Klaar voor de volgende stap in HR?

Als HR-consulent wordt dagelijks geschakeld tussen kandidatencontact, klantenadvies en dossierbeheer, met directe impact op zowel tewerkstelling als klanttevredenheid. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en inhoudelijke expertise binnen sociale wetgeving.

Ideaal voor wie energie haalt uit mensgericht werken, afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een dynamische HR-omgeving.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen via jobboards en interne programma's.
- Gestructureerde selectiegesprekken voeren met focus op motivatie, ervaring en cultuurfit.
- Kandidaten matchen met passende vacatures en hen professioneel voorstellen aan klanten via mail en telefoon.
- Kandidatenprofielen uitwerken tot overtuigende presentaties voor klanten.
- Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via diverse kanalen.
- Sociaaljuridisch advies verstrekken aan klanten en uitzendkrachten binnen de geldende regelgeving.
- Arbeidscontracten correct opstellen en zorgen voor een nauwkeurige opvolging van verloning en administratie.

Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie. Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Sterk communicatief met een natuurlijke overtuigingskracht en klantgerichte aanpak.
Commercieel ingesteld met gevoel voor matching en duurzame relaties.
Resultaatgericht en energiek in een omgeving met tempo en veel interactie.
Gestructureerd en sterk in het stellen van prioriteiten binnen een brede takenmix.
Nauwkeurig met oog voor detail in administratie, contracten en dossieropvolging.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische context.
Leergierig met interesse in sociale wetgeving en HR-dienstverlening.
Proactief en hands-on in het aanpakken van dagelijkse uitdagingen.

Heb jij een vlotte babbel, een goed gevoel voor mensen en interesse in HR? Als student recruiter bij Experza in Waregem krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen de rekruteringswereld. Je helpt mee zoeken naar geschikte kandidaten, voert eerste gesprekken en ondersteunt bij het vinden van de juiste match tussen kandidaat en bedrijf.

Een ideale studentenjob voor wie graag met mensen werkt, communicatief sterk is en wil ontdekken hoe recruitment er in de praktijk uitziet.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en geschikte kandidaten zoeken via jobboards en sociale media.
- Kandidaten telefonisch en via e-mail contacteren.
- Eerste screenings en kennismakingsgesprekken inplannen en voeren.
- Kandidaten informeren over openstaande vacatures en mogelijkheden.
- Meewerken aan het voorstellen van geschikte kandidaten bij klanten.
- Kandidaten opvolgen tijdens verschillende stappen van het sollicitatieproces.
- Kandidaatgegevens en gesprekken correct verwerken in de interne systemen.
- Ondersteunen bij administratieve taken binnen recruitment.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een vlotte selectieprocedure. Sterk communicatief met vlotte en overtuigende gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal kandidatencontact.
Gedreven door rekrutering, HR en het verbinden van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwalitatieve matching.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Gestructureerd in aanpak en sterk in prioriteitenbeheer.
Positieve mindset met energie voor afwisseling en tempo.
Leergierig en gemotiveerd om HR-vaardigheden verder te ontwikkelen.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

IBgidsNL Doghouse Recruitment Hacker Doghouse Recruitment · Amsterdam · Hybride werken Solliciteer voor 16 september 2026 Als Hacker bij Doghouse Recruitment in Amsterdam werk je als security researcher en exploit developer, gericht op offensieve veiligheid en incident response. Wat ga je doen? - Opzetten en uitvoeren van exploit development, vulnerability research en red teaming - Zoeken naar kwetsbaarheden in complexe systemen zoals netwerkapparatuur, ICS en enterprise software - Deelnemen aan incident response en digitaal forensisch onderzoek (DFIR) - Ontwikkelen van detectie, blue teaming en observability maatregelen - Vertalen van technische kwetsbaarheden naar heldere rapportages voor klanten - Publiceren van CVE's en bijdragen aan de security community Wat wordt er gevraagd? - Aantoonbare ervaring met offensive security, red teaming, pentesting of exploitontwikkeling - Diepgaande kennis van low-level technologieën zoals assembly en geheugenbeheer - Ervaring met DFIR, incident response en werken onder escalatie - Inzicht in defensieve security, detectie en compliance zoals ISO 27001 en NIS2 - Het vermogen om technische bevindingen duidelijk uit te leggen aan verschillende doelgroepen Wat wordt er geboden? - Salaris van €90.000 per jaar inclusief vakantiegeld - Toegang tot lokaal compute met ruim 1TB RAM voor onderzoek met AI-assistentie - Bare-metal labomgeving voor praktische exploitontwikkeling - Klein, technisch gedreven team - Hybride werken met verplichte teamdagen op kantoor in Amsterdam en mogelijkheid tot remote - 24/7 exposure aan incident response Over Doghouse Recruitment Doghouse Recruitment is gespecialiseerd in het plaatsen van cybersecurity professionals bij toonaangevende organisaties in Nederland. Het bedrijf richt zich op hoogwaardige vacatures in informatiebeveiliging, waarbij technische expertise en praktijkervaring centraal staan. Klaar om te reageren? Docentenmarktplaats.nl

- Contact - Back - Technologie - Back - - - Careers - Back - - - - - Quote of the Day You can judge a society by how it treats its children Klaar voor een carrière in sales? - Chauffeur - Transport | Tilburg Voor onze nieuwe vestiging in Tilburg zijn we op zoek naar enthousiaste chauffeurs! Als chauffeur bij Mainfreight Europa heb je een afwisselende baan want geen dag is hetzelfde. Je maakt onderdeel uit van een groot en enthousiast team en krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen in je vakgebied. Je vervoert ladingen vanuit Mainfreight naar klanten door heel Nederland. Naast het transport bied je ondersteuning bij het laden en lossen van stukgoed en zorg jij voor de administratieve afhandeling. Wat vragen wij van je? Je hebt kennis en/of affiniteit met onze branche en voelt je prettig in deze dynamische omgeving. Ben jij in het bezit van een CE Rijbewijs en Chauffeursdiploma. Uiteraard heb jij geen 9 tot 5 mentaliteit, ben je flexibel, klantgericht en communicatief vaardig. - Goed werkklimaat. - Betaling volgens CAO, netjes op tijd. - Zekerheid, uitzicht op vast contract bij goed functioneren. - Mogelijke groei in carrière. - Vaste route in overleg met planning. - Goede flexibiliteit met vrije dagen. - 5, 4 of 3 daagse werkweek mogelijk. Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan nu! Wij vullen onze vacatures in via eigen werving, oftewel Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Profielen en CV's die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat. Bel of WhatsApp me gerust. Ik help graag! Melvin Westerveld Recruiter T: +31314678361 M: +31651357399

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen én durf je een stevige gesprekspartner te zijn binnen een organisatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een productieomgeving waar rekrutering een sleutelrol speelt.

Als interne recruiter ben jij de drijvende kracht achter de instroom van nieuw talent.

Wat ga je doen?:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, VDAB en Indeed
• Cv's screenen en kandidaten telefonisch of persoonlijk interviewen
• Vacatures opstellen en publiceren via verschillende kanalen
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers en hen adviseren tijdens het selectieproces
• De opvolging van kandidaten en nieuwe medewerkers verzorgen, van onboarding tot evaluatiemomenten
• Samenwerken met uitzendkantoren en externe partners
• Rekrutering rapporteren aan de HR Manager
• Meedenken over de instroom van technische profielen en verbeteringen binnen het rekruteringsproces

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar prioriteiten snel kunnen veranderen en waar initiatief wordt gewaardeerd.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring in de rekrutering van technische arbeidersprofielen (must)
• Een commerciële en resultaatgerichte mindset
• Een proactieve en assertieve houding
• De maturiteit om stevig in je schoenen te staan en advies te geven aan leidinggevenden
• Sterke communicatieve vaardigheden en een uitgebreid professioneel netwerk of de drive om dit verder uit te bouwen

Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je denkt mee, schakelt snel en gaat altijd voor de juiste match.

De rol combineert kandidatencontact, talentdetectie en matching met een duidelijke focus op snelheid, menselijkheid en kwaliteit. Dankzij intensieve coaching on-the-job en nauwe begeleiding groeit snel inzicht in HR-processen, interviewtechnieken en vacaturebeheer. Ideaal voor wie energie haalt uit menselijk contact, afwisseling en het realiseren van tastbare resultaten in de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten analyseren via jobboards, sociale kanalen en interne programma's.
- Telefonische en face-to-face interviews uitvoeren met focus op competenties, motivatie en potentieel.
- Kandidaten matchen met openstaande vacatures en hen professioneel voorstellen aan bedrijven.
- Sterke vacatureteksten opstellen, optimaliseren en publiceren.
- Actief talentnetwerk uitbouwen door regelmatige opvolging van kandidaten en klantencontacten.
- Dossiers administratief correct verwerken en planning van gesprekken en processen opvolgen.
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige selectieproces met duidelijke communicatie en feedback. Sterk communicatief met vlotte, spontane en overtuigende gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal kandidatencontact.
Gedreven door HR, rekrutering en het matchen van mensen met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwaliteit in matching.
Gestructureerd in werken en sterk in het beheren van meerdere dossiers tegelijk.
Flexibel en stressbestendig in een omgeving met tempo en variatie.
Positieve mindset met energie om te groeien binnen HR-dienstverlening.
Leergierig en gemotiveerd om snel nieuwe HR-vaardigheden te ontwikkelen.
Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.

Onze klant is uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers ter wereld op gebied van diepvries aardappelproducten voor private labels.

Om de groei verder uit te breiden en om het Human Resources team te versterken van onze klant, zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met ervaring in rekrutering – meerbepaald white collar.

Jouw takenpakket:

• Na overleg met de afdeling maak je vacatures op en publiceer je deze via verschillende kanalen.
• Je selecteert de juiste kanalen om het beste talent aan te werven.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten, screent de cv's, plant interviews met kandidaten, houdt hen op de hoogte van het sollicitatieproces en plant in overleg met de managers de volgende rondes in.
• Je zorgt ervoor dat kandidaten een uitstekende candidate experience ervaren en fungeert als ambassadeur voor onze organisatie.
• Je zet samen met het HR team jouw schouders onder allerhande HR Projecten. Je geeft een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR beleid.

• Je behaalde een Bachelor of Master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring als recruiter.
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring achter de rug in HR en/of rekrutering.
• Je bent Nederlandstalig met een heel goede kennis van het Frans.
• Je kan nauwkeurig en heel discreet werken.
• Je bent communicatief sterk en hebt een proactieve ingesteldheid.
• Je bent dynamisch en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je ben een teamplayer, met passie voor mensen.

Zelfstandig diëtiste gezocht - Bouw mee aan een multidisciplinaire praktijk in Koksijde!

Ben jij een enthousiaste diëtist(e) die graag zelfstandig werkt én houdt van samenwerken? Dan maken we graag kennis met jou!

Podologie Dewulf is een groeiende multidisciplinaire praktijk waar kwaliteit, preventie en persoonlijke zorg centraal staan. We zoeken een zelfstandig diëtist(e) die één of meerdere dagen per week wil samenwerken binnen onze praktijk.

Je krijgt een volledig ingerichte praktijkruimte, de mogelijkheid om jouw eigen patiëntenbestand uit te bouwen en werkt nauw samen met podologen en andere zorgverleners.

Interesse? Bekijk zeker de uitgebreide vacature in de bijgevoegde PDF.

Wij zoeken een diëtist(e) die:

• zelfstandig kan werken;
• patiëntgericht en empathisch is;
• professioneel communiceert;
• graag samenwerkt binnen een multidisciplinair team;
• initiatief neemt en mee wil bouwen aan een kwaliteitsvolle praktijk;
• respect heeft voor een persoonlijke en evidence-based aanpak.

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen op 45 lesplaatsen. Met hoofdzetel in Gent, 18.000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk, toekomstgericht onderwijs.

Vanaf september 2026 is er een vacature voor een lesgever Duits, campus Ninove.
Het gaat om een opdrachtvolume van 3/20. De aanstelling loopt van begin september tot einde schooljaar.

Inhoud van de vacature:

Duits niveau 1 (Breakthrough mondeling + schriftelijk – 120 lestijden) – NINOVE – wekelijks op woensdagavond van 18.30u tot 21.20u + 10% afstandsonderwijs (via de leeromgeving Moodle).

Competenties:

● Je bent een teamplayer: samenwerken in een vakgroep is voor jou een evidentie

● Competentiegericht lesgeven is je uitgangspunt: vanuit haalbare en uitdagende doelen ontwikkel je lesmateriaal

● Activerend lesgeven is jouw credo

● Competentiegericht evalueren is je niet vreemd: met ontwikkelingsgerichte feedback volg je je cursisten op

● Je bent ICT-vaardig

● Je bent contactvaardig

● Je hebt ervaring in talen- en/of volwassenenonderwijs

● Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid

Aanpak:

Als lesgever Duits ga je meteen in een vakteam aan de slag. Je wil elke cursist zo maximaal mogelijk tot leren brengen. Een motiverende en activerende lesaanpak zijn dan ook essentieel. De lessen worden hoofdzakelijk in contactonderwijs ingericht (90% van de lestijd), maar er is ook een component afstandsleren (10% van de lestijd) binnen de digitale leeromgeving Moodle.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,...) is een vereiste.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

About the job Are you a skilled Cyber Security Engineer with a talent for finding gaps in the most secure systems? We’re looking for someone to perform in-depth penetration testing across various technologies, including Windows and Linux environments, Citrix Workspaces, Cloud infrastructures, and APIs. You will use the latest tools and techniques to uncover vulnerabilities and work alongside our development and security teams to address and fix them. If you're ready to tackle complex security challenges, we want to hear from you! The ideal profile The perfect candidate is a highly skilled and detail-oriented Cyber Security Engineer with genuine hands-on experience in penetration testing and vulnerability analysis. You have excellent written and verbal communication skills and are a strong problem-solver. You thrive both working independently and collaborating within a team, always ready to tackle challenges with analytical precision. Qualifications: You have a strong understanding of network protocols, both Windows and Linux operating systems, application architectures and Red Hat In-depth knowledge of common vulnerabilities and exploits (CVEs) Proficiency in using various penetration testing tools such as Metasploit, Nmap, Burp Suite and/or Nessus Additional skills: Experience with cloud security, particularly AWS. Knowledge of scripting languages (e.g., Python, PowerShell). Familiarity with source code review techniques. Understanding of frameworks like ISO 27001, NIST, CIS Security certifications such as OSCP, CEH, PEN TEST+