Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Välkommen till oss Är du en studie- och yrkesvägledare som drivs av att göra skillnad för unga vuxna och vill vara med och stötta dem vidare mot studier, arbete och egen försörjning? Då kan detta vara tjänsten för dig. Välkommen till Jobbtorg Sydväst med upptagningsområde Hägersten-Älvsjö, Södermalm och Skärholmen! Vi är en enhet med 12 engagerade medarbetare bestående av jobbcoacher, studie- och yrkesvägledare samt enhetschef. Hos oss präglas arbetet av ett nära samarbete där vi delar kunskap, stöttar varandra och tillsammans arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för våra deltagare. Vår verksamhet är idag placerad i Skärholmen och vid årsskiftet flyttar vi till nya, moderna lokaler med ett attraktivt läge i direkt anslutning till tunnelbanan. Nu söker vi en studie- och yrkesvägledare för ett föräldravikariat på ett år. I rollen får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att vägleda och motivera unga vuxna i deras väg mot framtida studier och arbetsliv. Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheter ett meningsfullt uppdrag för dig som verkligen vill göra skillnad på riktigt för målgruppen ett utåtriktat arbete där du är ansvarig för att samverka med olika aktörer och arbetsgivare engagerade kollegor med hög kompetens och stor vilja att stötta varandra och en kreativ arbetsmiljö flextid möjlighet till semesterväxling Läs mer om dina förmåner som medarbetare i Stockholms stad här. En hälsning från din blivande chef ”Mitt namn är Anisa Nur och jag är enhetschef på Jobbtorg Unga Sydväst. Som ledare värdesätter jag tydlighet, empati och tillit. Hos oss möter du en enhet fylld av engagerade yrkespersoner som brinner för att göra verklig skillnad för unga stockholmare. Du blir en del av en enhet som trivs med att driva utveckling, samarbeta och skapa resultat som betyder något på riktigt. Vi tror på mod, engagemang och kraften i att arbeta tillsammans för att stärka unga i deras väg framåt. Varmt välkommen med din ansökan!” Din roll Som studie- och yrkesvägledare vägleder och motiverar du unga vuxna till studier som ett steg mot arbete och egen försörjning. Du arbetar med hela utbildningscykeln: från gymnasiekompetens och folkhögskola till yrkeshögskola och universitet och hjälper deltagarna att hitta den studieform som passar deras behov och mål. Arbetet bygger på nära individkontakt och ett relationsskapande förhållningssätt. Många av deltagarna behöver ett extra stöd för att ta nästa steg, vilket ställer krav på engagemang, uthållighet och en vilja att göra det lilla extra. Du följer deltagarna genom processen, samverkar med utbildningsanordnare och andra aktörer samt arbetar med studieplanering, dokumentation och uppföljning. Du ingår i ett engagerat team där samarbete, kunskapsutbyte och utveckling är en naturlig del av vardagen. Din kompetens och erfarenhet I denna roll behöver du ha: studie- och yrkesvägledarexamen. Det är meriterande om du också har: några års yrkeserfarenhet inom studie- och yrkesvägledning erfarenhet av MI (Motiverande samtal) erfarenhet av arbete med ungdomar språkkunskaper utöver engelska och svenska. Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor: Som person är du relationsskapande och har lätt för att snabbt bygga förtroende i individuella möten. Du är samtidigt självgående och arbetar strukturerat, med förmåga att driva ditt arbete framåt. Du är mål- och resultatorienterad och har ett tydligt fokus på att stötta deltagare vidare till studier, där gymnasiekompetens är en central målsättning. Du är engagerad i målgruppen och motiveras av att göra verklig skillnad för unga vuxna. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med jobbcoacher, utbildningssamordnare, SYV-nätverk och andra aktörer för att skapa bästa möjliga stöd för individen. Samtidigt är du flexibel och trygg i att arbeta självständigt när situationen kräver det. Övrigt På grund av sommarledighet kommer möjligheten att besvara frågor om tjänsten att vara begränsad under delar av rekryteringsperioden. Urval påbörjas under vecka 33 och de första intervjuerna planeras att genomföras under vecka 34. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.

Brinner du för att göra skoldagarna både lärorika och meningsfulla för elever i mellanstadiet? Nu söker vi en engagerad förstelärare åk 4–6 i svenska till Oxelbergsskolan – kanske är det just du som blir vår nya nyckelperson i arbetslaget? Vilka är vi? Oxelbergsskolan är en enparallellig F–6 skola med ca 190 elever där vi varje dag jobbar för att skapa en trygg, nyfiken och lustfylld lärmiljö. Hos oss står kvalitet, utveckling, glädje och ett respektfullt bemötande i centrum. På skolan arbetar ca 24 engagerade medarbetare som gillar att samarbeta, dela idéer och testa nya arbetssätt. Vi stöttar varandra i vardagen, både i klassrummet och i arbetslagen, och vi vet att det är tillsammans vi skapar den bästa skolan för våra elever. Oxelbergsskolan ligger i Oxelbergen med närhet till både grönområden, stadens puls och bra kommunikationer. Hos oss får du chansen att kombinera klassrumsarbete med att påverka skolans utveckling på riktigt. Vi gillar när medarbetare tar initiativ, tänker nytt och vågar testa idéer – och vi ser gärna att du är med och driver både små och stora förbättringar. Din kompetens som förstelärare värderas högt och du får utrymme att använda den. Vi erbjuder en arbetsplats där samarbete, öppenhet och hjälpsamhet är vardag. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling och att bygga vidare på din profession, till exempel genom kollegialt lärande, utvecklingsprojekt och stöd från skolledning. Som del av en större offentlig organisation arbetar vi långsiktigt med kvalitet, trygghet och likvärdig skola – här är du med och gör verklig skillnad för barns framtid, varje dag. Dina arbetsuppgifter I rollen som förstelärare i åk 4–6 i svenska är du både klasslärare och pedagogisk motor i utvecklingen av undervisningen. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen i svenska samt annat ämne för elever i årskurs 4–6, alltid med elevens lärande och trygghet i fokus. Du arbetar nära kollegor, elevhälsa och skolledning för att skapa struktur, studiero och goda resultat. Som förstelärare förväntas du driva utvecklingsområden på skolan, till exempel kopplat till språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt, legilexi, läsning i alla ämnen, formativ bedömning eller liknande. Du leder och inspirerar kollegor genom handledning, gemensam planering och kollegialt lärande, och du bidrar aktivt till att vi hela tiden blir lite bättre på det vi gör. Du är drivande i skolans arbete för en mer likvärdig undervisning utifrån elevernas behov och stödja lärare i att förankra undervisningen i aktuell forskning och beprövad erfarenhet. Du leder och bidrar till kollegialt lärande genom möten, workshops och gemensam lektionsdesign samt driva utvecklingsarbete i samarbete med rektor utifrån utvecklingsplanen gällande språk- och läsutvecklande undervisning. Du handleder kollegor i att tillägna sig alternativa undervisningsmetoder, använda digitala verktyg och IT på ett naturligt sätt i undervisning och dokumentation samt samarbeta tätt med elevhälsan och kollegor för att anpassa undervisningen efter elevers olika behov. Som förstelärare deltar du även i kommunens förstelärarnätverk fyra gånger per läsår, där innehållet utgör en del av utvecklingsplanens fokusområde undervisningsutveckling. Årets fokus är pedagogiskt ledarskap med inriktning på att analysera den egna undervisningen och skapa förutsättningar för varje elevs lärande. Nätverket syftar till att stärka likvärdigheten inom kommunen och skolorna samt att möjliggöra erfarenhetsutbyte med kollegor från andra skolor. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i svenska och annat ämne i årskurs 4–6. Du har arbetat som lärare i minst 4 år och känner dig trygg i både ditt ledarskap i klassrummet och i din undervisning. Du brinner för språkutveckling, kunskapsuppdraget och för att bygga relationer med elever och vårdnadshavare. Du har och sprider en salutogen elevsyn och värderar samarbete och teamkänsla högt samt har förmåga att utveckla detta inom kollegiet. Har du erfarenhet av kollegialt lärande eller utvecklingsuppdrag är det meriterande. Du har god IT-mognad och använder digitala verktyg både i undervisning och dokumentation. Som person är du nyfiken, strukturerad och prestigelös, och du tycker om att samarbeta och dela med dig av dina erfarenheter. Du trivs i en roll där du får leda utveckling, inspirera andra och samtidigt själv fortsätta att utvecklas. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 16 augusti Kontakt: Rektor Sara Mattsson, 011-15 31 95, sara.mattsson@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida. #vattenfall Om rollen Vill du vara med och underhålla och utveckla våra kärnkraftsanläggningar, samtidigt som du bidrar till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmarks Kraftgrupp AB. Nu söker vi två stycken Underhållstekniker till gruppen Instrumentunderhåll (NMK12) Enheten Instrumentunderhåll ansvarar över att underhålla processystemen där utrustningen kan vara både analog och digital. Gruppen instrumentunderhåll för Forsmark 1 och 2 består av ca 17 medarbetare med varierande bakgrund och utbildningsnivå fördelat på tekniker, underhållsingenjörer, arbetsledare och gruppchef. Inom enheten för instrumentunderhåll finns även befattningar som systemingenjör och processingenjör vilket leder till goda möjligheter för kompetensutveckling och att avancera inom gruppen och enheten. Dina arbetsuppgifter Som underhållstekniker kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter bestå av förebyggande och avhjälpande instrumentunderhåll på reaktor- och turbinsystem där analog teknik blandas med digital. Du deltar aktivt i det operativa arbetet tillsammans med övriga på gruppen. Du kommer att delta i felsökningsinsatser och utvärdera utförda underhållsåtgärder. I rollen ingår också att du deltar i förnyelsearbete där vårt ansvar är att medverka i projekt där vi bl.a. utför provningen efter utfört montage. Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten och blir aktuellt när du känner dig trygg och viss erfarenhetsnivå uppnåtts. B-körkort är därför ett krav. Kravspecifikation Vem är du? som lägst har du en gymnasieutbildning inom teknikområdet. Har du högre utbildning eller arbetslivserfarenhet från processindustrin inom instrumentunderhåll, elektronik eller mät- och reglerteknik ses det som meriterande goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt läsa och förstå teknisk engelska erfarenhet av ABB/Siemens automationssystem är det meriterande Som person söker vi dig som har lätt för att skapa kontakt, vårda dina relationer och arbeta tillsammans med andra människor. Du drivs av ett genuint intresse för teknik och gillar att lära dig nya saker. I rollen ingår en del administration så du behöver ha vana av eller intresse för att dokumentera ditt arbete på ett bra sätt. Här får du möjlighet till ett varierande och roligt arbete där du arbetar både självständigt och i grupp. Eftersom vi ofta arbetar på driftsatt utrustning kommer det att ge dig en bra förståelse för processen men det krävs det att du är fokuserad och kvalitetsmedveten. Vi arbetar tätt ihop i gruppen, därför är det viktigt att du värdesätter gott samarbete och bidrar till ett bra gruppklimat. Vi erbjuder dig Att här får du möjlighet till ett varierande och roligt arbete där du arbetar både självständigt och i grupp. Eftersom vi ofta arbetar på driftsatt utrustning kommer det att ge dig en bra förståelse för processen men det krävs det att du är fokuserad och kvalitetsmedveten. Hos oss har du möjlighet till kompetensutveckling och avancera inom gruppen. Ytterligare information Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Andreas Nordqvist Söderlund, 070-5675088 eller arbetsledare Julia Andersson, 073-8032181. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Sofie Söder tfn 070 – 829 82 58. OBS! Annonseringsperioden pågår under sommarledighet. Vi kommer att gå igenom inkomna ansökningar efter sista ansökningsdag. Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Anders Karlsson, Ledarna – Ida Engvall Walther, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen Dick Skattberg. Samtliga nås på telefon 0173 - 81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026 Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Som en del av rekryteringsprocessen kan ett test förekomma. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/ Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Vill du vara med och utveckla framtidens VA i Ale kommun? Samhällsbyggnadsförvaltningen befinner sig i ett spännande läge med många nya och pågående projekt samtidigt som vi ska förvalta det befintliga. Inom verksamhetsområdet Teknik ansvarar VA-anläggningsenheten för kommunens VA-ledningsnät och att ledningsnätet är inmätt och ajourhållet i kartan med god kvalitet. Vi har precis organiserat om för att bättre kunna möta framtiden och alla de utmaningar som ligger framför oss i att förvalta och utveckla kommunens VA. Den nya organisationen skapar nya möjligheter för oss att kunna växa med uppgiften och tillse den bästa driftsekonomin. Inom verksamheten Teknik har vi ett stort fokus på utveckling och gott arbetsklimat där vi stöttar varandra! Om arbetsplatsen VA-anläggningsenheten är helt ny och består av våra yrkeskunniga rörläggare och skickliga mätingenjörer samt en samordnare som ser till att det dagliga arbetet sköts på bästa sett. I övrigt finns det två VA enheter till som är VA-drift och VA-planering. På enheten arbetar vi med akuta reparationer och reinvesteringar i det befintliga ledningsnätet, vi hanterar också inmätning och tillser att allt är uppdaterat i kartsystemet. Alla våra arbeten utförs på vårt kommunala ledningsnät som spänner över våra tätorter vilket också innebär att medarbetare ur VA har beredskap i sin tjänst. Enheten är också delaktiga i framtagandet av kommunens VA-taxa samt engagerade i våra VA-projekt och samarbetar mycket med de övriga VA-enheterna. Vi skapar möjligheter tillsammans! Arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för din enhet som idag består av nio medarbetare och tillser att verksamheten når sina mål. Ytterligare utökning av fyra medarbetare på enheten förväntas som en följd av den nya organisationen. Du arbetar aktivt för bästa projekt- och förvaltningsekonomi. Uppdaterar och reviderar enhetens rutiner för att säkerställa rätt kvalité och leverans. I tjänsten kan beredskap ingå. Du kommer få bidra aktivt i ledningsgrupp Teknik som består av enhetscheferna inom VA, Infrastruktur och Renhållning. Du föreslår effektiviseringsåtgärder och tillser kompetensutveckling av personalen samt arbetar med strategiskt personalförsörjningsarbete. Du blir en del av vårt aktiva arbete med vår utvecklingsresa till ett gemensamt och starkt VA. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom anläggning eller annat som arbetgivaren bedömmer relevant. För denna tjänst krävs även erfarenhet från arbetsledning som till exempel teamleader, projektledare eller arbetsledare. Du behärskar det svenska språket mycket bra i tal och skrift och har B-körkort. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet från att ha arbetat som chef, av ekonomiuppföljning, från en politiskt styrd organisation. Det är även meriterande om du har erfarenhet av schaktarbete, lagen om allmänna vattentjänster samt C-körkort. Som ledare är du stabil, professionell och har gott omdöme. Du ser en strävan efter förbättringar på ett strukturerat sätt som en naturlig och självklar del av ditt arbete. Genom din goda samarbetsförmåga skapar du förtroendefulla relationer inom organisationen. Med en personlig mognad och ett ansvarstagande sätt trivs du med att arbeta mot uppsatta mål och resultat samt inger trygghet. I denna rekrytering läggs stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vi är måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du bidra till att människor hittar sin väg mot utbildning, yrke och egen försörjning? Motiveras du av mötet med människor där din kompetens gör skillnad? Då kan du vara en av våra nästa studie- och yrkesvägledare! Vilka är vi? Kompetensförsörjningskontoret arbetar för att skapa förutsättningar och möjligheter för människor. Oavsett verksamhet har vi ett gemensamt uppdrag att erbjuda medborgarna möjlighet att växa och utvecklas, där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Vägledningscentrum tillhör verksamheten vuxenutbildning. Här arbetar vi för att utveckla och stärka studie- och yrkesvägledningen inom den kommunala vuxenutbildningen samt ge stöd till kommunens invånare. Här får du vara med och göra skillnad – bidra till att fler Norrköpingsbor hittar rätt väg till utbildning, arbete och egen försörjning, samtidigt som du spelar en viktig roll i att minska kompetensbristen i kommunen. Hos oss på vägledningscentrum blir du en del av ett engagerat och kompetent team med cirka 14 studie- och yrkesvägledare. Vi är stolta över att ha fått högsta betyg i Skolinspektionens kvalitetsgranskning av studie- och yrkesvägledning inom kommunal vuxenutbildning. Vårt kontor ligger centralt i Norrköping på Hospitalsgatan 20, med närhet till det mesta. Nu söker vi två studie- och yrkesvägledare till vårt team – en tillsvidareanställning och en visstidsanställning. Dina arbetsuppgifter Som studie- och yrkesvägledare hos oss på vägledningscentrum kliver du in i ett givande och utmanande uppdrag, där du får möjlighet att vägleda och motivera individer mot utbildning och arbete. Du möter våra vuxenstuderande i olika livssituationer och erbjuder vägledning och rådgivning genom personliga samtal, digitala möten, telefonsamtal, föreläsningar, nätverk och uppsökande insatser. Hos oss får du en viktig roll i att hjälpa människor att upptäcka sina intressen och sin fulla potential. Du anpassar dina vägledningsstrategier efter individens behov och mål samt arbetar aktivt med att följa upp individernas utveckling för att säkerställa ett professionellt stöd och god service. Varje vecka träffas du och dina studie- och yrkesvägledarkollegor tillsammans med våra antagningshandläggare, där ni får möjlighet att utbyta erfarenheter, driva utvecklingsfrågor, föra kollegiala diskussioner och skapa en gemensam helhetsbild av Komvux Norrköping. I tjänsten som tillsvidareanställd studie- och yrkesvägledare ingår två huvudsakliga uppdrag. Det första uppdraget innebär att arbeta som studie- och yrkesvägledare inom yrkesutbildningar i egen regi. I rollen samarbetar du med rektor, yrkeslärare och övriga medarbetare för att ge de studerande bästa möjliga förutsättningar att lyckas med sina studier och bli anställningsbara. Det andra uppdraget innebär ett uppsökande arbete riktat till presumtiva elever. Det kan bland annat handla om att ta kontakt med personer som har sökt våra utbildningar för att ge vägledning och stöd i deras utbildningsval. I detta arbete är samverkan med antagningen och andra rektorer en viktig del. Som visstidsanställd studie- och yrkesvägledare har du din huvudsakliga placering på vägledningscentrum, där du i första hand möter medborgare genom fysiska vägledningssamtal. Vem är du? Du har en examen som studie- och yrkesvägledare och vi ser det positivt om du har erfarenhet av studie- och yrkesvägledning inom vuxenutbildning eller gymnasieskola. För att trivas och lyckas i rollen är du en person som motiverar och inspirerar människor att ta steg mot sina mål. Du har ett coachande förhållningssätt och ser individens styrkor och möjligheter, samtidigt som du skapar förtroende och engagemang i mötet med andra. Du är trygg i förändring och har förmåga att förklara, förankra och skapa förståelse när arbetssätt eller förutsättningar förändras. Du ser utveckling som en naturlig del av arbetet och bidrar med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Vi ser också att du arbetar självständigt, tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och har gott omdöme när det gäller att avgöra när du behöver samverka med kollegor eller be om stöd. Välkommen med din ansökan Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform:  Tillsvidareanställning på heltid samt visstidsanställning på heltid Längd på visstidsanställning:  Snarast möjligt till och med 31 december 2027 Tillträdesdatum:  Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, en dag i veckan utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 16 augusti Kontakt: Enhetschef Robert Lindqvist, mailto:robert.lindqvist@norrkoping.se, 011-15 39 80 Övrig information: Intervjuer genomförs förmiddag 24/8, eftermiddag 26/8 och förmiddag 28/8. Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Nu söker vi en strateg som ska bidra till att driva förvaltningens uppdrag framåt. Välkommen till oss Staben för strategi och samordning ansvarar för stadsövergripande och förvaltningsövergripande uppdrag. Vi stöttar förvaltningens verksamheter i strategiska frågor. Inom staben arbetar cirka 50 medarbetare. Den aktuella tjänsten tillhör enheten Stadsövergripande samordning, som består av 14 medarbetare, och du rapporterar till din enhetschef. Du har stor frihet i ditt arbete, samtidigt som du alltid kan räkna med stöd i prioriteringar och vägval. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag där du bidrar till hela förvaltningens utveckling engagerade kollegor med bred kunskap en innovativ arbetsplats där samverkan står i fokus en aktivitetsbaserad arbetsplats vid Globen, nära tunnelbana och tvärbana friskvårdsbidrag flextid möjlighet till semesterväxling, vilket innebär fem eller sex extra semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här och Stockholms stad som arbetsgivare här. ”Hos oss får du stort förtroende och möjlighet att driva ditt arbete framåt självständigt, samtidigt som du har nära till kollegor och chef för stöd, dialog och gemensamma vägval.” - Enhetschef Anki Garcés Din roll I rollen som strateg säkerställer och stärker du förvaltningens förmåga att ta hand om och utveckla vårt uppdrag - att fler stockholmare ska arbeta och studera. Enheten har en rad förvaltnings- och stadsövergripande samordningsuppdrag främst på ungdomsområdet, men även kopplat till integration, samverkan med civilsamhället och stadsdelarnas arbetsmarknadsverksamheter m m. I din roll arbetar du främst med att strategiskt driva stadens samverkan med Arbetsförmedlingen, samt leda processer och utvecklingsarbete på området. Arbetet sker i nära samverkan med kollegor inom enheten och med Arbetsförmedlingens regionstab. I rollen ingår också strategiska och operativa uppgifter kopplade till andra områden, tex samverkan i stadens fokusområden. Huvudinriktningen för tjänsten kan förändras över tid, vilket innebär att du behöver trivas med att arbeta parallellt med olika frågor och kunna skifta fokus när förutsättningarna ändras. I rollen ingår även administrativa arbetsuppgifter som kräver god digital vana, särskilt av systemstöd. Dina arbetsuppgifter innebär främst att strategiskt och operativt driva och samordna stadens samverkan med arbetsförmedlingen omvärldsbevaka och analysera förändringar på arbetsmarknadsområdet utifrån förändringar på området initiera, stötta och driva strategisk utveckling, samt fungera som ett stöd för arbetsmarknadsförvaltningens verksamheter och för stadsdelsförvaltningarna operativt driva samverkansprocesser, samt leda och delta i olika arbetsgrupper på området driva digital utveckling kopplat till kommunikation mellan staden och Arbetsförmedlingen utreda och analysera olika uppdrag, såsom rapporter och beslutsunderlag, ofta i nära samarbete med kollegor inom staben ansvara för uppföljning, analys och rapportering. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en akademisk examen, gärna inom offentlig förvaltning och statsvetenskap, eller liknande som är relevant för tjänsten aktuell kunskap om socialtjänsten, offentlig förvaltning samt om arbetsmarknadspolitik på kommunal och statlig nivå flerårig och aktuell erfarenhet av att arbeta med strategi- och utvecklingsfrågor erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete, såsom att skriva rapporter, beslutsunderlag, utvärderingar och remissvar drivit frågor tillsammans med chefer och nyckelfunktioner inom verksamheten god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har drivit strategiska utrednings- och utvecklingsprojekt arbetat med att leda och ge stöd i processer arbetat inom offentlig verksamhet. För att trivas i rollen behöver du ha en strategisk förmåga och ett helhetsperspektiv. Du har god samarbetsförmåga och är van att anpassa din kommunikation så att den når fram till alla. Du är självgående och tar ansvar för att strukturera, prioritera och driva dina uppdrag framåt, även när frågorna är komplexa eller förutsättningarna förändras. För att lyckas i rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om arbetsmarknadsförvaltningen Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda en engagerad grupp med hög kompetens och samtidigt vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Då kan detta vara uppdraget för dig. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Barn- och familjeenheten tillhör Vallentuna kommuns socialförvaltning. Inom socialförvaltningen arbetar cirka 550 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom socialtjänst, vård och omsorg. Barn- och familjeenheten ansvarar för myndighetsutövning inom barn och unga (SoL och LVU). Inom enheten finns en mottagningsgrupp, barngrupp (0-12) och ungdomsgrupp (13-20). Samtliga grupper leds av en gruppchef som tillsammans med enhetschef arbetar nära varandra för att skapa en hållbar och kvalitativ verksamhet. Barn- och familjeenheten består av engagerade medarbetare där merparten har mångårig erfarenhet av arbete med målgruppen. Vår vision är att vara en socialtjänst som barn, familjer och samarbetspartners har förtroende för, där varje möte präglas av respekt, delaktighet och hög kvalitet. Vi vill vara en arbetsplats som engagerade medarbetare söker sig till och stannar kvar på. Nu söker vi en gruppchef till vår barngrupp. Barngruppen består av åtta socialsekreterare som utreder och följer upp insatser för barn mellan 0-12 år, en socialsekreterare för placerade barn, två specialistsocionomer samt en socialadministratör. Gruppen trivs tillsammans, hjälps åt och ställer upp för varandra. De beskriver sig själva som en grupp där arbetsglädje, hjälpsamhet och samarbete får ta stor plats. Detta uppmärksammas även återkommande i resultatet på den årliga medarbetarundersökningen. Gruppen har ett stort engagemang för barnrättsfrågor och jobbar aktivt med olika målstyrda aktiviteter som bidrar till enhetens utveckling. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där verksamheten anpassas till nya socialtjänstlagen. I den nya organisationen blir Barn- och familjeenheten en egen avdelning tillsammans med Socialjouren Nordost. Nuvarande enhetschef övergår till rollen som avdelningschef och gruppchefsrollen får titeln enhetschef. Ansvar och uppdrag är i stort sett desamma som idag, vilket ger stabila förutsättningar samtidigt som du får möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst. Arbetsuppgifter: Som gruppchef leder och utvecklar du barngruppens verksamhet med ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och förutsättningar för hög kvalitet. Tillsammans med gruppens specialistsocionomer driver du utvecklingsarbete och säkerställer en rättssäker och personcentrerad myndighetsutövning. Du har god erfarenhet av Signs of Safety och leder aktivt utifrån förhållningssättet. Kvalifikationer: Socionomexamen Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga Kunskap om BBiC Erfarenhet och kunskap om Signs of Safety God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift God vana av att använda IT-verktyg som ett stöd i arbete Meriterande: Erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i ledande befattning inom myndighetsutövning Erfarenhet av att ha jobbat med myndighetsutvövning barn 0-12 år. Personliga egenskaper: Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt. Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun. Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun. Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden Du är inspirerande och inkluderande, en ledare som både ser människorna bakom rollerna och har modet att leda med både hjärta och skärpa. Du är kunnig inom området, engagerad och har en tillitsbaserad ledarskapsstil. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsstil. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 30 augusti. För mer information kontakta: Johanna Friberg, enhetschef, telefonnummer: 08-587 855 32 och mail: johanna.friberg@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare. Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Kommunikationerna är utmärkta – med tre tågstationer, täta bussförbindelser och närheten till E4 är vi en attraktiv pendlingskommun. Det gör oss också till en naturlig mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. För att främja en hälsosam livsstil har vi rökfri arbetstid. Vill du vara med och bidra till en kommun med framtidstro och närhet till både människor och natur? Välkommen med din ansökan! Beskrivning Vill du vara med och forma framtidens Älvkarleby? Som Bygglovshandläggare/inspektör spelar du en nyckelroll i utvecklingen och bevarandet av vår byggda miljö. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad – varje dag – genom att bidra till en hållbar, trygg och trivsam kommun där människor och natur lever i harmoni. Vi söker nu dig som har erfarenhet av bygglovshandläggning samt tillsyn och som vill fortsätta utvecklas i yrket tillsammans med ett engagerat team. Dina arbetsuppgifter I denna roll får du ett brett och självständigt ansvar inom både bygglovs- och tillsynsprocessen. Du kommer bland annat att: Handlägga och fatta beslut i bygglovsärenden enligt Plan- och bygglagen (PBL), Plan- och byggförordningen (PBF) samt gällande föreskrifter från Boverket Arbeta aktivt med tillsynsärenden enligt PBL, inklusive uppföljning av utförda eller pågående åtgärder, utredning av avvikelser och eventuella beslut om rättelse Genomföra platsbesök, tekniska samråd, arbetsplatsbesök och slutsamråd Ge rådgivning och service till medborgare, företag och andra aktörer i frågor som rör bygglov, byggprocessen och tillämplig lagstiftning Delta i kommunens planeringsarbete och bidra med din specialistkunskap Medverka i utvecklingen av arbetssätt och rutiner för att säkerställa kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet Kvalifikationer Vi söker dig som Har högskole- eller yrkeshögskoleexamen som ingenjör, arkitekt, jurist, bygglovshandläggare eller motsvarande förvärvad kunskap/utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för uppdraget Har praktisk erfarenhet av bygglovshandläggning och tillsyn enligt PBL, gärna från en kommun eller annan myndighet Har god kunskap om aktuell bygglagstiftning: PBL, PBF och de nya föreskrifterna från Boverket som ersätter BBR Är självgående, noggrann och trygg i att fatta beslut med stöd i lag och rättspraxis Kommunicerar tydligt, professionellt och har en god serviceförmåga Trivs i en roll som kombinerar kontorsarbete med inspektionsarbete ute i fält Har ett lösningsorienterat arbetssätt och ser helheten i samhällsbyggnadsfrågor Du har tidigare erfarenhet av att arbeta digitalt i olika program och system samt goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunala beslutsprocesser, vana vid arbete i politisk styrd organisation och myndighetsutövning Vi erbjuder dig Ett samhällsviktigt uppdrag med direkt påverkan på kommunens utveckling Ett omväxlande arbete där du får kombinera handläggning, rådgivning och inspektion En engagerad arbetsgrupp med nära samarbete och stöd Möjlighet till kompetensutveckling inom exempelvis PBL, tillsynsmetodik och juridik Flexibla arbetstider och god balans mellan arbete och privatliv Ett nära samarbete med kollegor inom fysisk planering och miljö- och hälsoskydd, som också arbetar på samma avdelning – tillsammans skapar vi en helhet i samhällsbyggandet Övrigt Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: - Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår -Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med. Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). Krigsplacering för tillsvidareanställda medarbetare Som tillsvidareanställd i Älvkarleby kommun är du krigsplacerad på din ordinarie arbetsplats. E-rekrytering och personuppgifter Vi använder e-rekrytering i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Kommunledningsförvaltningens avdelning Invånarservise ansvarar för Ale kommuns kultur- och fritidsverksamheter och kommunens Kontaktcenter. Inom avdelningen arbetar omkring 80 personer. Om arbetsplatsen Vill du leda en verksamhet som är kommunens ansikte utåt – och som varje dag gör verklig skillnad för invånare och företagare? Vi en engagerad och serviceinriktad enhetschef till vårt Kontaktcenter – navet i kommunens service och den första kontakten för alla som hör av sig till oss. Kontaktcenter är Ale kommuns centrala servicepunkt och första linje i invånarnas kontakt med kommunen. Här möts människor av professionell vägledning, tydliga svar och ett gott bemötande – oavsett om frågan gäller äldreomsorg, barnomsorg, bygglov, park och gata, kultur och fritid eller andra kommunala tjänster. Vi hanterar årligen cirka 65 000 kontakter via olika kommunikationsvägar exempelvis telefon, e-post eller fysiskt besök. Kontaktcenter består idag av ett tiotal kommunvägledare som tillsammans arbetar både brett och specialiserat, med fördjupad kompetens inom exempelvis samhällsbyggnad, socialtjänst och utbildning. Verksamheten: Informerar och vägleder invånare inom kommunens alla serviceområden Är första stödet i invånarnas kommunupplevelse Möjliggör hantering av handlingar och ansökningar, exempelvis färdtjänst och återvinningskort, i servicepunkten i kommunhuset i Nödinge Fungerar som en tydlig och tillgänglig ingång för kommunens företagare Är en intern resurs Kontaktcenter är en kunskapsresurs, en servicefunktion och en förtroendeskapande länk mellan kommunen och omvärlden. Arbetsuppgifter Som enhetschef leder du en nyckelverksamhet med stor påverkan på hur kommunen upplevs. Du sätter tydliga mål, följer upp resultat och säkerställer att verksamheten når uppsatta krav och förväntningar. I din roll som enhetschef har du ansvar för verksamhet, budget och personal. Du ansvarar även för att: Utveckla och kvalitetssäkra service och bemötande i alla kanaler – telefon, e-post, personliga besök och digitala kontakter Skapa effektiva arbetssätt och tydliga rutiner i kontaktytorna mot allmänheten Leda, coacha och utveckla ett team om cirka 15 kommunvägledare Stärka samverkan med kommunens övriga verksamheter Bidra till ett positivt företagsklimat genom professionell service till kommunens företagare Du får ett uppdrag där administration och operativ närvaro går hand i hand – du utvecklar verksamheten långsiktigt och är nära det dagliga arbetet. Kvalifikationer Du har eftergymnasial utbildning inom verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant, samt arbetslivserfarenhet som chef med personalansvar. Vi ser gärna att du har arbetat inom serviceområdet, exempelvis inom kundtjänst, turism eller kontaktcenter. Har du genomgått ledarutvecklingsprogram ser vi detta som meriterande. Du behärskar svenska språket mycket bra så väl i tal som skrift. Som ledare är du trygg, professionell och omdömesgill med god kommunikativ förmåga. Du tar ansvar för verksamhetens utveckling och driver arbetet framåt med struktur, kvalitet och initiativförmåga. Du hanterar förändring och komplexa frågor på ett lugnt och fokuserat sätt, även i perioder med högt tempo. Du arbetar systematiskt med uppföljning och förbättring av arbetssätt och processer. Med god samarbetsförmåga bygger du förtroendefulla relationer i organisationen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Rekryterande chef tillgänglig för frågor från 10 augusti. Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

5 plats(er). Vill du göra verklig skillnad för barn och unga – och samtidigt må bra på jobbet? Vi söker socialsekreterare till Barn och Unga, Socialtjänsten i Falun! Hur ser organisationen ut? Hos oss på Barn- och familjesektionen i Falun får du en arbetsplats där arbetsmiljö, stöd och hållbarhet inte bara är ord – utan något vi aktivt arbetar med hela tiden. Sektionen består av flera delar: mottagning, barn och unga 1 och 2, resurs- och familjerätt, öppenvården Dialogen, vårt eget HVB BUBO samt stödboendet UBO. Du kommer att tillhöra en av våra fem arbetsgrupper inom barn och unga. Fem mindre arbetsgrupper – närmare stöd och bättre förutsättningar Vi håller just nu på att förändra vårt arbetssätt och inför därför en helt ny arbetsgrupp som enbart kommer att fokusera på familjehemsplacerade barn. Det innebär att vi nu blir fem arbetsgrupper, 4 som arbetar med utredning och insats, dit du som söker den här tjänsten kommer att tillhöra, och 1 som arbetar med familjehemsplacerade barn. Genom att vi skapar en till grupp så minskar vi varje grupps medlemsantal och kan därmed erbjuda tätare stöd i det dagliga operativa arbetet – både genom tätare, regelbundna träffar med gruppledare och genom mer utrymme för bollning, planering och handledning mellan mötena. Här får du alltså ett ledarskap som är nära på riktigt. Från hösten 2026 arbetar vi enligt en helt ny struktur med fördelningsveckor. Varje arbetsgrupp turas om att ha fördelningsvecka en gång var fjärde vecka. Under fördelningsveckan ansvarar gruppen gemensamt för inkommande utredningar. De övriga tre veckorna är ambitionen att du arbetar ostört med dina egna ärenden – utan löpande avbrott. Syftet är tydligt: skapa fokus, arbetsro och en mer hållbar arbetssituation. En arbetsplats där arbetsmiljön är en del av vardagen Hos oss är arbetsmiljöarbetet inte något vi gör ”vid sidan av” – det är en del av kulturen. Vi arbetar aktivt och kontinuerligt med övningar och strukturerade samtal om vad som fungerar bra och vi genomför kontinuerligt gemensamma friskvårdsaktiviteter. Vi har ett klimat där skratt, kollegialt stöd och balans i livet är viktiga värden. Vår ambition är att skapa en arbetsplats där både erfarna och mindre erfarna medarbetare kan trivas och växa – och där vi tillsammans håller över tid. Hos oss kan du också påverka dina arbetstider i och med att vi tillämpar årsarbetstid. Tack vare vårt heltidsavtal ges du också möjlighet att ansöka om ändrad sysselsättningsgrad en gång per år. Ett genomarbetat introduktionsprogram – du lämnas aldrig ensam För dig som är ny hos oss, oavsett erfarenhet, erbjuder vi ett gediget introduktionsprogram. Vår metodhandledare, tillsammans med gruppledare och faddrar, följer dig genom ditt första år. Du kommer också att gå olika utbildningar inom utbildningssatsningen yrkesresan och du kommer att få grundutbildning i Signs of Safety. Du får följa med på samtal, samverkansmöten och nätverksträffar. Du får stöd i utredningar av både gruppledare, faddrar och framföra allt av vår introduktionsansvarige metodstödjare. Vårt mål och vår ambition är att du aldrig ska behöva stå ensam i svåra eller ovana situationer, socialt arbete är något vi gör tillsammans. Arbetsuppgifter Som socialsekreterare hos oss möter du barn, ungdomar och familjer som behöver stöd i livet– och du får vara med och göra verklig skillnad. Ditt uppdrag är att göra kvalificerade bedömningar enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om vård av unga (LVU), med målet att skapa trygghet och stabilitet för barn och unga. Du arbetar med att: • Genomföra utredningar • Följa upp och verkställa beslutade insatser • Samverka med kollegor, gruppledare och andra aktörer Vissa ärenden hanterar du med tiden självständigt, men de flesta beslut fattas tillsammans i gruppen – vi tror på styrkan i samarbete och gemensamt ansvar. Vi tror på långsiktighet, utveckling och att du ska få växa i din yrkesroll – samtidigt som du har en hållbar arbetsvardag. Kvalifikationer För rollen krävs: Socionomexamen God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är kommunikativ, strukturerad, empatisk och lösningsfokuserad i ditt arbetssätt. Du har en förmåga att skapa förtroende genom ett lyhört och närvarande bemötande, både i mötet med barn och familjer och i samarbetet med kollegor och andra aktörer. Som person ser vi att du är självständig, men också trivs med att arbeta i team där samarbete och gemensamt ansvar är en självklar del av vardagen. Du har en god förmåga att strukturera ditt arbete och fatta välgrundade beslut, även i komplexa situationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer Utbildning inom BBIC och/eller Signs of Safety B-körkort Flerspråkighet Erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga Anställningsvillkor Rekryteringen avser tillsvidareanställningar på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kan komma att ske löpande. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Vid eventuell intervju - medtag legitimation. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.