Om Sykehuset Telemark HF

Sykehuset Telemark HF er i gjennomføringsfasen av flere store byggeprosjekt i trinnvise utbyggingsfaser.

Samlet har prosjektene fått navnet Utbygging Somatikk Skien (USS). Første byggetrinn inneholder ombygging og tilbygg av akuttsenteret, nytt kreftsenter med stråleenhet og nytt sengebygg.

Videre er det til enhver tid flere flere ombyggingsprosjekter og utvikling av eksisterende bygningsmasse.

Om stillingen

Noen byggeprosjekter skaper kvadratmeter. Dette skaper trygghet, håp og bedre liv.

Hver dag møter mennesker Sykehuset Telemark på noen av livets viktigste dager. Her fødes barn, alvorlige diagnoser stilles, liv reddes og mennesker får behandling som gir dem muligheten til å leve videre. Nå skal sykehuset utvikles for fremtiden, og vi søker en prosjektleder som vil være med på denne reisen.

Sentrale arbeidsoppgaver

Som prosjektleder hos Sykehuset Telemark får du en sentral rolle i utviklingen av nye behandlingsbygg, kreftsenter, akuttsenter og moderne pasientarealer. Prosjektene du leder vil påvirke hvordan helsetjenestene fungerer i flere tiår fremover, og gi bedre rammer for både pasienter, pårørende og ansatte.

Dette er ikke bare en jobb for deg som liker bygg og prosjektledelse. Det er en mulighet til å bruke erfaringen din på noe som betyr noe for et helt fylke. Hver beslutning du tar vil bidra til bedre behandling, tryggere arbeidsplasser og et sterkere helsetilbud for 177.000 innbyggere i Telemark.

Ønsket bakgrunn og kompetanse

Vi ser etter deg som har erfaring med komplekse byggeprosjekter, som evner å samle mennesker rundt felles mål, og som motiveres av å skape resultater som varer lenge etter at prosjektet er ferdigstilt.

Personlige egenskaper

Rollen krever god forståelse for samhandling i et komplekst prosjektmiljø der byggearbeider gjennomføres parallelt med ordinær sykehusdrift. Kandidaten må være en aktiv lagbygger med gode samarbeidsevner, samtidig som vedkommende arbeider strukturert og systematisk med oppfølging av økonomi, fremdrift, risiko og endringer. Evne til å balansere prosjektets mål med hensynet til pasienter, ansatte og klinisk drift er avgjørende.

Hvorfor velge oss

• Du får lede noen av de viktigste byggeprosjektene i Telemark

• Du får kombinere faglige utfordringer med et tydelig samfunnsoppdrag

• Du blir en del av et sterkt fagmiljø med store ambisjoner

• Du er med på å forme fremtidens helsetjenester for kommende generasjoner

Når byggeplassen er ryddet og nøklene overlevert, står resultatet igjen som noe langt større enn et bygg. Det står igjen som et bedre sykehus for mennesker som trenger det mest.

Vil du bruke erfaringen din til noe som betyr mer enn å levere et bygg? Da vil vi gjerne høre fra deg

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:

Eiendomssjef Morten Nilsen, 909 66 341, Seniorrådgiver Nils-Ragnar Myhra, 916 25 273 eller seniorrådgiver Geir Norvold i Skagerak Consulting, 938 28 100

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Søknadsfrist: Snarest, innen 30.09.2026. Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig.

I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle som søker på stillingen. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig og derfor tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om å slippe å stå på den offentlige søkerlisten, men kravene er strenge. Ønsker du at navnet ditt ikke skal stå på denne listen, må du krysse av og begrunne dette i det elektroniske søknadsskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få mulighet til å trekke deg fra prosessen. Om det innkommer klage på innvilget unntak fra offentlighet, vil Statsforvalteren kunne overprøve beslutningen slik at opplysninger om søkerne likevel kan bli offentliggjort. Dersom dette skulle skje, vil du bli varslet på forhånd.

For å unngå bedrageriforsøk, vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Skagerak Consulting er et tverrfaglig miljø innen rekruttering og rådgivning. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Vi utvikler mennesker og organisasjoner

Vi søker positive og engasjerte medarbeidere, som ønsker å gjøre en forskjell for våre beboere. Er det deg? Vi trenger helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere.

Stabæktunet sykehjem ligger sentralt på Stabekk, med kort vei til offentlig kommunikasjon (buss og tog), og nærhet til et hyggelig sentrum. Vi har også gode parkeringsmuligheter for deg som har behov for å kjøre bil.

Stabæktunet er hjemmet til 66 langtidsbeboere fordelt på to avdelinger:
2. og 3. etg. er identiske, med plass til 33 beboere fordelt på 2 grupper. Alle beboere har enerom på ca. 20 kvm, med eget bad og wc.

I 1.etg. har vi et flott dagaktivitetssenter med plass til 12 brukere, fra mandag til fredag. 

Vi kan gi deg en hektisk hverdag, hvor du får brukt din kompetanse. Hos oss vil du ha ansvar for beboere som trenger behandling og omsorg. Her må man  jobbe langsiktig og målrettet med hver enkelt beboer og like tanken på å ha stor innflytelse på hverdagen deres. Høres dette spennende ut?  Da er Stabæktunet stedet for deg. Her får du en unik mulighet til å gjøre en forskjell.

Kafeen omtaler vi som selve «hjertet» i huset vårt. Her foregår mange felles arrangementer og som ansatt får du muligheten til å oppleve mange gode øyeblikk sammen med beboere.

Vil du vite mer om Stabæktunet sykehjem se her: https://www.baerum.kommune.no/tjenester/helse-og-omsorg/sykehjem-og-omsorgsboliger/sykehjem-bo-og-behandlingssenter/stabaktunet-bo--og-behandlingssenter/

Se vår offisielle Facebookside – Stabæktunet bo- og behandlingssenter, Bærum kommune

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju forløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig omsorg og god pleie til våre beboere
• Veiledning og hjelp til måltider, personlig hygiene og ulike aktiviteter
• Dokumentere iht. kvalitetskrav og lovverk
• Utføre øvrige rutineoppgaver og annet forefallende arbeid
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves ingen formell utdanning for pleiemedarbeider
• For stillingen kreves gode norskkunnskaper. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B1 skriftlig og muntlig (helsefagarbeidere B2)
• Må være fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy

For helsefagarbeidere kreves det i tillegg

• fagbrev med norsk autorisasjon. HPR nummer registreres i CV
• Kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet

Personlige egenskaper

• Har gode kommunikasjonsevner
• Er god på å bygge relasjoner og har gode samarbeidsevner
• Er fleksibel og jobber selvstendig
• Har godt humør, er engasjert og positiv
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En mulighet til å være med på å skape gode dager for våre beboere
• Opplæring i oppgavene du skal utføre
• Et godt og utviklende arbeidsmiljø
• Offentlig tjenestepensjon
• Gode parkeringsmuligheter

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Kari Børsum, Avdelingsleder, 92213204, kari.borsum@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Jernbaneveien 35
1369 Stabekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5171444586
Stillingsprosent: 0%
Tilkallingsvikar
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Trives du med ansvar, varierte oppdrag og godt håndverk? Da kan dette være jobben for deg!

Som tømrer vet du at godt håndverk handler om mer enn å sette opp vegger og legge gulv. Det handler om å forstå utfordringen, finne gode løsninger og levere et resultat du kan være stolt av.

Hos Ocab Tønsberg får du brukt faget ditt på en litt annen måte.

Vi hjelper mennesker når uhellet er ute – etter vannskader, brann, storm, naturskader og andre uforutsette hendelser. For kunden kan dette være en krevende situasjon. For deg blir det en jobb hvor fagkunnskap, problemløsning og godt håndverk virkelig gjør en forskjell.

Her er ingen dager helt like. Du møter ulike bygg, kunder og utfordringer, og må ofte bruke erfaringen din til å finne den beste løsningen.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt team med dyktige kollegaer som hjelper hverandre og spiller hverandre gode. Vi tror de beste resultatene skapes når folk både trives og får utvikle seg i jobben.

Hva skal du jobbe med?

Som tømrer hos oss jobber du blant annet med:

• Utføre rehabilitering etter vann-, brann-, storm- og naturskader.

• Utføre tradisjonelt tømrerarbeid med fokus på kvalitet og godt håndverk.

• Vurdere skader og finne praktiske og gode løsninger.

• Samarbeide tett med prosjektledere, skadesanerere og andre faggrupper.

• Planlegge og gjennomføre arbeid på en effektiv og ryddig måte.

• Ha kontakt med kunder og bidra til en trygg og profesjonell opplevelse.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker å ta ansvar, jobber selvstendig og trives med en arbeidshverdag som byr på nye utfordringer.

Vi ser gjerne at du:

• Har fagbrev som tømrer eller relevant erfaring.

• Har førerkort klasse B.

• Jobber strukturert og tar ansvar for eget arbeid.

• Er praktisk anlagt og løsningsorientert.

• Har øye for kvalitet og detaljer.

• Trives med å samarbeide og bidra til et godt arbeidsmiljø.

• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk.

Derfor velger mange Ocab

Vi vet at flinke håndverkere har flere muligheter. Derfor ønsker vi å være en arbeidsgiver du både trives hos og har lyst til å bli værende hos.

Hos oss får du:

• Fast jobb i et solid selskap.

• En variert arbeidshverdag med ulike typer oppdrag.

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.

• Firmabil i arbeidstiden.

• Telefon og nødvendig arbeidsutstyr.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Kurs, kompetanseheving og muligheter for faglig utvikling.

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og høy fagkompetanse.

Hvorfor Ocab?

Ocab er en av Norges største aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Hver dag hjelper vi privatpersoner, bedrifter og forsikringsselskaper med å begrense skader og bygge opp igjen hjem, arbeidsplasser og verdier.

Når skaden først har skjedd, handler jobben vår om mer enn å reparere en vegg eller et gulv. Vi skal gjøre en vanskelig situasjon litt enklere for kunden – og hjelpe dem tilbake til hverdagen.

Våre verdier – proaktive, kvalitetsbevisste og omsorgsfulle – preger både hvordan vi møter kundene våre og hvordan vi jobber sammen.

Har du lyst til å bli en del av laget?

Du trenger ikke bruke lang tid på søknaden. Send oss noen ord om deg selv og en oversiktlig CV.

Er du nysgjerrig på stillingen, men usikker på om skadeservice er noe for deg? Ta gjerne kontakt. Vi tar gjerne en uforpliktende prat.

Vi vurderer søknader fortløpende og gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Ocab AS er en av Norges største aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Vi er fra 2021 en del av Ocab Group AB. Sammen bygger vi gruppen videre som et sterkt skandinavisk konsern innen skadeservice.

Når vi skal ansette ledere ser vi etter Ledere og ikke Sjefer. For oss betyr det at man leder gjennom andre, er empatisk, inspirerer, utvikler, involverer, lytter og skaper tillitt.

Som restaurantleder får du verdifull erfaring og mulighet til å utvikle deg. Vi har et omfattende opplærings- og lederutviklingsprogram som vi er veldig stolte av – også kjent som «McDonald’s Business School». Du får jobbe på en inkluderende arbeidsplass med plass til alle, en arbeidsplass hvor vi har det skikkelig gøy og mulighet til å jobbe for en av verdens største merkevarer!

I McDonalds har vi fokus på det å respektere og verdsette hverandre og våre kunder. Vi skal skape gode opplevelser, vi skal levere vennlig og rask service, i tillegg ønsker vi at alle skal få være seg selv og kose seg på jobb. Som leder i McDonalds er du en viktig du rollemodell.

Sammen har vi et felles mål om å skape en skikkelig bra matopplevelse for våre gjester, samtidig som vi har det gøy på jobb.

Vi ser etter en restaurantleder som:

• Brenner for god service og å skape gode opplevelser for både medarbeidere og gjester
• Skaper resultater gjennom mennesker
• Vet at forutsetningen for å levere resultater er å ansette de rette medarbeiderne, lære de opp, utvikle de og sikre god succession planning
• Ønsker å bidra til et godt rykte i det lokale markedet, for oss er det viktig å støtte opp og bidra i lokalmiljøet

Dine ansvarsområder

• Ansvarlig for daglig og operativ drift på restauranten
• Sikre et trygt, sikkert og inkluderende arbeidsmiljø
• Ansvarlig for å skape gode gjesteopplevelser
• Personal- og økonomisk ansvar
• Optimere restaurantens resultat av KSR, salg, fortjeneste og fornøyde medarbeidere
• Sikre en sunn og riktig bemanningsplan
• Rekruttering og talentplanlegging
• Opplæring og medarbeiderutvikling
• Sikkerhet (mat, medarbeider, gjest)
• Intern kommunikasjon
• Utøve tydelig lederskap

Hva kan du forvente hos oss?

• God lederutvikling: Du får grundig opplæring i lederrollen, tett oppfølging og verktøyene du trenger for å lykkes med å lede mennesker og skape gode gjesteopplevelser.
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Indivduell lønn etter avtale
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV

• Engasjert og entusiastisk leder som er flink til å få med seg folk
• Åpen og ærlig
• Omsorgsfull / empatisk
• Resultatorientert
• Opptatt av egen og medarbeiders utvikling
• Profesjonell
• Økonomisk forståelse
• Forretningsforståelse
• Proaktiv og flink til å planlegge
• Noe ledererfaring er en fordel, eventuelt restauranterfaring med brennende engasjement for ledelse og bransjen

For å søke på denne stillingen må du ha fylt 18 år.

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Snarest
📌 Stillingstype: Fast
⏰ Arbeidstid: Ettermiddag, kveld og helg

Hei du!

Jeg er en ung mann på 24 år. Jeg har mange interesser og er blant annet glad i turer i skog og mark, sykling og bading. Men jeg liker også ulike aktiviteter hjemme som å spille uno, dart, shuffleboard eller TV spill🎮🎯 Jeg går i kirken og er veldig interessert i orgelspilling, både å spille selv eller høre på andre.

Jeg har autisme og på grunn av det trenger jeg litt ekstra hjelp i hverdagen og her kommer du inn i bildet. Jeg kan bruke litt tid på å bli trygg på nye mennesker, så hvis jeg er litt skeptisk i starten trenger du ikke å bli bekymret. Vi blir et godt team så fort vi blir kjent og trygge på hverandre. Som person er jeg aktiv, snill og morsom – og jeg gleder meg til å bli kjent med nettopp deg!

Jeg ser etter assistenter som både kan være med meg på aktiviteter i hverdagen og hjelpe til med praktiske gjøremål i hverdagen som for eksempel handling eller husarbeid. Arbeidsoppgavene vil være alt fra å være med på kino, tur, svømming eller andre ting jeg liker å finne på. Noen ganger kan jeg trenge litt ekstra motivasjon og hjelp til å komme meg i aktivitet. Så jeg håper du som søker er positiv, motiverende og har evne til å ta initiativ til morsomme ting å gjøre.

Stillings og arbeidstid:

Jeg har 40 timer assistanse som kan deles på flere assistenter. Skriv gjerne i søknaden hvor mange timer i uka du ønsker å jobbe, vi finner ut av det sammen. Om du har hull i cv, er ufør eller pensjonist som kan jobbe i liten stilling oppfordrer jeg deg til å søke. Det viktigste er å finne riktig person.

Mandag-Fredag: 15-22

Lørdag/Søndag: 12-15

Personlige egenskaper✨:

• Initiativrik

• Konsekvent
  Positiv

• Omsorgsfull

• Motiverende

• Snill

Arbeidsoppgaver:

• Motivere til aktivitet

• Finne og gjennomføre aktiviteter

• Bli med på mine interesser og hobbyer 🎮

• Husarbeid

• Handling

Kvalifikasjoner:

• Plettfri vandel

• Snakker norsk eller engelsk.

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Karen Tonette Bulæg på epost karen.bulag@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Har du lyst på en spennende og meningsfylt helgejobb? 

 

Hjemmetjenesten har behov for dyktige personer til fast helgestilling med jobb hver tredje helg! Som medarbeider i hjemmetjenesten bidrar du til at mennesker kan bo trygt og selvstendig i eget hjem så lenge som mulig. Arbeidet innebærer å gi helhetlig og individuelt tilpasset oppfølging til brukere med ulike behov, alder og livssituasjon. 

Om stillingene:

• Vi ønsker at du er fylt 18 år. Det vil være tredelt turnus - dag,kveld og natt. 

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier- og vernepleierstudenter som er halvveis i utdanningsforløpet lønnes som helsefagarbeider. 
• Søkere må fremlegge nyere politiattest. Fra 01.01.18 gjelder dette søkere på alle stillinger i helse, omsorg og barnevern
• Må kunne beherske norsk språk (skriftlig og muntlig)

Egenskaper:

• Interesse og engasjement for fagfeltene
• Et ønske om å jobbe med mennesker i alle aldre med ulike behov
• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner og holdninger
• Fleksibel og pålitelig

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Godt fagmiljø med høy fagkompetanse
• Tilgang til treningsrom
• God opplæring
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler

Generelt 

Spørsmål om jobb som tilkallingsvikar kan rettes til:
Rita Dalsbø 
Mail: rita.dalsbo@bardu.kommune.no 
Tlf: 403 13 605

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Har du allerede et arbeidsforhold i en av avdelingene i enheten trenger du ikke søke. Ta kontakt med din nærmeste leder for sommeravtale. Egen sommeravtale med bonusordning for fast og midlertidig ansatte er tilgjengelig.

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har du også krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Om arbeidsgiveren:

Barduheimen sykehjem ligger i Setermoen sentrum. Sykehjemmet er integrert med hjemmetjenesten og delt inn i tre soner: - Nordstua er en skjermet avdeling,for personer med demens, med 10 plasser. - Pleie-rehabiliterings avdeling er delt inn i to soner, Nedre og Øvre sone. - Serviceavdeling som omfatter kjøkken og renhold. Tildeling av plass på sykehjemmet foretas i brukermøtet som avholdes hver tirsdag. Deltakere på brukermøtet er pleie-og omsorgssjef, avdelingsledere, tilsynslege, fysioterapaut og ergoterapaut. Tildelingen skjer på bakgrunn av pleie og omsorgsbehov.

Fakultet for sosialvitenskap

Fakultet for sosialvitenskap tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå, samt årsstudier, videreutdanninger og oppdragsundervisning. Fakultetet har aktive forskningsgrupper innenfor fagområder som er relevante for utdanningene. Det er om lag 65 ansatte og rundt 1 300 studenter knyttet til fakultetet. Fakultetet er organisert i to programområder, programområdet for sosialt arbeid og programområdet for familieterapi og systemisk praksis, samt forskningssenteret Pathways Pathways - vid.no. 

Programområdet sosialt arbeid tilbyr master i sosialt arbeid, master i barnevern og barnevernsarbeid, bachelor i sosialt arbeid, videreutdanning i rus og avhengighetsproblematikk, utdanning i konfliktarbeid og mekling, videreutdanning i sorgstøtte og to oppdragsfinansiert videreutdanninger i barnevernledelse og relasjonskompetanse i barnevernet.

Om stillingen

Ved fakultet for sosialvitenskap, programområdet sosialt arbeid, er det ledig et 20 % vikariat som høgskolelektor i perioden 01.10.2026 (eller etter avtale) - 31.08.2028. Stillingens arbeidsoppgaver vil hovedsakelig være knyttet til undervisning i videreutdanning innen relasjonskompetanse, grupper og skriftlig tilbakemelding på arbeidskrav.

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad i sosialt arbeid
• relevant yrkes- og undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• erfaring fra arbeid med undervisning i grupper i sosialt arbeid
• erfaring fra undervisning i veiledning i sosialt arbeid
• erfaring fra arbeid med læringsplattformen Canvas
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne på et skandinavisk språk og engelsk

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner 
• god arbeidskapasitet 
• like å arbeide selvstendig og systematisk  

I en helhetsvurdering av søkere vil det bli lagt vekt på personlig egnethet og samlede kvalifikasjoner. 

 

Vi tilbyr

• Mulighet til faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement.
• En verdibasert utdanningsinstitusjon med en diakonal forankring
• Universitetssatsning - med høye faglige ambisjoner
• Gode velferdsordninger
• Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1008 Høgskolelektor
• Arbeidssted: VID Oslo
• Medlemskap med gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Søkere vurderes i henhold til kvalifikasjonskravene fastsatt i forskrift til Universitets- og høyskoleloven for høgskolelektorer §3-3, samt retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse ved VID. 

Den som ansettes må kunne arbeide i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Søknad

Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde: 

• søknad med CV
• vitnemål 
• dokumentasjon i henhold til utlysningens krav til kvalifikasjoner
• Eventuell liste over søkers publiserte/vitenskapelige arbeider

Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning (www.nokut.no). 

Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse. 

Ufullstendige søknader vil normalt ikke behandles.

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. 

Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser. 

Om arbeidsgiveren:

VID driver utdanning og forskning innenfor helse- og sosialfag, pedagogikk, ledelse, diakoni og teologi. Vi tilbyr omtrent 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Ambisjonen vår er å bli Norges første private universitet innen 2028.

Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID en av de største private høgskolene i Norge. Våre campuser finner du i Oslo, Bergen, Stavanger, Sandvika og Tromsø. Vi har også et desentralisert utdanningstilbud på Helgeland.

VID er en privat, vitenskapelig høgskole med verdibasert og kirkelig forankring. Gjennom våre studier utdannes kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vår forskning holder høyt internasjonalt nivå, og vårt arbeid har særlig søkelys på sosial ulikhet og mennesker i sårbare situasjoner.

Bokstavene VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal.

Vårt motto er Engasjert for mennesket - lokalt og globalt

Foto-Expressen AS vokser! Gjennom varemerket StudioExpressen reiser vi rundt og holder foto-arrangementer på butikker og kjøpesentre over hele landet, der vi tilbyr barne- og dyrefotografering. Nå søker vi en ny kollega i Sandefjord til en fast deltidsstilling.

Hva vi ser etter

Erfaring med B2B-salg er ikke et krav - det viktigste er personligheten din og motivasjonen din. Enten bakgrunnen din er fra butikk, kundeservice, eller du har et naturlig talent for å skape god kjemi over telefonen, vil du passe inn hos oss. Vi gir deg all opplæringen du trenger så lenge du har viljen til å skape resultater over tid.

· Du er effektiv: Du jobber raskt og strukturert, og du vet hvordan du utnytter arbeidstiden godt for å oppnå resultater.

· Du trigges av salg: Du liker å selge, og du kjenner på en ekte glede når du lander en avtale og får inn et salg.

· Du har kjennskap til sosiale medier: Du har erfaring med enkelt SoMe-arbeid for å fange interessen til sluttkundene.

· Du søker en langsiktig jobb: Du ønsker en stabil deltidsjobb du kan trives i over en lengre periode.

· Du er oppegående og lærer raskt: Du setter deg raskt inn i nye datasystemer og har kjennskap til hva et CRM-system er fra før.

· Du er god til å kommunisere: Du elsker god kundebehandling og kommuniserer tydelig på norsk (eller svensk).

· Høyere utdanning er ikke et krav - det er resultatene dine og personligheten din som teller.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver vil være:

· Nåværende kundeportefølje: Du holder kontakten per telefon og e-post med eksisterende, hyggelige kunder i porteføljen vår.

· Nye kunder: Du tar selvstendig initiativ til å finne og kontakte nye butikker, kjøpesentre og lekeland.

· Enkelt SoMe-arbeid: Du gjør enkle oppgaver i sosiale medier for å nå ut til sluttkundene, slik at vi skaper engasjement.

· Systemarbeid: Du registrerer og holder orden på salgsprosessene dine i vårt CRM-system og andre interne verktøy.

·Stillingen er i utgangspunktet en 40 % stilling, der hoveddelen av arbeidstiden legges til ukedagene.
I våre høysesonger vil det i tillegg være behov for at du er tilgjengelig på telefon og e-post fra hjemmekontor fredager og lørdager mellom kl. 08:00 og 10:00 (samt søndager i desember). Siden helgeinnsatsen er unnagjort på et par timer på morgenkvisten, har du fortsatt hele resten av dagen og helgen helt fri.

Vi tilbyr

· Gode betingelser: Fast timelønn i bunn, pluss et motiverende provisjonssystem som belønner salgsgleden og innsatsen din.

· Unik fleksibilitet: Mulighet for lengre ferieperioder om sommeren og rundt jul og nyttår - perfekt for deg som verdsetter en god balanse mellom jobb og fritid. Stillingen kan også kombineres med egen virksomhet eller annen arbeidsgiver.

· Valgfritt arbeidssted: Sitter du helst på hjemmekontor, eller vil du sitte sammen med oss på salgskontoret i Sandefjord? Du velger.

· Et godt arbeidsmiljø: En sosial, morsom og spennende arbeidshverdag i et anerkjent og solid selskap.

· Grundig opplæring: Vi sørger for at du får all produktkunnskap og alle verktøyene du trenger for å lykkes i rollen.

Har du godt humør, et våkent hode og lysten til å lykkes med salg hos oss? Da oppfordrer vi deg til å sende inn søknad og CV allerede i dag! Vi gleder oss til å høre fra deg.

Om arbeidsgiveren:

Foto-Expressen AS er en landsdekkende aktør i Norge som hovedsakelig arbeider med skole- og idrettsfotografering.

Med varemerket StudioExpressen gjennomfører vi barn-, familie og dyrefotoevent rundt om i landet.

Med over 40 års erfaring i bransjen har vi bygget opp unik kompetanse, en solid økonomi og et sterkt eierskap. Filosofien vår er enkel: Vi leverer bildeprodukter av høyeste kvalitet til konkurransedyktige priser.

Vi er en del av Nord-Europas største konsern innen volumfotografering, med virksomhet i hele Norden og Tyskland, og fotograferer over 500 000 barn og unge hvert år. Salgskontoret vårt ligger i lyse og moderne lokaler på Kilen i Sandefjord.

Mer informasjon om oss på studioexpressen.no

Vi søker deg som har fagutdanning innen helse eller barn og ungdom, som ønsker å bidra til en trygg, aktiv og innholdsrik hverdag for en sjarmerende gutt på 8 år. Dette er en variert og givende stilling hvor du får muligheten til å bygge en god relasjon og være en viktig støtte i hverdagen.

Hva er BPA? 

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Jeg sitter i rullestol, og trenger at du blir mine armer og bein når vi skal utforske verden sammen. Jeg er født døv, men bruker Cochleaimplantat (CI), som gjør at jeg kan høre. Jeg utvikler språket mitt, og kommuniserer både med tale og tegn til tale. I tjenesten brukes det bl a BiPAP/High Flow (pustemaskin), PEG, ernærings pumpe, ståstativ og ulike typer rullestol. Det er en fordel at du er komfortabel med hjelpemidler. Du vil få grundig opplæring i tegnspråk, mine hjelpemidler og nødvendig veiledning i mine hjelpebehov.

Jeg bor på gård sammen med familien min. Her har vi dyr, og det er en fordel at du er glad i dyr og ikke er allergisk. Du blir en del av en hyggelig familiehverdag hvor relasjoner, lek og gode opplevelser står i sentrum. Jeg er en del på sykehus, kursopphold og rehabiliteringsopphold i Trondheim og andre plasser i landet, og trenger mye bistand under oppholdene. Ditt arbeidssted vil derfor være der jeg er. Du får også mulighet til å være med meg på fritidsreiser i inn- og utland.

Hvis du begynner å jobbe med meg, vil du få kvalitetstid med en storsjarmør på 8 år, gode muligheter til å utvikle deg selv faglig og personlig. Det betyr veldig mye for meg og min familie at du hjelper meg i hverdagen.

Vi tilbyr fast 70% pendlerstilling (50 timer pr uke) i 2 uker på og 2 uker fri (ikke medleve). Pendlerbolig og arbeidssted er ca 30 min fra Åfjord sentrum (nordvest). Vi søker også tilkallingsvikarer.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Være mine armer og bein i hverdagen

• Betjene og håndtere mine hjelpemidler

• Ernæringspumpe

• Stell og pleie

• og andre oppgaver som oppstår i hverdagen

Personlige egenskaper: 

• Pliktoppfyllende, slevstendig og positiv

• Pålitelig, fleksibel og stabil

• Trives å jobbe med barn (er en super overgang fra barnehagejobb)

• Helseerfaring er en fordel

• Et åpent sinn og lysten til å utvikle deg faglig og personlig

Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• Fagutdanning innen helse eller barn/ungdom

• Har gode norskkunnskaper 

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

• Førerkort pga reisevei til pendlerbolig og arbeidssted

Vi tilbyr:

• Dekket kostnad for bolig og transport mellom hjem og pendlerbolig

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning i bl a tegnspråk, mobilitet og mye annet

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale for helsefagarbeider eller barn og ungdomsarbeider. Det er turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling.
  

• Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Sari søker administrativ medarbeider -- 10 % stilling

Sari søker en strukturert, utadvendt og initiativrik administrativ medarbeider i 10 % stilling.

Dette er en variert deltidsstilling for deg som trives med administrasjon, kundekontakt og oppfølging. Stillingen omfatter også sosiale medier, enkelt regnskapsarbeid, møter, befaringer, kundeoppfølging og salgsarbeid.

Vi ser etter en person som kan arbeide selvstendig, holde god oversikt og representere Sari på en profesjonell måte overfor kunder og samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Behandling og oppfølging av e-post, telefoner og andre henvendelser

• Generelt administrativt arbeid og dokumenthåndtering

• Organisering og arkivering av avtaler, tilbud og annen dokumentasjon

• Oppfølging av avtaler, oppgaver og frister

• Enkelt regnskapsarbeid, herunder fakturaoppfølging, bilag og klargjøring av dokumentasjon

• Utarbeidelse og oppdatering av enkle rapporter og oversikter

• Kontakt og korrespondanse med kunder, leverandører og samarbeidspartnere

• Deltakelse i interne og eksterne møter

• Deltakelse på befaringer og kundemøter

• Forberedelse og administrativ oppfølging før og etter møter og befaringer

• Oppfølging av eksisterende kunder og kundehenvendelser

• Kontakt med potensielle nye kunder

• Nysalg og salgsoppfølging

• Innhenting og oppfølging av tilbud

• Administrativ oppfølging av eiendoms- og prosjektrelaterte saker

• Andre naturlige administrative oppgaver etter behov

Sosiale medier og kommunikasjon

En del av stillingen vil også være å bidra til Sari sin synlighet og kommunikasjon utad. Dette kan blant annet innebære:

• Oppdatering og oppfølging av sosiale medier

• Planlegging og publisering av innhold

• Utarbeidelse av enkle tekster, bilder og innlegg

• Oppfølging av meldinger og henvendelser gjennom digitale kanaler

• Bidra med idéer til markedsføring og profilering

• Presentere tjenester, prosjekter og aktiviteter på en profesjonell måte

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, nøyaktig og ansvarsbevisst

• Er utadvendt og komfortabel med kundekontakt

• Kan arbeide selvstendig og ta initiativ

• Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner

• Er komfortabel med telefon, e-post og digitale arbeidsverktøy

• Har interesse for salg, kundebehandling og relasjonsbygging

• Er komfortabel med å delta i møter og befaringer

• Har interesse for sosiale medier og digital kommunikasjon

• Kan håndtere flere oppgaver og saker samtidig

Erfaring med administrasjon, enkelt regnskapsarbeid, kundebehandling eller salg er en fordel.

Kjennskap til eiendom, forvaltning, vedlikeholdsoppfølging eller prosjektarbeid er også positivt, men ikke et krav.

Førerkort

Førerkort klasse B er en klar fordel, men ikke et absolutt krav.

Stillingen innebærer en del møtedeltakelse, kundemøter og befaringer, og kandidaten må derfor kunne være fleksibel med hensyn til oppmøtested og arbeidstid.

Om stillingen

Arbeidsgiver: Sari
Stillingsprosent: 10 %
Arbeidsområde: Administrasjon, kundebehandling, salg og sosiale medier
Oppstart: Etter avtale

Stillingen passer godt for deg som ønsker en fleksibel deltidsstilling med varierte oppgaver og mulighet til å utvikle erfaring innen administrasjon, kundebehandling, salg, eiendom og kommunikasjon.

Det må påregnes kundemøter, befaringer, kundeoppfølging og arbeid med nysalg som en naturlig del av stillingen.

For den rette personen kan det over tid være mulighet for flere oppgaver og økt stillingsprosent.

Søknad

Send oss en kort søknad og CV hvor du forteller litt om deg selv, relevant erfaring og hvorfor du ønsker å jobbe hos Sari.

Oppgi gjerne om du har førerkort klasse B, samt eventuell erfaring med administrasjon, regnskap, kundebehandling, salg, sosiale medier, eiendom eller prosjektoppfølging.

Om arbeidsgiveren:

Om SARI

SARI arbeider med kartlegging, rydding, analyse og administrativ bistand for borettslag, sameier og lokalsamfunn. Vi bidrar til bedre struktur, orden og bærekraftige løsninger gjennom praktisk arbeid, dokumentasjon og systematisk oppfølging. Vårt mål er å skape trygge og velfungerende bomiljøer.