Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "EZ TRANSPORT" 

(Reģ.Nr.40103854850)

aicina darbā KRAVAS AUTOMOBIĻA VADĪTĀJUS.

(profesijas kods:833203)

Maršruti tiek organizēti no Latvijas - Zviedrijas, Dānijas, Norvēģijas virzienos.

Darba pienākumi:

• Veikt kravu piegādi;
• Kravas nostiprināšanu;
• Ievērot darba un atpūtas režīmu;
• Kravas dokumentu noformēšana.

Prasības:

• Vispārējā vidējā izglītība;
• Autovadītāja apliecība ar CE + 95 Kods.
• Pieredze CE transportlīdzekļa vadīšanā;
• Bez kaitīgiem ieradumiem;
• Pieredze profesijā vismaz 1  gads;
• Vēlama pieredze starptautiskajos kravu pārvadājumos.

Piedāvājam:

• Darbu augošā transporta uzņēmumā;
• Darba algu EUR 1637-1800;

Pieteikšanās:

Sūtīt savu CV uz eztransport@inbox.lv vai zvaniet t. 25345050

Medizinische Fachangestellte / Medizinscher Fachangestellter (m/w/d) Standort: Bergheim Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 20.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Ambulanz- und Aufnahmebereich - Patientenaufnahme einschließlich Vorbereitung, Anlage und Nachbearbeitung der Aufnahmeunterlagen sowie Dokumentation im Krankenhausinformationssystem - Koordination von Patiententerminen, Aufnahmen und internen Abläufen in enger Abstimmung mit Stationen, Tageskliniken und externen Kooperationspartnern - Telefonische Auskünfte für Patient:innen, Angehörige, Kostenträger und Institutionen - Ausstellen von Rezepten, medizinischen Formularen und Bescheinigungen - Organisation des Belegungs- und Bettenmanagements sowie Pflege relevanter Listen und Dokumentationen - Durchführung medizinisch-diagnostischer Tätigkeiten (Injektionen, Blutentnahmen, EKG-Ableitungen) - Allgemeine organisatorische Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Ambulanz- und Aufnahmebetriebs Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten bzw. Arzthelferin/Arzthelfer Worauf es uns noch ankommt - Kenntnisse in Word, Excel und Outlook - Organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise - Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen - Teamfähigkeit und Flexibilität - Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Cvetanovska Chefärztin AP III 02421 40-1529 Frau Mavroudis Recruiting 02421 40-2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der neonatologischen Intensivpflegestation des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in **Vollzeit (38,5 Std./Woche)** zu besetzen: **Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie mit/ ohne Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie bzw. (Fach-) Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)**  Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.  Auf der 18 Betten führenden neonatologischen Intensivpflegestation werden schwerpunktmäßig extrem unreife Frühgeborene und kranke Neugeborene mit intrauterinen Wachstumsstörungen, angeborenen Fehlbildungen wie der Zwerchfellhernie, fetalen Bluterkrankungen/ Blutgruppenunverträglichkeit, immunologischen Defekten oder vorgeburtlichen Infektionen behandelt. Die auf Station notwendigen Beatmungstherapien reichen von CPAP über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbe-atmung (NO) bis hin zur ECMO Therapie. Als Nierenersatzverfahren kommt die Hämodialyse (CVVH) und Peritonealdialyse (PD) zum Einsatz. Ihre Aufgaben: - - Hochspezialisierte Versorgung von extrem unreifen Frühgeborenen vor der 28. Schwangerschaftswoche und Neugeborenen mit komplexen angeborenen Fehlbildungen - Überwachung und Unterstützung der Vitalfunktionen wie Atmung, Herz-Kreislauf und Körpertemperatur bei extrem unreifen Frühgeborenen und kranken Neugeborenen - Übernahme der komplexen allgemeinen sowie speziellen Pflege - Umsetzung und Überwachung einer hochaufwendigen medikamentösen Therapie - Begleitung und Betreuung von intensivpflichtigen Patient*innentransporten - Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie sowie Übernahme der Wundverbände - Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten - Einarbeitung von neuen Kollegen und die Anleitung von Auszubildenden - Familienorientierte und entwicklungsfördernde Betreuung der Frühgeborenen und ihrer Eltern - Erstversorgung von intensivpflichtigen Früh- und Neugeborenen, Mehrlingsgeburten  Ihr Profil: Erforderlich - Abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder ein vergleichbarer Berufsabschluss - Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise - Empathischer, zugewandter Kommunikationsstil im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen - Ausgeprägtes interkulturelles und gendersensibles Verständnis Wünschenswert - Berufserfahrung im Bereich der Neonatologie - Abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie oder der Wunsch diese zu absolvieren - Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und professionell zu handeln **Wir bieten:**  Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.  - Flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitmodelle - Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E  - Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge - Prämiensystem:  Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen  - Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer - Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung - Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren - Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung  - Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) - Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt & Bewerbung: Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.07.2026 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-47010 an: Daniela Schilling Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn E-Mail: daniela.schilling@ukbonn.de Telefon: 015158233510 www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:

MR Composites Solutions SIA, reģ.nr. 50203427541

Meklējam mehāniķus/-es

Mēs meklējam:

Mehāniķi, kurš prot strādāt pēc rasējumiem, precīzi salikt detaļas un ievērot kvalitāti un drošību.

Pienākumi:

• Montēt mehāniskās detaļas pēc tehniskās dokumentācijas
• Sagatavot detaļas un veikt sagatavošanas darbus
• Pārbaudīt, vai saliktā konstrukcija atbilst kvalitātes prasībām
• Lasīt rasējumus un montāžas instrukcijas
• Ievērot drošības, ugunsdrošības un vides noteikumus
• Turēt darba vietu tīru un kārtīgu

Prasības:

• Pieredze montāžas darbos
• Prasme lasīt un saprast rasējumus un instrukcijas
• Zināšanas par montāžas procesiem un darba drošību
• Atbildība un rūpība darbā
• Precizitāte uzdevumu izpildē
• Nepieciešamības gadījumā nodrošinām ar privātu dzīvošanu.
• Pusdienas darba vietā.
• Moderna un droša darba vide

Sazināsimies ar kandidātiem, kuriem būs atbilstoša pieredze

Sūti CV ar norādi "MEHĀNIĶIS” uz mrcompositessolutions@gmail.com 

               SIA BALTINDUSTRIAL AUTOSERVISS reģ. Nr.: 42103093312

                                     aicina komandā AUTOMEHĀNIĶI.

Darba pienākumi:
– Auto diagnostika un remonts;
– Tehnisko apkopju veikšana;
– Dzinēju, ritošās daļas un bremžu sistēmu remonts;
– Darba vietas uzturēšana kārtībā.

Prasības kandidātiem:
– Iepriekšēja pieredze automehāniķa amatā;
– Atbildības sajūta un precizitāte darbā;
– Spēja strādāt gan patstāvīgi ,gan komandā;
– Vēlama B kategorijas autovadītāja apliecība.

Mēs piedāvājam:
– Stabilu darbu un konkurētspējīgu atalgojumu;
– Draudzīgu kolektīvu;
– Profesionālās izaugsmes iespējas;
– Nodrošinātus darba instrumentus un aprīkojumu;
– Veselības un nelaimes gadījuma apdrošināšanu un sociālās garantijas.

Darba vieta: Liepāja , Pļavu iela 55

Lai pieteiktos Lūdzam sūtīt CV vai īsu aprakstu par savu pieredzi uz:
info@baltindustrial.lv
Nepieciešamības gadījumā zvanīt: +371 29985548

Restorāns Cinnamon aicina komandai pievienoties pieredzējušu karstā ceha / tandūra pavāru, kurš aizrautīgi gatavo kvalitatīvus ēdienus un spēj strādāt dinamiskā restorāna vidē.

Tavi pienākumi:
* Ēdienu gatavošana karstajā cehā un darbā ar tandūru.
* Produktu sagatavošana un kvalitātes kontrole.
* Recepšu un tehnoloģisko karšu ievērošana.
* Darba vietas uzturēšana tīrībā un kārtībā.
* Sadarbība ar virtuves komandu, nodrošinot augstu servisa kvalitāti.

Mēs sagaidām:
* Iepriekšēju darba pieredzi pavāra amatā (vismaz 2 gadi).
* Pieredze darbā ar tandūru tiks uzskatīta par priekšrocību.
* Atbildības sajūtu, precizitāti un spēju strādāt intensīvā darba ritmā.
* Pozitīvu attieksmi un komandas garu.
* Zināšanas par pārtikas higiēnas prasībām.

Mēs piedāvājam:
* Stabilu darbu restorānā Jūrmalā, Vienības pr. 6.
* Konkurētspējīgu atalgojumu atbilstoši pieredzei (no 6 EUR līdz 7 Eur netto par 1 stundu).
* Profesionālu un draudzīgu kolektīvu.
* Izaugsmes iespējas un profesionālo attīstību.
* Darbu ar kvalitatīviem produktiem un modernu virtuves aprīkojumu.

Pieteikšanās:
Sūti savu CV un īsu informāciju par pieredzi uz e-pastu: cinnamon_restaurant.lv@tlg.global

SIA "ZOLVA" aicina darbā 

zāles darbinieku un mazumtirdzniecības veikala pārdevēju​ veikalā "Preilis"
uz noteiktu laiku, darbinieku atvaļinājumu laiku

 Preiļos, Tirgus laukums 5

Galvenie darba pienākumi:

• Nodrošināt laipnu un profesionālu klientu apkalpošanu, darbs ar kases aparātu;(CHD)
• Pārtikas un nepārtikas preču tirdzniecība;
• Preču pieņemšana un izvietošana;
• Preču realizācijas termiņu, marķējuma, kvalitātes, uzglabāšanas apstākļu kontrole.

• Apmācība uz vietas.
  

Pieteikties pa tel. 26121092, var sūtīt Cv uz e pastu: zolva@zolva.lv

Fix Price reģ. Nr.: 40103983827
starptautisks mazumtirdzniecības veikalu tīkls ar plašu preču klāstu par zemām fiksētām cenām, konkursa kārtībā aicina pievienoties savai komandai atbildīgu un komunikablu  VECĀKO PĀRDEVĒJU (Maiņas vadītāju)

Darba pienākumi:

• Preču pieņemšana, marķēšana, izvietošana tirdzniecības zālē; realizācijas termiņu kontrole;
• Veikala ikdienas darba vadīšana vadītāja prombūtnes laikā;
• Klientu apkalpošana, darbs ar kasi (aizvietojot kasieri pārtraukumos).

Prasības pretendentam:

• Obligāta iepriekšēja darba pieredze mazumtirdzniecībā;
• Vēlama pieredze maiņas  vadītāja (vecākā kasiera vai pārdevēja) amatā;
• Latviešu valodas zināšanas ne zemāk kā B1 līmenī;
• Labas datorprasmes (MS Office);
• Augsta atbildības sajūta;
• Fiziska izturība.

Mēs piedāvājam:

• Stabilu atalgojumu, prēmijas par rezultātiem;
• Slīdošu darba grafiku (summētais darba laiks 10-20);
• Karjeras un izaugsmes iespējas.

Lai pieteiktos, CV sūtiet uz e-pasta adresi: darbs@fix-price.lv vai aizpildiet pieteikumu veikalā

SIA “Renem” aicina darbā CEHA STRĀDNIEKUS (gan sievietes, gan vīriešus)

NO JUMS SAGAIDĀM:

• Augstu atbildības sajūtu pret darbu, tehniku un iekārtām;
• precizitāti darba izpildē un ievērot kvalitātes prasības;
• spēju strādāt fizisku darbu;
•  bez kaitīgiem ieradumiem;
• ievērot higiēnas normas;

GALVENIE DARBA PIENĀKUMI:

• darbs pie pārtikas produktu iepakošanas iekārtām un aprīkojuma;
• uzkopšanas un dezinfekcijas darbi atbilstoši sanitārajām prasībām;
• veicamie darbi – vakumēšana, kaulu griešana, malšana un citi darbi;
• gaļas pusfabrikātu ražošana (sadale, marinēšana)
• uzturēt labā kārtībā darba vietu un tehniku.

KO MĒS PIEDĀVĀJAM:

• regulāru atalgojumu;
• darba vietu SIA "RENEM" (reģ. Nr. 41503035452).

Lai saņemtu informāciju par darba pienākumiem, lūdzu, sazinieties pa tālruņa numuru 28387206.

Pretendentus aicinām sūtīt CV uz e-pastu: re-nem@inbox.lv.