ha:

• Norsk autorisasjon som offentlig godkjent sykepleier 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B2)
• Gode digitale ferdigheter, spesielt innen dokumentasjon

Hvem ser vi etter?

• Er omsorgsfull og opptatt av å gi gode tjenester til andre
• Klarer å jobbe selvstendig, samtidig som du er en god lagspiller
• Kommuniserer godt med både pasienter, pårørende og kollegaer
• Er strukturert og har orden i arbeidet ditt
• Er fleksibel og håndterer ulike situasjoner på en trygg måte
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø der det er trygt å si ifra og spille hverandre gode
• Har lyst til å være med å utvikle tjenestene våre videre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva kan du forvente hos oss?

• Et moderne helsehus med gode fasiliteter og velferdsteknologi
• En aktiv arbeidsplass med liv og aktivitet på tvers av generasjoner
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med kollegaer i ulike aldre og bakgrunner
• Et sterkt fagmiljø med mulighet for utvikling og kompetanseheving
• Tilpasset opplæring og gode læringsarenaer gjennom fagmøter
• Oppgavedeling som gir deg brukt kompetansen din best mulig
• Godt samarbeid både i egen avdeling og på tvers
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Livsfaseorientert personalpolitikk
• Tilgang til Stikk Ut Bedrift

Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Ny ordning for sletting av studielån – no startar oppteninga - regjeringen.no

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova 

Ansettelse 
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale KS ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Vi ønsker ikke kontakt med selgere.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Vil du være med å bygge opp NATOs luftkommando i nord (CAOC Bodø)?
Combined Air Operation Centre Bodø (CAOC BD) er under utvikling som NATO-hovedkvarter, og alliert bemanning i Bodø vil øke de kommende årene. Prosjekt CAOC Bodø har en særdeles viktig rolle i denne utviklingen, og vi søker nå vår Senior Stabsoffiser C4IS for å ivareta en prosjektstilling med gyldighet frem til 31.12 2028. Dette er nøkkelstilling for utvikling og etablering av C4IS i CAOC BD. Prosjekt CAOC Bodø jobber med blant annet organisasjonsutvikling, EBA og IKT for å sikre CAOC Bodøs operative evne.

CAOC Bodø utgjør sammen med Luftforsvarsstaben og Luftforsvarets våpenskole, Luftforsvarets ledelse. CAOC Bodø utgjør den operative ledelsen av Luftforsvaret, og utøver den daglige operative kommandoen over Luftforsvarets styrker på vegne av sjef Luftforsvaret. I tillegg inngår CAOC Bodø som en del av NATOs luft kommando- og kontrollapparat, og leder derigjennom luftoperasjoner på vegne av NATOs luftkommando som er etablert i Ramstein i Tyskland. Avdelingen er lokalisert flere steder i Norge, og har underavdelinger ved Forsvarets Base Bodø, Sørreisa og Rygge flystasjon.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgave / Ansvarsområde

• IKT-ansvarlig for Prosjekt CAOC Bodø.
• Være prosjekt deltaker i Prosjekt CAOC med ansvarsområdet C4IS (CIS/IKT).
• Planlegge, koordinering og etablering av nødvendige CIS/IKT etableringer for CAOC gjennom prosjektets varighet.
• Ivareta rollen som brukeransvarlig innenfor domenet CIS/IKT.
• Samarbeide med Forsvarsbygg CYFOR. Luftforsvarsstaben IKT, NATO ved NCIA og sivile kontraktører.
• Utføre CIS planlegging dvs planlegge og lede CIS/Samband på ett eller flere nivå.
• Utarbeide beslutningsstøtte - planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter - veiledning og støtte i gjennomføring av tiltak - oppfølging og kontroll for å sikre at tiltakets mål og hensikt nås.

Kvalifikasjoner

• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU)
  
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet før tiltredelse
  

Ønskelig kvalifikasjoner

• Videregående offisert utdanning (VOU)
• IKT kompetanse vil bli vektlagt

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. 

Personlige egenskaper

• Du utfører ditt arbeid med stort ansvars- og aktsomhet, har arbeidskapasitet og er strukturert.
• Viser evne til å bidra til problemløsning og fremdrift i jobben som gjøres.
  
• Vi ser etter deg som har gode ferdigheter med å jobbe som team, men også utføre oppgaver selvstendig.
• God holdninger og arbeidsmoral verdsettes.
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSAVR og MOT.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Oberstløytnant (OF-4) (stillingskode 1521), med lønn fra kr. 795 000 til kr. 860 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.

Det er ønskelig med snarlig tilstedelse og intervju vil bli gjennomført.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Michael Baas Bottenvik-Hartmann, Director National OPS/brigader, 90982804, mbottenvikhar@mil.no
Tom Gøran Jodal, Sjef Prosjekt CAOC Bodø/oberstløytnant, 97058385, tjodal@mil.no

Arbeidssted

8047 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5125368594
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Sluttdato: 31.12.2028
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Combined Air Operation Centre (CAOC) utgjør sammen med Luftforsvarsstaben og Luftforsvarets våpenskole, Luftforsvarets ledelse. CAOC utgjør den operative ledelsen av Luftforsvaret, og utøver den daglige operative kommandoen over Luftforsvarets styrker på vegne av sjef Luftforsvaret. I tillegg inngår CAOC Bodø som en del av NATOs luft kommando- og kontrollapparat, og leder luftoperasjoner på vegne av NATOs luftkommando som er etablert i Ramstein i Tyskland. Avdelingen er lokalisert flere steder i Norge, og har underavdelinger ved Forsvarets Base Bodø,  Sørreisa og Rygge flystasjon. CAOC er under utvikling som NATO-hovedkvarter, og alliert bemanning i Bodø vil øke de kommende årene.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Har du lyst på en meningsfull jobb hvor du kan bidra med din kompetanse som psykolog/psykologspesialist til nytte for barn og unge i risiko? 

Ved Barne- og familietjenesten Omsorgsenheten søker vi etter psykolog/psykologspesialist til en fast 100 prosent stilling.  

Barne- og familietjenesten (BFT) er Trondheim kommunes tjenester for barn, unge og deres familier, og omfatter helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten, barneverntjenesten og Trondheimshjelpa i hver av de fire bydelene. BFT har også to byomfattende enheter, BFT Omsorgsenheten og Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge.

BFT er kommunens samlede tjenester for barn og unge i alderen 0-25 år. BFT Omsorgsenheten har ansvar for byomfattende hjelpetiltak, oppfølging av barn som bor i utenfor opprinnelig familie, helhetlig ansvar for oppfølging av enslige mindreårige flyktninger som bosettes i Trondheim kommune samt for Barnevernvakta. Vi har 185 ansatte (169 årsverk) fordelt på fem avdelinger samt administrasjonsteam.

I forbindelse med at vår erfarne psykologspesialist planlegger å gå av med pensjon ved årsskiftet, søker vi hennes erstatter. Vi har også ansatt en rådgiver med spisskompetanse innenfor psykisk helse samt traumebevisst omsorg. Avdelingen er samlokalisert med BFT Lerkendal,som har tre tilsatte psykologer som det vil opprettes et faglig samarbeid med. Stillingen tilhører avdeling Oppfølging og ettervern som både arbeider med barn og unge opp til 25 år som bor i fosterhjem, institusjon, på egen hybel eller i ett av enhetens fire bofellesskap for enslige mindreårige flyktninger. Stillingen innebærer psykologfaglig arbeid fordelt mellom klinisk arbeid, veiledning og system- og utviklingsarbeid. Selv om stillingen tilhører en avdeling er arbeidet også knyttet til flere av de andre avdelingene. 

Arbeidsoppgaver

• Veiledning, konsultasjon og faglig støtte til ansatte både individuelt og i gruppe. 
• Kartlegging og oppfølging av psykisk helse hos enslige mindreårige flyktninger og barn som bor i fosterhjem.
• Bistå og bidra til å kvalitetssikre Omsorgsenhetens arbeid.
• Samarbeide med kommunale instanser og spesialisthelsetjenesten.
• Være en pådriver i enhetens metodeutvikling og kompetansebygging innen psykisk helse.
• Bistå med veiledning i fosterhjem, beredskapshjem og andre oppdragstakere ved behov.
• Bidra til å sikre kvalitet og målrettet arbeid i miljøterapien i enhetens tiltak.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog/ godkjent psykologspesialist.
• Klinisk erfaring fra arbeid med barn, unge og deres familier. Erfaring med minoriteter og flerkulturelt arbeid er en stor fordel.
  
• Kompetanse innen traumesensitiv omsorg samt Vivat/selvmordsforebygging.
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med trygg skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (minimum nivå B2).
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med elektroniske journalsystemer.
• Førerkort klasse B og gyldig politiattest.

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit hos både sårbare unge, kolleger og samarbeidspartnere.
• Du trives med et stort handlingsrom, tar initiativ og er en pådriver i faglige prosesser.
• Du har evne til å arbeide systematisk og planmessig i en travel hverdag.
• Du står støtt i komplekse saker og har høy profesjonell integritet.

Vi tilbyr

• En meningsfull arbeidshverdag der du bidrar direkte til Trondheim kommunes samfunnsoppdrag for barn, unge og deres familier.
• Utfordrende oppgaver med stor samfunnsbetydning hvor du jobber med alt fra direkte og indirekte med barn og unge til arbeid på systemnivå.
  
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte ansatte som ønsker å gjøre en forskjell for barn og unge
• Veiledning
• Delta i fagnettverk med andre psykologer ansatt i kommunen
• Mulighet for kurs og annen kompetanseheving
• Fleksibel arbeidstid i henhold til kommunens fleksitidsordning 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Stine Elisabeth Jensen, Avdelingsleder, +47 95263698
Randi Bjørbak Nyhagen, Fagleder, +4793400966

Arbeidssted

Klæbuveien 194
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132870990
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden.

Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolene kjennetegnes ved å være framtidsrettet og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring.

“Den andre dagen” er en alternativ opplæringsarena for elever på 5.-7. trinn, som holder til på Vollene gård i Spydeberg. Den ble etablert for at man sammen med hjemskolen skal bygge oppunder den ordinære opplæringen, og for å bidra til at elevene får bedre skolehverdager på hjemskolen.

“Den andre dagen” har fokus på:

• Gode relasjoner
• Mestring
• Samarbeidslæring
• Inkludering
• Sosiale ferdigheter
• Folkehelse og livsmestring

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye pedagog? 

Vi søker etter en pedagog til en 100 % fast stilling.

Stillingen hører inn under seksjon skole og avdelingen Team Fortene og Den andre dagen. Det er 3 ansatte på “Den andre dagen”.

Hva gjør vi hos oss?

Som pedagog ved Den andre dagen vil arbeidsoppgavene blant annet være

• planlegging, undervisning og tett oppfølging av elevene
• sosialpedagogisk arbeid
• transport av elever
• tett samarbeid med de ansatte på “Den andre dagen”, foreldre/foresatte, hjemskolene, PPT og andre samarbeidspartnere

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss har du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kapittel 12
• erfaring med barn/ungdom
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du 

• har praktisk-estetiske fag i utdanningsbakgrunn
• er snekkerkyndig/praktiker/friluftinteressert
• har førerkort klasse D1

Det er en fordel om du har erfaring fra eller utdanning innen spesialpedagogikk eller sosialpedagogikk. 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er glødende opptatt av barn med ulike utfordringer
• har et åpent og raust menneskesyn
• er god relasjonsbygger
• har et ønske om å undervise i ulike fag
• er kreativ, løsningsorientert og gjerne fleksibel

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og livsglede i elevenes skolehverdag.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vil du jobbe tett på akutte pasientforløp, utvikle deg raskt å få bred indremedisinsk kompetanse? Da kan dette være stillingen for deg!

Hos oss på medisinsk sengepost 2 møter du pasienter som trenger øyeblikkelig hjelp innen:

• slag
• hjerte
• endokrinologi
• generell indremedisin
  

👉 Med 27 sengeplasser får du høy variasjon og bred erfaring – perfekt for deg som vil bli trygg, raskt.

Dette får du hos oss fra dag én:
✅ Strukturert oppstart og tett oppfølging. Du får både leder og fagutviklingssykepleier med deg – hele veien.
✅ Rask kompetanseutvikling. Erfaring her kvalifiserer deg til de fleste videre- og masterutdanninger.
✅ Fleksibel turnus. Du er med og påvirker egen arbeidstid (ja, faktisk).
✅ Fagdager hver 12. uke. Fordi vi vet at læring ikke stopper etter studiet.
✅ Trygt og inkluderende miljø. Lav terskel for å spørre, rom for å lære og være ny.

Verdt å merke seg før du søker:

Vi er mer opptatt av hva du kan og hvem du er enn perfekte søknader.
👉 Send oss:

• en oppdatert CV
• noen korte ord om deg selv

Hvis dette vekket din nysgjerrighet så les mer om hverdagen på vårt sykehus her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/ 

Vi ser frem til å bli bedre kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier på medisinsk sengepost 2 vil du få ansvar for egne pasienter. Noen av oppgavene dine vil være å administrere medisiner, utføre relevante sykepleieprosedyrer, undersøkelser samt yte pleie og omsorg til pasientene. I tillegg vil du få delta i previsitt og visitt, kommunikasjon og ivaretakelse av pasientens pårørende og samhandling med kommunale helseinstanser.
  
• Ingen av vaktene er lik hos oss og det vil være andre oppgaver å bryne seg på. Blant disse vil du ha ansvar for telemetri og å ha ansvarsvakt som bl.a. innebærer doseringsansvar. Vi vil selvfølgelig gi deg egen opplæring til disse rollene.
• Noe som er ekstra spennende, er at vår sengepost er en læringsarena for sykepleierstudenter. Som veileder for studenter i praksis får du mulighet til å påvirke det som potensielt kan bli din neste kollega.

Her kan du utvikle deg i et fagmiljø som heier på deg!

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Er du 3. års sykepleierstudent og ferdig utdannet til sommeren er du velkommen til å søke. Vi ansetter med forbehold om autorisasjon.
• Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk
• Vi bruker mye PC som arbeidsverktøy, så du trenger kunnskap om bruk av PC. Hvis du har noe kjennskap til DIPS og Metavision, blir vi ekstra glade - men ingen nødvendighet.

Det er fint med erfaring fra sykehus, pre-hospitale tjenester eller lignende, men det er ikke noe krav. Du er velkommen til å søke uansett og vi vil gi deg opplæring. Vi heier på lidenskap, ikke bare erfaring. 

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Liker at det skjer mye og i høyt tempo. Hos oss er ingen vakter like.
• Kommuniserer godt med pasienter og pårørende. 
• Er nysgjerrig, lærevillig og løsningsorientert.
• Planlegger og prioriterer, og sørger for at oppgaver fullføres.
• Setter pris på å jobbe både selvstendig og i team.
• Ser verdien av tverrfaglig fokus og tilnærming.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Vibeke Solbakken, Seksjonsleder, +4792462207
Linda Mari Lysen, Enhetsleder, +4795058566

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5133061695
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Bø kommune søker en tydelig, strategisk og utviklingsorientert enhetsleder for pleie og omsorg. Stillingen har et helhetlig lederansvar for både institusjon og hjemmesykepleie, og er en sentral lederrolle i kommunens helse- og omsorgstjeneste.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ansvar for drift -  overordnet budsjett - økonomi og personalansvar
• Personalansvar for avdelingsledere
• Overordnet faglig ansvar for pasientomsorg og pårørendeoppfølging 
• Budsjett- og resultatoppfølging - økonomistyring 
• Kvalitet- og internkontroll
• Bidra i strategisk planarbeid
• Rapportering 
• HMS og kulturarbeid med fokus på medarbeiderskap og medbestemmelse

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole innenfor helsefaglig
• Det er ønskelig at du har videreutdanning i ledelsesfag/administrasjon/økonomi. Dersom du ikke har videreutdanning i ledelse, må du være villig til å tilegne deg lederkompetanse etter avtale med arbeidsgiver
• Du må ha god norsk språkkompetanse, med god evne til å formidle både muntlig og skriftlig 
• Du må ha ledererfaring - gjerne fra sykehjem eller helsetjenester med høy kompleksitet
• Du må ha god digital kompetanse
• Du må ha god økonomiforståelse- og kunnskap
• Du bør ha god kjennskap til helse- og omsorgslovgivning og avtaleverk
• Du bør ha erfaring med turnusplanlegging 

Personlige egenskaper 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet der vi søker en leder som er:

• Inkluderende og har en tydelig lederstil 
• Å kunne myndiggjøre og motivere sine avdelingsledere og medarbeidere, med både tydelighet og omsorg
• Faglig engasjement i pasient- og pårørendeomsorg
• Du må ha en interesse for å jobbe med økonomi og økonomistyring 
• Evne til å jobbe strukturert og systematisk
• Evne til samhandling
• Endringsforståelse og endringsvilje 
• Lojal 

 Vi tilbyr  

• Flyttegodtgjørelse etter nærmere avtale
• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Lønn etter avtale, innenfor rammen i vår vedtatte lønnspolitikk
• En ledergruppe som samarbeider, støtter og utfordrer hverandre
• Mulighet for kompetanseutvikling

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?

Vi i Heim kommune søker etter en engasjerte og dyktige vernepleier i 100 % fast stilling til Tiendebursveien på Kyrksæterøra. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Vi tilbyr:

• Vi garanterer heltidsstilling i tråd med vår heltidskultur!
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning
• Mulighet for 25 000,- avskriving av studielånet ditt årlig via Ny ordning for distriktskommuner 
• Forhandlings-/fleksibel turnus
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø 
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

 
I tillegg kan vi friste med:

• Gode avtaler på treningssenter 
• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane
• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

 
Hvem ser vi etter? 

Vi ønsker oss deg som har offentlig godkjenning som sykepleier eller vernepleier, og som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Viser nysgjerrighet
• Jobber sammen
• Tar ansvar
• Opptre respektfullt

Har du i tillegg en ekstra interesse for forvaltning/saksbehandling, fagutvikling, prosedyreskriving? Vi har rom for at du kan jobbe med dette i arbeidshverdagen som følge av vår heltidskultur. Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet.  

 

Som vernepleier ved TTF vil dette være noen av dine arbeidsoppgaver:

Stillingen er plassert ved TTF, og innebærer arbeidstid på dag og aften. Det er mulig å jobbe vakter opptil 14,5 timers vakt f.t mandag-torsdag.  Stillingen har f.t. arbeid hver 4. helg, med langvakter på 12,5 timer. 

Tiendebursveien består av boliger tilknyttet base for beboere som har behov for oppfølging i forhold til dagliglivets aktiviteter grunnet funksjonsnedsettelser. Avdelingen tilbyr også barneavlastning og har ett ambulerende team som utfører miljøarbeid ute i kommunen. Hos oss jobber vi etter miljøterapeutiske prinsipper. Å jobbe med målrettet miljøarbeid innebærer en systematisk tilrettelegging av fysiske, psykiske og sosiale faktorer som fremmer livskvalitet og personlig utvikling hos den enkelte tjenestemottaker. Ansatte har også ansvar for pleie- og omsorgsoppgaver til beboerne. Vi er opptatt av å benytte velferdsteknologiske løsninger i arbeidshverdagen. Tverrfaglig samarbeid med pårørende, lege, skole, hjemmesykepleie og brukers arbeidssted er viktig for å få til en god tjeneste for denne brukergruppen. 

Arbeidsoppgavene er varierte, men vil i hovedsak dreie seg om følgende:

• Vernepleiefaglig ansvar for tjenestemottakerne
• Dokumentasjon og rapport i journalsystemet Helseplattformen
• Legemiddelhåndtering
• Oppfølging av vedtak
• Lede/bistå tverrfaglige samarbeidsmøter
• Oppfølging av den enkelte tjenestemottaker og pårørende
• Veiledning av kollegaer og studenter

I helse og mestring jobber vi på tvers av våre avdelinger. Dette er for å utnytte den tilgjengelige kompetansen for våre tjenestemottakere, samtidig som du vil få muligheten til å utvikle din fagkompetanse. Det må dermed påberegnes at du i perioder vil arbeide ved andre avdelinger. Du vil få god opplæring på de andre avdelingene, og dette vil også være i tett dialog med din leder. 

 

Hvor ligger så dette paradiset?  

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda. 
Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle! 


For å bli tilsatt må du ha:

• Offentlig godkjenning som vernepleier. Søkere med annen 3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning samt søkere som blir ferdig utdannet i løpet av våren 2026, kan bli vurdert.
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig 
• Krav om førerkort eller planlegger å ta førerkort innen ett år fra tiltredelse 
• Gode IKT-kunnskaper
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 9 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.