Vill du arbeta i en stimulerande akademisk miljö där din ekonomiska expertis gör skillnad? Ekonomifunktionen på Chalmers är en central del av vår verksamhet och bidrar till att säkerställa en professionell hantering av ekonomistyrning och administration. Här får du chansen att arbeta nära både forskare och ledning i en dynamisk och utvecklande miljö. Vi söker en engagerad ekonom som vill bli en del av vårt team på Chalmers – en arbetsplats där utveckling, kvalitet och mångfald står i centrum. Om oss Ekonomifunktionen på Chalmers präglas av en professionell hantering av vår ekonomistyrning och ekonomiadministration. Funktionen finns representerad både i det verksamhetsnära arbetet på våra 13 ämnesinstitutioner och i den lärosätesövergripande ledningen med sina stödorgan. Den här tjänsten är placerad vid institutionen för arkitektur och samhällsbyggnadsteknik, ACE Verksamhetsstödet vid institutionen ansvarar för det administrativa stödet till institutionens kärnverksamhet, dvs ledning, lärare och forskare. Detta omfattar bl.a. ekonomi-, personal-, forsknings- och utbildningsadministration samt stöd i övriga administrativa frågor såsom inköp och lokaler. Vi är en gemensam resurs till institutionen och består av ett tjugotal medarbetare som arbetar i mindre team för att ge kärnverksamhet ett nära och professionellt stöd. Som ekonom har du flera nära ekonomkollegor att bolla arbetsuppgifter, utvecklingsfrågor och utmaningar med. Du ingår även i Chalmers ekonominätverk, där du regelbundet får möjlighet till kompetensutveckling, introduktion till nyheter inom området och utbyte av erfarenheter med kollegor på andra institutioner inom Chalmers. Vi söker dig som: Har erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, liknande de arbetsuppgifter som beskrivs i annonsen Har erfarenhet av redovisning, budget och bokslutsarbete Har erfarenhet av att arbeta med ekonomi- och administrativa stödsystem Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du också har: Dokumenterad erfarenhet av att ha ansvar för hela ekonomiprocessen Erfarenhet av projektredovisning Erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete inom högskola/universitet Har erfarenhet av EU-redovisning Erfarenhet av att arbeta med stödsystemen Raindance och Hypergene För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är: En person med hög integritet Analytisk och noggrann Samarbetsorienterad och bra på att bygga goda relationer med kollegor, kunder och leverantörer Strukturerad med förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och att prioritera effektivt Vad rollen innebär Huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: att vara rådgivare i ekonomiska frågor till chefer och projektledare sörja för god redovisning i enlighet med interna och externa regelverk budget, uppföljning, prognos och analys av projekt och verksamhet ekonomisk projektrapportering till finansiärer delta i institutionens budget- och bokslutsarbete tolkning av villkor från finansiär och övriga avtalsparter Om Chalmers som arbetsplats På Chalmers värderar vi öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet – något som genomsyrar vår arbetsmiljö och vårt förhållningssätt till medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där både studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid. Förmåner för våra anställda: Flexibilitet att arbeta på distans utifrån verksamhetens behov Upp till sju veckors semester per år Kollektivavtal som omfattar föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar och flextid Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme i veckan under betald arbetstid Här kan du läsa mer om våra https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/chalmers-som-arbetsgivare/formaner-och-villkor/ och hur det är att https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/chalmers-som-arbetsgivare/. Anställningsform Tjänsten är ett vikariat med tillträde snarast, varaktighet till årsskiftet 2026/2027. Ansökan Svara på våra urvalsfrågor när du klickar på "Ansök" istället för att bifoga ett personligt brev – vi tar inte hänsyn till bifogade personliga brev Bifoga ditt CV i PDF-format Märk ansökningshandlingarna med för- och efternamn Vid en eventuell intervju kan du även komma att få genomföra ett "case". Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del av ansökningsprocessen. Observera: Den sökande ansvarar själv för att ansökan är fullständig. Ofullständiga ansökningar och ansökningar som skickas via e-post kommer inte att beaktas. Sista ansökningsdag: 26 maj. Intervjuer är planerade till 3 och 8 juni - ange gärna alternativa datum i din ansökan om du inte kan då. Vid frågor, vänligen kontakta Laura Ojanen Prytz mailto:laura.ojanen.prytz@chalmers.se Välkommen med din ansökan! *** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. *** Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället. Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.

Heja Olofström! Olofströms kommun ska verka och ge bra service åt kommuninvånarna. För att kunna ge den service som kommuninvånarna förväntar sig är medarbetarna vår främsta resurs. Engagerade och delaktiga medarbetare som vågar prova nya saker och som strävar efter en bra kvalité gör Olofströms kommun till en attraktiv kommun som man vill bo i, verka i och besöka. Med en öppen och tydlig kommunikation skapar vi tillsammans ett bra arbetsklimat som lyfter välmående på arbetsplatsen. Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande. Välkommen till Olofström! Vill du vara med och utveckla kommunikationeni Olofströms kommun med fokus på webb? Har du ett öga för detaljer och samtidigt förmågan att se helheten? Då har vi en spännande möjlighet till dig! Hos oss får du ett omväxlande arbete där du gör skillnad för invånare, medarbetare och besökare. Olofströms kommun söker dig som vill arbeta med utveckling av kommunens externa webbplats och intranät. Du arbetar med att webbplatserna ska uppfylla verksamheternas och användarnas behov, samt lagkrav på digital tillgänglighet. Vidare arbetar du både strategiskt och operativt med kommunikation i stort, från att planera och producera innehåll till att följa upp insatser i våra kanaler. Du blir en del av kommunledningsförvaltningens stabsavdelning, som är ett sammansvetsat team med uppdrag inom framför allt kommunikation, beredskap, brottsförebyggande arbete, EU-samordning och övergripande kvalitetsarbete. Din närmaste kollega är kommunikationsansvarig, och tillsammans ger ni kommunikationsstöd till hela organisationen. Arbetsbeskrivning I din tjänst ansvarar du för utveckling och förvaltning av kommunens externa webbplats och kommunens intranät. Du kravställer och acceptanstestar tekniska beställningar till våra leverantörer, samt utbildar och stöttar webbredaktörer och innehållsansvariga i organisationen. Du planerar, producerar och följer upp kommunikationsinsatser i olika kanaler. Du skapar trycksaker, nyheter, pressmeddelanden och innehåll för sociala medier, samt är ett bollplank till verksamheterna i deras kommunikationsplanering. Du kommer också att: redogöra för webbplatsernas digitala tillgänglighet ansvara för att förvalta och utveckla vår bild- och videoplattform vid behov stötta upp med hantering av kriskommunikation. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant slutförd eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap/informationsvetenskap/webbutveckling, alternativt akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant, t.ex. medie- och kommunikationsvetenskap. Du har relevant erfarenhet avseende utveckling och förvaltning av webb, inklusive de tekniska delarna i arbetet. Vidare har du gärna några års arbetserfarenhet av rollen som kommunikatör eller annan likvärdig erfarenhet, och är van vid att arbeta både strategiskt och operativt. Du har även: goda kunskaper i Adobe Creative Cloud goda kunskaper i HTML och CSS goda kunskaper om CMS goda kunskaper om WCAG-standarden goda kunskaper om digital tillgänglighet B-körkort Det är meriterande med: goda kunskaper om Sitevision goda kunskaper om UX/användbarhet erfarenhet av webbanalys och användartester erfarenhet av AI goda kunskaper i klarspråk erfarenhet av sociala medier kunskap om kriskommunikation erfarenhet av offentlig verksamhet och framför allt av arbete i kommun Personliga egenskaper Vi tror att du är en engagerad och ansvarstagande person som tycker om att arbeta med många olika uppdrag parallellt, samtidigt som du är noggrann och kreativ. Du behöver ha en god samarbetsförmåga då du kommer arbeta övergripande och ha kontakt med både chefer och medarbetare inom såväl kommunorganisationen som externa aktörer. Du behöver vara kommunikativ och hantera situationer som ställer krav på omdöme, och ha god förståelse hur en fråga kan vara del av ett större sammanhang. Som person är du självgående när du kommit in i uppdraget, kommer med nya angreppssätt och tar initiativ för att driva utvecklingen av kommunens webb, intranät och kommunikation framåt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktuppgifter: Adnan Samardzic (kvalitets- & säkerhetsskyddschef), 0454-93001 adnan.samardzic@olofstrom.seEmelie Raaegaard (kommunikationsansvarig), 0454-93116 emelie.raaegaard@olofstrom.se Vision Vision, vision@olofstrom.se Övrigt Arbetsprover kan komma att begäras in. Som en del i rekryteringsprocessen kommer säkerhetsprövning att genomföras. Urval och intervjuer kan ske löpande under annonseringstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan redan idag. Vision och värdegrund Lev livet i Olofströms kommun! I hela vår natursköna kommun kan alla bo, verka och växa. Tillsammans ger vi kraft och möjlighet åt varje människa att utvecklas hela livet. Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet. Övriga upplysningar Olofströms kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Olofströms kommun tillämpar drogtest innan beslut om nyanställning. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Olofströms kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal! Ansökan Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan sker via länk på www.olofstrom.se/lediga-jobb. Bifoga CV och personligt brev. Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! 6 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett varierande arbete där du får kombinera service, lokalvård och möten med människor? Trivs du med att arbeta självständigt samtidigt som du är en del av ett team? Vi söker nu flera nya medarbetare till vår servicegrupp och lokalvård. Just nu genomför vi cirka 11 000 besök per år och vill därför utöka teamet med sex nya tjänster. Tjänsten består till hälften av arbete inom Servicegruppen där uppdraget främst handlar om städning hemma hos medborgare, framför allt äldre personer, men även andra serviceinsatser enligt beslut. Resterande tid arbetar du med ordinarie lokalvård i offentliga miljöer eller andra tilldelade objekt, exempelvis äldreboenden, idrottshallar eller andra verksamheter. I arbetet ingår bland annat att: • Utföra städning och serviceinsatser hemma hos medborgare • Arbeta med lokalvård i offentliga miljöer och verksamheter • Förflytta dig mellan uppdrag med cykel eller bil • Hantera och underhålla redskap och maskiner • Inventera och beställa material • Samverka med samordnare och servicechef kring arbetsmiljö och planering Arbetet innebär dagliga möten med människor med olika behov. Därför är det viktigt att du har ett gott bemötande, är lyhörd och känner dig trygg i att arbeta nära andra människor. Hos oss får du en unik roll med ett varierande och flexibelt arbete. Rollen ger dig möjlighet att göra skillnad i människors vardag samtidigt som du får möta många olika människor och skapa relationer genom ditt arbete. Du blir en del av ett engagerat team där vi värnar om en god arbetsmiljö och stöttar varandra i det dagliga arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, ansvarstagande och trivs med att arbeta självständigt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig efter olika situationer och människors behov. Eftersom arbetet innebär nära kontakt med medborgare är det viktigt att du är lyhörd, empatisk och bra på att skapa goda relationer. Du arbetar serviceinriktat och professionellt, tar ansvar för att planera och strukturera ditt arbete och har förmåga att leverera med kvalitet och gott bemötande. Vi ser också att du är initiativrik, lösningsfokuserad och trivs med både sociala och praktiska arbetsuppgifter. Rollen kräver dessutom att du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi ser att du har: • Minst ett års erfarenhet av lokalvård • Goda kunskaper i svenska språket • God vana av digitala hjälpmedel, exempelvis appar och smartphone • Förmåga att följa digitala arbetsrutiner och instruktioner • Cykelvana Du får gärna ha: • B-körkort • Yrkesbevis såsom SRY, PRYL eller motsvarande • Erfarenhet av golvvård och/eller storstädning Vi söker totalt sex medarbetare med följande sysselsättningsgrader: • 2 tjänster på 100 % • 1 tjänst på 80 % • 2 tjänster på 75 % • 1 tjänst på 68 % Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan! För en anställning hos oss ska du uppvisa utdrag ur belastningsregister i ett obrutet kuvert. Det utdrag du skall beställa heter "Utdrag för att kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret". I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Stenhagens vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Distriktsläkare som vill jobba på nya sätt? Välkommen till Stenhagens vårdcentral! Vi söker en engagerad och passionerad distriktsläkare som vill vara en del av vårt dynamiska vårdteam. Hos oss får du inte bara möjligheten att utvecklas i din yrkesroll, utan även vara en del av en arbetsplats som sätter patienten i centrum och där arbetsglädje och omtanke går hand i hand. Vill du arbeta med kollegor som inspirerar dig att växa och som tillsammans strävar efter att förbättra livskvaliteten för våra patienter? Då är det här rollen för dig! Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ditt uppdrag Som allmänspecialist på Stenhagens vårdcentral får du en central roll i att ge personcentrerad vård till patienter i alla åldrar, med särskilt fokus på att främja hälsa och förebygga sjukdom. Hos oss får du arbeta med en bredd av medicinska frågor, från akuta och kroniska tillstånd till förebyggande hälsovård och uppföljningar. I din roll ingår också ett nära samarbete med vår BVC, där du blir en trygg och långsiktig kontakt för våra yngsta patienter och deras familjer. Här värdesätter vi samarbete och en stark teamkänsla, där läkare, sjuksköterskor och andra professioner arbetar tillsammans för att skapa bästa möjliga vård för varje individ. Vi är en verksamhet som vill ligga i framkant, hos oss kommer du att ha stora möjligheter att vara med och utveckla morgondagens arbetssätt. Vi söker därför dig som vill tänka nytt och vill göra skillnad. Du är en viktig del i att utveckla verksamheten tillsammans med oss andra på Stenhagens vårdcentral! Som medarbetare på Stenhagens Vårdcentral har du möjlighet till kontinuerlig planerad kompetensutveckling, via fortbildning och handledning. Obligatoriska kurser ingår i din anställning, som en del i din schemaläggning. Om intresse för forskning finns kan detta diskuteras. I tjänsten som distriktsläkare inom Region Uppsala ingår det att tjänstgöra på våra jourmottagningar samt beredskapsmottaning. Din kompetens Vi söker dig med specialistkompetens i allmänmedicin, det är meriterande om du har erfarenhet av primärvård. Du tycker om att arbeta i team med patienten i centrum och vill gärna bidra till utvecklingen av verksamheten. Som person är du strukturerad och kan göra medicinska bedömningar med trygghet och professionalitet. Som person är du också lyhörd, empatisk och bra på att skapa förtroendefulla relationer, både med patienter och kollegor. Du har en god kommunikationsförmåga och värdesätter samarbete och kunskapsutbyte med hela teamet för att uppnå bästa möjliga vård för patienterna. Vi söker dig som är flexibel och lösningsorienterad och som tar ansvar för att utveckla både din egen kompetens och vården på enheten. Förutom att du är en god kommunikatör och behärskar svenska språket är det en fördel om du har ytterligare språklig bakgrund. Din vilja att utveckla primärvården tillsammans med övriga medarbetare på vårdcentralen kommer du att få nytta av hos oss. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper Vår verksamhet Stenhagen är en expansiv stadsdel där vårdcentralen har och kommer ha en central roll. Vi utvecklas ständigt inom arbetssätt och lokalmässigt. Framtidens plan är att bygga en helt ny vårdcentral som kommer anpassas efter framtidens primärvård. Här jobbar idag flera professioner och ambitionen är att nu växa till en verksamhet som representerar alla yrkesområden inom vårdcentralsuppdraget. Stenhagens vårdcentral arbetar med grunduppdraget samt med nya utvecklande arbetssätt så vi kallar oss möjligheternas vårdcentral. Stenhagens vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ulrika Widerholm på e-post: ulrika.widerholm@regionuppsala.se eller telefon: 0722-04 74 89. Du når fackliga representanter via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Intervjuer och tillsättning sker fortlöpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du vara en del av vårt team? Jag heter Lars och har förmånen att vara chef för 9 servicekontor i norra Sverige. Hos oss så är det en förutsättning att du som medarbetare vill, kan och vågar ta ansvar tillsammans med dina kollegor. Utöver ett viktigt uppdrag där du gör skillnad för medborgare så erbjuder vi dig en bra introduktion, erfarna kollegor som stöttar dig i det dagliga och en tillgänglig chef som kommer att finnas där för dig när du behöver det. Hos oss har vi uppdraget i fokus och värdesätter arbetsglädje och teamkänsla. Välkommen med din ansökan, /Lars Wasikkaoja, kontorsområdeschef På servicekontoret i Överkalix är vi idag två medarbetare och ingår i kontorsområde 1 Nord Flexibla kontor där även kontoren i Överkalix, Jokkmokk, Boden, Arvidsjaur, Sorsele, Storuman, Vilhelmina och Åsele ingår. Vi arbetar serviceinriktat där du och dina kollegor tar ett gemensamt ansvar för ert uppdrag och lärande. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringar och det ingår i rollen att vara med och bidra till verksamhetens utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som servicehandläggare ger du snabb och professionell service genom att svara på frågor från privatpersoner och företag. En stor del av ditt arbete är att vägleda kunder till att använda samverkansmyndigheternas e-tjänster och att hitta information på webbplatser. I din roll är det viktigt att du lyssnar aktivt, anpassar ditt bemötande efter kund samt har ett pedagogiskt förhållningssätt. I dina kundmöten har du stöd av de olika myndigheternas IT-system. Förutom introduktion och utbildning finns tid avsatt varje dag för att läsa in dig på den information du behöver för att hålla dig uppdaterad om nyheter och förändringar som berör servicekontorets verksamhet. Du kan även komma att arbeta på andra servicekontor, vilket ibland sker med kort varsel. Här kan du se en film omhttps://www.statenssc.se/download-streamed/18.62e2bf6617f76a0aefa677/1649755651658/22018_PRIME_SSC_MASTER_002.mp4 (På Platsbanken: för att se film, vänligen gå till annons för tjänsten på www.statensservicecenter.se/lediga jobb och klicka därefter på länken i annonstexten) Kvalifikationer Du drivs av att ge våra kunder god service, genom att du tar reda på varje kunds behov och ger svar eller vägledning. Eftersom du arbetar nära kunderna måste du känna dig bekväm i det direkta mötet med kunder med olika bakgrund och funktionsförmåga. Kort sagt söker vi dig som både har ett positivt bemötande och har lätt för att ta till dig ny kunskap. Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning om minst 80 p/120 hp alternativt motsvarande kunskap erhållen genom arbetserfarenhet • Arbetat minst två år, under de senaste tio åren, inom ett serviceyrke där du har informerat och väglett kunder vid personliga möten. • B-körkort Vidare ska du ha följande förmågor: • Snabbt kunna skapa kontakt med andra på ett objektivt och professionellt sätt • Kartlägga kundens behov genom att ställa frågor och lyssna aktivt • Kommunicera muntligt och skriftligt på svenska • Kommunicera muntligt på engelska • Anpassa ditt arbetssätt efter kundernas varierande behov • Hantera flera kunder samtidigt • Bidra positivt till arbetsgruppens resultat och samarbete Övrigt Anställningen är tillsvidare och på heltid Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning Startdatum efter överenskommelse Vi har ej möjlighet till distansarbete Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 24 maj, 2026. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Vi planerar att genomföra intervjuer torsdagen den 28 maj i Överkalix . Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Nu söker vi en senior kravanalytiker som kan vara med och forma och utveckla nästa generations kapabiliteter inom Financial Energy Capabilities. Rollen fokuserar på att omsätta övergripande affärsbehov till tydliga, robusta och byggbara krav inom områden som fastprisaffärer, prissäkring och hedgeportföljer, certifikat, miljöprodukter, ursprungsgarantier, FX-relaterade kapabiliteter samt närliggande finansiell och kommersiell logik. Det här är en hands-on-roll för en person som kombinerar stark kravanalys med strukturerat tänkande, djup förståelse för affärslogik och förmåga att göra komplex logik enklare att designa, bygga och testa. Som specialist arbetar du nära produkt-, affärs- och utvecklingsteam och ansvarar för att omsätta övergripande behov till strukturerat, detaljerat och användbart underlag. Rollen befinner sig i gränslandet mellan affärsutveckling och implementation, med fokus på affärslogik, informationsstruktur, förmågedesign och hög kvalitet i kravställningen. En central del av uppdraget är att bidra till mer effektiva leveranser genom att minska onödiga omtag i utvecklingsarbetet. Genom tidig analys av logik, identifiering av risker och edge cases samt tydligt formulerade krav och acceptanskriterier skapar du förutsättningar för teamen att leverera snabbare och med högre kvalitet. Du arbetar huvudsakligen nära ett utvecklingsteam, men samverkar också med angränsande team och plattformar vid behov. I tvärfunktionella sammanhang bidrar du som en affärsnära krav- och designresurs, särskilt när gränssnitt, beroenden och informationsflöden behöver tydliggöras. Rollen är tydligt operativ och analytiskt inriktad. Vi söker dig som vill bidra direkt i utvecklingsarbetet genom att forma affärsregler, processlogik, informationsstrukturer, krav, scenarier och testbarhet – snarare än att arbeta med projektledning eller styrning. Det är meriterande om du även kan ta fram enklare prototyper i Python eller Databricks för att testa logik och designidéer inför implementation. Rollen som senior kravanalytiker innebär bland annat. Omsätta övergripande affärsbehov till tydliga, detaljerade och byggbara krav Forma affärslogik, informationsstrukturer och kapabilitetsdesign inom finansiella energiprodukter och riskrelaterade domäner Arbeta tvärgående över flera team och initiativ för att minska oklarheter och höja leveranskvaliteten Identifiera edge cases, felpunkter och logiska luckor innan implementation Definiera acceptanslogik, testscenarier och kravdetaljering som gör lösningar enklare att bygga och verifiera Stödja design mellan team där beroenden, beräkningar, informationsflöden och gränssnitt behöver förtydligas Bidra till hur finansiell logik och information rör sig mellan system och processer Säkerställa att lösningar vilar på sammanhängande kommersiell, finansiell och operativ logik, inte enbart på lokala featurebehov Kravspecifikation Krav. Akademisk examen, exempelvis civilingenjör eller motsvarande. Erfarenhet av att ha drivit eller bidragit till en digital transformationsresa i en kravställande eller affärsanalytisk roll på ett större bolag. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Meriterande. Erfarenhet från en produktorienterad organisation, där produkter designas och produktorganisationen leder utvecklingen från idé till implementation och vidare. Erfarenhet från energi eller finansbranschen är mycket relevant. Erfarenhet från techbolag med en tydlig slutprodukt är också meriterande. Personlig profil Flexibel, smidig och pragmatisk i hur du tar dig fram i en mer strukturerad eller byråkratisk miljö. Nyfiken och kreativ i att hitta vägar framåt, samtidigt som du kan förhålla dig till rådande förutsättningar. Tycker om förändring och motiveras av att vara med och driva förändringsresor framåt. Kan koppla operativt kravarbete till en större strategisk helhet. Har god förståelse för kundnytta och kan omsätta affärsbehov till lösningar som skapar verkligt värde för användare och kunder. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andre Hellström, andre.hellstrom@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Patrik Andersson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna), Jan Svensson (SEKO) Välkommen med din ansökan senast 24 maj. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är del av rekryteringsprocessen. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Vi växer och söker nu en för att stärka upp vårat team! Bergslagens artilleriregemente, A 9, är ett arméförband som efter beslut av riksdagen skall återupprättas som ett led i arbetet med att stärka Sveriges försvar. Förbandet har idag ca 185 medarbetare vilka ska ha utökats till ca 250 tom 2030-12-31 då förbandet skall vara fullt upprättat. A 9 utbildar artilleribataljoner till arméns fältförband som består av värnpliktiga, kontrakterade soldater (kontinuerligt och tillfälligt tjänstgörande) specialistofficerare och officerare. A9 ska from 2030 utbilda ca 350 värnpliktiga / år. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du stödjer avdelningen G26, samarbetar med delar av A 9:s övriga stab och enheter rörande Säkerhetsskyddstjänst, underrättelsetjänst och Lednings- och sambandstjänst. Du ingår i ett arbetslag som har till uppgift att säkerställa att A 9 vidmakthåller och delger aktuell lägesbild avseende underrättelseläget och hotbild mot egen verksamhet. Arbetet innebär resor inom landet, krigsplacering, samt eventuell internationell tjänstgöring. Uppgifter för G26 assistent: Ordinarie Assistent-uppgifter, vilket bla kan innebära: It-beställningar och beställningar av mobiltelefonitjänster. RAKEL-programmering Bistå med behörighetstilldelning för passersystem och nyckelhantering. ”Markservice” och bokningar när avdelningen genomför möten och utbildningar. Protokollförare vid möten. Biträda vid utbildningar för ledningssystem. Materielansvar för G26. Biträda vid säkerhetsprövningar. Bistå i sammanställande och distribution av underrättelseläget i området. KRAV/Kvalifikationer Genomförd värnplikt, väl vitsordad, värnplikt som lägst GB. Goda kunskaper i engelska och svenska i både tal och skrift. Kännedom om Försvarsmaktens ledningssystem. Goda administrativa IT-kunskaper. Körkort, lägst B. Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett utpräglat sinne för struktur och som gillar ordning och reda. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper så som att du är serviceinriktad och har hög integritet. Du kan snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter, du har pedagogisk- och social förmåga, du ska kunna arbeta på ett självständigt, kritiskt och initiativrikt sätt. Det är naturligt för dig att följa Försvarsmaktens ledarskap och värdegrund där föredöme, stöd och delaktighet är ledstjärnor. Du ska ha möjlighet att resa i tjänsten för att stödja arbetet inom A 9 och där behov av stöd finns, både nationellt och internationellt Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Kännedom om eller erfarenhet av FM ledningssystem Tex. LSS-Mark, Citaware mfl. Genomförd grundutbildning i signalskydd /Certifikatshantering inom FM. Språkkunskaper utöver svenska/engelska. Militära förarbevis. Övrigt Anställningsform: GSS/K, enligt GSS-avtalet. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kristinehamn Arbetet innebär en del inrikes tjänsteresor och ibland övernattning. Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider, tex under övningsförhållanden. Militär befattning: GSS/K Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Du kommer att krigsplaceras i din befattning Upplysningar om befattningen kan lämnas av Övlt Björn Andersson, Chef G26 eller säkerhetschefen Peter Orebrand. Upplysningar om rekryteringsprocessen kan lämnas av Ulrika Åslund, HR-specialist, A 9. Fackliga företrädare OFR/O: Niclas Sköld OFR/S: Britt Dahlman SEKO: Crister Florin SACO: Karin Gällmo Samtliga nås via växeln på tfn 010-82 510 00. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-06-05. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Regering och Riksdag har gett Försvarsmakten uppdraget att stärka Sveriges försvarsförmåga, i en tid med osäker omvärldsutveckling. Bergslagens artilleriregemente, A 9 ska därför återetableras i Kristinehamn. Regementet kommer bidra till ökad geografisk närvaro, utbildning av värnpliktiga och därmed utveckling av artilleriförmåga i södra Sverige. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Ditt bidrag till Samhall är att du skapar förutsättningar för våra medarbetare att lita på sin kompetens och ta steget in på den ordinarie arbetsmarknaden. Som HR-generalist i Eskilstuna ingår du tillsammans med HR-Verksamhetspartner och fyra andra HR-generalister (Katrineholm, Linköping, Norrköping och Visby) i distriktets HR-team. Du rapporterar till HR-Verksamhetspartner som också ingår i distriktets ledningsgrupp. Din roll Som HR-generalist hos oss kommer du att ha en central roll i att bidra och utveckla HR-arbetet i distriktet. Du arbetar nära cheferna i driften och HR-teamet för att säkerställa en enhetlig kultur, effektiva arbetssätt och efterlevnad av policys och riktlinjer. Arbetet innefattar även förhandlingar med fackliga parter i olika personalärenden samt att driva löneprocesser inom LO-kollektivet. Du är ett operativt HR-stöd där du coachar och vägleder chefer i frågor som rör HR‑processer, ledarskap, arbetsmiljö och individuella anpassningar kopplade till medarbetare inom Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag. En viktig del av uppdraget är att stötta chefer i arbetet med sjukfrånvaro, rehabilitering och förebyggande insatser för att skapa hållbara arbetsförutsättningar. Du medverkar också till att distriktet gör en proaktiv utbildningsplanering som utvecklar medarbetares yrkeskunnande och säkerställer rätt kompetens i nuvarande och framtida kunduppdrag. I rollen säkerställer du en god och professionell samverkan med externa samarbetspartners såsom Arbetsförmedlingen, fackliga organisationer, Försäkringskassan och företagshälsovården. Tillsammans med kollegor inom HR och andra delar av organisationen bidrar du till att utveckla och upprätthålla ett enhetligt, effektivt och kvalitativt HR‑arbete i hela verksamheten. Vem är du och vad drivs du av att göra? Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom HR, alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer relevant. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. Du har arbetat brett med HR och har gedigna kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. För att trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, har ett positivt tankesätt och har förmåga att snabbt skifta fokus. Du har en fallenhet för att möta människor och är serviceinriktad, samtidigt som du har den där fingertoppskänslan att utmana cheferna du stöttar på ett coachande sätt. Vi tror att du är en god relationsbyggare som blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Du trivs med att driva ditt arbete självständigt och känner dig trygg i det, men värdesätter samarbete och ett gott arbetsklimat lika mycket som vi gör. I rollen kommer du att verka inom hela distriktet men primärt i Eskilstuna och Strängnäs. Därmed kommer tjänsten att innefatta en del resor vilket innebär att B-körkort erfordras för tjänsten. Som vår nya kollega är det viktigt att du tror på människors förmåga och delar vår värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Vi kommer att höra av oss till dig kring din ansökan och status på rekryteringsprocessen så fort vi kan efter sista ansökningsdatum. Dock har vi svårt att hinna med att besvara frågor och hoppas att den information som står i annonsen är tillräcklig. För att läsa mer om oss, vårt uppdrag och vardag ber vi dig besöka vår hemsida: www.samhall.se Vi annonserar den här tjänsten vilket betyder att den finns tillgänglig för tillträde när vi genomfört rekryteringsprocessen. Exakt datum för tillträde bestäms mellan rekryterande chef och slutkandidat. Anställningsform: Detta är en tillsvidaretjänst om 100% med 6 månaders provanställning Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Eskilstuna men du jobbar också i Strängnäs någon dag per vecka. Vår verksamhet är igång mellan kl 07-16 och det är då cheferna behöver ditt närvarande stöd. Konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka tjänsten eller ej besvaras av ansvarig rekryterare Jenny Östgren via mail: jenny.ostgren@samhall.se Sista ansökningsdag: 24 maj Fackliga kontaktpersoner: Siwerth Ahlm Unionen 070-546 87 17, Asim Zilic SACO 070-359 45 15, Tommy Salomonsson Ledarna 070-330 03 51

Om rollen Vill du ta en ledande roll i projekteringsuppdrag och leda samt instruera andra projektörer? Vill du utveckla din expertis i en öppen, samarbetsinriktad och inspirerande kultur? Vill du vara med och arbeta för en hållbar framtid? Om du känner igen dig kan denna roll vara något för dig. Kom och jobba som vår nya Projektledare VA. Din nya befattning I rollen som Projektledare VA kommer du att vara nyckelperson i våra kundrelationer. Du kommer att vara den som sätter riktning och mål i branschens utveckling. Ditt huvudsakliga ansvar kommer att vara: Projektledning och uppdragsledning samt proaktiv utveckling i våra befintliga kundrelationer. Bidra till nya tekniska lösningar och utveckla nya affärsmöjligheter som driver vår affär framåt. Ansvara för multidisciplinära uppdrag med VA-ledningsnät i fokus. Teknikansvarig i multidisciplinära uppdrag. Delta i innovationsarbete inom teknikgrenen. Din nya arbetsgrupp Du kommer att utgöra en del av enheten Water Infrastructure and Climate Adaptation (WICA) i Göteborg eller Halmstad. WICA finns med ca 90 konsulter representerade i Stockholm, Uppsala, Göteborg, Malmö, Linköping/Norrköping och Sundsvall. Du kommer att vara en del av vår verksamhet inom vattenresurser, dricksvatten- och avloppsvattenrening, ledningsnät för vatten och avlopp, dagvatten samt klimatanpassning. Du kommer även att ha möjlighet att leda teknikområdet i internationella uppdrag. Om dig Från din allra första dag på Ramboll kommer vi ge dig det stöd du behöver för att maximera din personliga och professionella potential inom företaget. De kvalifikationer, färdigheter och kunskaper som kommer att vara viktiga för dina framgångar och din utveckling hos oss är: Minst 6 års erfarenhet inom VA. Relevant utbildning Goda kunskaper i AMA Anläggning. Svenska och engelska både i tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskaper inom ABK och entreprenadjuridik. Vad vi kan erbjuda dig Utvecklingsmöjligheter där dina drivkrafter och motivation är styrande Trygga ledare i ett värderingsstyrt bolag med medarbetaren i fokus En inkluderande arbetsmiljö där olika erfarenheter och perspektiv värdesätts En internationell kunskapsmiljö med erfarenheter från 35 länder Långsiktiga mål i ett stiftelseägt företag som investerar i sina medarbetare samt i forskning och humanitära insatser runt om i världen Flexibel arbetstid Arbeta med hållbar förändring Vi är övertygade om att hållbara förändringar ska vara till nytta för både människor och miljö. Det är vår utgångspunkt - och grunden för vårt arbetssätt. Våra medarbetare är vår främsta tillgång, och våra grundare hade en tydlig vision av hur ett ansvarstagande företag ska agera. Öppenhet och nyfikenhet är hörnstenar i vår företagskultur. Vi har ett mindset där vi alltid håller ögonen öppna efter nya och innovativa synsätt. Vi respekterar och välkomnar mångfald och fokuserar på att aktivt främja en inkluderande miljö till förmån för alla medarbetares yrkesmässiga och personliga utveckling. Är du redo att börja jobba hos oss? Skicka in din ansökan. Glöm inte att bifoga viktiga dokument som CV, personligt brev m.m. Sista ansökningsdag: 2026-05-31 Vi ser fram emot att ta del av din ansökan. Ramboll i Sverige Ramboll grundades i Danmark och är en stiftelseägd, internationell teknik-, och arkitektkonsult. Vår målsättning är att vara med och bygga framtidens hållbara städer och samhällen. Vi har tusentals anställda världen över, varav ca 2 000 i Sverige. Vi inriktar oss på hållbara förändringar i marknader som byggnader & fastigheter, infrastruktur, urban utveckling, energi samt vatten- miljö- och managementkonsulttjänster. Vår tillväxt bygger på de etiska värderingar som kommer med ägarformen och på våra individfokuserade lösningar. Hos oss får du bidra till en hållbar framtid på ett företag som främjar öppenhet, samarbete och personlig utveckling. Genom att kombinera lokala erfarenheter med globala kunskaper kan vi tillsammans forma morgondagens samhällen. Lika möjligheter för alla För att skapa samhällen och städer där både människor och natur kan blomstra behöver olika erfarenheter och perspektiv finnas representerade hos oss – det är våra olikheter som gör att Ramboll och våra medarbetare hela tiden utvecklas! Vi välkomnar ansökningar oavsett ålder, könstillhörighet, kulturella perspektiv, livssituation eller livsåskådning. Vi värdesätter en inkluderande arbetsmiljö och kultur och strävar efter att våra arbetsplatser ska ha god tillgänglighet för alla medarbetare oavsett behov. Vi lyssnar och lär av varandra, och ser till att det finns en balans mellan arbete och fritid. På Ramboll har vi ett globalt team med några av världens bästa vattenkonsulter som säkerställer en hållbar utveckling av vårt samhälle. Vi hjälper våra kunder med deras största utmaningar när det gäller att hantera vatten och vi garanterar plats för både människor och natur. Våra kärnområden omfattar klimatförändring och landskapsutveckling, säkerställande av rent dricksvatten, hantering av avloppsvatten och industriellt vatten, vattenförsörjning och resurser samt infrastruktur. Arbeta med hållbar förändring Vi är övertygade om att hållbara förändringar ska vara till nytta för både människor och miljö. Det är vår utgångspunkt - och grunden för vårt arbetssätt. Våra medarbetare är vår främsta tillgång, och våra grundare hade en tydlig vision av hur ett ansvarstagande företag ska agera. Öppenhet och nyfikenhet är hörnstenar i vår företagskultur. Vi har ett mindset där vi alltid håller ögonen öppna efter nya och innovativa synsätt. Vi respekterar och välkomnar mångfald och fokuserar på att aktivt främja en inkluderande miljö till förmån för alla medarbetares yrkesmässiga och personliga utveckling

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare. Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Kommunikationerna är utmärkta – med tre tågstationer, täta bussförbindelser och närheten till E4 är vi en attraktiv pendlingskommun. Det gör oss också till en naturlig mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. För att främja en hälsosam livsstil har vi rökfri arbetstid. Vill du vara med och bidra till en kommun med framtidstro och närhet till både människor och natur? Välkommen med din ansökan! Beskrivning Är du legitimerad fysioterapeut och vill utveckla nya arbetssätt inom kommunal rehabilitering? Då kan den här tjänsten i Älvkarleby kommun vara något för dig. Vi startar ett tvåårigt projekt där fokus ligger på ett för oss nytt arbetssätt. I rollen kommer du att arbeta nära en arbetsterapeut i par, där ni tillsammans driver det dagliga arbetet och bidrar till att utforma och pröva nya arbetssätt. Projektet innebär en möjlighet att påverka hur rehabiliteringen organiseras och genomförs framåt, och det kan finnas möjlighet till förlängning efter projekttidens slut. I rollen behöver du arbeta självständigt och ta egna initiativ, samtidigt som du har en god samarbetsförmåga och trivs i team. Du är flexibel och kan anpassa insatser utifrån individens behov. Rehabenheten ingår tillsammans med kommunens sjuksköterskor i Hälso- och sjukvårdsenheten. Gruppen består av sex legitimerade arbetsterapeuter/fysioterapeuter med stöd av rehabiliteringsassistent. Teamet sitter i gemensamma lokaler med närhet till såväl sjuksköterskor som omsorgspersonal. Lokalen är belägen i kommunens stora vård- och omsorgsboende med gemensamma utrymmen såsom café, träningskök, gym och ett nyligen invigt solrum. Inom verksamheten bedrivs träningsgrupper i förebyggande syfte av hälso- och sjukvårdsenheten gemensamt med biståndsenhetens arbetsterapeut. Dina närmaste samarbetspartners, förutom den egna enheten, blir sjuksköterskor, omsorgspersonal, chefer och planeringssamordnare som regelbundet samverkar kring den enskilde utifrån ett personcentrerat arbetssätt. I en liten kommun som Älvkarleby har vi korta vägar såväl till varandra som till beslut. Kommunen erbjuder friskvårdsbidrag alternativt friskvårdstimme. Arbetsuppgifter Du som leg fysioterapeut har en central roll i att främja hälsa och välbefinnande bland våra invånare. Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera: Fysioterapeutisk bedömning, behandling och uppföljning Utprovning och förskrivning av hjälpmedel Främja fysisk aktivitet och förebygga ohälsa Samverka med andra yrkesgrupper för en helhetssyn Delta i utbildning och informationsspridning kring hälsofrämjande och förebyggande insatser Du kommer att ha en viktig roll i att bygga det nya arbetssättet tillsammans med teamet. Kvalifikationer Legitimation som sjukgymnast/fysioterapeut Meriterande är tidigare erfarenhet från kommunal rehabiltering Vi söker dig som är redo att göra skillnad i vår kommun! Anställningsvillkor Vi erbjuder en inspirerande arbetsmiljö med fokus på samarbete och personlig utveckling. Hos oss kommer du att arbeta under rökfri arbetstid för att främja en hälsosam livsstil. Villkor för tjänsten inkluderar: Arbetstid: Flexibla arbetstider för att kunna balansera både arbete och fritid Anställningsform: Heltid projektanställning under två år med möjlighet till tillsvidareanställning beroende på projektets utfall Lön: Individuell lön baserat på erfarenhet och kompetens Körkort B Utbildningsmöjligheter: Vi uppmuntrar kontinuerligt lärande och utveckling Gemenskap: En inkluderande och positiv arbetsmiljö där du är en del av ett engagerat team Vi söker dig som är självgående, initiativtagande och engagerad, Välkommen med din ansökan! Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: - Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår -Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med. Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). Krigsplacering för tillsvidareanställda medarbetare Som tillsvidareanställd i Älvkarleby kommun är du krigsplacerad på din ordinarie arbetsplats. E-rekrytering och personuppgifter Vi använder e-rekrytering i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).