Help Build the Future of Hospitality Technology

Will you help us bring the future to the table? We think you might.

At Munu, we build technology that helps restaurants, bars, and hotels work smarter, grow faster, and deliver unforgettable guest experiences. With deep roots in the hospitality industry and a strong foothold across the Nordics, we create powerful tools that let hospitality teams focus on what matters most - their guests.

We're not just another SaaS provider. At Munu, we work the shift with our customers. We build intelligent, cloud-based solutions that solve real operational challenges - from opening to close.

Our team is growing quickly, supported by founders, employees, and Øgreid - a Stavanger-based investment company scaling strong Scandinavian companies since 1876. Together, we're transitioning from a start-up to one of the leading hospitality tech players in Northern Europe.

If you want to make real impact, move fast, and help transform an entire industry, pull up a chair.

Culture at Munu

At Munu, culture isn't posters on a wall - it's how we work.

We take pride in high standards, curiosity, and collaboration. We challenge ideas, not people. We experiment, learn fast, and support each other through wins and setbacks. Everyone has a voice here, and everyone contributes to the end result.

We believe great hospitality starts with great technology - and great technology starts with great teams.

If you care about building meaningful products with people who care just as much as you do, you'll feel at home.

About the Role

You'll join a small, tight-knit cross-functional team (PM, designer, engineers) building the next generation of our online ordering platform. We're moving from 900 individual Azure App Services to a modern multi-tenant, event-driven architecture --- a major technical shift that you'll play a central role in delivering.

This is a hands-on role with wide ownership. You'll work across the stack:

• Frontend: React and Next.js

• Backend: Modern .NET/C#

• Cloud: Azure for compute, orchestration, CI/CD, and observability

You'll architect and operate event-driven services, shape cloud infrastructure, and ship features used daily by thousands of restaurants.

We're not looking for someone who waits for perfect specifications. We want someone who dives into ambiguity, asks great questions, and helps define what we build - not just how.

What You'll Do

• Build and operate event-driven microservices powering online ordering for 1,000+ restaurants

• Design and manage Azure infrastructure (container orchestration, CI/CD pipelines, monitoring)

• Work across backend and frontend to deliver end-to-end features

• Collaborate daily with product and design to solve real user problems

• Make smart engineering tradeoffs --- knowing when to move fast and when to invest

• Ship early, validate with users, and iterate quickly

You'll Thrive Here If You...

• Think about products, not just code --- you care about purpose and user impact

• Prefer simple, robust solutions over clever abstractions

• Have built or operated event-driven systems (queues, topics, async workflows, CQRS)

• Know Azure well --- or learn new cloud infrastructure quickly

• Are comfortable with Terraform or similar IaC tools

• Are strong in .NET/C# or a comparable backend stack

• Enjoy tight collaboration with PMs, designers, and other engineers

• Like to ship early, gather feedback, and improve continuously

• Are curious, humble, and motivated by real-world problems

What Success Looks Like

First month: You understand our systems, have shipped real value, and contribute to architectural discussions.

First quarter: You own a meaningful part of the platform --- infrastructure or major features --- and the team already relies on you.

First year: You've been key to executing the multi-tenant migration, strengthened system reliability, and elevated engineering practices across the team.

What Makes This Opportunity Different

• You'll help shape the core technology behind one of the Nordics' fastest-growing hospitality platforms

• You'll directly impact thousands of restaurants and millions of guest interactions

• You'll be part of a culture built on curiosity, learning, and collaboration --- not ego

• You'll join a company backed by deep industry expertise and long-term partners like Øgreid

• You'll have room to experiment, take risks, and grow --- into architecture, leadership, partnerships, or wherever your strengths lead

• You'll build technology that helps real operators work smarter, not harder

Location: Stavanger, Full-time, Hybrid

How to Apply

Apply with your CV to CTD@yourheadway.no

Subject: Senior Software Engineer MUNU

Learn more about Munu:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/munu

• Website: https://munu.cloud/

Om arbeidsgiveren:

At Munu, we build technology that helps restaurants, bars, and hotels work smarter, grow faster, and deliver unforgettable guest experiences. With deep roots in the hospitality industry and a strong foothold across the Nordics, we create powerful tools that let hospitality teams focus on what matters most - their guests.

We're not just another SaaS provider. At Munu, we work the shift with our customers. We build intelligent, cloud-based solutions that solve real operational challenges - from opening to close.

Our team is growing quickly, supported by founders, employees, and Øgreid - a Stavanger-based investment company scaling strong Scandinavian companies since 1876. Together, we're transitioning from a start-up to one of the leading hospitality tech players in Northern Europe.

If you want to make real impact, move fast, and help transform an entire industry, pull up a chair.

Vill du vara med och stärka kommunens arbete inom säkerhet, civil beredskap och samhällsviktig verksamhet? Då behöver vi dig! Vi söker en strategisk säkerhets- och beredskapssamordnare som vill bidra till att utveckla kommunens förmåga att förebygga, hantera och utveckla arbetet inom säkerhet och totalförsvar – både idag och inför framtiden. Välkommen till oss på enheten för IT och Säkerhet! Arbetsuppgifter Som strategisk säkerhets- och beredskapssamordnare har du en central roll i kommunens arbete med säkerhet, civil beredskap och krisberedskap. Du arbetar både strategiskt och operativt med att samordna, utveckla och stödja kommunens arbete inom området. Rollen innebär ett nära samarbete med kommunledning, verksamheter och externa aktörer. Du fungerar som ett stöd i frågor som rör säkerhet, beredskap, styrning och analys och bidrar även med kvalificerat utredningsarbete och bereder fram styrdokument inom området. I rollen kommer du bland annat att: Samordna och utveckla kommunens arbete inom civil beredskap och totalförsvar. Arbeta med krisberedskap, kontinuitetsplanering och säkerhetsrelaterade frågor. Delta i och stödja kommunens arbete vid särskilda händelser och krisledning. Ta fram, utveckla och följa upp styrande dokument, planer och rutiner. Skriva beslutsunderlag, analyser och utredningar till tjänstepersonsledning och politiska organ. Samordna risk- och sårbarhetsanalyser samt bidra i utvecklings- och förbättringsarbete Samverka med interna verksamheter och externa aktörer inom säkerhets- och beredskapsområdet. Ge stöd och vägledning till verksamheter i frågor som rör säkerhet, beredskap och samhällsviktig verksamhet. Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och struktur inom kommunens kansli- och ledningsarbete. Omvärldsbevaka inom områden som civil beredskap, säkerhet och totalförsvar. Om arbetsplatsen Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver, samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar. Du blir en del av en mindre organisation där samarbete, delaktighet och ansvarstagande är viktiga delar av vardagen. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: Utbildning relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis samhällssäkerhet, krishantering, statsvetenskap, offentlig förvaltning, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet erfarenhet av kvalificerat samordningsarbete inom offentlig verksamhet eller annan relevant organisation erfarenhet av att arbeta med säkerhets-, beredskaps- eller utvecklingsfrågor erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag, utredningar eller styrande dokument erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt erfarenhet av samverkan med flera olika aktörer och verksamheter. Kunskaper god kunskap inom civil beredskap, krisberedskap och totalförsvar god förståelse för offentlig förvaltning och kommunala beslutsprocesser förmåga att analysera komplex information och omsätta den i tydliga underlag och praktiska åtgärder god administrativ och strukturell förmåga god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: Erfarenheter erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation erfarenhet av arbete i stab, krisledning eller särskild organisation vid händelser erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete, informationssäkerhet eller kontinuitetsarbete erfarenhet av projektledning, förändringsledning eller utvecklingsarbete erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser. Kunskaper kunskap om relevant lagstiftning inom området, exempelvis säkerhetsskydd, krisberedskap och offentlig förvaltning kunskap inom informationssäkerhet och säkerhetsskydd kunskap om totalförsvarets uppbyggnad och ansvarsfördelning kunskap inom styrning, processutveckling och verksamhetsutveckling. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är ansvarstagande, strukturerad och analytisk med ett gott helhetsperspektiv. Du har förmåga att självständigt driva frågor framåt samtidigt som du trivs i samverkan med andra. Du är trygg i att växla mellan strategiska frågor och operativa insatser och har förmåga att prioritera och skapa struktur även i komplexa situationer. Rollen kräver att du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer både internt och externt. Eftersom vi är en mindre organisation är det viktigt att du är prestigelös, flexibel och trivs i en miljö där man hjälps åt och bidrar till verksamhetens gemensamma utveckling. B-körkort är en förutsättning för tjänsten. Arbetsgivaren kommer även att utföra en säkerhetsprövning av aktuella sökanden. Det här erbjuder vi dig Vi erbjuder ett utvecklande och viktigt uppdrag där du får möjlighet att påverka och bidra till kommunens arbete med trygghet, säkerhet och civil beredskap. Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: KS/2026/0330/023

Vill du vara med och forma framtidens digitala kommun? Vi söker en systemarkitekt som vill driva utvecklingen av vår IT-arkitektur och skapa hållbara, säkra och effektiva lösningar för våra verksamheter. Kort om rollen Som systemarkitekt har du en central roll i kommunens digitaliseringsarbete. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla och förvalta kommunens systemarkitektur samt säkerställa att våra IT-lösningar stödjer verksamhetens behov – idag och i framtiden. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Utveckla och förvalta kommunens system- och integrationsarkitektur Säkerställa att nya lösningar följer beslutade arkitekturprinciper, standarder och säkerhetskrav Delta i upphandlingar, kravställning och införande av IT-system Arbeta operativt med integrationer, systemflöden och tekniska vägval Stödja verksamheter i digital utveckling, systemval och förändringsarbete Samverka med interna IT-funktioner och externa leverantörer Stödja Informationssäkerhetsansvarig avseende IT-säkerhet och tekniskregelefterlevnad kopplat till bland annat GDPR och cybersäkerhetskrav Bidra till dokumentation, struktur och långsiktig utveckling av kommunens IT-miljö Om arbetsplatsen Du blir en del av en mindre IT-organisation centralt placerad på Kommunstyrelseförvaltningen där samarbete, delaktighet och ansvarstagande är viktiga delar av vardagen. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamheter och kollegor inom IT, vilket ger stora möjligheter att påverka och bidra i det dagliga arbetet. Under hösten 2026 pågår ett transiteringsarbete till kommunens nya IT-driftleverantör där du blir en viktig lagspelare för en lyckad driftsättning. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom IT, systemvetenskap, datateknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av arbete som systemarkitekt, lösningsarkitekt eller liknande senior teknisk roll Erfarenhet av att arbeta med komplexa systemmiljöer och integrationer God förståelse för systemlandskap, informationsflöden och IT-infrastruktur Erfarenhet av kravställning, tekniska vägval och samarbete med leverantörer Goda kunskaper inom informationssäkerhet, IT-säkerhet och relevanta regelverk Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt i utvecklings- och förändringsarbete God förmåga att utrycka dig i tal och skrift Erfarenhet av utbildning av medarbetare Kunskaper Vi ser att du har kunskap inom flera av följande områden: Systemarkitektur och lösningsdesign Integrationer och informationsflöden mellan system IT-infrastruktur och moderna IT-miljöer Informationssäkerhet och IT-säkerhetsarbete Identitets- och behörighetshantering Molntjänster och hybridmiljöer Kravställning och teknisk dokumentation Arkitekturprinciper, standarder och styrning Dataskydd och regelverk såsom GDPR och cybersäkerhetskrav Förändringsarbete och digital verksamhetsutveckling API:er och integrationsplattformar Azure, Microsoft 365 och Intune Nätverk och säkerhetslösningar Automatisering och identitetshantering Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet Kunskap om integrationsplattformar och molnbaserade lösningar Erfarenhet av arkitekturramverk och dokumentationsmodeller Erfarenhet av projektledning eller teknisk samordning Kunskap inom digitalisering, automatisering och verksamhetsutveckling Erfarenhet av arbete med cybersäkerhet och kontinuitetsarbete Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarstagande, strukturerad och har ett gott helhetsperspektiv. Du är pedagogisk i ditt sätt att kommunicera och har förmåga att förklara tekniska lösningar på ett tydligt och verksamhetsnära sätt. Eftersom vi är en mindre organisation är det viktigt att du trivs i en samarbetsorienterad miljö där man hjälps åt, delar med sig av erfarenheter och bidrar till gruppens gemensamma utveckling. Du är prestigelös, lösningsorienterad och tycker om att skapa goda relationer. Det här erbjuder vi dig Ett utvecklande och samhällsviktigt uppdrag där du får möjlighet att påverka kommunens digitala utveckling och framtida IT-arkitektur Möjlighet att arbeta nära verksamheter, kollegor, ledning och externa leverantörer i frågor som gör verklig skillnad i organisationen Ett varierat arbete där du får kombinera strategiskt arkitekturarbete med operativa och verksamhetsnära insatser En modern och utvecklingsorienterad IT-miljö med fokus på säkerhet, hållbarhet och långsiktiga lösningar En arbetsplats med korta beslutsvägar, hög delaktighet och goda möjligheter att påverka Ett nära samarbete i en mindre organisation där kunskapsdelning, samarbete och engagemang värdesätts Möjlighet till kompetensutveckling och kontinuerligt lärande inom både teknik och verksamhetsutveckling Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder kostnadsfri träning i kommunhusets gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: KS/2026/0319/023

Vill du vara med och utveckla framtidens digitala kommun? Vi söker en senior tjänsteleveransansvarig som vill säkerställa stabila, säkra och verksamhetsanpassade IT-tjänster samtidigt som du driver utveckling och förbättring i nära samarbete med kommunens verksamheter. Arbetsuppgifter Som tjänsteleveransansvarig har du en central roll i kommunens digitaliseringsarbete och ansvarar för att våra IT-tjänster levereras med rätt kvalitet, säkerhet och verksamhetsnytta. Rollen innebär ett helhetsansvar för tjänsteleverans, leverantörsstyrning och kontinuerlig utveckling av kommunens IT-miljö. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för att kommunens IT-tjänster levereras med rätt kvalitet, tillgänglighet och säkerhet Följa upp och utveckla tjänsteleveranser tillsammans med externa leverantörer och interna IT-funktioner Arbeta med leverantörsstyrning, avtal, uppföljning och samordning av IT-leveranser Driva och samordna förbättringsarbete kopplat till IT-tjänster, processer och användarstöd Samordna och följa upp incident-, problem- och förändringshantering Vara ett verksamhetsnära stöd i frågor kring IT-tjänster, utvecklingsbehov och prioriteringar Bidra till utveckling av arbetssätt inom IT-service management och tjänsteförvaltning Delta i upphandlingar, kravställning och införande av nya IT-tjänster och lösningar Samverka med informationssäkerhetsfunktion, systemarkitekt och övriga IT-funktioner för att säkerställa hållbara och säkra lösningar Bidra till struktur, dokumentation och långsiktig utveckling av kommunens digitala tjänster Utveckla användningen av O365 i nära samverkan med vår Kommunikationsenhet Ansvara för teknisk infrastruktur avseende kommunens webbverktyg och intranät Om arbetsplatsen Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver, samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar. Du blir en del av en mindre, centralt placerad IT-organisation. Under hösten 2026 pågår ett transiteringsarbete till kommunens nya IT-driftleverantör där du blir en viktig lagspelare för en lyckad driftsättning. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom IT, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av arbete inom IT-leverans, tjänstehantering, service management eller liknande senior roll Erfarenhet av leverantörsstyrning och samarbete med externa IT-partners Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt i utvecklings- och förändringsarbete Erfarenhet av att koordinera och följa upp IT-tjänster i komplexa verksamhetsmiljöer Erfarenhet av samverkan mellan verksamhet och IT Erfarenhet av utbildning av medarbetare God förståelse för IT-infrastruktur, molntjänster och moderna IT-miljöer God kunskap inom IT Service Management och arbetssätt kopplade till exempelvis ITIL Förståelse för informationssäkerhet, kontinuitet och relevanta regelverk Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till fungerande och hållbara IT-tjänster God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: Erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet Erfarenhet av outsourcing och komplex leverantörsmiljö Erfarenhet av förändringsledning eller projektledning Erfarenhet av arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling Erfarenhet och kunskap inom testning och kvalitetssäkring av leveranser Certifiering inom ITILeller motsvarande ramverk Kunskap om pm3 eller annan förvaltningsmodell Kunskap inom cybersäkerhet och kontinuitetsplanering Kunskap om upphandling och avtalsstyrning inom offentlig verksamhet Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är ansvarstagande, strukturerad och har ett gott helhetsperspektiv. Du har förmåga att skapa struktur och driva frågor framåt samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med både verksamhet, kollegor och leverantörer. Rollen kräver att du kan samordna många kontaktytor och skapa tydlighet även i komplexa situationer. Eftersom vi är en mindre organisation är det viktigt att du trivs i en samarbetsorienterad miljö där man hjälps åt, delar med sig av erfarenheter och bidrar till gruppens gemensamma utveckling. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har ett starkt driv att utveckla och förbättra. Det här erbjuder vi dig Ett utvecklande och viktigt uppdrag där du får möjlighet att påverka kommunens digitala utveckling Ett nära samarbete med verksamheter, kollegor och ledning Möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt i en modern IT-miljö En arbetsplats med korta beslutsvägar, hög delaktighet och stort engagemang Möjlighet till kompetensutveckling och kontinuerligt lärande Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: KS/2026/0318/023

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur. Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en erfaren anbudschef som vill vara med på resan. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Söker du en strategiskt viktig roll hos en marknadsledande aktör inom energibranschen? I rollen som Anbudschef driver och formar du anbudsarbetet från tidiga projektfaser, med fokus på affärsvärde, kvalitet och konkurrenskraft. I den här rollen får du verka i en spännande bransch där teknik och affär möts. Du blir en viktig del av vår förändringsresa, där vi tillsammans utvecklar våra arbetssätt och skapar framtidens lösningar. Du leder och utvecklar ett dedikerat anbudsteam och säkerställer att Vattenfall Services erbjudanden håller högsta kvalitet med ett tydligt kommersiellt fokus. Rollen innebär att du leder och utvecklar ett erfaret team på 18 medarbetare från Jokkmokk till Malmö - alla med målsättning att presentera attraktiva, trovärdiga och affärsmässigt starka erbjudanden till våra kunder. Teamet ansvarar för bolagets samlade anbudsverksamhet som totalt uppgår till 2-3 MDSEK årligen, ibland ännu högre. Det här är en roll för dig som gillar struktur, affärer och teknik i kombination. Du får både påverka, analysera och forma affären – i en miljö där ingen dag är den andra lik. Dina ansvarsområden Som Anbudschef arbetar du tätt med flera funktioner inom organisationen och ansvarar för hela anbudsprocessen från tidig analys till överlämning genom att : Leda och utveckla erfarna medarbetare Utveckla metoder och arbetssätt så VS anbudsarbete ligger i absolut framkant Ansvara och agera stöd kring samordning och utvärdering av offertförfrågningar, bidra i vägval och identifiering av risker tillsammans med teamet. Agera kommersiellt stöd kring kalkylering av kostnader i anläggnings-, drift- och underhållsprojekt inom stationer och ledningar. Allt med målet att presentera ett attraktivt, trovärdigt och affärsmässigt starkt erbjudande till våra kunder Kravspecifikation Vem är du? Du är nyfiken, affärsdriven och motiveras av att skapa värde och bidra till att vårt anbudsarbete drivs framgångsrikt. Du är lösningsorienterad och självgående med en vilja att bidra till förbättring och utveckling. Din kommunikativa förmåga gör att du trivs i samarbete med både kollegor och kunder, och du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer. Vi söker dig som har: Erfarenhet från framgångsrik anbudsverksamhet inom anläggning eller drift och underhåll av infrastruktur, gärna med erfarenhet från roller som entreprenadingenjör, kalkylator, kundansvarig eller liknande med ett affärsfokus. Vilja att utveckla människor i både metoder och arbetssätt för att hela tiden ligga i framkant av utvecklingen. Förmåga att hantera och analysera data samt arbeta strukturerat mot tydliga deadlines. Kunskaper i entreprenadjuridik. Relevant utbildning nom teknik, ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet Meriterande: Kunskap om LOU (Lagen om offentlig upphandling). Erfarenhet av kalkylprogram och digitala verktyg för kostnadsberäkning. Personliga egenskaper Affärsdriven och strategisk, med förmåga att se helheten och skapa konkurrenskraftiga erbjudanden Strukturerad och analytisk, och trivs med att driva flera komplexa processer med hög kvalitet och tydliga deadlines Trygg i ditt ledarskap, med förmåga att engagera, utveckla och coacha erfarna medarbetare Kommunikativ och samarbetsinriktad, och har lätt för att bygga förtroende och goda relationer både internt och externt Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Luleå, Umeå, Sundsvall, Uppsala, Stockholm, Västerås, Örebro, Göteborg, Malmö För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Magnus Rosenberg, tel: 070-250 71 00 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Juha Supilehto (SEKO) och Alma Svensson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 22 juni 2026. Urval pågår fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

15 plats(er). Västerås stad har siktet inställt på att bli en ledande skolstad. För att lyckas med det behöver vi de bästa lärarna! Behov just nu Bjurhovdaskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/bjurhovdaskolan Klasslärare åk 5. Tillsvidare start april -26. Blåsboskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/blasboskolan Klasslärare åk 6, Sv/SO. Vikariat under HT -26. Dingtuna skola, https://skola.vasteras.se/grundskolor/dingtuna-skola Lärare åk 4-6, två tjänster (Sv/SO respektive Ma/NO, önskvärt med behörighet även i Eng). Tillsvidare start HT -26. Herrgärdsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/herrgardsskolan Klasslärare åk 4-6. Vikariat under läsåret 26/27. Hällbyskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hallbyskolan Lärare åk 4-6, resurs utan egen klass samt tid i lärstudio. Tillsvidare start HT -26. Lärare åk 5. Tillsvidare start HT -26. Hökåsenskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hokasenskolan Lärare i SO/Eng, åk 4-6. (Tillfälligt inget mentorskap, men resurstid istället). Tillsvidare start HT -26. Tortunaskolan https://skola.vasteras.se/grundskolor/tortunaskolan Lärare åk 4-6. Främst undervisning i Sv/SO. Tillsvidare start HT -26. Pga. det geografiska läget krävs B-körkort och tillgång till bil. Bjurhovdaskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/bjurhovdaskolan Klasslärare åk 5. Tillsvidare start april -26. Klasslärare åk 4-6. Tillsvidare start HT -26 Blåsboskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/blasboskolan Klasslärare åk 6, Sv/SO. Vikariat under HT -26. Herrgärdsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/herrgardsskolan Klasslärare åk 4-6. Vikariat under läsåret 26/27. Hällbyskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hallbyskolan Lärare åk 4-6, resurs utan egen klass samt tid i lärstudio. Tillsvidare start HT -26. Lärare åk 5. Tillsvidare start HT -26. Norra Vallbyskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/norravallbyskolan Klasslärare åk 4-6, Ma/NO. 2 tjänster. Tillsvidare start HT -26. Pettersbergsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/pettersbergsskolan Lärare åk 4-6 Sv/SvA. Tillsvidare start HT -26. Tortunaskolan https://skola.vasteras.se/grundskolor/tortunaskolan Lärare åk 4-6. Främst undervisning i Sv/SO. Tillsvidare start HT -26. Pga. det geografiska läget krävs B-körkort och tillgång till bil. Vetterstorpsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/vetterstorpsskolan Klasslärare i åk 4 och 5, så bred behörighet som möjligt, 2 tjänster. Tillsvidare start HT -26. Dina arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag kommer vara att arbeta med planering, undervisning, handledning och värdegrundsarbete utifrån läroplanen (LGR22). Men att vara lärare idag handlar om så mycket mer. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utveckla nya arbetssätt utifrån de elever du möter. Att fånga elevernas intressen och utifrån det skapa en rolig och utmanande undervisning. Det handlar också om att dokumentera elevernas lärande för att möjliggöra deras chanser att nå sina mål. Förutom pedagogiken arbetar du också med elevhälsoarbete för att säkerställa att eleverna mår bra och känner sig trygga i skolan. Din kompetens Du är legitimerad lärare inom grundskolan mot årskurs 4-6. Du är trygg i ditt pedagogiska ledarskap och använder dig aktivt av digitala verktyg i klassrummet. Som person skapar du tillit, är en förebild och bygger relationer med elever och deras vårdnadshavare. För dig är samarbete en självklarhet både i planering och när det gäller att dela med sig av kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder Bland våra medarbetare finns en mångfald av kunskap och vi arbetar aktivt med att utveckla former för kollegialt lärande. Här blir du en del av en stor skolorganisation med möjlighet till nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Vi erbjuder olika former av kompetensutveckling så som utbildningar, nätverk, mentorskap och möjlighet till karriärvägar som förstelärare eller lektor. Vi har också ett traineeprogram för blivande skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär Rekryteringsprocess Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare inom grundskola. Det innebär att vi intervjuar och tillsätter våra tjänster löpande utifrån skolornas behov. Vi uppdaterar annonsen kontinuerligt med lediga tjänster. Du får självklart möjlighet att önska skolor när du skickar in din ansökan. Om du går vidare efter eventuell intervju får du möjlighet att besöka valda skolor utifrån aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare kan din ansökan förmedlas ut till rektorer som har lediga tidsbegränsade anställningar. Om du idag jobbar som lärare på våra skolor men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du kommer däremot inte behöva gå igenom samtliga moment i rekryteringsprocessen. När du gör din ansökan fyller du i en enkät, här har du möjlighet att berätta vilken eller vilka skolor du är intresserad av. I din ansökan vill vi att du bifogar: • Ditt CV • Din lärarlegitimation inklusive behörighetsförteckning. Har du frågor? Hör gärna av dig till oss. Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Skansen söker djurvårdare för sommarsäsongen med placering på Lill-Skansen Ta del av en unik arbetsmiljö! Som Djurvårdare på Skansen är du vårt ansikte utåt och en viktig del av vårt team i djurparken. Skansen är mycket mer än bara ett friluftsmuseum och en djurpark – det är en plats som varje år välkomnar över 1,5 miljon besökare från alla hörn av världen. Här blandas kultur, djur och natur på ett sätt som få andra platser kan matcha. Våra värdeord Välkomnande, Ansvarsfull, Överraskande och Tillsammans beskriver miljön och vilka förväntningar som finns på våra medarbetare. På Lill-Skansen vill vi ge besökaren möjlighet att lära sig mer om djur och natur på ett lustfyllt sätt och vår främsta målgrupp är barnfamiljen. Hos oss finns chansen att möta och lära sig mer om våra svenska vilda smådjur som grodor, ormar och mindre gnagare och varför de är så viktiga för den biologiska mångfalden. Vi har även sällskapsdjur som kanin, marsvin och papegojor då vi vill inspirera våra gäster till att hålla sällskapsdjur på bästa sätt i hemmiljö. Utomhus finns minigrisar, ankor och får. Under högsäsong har gästerna möjlighet att i våra kontaktanläggningar komma nära vissa av djuren under uppsikt av personal och vi håller även visningar och presentationer dagligen. Beskrivning av rollen ”Som djurvårdare på Lill-Skansen får man den perfekta mixen av att jobba med djurskötsel och att förmedla all sin kunskap om djur och natur till vetgiriga barn och vuxna”. Det här berättar Johan Deander, enhetschef Lill-Skansen och kanske din blivande chef? Arbetsuppgifterna är väldigt varierande och innebär bland annat allmän skötsel av djur, utfodring, miljöberikning, rengöring i och kring djurhägn. På Skansen kommer gästen i fokus och en mycket stor del av arbetet, i synnerhet under högsäsong, innebär att genom aktiv gästkontakt visa och informera om våra djur. Det är därför viktigt att du tycker om att möta olika typer av människor och har ett öppet och positivt sätt. Vi har även många pedagogiska visningar och presentationer vilket innebär att du bör vara trygg med att prata inför grupper av alla storlekar, olika målgrupper och framförallt för barn. Under högsäsong är arbetet på Lill-Skansen väldigt omväxlande, ofta med högt tempo där du jobbar och samarbetar nära dina kollegor. Bra att veta Tidsbegränsad anställning under perioden juni-september, med mest arbete i juli-augusti. Arbetstiden, som är schemalagd såväl vardag och helgdag, varierar mellan kl. 07:00-19:00. Timlön enligt överenskommelse. Vem tror vi att du är? För rollen som Djurvårdare krävs det att du har: Gymnasial djurvårdarutbildning från naturbruksprogrammet eller motsvarande utbildning/erfarenhet Erfarenhet av förmedlings- och guidningsverksamhet Goda kunskaper i svenska och engelska God fysik, då arbetet är tidvis tungt Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att arbeta med djurarter som förekommer på Lill-Skansen Erfarenhet av att arbeta i en publik verksamhet Erfarenhet av pedagogiskt arbete Erfarenhet av att jobba med barn Erfarenhet från serviceyrke Relevant eftergymnasial utbildning Körkort med lägst AM-behörighet Ytterligare språkkunskaper Stor vikt läggs vid personliga egenskaper såsom engagemang, flexibilitet, förmåga att både arbeta självständigt och fungera bra i grupp. Du behöver vara utåtriktad, initiativtagande och ha en god pedagogisk fallenhet. Du ser att våra värdeord är något som du tydligt kan identifiera dig med: Välkomnande; En öppen, inkluderande och positiv arbetskultur gör oss till en välkomnande plats Ansvarsfull: Vi ansvarar för att bevara, förvalta och utveckla Skansens verksamhet på ett hållbart sätt. Vi ställer höga krav på oss själva, agerar ansvarsfullt och hjälps åt. Tillsammans: Vi är ett Skansen. Intresse och vänlighet genomsyrar verksamheten. Tillsammans skapar vi en plats som man vill besöka igen och igen Överraskande: Vi är nytänkande och skapar inspirerande gästupplevelser som överraskar och breddar bilden av Skansen Mer om oss och våra förmåner hittar du https://jobb.skansen.se Teamet och dina kollegor Skansens Område Djurpark bedriver djurparksverksamhet på Skansen och håller ca. 80 arter för offentlig förevisning. Vi arbetar för att öka allmänhetens fascination för naturen och bidrar till att öka kunskapen om människans beroende av och påverkan på naturen. Vi vill att Skansen ska vara ett självklart besöksmål för lärare som undervisar inom ämnesområdet djur och natur. Vi bedriver idag undervisning för över 1000 grupper per år, från förskolan upp till högskola. God djurvälfärd, artbevarande och biologisk mångfald är ledord i vår verksamhet och som en del i det arbetet är Skansen medlem i Svenska djurparksföreningen, EAZA, WAZA samt IUCN. Mer om Skansen På Skansen har vi ca 220 tillsvidareanställda och varje säsong tillkommer många visstidsanställda. Skansen förmedlar Sveriges kultur- och naturhistoria med fokus på samspelet mellan människor, djur och natur. Här anordnas också evenemang av högsta klass och nationellt intresse. Skansens medarbetare har bred och djup kunskap inom många olika ämnesområden, och vi har siktet inställt på att bidra till ett hållbart samhälle. Läs mer på: https://skansen.se/ Mångfald & Inkludering Skansen är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen. Vi arbetar med en inkluderande rekryteringsprocess, där kompetensen och inget annat står i centrum för att hitta rätt kollega. Vi använder oss därför av bland annat urvalsfrågor och personlighetstest i alla våra rekryteringar. Hur söker du rollen? Skicka in din ansökan via "Ansök"-knappen nedan. Sista ansökningsdag är den 26 juni. Rekrytering sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi kan inte ta emot ansökningar via mail. Glöm inte att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef för Lill-Skansen Johan Deander på telefon 073-302 13 32 eller via mail till johan.deander@skansen.se Fackliga representanter: Saco-S: Karin Holmberg, mailto:boel.recen@skansen.se, Seko: Mikko Svensson, 070-991 30 18

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta i en miljö där du gör verklig skillnad, varje dag? Som undersköterska hos oss får du en meningsfull roll där du med omtanke, lyhördhet och professionellt engagemang stöttar personer i deras vardag och bidrar till att skapa trygghet, delaktighet och livskvalitet. Här får du arbeta nära de boende och finnas med i både stora och små ögonblick, där ditt bemötande och din kompetens gör att varje individ får möjlighet att leva ett så självständigt och värdigt liv som möjligt. Du blir en viktig del av ett team som tillsammans arbetar för att skapa en trygg och stimulerande miljö där både boende och medarbetare kan trivas och utvecklas. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: • Ge individuellt anpassat stöd och omvårdnad utifrån den enskildes behov och funktionsnedsättning. • Stödja personens självständighet, självbestämmande och personliga integritet i vardagliga aktiviteter. • Använda anpassade kommunikationssätt för att underlätta förståelse och delaktighet. • Stödja den enskildes delaktighet i fritids-, kultur- och samhällsaktiviteter. • Dokumentera enligt gällande riktlinjer samt följa och bidra till uppdatering av genomförandeplaner. • I förekommande fall utföra delegerade medicinska uppgifter enligt instruktion från sjuksköterska och rapportera förändringar i mående. • Arbeta dag, kväll, natt och helg, inklusive sovande jour. Som undersköterska på Landskrona Omsorg AB blir du en viktig del i att skapa en trygg och positiv vardag för våra boende. Här arbetar du i en verksamhet där kvalitet, engagemang och omtanke genomsyrar allt vi gör. Du använder din kunskap och erfarenhet för att möta varje individ på ett respektfullt och professionellt sätt, och du får möjlighet att bidra till både utveckling och stabilitet i deras dagliga liv. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som arbetar strukturerat och målinriktat, med förmåga att planera, organisera och följa upp ditt arbete på ett ansvarsfullt sätt. Du är trygg i dig själv och behåller lugnet även i stressiga eller oväntade situationer, vilket gör att du kan agera konstruktivt och behålla ett professionellt bemötande även under press. I rollen är det viktigt att du har ett gott förhållningssätt till andra människor, med förmåga att lyssna in, visa hänsyn och sätta dig in i den enskildes perspektiv. Du värdesätter samarbete och bidrar till en positiv arbetsmiljö genom ett lösningsorienterat sätt att arbeta, med fokus på att nå gemensamma mål tillsammans med kollegor och andra professioner. Krav för tjänsten: • Genomfört vård- och omsorgsprogram med godkända betyg • Erfarenhet av yrkesutövning inom vårdyrket, t.ex personlig omvårdnad eller delegering • Behärskar svenska språket i tal och skrift Meriterande: • Genomgått en specialistutbildning som undersköterska För en anställning hos oss behöver du ett utdrag ur polisens belastningsregister som benämns "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning". I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Arbetstid: Schema. Arbetet innefattar dags- och kvällsarbete Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Just nu växer, utvecklas och utökar Försvarsmakten. Försvarsmakten är en viktig del av Vårt demokratiska samhälle, och en garant för att vi ska kunna leva våra liv i fred och frihet. Norrbottens regemente, I19, är ett av Sveriges största regementen. I 19 har uppgift att producera krigsförband till Norrbottensbrigaden, NmekB 19. Vid I 19 så ansvarar Norrbottens pansarbataljon för utbildning och produktion av två pansarbataljoner och en mekaniserad bataljon inom NmekB 19. Förbanden är specialiserade på anfallsstrid i subarktisk miljö och använder bland annat Stridsfordon 90 och Stridsvagn 122. FLF FIN (Forward Land Forces Finland) NmekB 19 och 191. Pbat kommer, från 2026, ha huvudsaklig inriktning att verka med en styrka inom den multinationella styrkan till FLF Finland. Som anställd vid NmekB 19 och 191. Pbat kan du få vara en del av en historisk uppgift för garnisonen, Norrbottensbrigaden, Försvarsmakten och Sverige inom ramen för NATO. Nuvarande planeringsinriktning är att huvuddelen av styrkebidraget stationeras i Boden och genomför verksamhet och beredskap inom ramen för NmekB 19 och FLF FIN i både Sverige och Finland. Arbetsuppgifter En sjuksköterska vid sjukvårdsgrupp, med specialistutbildning med inriktning mot ambulans-/anestesisjukvård, har som huvudsakliga arbetsuppgifter att omhänderta, evakuera och vårda skadade, sjuka och utmattade, prehospitalt, i fältnära miljö. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar att: Vara medicinskt ansvarig på skadeplats och under transport (när läkare ej är närvarande). Ansvara för sjukvårdsgruppens läkemedel och medicintekniska utrustning, underhålla utrustningen samt se till att medicinska artiklar alltid finns på plats. Kunna utföra daglig sjukvård på nivå 1 i det nivåindelade omhändertagandet. Förbereda patient inför avlämnande till annan enhet. Därtill genomför specialistsjuksköterskan patientadministrativt arbete, både enskilt och i samarbete med andra. Arbetet består av resursplanering, patientdokumentation, nyttjande av rapportsystem samt triagering (sortering och prioritering) av patienter. I det vardagliga arbetet ingår övningar för att förbereda inför akuta omhändertaganden. I yrkesrollen ingår stridsutbildning så att specialistsjuksköterskan ska kunna skydda och försvara den egna gruppen och patienter. Som specialistsjuksköterska ska du kunna genomgå fortbildning för att utveckla dina försvarsmedicinska kunskaper. Allt arbete sker i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen. Kvalifikationer KRAV Legitimerad sjuksköterska, med specialistexamen inom ambulanssjukvård eller anestesisjukvård. Den kliniska erfarenheten måste motsvara cirka två års yrkesverksamhet. Prehospital erfarenhet. Militär utbildning motsvarande genomförd Grundläggande Soldatutbildning (GSU). B-körkort. Godkända medicinska och fysiska tester enligt Försvarsmaktens kravprofil. Personliga egenskaper Du ska kunna arbeta bra i grupp men också självständigt och under svåra fysiska och psykiska förhållanden. Du är en bra problemlösare med god analytisk förmåga. Du ska också vara beredd till egen vidareutbildning såväl teoretisk som praktisk. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Militär grundutbildning motsvarande värnplikt Tidigare arbete inom FM Genomfört MTRB, MTRA, Prehosp hypotermi, blodtappning och akut transfusion Militärt förarbevis LPTG, tung lastbil Erfarenhet av prehospitalt arbete och/eller katastrofmedicinskt arbete Ersättning vid medverkan i FLF FIN för I 19 Ersättningar enl FM kollektivavtal avs arbetstid och tjänsteresor. Detta kan ändras om ett nytt avtal rörandes utlandstjänstgöring sluts mellan parterna. Bataljonsstridsgruppen står i kontinuerlig insatsberedskap 1–3 dygn under beredskapsperioden. För insatsberedskapen ersätts du enligt kollektivavtal, för närvarande 5 500kr/månad. De delar av förbandet som ställs i beredskap under NATO:s befäl omfattas också av en ytterligare tidsbegränsad löneförstärkning om 5500kr/mån under beredskapen. Totalt månadsersättning för de som ställs i beredskap under NATO:s befäl uppgår därmed till 11 000kr i tillägg, utöver grundlön. Du beräknas genomföra ca 35–40 försvarsmaktsdygn per sex månaders period, varav huvuddelen genomförs i Finland. Övrigt Anställningsform: Det finns möjlighet tillsvidareanställning, men också tidsbegränsad anställning endast under beredskapsperioden. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Boden Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Under FLF första skede kommer det förekomma kompetensbedömning och övning i stor utsträckning. Under det senare skedet av FLF finns det möjligheter att göra annat samtidigt som du står i beredskap. Det kan vara som stöd till vår Sjukvårdsskola, vår Försvarshälsa eller klinisk tjänstgöring hos regionen enligt enskild överenskommelse. Information om rekryteringsprocessen Alla som är aktuella för tjänsten ska genomgå tjänstbarhetsbedömning, tester och säkerhetsprövningsintervjuer. Urval och tillsättning sker löpande och vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. För ytterligare information om rekryterinen och befattningen, kontakta i19-rekrytering-flf-fin@mil.se Fackliga företrädare – kontaktas via 0921-34 80 00 Officersförbundet, Janne Almgren Försvarsförbundet, Annelie Forshage SEKO-F, Susanne Thunberg SACO, Björn Astermo Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet i Boden, Kiruna, Tåme och Grubbnäsudden/Lomben. Huvudort och ledning för regementet finns i Boden. Regementets viktigaste uppgift är att bygga krigsförband och under de närmaste åren ska I 19 successivt utveckla den nya Norrbottensbrigaden. År 2028 ska regementet kunna utbilda, förrådsställa och mobilisera hela brigaden inklusive de tillhörande funktionsförbanden; ledning, fältarbeten, luftvärn och logistik. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Just nu växer, utvecklas och utökar Försvarsmakten. Försvarsmakten är en viktig del av Vårt demokratiska samhälle, och en garant för att vi ska kunna leva våra liv i fred och frihet. Norrbottens regemente, I 19, är ett av Sveriges största regementen. I 19 har till uppgift att producera krigsförband till Norrbottensbrigaden, NmekB 19. I 19 är låset i Norr. Förbanden är specialiserade på anfallsstrid i subarktisk miljö och använder bland annat Stridsfordon 90 och Stridsvagn 122. FLF FIN (Forward Land Forces Finland) NmekB 19 och 191. Pbat kommer ha huvudsaklig inriktning att verka och tjänstgöra med en styrka inom den multinationella styrkan till FLF Finland. Som anställd vid NmekB 19 och 191. Pbat kan du få vara en del av en historisk uppgift för garnisonen, Norrbottensbrigaden, Försvarsmakten och Sverige inom ramen för NATO. Nuvarande planeringsinriktning är att huvuddelen av styrkebidraget stationeras i Boden och genomför verksamhet inom ramen för NmekB 19 och FLF FIN i både Sverige och Finland. Verksamheten kommer att omfatta övning, träning, utbildning och beredskap i både Sverige och Finland. Arbetsuppgifter En läkare med specialisering inom akut- eller allmänmedicin ska med utgångspunkt från patientens individuella behov och sjukdomstillstånd, självständigt och med begränsade resurser behandla sjuka. Befattningen innebär även att utföra resuscitering och skadebegränsande åtgärder, ibland under pressade arbetsförhållanden, i syfte att rädda livet på eller omhänderta skadade. Vanliga arbetsuppgifter är: Genomföra resuscitering enligt <C>ABCDE. Behandla sjukdom på nivå 2 i det nivåindelade omhändertagandet. Triagera och prioritera bland sjuka och skadade. Förbereda patient inför transport och avlämnande till annan enhet. Därtill genomför du patientadministrativt arbete, både enskilt och i samarbete med andra. Arbetet består av resursplanering, patientdokumentation, nyttjande av rapportsystem samt triagering av patienter. I det vardagliga arbetet ingår övningar för att förbereda inför akuta omhändertaganden. I yrkesrollen ingår stridsutbildning så att du ska kunna skydda och försvara den egna gruppen och patienter. Som specialistläkare ges du möjlighet till kontinuerlig fortbildning inom försvarsmedicin och prehospital sjukvård. Allt arbete sker i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen. Kvalifikationer KRAV Legitimerad läkare med minst tre års genomförd ST-tjänstgöring inom akutmedicin eller allmänmedicin Militär utbildning motsvarande genomförd Grundläggande Soldatutbildning (GSU). Försvarsmedicinsk internutbildning. B-körkort. Godkända medicinska och fysiska tester enligt Försvarsmaktens kravprofil. Personliga egenskaper Du ska kunna arbeta bra i grupp men också självständigt och under svåra fysiska och psykiska förhållanden. Du är en bra problemlösare med god analytisk förmåga. Du ska också vara beredd till egen vidareutbildning såväl teoretisk som praktisk. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Militär grundutbildning motsvarande värnplikt Tidigare arbete inom FM Försvarsmakten Genomfört MTRB, MTRA, Prehosp hypotermi, blodtappning och akut transfusion Militärt förarbevis LPTG, tung lastbil Erfarenhet av prehospitalt arbete och/eller katastrofmedicinskt arbete Ersättning vid medverkan i FLF FIN för I 19 Ersättningar enl FM kollektivavtal avs arbetstid och rörlighet (tjänsteresor). Detta kan ändras om ett nytt avtal rörandes utlandstjänstgöring sluts mellan parterna. Bataljonsstridsgruppen står i kontinuerlig insatsberedskap 1–3 dygn under beredskapsperioden. För insatsberedskapen ersätts du enligt kollektivavtal, för närvarande 5 500kronor per månad. De delar av förbandet som ställs i beredskap under NATO:s befäl omfattas också av en ytterligare tidsbegränsad löneförstärkning om 5500kr/mån under beredskapen. Totalt månadsersättning för de som ställs i beredskap under NATO:s befäl uppgår därmed till 11 000kr i tillägg, utöver grundlön. Du beräknas genomföra ca 35–40 försvarsmaktsdygn per sex månaders period, varav huvuddelen genomförs i Finland. Övrigt Anställningsform: Det finns möjlighet tillsvidareanställning, men också tidsbegränsad anställning endast under beredskapsperioden. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Boden Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Under FLF första skede kommer det förekomma kompetensbedömning och övning i stor utsträckning. Under det senare skedet av FLF finns det möjligheter att göra annat samtidigt som du står i beredskap. Det kan vara som stöd till vår Sjukvårdsskola, vår Försvarshälsa eller klinisk tjänstgöring hos regionen enligt enskild överenskommelse. Information om rekryteringsprocessen Alla som är aktuella för tjänsten ska genomgå tjänstbarhetsbedömning, tester och säkerhetsprövningsintervjuer. Urval, intervjuer, tester och tillsättning sker löpande, vi ser gärna att du söker så snart som möjligt. För ytterligare information om rekrytering och befattningen, kontakta i19-rekrytering-flf-fin@mil.se Fackliga företrädare – kontaktas via 0921-34 80 00 Officersförbundet, Janne Almgren Försvarsförbundet, Annelie Forshage SEKO-F, Susanne Thunberg SACO, Björn Astermo Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet i Boden, Kiruna, Tåme och Grubbnäsudden/Lomben. Huvudort och ledning för regementet finns i Boden.Regementets viktigaste uppgift är att bygga krigsförband och under de närmaste åren ska I 19 successivt utveckla den nya Norrbottensbrigaden. År 2028 ska regementet kunna utbilda, förrådsställa och mobilisera hela brigaden inklusive de tillhörande funktionsförbanden; ledning, fältarbeten, luftvärn och logistik. Brigaden ska kunna föra strid i alla miljöer men vara specialiserad för strid i den subarktiska miljön på Nordkalotten. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.