Vil du vere med å gjere ein forskjell?
Vi har ledig ei 100 % fast stilling som controller med tilleggsoppgåver innan drift ved Nav hjelpemiddelsentral Vestland, Førde.  Vår noverande controller skal pensjonere seg, og vi ser etter ein erstattar som kan vere med å vidareutvikle økonomi- og verksemdsstyringa i verksemda. 
Om lag halvparten av av stillinga vil vere knytt til controlleroppgåver som økonomi- og verksemdsstyring, analyse, rapportering og styringsinformasjon. Resterande del av stillinga vil omfatte drifts-, stabs- og utviklingsoppgåver, mellom anna innan eigedomsforvaltning, organisasjonsutvikling (HR), internkontroll og andre område etter verksemda sine behov.

Du vil inngå og bidra i nasjonale fagnettverk saman med  andre hjelpemiddelsentralar, noko som gir gode moglegheiter for fagleg utvikling, samarbeid og erfaringsutveksling.

Har du høgare utdanning og erfaring innan økonomi, og interesse for statistikk, analyse og styringsinformasjon? Er du oppteken av kvalitet, struktur og kontinuerleg forbetring? Då kan dette vere stillinga for deg.

Om Nav hjelpemiddelsentral Vestland, Førde
Nav hjelpemiddelsentral Vestland, Førde er lokalisert i Førde og er organisert i to avdelingar med 36 tilsette. Hjelpemiddelsentralen har eit overordna og koordinerande ansvar for formidling og forvaltning av tekniske hjelpemiddel i Sogn og Fjordane.

Vi hjelper kommunar, arbeidsgivarar og andre samarbeidspartnarar gjennom rådgiving, rettleiing, kurs og opplæring. Som ressurs- og kompetansesenter arbeider vi tverrfagleg og har spesialkompetanse innan tilrettelegging på arenaer som heim, skule, arbeid og fritid. Vi har tilsette med ulik fagleg bakgrunn, eige lager, teknisk verkstad, gjenbrukstenester og ambulerande tekniske tenester som bidreg til at menneske med funksjonsnedsetjingar kan leve aktive og sjølvstendige liv.

Om Nav hjelpemiddel og tilrettelegging
Nav hjelpemiddelsentral Vestland, Førde er organisert under  Nav hjelpemidler og tilrettelegging, som består av om lag 1 400 tilsette fordelt på 14 hjelpemiddelsentralar over heile landet.

Vi er eit ressurs- og kompetansesenter med brei kunnskap om ulike funksjonsnedsetjingar og korleis tilrettelegging, hjelpemiddel og teknologi kan fremje funksjon, aktivitet og samfunnsdeltaking. Gjennom tett tverrfagleg samarbeid bistår vi brukarar, kommunar, arbeidsgivarar og andre samarbeidspartnarar med rådgiving, opplæring og tilrettelegging som gjer kvardagen enklare for mange menneske.

Arbeidsoppgåver

• Bidra til økonomistyring, budsjettoppfølging, analysearbeid og utarbeiding av styringsinformasjon
• Utarbeide rapportar og grunnlag for leiaravgjerd
• Følgje opp eigedomsrelaterte oppgåver og koordinere driftsaktivitetar
• Drive utviklings- og forbetringsarbeid for å sikre gode arbeidsprosessar og effektiv ressursutnytting
  
• Vere ein fagleg ressurs og rådgjevar for leiargruppa innan økonomi, HR, drift og verksemdsutvikling
• Utføre administrative og driftsrelaterte oppgåver etter behov

Nav hjelpemiddel og tilrettelegging er i utvikling, og vi arbeider aktivt for å styrkje samarbeid og ressursutnytting på tvers av hjelpemiddelsentralane. Dette kan føre til at arbeidsoppgåver og ansvarsområde blir justerte i tråd med framtidige behov.

Kvalifikasjonar

Vi ser etter deg som har:

• Bachelorgrad innan økonomi, administrasjon, rekneskap, revisjon eller tilsvarande relevant fagområde.
• God kompetanse på Excel og andre digitale verktøy.
• Godt norsk, både munnleg og skriftleg.
  

Det er ønskjeleg at du har:

• Minst 2-3 års erfaring frå relevante arbeidsoppgåver innan økonomi- og verksemdsstyring, analyse, rapportering, internkontroll eller anna utviklings- og stabsarbeid
  
• erfaring frå offentleg verksemd

Personlige eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• er strukturert og analytisk
• har ein proaktiv arbeidsstil og evne til raskt å setje deg inn i nye arbeidsoppgåver
• er løysingsorientert
• arbeider sjølvstendig og tek ansvar for eigne oppgåver
• har god verksemdsforståing og evne til å sjå heilskap og samanhengar
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å byggje tillit og gode relasjonar

Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Om du blir tilsett hos oss, får du:

• Spanande og meiningsfylte arbeidsoppgåver knytt til eit viktig samfunnsoppdrag
• Engasjerte og dyktige kollegaer i eit godt arbeidsmiljø
• Fleksitidsordning
• Moglegheit for trening i arbeidstida
• Moglegheit for ein fleksibel arbeidskvardag med hybride løysingar
• Tilsetting som rådgjevar (stillingskode 1434) eller seniorrådgjevar (stillingskode 1364), avhengig av kvalifikasjonar og erfaring
• Løn frå kr 639000 til kr 694 000 per år
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar gjennom Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Bente Solheim, Controller , 40702814
Frode Hovland, Avdelingsdirektør, 48108828

Arbeidssted

Steinavegen 12
6800 Førde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5163505905
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Brenner du for å skape trygge og gode oppvekstvilkår for barn? Ønsker du å være en del av et faglig miljø hvor lek, læring og utvikling står i sentrum? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi søker nå en barnehagelærer i 100 % vikariat fra 23.november - 14.august 2027

Som barnehagelærer hos oss får du en viktig rolle i arbeidet med å gi barn en trygg og god start på livet. Du blir en del av et engasjert team som arbeider for at alle barn skal oppleve mestring, tilhørighet og glede i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogisk arbeidet i tråd med rammeplanen
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende barnehagemiljø
• Følge opp enkeltbarn og barnegruppen
• Samarbeide med foresatte og kollegaer
• Bidra til utvikling av barnehagens pedagogiske praksis
• Veilede medarbeidere ved behov
  

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning, andre med relevant høyskoleutdanning kan også søke
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftligKjennskap til rammeplan for barnehagen
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team
  
• Gyldig politiattest må leveres før oppstart

Personlige egenskaper

• Du er varm, trygg og tydelig i møte med barn
  
• Du er opptatt av leken som grunnlag for læring
  
• Du er engasjert og faglig nysgjerrig
  
• Du samarbeider godt med andre
  
• Du er fleksibel og løsningsorientert
  
• Du bidrar bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb i et viktig samfunnsoppdrag
  
• Et godt fagmiljø med mulighet for faglig utvikling
  
• Arbeid i en barnehage med fokus på Reggio Emilia-inspirasjon, lek og relasjoner
  
• Tid og rom for pedagogisk planlegging - vi setter inn vikar for ped.ledere i plantida
  
• Engasjerte kollegaer med humor, hjertevarme og høy kompetanse
  
• Lønn og arbeidsvilkår i tråd med tariffavtale
  
• Offentlig tjenestepensjon i KLP
  
• Dersom du bor i kommunen og er yrkesaktiv i minst 12 sammenhengende måneder, kan du få slettet
  kr 25 000 per år av studielånet ditt. Les mer om vilkårene hos Lånekassen

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: 

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen
• En utfyllende og relevant CV
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere.

Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.

Informasjon om søknadsprosessen og rekruttering hos oss:

Vi ønsker en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess der alle kandidater får en god og likeverdig behandling.

Etter søknadsfristen:

• Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.
• Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling.

Offentlig søkerliste:

• Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden.

Likestilling og mangfold:

•  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
•  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.

Kontaktinformasjon

Margunn Haugen, Avdelingsleder, 97715092

Arbeidssted

Ulbergvegen 1
2630 Ringebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringebu kommune

Referansenr.: 5178929243
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 25.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Ønsker du for å skape trygge og gode oppvekstvilkår for barn? Ønsker du å være en del av et faglig miljø hvor lek, læring og utvikling står i sentrum? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi søker nå en barnehagelærer i 40 % fast stilling fra 01.oktober 2026

Som barnehagelærer hos oss får du en viktig rolle i arbeidet med å gi barn en trygg og god start på livet. Du blir en del av et engasjert team som arbeider for at alle barn skal oppleve mestring, tilhørighet og glede i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogisk arbeidet i tråd med rammeplanen
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende barnehagemiljø
• Følge opp enkeltbarn og barnegruppen
• Samarbeide med foresatte og kollegaer
• Bidra til utvikling av barnehagens pedagogiske praksis
• Veilede medarbeidere ved behov
  

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning, andre med relevant høyskoleutdanning kan også søke
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Kjennskap til rammeplan for barnehagen
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team
  
• Gyldig politiattest må leveres før oppstart

Personlige egenskaper

• Du er varm, trygg og tydelig i møte med barn
• Du er opptatt av leken som grunnlag for læring
• Du er engasjert og faglig nysgjerrig
• Du samarbeider godt med andre
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du bidrar bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb i et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt fagmiljø med mulighet for faglig utvikling
• Arbeid i en barnehage med fokus på Reggio Emilia-inspirasjon, lek og relasjoner
• Tid og rom for pedagogisk planlegging - vi setter inn vikar for ped.ledere i plantida
• Engasjerte kollegaer med humor, hjertevarme og høy kompetanse
• Lønn og arbeidsvilkår i tråd med tariffavtale
• Offentlig tjenestepensjon i KLP
  
• Dersom du bor i kommunen og er yrkesaktiv i minst 12 sammenhengende måneder, kan du få slettet
  kr 25 000 per år av studielånet ditt. Les mer om vilkårene hos Lånekassen

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: 

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen
• En utfyllende og relevant CV
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere.

Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.

Informasjon om søknadsprosessen og rekruttering hos oss:

Vi ønsker en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess der alle kandidater får en god og likeverdig behandling.

Etter søknadsfristen:

• Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.
• Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling.

Offentlig søkerliste:

• Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden.

Likestilling og mangfold:

•  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
•  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.

Kontaktinformasjon

Margunn Haugen, Avdelingsleder, 97715092

Arbeidssted

Ulbergvegen 1
2630 Ringebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringebu kommune

Referansenr.: 5178385554
Stillingsprosent: 40%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Vil du lede en skole der elevenes læring, inkludering og utvikling står i sentrum?


Vår nåværende leder ved Grov skole skal gå av med pensjon , og vi søker derfor en engasjert og faglig trygg rektor som brenner for elevenes utvikling og trivsel. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Grov skole er en kombinert barne- og ungdomsskole med ca. 65 elever og 15 ansatte. Skolen har et fantastisk uteområde med havet og fjellet som nærmeste nabo. Skolen ligger i naturskjønne omgivelser med hav og fjell som nærmeste nabo. Vi har et nært og godt samarbeid med lokalsamfunn og næringsliv, noe som blant annet har resultert i en årlig prosjektuke knyttet til kystkultur.

Vi liker å beskrive Grov skole som en trygg og god arbeidsplass for både elever og ansatte. Skolen er veldrevet og leverer tjenester med høy kvalitet.
Det er en skole med hjerte for elevene og rom for ansatte.

Vi søker en rektor som ønsker å lede og videreutvikle Grov skole. Du er en tydelig og samlende leder som bygger gode relasjoner, skaper engasjement og utvikler et sterkt profesjonsfellesskap. Du ser verdien av samarbeid og ønsker å videreutvikle skolens rolle som en viktig møteplass og ressurs i lokalsamfunnet.

Som rektor har du det daglige ansvaret for pedagogisk utviklingsarbeid, personalledelse, økonomi og daglig drift av skolen og SFO. Du er en synlig og trygg leder som setter retning, følger opp og skaper engasjement rundt skolens mål og verdier.

Stillingens overordnede oppdrag er å sikre at alle elever får et trygt og inkluderende læringsmiljø, og en undervisning som gir best mulig læringsutbytte.

Vil du være med og skape en skolehverdag der barn får blomstre og voksne får vokse? Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for pedagogisk ledelse og skoleutvikling
• Personalledelse, daglig medarbeideroppfølging og HMS
• Budsjett-, økonomi- og resultatoppfølging
• Sikre et godt samarbeid med foreldre, ansatte, lokalmiljø og andre samarbeidspartnere
  
• Strategisk utvikling av skolen i tråd med nasjonale og lokale mål
  
• Videreutvikle et sterkt profesjonsfellesskap med tydelig retning og kultur for læring
  
• Sørge for at skolen har gode rutiner for skole–hjem-samarbeid, elevmedvirkning og skolemiljø
• skape en aktiv og meningsfull hverdag for både elever og ansatte

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning og relevant tilleggsutdanning
  
• Formell skolelederutdanning (rektorutdanningen) eller vilje til å ta denne
  
• Erfaring fra skoleledelse eller annen relevant ledererfaring
  
• God kjennskap til læreplanverket, utviklingsarbeid og profesjonsfaglig samarbeid
  
• Solid kompetanse innen personalledelse og arbeidsmiljø
  
• Gode digitale ferdigheter og forståelse for moderne læringsverktøy

Du er en leder som:

• Skaper tillit, motiverer og bygger gode relasjoner
  
• Er strategisk, utviklingsorientert og handlekraftig
  
• Har høy gjennomføringsevne og god organisasjonsforståelse
  
• Kommuniserer tydelig, inkluderende og inspirerende
  
• Trives i et miljø med mange parallelle oppgaver og høyt tempo
  
• Er nysgjerrig, engasjert og raus – og tør å tenke nytt
• Jobber strukturert og målrettet
• Har gode samarbeidsevner og naturlige lederegenskaper
  
• Ser muligheter der andre ser utfordringer
  
• Er digitalt kompetent og bruker teknologi til å fremme læring
  

 Vi legger stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)
  
• En skole der relasjoner betyr noe 
  
• Kollegaer som spiller hverandre gode 
  
• Elever som trenger deg – og viser det 
  
• Mulighet til å påvirke og utvikle både undervisning og skolekultur
  
• En arbeidshverdag i naturskjønne omgivelser med korte avstander og stor takhøyde
• En raus, trygg og inkluderende arbeidshverdag der vi løfter hverandre

 

Høres dette ut som noe for deg?  Da håper vi du søker! 

Før ansettelse må gyldig politiattest framlegges.

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Hilde Sjøvoll, enhetsleder skole, +47 91326115, hilde.sjovoll@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Astafjordveien 526
9446 Grov

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5174873603
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Hjemmesykepleien har fokus på å levere tjenester som er virkningsfulle, trygge og rettferdig fordelt. De faglige oppgavene har økt i omfang og kompleksitet. Stadig flere pasienter har sammensatte helseutfordringer, og utvikling av stadig mer teknisk avansert utstyr gjør at vi trenger ansatte med høy kompetanse og faglig engasjement. Hverdagsmestring benyttes som arbeidsmetode og vi gir tjenester til brukere i alle aldersgrupper og med ulike helseutfordringer. Dette krever individuelt tilpassede tjenester som kontinuerlig er i utvikling.
 
Virksomhet hjemmetjenesten består av fem geografiske avdelinger og tre fagavdelinger, lokalisert på Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Stillingen er organisatorisk plassert i hjemmesykepleien, med tett samarbeid på tvers av avdelinger og funksjoner.
 
Avdeling 3 har ledig 100% fast som samhandlingssykepleier, stillingen er en dagstilling og er lokalisert ved Tingvoll sykehjem.
 
Rollen som samhandlingssykepleier er dynamisk, spennende og en viktig nøkkelrolle i teamet. Du vil jobbe tett sammen med de andre samhandlingssykepleierne i virksomheten. Du vil også ha et nært samarbeid med fagutviklingssykepleier, avdelingsleder og saksbehandler.
 
Er du en engasjert sykepleier som ønsker å jobbe i hjemmesykepleien i avdeling preget av faglig engasjement,  
sykepleietekniske prosedyrer, pågangsmot og humør? Hos oss bidrar du også til helhetlig demensomsorg, hvor målet er at pasientene skal kunne bo hjemme lengst mulig med gode pasientforløp og en hverdag preget av mestring og trygghet for både pasienter og pårørende.
 
Vi håper å se din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Er ansvarlig for å sikre gode rutiner for samarbeid og samhandling for den enkelte pasient og pårørende.
• Er ansvarlig for å sikre gode pasientforløp og logistikk ved bruk av GericaPlan.
• Sørge for at tiltaksplaner og IPLOS holdes oppdatert i samarbeid med pasientens primærkontakt.
• Er tilgjengelig for samarbeidspartnere.
• Arbeider etter hjemmesykepleiens prinsipper og prosedyrer beskrevet i kvalitetssystemet.
• Samarbeider med teamets fagsykepleier i daglig arbeid.
• Deltar på aktuelle møter.
• Arbeide kunnskapsbasert og formidle kunnskapsbasert praksis.
• Medansvarlig for å tilrettelegge for studenter, elever og lærlinger.
• Er medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø.
• Er medansvarlig for at virksomhetens og kommunens ressurser forvaltes forsvarlig.
• Er medansvarlig for å planlegge, prioritere og utarbeide planer i overensstemmelse med aktuelle brukerbehov og virksomhetens overordnede mål, i samarbeid med ledergruppen.
• Tett samarbeid med ressursformidlere.

Vi søker deg som

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
• Er fleksibel og har stor arbeidskapasitet.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.
• Du er trygg, inkluderende og støttende slik at vi sammen leverer tjenester av høy kvalitet med fornøyde pasienter og pårørende, innenfor våre rammer.
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.

Krav til utdanning
Autorisert sykepleier
Personlige egenskaper vektlegges. Dette i forhold til kommunikasjonsevner, samhandling og ivaretakelse av
arbeidsmiljøet
Ønskelig med minimum to års nylig erfaring fra hjemmetjenesten

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest før tiltredelse.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 

Vi tilbyr

Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
Et arbeidsmiljø hvor man ser og oppmuntrer hverandre
Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
Leasing av el-sykler
Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng
Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn til sykepleiere

Kontaktinformasjon

Ursula Trudi Lervik, Avdelingsleder, 41530224, ursula.lervik@sarpsborg.com
Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5174648322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Mattilsynets søker etter en seksjonssjef for virksomhetsstyring til hovedkontoret i Oslo. Dette er en sentral lederrolle for deg som ønsker å bidra til å løse et viktig samfunnsoppdrag, og som motiveres av å videreutvikle styring, samhandling og kvalitet i en stor offentlig virksomhet.

Stillingen er plassert i avdeling styring, som dekker områdene virksomhetsstyring, økonomi, HR, anskaffelser, samfunnssikkerhet og beredskap. Avdelingen skal bidra til at Mattilsynet får en helhetlig, effektiv og profesjonell styringsmodell, og samtidig sikre godt samarbeid mellom hovedkontoret og tilsynsdivisjonene. 

Seksjon for virksomhetsstyring har ansvar for etats- og virksomhetsstyring, internkontroll, kvalitetsstyring og risikostyring. Seksjonens ansvarsområde omfatter også økonomistyring og gebyrforvaltning. I tillegg er seksjonen Mattilsynets kontaktpunkt for ESA og Riksrevisjonen.

Seksjonen består av 14 medarbeidere, og som seksjonssjef rapporterer du til direktør for avdeling styring. Du vil inngå i avdelingens ledergruppe og få en viktig rolle i videreutviklingen av både avdelingen og Mattilsynet. 

Virksomhetsstyringen skal ta utgangspunkt i Mattilsynets strategiske kompass og bidra til at vi løser samfunnsoppdraget i tråd med verdiene våre: tydelig, åpen, løsningsorientert og kompetent.  

Ansvarsområder
Seksjonssjefen har ansvar for å videreutvikle seksjonens fag- og ansvarsområde, og sikre gode prioriteringer i tråd med fastsatte mål. Du får personal- og budsjettansvar for seksjonen, samt resultatansvar i henhold til seksjonens mål. Videre skal stillingen bidra til en god etatsstyringsdialog og god intern styringsdialog.  I samarbeid med vår utviklingsavdeling vil du også ha ansvar for å utvikle og forbedre arbeidsprosesser, samt sikre effektivitet og smidighet i seksjonen. 

Kvalifikasjoner 
Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning og dokumenterte resultater fra tidligere lederstilling (med eller uten personalansvar). Du har bakgrunn fra strategisk og helhetlig virksomhetsstyring i offentlig sektor, og god økonomiforståelse. Erfaring fra digitalisering og styring av utviklingsaktiviteter, samt ledelse i smidige organisasjoner og med myndiggjorte team vil være en fordel. 
Stillingen forutsetter at man kan sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG/NATO SECRET. Les mer her:  https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/

Personlige egenskaper
Stillingen krever at du evner å se helhet, bygge gode samarbeidsflater og omsette overordnede mål til praktisk styring og handling. Du ser det strategiske perspektivet og forstår hvordan dette påvirker styringsprosessene. 

Vi ser etter søkere som evner å motivere og engasjere høyt kompetente og selvstendige medarbeidere, og Mattilsynet vil ha ledere som utøver tillitsbasert ledelse.

Vi ønsker oss en leder for virksomhetsstyring med sterkt driv, stor kapasitet og evne til å skape entusiasme. Du er en tydelig og handlekraftig leder som evner å prioritere, samtidig som du bygger gode relasjoner og samhandler lett med andre. Du er utviklingsorientert og endringsvillig, og har god implementeringsevne. Det er også viktig at du har god organisasjons- og rolleforståelse, god forståelse for Mattilsynets rolle og motivasjon for Mattilsynets samfunnsoppdrag.  Personlig egnethet vil bli vektlagt ved vurdering av kandidater.

Vi tilbyr
Hos Mattilsynet får du en spennende lederrolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, der mattrygghet, dyrehelse, dyrevelferd og bærekraft står i fokus. Rollen vil ha stor innvirkning på Mattilsynets totale utvikling. Samtidig får du lede et sterkt fagmiljø med høy kompetanse.

Arbeidsplassen er i moderne lokaler sentralt i Oslo. Som ansatt hos oss blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg gode pensjons – lån og forsikringsordninger. Stillingen lønnes som seksjonssjef fra kr. 1.000.000 til kr. 1.200.000, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse.  For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Ta gjerne kontakt med Mercuri Urval ved Ole Petter Bratteberg tlf. 975 59 036 eller direktør i avdeling styring, Lena de Faveri tlf. 951 24 607 for ytterligere opplysninger. All kontakt med Mercuri Urval blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også for oppdragsgiver.

Slik søker du                                                                                                                                        
Søknader mottas kun elektronisk. For å bli vurdert må du laste opp vitnemål/karakterutskrift i søknaden. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen (se vitnemålsportalen.no). Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.

Mattilsynet er omfattet av offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Brenner du for sykepleierfaget og motiveres av fagansvar, faglige utfordringer, liker å gjøre andre gode og ønsker en rolle hvor du kan påvirke? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker fagutviklingssykepleier til sengepostene ved medisinsk avdeling.

Har du lyst til å jobbe med fagutvikling i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng?

Da håper vi du søker - vi gleder oss til å få deg med på laget!

Hos oss møter du en variert og spennende arbeidshverdag med faglige utfordringer og et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, samarbeid, respekt, positivitet og stor stå-på-vilje. Vi er opptatt av å se hverandre, dele kunnskap og spille hverandre god.

Som fagutviklingssykepleier får du en nøkkelrolle i utviklingen av sengepostene. Du vil ha et særlig ansvar for fag, kvalitet, kompetanseutvikling, opplæring og veiledning, samtidig som du skal være en synlig og tilgjengelig faglig ressurs i det kliniske miljøet.

Stillingen inngår i lederteamet ved sengeposten, og hvor det kan bli aktuelt å være stedfortreder for seksjonslederne. Du får dermed mulighet til å påvirke både den daglige driften og den strategiske utviklingen av seksjonen. 

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor følgende fagområder; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge. 

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Seksjon sengepost har 32 senger fordelt på to sengeposter.

Vi ser etter deg som er engasjert, faglig nysgjerrig og utviklingsorientert. Du tar initiativ, ser muligheter og har evne til å omsette ideer til handling. Du er trygg og tydelig, samtidig som du er inkluderende og tilgjengelig. Du samarbeider godt, bygger gode relasjoner og motiveres av å utvikle andre. 

Vi ønsker oss en kollega som bidrar med positivitet, arbeidsglede og engasjement, og som ønsker å være med på å videreutvikle den gode kulturen og lagfølelsen i sengeposten.

Arbeidsoppgaver

• lede og koordinere fag- og kvalitetsutvikling
• bidra til systematisk kompetanseutvikling og kunnskapsbasert praksis
• bidra til gode introduksjons- og opplæringsløp for nyansatte, vikarer, ferievikarer
• følge opp medarbeidere i deres faglige utvikling
• bidra til utvikling, implementering og oppfølging av prosedyrer og rutiner
• være en faglig støttespiller og bidra til godt arbeidsmiljø
• samarbeide tett med ulike faggrupper og profesjoner
• bruke digitale verktøy aktivt i fagutvikling, opplæring og kvalitetsarbeid
  
• i samarbeid med seksjonsleder planlegge og arrangere fagdager og fagmøter samt bidra aktivt for fagmiljøet i klinikken
• arrangere HHLR-kurs som instruktør (instruktørkurs gis)
• ha ansvar for og gi opplæring i medisinteknisk utstyr
  

Stillingen som fagutviklingssykepleier har i tillegg rammer for arbeid hver tredje eller fjerde helg

Endringer i arbeidsoppgaver kan tilkomme

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Relevant og bred klinisk erfaring er en fordel.
• Det er nødvendig med gode IKT-kunnskaper og god digital forståelse.
• Å være kjent med og beherske elektroniske systemer som Metavision og Dips er en fordel.
• Det er en fordel med gode ferdigheter innen undervisning og veiledning.
• Søkere må beherske norsk språk for skriftlig og muntlig kommunikasjon.
• Relevant videreutdanning og erfaring fra fagutvikling, kvalitetsarbeid, veiledning eller ledelse er ønskelig.

Personlige egenskaper

• dyktig og engasjert sykepleier med interesse for fagutvikling, kvalitet og kompetansebygging
  
• har initiativ, er utviklingsorientert og er en pådriver for endringer i avdelingen
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å motivere og inspirere kollegaer

Personlig egnethet blir høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en avdeling med høyt faglig nivå
• dyktige, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• økonomisk funksjonstillegg

Kontaktinformasjon

Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596
Julie Fredriksen, Seksjonsleder, 77015512

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5087489564
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

• Avdelingen for statlige trusselaktører søker analytikere som ønsker å bidra i PSTs viktige samfunnsoppdrag. Som beskrevet i politilovens §17, omfatter PSTs kjerneoppgaver å identifisere, vurdere og motvirke trusler som kan ramme Norges sikkerhet. En betydelig del av dette arbeidet handler om å forstå, forebygge og formidle etterretningstrusselen fra statlige aktører som for eksempel Kina og Iran.

• Har du stor faglig nysgjerrighet for Kina eller Iran som trusselaktør og kompetanse til å bidra analytisk i PSTs arbeid for å forebygge dette? Da er det kanskje deg vi ser etter! 

Arbeidsoppgaver

Som analytiker skal du bearbeide, systematisere og vurdere informasjon og presentere etterretningsvurderinger innenfor rammen av PSTs etterretningsportefølje. Du vil bli involvert i ulike typer skriftlige produksjoner, som skal gi beslutningsstøtte internt i PST. 

I arbeidshverdagen vil du samarbeide tett med andre analytikere på avdelingen, og inngå i team/prosjektgrupper med nasjonale partnere. Som analytiker ved avdelingen vil du være tett koblet på det operative arbeidet som PST utfører, noe som innebærer ordinære saksbehandlingsoppgaver. Det forventes at du bidrar etter behov på tvers av avdelingen.

Denne stillingen innebærer også innhenting av fysiske og digitale beslag, og du må påregne å bistå seksjonen og avdelingen med ulike politirelaterte oppgaver.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere til stillingen må du ha:

• fullført og bestått bachelorutdanning ved Politihøgskolen
• relevant analyseerfaring fra taktisk eller operasjonelt nivå
• meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk 

Det er en fordel om du også har:

• relevant høyere utdanning innen økonomi eller tilsvarende fagområder
• språkkompetanse og/eller inngående kulturforståelse om Kina eller Iran
• erfaring innen etterretningsanalyse og forståelse for etterretningsprosesser
• annen relevant analyseerfaring
• erfaring med bruk av data fra politiets registre 
• praktisk erfaring med bruk av analysemetodikk og analyseverktøy

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har et øye for detaljer og evnen til å se sammenhenger. Du er nysgjerrig og kreativ og har god vurderingsevne. Din formidling er presis og av høy kvalitet, både skriftlig og muntlig, og du representerer organisasjonen med høy faglig og personlig integritet.

Du samarbeider svært godt med andre og er en støttende og aktiv bidragsyter til faglige diskusjoner og felles måloppnåelse. Du er fleksibel og trygg i møte med komplekse arbeidsprosesser, selv i perioder med stor arbeidsbelastning.

Du evner å tenke nytt rundt arbeidsmetodikk og foreslår realistiske løsninger på ulike utfordringer. Du har god struktur i arbeidshverdagen, og prioriterer og planlegger for å levere selv, ved korte tidsfrister.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen. Vi har et særlig fokus på å bevare vårt gode arbeidsmiljø. 

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 650 000 – 750 000 som politibetjent 1 (SKO 1457), politibetjent 2 (SKO 1459) eller politibetjent 3 (SKO 1461), eller innenfor spennet kr 750 000 – 920 000 som politioverbetjent (SKO 0287). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og plassering i stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

(Stillingskoden politioverbetjent krever minimum fem års relevant arbeidserfaring)

Kontaktperson
Avsnittsleder Henning på telefon 23 30 50 00.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Bråtebakken barnehage er en kommunal barnehage med fire avdelinger, sentralt plassert på Hemnes, med kort vei til skog, idrettshall, skole og bygdetun. Vi er en viktig del av oppvekstmiljøet og lokalsamfunnet, og tilbyr et trygt, inkluderende og utviklende miljø for barna. Alle kommunale barnehager i Aurskog-Høland har tilknyttet spesialpedagog, og vi følger en lokal bemanningsnorm på 5,5 barn per ansatt. I tillegg har vi tilgang til språkpedagog gjennom Aursmoen barnehage. 

Vi har ledig følgende stillinger: 

• Barne- og ungdomsarbeider/assistent – 100 % fast stilling, ledig fra 01.12.2026 

• Barne- og ungdomsarbeider/assistent – 40 % fast stilling, ledig fra d.d. 

Vi søker en trygg, engasjert og omsorgsfull barne- og ungdomsarbeider som ønsker å bidra til barns trivsel, utvikling og læring. Du er en positiv og fleksibel medarbeider som møter barn, foresatte og kolleger med varme, respekt og godt humør. Du har gode samarbeidsevner, er en tydelig voksenperson og bidrar til å skape et trygt og inkluderende miljø for alle barn. 

Som barne- og ungdomsarbeider hos oss vil du være en aktiv deltaker i barnas hverdag, støtte deres lek, utvikling og læringsprosesser, og bidra til gode opplevelser både inne og ute. Du vil bli en del av et faglig engasjert arbeidsmiljø som vektlegger samarbeid, utvikling og kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Vi forventer at du bidrar aktivt til barnehagens utviklingsarbeid og er med på å gjøre barnehagen til en lærende, inspirerende og trygg arena preget av hverdagsglede, omsorg og humor. 

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge, gjennomføre og evaluere det daglige arbeidet
• Være en pådriver for lek og opplevelser inne og ute
• Bidra til et inkluderende leke- og læringsmiljø i barnehagen
• Bidra til et godt arbeidsmiljø hvor vi gjør hverandre gode
• Samarbeide med foreldrene om å gi barna det beste barnehagetilbudet 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men lang og relevant erfaring kan også vurderes
• Gode norskkunnskaper for å kunne kommunisere med barn, foreldre og medarbeidere, i tillegg til å være en god språkmodell for barna
• Grunnleggende digitale ferdigheter 

Personlige egenskaper:

• Kunne ta barns perspektiv og ha gode relasjonsevner
• Evne til å benytte sin faglige kompetanse og reflektere over praksis
• Gode samarbeidsevner og evne til fleksibilitet
• Trives med å være aktiv sammen med barna, både ute og inne 

Vi tilbyr:

• Trygt og godt arbeidsmiljø med allsidige oppgaver og en variert arbeidshverdag
• Oppfølging og veiledning innad i barnehage
• Tilgang til digitale verktøy og plantid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• IA-avtale 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Hege Kristin Askheimstuen: 472 71 593.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Har du lyst til å bli med å utvikle ein mangfaldig og engasjert kultur- og kunnskapsinstitusjon?

Hardanger og Voss museum tek vare på, formidlar og utviklar ny kunnskap om kulturarv og kunst i regionen. Gjennom museum, møteplassar og opplevingar er vi ein viktig samfunnsaktør og demokratisk arena for refleksjon, deltaking og fellesskap.

No søkjer vi ein utviklingsorientert stabsleiar som vil vere med på å styrkje organisasjonen vår vidare. Dette er ei nøkkelrolle i organisasjonen, og passar for deg som trivst i skjeringspunktet mellom strategi og drift, mellom samfunnsoppdrag og daglege avgjerder. Og som ønskjer å bidra til gode rammer for eit stort og mangfaldig fagmiljø.
Som stabsleiar får du ei sentral rolle i administrasjonen med overordna ansvar for økonomi, personal og organisasjonsutvikling. Du arbeider tett saman med staben, direktør og avdelingsleiarane, og rapporterer til direktør.

Arbeidsstad for stillinga er ved våre nye og flotte lokale i Norheimsund.

Bli betre kjent med Hardanger og Voss museum! Høyr direktør Åsmund Kristiansen fortelje om stillinga og verksemda i Stillingspodden fra HAMNØY:
https://www.buzzsprout.com/2075765/episodes/19735867

Ansvar og arbeidsoppgåver

Som vår nye stabsleiar får du det overordna ansvaret for økonomiforvaltning, personalleiing og organisasjonsutvikling. Rolla kombinerer strategisk og operativt arbeid, og inneber stor grad av sjølvstende i korleis du byggjer og vidareutviklar stabsfunksjonen.

Du vil mellom anna ha ansvar for å:

• leie stabens fem medarbeidarar innan økonomi, personal og kommunikasjon
  
• ha overordna ansvar for økonomiforvaltning, budsjett og prognosearbeid
  
• drive organisasjonsutvikling og strategisk arbeid
  
• vidareutvikle verksemdstyring, personalforvaltning og digital utvikling
  
• koordinere arbeid med etterleving av lovverk og beredskap
  
• bidra til vidareutvikling av kommunikasjon og marknadsføring
  
• fungere som sparringspartner for avdelingsleiarane, og stedfortredar for direktøren ved behov
  
• vere styresekretær og administrativ ressurs for styret i HVM
  
  

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar

Vi søkjer deg med solid leiarbakgrunn og god økonomiforståing, og som trivst med å tenkje heilskapleg på tvers av avdelingar. Du er ein trygg og samlande leiar som trivst med å utvikle både menneske, organisasjon og arbeidsprosessar. Du motiverast av samfunnsoppdraget vårt og ser verdien av å arbeide i ein kunnskaps- og kulturinstitusjon der målet er samfunnsverdi framfor økonomisk vinning. Har du erfaring frå og/eller interesse for kulturarv og museumsfeltet, så er det ein fordel.

Det er ønskjeleg at du har

• relevant høgare utdanning innan økonomi, administrasjon eller organisasjonsfag, eller tilsvarande erfaring
  
• solid leiarerfaring, gjerne frå ein kompleks eller samansett organisasjon
  
• god økonomiforståing og evne til å gjere analyser og rapportering
  
• bakgrunn frå strategiarbeid er ein fordel
  
• erfaring med styrearbeid eller sakshandsaming mot styret
  

Kjenner du deg igjen i det meste av dette, men ikkje alt? Søk likevel, for til sjuande og sist er det personlegdom, evner og engasjement som avgjer.

Kvifor Hardanger og Voss museum?

• Du får ei sentral leiarrolle med reell påverknad på utviklinga av ein viktig kultur- og kunnskapsinstitusjon.
  
• Du blir del av eit stort og mangfaldig fagmiljø med kompetanse innan kulturhistorie, bygningsvern, formidling, samlingsforvaltning, forsking, kommunikasjon og publikumsarbeid.
  
• Du får arbeide i ein organisasjon med spanande utviklingsprosjekt og store ambisjonar for framtida.
  
• Du bidreg til å styrkje museet si rolle som inkluderande møteplass og samfunnsaktør i regionen.
  
• Du får engasjerte kollegaer som brenn for oppdraget sitt og samarbeider på tvers av fag og geografiske lokasjonar.
  
• Regionen byr på eit rikt kulturliv og unike moglegheiter for friluftsliv mellom fjord, fjell og fossar.
  
• Vi tilbyr konkurransedyktige vilkår, gode pensjons- og forsikringsordningar, bedriftshelseteneste og velferdsordningar.

Søknadsfrist: 9. oktober 2026 - me vurderer søknader fortløpande

Ønskjer du meir informasjon om stillinga?

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgjevarane:

• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  

Registrer og send inn CV og søknad, og hugs å legga ved alle relevante attestar og vitnemål. Rekrutteringspartnaren vår behandlar alle førespurnader konfidensielt  – også overfor oss i Hardanger og Voss museum i den innleiande fasen (dette gjeld også for interne søkjarar).

Tiltreding etter nærare avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hardanger og Voss museum

Referansenr.: 5174296515
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Hardanger og Voss museum er den største kulturinstitusjonen i regionen. Museet har sett som mål at ein gjennom fagleg arbeid og stort engasjement skal vera ein sentral samfunnsaktør i regionen. Verksemda har omlag 70  årsverk og omkring 80 millionar i omsetnad. 

Hardanger fartøyvernsenter er den største avdelinga i Hardanger og Voss Museum, med kring 45 tilsette. Me er eit nasjonalt fartøyvernsenter og museum. Her finn du eit av dei største fagmiljøa for restaurering av båtar og fartøy i Norden med båtbyggjarar, smedar og reipslagarar. I tillegg har me ein bygningsvernavdeling som driv restaurering og dokumentasjon, i tillegg til å vera læringsarena for NTNU og Fagskulen i Vestland. Me har i dag kring 20 000 besøkjande gjennom året og formidlar maritimt handverk og kulturhistorie. Hardangerjakta “Mathilde” som er alle tings mor ved HFS, seglar både med leirskuleelevar og andre gjester og er ein viktig del av oss.