• ​komplektēt hidrauliskos savienojumus un remontēt dažādas hidraulikas iekārtas
• konsultēt klientus un pārdot preces
• strādāt ar kasi, noliktavas programmu un izrakstīt rēķinus
• pieņemt, nosūtīt, iepakot, inventarizēt preces noliktavā
• doties izbraukumos pie klientiem

TAVI IEGUVUMI STRĀDĀJOT PIE MUMS

• atalgojums sākot no 1400 līdz 1900 EUR bruto mēnesī
• piemaksu sistēma, atbilstoši darba rezultātiem un uzņēmuma noteikto mērķu sasniegšanai
• apmācība darbam un profesionālas izaugsmes iespējas stabilā un starptautiskā uzņēmumā
• veselības apdrošināšana un citi labumi pēc pārbaudes laika

• ​komplektēt hidrauliskos savienojumus un remontēt dažādas hidraulikas iekārtas
• konsultēt klientus un pārdot preces
• strādāt ar kasi, noliktavas programmu un izrakstīt rēķinus
• pieņemt, nosūtīt, iepakot, inventarizēt preces noliktavā
• doties izbraukumos pie klientiem

TAVI IEGUVUMI STRĀDĀJOT PIE MUMS

• atalgojums sākot no 1200 EUR bruto mēnesī
• piemaksu sistēma, atbilstoši darba rezultātiem un uzņēmuma noteikto mērķu sasniegšanai
• apmācība darbam un profesionālas izaugsmes iespējas stabilā un starptautiskā uzņēmumā
• veselības apdrošināšana un citi labumi pēc pārbaudes laika

Pieteikties līdz 2026. gada 30. septembrim
Jūrmalas pirmsskolas izglītības iestāde „Ābelīte”
Plūdu ielā 4A, Jūrmalā, LV-2015
Aicina darbā
māsu/ aprūpes māsu bērnu aprūpē (1 slodze).
Prasības pretendentam:
•    Augstākā, vidējā medicīniskā izglītība, nepieciešami tālākizglītības kursi “Neatliekamās medicīniskās palīdzības sniegšana un nodrošināšana dzīvībai un veselībai kritiskos stāvokļos”;
•    valsts valodas prasme augstākajā līmenī;
•    psiholoģiska noturība un augsta atbildības sajūta.
Mēs piedāvājam:
•    stabilu atalgojumu 1214 EUR pirms nodokļu nomaksas;
•    sociālās garantijas;
•    veselības apdrošināšana;
•    darbu profesionālā un draudzīgā kolektīvā.
Pieteikuma vēstuli un CV sūtīt uz e-pastu: piiabelite@edu.jurmala.lv ar norādi „Māsa" līdz 2026. gada 30. septembrim. Tālrunis uzziņām – 6781

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Prodea New"
reģ. Nr. 40103662729

Aicinām pievienoties Preču Marķētāju SIA Prodea New komandā

Mēs piedāvājam:
- visu nodokļu nomaksu;
- laicīgi izmaksātu atalgojumu;

- darba laiks darba dienās no 9:00 līdz 17:00; 

Tavi pienākumi:
- preču aplīmēšana (alkoholiskie dzērieni, pārsvarā alus un vīns) ar anotācijām un akcīzes markām. Anotācijām jābūt uzlīmētām ar īpašu precizitāti pēc iepriekš saskaņota parauga. Darbiniekiem bez pieredzes nodrošinām apmācību. Nepieciešama fiziska izturība, darbs saistīts ar kastu celšanu. Darba veikšanai nepieciešamie materiāli tiks nodrošināti.

Mēs novērtēsim:
- augstu atbildības sajūtu;
- precizitāti;
- pieredzi (nav obligāta).

Lai pieteiktos vakancei, CV lūdzam sūtīt uz e-pasta adresi vai zvanīt pa tālr.28445441 darba dienās no 09:00-17:00.

Har du lyst å være pedagogisk leder i Universitetsbarnehage?

Har du lyst å jobbe i barnehage med et stort faglig fokus?

Vi har et mål om å ha minst 50% pedagogdekning i våre barnehager, og ønsker å styrke pedagog-teamene i arbeidet vårt for å kunne gi et best mulig barnehagetilbud til barna våre.

Pedagoger som jobber hos oss får mulighet til blant annet å samarbeide tett med Universitetet i Stavanger, videreutdanning, faglig oppfølging og mulighet til å delta i spennende utviklings- og forskningsarbeid i tett samarbeid med Universitetet i Stavanger.

Våre barnehager er praksisbarnehager for studenter fra UiS.

Mat og måltid, og natur og friluftsliv er våre satsingsområder.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet på din avdeling/gruppe
• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet på avdelingen.
• Lede og veilede medarbeidere i det daglige arbeidet.
• Bidra til et inkluderende og utviklende arbeidsmiljø.
• Sikre et godt samarbeid med foresatte og eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra til at barnehagen er en trygg omsorgs-, leke- og læringsarena for alle barn.
• Legge til rette for gode natur- og friluftsliv opplevelser, utforskning og fysisk aktivitet gjennom alle årstider

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer (personer med utdanning fra utlandet må legge ved dokumentasjon på at utdanningen er godkjent i Norge)
  

• Søkere med annet førstespråk enn norsk/samisk må dokumentere norskkunnskap i henhold til barnehagelovens § 28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du setter alltid barns beste først
• Du er en pedagog som er glad i å være mye ute og på tur hele året
• Du har stor arbeidskapasitet og trives med en arbeidshverdag hvor det skjer mye
• Du trives med å bidra og gjøre ting for og sammen med andre
• Du har en positiv innstilling til livet og menneskene rundt deg
• Du er god å lese mennesker og situasjoner, og har god relasjonskompetanse
• Du liker å lede og motivere ulike mennesker
• Du jobber strukturert og er selvstendig i arbeidet ditt
• Du identifiserer deg med våre verdier romslig, modig og sunn

Vi tilbyr

• Våre barnehager er praksisbarnehager, og du får muligheten til å ta praksisveilederutdanning i arbeidstiden
• Vi har tett samarbeid med Universitetet i Stavanger som du får være en aktiv del av
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Annette Ovedal, Virksomhetsleder, +47 41462602

Arbeidssted

Juvelveien 6
4318 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5178377161
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.12.2026
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

For en av våre kunder søker vi nå en strukturert og nøyaktig dokumentkontroller til et engasjement med oppstart så snart som mulig.

Vår kunde opererer i et teknisk prosjektmiljø hvor kvalitet, struktur og sporbarhet i dokumentasjonen er avgjørende. Som dokumentkontroller får du en sentral rolle i å sikre god dokumentflyt mellom blant annet engineering, prosjektledelse, kvalitet, produksjon, leverandører og kunde.

Dette er en fin mulighet for deg som har erfaring med dokumentkontroll eller teknisk dokumentasjon, og som trives med å holde oversikt når mange dokumenter, revisjoner og leveranser skal håndteres samtidig.

Om stillingen

Stillingen er et engasjement gjennom Batne, hvor du leies inn til vår kunde. Det er ønskelig med oppstart så raskt som mulig.

Du vil arbeide med teknisk dokumentasjon gjennom prosjektløpet og bidra til at dokumenter blir registrert, kontrollert, distribuert og arkivert i henhold til gjeldende krav og prosedyrer. Rollen krever at du er komfortabel med systemer, har sans for detaljer og forstår betydningen av korrekt versjonskontroll og sporbarhet.

Arbeidsoppgaver

• Administrere og vedlikeholde dokumentstyringssystemer
• Registrere, distribuere og arkivere tekniske dokumenter, tegninger, prosedyrer og rapporter
• Sikre korrekt dokumentnummerering, revisjonsstatus og metadata
• Håndtere tegninger og dokumentasjon knyttet til SolidWorks og PDM
• Følge opp dokumentleveranser mot kunder, leverandører og interne fagdisipliner
• Kontrollere at dokumentasjonen følger prosjektets krav, maler og prosedyrer
• Koordinere dokumentflyt mellom engineering, prosjektledelse, kvalitet, produksjon og kunde
• Bistå med sammenstilling av dokumentpakker, databøker og sluttdokumentasjon
• Følge opp dokumentleveranser og rapportere status
• Sikre sporbarhet, versjonskontroll og korrekt arkivering
• Bidra til forbedring av rutiner og arbeidsmetoder innen dokumentkontroll

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra dokumentkontroll, prosjektadministrasjon eller teknisk dokumentasjon
• Erfaring fra ingeniørvirksomhet, olje og gass, maritim industri, energi, bygg/anlegg eller annen teknisk virksomhet er en fordel
• Kjennskap til tekniske dokumenter som tegninger, beregninger, prosedyrer, sertifikater og rapporter
• Erfaring med dokumentstyringssystemer, PDM/PLM-systemer eller andre prosjektverktøy
• Erfaring med SolidWorks og tilhørende PDM-system er en fordel
• Gode ferdigheter i Microsoft 365, spesielt Word, Excel, Outlook og SharePoint
• Erfaring med systemer som ProArc, M-Files, Meridian, Aconex eller tilsvarende er positivt
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes godt i rollen dersom du er strukturert og nøyaktig, samtidig som du evner å holde oversikt over flere parallelle oppgaver. Du trives med å arbeide etter etablerte rutiner og prosedyrer, men ser også muligheter for å forbedre måten ting gjøres på.

Videre ser vi gjerne at du:

• Har god systemforståelse og sans for detaljer
• Arbeider selvstendig og følger opp oppgaver til de er ferdigstilt
• Er serviceinnstilt og samarbeider godt med ulike fagmiljøer
• Kommuniserer tydelig med både interne og eksterne parter
• Håndterer tidsfrister og prioriteringer i en hektisk prosjekthverdag
• Har forståelse for viktigheten av kvalitet, sporbarhet og konfidensialitet

Vi tilbyr

• Et spennende engasjement hos en kunde i et teknisk og prosjektorientert miljø
• Oppstart så raskt som mulig
• Varierte oppgaver og kontakt med flere fagområder i organisasjonen
• Muligheten til å bruke og videreutvikle kompetansen din innen dokumentkontroll og teknisk dokumentasjon
• Oppfølging fra Batne gjennom hele oppdraget

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Laila M. Håkonsen eller for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

Om arbeidsgiveren:

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Vi gir mennesker muligheter

Nav Hammerfest – Måsøy leverer arbeids- og velferdstjenester til innbyggere og arbeidsgivere i Hammerfest og Måsøy kommuner, totalt om lag 11 350 innbyggere. Hammerfest kommune er vertskommune for det samlede samfunnsoppdraget.
Kontoret består av om lag 30 medarbeidere – kommunalt og statlig ansatte – og er organisert i tverrfaglige team hvor ansatte jobber både med statlige og kommunale tjenester. Organiseringen skal bidra til mer helhetlige tjenester, bedre ressursutnyttelse og mindre sårbarhet.

Kontorsted:  Nav Hammerfest eller Nav Havøysund.

Er du en leder som motiveres av å stå i endring, og som inspirerer og skaper gode relasjoner?

Som avdelingsleder får du ansvaret for dyktige og engasjerte medarbeidere som arbeider med tjenester til arbeidsgivere, arbeidsrettet oppfølging, saksbehandling og oppfølging på de kommunale tjenestene, og noe saksbehandling i Folketrygdloven.
Du skal lede gjennom andre, skape retning og motivasjon, og være med å legge til rette for at medarbeiderne lykkes i sitt viktige samfunnsoppdrag.  

Stillingen inngår i kontorets lederteam, og du vil være en viktig bidragsyter i utviklingen av Nav Hammerfest-Måsøy. Vi søker deg som evner å kombinere mål- og resultatorientering med tillitsbasert ledelse, og som ser verdien av samarbeid, involvering og kontinuerlig forbedring. 

Du må kunne tenke nytt og helhetlig, videreutvikle tjenestene og ta i bruk effektive arbeidsformer.  Sammen med dine medarbeidere er du med på å levere gode resultater både for innbyggerne og arbeidsgiverne. Du kan også identifiserer deg med Nav sine kjerneverdier - tydelig, til stede og løsningsdyktig.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med Navs samfunnsoppdrag, mål og strategiske prioriteringer
• Ha personalansvar for medarbeidere med både statlig og kommunalt tilsettingsforhold
• Motivere, støtte og utvikle medarbeidere gjennom tydelig lederskap og god oppfølging
• Skape trygghet, mestring og kompetanseutvikling hos medarbeiderne
• Følge opp mål, resultater og kvalitet i tjenesteleveransen
• Drive utviklings- og forbedringsarbeid i samarbeid med medarbeidere og lederkolleger
• Bidra til å bygge sterke team og et godt arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og samarbeid
• Samarbeide tett med Nav-leder om den strategiske utviklingen av kontoret
• Representere avdelingen i interne og eksterne samarbeidsfora

Kvalifikasjoner

• Relevant 3-årig utdanning tilsvarende bachelorgrad fra høgskole og/eller universitet. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Gode samarbeids- og relasjonelle ferdigheter
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet

Personlige egenskaper

• Er en tydelig og trygg leder som skaper tillit og engasjement
• Evner å sette retning, prioritere og ta beslutninger
• Bygger gode relasjoner og får mennesker til å lykkes sammen
• Er utviklingsorientert og ser muligheter for forbedring
• Kommuniserer tydelig og involverer medarbeidere i endringsprosesser
• Trives i en hverdag med høyt tempo og mange samarbeidspartnere

Personlig egenhet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull lederstilling med stor samfunnsmessig betydning
• Muligheten til å påvirke utviklingen av tjenester som gjør en forskjell for innbyggerne
• Et kompetent og engasjert arbeidsmiljø
• Et godt lederfellesskap med mulighet for støtte, samarbeid og erfaringsdeling
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn som avdelingsleder, kode 1407, avlønnes i spennet mellom kr 775 300 – 820 000,-, avhengig av dine kvalifikasjoner
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Jan Hugo Johnsen, Nav-leder, 95727959, Jan.Hugo.Johnsen@nav.no

Arbeidssted

Sjøgata 6
9600 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5179509695
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ønsker du en spennende og givende jobb, der ingen dager er like?

Ønsker du erfaring fra alderspsykiatri, bidra positivt til medmenneskers psykiske helse, og utgjøre en forskjell i hverdagen?

Alderspsykiatrisk døgn søker nå etter en helsefagarbeider/hjelpepleier eller assistent i 75% stilling. 
Her vil du bli en del av et inkluderende og spennende arbeidsmiljø med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. 

Stillingen vil bestå av turnusarbeid med dag, aften, natt og helg. Med ønsker om tilpasning av arbeidstid, oppgi dette i søknaden.
Alderspsykiatri døgn tilstreber å ha et godt faglig tilbud til våre pasienter. Kvalitet, trygghet, respekt og lagspill er UNN sine mål å gi til pasientene. Dette er også noe vi på alderspsykiatrisk har stort fokus på i behandling og utredning av våre pasienter. 

Alderspsykiatri døgn har 14 senger. Målgruppen er personer over 65 år med nytilkommet psykisk lidelse; stemningslidelse, angst, psykose og/eller ulike demenstilstander med psykiatrisk symptomatologi. Enheten har fokus på utredning og behandling. Den enkelte pasient og de pårørende er delaktige i behandlingen i tillegg til det profesjonelle nettverket. Gjennomsnittlig innleggelse på døgnenheten er ca. 6 uker. Opptaksområdet er alle kommuner i Troms og Finnmark, samt sør til Ofoten.

Vi søker faglig dyktige og engasjerte medarbeidere med kunnskap og interesse for eldre mennesker med ulike behov for helsehjelp. Hos oss vil du få allsidig erfaring innenfor psykisk helsevern. Vi har et godt arbeidsmiljø, og jobber tverrfaglig sammen i behandlingsgrupper rundt hver enkelt pasient.

Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med snart 80 000 innbyggere er også kjent som Nordens Paris. Her kan du finne opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser når du ikke er på jobb.

Det er ønskelig å få gjennomført opplæring tidligst mulig, slik at man er godt kjent med pasientgruppen, arbeidsoppgavene og arbeidsmiljøet allerede før vikariatet starter.

Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• miljøarbeid og sykepleiefaglig oppfølging av inneliggende pasienter
• arbeid både i tverrfaglige behandlerteam og selvstendig
• samarbeid med pasientens hjelpeapparat og pårørende

Kvalifikasjoner

• Du har god relasjonskompetanse og er læringsvillig.
• Du er god til å arbeide i team, og har evne til å arbeide selvstendig.
• Du har motivasjon for fagfeltet.
• Du er interessert, engasjert, tålmodig, robust og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet.

Personlige egenskaper

• engasjement og fleksibilitet
• erfaring med alderspsykiatriske pasienter i spesialisthelsetjenesten
• positiv og engasjert
• bidragsyter til et godt fagmiljø og arbeidsmiljø
• evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid

Personlig egnethet vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb i et godt faglig miljø 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Maria Eidesen, Seksjonsleder, +4790950571

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5178554752
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Sør omsorgsboliger avd. Kløvertun søker 2 engasjerte og interesserte helsefagarbeidere i 60 % fast stilling. Vi er en liten avdeling som kan by på både utfordringer og spennende tiltak. 

Kløvertunet er lokalisert på Namdalseid, hvor det bor mennesker med utviklingshemming, ulike funksjonsnedsettelser og utfordringer.

Det er 5 store leiligheter i boligen tilknyttet en felles stue og felles kjøkken. Vi har fine uteområder og mulighet for turer i nærområdet.

Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis tilleggslønn som kompensasjon for bom utgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.

Arbeidsområdet

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås.

Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

Miljøarbeid, habilitering, rehabilitering og praktisk bistand.

 Vi søker en person som

• Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider
• Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Er inkluderende, løsningsorientert og positiv
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet
• Viser interesse og engasjement
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Vi kan tilby

• Fast stilling med turnus dag/kveld med langvakter 4.hver helg
• Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
• Godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Vil du jobbe i et fagmiljø hvor kvalitet, samhold og utvikling står i sentrum?

Vi ved Kirurgisk Overvåkningsavdeling, Øya (KOVA Øya) lyser nå ut 1 fast 100% stilling i tredelt turnus, med arbeid hver tredje helg. 

KOVA er en overvåkingsenhet med 6 sengeplasser. Her tar vi imot pasienter med behov for tett oppfølging etter inngrep innen blant annet gastro, urologi, karkirurgi, bryst/endokrinkirurgi, og med akutte tilstander innen de nevnte fagområdene.

Vi håndterer komplekse pasientforløp, og har stort fokus på smertebehandling, mobilisering og helhetlig pleie.

Vi kan tilby varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer i en lærerik arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og store muligheter for personlig utvikling.
Vi har et dyktig og engasjert team hvor det er et godt arbeidsmiljø med mye humor.

Vi søker fortrinnsvis etter intensivsykepleier. Spesialsykepleiere innen avansert sykepleie (AS) er også velkommen til å søke seg til avdelingen.

Søknaden må inneholde CV og karakterutskrifter fra relevant utdanning.
Vennligst oppgi minst 2 referansepersoner i søknaden.

 

Avdelingen er i en prosess med framtidig sammenslåing med Dagkirurgisk enhet, noe som på sikt vil gi spennende muligheter for varierte oppgaver. Langvakter i ukedager er også en mulighet hos oss.

Oppstart 1.januar 2027, eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for voksne overvåkningspasienter
• Observasjon av den akutt/kritisk syke pasienten
  
• Postoperativ sykepleie etter større kirurgiske inngrep
  
• Utøvelse av god omsorg til pasient og pårørende
• Bidra til gjennomføring av avdelingens fellesoppgaver
  

Kvalifikasjoner

• Intensivsykepleier/spesialsykepleier avansert sykepleie
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Kunne gjøre gode observasjoner og ha et godt klinisk blikk
• Evne til å jobbe selvstendig, prioritere oppgaver og tiltak
• Det er ønskelig med erfaring i fra kirurgisk sykepleie eller overvåking/intensiv

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst
• Selvstendig
• Ryddig og strukturert
• Fleksibel og høy arbeidskapasitet
• Positiv og engasjert
• Høy faglig bevissthet og engasjement
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Opplæringsprogram for nyansatte
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et spesialisert miljø
• Godt arbeidsmiljø med høy trivsel og mye humor
• Fagdager, medisinteknisk utsjekksdager og internundervisning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Gode pensjonsordninger gjennom offentlig tjenestepensjonsordning i KLP

Kontaktinformasjon

Mariann Rødseth, Seksjonsleder, +47 99622200, mariann.rodseth@stolav.no
Elin Uggerud, Avdelingssjef, elin.uggerud@stolav.no

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 3
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5178570399
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring 
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.