Har du funderat på att byta tjänst men ännu inte funnit den perfekta möjligheten? Söker du efter en arbetsplats där du kan påverka både ditt dagliga arbete och ha en sund balans mellan arbete och fritid? Då kan detta vara tjänsten för dig!

 

Vi söker en specialist inom kirurgi till ett litet sjukhus i en fantastisk miljö där du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt.

 

Vad kan du förvänta dig?

 

En utvecklande arbetsmiljö
På detta sjukhus ges specialister möjlighet att påverka arbetsplatsens rutiner och metoder. Det finns en stor öppenhet för nya idéer och förbättringsförslag, vilket ger goda möjligheter att vara med och utveckla verksamheten.

 

Erfaret och engagerat kollegium
Som kirurg kommer du att arbeta tillsammans med ett team av erfarna och meriterade läkare, samt andra vårdprofessionella. Sjukhuset har även ett nära samarbete mellan olika kliniker, vilket möjliggör en integrerad och heltäckande vård för patienterna.

 

Modern utrustning och kontinuerlig kompetensutveckling
Arbetsplatsen är utrustad med modern teknik och det finns gott om resurser för kompetensutveckling. Generöst med tid avsätts för utbildningar, kurser och auskultationer, vilket ger möjlighet till professionell tillväxt och kontinuerligt lärande.

 

Balans mellan arbete och fritid
Tjänsten erbjuder förmånliga arbetsvillkor och tid för återhämtning, med fokus på att skapa en sund balans mellan yrkesliv och fritid. Den omgivande miljön ger också möjlighet till ett rikt friluftsliv och andra rekreationsaktiviteter.

 

Kvalifikationer

Du är specialist inom kirurgi och har ett stort engagemang för att bidra till verksamhetens utveckling. Flexibilitet och förmågan att snabbt anpassa sig till nya situationer värdesätts, liksom god samarbetsförmåga och ett patientcentrerat arbetssätt.

 

Vem är du?

Vi söker dig som är specialist inom kirurgi och som vill bli en del av en arbetsplats där du får möjlighet att göra skillnad. Du är engagerad, nytänkande och har en vilja att bidra till verksamhetens utveckling samtidigt som du värdesätter ett nära samarbete med dina kollegor.

 

Har du familj och barn i skolåldern? På den här platsen finns några av Nordens bästa skolor och utmärkt barnomsorg. Du kan vara trygg med att din familj kommer att trivas lika bra som du på denna plats.

 

Intresserad?

Om du är intresserad av denna möjlighet eller vill veta mer, tveka inte att ta kontakt. Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer!

 

Du kan även registrera ditt CV på eller anmäla dig till vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter.

 

Dignus Medical firar 20 år! Se filmen där vi delar resan från starten till idag.

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical är specialister på rekrytering och bemanning av specialistläkare och sjuksköterskor till hälsosektorn i Skandinavien. Vi bidrar till att lösa bemanningsutmaningarna genom att matcha rätt personal med rätt uppdragsgivare – vid rätt tidpunkt. I år firar vi 20 år. Se vår jubileumsfilm och följ med på resan!

Institusjonsomsorgen består av
Svolvær Omsorgsboliger – 16 leiligheter.
Kabelvåg Omsorgsboliger - 25 leiligheter.
Marithaugen sykehjem – 48 plasser.

Ved Svolvær Omsorgsbolig gir vi omsorg og helsetjenester til 16 beboere. Tjenesten i Svolvær skal tilstrebe å yte tjenester på nivå med sykehjem for personer med somatiske problemstillinger.

Vårt hovedmål er at hver enkelt beboer skal bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø hvor personsentrert omsorg står sentralt.

 

Arbeidsoppgaver

• Utføre pleie- og miljøtiltak med god faglig kvalitet til den enkelte beboer.
• Medvirke til at våre beboere opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt.
• Utføre rutiner ihht. faglige prosedyrer herunder medisin administrasjon.
• Stillingen har arbeid hver 3 helg.
• 2-delt turnus dag/aften.

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider.
• Gode norskkunnskaper og bestått B2.
• Det er ønskelig med relevant erfaring fra omsorgsarbeid, men opplæring vil bli gitt.
• Vi oppfordrer deg som ønsker en fremtidig utdanning som helsefagarbeider å søke, da vi ser at flere utdanner seg underveis i jobb og med relevant praksiserfaring hos oss.
• Politiattest fremvises ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Gode samarbeidsegenskaper.
• Evne til å jobbe både i team og selvstendig vil bli vektlagt.
• Fleksibel og ansvarsfull.
• Liker å jobbe med personsentrert omsorg.
• Interesse og motivasjon for å jobbe med personer med sammensatte helseutfordringer.

Vi tilbyr

• Et fint arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et positivt miljø.
• Turnus med dag og kveld, og arbeid hver 3. helg.
• Vi har håndholdte LMP i det daglige arbeidet.
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrift og avtaleverk.
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
• Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning.
• Avtale med byens treningssenter.

Kontaktinformasjon

Lisa S. Teigen, Avdelingsleder, 75420424

Arbeidssted

Skytterveien 20
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5152412338
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Er du en omgjengelig, løsningsorientert og omsorgsfull person som liker en variert arbeidshverdag? Da kan dette være jobben for deg!

Hva er BPA?

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Jeg er en gutt som bor i eget hus på Bremnes i Kvæfjord. Hos meg er det alltid to ansatte på jobb samtidig, og jeg setter stor pris på trygghet, forutsigbarhet og struktur i hverdagen. Jeg bruker dagtavle for å ha oversikt over dagene mine, og mange av aktivitetene gjentas fra uke til uke.

Jeg trives best med faste personer rundt meg som jeg kjenner godt. Jeg gjør meg ofte forstått ved bruk av tegn og kroppsspråk, så det er viktig at du er flink til å lese behovene mine og forstå uttrykkene mine. Livskvalitet for meg handler om å bli forstått, få ta egne valg og oppleve mestring i trygge rammer. Jeg liker at vi gjør ting sammen, og at du hjelper meg der jeg trenger det, samtidig som du lar meg gjøre mest mulig selv.

Til daglig deltar jeg i mange praktiske aktiviteter som fjøsstell, vedkløyving, saging, spyling og annet vedlikehold. Jeg trives også godt på gårdsbesøk og i naturen. I helgene finner vi gjerne på litt ekstra – som turer på havet, kino eller grottebadet.

Jeg søker nå etter en person med helsefaglig bakgrunn i 100% stilling i en turnus med lengre arbeid og friperioder.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Praktiske oppgaver i og rundt hus og gård
• Støtte til å ta egne valg og delta aktivt i aktiviteter
• Miljøarbeid som bidrar til trygghet, struktur og mestring
• Bistand i kommunikasjon og daglige rutiner
• Deltakelse på gårdsaktiviteter, turer og fritidsaktiviteter

Personlige egenskaper:

• Rolig, trygg og tålmodig
• Omsorgsfull og god til å lese situasjoner
• Strukturert og pålitelig
• Fleksibel og samarbeidsvillig

Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• Har gode norskkunnskaper
• Gyldig politiattest
• Erfaring som BPA er positivt, men ikke et krav – viktigst er viljen og ønsket om å lære
• Førerkort klasse B er ønskelig

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell
• God opplæring og veiledning
• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA
• Pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter tariffavtale

Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Lindesnes kommune søker en engasjert og erfaren fagansvarlig lønn som ønsker å bidra til at Lindesnes kommune leverer lønnstjenester av høy kvalitet. Som fagansvarlig lønn vil du få sentral rolle med ansvar for fagutvikling, kvalitetssikring, rådgivning og videreutvikling av lønnsområdet. Vi gikk over til nytt lønnssystem Visma Enterprise Plus 01.01.25.

Du vil samarbeide tett med ledere, personal, økonomi og andre fagmiljøer. Stillingen er organisatorisk plassert i rådmannens stab, avdeling for personal og lønn, med arbeidsted Lindesnes rådhus, Mandal. 

Tiltredelse 01.10.26 eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle kommunens lønnstjenester
• Faglig og operativt ansvar for lønnsområdet, herunder lønnskjøringer, fraværsoppfølging og refusjonsordninger fra NAV.
• Sikre korrekt og effektiv leveranse av lønnstjenester til andre selskap som kommunen har avtale med.
• Fagansvarlig for lønnssystemet, inkludert rapportering, kvalitetssikring og systemutvikling
• Opplæring og veiledning av ledere og merkantilt ansatte innenfor de ulike tjenesteområdene.
• Samhandle med økonomi og regnskap for å sikre helhetlige og effektive prosesser.
• Bidra til at lønns- og personalområdet ses i sammenheng, og sikre god samhandling mellom fagområdene
• Utføre øvrige arbeidsoppgaver innen fagområdet etter behov.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant universitets- og høyskoleutdanning innen økonomi, regnskap eller lønn. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanning.
• Arbeidserfaring med lønnskjøring i større selskap
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• God systemforståelse og digital kompetanse

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med å lede arbeid innen lønnsområdet 
• Erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring med endringsarbeid

Personlige egenskaper

• Nøyaktig og strukturert 
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Evne til å håndtere frister og perioder med høyt arbeidspress
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trygg leder med evne til delegere ansvar, motivere og inspirere medarbeidere
• Resultat- og utviklingsorientert med et helhetlig perspektiv 
• Evne til å håndtere endrings- og utviklingsarbeid

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø med engasjerte kollegaer i en kommune i utvikling
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Stillingskode spesialkonsulent/konsulent
• Pensjonsordning i KLP

Kontaktinformasjon

Lise Grøvan Røyland, Avdelingsleder personal og lønn, 99029958

Arbeidssted

Ytre Sandgate 25a
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 4947985444
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Har du lyst på en spennende sykepleierstilling? Enhet for hjemmebaserte tjenester søker etter innovative sykepleiere som kan bidra til videreutvikling av tjenesten i en nyopprettet avdeling.

Hjemmesykepleien består per i dag av to geografisk inndelte avdelinger. Helseteknologiske løsninger og riktig kompetanse til riktig tid (oppgavedeling) vil være avgjørende for å sikre bærekraftige helse- og omsorgstjenester, og vi etablerer nå en tredje ambulerende avdeling som skal ivareta mottak og kartlegging av nye pasienter, digital hjemmesykepleie og sykepleierkompetanse i enheten/sektoren uavhengig av geografi.

Vi søker deg som kan være en pådriver i utviklingen av enheten/avdelingen, innehar interesse for helseteknologi og som har evne til å stå i en utfordrende og spennende arbeidshverdag.

3 x 80 prosent stilling - p.t. turnus 35,5 t/uke.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging av alle nye pasienter
• Oppbygging av tiltaksplaner
• Gi nødvendig helsehjelp - både fysisk og digitalt
• Medikamenthåndtering
• Daglig dokumentasjon og ansvar for tiltaksplaner
• Samhandling med pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Palliativ omsorg

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse og interesse for helseteknologiske løsninger
• Gode dokumentasjonsferdigheter/oppbygging av tiltaksplaner
• Erfaring som sykepleier - minimum 2 år
• Førerkort klasse B

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra hjemmesykepleie
• Relevant videreutdanning

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Fleksibel
• Trygg og selvstendig
• Lett for/interesse for å lære seg/sette seg inn i nye ting
• Lojal til beslutninger
• Gode samarbeidsevner
• Beslutningsdyktig og tydelig
• Nytenkende og løsningsorientert
• Effektiv, ansvarsfull og pliktoppfyllende
• Evne til å stå i utfordrende situasjoner
• Evne til å veilede og motivere
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Offentlig pensjonsordning
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn

Kontaktinformasjon

Malene Bostad, avdelingsleder, +47 957 80 987

Arbeidssted

Skogveien 12
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5145001517
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Enhet for hjemmebaserte tjenester består av 3 avdelinger. Enheten yter i hovedsak helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende, inklusive aktivitetstilbud.

Vernepleier/Miljøterapeut med erfaring fra arbeid med utfordrende atferd - vi ønsker deg med på laget !

Til oppdrag hos flere av våre samarbeidspartnere, ser vi nå etter deg som er vernepleier eller miljøterapeut og som har erfaring med tjenestemottakere som utøver utfordrende atferd.

Vi kan tilby spennende og fleksible arbeidsdager. Som ansatt hos oss får du muligheten til å jobbe med varierte oppgaver innen helse og omsorg, og gjøre en viktig forskjell i menneskers liv.
Vi kan tilby oppdrags basert jobb over hele Norge i korte og lange perioder. Alt fra fulle stillinger til ekstra jobb ved siden av nåværende situasjon, ut ifra den tilgjengelighet man selv har. Dersom man ønsker reiseoppdrag, dekker vi reise og bolig.

 

👉 Se flere av våre ledige stillinger her: https://www.dedicare.no/ledig-jobb/vernepleier/
👉 Les mer om våre fordeler: https://www.dedicare.no/hvorfor-dedicare/
 

Aktuelle søkere blir kontaktet fortløpende og vil få mer informasjon direkte. 

Personlige egenskaper:

• Imøtekommende, tillitsbyggende og skaper gode relasjoner
• Trygg på deg selv og evner å takle situasjoner som kan være stressende og utfordrende
• En naturlig lagspiller, som har evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• Fleksibel, løsningsorientert og tåler høyere arbeidspress i perioder
• God fysisk og psykisk helse
• Være glad i friluftsliv

Kvalifikasjoner:

• Utdannet vernepleier eller miljøterapeut
• Vergekurs eller andre relevante kurs/sertifiseringer
• Førerkort kl. B er en fordel men ikke et krav
• Politiattest uten anmerkninger  
• Gode kommunikasjonsevner
• Beherske et nordisk språk flytende, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra helse- og omsorgssektor
• Du må kunne jobbe selvstendig, men også ta del av et større team
• Fleksibel, løsnings- og utviklingsorientert
• Faglig strukturert, engasjert og pålitelig

Vår visjon er å ha de mest kompetente medarbeiderne. Med kompetanse mener vi fagkunnskap, relevant erfaring og profesjonell service.
 

Vi tilbyr:

• Fast ansettelse
• Gode lønnsbetingelser
• Pensjonsopptjening hos DNB og forsikringer
• Opptjening av sommerbonus
• Personlig oppfølging fra bemanningskonsulent gjennom hele oppdraget
• Faglig utvikling og kompetansebygging
• Varierte dager, nye erfaringer og dynamisk arbeidsmiljø
• Vakttelefon hvor vi kan nås ved akutte tilfeller
• Rekrutteringsbonus dersom du rekrutterer andre til Dedicare

 

Høres dette ut som noe for deg? Send inn CV og søknad til oss, vi tar kontakt med aktuelle søkere fortløpende. 

 

Om arbeidsgiveren:

På Dedicare brenner vi for å tilføre kompetanse til helse, life science og sosialt arbeid. Vår motivasjon er å bidra på en ansvarlig og bærekraftig måte til menneskers helse, utvikling og livskvalitet. Dedicare ble grunnlagt i 1996 og er Nordens største rekrutterings- og bemanningsselskap innen vår sektor. Vi har virksomhet i Sverige, Norge, Danmark og Finland, og siden høsten 2022 også i Storbritannia og Irland. Vi ser Europa som vårt fremtidige marked med en visjon om å vokse til å bli et av Europas ledende rekrutterings- og bemanningsselskap innen helse, life science og sosialt arbeid.

Vi har ledig vikariat i stilling som tolk for hørselshemmede og døvblinde ved Nav hjelpemiddelsentral Troms og Finnmark. Nav hjelpemiddelsentral Troms og Finnmark har 80 ansatte fordelt på to lokasjoner; Tromsø og Lakselv.  Vi bistår kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere med rådgiving, veiledning, opplæring og tilrettelegging. Rollen som ressurs- og kompetansesenter for eksterne aktører og egen etat er viktig i forhold til sentralens utvikling. Tolketjenesten er en del av hjelpemiddelsentralen og deltar i tverrfaglig arbeid og utvikling av sentralens samlede tjenester. Tolketjenesten har kontorsted i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

• Tolking for hørselshemmede og døvblinde i Troms og Finnmark
• Informasjon og samarbeid med brukere og frilanstolker
• Administrative oppgaver knyttet til tolketjenesten
• Bidra i tverrfaglig arbeid og utvikling av hjelpemiddelsentralens samlede tjenester
• Bidra til videreutvikling av tolketjenesten i hht NAVs mål 
• Kvelds-, helg- og turnusarbeid må påberegnes

Det tas forbehold om endring i arbeids- og ansvarsområde.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i tegnspråk og tolking eller tidligere tilsvarende utdanning
  
• Beherske alle tolkemetoder
• Har gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
• Har god kjennskap til, og erfaring i bruk av IKT
• Ha førerkort for bil, klasse B.
  

Personlige egenskaper

• Har evne til å arbeide målrettet, selvstendig og effektivt
• Har evne til å samarbeide i team
• Har gode serviceholdninger og god kommunikasjonsevne
  
• Bidrar i utvikling av både det faglige og det sosiale arbeidsmiljøet
  
• Kunne drive med reisevirksomhet
• Fleksibel

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt ved tilsettingen.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et godt arbeidsmiljø med aktive og engasjerte kollegaer, og et dyktig tverrfaglig miljø
• Mulighet for personlig utvikling og kompetanseheving
• Mulighet for å trene i arbeidstiden
• Fleksitid og mulighet for hybrid arbeidshverdag
• Brutto årslønn fra kr 639 000- 700 000 i stillingskode 1434 Rådgiver
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
  

Kontaktinformasjon

Torunn Fagerli, 48121329, torunn.fagerli@nav.no

Arbeidssted

Stakkevollvegen 49-51
9010 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5141264638
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 28.09.2026
Sluttdato: 18.06.2027
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Hjemmetjenesten er delt inn i 3 geografiske soner.

Tjeneste har et sterkt fokus på kvalitetsutvikling, demens og kreftomsorg.
Vi jobber i team, hjemmehjelpere, helsefagarbeidere og sykepleiere.
Bli med på laget som vår nye kollega i hjemmetjenesten i Vågan. Vi trenger dyktige, ansvarsbevisste og engasjerte helsefagarbeidere til å jobbe sammen med oss.

Arbeidsoppgaver

• Pleie- og omsorg til hjemmeboende.
  
• Vi har todelt turnus med langvakter hver 4 helg.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
  
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. B2
  
• Erfaring fra hjemmebasert tjeneste og journalsystemet Aidn, men opplæring vil bli gitt.
  
• Søkere må ha sertifikat.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Gode samarbeidsegenskaper er en selvfølgelighet
  
• Evne til å jobbe både i team og selvstendig vil bli vektlagt
  
• Fleksibilitet

Vi tilbyr

• Variert arbeid i et positivt miljø.
  
• Gode kolleger og godt arbeidsmiljø
  
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
  
• Vi arbeider både selvstendig og i team.
  
• Vi har håndholdte LMP som vi bruker for å lese/skrive journal, samt følge arbeidslister.
  
• Arbeidsbiler.
  
• Vi byr på vakker natur med flotte turopplevelser.
  
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk.
  
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
  
• Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning.
  
• Tjenestested p.t: den aktuelle sonen.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Vågan kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.
Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

 

Kontaktinformasjon

Helena M Greve, Avdelingsleder, 754 20 533

Arbeidssted

Avisgata 10
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5148854110
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Ved Namsos brann og redning, avdeling Bindal er det ledig stilling som brannkonstabel i 0,96% stilling ved stasjon Bindalseidet. Namsos brann og redning ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder eller etnisk bakgrunn.

Krav:

• Kunne framlegge godkjent politiattest
• Førerkort klasse B
• Bosted og arbeidssted på Bindalseidet

Ønskede kvalifikasjoner:

• Grunnkurs i regi av Norges brannskole
• Førerkort klasse C1
• Kompetansebevis for utrykningskjøring
• Teknisk eller helserelatert utdanning

Vi søker deg som:

• Kan arbeide selvstendig og strukturert i stressede situasjoner/aksjoner.
• Har evne til å vise handlekraft og initiativ.
• Kan arbeide målrettet og systematisk.
• Kan arbeide både selvstendig og i team.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter.

Personell som har mangler i de formelle kvalifikasjonskravene må forplikte seg til å gjennomføre pålagte kurs etter oppsatt opplæringsplan.

Eventuell hovedarbeidsgiver må skriftlig godkjenne at du kan forlate arbeidsplassen ved alarm.

Helhetlig vurdering av kvalifikasjoner og personlige egenskaper legges til grunn ved tilsetting.

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingen avlønnes for tiden som brannkonstabel st.kode 7237 – Årslønn for hel stilling kr 475.300,- - 551.100,-.

Vi kan tilby: 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter hovedtariffavtalen
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3. 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.

 
Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Roverudhjemmet i Kongsvinger kommune har ledig 100 % fast sykepleier-/vernepleierstilling ved demensavdelingen. Vi søker engasjert sykepleier eller vernepleier som ønsker en variert arbeidshverdag i et trygt og inkluderende fagmiljø med tett tverrfaglig samarbeid og gode utviklingsmuligheter.

Arbeidsoppgaver

• Utøvende sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Kartlegging, igangsetting og gjennomføring av tiltak med vekt på brukermedvirkning og mestring
• Igangsetting av tiltak for å optimalisere hjemmesituasjonen etter oppholdet
• Veiledning, undervisning og informasjon til  pasienter, pårørende og kolleger
• Legevisitt
• Sykepleiefaglige oppgaver

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier / vernepleier
  
• Relevant praksiserfaring / arbeidserfaring er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og evner å jobbe selvstendig
• Gode og tillitsvekkende kommunikasjonsevner
• Omstillingsorientert og lyttende
  
• Pålitelig og har høy arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner å jobbe i team

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Fast ordning med faglig veiledning ved behov
  
• Faglig utfordringer i et inspirerende og støttende arbeidsmiljø
• Mulighet for relevant kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og lov- og avtaleverk
• Turnusordning med fagdager 
• Rekrutteringstillegg til eksterne nyansatte sykepleiere og vernepleiere
  

Annet

• Politiattest må framlegges før tiltredelse
• Må påregne å bistå med oppgaver ut over egen avdeling etter behov

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.  

Kontaktinformasjon

Linda Marie Otlind Moe, Konst. avdelingsleder, 488 56 072

Arbeidssted

John Ruuds veg
2216 Roverud

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5148134957
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.