Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Conseiller et orienter les clients par téléphone, mail, courriers- Répondre à leurs demandes et réclamations relatives au recouvrement- Relancer les clients, mettre en place des délais de paiement- Gérer un portefeuille d’impayésPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+2 BTS dans le domaine du recouvrement, administratif ou commercial.  Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre dynamisme et vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les chiffres.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation accompagnés de vos trois derniers bulletins de notes

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste en CDD, un(e) aide-soignant(e), au Pool de remplacement pour son Pôle de la Direction Générale. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales, dans le cadre de la prise en soins de personnes atteintes de troubles psychiatriques : - De renforcer les effectifs des unités de soins - De dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier (décret 2002-194), en collaboration avec lui, sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos activités principales se déclineront comme suit : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres vitaux liés à l'état de santé de la personne - Aider l'infirmier à la réalisation des soins - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, veiller à la gestion des stocks de produits d'hygiène et de confort - Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage - Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires Compétences demandées : SAVOIR (connaissances) - Avoir des notions du vocabulaire médical - Connaître les protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité - Connaître les postures d'ergonomie adaptées SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes) - Mettre en place une relation de confiance - Avoir la maîtrise et l'expertise dans le métier d'aide-soignante - Savoir travailler en collaboration avec l'infirmier - Assurer des transmissions de leurs observations et partager l'information en équipe - Accompagner le patient dans le maintien de ses acquis SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes) - Être à l'écoute du patient - Avoir une capacité d'initiatives - Avoir de la rigueur - Savoir prendre du recul - Savoir travailler en équipe et au sein du service - Être disponible Le poste à pourvoir implique de travailler les week-ends, les jours fériés et nécessite une bonne adaptabilité due au remplacement dans les différentes unités selon les nécessités de service. Les critères de recrutement sont les suivants : - Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'aide-soignant Rémunération selon statut FPH et profil du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Votre PROFIL Vous êtes issu d'une formation BAC mécanique générale, électrotechnicien, frigoriste ou équivalent Tenace et doté d'une excellente force collaborative vous souhaitez relever ce nouveau challenge ? Vous avez les technicités suivantes : Soudeur/Braseur, Electricien/Electronicien, Mécanicien ou Frigoriste mais surtout l'envie d'apprendre et la disponibilité ? N' hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n' avez pas 100% des compétences. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Votre POSTE Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un MECANICIEN POIDS LOURD (H/F) dans le secteur d'Angers (49). Vous interviendrez à terme en autonomie et en itinérance sur votre département sur les missions suivantes : - Prendre en charge un OR : analyser la demande et les besoins matériels pour l'intervention, - Analyser et traduire les codes défauts sur les groupes frigorifiques des utilitaires ou des semis, - Réparer et entretenir des groupes frigorifiques sur des utilitaires ou des semis, - Renseigner le système informatique intranet et y inscrire les travaux réalisés/les heures passées, L'intégration chez notre client commence par une formation interne aux spécificités du métier : l'installation, l'entretien et le dépannage de groupes frigorifiques CARRIER sur tous types de véhicules à savoir de l'utilitaire à la semi-remorque. Rémunération et avantages : - CDI - ETAM - 35h hebdo annualisées du lundi au vendredi 8h/12h puis 14h/18h - Rémunération sur 12 mois selon expérience comprise en 22 et 35K brut annuel. - Astreinte rémunérée - heures supplémentaires payées annuellement - Intéressement - Chèque cadeaux 180€/an - Véhicule de service Votre ENTREPRISE Notre client est un groupe familial sous-traitant pour un groupe mondial, spécialisé dans la réfrigération de transport. Il réalise l'installation et la réparation d'équipements frigorifiques de poids lourds et utilitaires. L'entreprise s'appuie sur une culture forte de la qualité, Habilités par le Cemafroid, leur professionnel s'assure des contrôles de descente en température sur tous les véhicules de 6 à 9 ans. Elle attache beaucoup d'importance à la responsabilisation et à l'ambiance au travail ! Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio. 4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. 5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.

Votre PROFIL Vous êtes issu d'une formation BAC mécanique générale, électrotechnicien, frigoriste ou équivalent et vous disposez d'un permis B ? Tenace et doté d'une excellente force collaborative vous souhaitez relever ce nouveau challenge ? Vous avez les technicités suivantes : Soudeur/Braseur, Electricien/Electronicien, Mécanicien ou Frigoriste mais surtout l'envie d'apprendre et la disponibilité ? N' hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n' avez pas 100% des compétences. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Votre POSTE Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un FRIGORISTE (H/F) dans le secteur d'Angers (49). Vous interviendrez à terme en autonomie et en itinérance sur votre département sur les missions suivantes : - Prendre en charge un OR : analyser la demande et les besoins matériels pour l'intervention, - Analyser et traduire les codes défauts sur les groupes frigorifiques des utilitaires ou des semis, - Réparer et entretenir des groupes frigorifiques sur des utilitaires ou des semis, - Renseigner le système informatique intranet et y inscrire les travaux réalisés/les heures passées, L'intégration chez notre client commence par une formation interne aux spécificités du métier : l'installation, l'entretien et le dépannage de groupes frigorifiques CARRIER sur tous types de véhicules à savoir de l'utilitaire à la semi-remorque. Rémunération et avantages : - CDI - ETAM - 35h hebdo annualisées du lundi au vendredi 8h/12h puis 14h/18h - Rémunération sur 12 mois selon expérience comprise en 22 et 35K brut annuel. - Astreinte rémunérée - heures supplémentaires payées annuellement - Intéressement - Chèque cadeaux 180€/an - Véhicule de service Votre ENTREPRISE Notre client est un groupe familial sous-traitant pour un groupe mondial, spécialisé dans la réfrigération de transport. Il réalise l'installation et la réparation d'équipements frigorifiques de poids lourds et utilitaires. L'entreprise s'appuie sur une culture forte de la qualité, Habilités par le Cemafroid, leur professionnel s'assure des contrôles de descente en température sur tous les véhicules de 6 à 9 ans. Elle attache beaucoup d'importance à la responsabilisation et à l'ambiance au travail ! Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio. 4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. 5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.

Description du poste : Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur de la bijouterie et des accessoires en tant que Conseiller(ère) de vente en alternance. Vous serez formé(e) aux techniques de vente, au conseil client et à la gestion d'un point de vente dans un univers élégant et orienté expérience client. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Conseiller(ère) de vente en bijouterie à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Ce que vous apprendrez : Au cours de votre alternance, vous développerez vos compétences en vente, merchandising et relation client. Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez activement à la performance commerciale de la boutique et à la satisfaction des clients. Vos missions, accompagnées par votre tuteur***Accueillir, conseiller et accompagner les clients***Identifier les besoins et proposer des produits adaptés***Mettre en valeur les bijoux et accessoires***Réaliser les ventes et atteindre les objectifs commerciaux***Proposer des ventes complémentaires et assurer les encaissements***Participer à la mise en vitrine et à l'agencement du magasin***Suivre les opérations commerciales***Participer à la gestion des stocks et réceptionner les livraisons***Veiller à la bonne présentation et à la sécurité des produits Description du profil : Le profil recherché L'entreprise recherche une personne Préparant un Bachelor Marketing et Développement Commercial (BAC+3)***Dotée d'un fort sens du commerce et du service client***À l'aise dans la relation client et avec une présentation soignée***Intéressée par l'univers de la bijouterie et de la mode***Dynamique, impliquée et appréciant le travail en équipe Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète en vente et conseil dans un univers spécialisé***Une montée en compétences en merchandising et relation client***Une immersion dans un secteur mode et tendance***Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Bachelor Marketing et Développement Commercial à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Aurélie GUILLEMOIS - Chargée de Relations Entreprises

CHARGÉ D'ACCUEIL H/F Présentation de JOB LINK Avec 16 agences implantées partout en France et plus de 100 collaborateurs engagés, JOB LINK s'impose comme un partenaire de confiance dans le recrutement depuis plus de 20 ans. Nous accompagnons chaque candidat avec proximité et expertise afin de lui permettre de saisir les meilleures opportunités professionnelles. Présentation du client Nous recrutons pour un établissement d'enseignement supérieur spécialisé dans le secteur du luxe, reconnu pour la qualité de ses formations et son environnement exigeant. L'établissement évolue dans un cadre dynamique où l'expérience étudiante et la qualité de l'accueil sont au coeur des priorités. Présentation du poste et description des tâches Vous rejoignez le service scolarité et vous occupez un rôle clé dans l'accueil et le bon fonctionnement administratif du campus. Vous intervenez dans un environnement orienté relationnel avec de nombreux échanges au quotidien. - Vous assurez l'accueil physique des étudiants, des intervenants et des visiteurs tout au long de la journée - Vous gérez les appels entrants et vous orientez les interlocuteurs vers les services adaptés - Vous accompagnez les étudiants dans leurs démarches administratives courantes - Vous apportez un soutien administratif à l'équipe scolarité dans la gestion quotidienne des dossiers - Vous mettez à jour les documents internes et vous assurez leur bonne diffusion - Vous participez à l'organisation logistique des réunions et des événements internes - Vous gérez la distribution des cartes étudiantes et des documents liés à la scolarité - Vous contribuez au bon climat d'accueil en garantissant un service fluide et professionnel   Type de contrat et durée de la mission Nous vous proposons une mission d'intérim avec un démarrage prévu le 30 mars. Rémunération et avantages 1950 à 2000 euros brut mensuel Tickets restaurant Remboursement des transports Accessibilité géographique Le poste est situé à Paris 1er et il est facilement accessible en transports en commun. Coordonnées du recruteur Pour toute candidature, nous vous invitons à transmettre votre CV à Alison à l'adresse suivante amiath[a]joblink.fr Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire dans l'accueil ou l'administratif. - Vous faites preuve d'un excellent sens du service et vous avez une présentation soignée - Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et vous appréciez le contact humain - Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'organisation - Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques - Vous êtes rigoureux, dynamique et impliqué dans vos missions

Vous avez envie de mettre vos compétences et vos expériences au profit d'une entreprise en recherche de talents ? Notre client, concessionnaire automobile de grande renommée, recherche un EXPERT PRODUIT / VAN EXPERT (H/F) pour sa concession à Bischheim. Véritable ambassadeur(rice) de la marque, auprès d'une clientèle majoritairement professionnelle, vous accueillez le client de la meilleure manière qui soit et lui faites découvrir les modèles exposés. Incollable sur la marque et son univers vous offrez à tous les visiteurs une expérience personnalisée et passionnante. 100% orienté(e) client professionnel, vos missions en 3 mots : Expert(e) : A la pointe sur les nouvelles tendances, vous partagez vos connaissances approfondies des produits, des services et des technologies aux clients. Vous partagez vos connaissances avec l'ensemble de la concession, notamment lors du lancement de nouveaux produits. Vous êtes également un(e) expert(e) des service connectés (explication, création des comptes, activation). Vous préparez et animez des évènements B2B avec l'équipe. Vous gérez le CRM. Ambassadeur(rice) : Accueil Découverte, essais et analyse des besoins et attentes clients Mise en main véhicules neufs utilitaires Suivi après livraison Satisfaction et Expérience client Facilitateur(rice) : En interaction avec l'ensemble des équipes commerciales, vous suivez le client tout au long de son process d'achet et même au delà, et lui facilitez la vie à chaque étape. Votre rémunération et vos avantages : Rémunération selon votre expérience Primes et intéressements Les petits + du poste : Démarrage rapide Contrat en CDI Temps plein 35h, du lundi au vendredi Bonne ambiance au sein des équipes Société pérenne et avec une très bonne notoriété Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez-nous votre CV ! Rejoindre Compétences & A2P, c'est la clé de votre succès ! Vos Compétences : Vous avez une première expérience sur un poste similaire Vous avez une excellente présentation et élocution Vous maîtrisez l'argumentation et le traitement des objections Vous adaptez votre approche et langage suivant les différents profils de clients Vous réalisez des veilles sur les tendances du marché automobile et des technologies ,produits, maîtrise des nouvelles technologies (connectivité, technologies hybrides et électriques...) Vous êtes à l'écoute, disponible pour le client Vous avez de l'empathie, le sens de l'accueil et du relationnel Vous avez l'esprit d'équipe et de la pédagogie

Nous avons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Sédentaire B to B H/F. - Lieu : Reims (51100) - Salaire : 26,6 KEUR - 29,2 KEUR brut/an sur 13 mois (+ rémunération variable annuelle de 5KEUR) - Type de contrat : CDI, Temps plein Vous aimez la relation client et la vente de services ? Vous cherchez un poste stable avec de l'impact ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : - Développer et fidéliser un portefeuille clients par prospection téléphonique (appels sortants) et suivi relationnel - Accompagner nos clients dans l'expression et la concrétisation de leurs besoins en formation - Assurer le suivi administratif et commercial : devis, conventions, convocations - Participer à la stratégie digitale : campagnes ciblées, animation des réseaux sociaux, création de supports - Identifier de nouvelles opportunités via la prospection grands comptes et le suivi des bases de données Profil recherché : -  Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine commercial ou équivalent - Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente BtoB - Vous êtes à l'aise au téléphone et avez le sens du service client - Vous maîtrisez des techniques de prospection et négociation - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) par les résultats Si vous avez déjà travaillé avec des clients grands comptes, que vous maîtrisez les outils CRM et que vous connaissez le secteur de la formation ou du transport, ces éléments constitueront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Profitez d'un package financier avantageux et sécurisant : - Rémunération : 26,6 à 29,2 KEUR brut/an sur 13 mois + prime variable sur objectifs jusqu'à 5 000EUR - Epargne : Participation, Intéressement et PEE avantageux. - Santé : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100% - Avantages : 14 jours de RTT, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), Prime de cooptation (1 000EUR), CSE national... Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous allons vous contacter pour un échange téléphonique. « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Description du poste : Tu rejoins une équipe à taille humaine où ton impact est réel ! Tu travailles en direct avec le CTO et le Lead Dev. Ici, on avance en mode agile, avec un vrai esprit d'équipe : entraide, qualité et innovation font partie du quotidien Tu participes à des projets variés, avec un objectif clair : enrichir la plateforme et la faire évoluer en continu. Ce que tu vas faire concrètement Développer et maintenir des fonctionnalités back-end solides et performantes avec PHP (Laravel), en pensant robustesse et scalabilité * Créer des interfaces modernes, fluides et agréables à utiliser avec React et Material UI (oui, l'UX compte vraiment ici Mettre en place des recherches rapides et pertinentes grâce à Algolia * Gérer et optimiser les bases de données MySQL pour assurer des performances au top * Concevoir et intégrer des APIs REST propres et efficaces * Garantir la qualité du code avec des tests (unitaires & end-to-end) et participer aux code reviews * Contribuer aux bonnes pratiques de dev et proposer tes idées pour améliorer les outils, les process. et tout le reste Ce qu'on te propose : Un environnement stimulant où on aime tester, apprendre et innover. Ici, la culture technique est forte, mais surtout basée sur le partage et la progression collective C'est le terrain de jeu idéal si tu es full stack et que tu veux t'investir sur des projets ambitieux, dans un cadre flexible et challengeant Description du profil : Le profil qu'on cherche Pas besoin d'être parfait, mais clairement tu aimes builder, comprendre et améliorer ce que tu touches.***Tu es développeur(se) full stack, avec une bonne maîtrise de PHP (Laravel) et React * Tu es à l'aise avec les bases de données (MySQL) et tu comprends les enjeux de performance * Les APIs REST, ce n'est pas un mystère pour toi * Tu fais attention à la qualité de ton code (tests, clean code, reviews Tu es curieux(se), tu aimes apprendre et tester de nouvelles choses * Tu es à l'aise en équipe : tu partages, tu échanges, tu challenges (dans le bon sens Tu sais être autonome, mais tu n'hésites pas à demander de l'aide quand il faut Le petit + qui fait la différence***Tu as déjà travaillé dans un environnement startup ou en forte croissance * Tu t'intéresses à l'UX et à l'impact produit de ce que tu développes * Tu aimes optimiser, améliorer et automatiser Tu es au bon endroit alors envoi nous rapidement ton CV ! Notre process ? Facile Amina te contacte pour organiser un premier échange RH avec toi - En fonction de tes compétences techniques et ta motivation, on organise ensemble un second round avec Adrien, le responsable du compte - Dernier entretien avec le client (avec tests à prévoir)

Description du poste : Notre client, un industriel connu et reconnu en France, est à la recherche d'un Technicien de maintenance industrielle week-end (2x12h) H/F pour accompagner la croissance de l'entreprise. Cette offre d'emploi vous intéresse ? Transmettez-nous votre CV : votre consultant dédié vous contactera pour vous présenter le poste et l'entreprise qui recrute. Si ce projet vous intéresse, vous serez accompagné(e) tout au long du processus de recrutement par votre consultant dédié avec bienveillance, pertinence, et discrétion professionnelle. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Responsable Maintenance, et au pôle Maintenance (10 techniciens Vous réalisez les opérations de maintenance nécessaires pour parfaire le fonctionnement de la production (plusieurs lignes de fabrication et de conditionnement automatisées Véritable chirurgien sur machines, vous réalisez des missions de maintenance préventives et curatives sur tout le parc machine, en binôme avec un autre technicien qui a hâte de vous rencontrer, * Vous vérifiez les planifications d'intervention sur la GMAO puis y reportez votre travail afin d'établir des rapports d'intervention, parfaire la gestion des stocks et limiter les défaillances techniques (mais cela, vous le savez déjà Grâce à votre savoir et à votre présence terrain, vous travaillez sur des améliorations du service et du process, * Vous contribuez à maintenir un bon lien entre la maintenance et la production, * Et vous mettez un point d'honneur à respecter les règles relatives à la santé et à la sécurité. Ce poste est proposé en horaires week-end 2x12h (24h hebdomadaires) en 2 cycles, 1 semaine sur 2 Cycle 1, samedi et dimanche en journée (5h - >17h) * Cycle 2, samedi soir au lundi matin (17h 5h) Description du profil : Qui êtes-vous ? Issu(e) d'un diplôme supérieur en maintenance industrielle, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en industrie, alternance inclue. Selon votre niveau d'expertise, une formation vous sera proposée. Vous appréciez la mécanique, mais ce que vous préférez, c'est l'électrotechnique. Travailler sur des sujets de dépannages sur automates / équipements robotisés vous apportera une réelle satisfaction au travail. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent esprit d'équipe, votre communication, et votre rigueur. Ce que notre client vous propose Poste à pourvoir en CDI. * Horaires en 2x12H le week-end. * Rémunération proposée entre 2500€ et 2900€ bruts de base x 13 mois (entre 33K et 38K annuels bruts de base Intéressement / participation aux bénéfices. * Primes d'équipe (panier, habillage Mutuelle au tarif négocié. Vous postulez ? Processus de recrutement simplifié Echange distanciel avec votre consultant de Cabéo RH - 1 à 2 entretiens à prévoir sur le site de production de notre client (un premier entretien en visio est tout à fait envisageable premium3