Nesbyen skole er en 1.-10 skole med felles ledelse og administrasjon. Det er en skole med godt læringsmiljø, gode resultater, høy trivsel og et stabilt personale med høy kompetanse og lang erfaring. Vi driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder i tett samarbeid med Hallingdalsregionen. Fremover skal vi fortsette å jobbe med kompetanseløftet og oppfølgingsordningen med fokus på inkluderende praksis, tidlig innsats og lesing i alle fag

Fra 01.08.26 har vi ledige lærerstillinger inntill 100% 

Vi søker etter lærere med undervisningskompetanse på 5.-10.-trinn. Det er behov for fagkompetanse innen norsk, engelsk, musikk og kunst & håndverk

Kvalifikasjoner

• Undervisningskompetanse for 5.-10.-trinn
• Relevant erfaring fra tilsvarende eller lignende praksis
• Gode digitale ferdigheter
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Egenskaper

• Relasjonssterk og trygg voksenperson
• Strukturert og tydelig klasseleder
• Evne til å motivere og inspirere elever
• Fleksibel, løsningsorientert og samarbeidsvillig
• Gode evner til kollegasamarbeid
• Kan arbeide selvstendig og målrettet
• Kan stå i en hektisk og krevende skolehverdag
• Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Gode kolleger og støttende ledelse
• Mulighet for faglig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Søknadsfrist: 09.08.2026 - intervjuer gjennomføres fortløpende 

Tiltredelse: 
Snarest etter 10.08.2026

Kontakt
Ta gjerne kontakt med rektor Ann-Kristin Tørrissen på tlf 90173763 eller e-post: akt@nesbyen.kommune.no om du har spørsmål om skolen eller stillingen.

Ansettelse
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart. 

Søknad
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert. 

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune har skoler med et godt læringsmiljø, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Skolene driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen og inkluderende skolemiljø. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere og vil fortsette med det. Kommunen tilbyr også veiledning av nyutdannede lærere (mentor).

Vi har ledig fast stilling som Lege i spesialisering ved Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) Nordlandssykehuset Lofoten.

PHBU Lofoten (BUP) er en poliklinisk enhet innenfor psykisk helsevern for barn og unge, med dekningsområde i Lofoten (Vågan, Vestvågøy, Flakstad, Moskenes). Poliklinikken har kontorsted i Svolvær og på Lofoten sykehus på Gravdal og har ansvar for utredning og behandling av pasientgruppe barn og ungdom 0 -18 år. Enheten er tverrfaglig sammensatt og består av fagpersoner og spesialister fra ulike profesjoner. Enheten skal gi et utrednings- og behandlingstilbud til barn og unge i avdelingens opptaksområde og legger vekt på et tett samarbeid med pasientens nærmeste pårørende og nettverk.

Vi tilbyr spesialistutdanning som dekker hele utdanningsløpet i barne- og ungdomspsykiatri, med planlagt rotasjon til barneavdeling og voksenpsykiatri. LIS får ukentlig veiledning, og deltar i lokalt og regionalt undervisningsprogram, i tråd med godkjent utdanningsplan. LIS deltar også i Helse Nords utdanningsløp for leger i barne- og ungdomspsykiatri, slik at man følger utdanningsplanen for spesialiteten. PHBU Lofoten har to overleger, begge med utdanning i psykoterapiveiledning. 

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jf. Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Ønskelig kontorsted er Svolvær, men Gravdal kan vurderes etter nærmere avtale

Arbeidsoppgaver

• Diagnostisk utredning og vurdering for å kunne tilrettelegge behandlingstiltak for barn og ungdom
• Individuell terapi og familieterapi
• Tverrfaglig samarbeid internt og med våre samarbeidspartnere
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS del1/ turnustjeneste
• Arbeidserfaring som tilsatt lege i Norge
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig godt
• Allmennleger som ønsker å gjennomføre sykehustjeneste kan også vurderes  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Positiv og løsningsorientert
• Evne til å jobbe systematisk både i team og selvstendig
• Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Deltakelse i Helse-Nord sitt utdanningsprogram for barne- og ungdomspsykiatri
• Ukentlig fordypningtid og veiledning
• Varierte og fartsfylte arbeidsdager
• Et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer i et tverrfaglig team
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger 
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler 
• Det gis rekrutteringstillegg for LIS2-3 som går spesialiseringsforløp i psykiatri 
• Les mer om å jobber i Nordlandssykehuset her: https://nordlandssykehuset.no/om-oss/jobb-nordlandssykehuset 

Kontaktinformasjon

Kristoffer Johansen, Enhetsleder, +4745448452

Arbeidssted

Sivert Nilsens gt. 51
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5135860569
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ønsker du en meningsfull jobb hvor du kan bidra til barns trivsel, utvikling og læring?

Vi i People4you søker engasjerte og omsorgsfulle barnehageassistenter til våre samarbeidende private og kommunale barnehager i Indre Østfold, Rakkestad, Moss, Vestby og Ski.

Som barnehageassistent får du en variert og givende arbeidshverdag, fylt med latter og kreativitet. Du får muligheten til å utforske ulike barnehager gjennom både korte og lengre oppdrag – derfor er det viktig at du er fleksibel, tilgjengelig og har tilgang til bil.

Hva gjør du som barnehageassistent?

Som assistent i barnehagen bidrar du til praktiske gjøremål som blant annet påkledning, ordne måltider og støtte barna i lek og aktiviteter.

Du har en strukturert og fleksibel tilnærming til dagen, med evne til å håndtere ulike situasjoner med ro og tålmodighet. 

Du er en trygg og positiv rollemodell, som skaper et inkluderende miljø. Du tar barna på alvor, møter dem med respekt og likeverd, ser deres behov og støtter deres utvikling gjennom lek, lærling og omsorg.

Hvem ser vi etter?

Du vil trives og lykkes i rollen som barnehageassistent dersom du:

• Elsker å jobbe med barn og kan være en positiv rollemodell.
• Er ansvarsfull og kan sette tydelige, trygge rammer når det trengs.
• Er fleksibel, har et smittende godt humør og trives med en aktiv hverdag
• Har erfaring med barn, eller relevant utdanning – dette er en fordel, men personlig egnethet er det viktigste.
• Er over 18 år og behersker norsk godt- kommunikasjon er nøkkelen i arbeid med barn, foreldre og kollegaer.
• Har førerkort og gjerne tilgang på bil

Hva tilbyr vi deg?

• Stor fleksibilitet i arbeidstid og mengde – heltid/deltid etter behov
• Variasjon i arbeidsoppgavene – ingen dag er lik!
• Fast ansettelse hos People4you med støtte og veiledning fra våre erfarne rådgivere.
• Assistentkurs og faglig oppdatering. 
• En jobb som gir deg gleden av å være en viktig del av barns hverdag.
• Tariffestet lønn.

Søk nå!

Vil du være med på å skape trygge, utviklende og hyggelige opplevelser for barn? Send oss din søknad i dag og bli en del av vårt dyktige team av barnehageassistenter. Vi ønsker både deg med erfaring og deg som er ny i barnehagefeltet hjertelig velkommen til å søke.

Registrer din CV og søknad på: www.people4you.no. Har du spørsmål om stillingene kan du ringe Stanislava Vasileva på tlf. 975 60 107 eller sende epost til: stanislava@people4you.no. Vi tar ikke imot søknader på e-post pga. GDPR.

Om arbeidsgiveren:

People4you AS er et rekrutterings- og bemanningsselskap som siden 2006 daglig har løst bemanningsutfordringer for næringslivet. Som en stolt Revidert Arbeidsgiver tar vi vårt arbeidsgiveransvar på alvor. Hos oss får du en fast arbeidskontrakt, konkurransedyktig og riktig lønn i tillegg til pensjons- og forsikringsordninger som ivaretar dine interesser.

Vår visjon er å være "best på kandidat". For deg betyr dette at du vil ha en fast rådgiver som følger deg opp og som du kan rådføre deg med. Din rådgiver vil aktivt jobbe for å finne nye muligheter til deg når ditt nåværende vikariat er over.

Vi er en del av Veksthuset i Askim og Ski, og leverer våre tjenester innenfor alle nivåer, fagfelt og bransjer. Alle våre rekrutterere er DNV-sertifiserte som sikrer høy kvalitet i alle ledd av prosessen. Vi tilbyr rekruttering, bemanning og rådgivning innen HR og ledelse.

Om Tide

Tide er en av Norges største aktører innen kollektivtransport, med en tydelig visjon om å levere trygg, effektiv og miljøvennlig transport. Vi har et sterkt fokus på kvalitet, sikkerhet og bærekraft, og våre medarbeidere er nøkkelen til å lykkes. Hos oss blir du en del av et inkluderende og fremtidsrettet arbeidsmiljø.

Om stillingen

Som Key Account Manager for Tide Horisont i Midt-Norge får du eierskap til noen av våre viktigste kunderelasjoner, og direkte påvirkning på hvordan vi vokser i regionen. Du blir bindeleddet mellom kundens ambisjoner og våre løsninger, og en synlig representant for verdiene stolthet, miljøbevissthet, ansvar, respekt og trivsel.

Arbeidsoppgaver

• Eie og videreutvikle relasjonene til våre avtalekunder i regionen.

• Identifisere og forstå kundens behov, samt delta i anbuds- og tilbudsprosesser.

• Drive vekst og utvikling i egen region gjennom målrettet kundearbeid.

• Samarbeide tett internt for å sikre god og effektiv kundehåndtering.

• Være vårt ansikt utad på messer, i nettverk og hos kunden.

• Ligge i forkant av bransjetrender og konkurrentenes bevegelser.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra salg og/eller rollen som KAM.

• Erfaring fra transport- og/ eller reiselivsbransjen er en fordel, men ikke et krav.

• Komfortabel med norsk og engelsk som arbeidsspråk både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, proaktiv og fleksibel holdning

• Motiveres av å levere høy kvalitet.

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.

Vi tilbyr

• En spennende mulighet til å jobbe i et dynamisk arbeidsmiljø.

• Solide pensjons-, AFP- og forsikringsordninger.

• Fleksibilitet til å styre din egen arbeidsdag, med mulighet for hjemmekontor.

• Faglige og personlige utviklingsmuligheter.

• Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø som er forankret i våre verdier.

• Mulighet for leie av feriebolig i Norge og Spania
  
  Du bør bo i eller nær Trondheim, som er hovedmarkedet for stillingen. Ansvaret ditt spenner over Trøndelag og Møre, og du må i perioder også bidra i andre regioner. Noe reising følger med. Vårt kundeløfte er å skape gode, bærekraftige reiseopplevelser hver dag – og du blir en av dem som gjør løftet til virkelighet.
  
  Kjenner du deg selv igjen i dette og har du lyst til å gjøre en forskjell for kundene våre? Da vil vi gjerne høre fra deg. Send oss din CV og en kort søknad innen 16. august 2026.
  
  Har du spørsmål om stillingen? Ikke nøl med å ta kontakt!
  
  Ok-Hini Rønning, salgssjef
  47 922 66 078, ok-hini.ronning@tide.no
  
  Andreas Natvik, rekrutteringsansvarlig
  +47 930 97 381, andreas.natvik@tide.no

Om arbeidsgiveren:

Tide AS er Norges nest største mobilitetsselskap og blant de største aktørene i Danmark. Tide kjører på offentlige kontrakter i både Norge og Danmark og driver omfattende kommersiell virksomhet innen utleie av turbusstjenester, samt fly- og ekspressbuss.

Totalt har Tide over 5 600 medarbeidere og en moderne bussflåte med mer enn 2 300 busser. Hovedkontoret ligger i Bergen.

Vi skal skape gode og bærekraftige reiseopplevelser, og hver eneste dag gjennomfører vi mer enn 20 000 buss- og baneavganger.

I Tide er vi stolte over å være en viktig samfunnsaktør i våre reisendes hverdag. Vi tilbyr bærekraftige mobilitetsløsninger, og som et fremtidsrettet transportselskap er vi en sentral aktør når nye og mer miljøvennlige teknologier implementeres innen vår næring.

Vestre Hauger boliger er en del av tjenesteområdet Psykisk helse og rus - tilrettelagte boliger og akutte tjenester. Vi er et visjonært og fremtidsrettet tjenesteområde, som tilbyr omsorgsboliger og akutte tjenester til innbyggere med alvorlige og langvarige psykisk helse- og ruslidelser. Tjenesteområdet innehar 8 avdelinger som er geografisk spredt i kommunen. Vi sørger for å tilby gode og forsvarlige tjenester gjennom et systematisk arbeid med kvalitetsforbedring og videreutvikling av våre tjenester. Vår visjon er å være en foregangstjeneste faglig, etisk og profesjonelt. Tjenesten er preget av godt lederskap, godt medarbeiderskap og setter alltid brukeren i sentrum, gjennom Recovery og høy grad av brukermedvirkning. Felles behandlingsmetodikk er Mentaliseringsbasert terapi (MBT).
Vestre Hauger boliger og natthjem utfører helsetjenester til ROP pasienter og pasienter i aktiv rus, som trenger oppfølging over en kortere eller lengre periode. Ønsker du en spennende, variert og meningsfull arbeidshverdag fylt med personlig og faglig utvikling, vil vi gjerne ha deg med på laget.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Bistand til pasienter i henhold til vedtak hjemlet i Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester
  
• Bidra til forsvarlig drift med god kvalitet
  
• Utføre tjenester i tråd med etiske retningslinjer og aktuelt lovverk
  
• Journalføring i henhold til dokumentasjonsplikten
  
• Bidra til faglig refleksjon og fagutvikling
  
• Ivareta brukermedvirkning

Kvalifikasjoner

• 3-årig bachelor innen helse- og sosialfag, HPR-nr registreres i CV
• Det stilles krav til relevant arbeidserfaring
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende

Personlige egenskaper

• Engasjert og interessert i faget
  
• Ansvarsbevisst og har pågangsmot
  
• Er fleksibel og har gode samarbeidsevner
  
• Er ydmyk og lydhør både overfor deg selv, faget og medmennesker
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
  
• Et tjenesteområde som er visjonært, fremtidsrettet og profesjonelt
  
• Kompetente og engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
  
• Todelt turnus med arbeid dag/aften
  
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Stine Katrin Kase, Avdelingsleder, stine.kase@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Brynsveien 118A
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5151527723
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Er du vår neste analytiker?

Revenue Management & Pricing sitt ansvar er å maksimere passasjerinntekter gjennom dynamisk prising av flyavganger. Vi sitter i hjertet av den kommersielle delen i Widerøe og jobber kontinuerlig for å nå Widerøes inntektsmål. Vi har nå ledig vikariat som Revenue Analyst til vårt team.

Som Revenue Analyst vil du bli ansvarlig for din egen portefølje flyruter. Ditt ansvar vil bli å utvikle og implementere prisstrategier for å styrke rutenes lønnsomhet på kort og lang sikt. Du vil samarbeide tett med andre seksjoner, som ruteplan, salg og marked. Fra start får du ansvaret for deler av Widerøe sin prisstrategi, og dermed en direkte påvirkning på selskapets inntekter.

Arbeidsoppgaver

• Sette den langsiktige strategien for din ruteportefølje, med formål å maksimere porteføljens inntekter
• Overvåke markedet, identifisere muligheter og risiko og iverksette tiltak for å øke passasjerinntekter gjennom optimal prissetting
• Analysearbeid, både på eget initiativ og som støtte for egen/andre seksjoner
• Være ekspert på egne ruteområder. Ta initiativ og eierskap til at rutene utvikler seg best mulig

Hvem er du?

Vi tror den riktige personen for denne stillingen har en høyere økonomisk utdannelse, hvor fag som mikroøkonomi, strategi, konkurranseøkonomi eller konsumentatferd har fanget interessen. 

Du må trives med ansvar og frihet og motiveres av å ta selvstendige avgjørelser på vegne av selskapet. Videre bør du ha et ønske om å jobbe med kvantitative analyser og datamodellering, for å trekke ut innsikt til nye strategiske avgjørelser.

Om du er nyutdannet eller har noen års erfaring er ikke så viktig. Det viktigste for oss er at du er interessert, selvgående og strukturert, resten lærer vi deg.

Generell informasjon

Stillingen lønnes etter avtale. Arbeidssted ved vårt kontor på Fornebu. Søknader vil bli vurdert fortløpende. Stillingen er et vikariat med varighet fra 01. oktober 2026 - 30. juni 2027.

Når du søker på denne stillingen trenger du ikke å lage en søknadstekst. Vi har tre spørsmål vi kommer til å stille deg i en screening. Svarene på disse spørsmålene trenger ikke være utbroderende, men utfyllende. 

Om du har spørsmål kan du ta kontakt med Nicolai Berg Johansen på mail Nicolai.Berg.Johansen@wideroe.no. CV vurderes forløpende.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på +47 75 54 22 20 eller support@grade.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Har du noen ganger tenkt over at hvert andre minutt letter eller lander et Widerøe-fly? At vi er av stor betydning for både næringsliv, helsevesen, utdanning, reiseliv og kultur i hele vårt langstrakte land? 

Det er våre dedikerte medarbeidere som sammen står bak disse stolte øyeblikkene, og du har nå muligheten til å ta del i dette. 

Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Hos oss vil du få:

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Være en del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å utvikle våre flyruter
• Stort ansvar og mulighet til faglig utvikling
• Tilgang på rabatterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Konkurransedyktige pensjon- og forsikringsordninger
• Et godt sosialt miljø

Vi kan tilby en spennende jobb i et selskap i vekst. Du vil sitte tett på store avgjørelser og den kommersielle ledelsen i Widerøe.

Vi søker operasjonssykepleiere til vikariater i 100 % dagstilling ved operasjonsenheten. Vikariatene varer til 28. februar 2027, med oppstart etter avtale.

Kirurgisk klinikk tilbyr behandling innen flere fagområder på både lokalt og regionalt nivå og disponerer moderne operasjonsstuer for både dagkirurgi og sentraloperasjon.
Vi ønsker at alle skal trives på jobb og legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø. Hos oss får du grundig intern opplæring og gode muligheter til faglig utvikling, slik at du kan videreutvikle din kompetanse som operasjonssykepleier.

Operasjonsenheten er en spennende og hektisk arbeidsplass i kontinuerlig utvikling. Vi tilbyr et sterkt fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver og et tett tverrfaglig samarbeid. Moderne teknologiske løsninger bidrar til effektiv, trygg og kvalitetsmessig god pasientbehandling.

Vi utfører kirurgiske inngrep innen en rekke fagområder, blant annet gynekologi, gastroenterologi, plastikkirurgi, mamma- og endokrinkirurgi, kar-/thoraxkirurgi, ortopedi, robotkirurgi, ØNH-/kjevekirurgi og urologi.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og tilrettelegge for trygg og effektiv gjennomføring av kirurgiske inngrep.
• Ivareta utstyr og sikre etterlevelse av gjeldende hygieniske retningslinjer i operasjonsenheten.
  
• Holde fagkompetansen oppdatert i tråd med gjeldende kompetansekrav og enhetens kompetansemodul.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning i operasjonssykepleie
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig
• Relevant praksis vil vektlegges

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er trygg i rollen som operasjonssykepleier og er opptatt av kvalitet og nøyaktighet i arbeidet ditt
• trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
• samarbeider godt med andre, samtidig som du arbeider selvstendig når det er nødvendig
• møter pasienter med respekt, omsorg og profesjonalitet
• er ansvarsbevisst, strukturert og har god arbeidskapasitet
• er opptatt av faglig utvikling og deler kunnskap med dine kollegaer
• bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø med godt humør og engasjement

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et spennende og utfordrende arbeid i et godt arbeidsmiljø
• Allsidige arbeidsdager med mulighet for å jobbe innenfor flere ulike kirurgiske fagfelt
• Individuell og tilrettelagt opplæring
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Nina Brembo Arntzen, Ass. enhetsleder, +4799379206, Nina.Brembo.Arntzen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5154781094
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Økokommunen Tingvoll ser på seg selv som en attraktiv arbeidsgiver med stolte og engasjerte medarbeidere som skaper gode resultater til det beste for våre innbyggere.
Ønsker du å jobbe på et kjøkken med stolthet for faget, gode råvarer og et inkluderende arbeidsmiljø?

Vi har nå ledig 100% fast stilling som faglært kokk fra 01.10.26.

Institusjonskjøkkenet er en del av institusjonstjenestene i Tingvoll kommune, med enhetsleder som nærmeste leder. Kjøkkenet består av kjøkkensjef og tre faglærte kokker, og har et godt arbeidsmiljø preget av engasjement, samarbeid og arbeidsglede.

Vi er stolte av at kjøkkenet er nominert til årets matpris i 2026 og er Debio-sertifisert i bronse.

Om stillingen

Institusjonskjøkkenet produserer mat til ca. 30 – 36 beboere i institusjon, samt til hjemmeboende brukere. Vi har fokus på ernæring, kvalitet og gode måltidsopplevelser.

Arbeidsoppgaver

• Produksjon og tilberedning av varme og kalde måltider
• Tilpasning av kost etter ernæringsbehov og dietter
• Bidra til gode måltidsopplevelser for beboere og brukere
• Ivareta krav til hygiene, IK-mat og matsikkerhet
• Samarbeid med øvrige ansatte i kjøkken og institusjon

Ønsket kompetanse

• Fagbrev som kokk, relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• Interesse for ernæring og mat tilpasset ulike brukergrupper
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Positiv, fleksibel og samarbeidsorientert
• Engasjert i faget og opptatt av kvalitet
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver

Språk
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før en eventuell ansettelse.

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i helsetjenestene må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må egenerklæring tuberkulose, MRSA og taushetserklæring leveres ved tiltredelse. Du vil få tilsendt skjema ved et eventuelt jobbtilbud.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål og lignende skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester

Godkjente vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.  

 

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tingvoll er økokommune på Nordmøre i Møre og Romsdal, sentralt plassert mellom Kristiansund og Molde. Med ca. 3 020 innbyggere og et areal på 321 km², byr kommunen på storslått natur med fjorder, fjell og Norges nordligste eikeskog. Tingvoll er kjent for sin bærekraftige profil, levende historie og sterke tradisjoner innen jordbruk og tekstil. Kommunesenteret Tingvollvågen huser administrasjonen og et trivelig lokalsamfunn med nærhet til både natur og kultur.

Boreal søker bussjåfører både til vår nysatsing flybussen vi starter opp til sommeren og til rutebusskjøring til vår avdeling i Lofoten. Vi har ledige faste stillinger og tilkalling. 

Som bussjåfør hos oss får du en viktig rolle i hverdagen til innbyggerne. Mange er avhengige av kollektivtransport for å få hverdagen til å gå rundt. Du blir en nøkkelperson som frakter folk trygt til jobb, skole, helsetjenester og fritidsaktiviteter – og bidrar til en enklere hverdag for alle.

Om arbeidsplassen 

Hos Boreal i Lofoten er vi rundt 60 ansatte, fordelt på flere lokasjoner i regionen – blant annet i Svolvær og på Leknes. Selv om mange har arbeidsplassen sin bak rattet, jobber vi aktivt for å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi har flere depoter der sjåførene kan ta pauser sammen, og legger stor vekt på sosiale møteplasser i hverdagen. Blant annet arrangerer vi vaffelfredag hver fredag.

I tillegg har vi jevnlige sosiale aktiviteter som pizzakvelder samt bowlingkvelder og andre treff utenom arbeidstid. Målet er enkelt: at folk skal trives også utenfor selve kjøringen.

For flybussjåfører er det også tilgang til pauserom og fasiliteter på Evenes, hvor man møter kollegaer. Det gir både variasjon og et større faglig og sosialt fellesskap.

Vår visjon, «La oss dra sammen», gjenspeiler ønsket om at alle – både ansatte og kunder – drar i samme retning. Vi setter sikkerhet, kvalitet og miljø først, og jobber hver dag for å sikre at alle reiser med oss blir trygge og tilfredsstillende.

 

Hvorfor velge Boreal?

• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En sikker og stabil jobb i en samfunnsnyttig bransje
• Konkurransedyktig lønn etter tariff
• Gode pensjonsordninger
• Varierte arbeidstidsordninger
• Muligheter for interne forflytninger i et nasjonalt selskap

 

Kvalifikasjoner

• Gyldig førerkort for buss, kjøreseddel for persontransport og yrkessjåførkurs
• Erfaring som bussjåfør er en fordel
• Vilje til å jobbe etter vår nullvisjon: null skader på personer, miljø og materiell
• Evne til samarbeid, samt en pålitelig og ansvarsbevisst holdning
• Gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med fagbrev som yrkessjåfør

Mangfold og inkludering

Inkludering er viktig for oss, og vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder og funksjonsnedsettelse. 

Slik søker du

Du må søke via vår søknadsportal. Vi tar ikke imot søknader på papir eller e-post. Under søknad ber vi deg skrive kort om deg selv og din motivasjon for å jobbe som sjåfør hos oss i Boreal.
Last opp sertifikat og kjøreseddel for buss under CV og vedlegg.

Vil du være med og gjøre en forskjell? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Boreal Buss er en del av Boreal-konsernet, et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Boreal Buss er en av landets ledende bussoperatører. Vi har hovedkontor i Trondheim, og drifter bussruter over hele Norge. Vi sørger for at tusenvis av mennesker kommer seg trygt frem hver eneste dag. Vi satser på elektriske busser, sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig utvikling. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med fokus på moderne og bærekraftige transportløsninger.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du interessert i akuttmedisin, breddekompetanse, høyt tempo og en variert og meningsfull arbeidshverdag?

Akutt- og mottaksmedisinsk seksjon ved Medisinsk klinikk, UNN Tromsø, har nå ledig to 12 måneders vikariat som overlege i akutt- og mottaksmedisin, med mulighet for forlengelse. Ønsket tiltredelse er 01.09.26, men senere oppstart kan være aktuelt.

Seksjonen inngår i Akuttmedisinsk avdeling, sammen med akuttmottaket og observasjonsposten. Vi har totalt syv overlegestillinger og fem LIS-stillinger. Overlegene våre er til stede i akuttmottaket og observasjonsposten på hverdager fra kl. 08 – 16, og enkelte dager utover ettermiddag kveld. Fra høsten planlegger vi tilstedeværelse til kl 20 mandag - fredag.

Vi har et sterkt faglig fokus på akuttmedisinsk ultralyd, simulering og praktisk ferdighetstrening.

Stillingens hovedtilknytning er til akutt- og mottaksmedisinsk seksjon. Arbeidsstedet er UNN Tromsø.

Søknader vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• delta i utredning og behandling av pasienter i akuttmottaket og på observasjonsposten
• delta i vaktordning som overlege AMM
• delta i akuttmedisinsk simulering og ferdighetstrening
• supervisjon av LIS
• bidra aktivt i internundervisning og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon og godkjent spesialisering i akutt- og mottaksmedisin eller annen relevant spesialitet.
• Det forutsettes at den som tilsettes behersker norsk muntlig og skriftlig godt for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Relevant yrkeserfaring kreves.
• Forskningserfaring er en fordel
• Det kreves gode datakunnskaper. Kjennskap til DIPS og Metavision er en fordel.
• Det er ønskelig med erfaring fra akuttmedisinsk simulering.
• Det er ønskelig med god kompetanse i bruk av akuttmedisinsk ultralyd.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og evne til å bidra positivt i tverrfaglige team
• høy arbeidskapasitet, god selvstendighet og trygghet i beslutningsprosesser
• strukturert, løsningsorientert og ansvarsbevisst arbeidsstil
• fleksibilitet, positiv innstilling og sterke kommunikasjonsevner

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• en trivelig arbeidsplass med godt sosialt miljø – også utenfor arbeidstid
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Finn-Arne Martinsen, Seksjonsleder, +4797560465

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5156169837
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.