RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) plombier H/F pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer activement à la réussite de nos chantiers. Travaux de plomberie • Installer les systèmes de plomberie dans le respect des normes en vigueur. • Lire et interpréter les plans et schémas techniques. • Réaliser des installations fiables et conformes aux exigences qualité. • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité sur chantier. • Participer à la mise en eau et à la mise en service des installations. • Réaliser les levées de réserves et participer à la réception des travaux. Gestion du matériel • Anticiper les besoins en matériel, gérer les compléments de commande et assurer la réception ainsi que le contrôle du matériel et des bons de livraison. • Veiller au rangement, à la propreté et à la bonne organisation du chantier. • Contrôler l'état des outils électroportatifs et signaler toute anomalie. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une première expérience réussie en plomberie et CVC et souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe tout en vous adaptant aux besoins des chantiers. Organisation du poste : Travail sur 4 à 4,5 jours par semaine, selon les impératifs des chantiers, avec des missions variées et enrichissantes. Poste impliquant des déplacements principalement en zone de montagne. Nous offrons : Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, au sein de projets variés, avec de réelles opportunités de développer vos compétences grâce à des formations spécialisées en plomberie et CVC.

Description du poste : ABSCISSE INTERIM, agence d'emploi, recherche pour son client 1 TECHNICIEN CVC H/F Au sein d'une entreprise d'emballages flexibles pour l'industrie alimentaire vos missions seront les suivantes Intervenir sur demande pour garantir la continuité et la performance des installations -Évaluer la criticité et la durée des interventions -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC et des utilités -Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les actions correctives (réglages, réparations, remplacements Garantir la conformité et le bon fonctionnement des bâtiments et installations -Optimiser la performance, la fiabilité et la durée de vie des équipements -Gérer les stocks de pièces nécessaires aux interventions -Accompagner les utilisateurs et assurer un support technique -Suivre et communiquer l'avancement des interventions -Participer aux projets d'installation et de rénovation -Proposer des améliorations techniques et des solutions d'optimisation -Réaliser les tests hebdomadaires et mensuels des installations sprinkler -Participer aux contrôles réglementaires avec les organismes agréés -Lever les non-conformités issues des rapports de vérification -Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des sécurités après intervention -Assurer la traçabilité via la GMAO et les supports de suivi -Assurer la continuité de service en remplaçant les techniciens en cas d'absence Description du profil Être capable de détecter les problèmes des équipements, des utilités et les résoudre -Rigueur, autonomie, sens du service et bon relationnel -De formation Bac pro TISEC / Bac+2 en génie climatique chauffage ou équivalent -Habilitation BV et HV -Caces nacelle et habilitation travail en hauteur serait un plus Poste en CDI 35h 2x8 sur les remplacements des techniciens de maintenance

Fed Finance est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils comptables & financiers. Basé à Toulouse depuis 2015, nous accompagnons en Occitanie nos clients et candidats sur des postes en intérim, CDD et CDI. Je m'appelle Baptiste YLONEN, et je suis à la recherche d'un Comptable Groupe en CDI pour un client basé à Montaudran. 1. Comptabilité générale et analytique · Saisir des données comptables du journal des OD · Etablir, saisir et suivre les charges abonnées · Comptabiliser et suivre les immobilisations sociétés et louées · Assurer la mission de relais local banque auprès du Centre de Services Partagés du groupe · Faire les traitements de fin de mois en vue des clôtures mensuelles · Faire le pointage, analyser et suivre tous les comptes de bilan et de résultat · Etre le garant de la qualité des données transmises en fin de mois au siège et aux exploitants · Calcul de l'intéressement et de la participation · Ecritures d'inventaire · Travaux de fin d'année pour établissement du bilan, annexe, rapport de gestion, liasse fiscale 2. Prévision. · Etablir et suivre des budgets de frais généraux · Participer à l'élaboration des états de prévision 3. Consolidation · Participer à la consolidation trimestrielle des comptes du groupe 4. Fiscal · Etablissement, règlement et comptabilisation des CA3 · Calcul de la CVAE · Etablissement de la déclaration 1330 CVAE · Etablissement et paiement de la C3S · Etablissement DAS2 · Déclaration des loyers professionnels · Etablissement et paiement de la TVS · Calcul de l'IS et suivi des crédits d'impôts · Etablissement de la liasse fiscal.

Temeljem članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26) i članka 29. Statuta Dječjeg vrtića Mladost Vođinci Upravno vijeće Dječjeg vrtića Mladost Vođinci objavljuje

NATJEČAJ

za prijem za radno mjesto

odgojitelj/ica na određeno puno radno vrijeme do povratka radnice s porodiljnog dopusta – 2 izvršitelja/ice

UVJETI: Za prijam u radni odnos odgojitelja kandidati moraju ispunjavati, osim općih uvjeta, uvjete propisane člankom 24. stavak 3. i 4., članak 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“, broj 10//97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26), te članka 2. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno – obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja („Narodne novine“, broj 145/24).

Kandidati moraju ispunjavati sljedeće uvjete za prijem u radni odnos:

• završen preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij za odgojitelja predškolske djece, odnosno studij za odgojitelja kojim je stečena viša stručna sprema, sprema u skladu s ranijim propisima (odgojitelj predškolske djece, stručni prvostupnik predškolskog odgoja), odnosno završen sveučilišni diplomski studij ili specijalistički studij za odgojitelja (magistar ranog i predškolskog odgoja),

Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijem u radni odnos:

1. punoljetnost
2. hrvatsko državljanstvo
3. zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta

• dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit će izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru

1. radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26).

Kao dokaz o ispunjavanju uvjeta za prijem u radni odnos, uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati moraju priložiti sljedeće dokumente:

• životopis (vlastoručno potpisan),
• presliku diplome o stečenoj stručnoj spremi
• elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje
• kao dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju dostavljaju se sljedeći dokumenti (ne stariji od 1 mjeseca)

1. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
2. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
3. potvrdu nadležnog Centra za socijalnu skrb da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidata predočit će izvornik.

U skladu s Općom uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“, br. 42/18) podnošenjem prijava na natječaj, pristupnici natječaja su izričito suglasni da Dječji vrtić Mladost Vođinci kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.

Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muške i ženske osobe.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima, sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21 i 13/26) i članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužna je u prijavi na javni natječaj pozvati se na pravo i priložiti odgovarajuće isprave kao dokaz o statusu te druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je uređeno to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Poveznica za stranicu Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) je:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Poveznica za stranicu Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, br. 84/21 i 13/26) je:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) uz prijavu na javni natječaj dužna je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz o prestanku radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.).

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u tekstu ovog natječaja.

Prijave se podnose preporučeno poštom ili osobno, u zatvorenoj omotnici, u sjedište Dječjeg vrtića Mladost Vođinci, u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu:

Dječji vrtić Mladost Vođinci

Braće Radić 63

32283 Vođinci

s naznakom „NE OTVARAJ – za natječaj odgojitelj/ica na određeno vrijeme do povratka radnice s porodiljnog dopusta“.

Nepotpune i nepravodobne zamolbe neće se razmatrati.

Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja bit će obaviješteni telefonski ili putem elektroničke pošte o vremenu održavanja intervjua.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku. Putem mrežne stranice Dječjeg vrtića Mladost Vođinci, Dječji vrtić Mladost Vođinci – Službena internet stranica Dječji vrtić Mladost Vođinci

Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i na oglasnoj ploči HZZ –a te na oglasnoj ploči DV Mladost Vođinci dana 05.06.2026. i traje do 13.06.2026. godine.

PREDSJEDNIK UPRAVNOG VIJEĆA

Jurica Cvitković, v.r.

Konvert zoekt voor de regio Ieper een :

 

* TALENT SCOUT  : die actief jaagt op verborgen talenten en ruwe diamanten. Met jouw neus voor potentieel en je vlotte babbel spoor je de beste professionals op in de markt . Je bouwt aan een warm netwerk en zorgt ervoor dat toptalent niet om ons heen kan .

* MATCHMAKER : je bent de spil tussen dromen en werkelijkheid, je zoekt niet zomaar naar cv's maar naar persoonlijkheden . Je ruikt talent van een afstand en weet precies hoe je die perfectie professionele vonk laat overslaan.

* TALENT HACKER : jij zoekt niet naar actieve werkzoekenden , maar kraakt de code om passief toptalent te bereiken .

 

Interesse ?  reageer snel 057/48.63.28

• Commerciële flair
• Sterke resultaatsgerichtheid
• Durf, lef en een sterk relativeringsvermogen
• Warmzakelijkheid in communicatie, zowel intern als extern
• Leergierigheid en heel veel nieuwsgierigheid

Konvert zoekt voor de regio Ieper een :

 

* TALENT SCOUT  : die actief jaagt op verborgen talenten en ruwe diamanten. Met jouw neus voor potentieel en je vlotte babbel spoor je de beste professionals op in de markt . Je bouwt aan een warm netwerk en zorgt ervoor dat toptalent niet om ons heen kan .

* MATCHMAKER : je bent de spil tussen dromen en werkelijkheid, je zoekt niet zomaar naar cv's maar naar persoonlijkheden . Je ruikt talent van een afstand en weet precies hoe je die perfectie professionele vonk laat overslaan.

* TALENT HACKER : jij zoekt niet naar actieve werkzoekenden , maar kraakt de code om passief toptalent te bereiken .

 

Interesse ?  reageer snel 057/48.63.28

• Commerciële flair
• Sterke resultaatsgerichtheid
• Durf, lef en een sterk relativeringsvermogen
• Warmzakelijkheid in communicatie, zowel intern als extern
• Leergierigheid en heel veel nieuwsgierigheid

Přihláška musí obsahovat: přesné označení výběrového řízení, jméno a příjmení uchazeče, místo trvalého pobytu, kontaktní adresu pokud není shodná s trv. pobytem, telefonické a e-mailové spojení, datum a podpis. K přihlášce uchazeč/ka připojí: profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech, dovednostech, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestu ne starší než 3 měsíce (lze nahradit čestným prohlášením a doložit až dodatečně), podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: " Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení, dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb. o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, souhlas s jejich zpracováním." Jméno, příjmení, datum narození a vlastnoruční podpis. Způsob a místo podání přihlášky: Poštou, e-mailem nebo osobně na adrese(Fontána, p.o., Celní 409/3, 748 01 Hlučín (kancelář personalisty - Zelený domov). na obálku uveďte "Neotvírat, výběrové řízení - pracovník v sociálních službách CHB)". Lhůta pro podání přihlášek: 30. dubna 2026 do 15.00 hod. Přihlášky doručené po stanovené lhůtě nebudou zařazeny do výběrového řízení. Harmonogram výběru uchazeče: 1. kolo - hodnocení písemných nabídek hodnotící komisí 2. kolo - osobní pohovory s vybranými uchazeči dle domluvy O postupu do 2. kola výběrového řízení budou informováni pouze vybraní uchazeč a to telefonickou nebo elektronickou formou. Pokud nebude v přihlášce vyžádáno vrácení osobních materiálů, budou ihned po skončení výběrového řízení skartovány. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu. Platové zařazení: -4. platová třída (stupeň dle praxe - rozmezí od 24 930,- Kč do 28 280,- Kč) -zvláštní příplatek 3280,- Kč - po uplynuté zkušební doby možnost osobního ohodnocení Pracovní doba: -nepřetržitý provoz s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (denní a noční směny), po-ne, včetně víkendů a svátků -denní směny: 7:00 - 17:30 hodin, 8:30 - 19:00 hodin, noční směny: 19:00 - 7:00 hodin Charakteristika vykonávané práce: Poskytování přímé obslužné péče pobytové sociální službě spočívající v nácviku jednoduchých činností, pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podporu soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb. Pracovní náplň: -poskytování přímé obslužné péče - podpora při osobní hygieně, při stravování, oblékaní, apod., -nácvik jednoduchých denních činností, podpora soběstačnosti, aktivizace klientů, uspokojování psychosociálních potřeb, apod., -pomoc s přípravou a zajištěním stravy -pomoc při zajištění chodu domácnosti (pomoc a podpora s úklidem domácnosti, praním, žehlením, hospodařením s finančními prostředky, nakupováním), -sledování individuálních potřeb klientů, -poskytování individuální podpory při zvládání každodenních činností, -vedení dokumentace o průběhu služby, -posilování pracovních návyků, zajištění doprovodu do sociálně terapeutických dílen Pracovní poměr: -plný úvazek na dobu určitou 1 roku s možností přechodu na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce -nástup možný ihned nebo dle domluvy Místo výkonu práce: Chráněné bydlení, Ostrava - Mariánské Hory Kvalifikační požadavky: -základní vzdělání, střední vzdělání s

Město Česká Skalice vyhlašuje výběrové řízení pracovní pozici Strážník / Strážnice Městské policie Česká Skalice. Předpokládaný nástup do zaměstnání: dle dohody, možno ihned. Pracovní poměr: doba neurčitá, hlavní pracovní poměr se sjednanou zkušební dobou 4 měsíce. Platová třída odpovídající druhu práce: 5. platová třída bez platného osvědčení o odborné způsobilosti strážníka obecní (městské) policie - platové rozpětí od 22.400 Kč do 27.160 Kč, 8. platová třída s platným osvědčením o odborné způsobilosti strážníka obecní (městské) policie. (příplatky za směnnost, práci v SO, NE a v noci, osobní příplatek dle výsledků kvality a kvantity odvedené práce, zaměstnanecké benefity) - platové rozpětí od 23.470 Kč do 33.710 Kč. Uchazeč musí splňovat předpoklady dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů: státní občanství ČR, středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou, zdravotní způsobilost k výkonu oprávnění a povinností strážníka dle zákona 553/1991 Sb., věk minimálně 21 let, bezúhonnost v souladu s § 4a zákona č. 553/1991 Sb., spolehlivost v souladu s § 4b zákona č. 553/1991 Sb. Další požadavky: řidičské oprávnění skupiny "B", aktivní řidič/řidička, tělesná a duševní způsobilost, komunikativnost, organizační schopnosti, vstřícný přístup k občanům. Výhodou: platné Osvědčení o odborné způsobilosti strážníka obecní (městské) policie, praxe u obecní policie nebo Policie ČR, uživatelská znalost práce na PC, platný zbrojní průkaz sk. D, dobré komunikační a organizační schopnosti. Informace k pracovnímu poměru: pokud nebude držitelem platného Osvědčení o odborné způsobilosti strážníka obecní (městské) policie, bude zařazen jako čekatel do rekvalifikačního kurzu, kde ve Středisku odborné přípravy bude zajištěna odborná způsobilost pro povolání strážníka obecní policie. Rozsah výcviku je stanoven vyhláškou MV č. 418/2008 Sb. Součástí rekvalifikačního kurzu je rovněž výcvik čekatelů k používání služební zbraně a donucovacích prostředků. Odbornou způsobilost čekatele ověřuje zkušební komise Ministerstva vnitra formou zkoušky. Po úspěšném vykonání zkoušky vydá Ministerstvo vnitra Osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů podle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii. Po získaní osvědčení je nutné získat zbrojní průkaz skupiny D. Nabízíme: 5 týdnů dovolené, až 4 dny placeného zdravotního volna, různorodou práci s možností vlastní organizace práce, pravidelné odborné vzdělávání, zaměstnanecké benefity, příspěvek na penzijní/životní připojištění, stravenkový paušál atd. Obsahové náležitosti přihlášky Písemná přihláška splňující výše uvedené požadavky a obsahující: titul, jméno, příjmení; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu; e-mail a telefonní číslo; datum vyhotovení s osobním podpisem; profesní strukturovaný životopis s přehledem o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech; ověřenou kopii dokladu s nejvyšším dosaženým vzděláním, případně další kopie absolvovaných kurzů vztahujících se k dané profesi; výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší 3 měsíců. Místo a způsob podání přihlášky, průběh výběrového řízení: přihlášku s výše uvedenými obsahovými náležitostmi a doklady doručte nejpozději v pondělí 15. 6. 2026 do 12:00 hod na adresu: město Česká Skalice, třída T. G. Masaryka 80, 552 03 Česká Skalice nebo osobně na po

Vi søger en alsidig og engageret montør, der har lyst til at arbejde med montage, opbygning og servicering af robotanlæg på vores værksted. Du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden, og hvor kvalitet og godt håndværk er i fokus

Om jobbet

Som montør hos os får du en hverdag, hvor du kommer tæt på teknikken og arbejder praktisk med både nye anlæg og servicering af eksisterende løsninger. Du får mulighed for at bruge dine håndværksmæssige kompetencer bredt, og ingen dage er ens.

• Skrue, samle og montere robotanlæg på værkstedet
• Udføre service, reparation og tilpasninger på leverede anlæg
• Tilpasse og fremstille komponenter – gerne med TIG-svejsning, drejning og fræsning på konventionelle maskiner
• Medvirke til at sikre, at anlæggene kører optimalt og lever op til kundernes behov
• Bidrage til et godt samarbejde og give en hånd med, hvor der er brug for det – vi hjælper hinanden

Dine kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har en baggrund som smed, maskinarbejder, industritekniker, mekaniker eller lignende – men vigtigst er, at du kan dit håndværk og har lyst til at lære nyt.

• Har hænderne godt skruet på og sans for kvalitet
• Kan svejse (TIG) og er vant til at arbejde med drejebænk og fræser (manuelle)
• Har teknisk forståelse og kan se løsninger på udfordringer
• Kan arbejde selvstændigt, men også trives i et team
• Er fleksibel og klar på varierende opgaver i hverdagen
• Har en positiv tilgang og lyst til at tage ansvar for dine opgaver

Du skal kunne identificere dig i overensstemmelse med vores værdisæt K7.

Kjærgaard tilbyder dig

Hos os får du mulighed for at arbejde i et uformelt miljø, hvor vi vægter samarbejde, kvalitet og faglig stolthed højt. Du får en central rolle i vores værksted og bliver en del af et stærkt hold.

• Et alsidigt job hvor du både arbejder med montage, service og tilpasning
• Frihed under ansvar og mulighed for selv at præge din hverdag
• Et fagligt stærkt miljø med gode kolleger og en uformel omgangstone
• En arbejdsplads hvor vi prioriterer trivsel og ordnede forhold
• Løn efter kvalifikationer

Ansøgning og CV

Vi arbejder på at besætte stillingen hurtigst muligt og tager ansøgere ind løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Ronni Ziegler på 4080 0081/rzh@kia.dk eller konstruktionschef Klaus Christiansen på 4080 0150/ktc@kia.dk

Upload din ansøgning og dit CV her – Upload ansøgning

Vi glæder os til at høre fra dig.

We are in need of an experienced cook for kitchen Team, who can support our on daily basis. We are looking for a cook withe sxperience from the buisness. The main resposibilities are: Preparation of food.Insurance of gatronomic experience.Participate in ensuring that the self-control programs are complied with and updated daily. The job as our new cook is exiting work in a somtimes , hectic atmosphere. Therfore, knowledge of industri is necessity. we offer a good salary and good working conditions and an oppportunity to support our kitchen team. We will hold continuously during the recruiment process, as the posittion must be filled as soon as possible. if you want to apply as our new cook, plase forward your application, along with your CV and anyAppendix to job@cafespis.dk, Att.: Bekim.