Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Avdelning Miljö och Tillstånd ingår i Vattenfall Vattenkrafts Teknikenhet som bland annat har ansvar för Vattenfall Vattenkrafts teknikstyrning, dammsäkerhet, tillstånds- och miljöfrågor, anläggningsförvaltning samt FoU. Avdelning Miljö och Tillstånd säkerställer miljö- och tillståndsarbetet genom styrning, uppföljning och vägledning. Vi arbetar bland annat med att förse våra vattenkraftverk med moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP), utreda och genomföra åtgärder för biologisk mångfald samt forskning och utveckling inom miljö och hållbarhet kopplat till vattenkraft. I vårt uppdrag ingår även egenkontroll, miljöfrågor i anläggningsprojekt och förvaltning av ISO 14001-certifieringen, med mera. Vi förvaltar bolagets fastigheter och de skyldigheter som följer av tillstånd och domar. I avdelningen ingår även Vattenfalls fiskodlingar. Utöver det här medverkar vi i koncernprojekt och övergripande rapportering. Våra utmaningar omfattar bland annat stora anläggningsinvesteringar samt dammsäkerhets- och miljöåtgärder till följd av bland annat klimatförändringar, EUs ramdirektiv för vatten och omprövning av vattenkraftens miljövillkor enligt den nationella planen. Nu söker vi en erfaren miljöspecialist! Vi erbjuder ett utmanade och utvecklande arbete med stora möjligheter att göra skillnad och bidra till ett hållbart samhälle. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Bidra med specialistkompetens inom akvatisk ekologi och biodiversitet vid omprövning till moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP) Bevaka EU-förordningar och direktiv, främst ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet och ålförordningen Sakkunnig och samordnande roll i vattenkraftens arbete med miljö och biodiversitet Representera Vattenfall Vattenkraft i interna och externa styr- och arbetsgrupper, bidra med kompetens inom miljö, biologisk mångfald och hållbarhet Ansvar för kontakt och dialog med relevanta myndigheter Stödja vattenkraftsverksamheten i exempelvis tillståndsfrågor, tillväxtprojekt, förstudier och bidra med expertkunskaper vid genomförande av projekt. Kravspecifikation Vi söker dig som har högre akademisk utbildning, licentiat eller doktorsexamen inom akvatisk ekologi med sötvattensinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års yrkeserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har: Specialistkompetens inom akvatisk ekologi Erfarenhet av påverkan av vattenkraft på akvatiska organismer och ekologiska processer Systemkunskap inom vattenkraft Bransch- och omvärldskunskap, inblick i forskningsläget inom vår bransch och relaterade forskningsområden Erfarenhet av arbete med Miljöbalken (särskilt med inriktning vattenverksamhet), EU-direktiv och förordningar, särskilt ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet. Du är van att arbeta självständigt, strategiskt, analytiskt och målinriktat. Rollen innebär en rad olika kontakter både inom koncernen och externt. I samarbete med andra är du lyhörd, tydlig, förtroendeingivande och intresserad av att skapa goda relationer. Du har en bra IT-vana, GIS-kompetens är ett plus. Du talar och skriver svenska och engelska och har B-körkort. Resor i tjänsten är vanligt förekommande. Placeringsort Flexibel placering vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar, exempelvis Trollhättan, Solna Sundsvall, Umeå eller Luleå. Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Eva Sundin. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 27 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering via https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Avdelning Miljö och Tillstånd ingår i Vattenfall Vattenkrafts Teknikenhet som bland annat har ansvar för Vattenfall Vattenkrafts teknikstyrning, dammsäkerhet, tillstånds- och miljöfrågor, anläggningsförvaltning samt FoU. Avdelning Miljö och Tillstånd säkerställer miljö- och tillståndsarbetet genom styrning, uppföljning och vägledning. Vi arbetar bland annat med att förse våra vattenkraftverk med moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP), utreda och genomföra åtgärder för biologisk mångfald samt forskning och utveckling inom miljö och hållbarhet kopplat till vattenkraft. I vårt uppdrag ingår även egenkontroll, miljöfrågor i anläggningsprojekt och förvaltning av ISO 14001-certifieringen, med mera. Vi förvaltar bolagets fastigheter och de skyldigheter som följer av tillstånd och domar. I avdelningen ingår även Vattenfalls fiskodlingar. Utöver det här medverkar vi i koncernprojekt och övergripande rapportering. Våra utmaningar omfattar bland annat stora anläggningsinvesteringar samt dammsäkerhets- och miljöåtgärder till följd av bland annat klimatförändringar, EUs ramdirektiv för vatten och omprövning av vattenkraftens miljövillkor enligt den nationella planen. Nu söker vi en erfaren miljöspecialist! Vi erbjuder ett utmanade och utvecklande arbete med stora möjligheter att göra skillnad och bidra till ett hållbart samhälle. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Bidra med specialistkompetens inom akvatisk ekologi och biodiversitet vid omprövning till moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP) Bevaka EU-förordningar och direktiv, främst ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet och ålförordningen Sakkunnig och samordnande roll i vattenkraftens arbete med miljö och biodiversitet Representera Vattenfall Vattenkraft i interna och externa styr- och arbetsgrupper, bidra med kompetens inom miljö, biologisk mångfald och hållbarhet Ansvar för kontakt och dialog med relevanta myndigheter Stödja vattenkraftsverksamheten i exempelvis tillståndsfrågor, tillväxtprojekt, förstudier och bidra med expertkunskaper vid genomförande av projekt. Kravspecifikation Vi söker dig som har högre akademisk utbildning, licentiat eller doktorsexamen inom akvatisk ekologi med sötvattensinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års yrkeserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har: Specialistkompetens inom akvatisk ekologi Erfarenhet av påverkan av vattenkraft på akvatiska organismer och ekologiska processer Systemkunskap inom vattenkraft Bransch- och omvärldskunskap, inblick i forskningsläget inom vår bransch och relaterade forskningsområden Erfarenhet av arbete med Miljöbalken (särskilt med inriktning vattenverksamhet), EU-direktiv och förordningar, särskilt ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet. Du är van att arbeta självständigt, strategiskt, analytiskt och målinriktat. Rollen innebär en rad olika kontakter både inom koncernen och externt. I samarbete med andra är du lyhörd, tydlig, förtroendeingivande och intresserad av att skapa goda relationer. Du har en bra IT-vana, GIS-kompetens är ett plus. Du talar och skriver svenska och engelska och har B-körkort. Resor i tjänsten är vanligt förekommande. Placeringsort Flexibel placering vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar, exempelvis Trollhättan, Solna Sundsvall, Umeå eller Luleå. Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Eva Sundin. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 27 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering via https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Avdelning Miljö och Tillstånd ingår i Vattenfall Vattenkrafts Teknikenhet som bland annat har ansvar för Vattenfall Vattenkrafts teknikstyrning, dammsäkerhet, tillstånds- och miljöfrågor, anläggningsförvaltning samt FoU. Avdelning Miljö och Tillstånd säkerställer miljö- och tillståndsarbetet genom styrning, uppföljning och vägledning. Vi arbetar bland annat med att förse våra vattenkraftverk med moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP), utreda och genomföra åtgärder för biologisk mångfald samt forskning och utveckling inom miljö och hållbarhet kopplat till vattenkraft. I vårt uppdrag ingår även egenkontroll, miljöfrågor i anläggningsprojekt och förvaltning av ISO 14001-certifieringen, med mera. Vi förvaltar bolagets fastigheter och de skyldigheter som följer av tillstånd och domar. I avdelningen ingår även Vattenfalls fiskodlingar. Utöver det här medverkar vi i koncernprojekt och övergripande rapportering. Våra utmaningar omfattar bland annat stora anläggningsinvesteringar samt dammsäkerhets- och miljöåtgärder till följd av bland annat klimatförändringar, EUs ramdirektiv för vatten och omprövning av vattenkraftens miljövillkor enligt den nationella planen. Nu söker vi en erfaren miljöspecialist! Vi erbjuder ett utmanade och utvecklande arbete med stora möjligheter att göra skillnad och bidra till ett hållbart samhälle. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Bidra med specialistkompetens inom akvatisk ekologi och biodiversitet vid omprövning till moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP) Bevaka EU-förordningar och direktiv, främst ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet och ålförordningen Sakkunnig och samordnande roll i vattenkraftens arbete med miljö och biodiversitet Representera Vattenfall Vattenkraft i interna och externa styr- och arbetsgrupper, bidra med kompetens inom miljö, biologisk mångfald och hållbarhet Ansvar för kontakt och dialog med relevanta myndigheter Stödja vattenkraftsverksamheten i exempelvis tillståndsfrågor, tillväxtprojekt, förstudier och bidra med expertkunskaper vid genomförande av projekt. Kravspecifikation Vi söker dig som har högre akademisk utbildning, licentiat eller doktorsexamen inom akvatisk ekologi med sötvattensinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års yrkeserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har: Specialistkompetens inom akvatisk ekologi Erfarenhet av påverkan av vattenkraft på akvatiska organismer och ekologiska processer Systemkunskap inom vattenkraft Bransch- och omvärldskunskap, inblick i forskningsläget inom vår bransch och relaterade forskningsområden Erfarenhet av arbete med Miljöbalken (särskilt med inriktning vattenverksamhet), EU-direktiv och förordningar, särskilt ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet. Du är van att arbeta självständigt, strategiskt, analytiskt och målinriktat. Rollen innebär en rad olika kontakter både inom koncernen och externt. I samarbete med andra är du lyhörd, tydlig, förtroendeingivande och intresserad av att skapa goda relationer. Du har en bra IT-vana, GIS-kompetens är ett plus. Du talar och skriver svenska och engelska och har B-körkort. Resor i tjänsten är vanligt förekommande. Placeringsort Flexibel placering vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar, exempelvis Trollhättan, Solna Sundsvall, Umeå eller Luleå. Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Eva Sundin. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 27 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering via https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Fullständig annons finns på https://www.uu.se ArbetsuppgifterVi söker en doktorand i informationssystem för ett forskningsprojekt som undersöker hur nästa generations AI-baserade system omformar de sätt på vilka organisationer utvecklar, tolkar och operationaliserar regler och krav. Projektet fokuserar på AI som en banbrytande och radikal teknologi med egenskaper och förmågor som förändrar institutionella strukturer, organisatoriska praktiker och digitala infrastrukturer och plattformar. I ljuset av den snabba utvecklingen av generativ AI kan datorer inte längre betraktas enbart som verktyg eller maskiner. De utgör snarare digitala agenter som kan agera självständigt alltmer frikopplat från människors intentioner och beslutsfattande. Sådan agentisk AI omfattar komplexa flerstegsprocesser där teknologin mer eller mindre självständigt planerar, beslutar samt agerar tills ett definierat mål eller resultat uppnås (som förvisso fortfarande vanligtvis formuleras av mänskliga aktörer). Den senaste utvecklingen inom generativ AI och stora språkmodeller illustrerar tydligt att dessa intelligenta agenter besitter språklig förmåga att översätta regler och krav till mjukvara, vilket i sin tur möjliggör automatisk generering av digitala system. Traditionellt sett har system inom institutioner och verksamheter utvecklats genom att regler och krav manuellt översatts till kod. Med agenter är etablerade och gängse principer för kodning inte längre en förutsättning för sådan översättning. Och i situationer när dessa principer fortfarande behövs förändras kodningens karaktär i grunden. Båda dessa situationer medför emellertid att utvecklings- och innovationsprocesser förändras till att bli alltmer språk- och datadrivna. Fokus förskjuts från själva programvaran till modeller, regler, datakvalitet och hur strukturerad och ostrukturerad information kan omvandlas till handlingsbar logik i specifika användningssammanhang. Således omformas digitala system och deras utveckling och användning av agentiska processer som kombinerar naturligt språk, regler, krav och data. Det här är en disruptiv förändring som kräver etisk, laglig, legitim och ansvarsfull tillämpning av agentisk AI. Projektet syftar till att utveckla riktlinjer för beslutsfattare, organisatoriska ledare och praktiker med avseende på hur dessa utvecklings- och användningsprocesser bör struktureras, organiseras samt utvärderas. Sådana riktlinjer erbjuder en både efterfrågad och nödvändig färdplan för att stärka institutionell innovation i organisationer, men också i det omgivande samhället i stort. Med utgångspunkt från projektet inriktning förväntas avhandlingsarbetet behandla frågor i stil med: hur metakrav såsom etik, rättssäkerhet och styrning bör implementeras ”by design” i digitala och agentiska system hur regler och krav förstås ömsesidigt och utvecklas i nära samspel mellan designers och användare hur digitala och agentiska system konstrueras, implementeras och skalas i alltmer komplexa verksamhetssituationer hur utvecklings- och användningsprocesser bör organiseras och manageras för uthållig och tillförlitlig innovation och värdeskapande hur AI-baserade tillämpningar både påskyndar och möjliggör datadriven institutionell förändring med konsekvenser för individer, grupper, organisationer och industrier Projektet är designorienterat med ett praktiknära fokus på kvalitativa fallstudier av hur digitala och agentiska applikationer och system utvecklas, implementeras och används inom och mellan privata och publika verksamheter. Tillsammans med dina handledare kommer du att forma, utveckla och bedriva projektet i relation till den pågående forskningen vid institutionen för informatik och media. KvalifikationskravBehörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå inom informationssystem, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 90 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Vi välkomnar sökande kandidater med ett starkt och tydligt intresse för informationssystem och samspelet mellan organisering och teknologi i praktiken. Bakgrund kan exempelvis vara inom informationssystem, informatik, datavetenskap, industriell ekonomi eller angränsande områden. Erfarenhet av AI-baserade applikationer och system, datadriven innovation och verksamhetsutveckling samt kunskap kring arkitektur, infrastruktur och plattformar, liksom intresse för kvalitativ och praktiknära forskning är meriterande. För att lyckas i rollen behöver den sökande besitta mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift. Ansökan ska innehålla: Kort följebrev som ska innehålla:1) Den sökandes motiv till att söka tjänsten (max 500 ord)2) En kort beskrivning av de dokument som skickats med (lista dem).3) Om mer än ett akademiskt arbete (uppsats, artikel etc.) lämnats till bedömning ska det i följebrevet anges vilket av dessa som antagningskommittén ska prioritera Avhandlingsplan (två sidor max., på engelska). Planen ska innehålla teoretisk ansats, forskningsfrågor, syfte, typ av data, metod samt tidsplan CV med bestyrkta kopior av akademiska dokument, t. ex. registerutdrag, som styrker behörighet till utbildning på forskarnivå i medie- och kommunikationsvetenskap samt kopia av vidimerade kopior av examensbevis och betyg Två rekommendationsbrev Kopia av de självständiga arbeten som sökanden författat inom ramen för sin grundutbildning (C-, D-, avancerad nivå eller motsvarande; bifoga utkast av pågående arbeten) alternativt andra relevanta texter Andra dokument som den sökande önskar bifoga Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Rickard Lindgren, rickard.lindgren@im.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 29 maj 2026, UFV-PA 2026/1507. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Läs mer om Institutionen för informatik och media. Doktoranden kommer att vara knuten till Institutionen för informatik och media (IM), Uppsala universitet, och ingå i forskningsmiljöer inom informationssystem, digital innovation och samhällsviktig digitalisering. Projektet bedrivs i nära dialog med pågående forskning om AI, organisation och styrning inom WASP-HS Samverkansarena Välfärd, vilket innebär samverkan med akademi, offentlig sektor och näringsliv. Arbetsuppgifter Vi söker en doktorand i informationssystem för ett projekt som studerar hur ansvar, spårbarhet och mänsklig översyn organiseras i AI‑stödda beslutsprocesser i offentlig sektor, med särskilt fokus på modell‑ och simuleringsbaserade system. Utgångspunkten är att AI i praktiken ofta tar formen av modeller och simuleringar som körs och uppdateras i drift, ibland felar, och används operativt i organisationer, snarare än abstrakta algoritmer. Projektet använder sådana system som empirisk och analytisk ingång för att undersöka hur beslut faktiskt fattas, granskas och motiveras när mänskligt omdöme samverkar med automatiserade modeller i reglerade miljöer. Sådana system kan innefatta implementerade beräkningsmodeller och programvaruartefakter som används i operativ drift. Avhandlingsarbetet förväntas behandla frågor såsom: hur ansvar och roller omförhandlas när beslut formas genom löpande uppdaterade modeller eller simuleringar, hur antaganden, osäkerhet, uppdateringar och fel hanteras i praktisk användning, i vilka situationer organisationer griper in manuellt, åsidosätter modellresultat eller använder fallback‑logik, samt vad detta betyder för styrning och legitimitet. Projektet är praktiknära och kombinerar kvalitativa studier av verkliga besluts‑ och modellmiljöer med analys av undantag, driftssituationer och fel i konkreta myndighetsprocesser. Avhandlingen kan även inkludera utveckling och prövning av konkreta artefakter, såsom principer för spårbarhet, dokumentation eller hantering av undantag i AI‑stödda system. Detta kan även omfatta utveckling, anpassning eller empirisk prövning av tekniska artefakter eller beräkningskomponenter, där detta är relevant för forskningsfrågorna. Tillsammans med handledare och forskningsmiljö utvecklar doktoranden ett mer specificerat forskningsprojekt, inklusive avvägningar mellan analytiska, empiriska och tekniska bidrag som relaterar till pågående forskning vid institutionen. Det är därför viktigt att den sökande har ett starkt intresse för AI‑stött beslutsskapande, simulering och ansvar, samt är öppen för att forma ett mer avgränsat projekt i dialog med handledare och forskningsmiljö. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå inom informationssystem, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 90 högskolepoäng på avancerad nivå inom informationssystem eller närliggande område inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Vi välkomnar sökande med starkt intresse för informationssystem, organisation och teknik i praktiken. Relevant bakgrund kan exempelvis vara informationssystem, informatik, datavetenskap, industriell ekonomi eller närliggande områden. Erfarenhet av arbete med modeller, simulering, beslutsstöd, komplexa IT‑miljöer eller offentlig verksamhet är meriterande, liksom intresse för kvalitativ och praktiknära forskning. För anställningen krävs även god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska, då projektet bedrivs i nära dialog med svensk offentlig sektor. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av tvärvetenskapliga forskningsmiljöer eller samverkan med externa aktörer är också meriterande. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Ansökan ska innehålla: Kort följebrev som ska innehålla: 1) Den sökandes motiv till att söka tjänsten (max 500 ord) 2) En kort beskrivning av de dokument som skickats med (lista dem). 3) Om mer än ett akademiskt arbete (uppsats, artikel etc.) lämnats till bedömning ska det i följebrevet anges vilket av dessa som antagningskommittén ska prioritera Avhandlingsplan (två sidor max., på engelska). Planen ska innehålla teoretisk ansats, forskningsfrågor, syfte, typ av data, metod samt tidsplan CV med bestyrkta kopior av akademiska dokument, t. ex. registerutdrag, som styrker behörighet till utbildning på forskarnivå i medie- och kommunikationsvetenskap samt kopia av vidimerade kopior av examensbevis och betyg Två rekommendationsbrev Kopia av de självständiga arbeten som sökanden författat inom ramen för sin grundutbildning (C-, D-, avancerad nivå eller motsvarande; bifoga utkast av pågående arbeten) alternativt andra relevanta texter Andra dokument som den sökande önskar bifoga Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Jenny Eriksson Lundström, +46184715163, jenny.eriksson@im.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 29 maj 2026, UFV-PA 2026/1506. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Att jobba på miljöavdelningen på Länsstyrelsen Stockholm innebär att bidra till ett hållbart och levande Stockholm. Du får använda din kunskap i meningsfulla uppdrag som gör skillnad. Här möter du engagerade kollegor, utvecklingsmöjligheter och omväxlande arbetsuppgifter. Vi söker nu två naturvårdshandläggare till enheten för natur- och viltärenden. Vad ingår i rollen? Som handläggare inom naturvård kommer du att arbeta med ärenden kopplade till miljöbalken och bidra till att bevara och utveckla värdefulla naturmiljöer. Rollen är varierad och innebär både självständigt arbete och nära samverkan med andra aktörer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: handläggning av naturvårdsärenden enligt miljöbalken, arbete med landlevande invasiva främmande arter och åtgärder kopplade till dessa, handläggning av samråd enligt 12 kap. 6 § miljöbalken, prövning av dispenser och tillstånd samt tillsynsärenden kopplade till områdesskydd och generellt biotopskydd, vid behov arbeta med närliggande sakområden såsom artskydd och CITES. Du kommer även att samverka med andra sakområden, myndigheter, markägare och intressenter för att väga olika intressen och hitta långsiktigt hållbara lösningar. Vid behov kommer du att arbeta med tillsynskampanjer- och tillsynsvägledning enligt miljöbalken. Är du den vi söker? För den här rollen ska du ha: naturvetenskaplig högskoleutbildning inom biologi eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig, minst sex månaders erfarenhet av handläggning av ärenden utifrån miljöbalken på kommun eller myndighet, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, körkort (B). För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är ansvarstagande och resultatorienterad, med förmåga att planera och driva ditt arbete framåt på ett strukturerat sätt. Du har en god förmåga att sammanställa information och väga olika intressen, ofta i samverkan med andra sakområden. Vidare ser vi att du är van vid att hantera flera uppdrag samtidigt, med förmåga att prioritera och arbeta effektivt även under perioder med hög arbetsbelastning. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ser det som en självklarhet att du bidrar till ett gott samarbete och arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du ha förmåga att utifrån en helhetssyn fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv, förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen, ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang. Det är meriterande om du har erfarenhet av att använda GIS i arbetet, juridisk kunskap om förvaltningsrätt, erfarenhet av handläggning av naturvårdsärenden eller arbete med invasiva arter, erfarenhet av informationsarbete och kunskapsspridning i yrkesrollen. Mer om oss och rollen Tjänsterna är tillsvidareanställningar med tillträde enligt överenskommelse. Som regel tillämpar vi provanställning på sex månader. Som tillsvidareanställd på Länsstyrelsen Stockholm kommer du att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov. Vi arbetar i centralt belägna lokaler i Stockholm. Möjlighet till distansavtal finns utifrån verksamhetens behov. På avdelningen för miljö arbetar idag cirka 120 medarbetare. Avdelningen består av sex enheter där enheten för natur- och viltärenden är en med 17 medarbetare. Hos oss får du spännande och utvecklande uppdrag där du bidrar till ett viktigt arbete för naturvård och biologisk mångfald och du blir en del av en kunnig och engagerad arbetsgrupp. Arbetsuppgifterna är omväxlande och stimulerande och du får en möjlighet att hela tiden utvecklas och utmanas. Så rekryterar vi Du kommer att få svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV. Du behöver inte bifoga något personligt brev till den här ansökan. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster eller annonser. Om du har frågor Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Sara Sundin, 010-223 13 17. Fackliga kontaktpersoner Paula Jonsson för SACO, paula.jonsson@lansstyrelsen.se, Nicklas Boussard för ST, nicklas.boussard@lansstyrelsen.se. Sista ansökningsdag: 26 maj 2026 Referensnummer: 112-21600-2026 Om Länsstyrelsen Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor. Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag. Läs mer om oss på www.lansstyrelsen.se/stockholm/jobba-hos-oss.

Vill du arbeta med forskning om medier och kommunikation, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som Doktorand i medie- och kommunikationsvetenskap på Uppsala universitet. Institutionen för informatik och media har en bred forskningsprofil med basen i aktuella forskningsområden inriktade på bl.a. informationssystem, interaktionsdesign och medier och kommunikation. Inom ämnet medie- och kommunikationsvetenskap bedrivs forskning kring olika typer av kommunikation och medier i globala och lokala sammanhang. Forskningsmiljön kännetecknas av ett tvärvetenskapligt och kritiskt tillvägagångssätt inom vilket både kvalitativa och kvantitativa metoder används. Vi studerar medier och kommunikation som grundläggande för social förändring samt för att definiera villkoren och utmaningarna för samhället och mänsklig samexistens. Läs mer om Institutionen för informatik och media. Arbetsuppgifter Tjänsten är en helt avlönad doktorandtjänst i medie- och kommunikationsvetenskap vid Institutionen för informatik och media. Utbildning på forskarnivå omfattar fyra år på heltid. Doktoranden förutsätts ägna sin huvudsakliga arbetstid åt utbildning på forskarnivå (se beskrivet område nedan) och förväntas aktivt delta i institutionens seminarieverksamhet, workshops, konferenser mm. Andra uppgifter såsom undervisning och forskningsadministration – på engelska och/eller svenska – kan också ingå inom ramen för anställningen (max 20%). Forskningsprojektet ska vara inriktat mot de utmaningar som samhället ställs inför idag till följd av utvecklingen inom medie- och kommunikationsområdet. Frågor om hur medier och kommunikation kan bidra till att stärka demokratiska processer, bidra till informerat medborgarskap och en funktionell offentlighet ska stå i centrum för projektet. Projektet kan vara inriktat mot företag och organisationer, teknologier, infrastrukturer, plattformar, mediepubliker eller lagstiftning och policies. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå inom medie- och kommunikationsvetenskap är den som har: avlagt examen på avancerad nivå inom medie- och kommunikationsvetenskap, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 90 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng inom medie- och kommunikationsvetenskap, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kandidaten ska ha dokumenterad erfarenhet av att arbeta självständigt med forskningsrelaterade uppgifter inom medie- och kommunikationsvetenskap, genom till exempel ha genomfört ett självständigt arbete på avancerad nivå. Kandidaten ska också ha dokumenterad erfarenhet av att arbeta med samhällsvetenskapliga metoder. Stor vikt kommer att läggas vid kandidatens personliga lämplighet för tjänsten. Förutom akademiska meriter är viktiga kvalifikationer samarbetsförmåga, initiativförmåga, självständighet och ett kritiskt, reflekterande och analytiskt förhållningssätt. Mycket goda kommunikativa färdigheter är viktiga, inklusive goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Även personliga förmågor bör styrkas genom dokumentation. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Ansökan ska innehålla: Kort följebrev som ska innehålla 1) Den sökandes motiv till att söka tjänsten (max 500 ord) 2) En kort beskrivning av de dokument som skickats med (lista dem). 3) Om mer än ett akademiskt arbete (uppsats, artikel etc.) lämnats till bedömning ska det i följebrevet anges vilket av dessa som antagningskommittén ska prioritera Avhandlingsplan (två sidor max., på engelska). Planen ska innehålla teoretisk ansats, forskningsfrågor, syfte, typ av data, metod samt tidsplan CV med bestyrkta kopior av akademiska dokument, t. ex. registerutdrag, som styrker behörighet till utbildning på forskarnivå i medie- och kommunikationsvetenskap samt kopia av vidimerade kopior av examensbevis och betyg Två rekommendationsbrev Kopia av de självständiga arbeten som sökanden författat inom ramen för sin grundutbildning (C-, D-, avancerad nivå eller motsvarande; bifoga utkast av pågående arbeten) alternativt andra relevanta texter Andra dokument som den sökande önskar bifoga Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Peter Jakobsson, 018-471 51 67, peter.jakobsson@im.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 29 maj 2026, UFV-PA 2026/1505. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Beskrivning Vill du forska för bättre upptäckt och tidiga insatser vid peripartumdepression, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell forskningsmiljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand vid Uppsala universitet. Uppsala universitet utlyser härmed en anställning som doktorand i perinatal psykisk hälsa vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa. Anställningen är placerad i professor Alkistis Skalkidous forskargrupp, en internationell och tvärvetenskaplig forskningsmiljö med starkt fokus på kvinnors hälsa, perinatal psykisk hälsa, reproduktiv hälsa och psykiatrisk epidemiologi. Gruppen bedriver stora populationsbaserade och registerbaserade studier, inklusive MERIT-, BASIC- och Mom2B-projekten, och samarbetar nära med nationella och internationella partners. Arbetsuppgifter Bidra till planering, datainsamling, analys och vetenskapligt skrivande inom fyra delstudier om perinatal psykisk hälsa, som omfattar både kvantitativa och kvalitativa metoder. Genomföra forskningsintervjuer med blivande och nyblivna föräldrar samt delta i kvalitativ analys av intervjudata. Arbeta med storskaliga kohort- och enkätdata från Mom2B, inklusive datahantering, kvalitetskontroll och analys. I samarbete med handledare och andra forskare som är involverade i projektet, utarbeta och utveckla statistiska analysplaner. Tillsammans med handledare, biostatistiker och datavetare utforma och vidareutveckla statistiska analysplaner samt prediktiva modeller baserade på självskattningar och digital phenotyping. Tolka resultat i ljuset av befintlig forskning och bidra till manuskriptutformning, revision och inskick av artiklar till peer-review-tidskrifter. Aktivt delta i forskargruppens seminarier, institutionens forskarutbildning och (inter)nationella konferenser. Kommunicera tydligt och professionellt på svenska och engelska i tvärvetenskapliga samarbeten med kliniska, statistiska och samhälleliga aktörer. Kvalifikationer Grundläggande behörighet har den som: Avlagt eller förväntar sig att innan anställningens startdatum avlägga en magisterexamen eller motsvarande examen på avancerad nivå inom psykologi, folkhälsovetenskap, vårdvetenskap, medicin eller annat för projektet relevant ämne, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Övriga kvalifikationskrav för denna tjänst: Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift; svenska krävs för att genomföra intervjuer med deltagare och engelska för vetenskaplig publicering och presentationer. Erfarenhet av att genomföra forskningsintervjuer. Grundläggande kunskaper i kvalitativ forskningsmetodik. Erfarenhet av kvantitativa datainsamlingsverktyg, t.ex. enkätbaserade system såsom REDCap. Stark organisatorisk förmåga, ett strukturerat och självständigt arbetssätt samt förmåga att prioritera och planera arbetsuppgifter på ett realistiskt sätt. Detaljorienterad och professionell karaktär samt förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans i ett tvärvetenskapligt team. Önskvärt/meriterande Dokumenterat intresse för och goda förkunskaper inom perinatal psykisk hälsa. Tidigare erfarenhet av vetenskapligt skrivande, gärna med publicerade artiklar. Dokumenterad kompetens inom datahantering och/eller statistisk analys i R. Tidigare erfarenhet av arbete inom forskningsprojekt och förtrogenhet med forskarmiljö. Erfarenhet av projektledning eller projektkoordinering, gärna i internationell kontext. Kännedom om digital phenotyping som metod för datainsamling och analys. Erfarenhet av patientrekrytering, datainsamling och datahantering i forskningssammanhang. Erfarenhet av att skriva forskningsetiska ansökningar. Erfarenhet av att utforma enkäter för forskningsstudier. Erfarenhet av kvalitativ dataanalys (t.ex. tematisk analys eller innehållsanalys). Erfarenhet av samarbete med intresseorganisationer samt med utländska universitet och institutioner. Kunskaper i projektledningsmetoder. Ansökan Din ansökan ska innehålla: Ett CV på engelska (max 2 A4-sidor). Ett följebrev på engelska där du presenterar dig själv, dina forskningsintressen, relevant erfarenhet samt motivering till varför du är lämplig för denna tjänst (max 1 A4-sida). Vidimerade kopior av akademiska betyg. Examensbevis eller motsvarande (om tillgängligt). Kontaktuppgifter (namn, e-post, telefonnummer samt relation) till två professionella referenser. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av professor Alkistis Skalkidou, alkistis.skalkidou@uu.se. Välkommen med din ansökan senast den 29 maj 2026, UFV-PA 2026/1520. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Innovitaskolan består av 26 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor. Vi söker en strukturerad Skoladministratör med öga för både siffror och service! Är du en prestigelös problemlösare som älskar ordning och reda? Trivs du i en roll där du ena stunden djupdyker i skolpengsunderlag och i nästa stund hanterar logistiken kring skolskjutsar eller löser praktiska frågor för våra elever eller personliga? Då kan du vara den vi söker! Joriel är en skola för elever med rörelsehinder och intellektuella funktionsnedsättningar som är belägna vid vackra Långbro park. Vi söker nu en administratör som kan fungera som skolans nav och spindel i nätet. Personalstyrkan består av ca 100 personer och vi har nästan 70 elever. Samtliga med specifika behov inom olika områden. Personalen består av fantastiska personer med stort engagemang och mycket kunskap. Utöver skolpersonalen så finns även personliga assistenter och habilitering på skolan. Om rollen Som skoladministratör hos oss är du navet i vår verksamhet. Rollen är bred och kombinerad kvalificerad utbildningsadministration, ekonomiadministration och praktisk fastighetskoordinering. Du arbetar nära skolledningen och är en viktig länk mellan skolan, vårdnadshavare och kommuner. Dina huvudsakliga ansvarsområden Skolskjuts & Logistik: Administration: Helhetsansvar för administrering och beställning av skolskjutsar. Kommunikation med kommuner: Hantera löpande ändringar och justeringar samt ansvar för avvikelserapportering till berörda kommuner. Klagomålshantering: Vara kontaktperson för vårdnadshavare och kommuner vid klagomål gällande skolskjuts. Egenskjuts: Kontrollera och godkänna underlag för ersättning när vårdnadshavare beviljats egen skjuts av kommunen. Elev- och utbildningsadministration: Systemansvar: Hantera Schoolsoft (kö, betyg, intyg, in- och utskrivningar) samt agera administratör i Classroom och Indra (gymnasieportal). Myndighetskontakt: Ansvara för kontakt med Stockholm Utbildningsförvaltning rörande skolplaceringar och elevstatistik (SCB). Elevstöd: Administrera SL-kort, Mecenatkort, beställa tolkar och bistå vårdnadshavare med intyg till Försäkringskassan/Aktivitetsersättning. Ekonomi och avtal: Intäktshantering: Ansvara för skolpengsunderlag, avtal, intäktsgranskning och månadsuppföljning för både grundskola och gymnasium. Inköp: Ansvar för skolans inköp (inkl. fika, rekvisitioner och Företag-konton) samt mottagande av varor. Fastighetsförvaltning och evenemang: Fastighet & Säkerhet: Hantera felanmälningar, besiktningar av hjälpmedel samt vara kontaktperson för städbolag och Securitas. Event: Planera och boka årliga höjdpunkter som fotografering, skolkonferenser, ledningskonferens, julbord och gymnasiemässan. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du är en självständig och lättlärd person som motiveras av att skapa struktur i komplexa flöden. Du är lyhörd för verksamhetens behov och har en förmåga att möta både vårdnadshavare och myndigheter med hög professionalism, även i mer krävande samtal som vid klagomålshantering. Vi söker dig som är: Strukturerad och noggrann: Du hanterar stora mängder data och viktiga tidsfrister med hög precision. Flexibel och hjälpsam: Du räds inte att "hugga i" där det behövs, eller oavsett om det gäller arkiv praktiska inköp. Serviceorienterad: Du är skolans ansikte utåt och trivs med att knyta kontakter och ge ett vänligt bemötande. Kvalifikationer Erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom skola eller offentlig verksamhet. God vana av skoladministrativa system (meriterande med Schoolsoft eller Indra). Grundläggande förståelse för ekonomiadministration och avtal. Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Vi erbjuder En dynamisk arbetsplats där ingen dag är den andra lik. Hos oss blir du en del av ett samarbetsvilligt team som brinner för att ge våra elever de bästa förutsättningarna för att lyckas. Låter detta som du? Skicka din ansökan (CV och personligt brev) till oss senast 260529 . Vi genomför intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas inom sista ansökningsdag. Gå gärna in på vår hemsida och läs mer om oss www.innovitaskolan.se/joriel samt följ oss gärna på både facebook Innovitaskolan Joriel och Instagram innovitaskolan.joriel Utdrag från belastningsregistret krävs, så beställ gärna i förväg. Två olika behövs, ett för arbete inom skola och ett för arbete med barn med funktionsmedsättning. Varmt välkommen med din ansökan! Cecilia Hansen Rektor, Innovitaskolan Joriel

Kemiska institutionen söker en doktorand i kemi med inriktning mot biokemi. Doktorandens projekt kommer att fokusera på sanering av tungmetaller med hjälp av mikroalger. Anställningen gäller för fyra års forskarstudier, vilket innebär egen forskning och deltagande i kurser på forskarutbildningsnivå. Sista ansökningsdag är 5 juni 2026. Startdatum är 1 september 2026 eller enligt överenskommelse, dock senast 15 dec 2026. Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Tungmetaller är mycket farliga för miljö och hälsa på grund av sin persistens, utbredning och toxicitet. Tungmetallföroreningar orsakas huvudsakligen av mänskliga aktiviteter, men även geokemiska kretslopp spelar en betydande roll. Bioremediering med hjälp av mikroorganismer framstår som en lovande lösning för att eliminera tungmetallföroreningar från akvatiska ekosystem. Mikroalger är en grupp fotosyntetiska mikroorganismer som producerar omkring 50 procent av atmosfärens syre och omvandlar växthusgasen CO₂ till biomassa. Flera mikroalgarter kan växa i avloppsvatten förorenat med tungmetaller och har därför potential att användas i bioremedieringsprocesser för tungmetaller. Syftet med detta doktorandprojekt är att karakterisera mikroalgers potential för bioremediering av tungmetaller. Forskningen kommer att omfatta allt från detaljerade molekylärbiologiska studier av mikroalger till biotekniska tillämpningar i laboratorie- och pilotskala. I din forskning kommer du att undersöka förändringar i genuttryck och metabolom för att identifiera de centrala molekylära mekanismerna bakom biosorption av tungmetaller. Du kommer att fastställa mikroalgers potential att rena tungmetaller från industriellt avloppsvatten, och du kommer att utveckla nya strategier för att förbättra deras bioremediering. Du kommer att vara en del av den strategiska forskningsmiljön Bio4Energy och samarbeta med forskare inom forskningsmiljön. Behörighet och kvalifikationer Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå i kemi krävs att den sökande har grundläggande högskoleutbildning om minst 90 högskolepoäng i kemi eller andra ämnen som bedöms vara direkt relevanta för den aktuella inriktningen. Av de 90 högskolepoängen skall minst 15 högskolepoäng på avancerad nivå inom inriktningen, eller motsvarande, ingå. Kraven på förkunskaper enligt ovan anses uppfyllda även av den som i annan ordning förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Behörighetskraven måste vara uppfyllda vid antagningstillfället, men behöver inte vara uppfyllda när du skickar in din ansökan. Övriga krav är: Gedigen bakgrund inom molekylärbiologi och intresse för det beskrivna forskningsområdet. Erfarenhet av standardmetoder inom biokemi och cellbiologi. God skriftlig och muntlig färdighet i engelska. God kommunikationsförmåga, initiativförmåga, kreativitet och noggrannhet. Förmåga att arbeta självständigt och i ett internationellt team i en tvärvetenskaplig miljö. Meriterande är: Erfarenhet av odling av mikroalger. Erfarenhet av biotekniska tillämpningar av mikroalger. Hänsyn kommer också att tas till god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms ha den förmåga som behövs för att klara forskarutbildningen. Om anställningen Anställningen syftar till en doktorsexamen och doktorandens huvuduppgift är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i ovan beskrivna forskningsprojekt som i forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan undervisning och annat institutionsarbete (maximalt 20%) ingå. Anställningen är tidsbegränsad till fyra år heltid eller upp till fem år vid undervisning deltid. Löneplaceringen sker enligt fastställd lönestege för doktorandanställning. Startdatum är 1 september 2026 eller enligt överenskommelse, dock senast 15 dec 2026. Studieort är Umeå. Som anställd på Umeå universitet, har doktorander tillgång till sociala förmånder som föräldraledighet, semester och företagshälsovård. Läs mer om förmåner på Umeå universitet här: https://www.umu.se/en/work-with-us/benefits/. Ansökan Du ansöker via vårt rekryteringssystem senast den 5 juni 2026. Ansökan ska bestå av följande handlingar skrivna på engelska (företrädesvis) eller svenska: Kortfattad beskrivning av varför du söker anställningen samt hur dina kvalifikationer och erfarenheter är relevanta för projektet beskrivet ovan (maximalt två sidor), curriculum vitae (CV) kopia av examensbevis inklusive dokumentation av fullföljda högskolekurser, betyg samt eventuella ytterligare certifikat eller intyg som är av relevans för projektet, kopia på examensarbete samt eventuella publikationer, namn och kontaktinformation till minst två referenspersoner Ansökningshandlingarna skall vara i MS Word eller PDF. Mer information För mer information kontakta Professor Christiane Funk, Christiane.Funk@umu.se. Om oss Kemiska institutionen är en av de största institutionerna inom Teknisk-naturvetenskaplig fakultet och har närmare 200 anställda, varav ca 40 forskarstuderande och en stark och expanderande forskning. Fyra större forskningsområden, Biologisk kemi, IBEAM, Organisk kemi och teknisk kemi samlar institutionens forskning och utbildning inom kemi. Vi är också en stark partner inom KBC, Kemisk-biologiskt centrum. Information om institutionens forskarutbildning finns på vår hemsida: www.umu.se/teknisk-naturvetenskaplig-fakultet/utbildning/utbildning-pa-forskarniva/kemi/. Mer information om att vara anställd vid Umeå universitet: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/.