Konsulent - Data & AI

På vegne av fremtidsrettet og seriøs kunde søker vi etter kandidat med erfaring innen data og kunstig intelligens.

Vizir søker kandidater med som har noe erfaring eller jobbet med data og AI ved siden av studiene.

Vår kunde har et aktivt fagmiljø innen Data & AI hvor de hjelper bedrifter og offentlige virksomheter som bruker data og AI for å skape verdi og lykkes med sine mål. Kundene er alt fra mindre selskap som er helt i startfasen av sin reise for å bli mer datadreven, til mer modne kunder med etablerte data- og analyseplattformer. De hjelper blant annet med å sikre tilgang til data, i tillegg til å anvende data, AI og analyseverktøy effektivt.

Vår kunde ønsker å utvide teamet med erfarne Data Scientists/AI-utviklere og Data Engineers, og ser etter deg som kombinerer en sterk faglig og teknologisk bakgrunn med interesse og forståelse for det forretningsmessige. Hos oss vil du få muligheten til å spesialisere deg innen et fagfelt, eller å teste ut ulike fagområder.

Din hverdag vil være variert, og du kan blant annet jobbe med å:

• Anvende en stor bredde av teknologiske løsninger for å transformere data til innsikt som grunnlag for strategiske forretningsbeslutninger

• Importere, transformere og sammenstille data i dataplattformer

• Hjelpe våre kunder med å velge riktige tekniske verktøy for sine behov

• Utvikling av prediktive modeller i f.eks. Python/R, basert på statistiske metoder eller maskinlæring

• Sette opp AI-løsninger basert på store språkmodeller, f.eks. RAG-baserte assistenter eller AI-agenter

• Utarbeide strategier for å utnytte den potensielle verdien i kunstig intelligens, data og digitalisering

• Presentere resultater for beslutningstakere

Vår kunde tilbyr:

• Et miljø skapt for utvikling. Vi vet at den rette miksen av opplæring, coaching, og ikke minst meningsfulle oppgaver, vil bidra til at du utvikler deg og når dine karrieremål.

• Lær av de beste. At du vil inspireres til å levere på ditt beste gjennom å lære av de beste. Du blir en del av et stort og spennende fagmiljø med over 2200 kollegaer på tvers av lokasjoner og fagområder. Vi har et sterkt faglig fellesskap med kollegaer som utfordrer og gjør hverandre bedre, og hvor teknologer, revisorer, rådgivere og advokater jobber side om side.

• Et trygt og fleksibelt arbeidsmiljø. Vi vet at medarbeidere som har det bra, leverer bra. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å ivareta deg og dine behov. Derfor har vi gode betingelser blant annet forsikringer, treningsstøtte, støtte til psykolog/kiropraktor/fysioterapeut, og vi har sommertid fra juni-august med 7 timers arbeidsdager.

Hvem ser vi etter:

Vi ser etter deg som har god teknisk forståelse for hvordan data og AI kan brukes for å løse utfordringer, og evner å formidle komplekse temaer på en enkel og engasjerende måte. Du er nysgjerrig, åpen for nye løsninger og trives med å samarbeide med ulike interessenter.

I tillegg er det fint om du kjenner deg igjen i noen av punktene under:

• Høyere utdanning kombinert med erfaring innen områder relatert til data science/engineering, informatikk, matematikk/analyse, statistikk eller business analytics

• Erfaring med verktøy som Python, R, Git og SQL. Har du også kjennskap til moderne dataplattformer som Databricks og Snowflake, samt skyløsninger som Azure, AWS eller GCP er det en fordel. Du trenger ikke kunne alt -- men har nok god kjennskap til flere.

• Stor interesse for AI og annen relevant ny teknologi, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert

• God forretningsforståelse, med evne til å løfte blikket og se helheten i et prosjekt

Hvordan søke:

For spørsmål vedrørende stillingen kontakt Finn J. Sævil, tlf. 905 32 358 for en uforpliktende samtale.

Søk på stillingen ved å sende CV og søknad til e-mail: soknad@vizir.no

Alle henvendelser og søknader blir behandlet konfidensielt.

Søkere vurderes løpende.

Hvis du kjenner noen som du tror passer til jobben, og som er på jakt etter spennende utfordringer, så tips dem gjerne.

Vi ser frem til å høre fra deg!

For andre stillinger se vizir.no

Om arbeidsgiveren:

Vizir AS er et rekrutterings- og rådgivningsselskap som er spesialisert innen fagspesialister og ledere. Selskapet arbeider i Bergen, Oslo og Stavanger. Vi har som målsetting å være ledende og våre kunder er blant Norges mest attraktive arbeidsgivere.

Hos oss får du en operativ rolle ute i felt – i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, godt samarbeid og fokus på sikkerhet. Vi søker nå 2 fagarbeidere innen elektro/automasjon som vil bidra til drift og vedlikehold av samfunnskritisk infrastruktur.

📍 Praktisk informasjon

Oppmøtested: Buskerud - Drammen / Geilo / Hønefoss (etter avtale)
Arbeidsområde: Hele Buskerud fylke
Stillingsprosent: 100 % (fast)
Antall stillinger: 2
Arbeidstid: Vekselvis dag og natt, med hovedvekt på nattarbeid
Reise: Noe reisevirksomhet i kontraktsområdet
Bosettelse: Ønskelig at man er bosatt i kontraktsområdet

⚙️ Om Mesta Elektro

Mesta Elektro arbeider med elektrotekniske installasjoner og systemer for vei og tunnel over hele landet. Med rundt 180 medarbeidere har vi både kapasitet og nærhet til kundene våre.

Våre fagmiljøer er organisert i:

• Drift – ansvar for drift og vedlikehold av elektro- og sikkerhetsutstyr i tunneler

• Prosjekt – gjennomføring av nybygg og rehabiliteringsprosjekter

Sammen sørger vi for trygg og moderne infrastruktur – hver dag, året rundt.

🔧 Om stillingen

Som fagarbeider innen elektro/automasjon blir du en viktig del av den daglige driften ute på anleggene. Du vil jobbe med installasjon, vedlikehold og feilsøking av tekniske løsninger innen samferdsel – og bidra til sikker og stabil drift av anleggene.

Du jobber både selvstendig og tett med kollegaer i team, og er med på å sikre god fremdrift og kvalitet i leveransene.

🎯 Hva skal du få til?

I løpet av det første året forventes det at du:

• Bidrar til sikker og stabil drift av elektriske anlegg

• Følger opp oppgaver selvstendig og sikrer fremdrift i arbeidshverdagen

• Samarbeider godt i team og med andre faggrupper

• Leverer arbeid i tråd med krav til HMS, kvalitet og dokumentasjon

🛠️ Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet jobbe med:

• Feilsøking og utbedring av elektroinstallasjoner langs vei og i tunnel

• Installasjon, drift og vedlikehold av elektro- og automasjonsanlegg

• Dokumentasjon av utført arbeid i henhold til gjeldende krav og standarder

• Delta i beredskapsvakt

👤 Hvem ser vi etter?

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er strukturert og sikkerhetsbevisst

• Tar ansvar og viser initiativ i arbeidshverdagen

• Trives både med selvstendig arbeid og samarbeid i team

• Er løsningsorientert og håndterer varierte arbeidsdager

• Er fleksibel og lærevillig

✅ Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Fagbrev som elektriker eller automatiker

Ønskelig:

• Erfaring fra samferdsel

• Førerkort klasse BE eller C/C1

💙 Arbeidsmiljøet hos oss

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø der kompetanse, samarbeid og sikkerhet står i sentrum. Vi jobber tett sammen ute på prosjekt og anlegg, og er stolte av et miljø hvor vi støtter hverandre og deler erfaringer for å finne de beste løsningene.

Hverdagen er variert og praktisk, med en god kombinasjon av selvstendig ansvar og samarbeid på tvers av fag. Vi har høyt fokus på HMS, kvalitet og trivsel – og samtidig en uformell og inkluderende kultur hvor det er rom for å utvikle seg, lære mer og bli enda bedre i faget.

💙 Hvorfor velge Mesta?

• Samfunnsoppdrag med mening

• Varierte og praktiske arbeidsoppgaver

• Gode utviklingsmuligheter

• Sterkt fagmiljø og godt samarbeid

• Fokus på HMS, kvalitet og trivsel

• Gode pensjons- og forsikringsordninger (inkl. helseforsikring)

Kjenner du deg igjen i våre verdier – fokus, ærlighet, helhetsansvar og endringsvilje – vil vi gjerne høre fra deg!

📩 Slik søker du

Last opp CV og svar på noen enkle spørsmål – vi vurderer søknader fortløpende.

Søknadsfrist: 19.06.2026

☎️ Kontakt

Har du spørsmål om stillingen?

Philip Vestlie, Anleggsleder
Telefon: 920 19 500
📧 philip.vestlie@mesta.no

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Forskningsenheten lyser ut fast 100% stilling som studiesykepleier/studiekoordinator.

Sørlandet sykehus HF (SSHF) vektlegger at utprøvende behandling skal være en integrert del av pasientbehandlingen. Det er en nasjonal målsetning at antall kliniske studier skal økes, inkludert oppdragsforskning og industrisamarbeid.

Ved Forskningsenheten jobber vi målrettet for å styrke forskningsstøttefunksjonene i SSHF. Som Studiesykepleier/-koordinator vil du jobbe tett med kliniske avdelinger og seksjoner ved Klinikk somatikk SSK og bistå i alle faser av forskningsprosjekter inkludert søknader, godkjenninger, formalia, delta i protokollutvalgsmøter og praktisk gjennomføring av kliniske behandlingsstudier. Du vil også få en sentral rolle i å bistå avdelingsledere og andre forskningssykepleiere i administrasjon og gjennomføring av forskning, og du blir en viktig person for å bygge opp et fagmiljø blant studiesykepleierne.

Forskningsenheten består i dag av sykehusets Forskningssjef og rådgivere/koordinatorer med oppgaver som omfatter blant annet søknadsprosess, finansiering, rapportering, IKT, økonomi og gjennomføring av kliniske studier. Som Studiesykepleier/-koordinator vil du jobbe i spesielt nært team med koordinator for kliniske studier.

Vi søker en engasjert, selvgående og utadvendt sykepleier med norsk autorisasjon og erfaring med klinisk forskning. Andre utdanninger kan også søke, men søker må da vise til relevant erfaring.

Vi ønsker deg som har et engasjement for klinisk forskning og lyst til å være en drivende kraft i dette arbeidet ved SSHF.

Arbeidsoppgaver

• Bistå prosjektleder i oppstart av kliniske studier. Det kan gjelde interne og eksterne søknader og kontrakter, budsjettering og økonomi, opprettelse av studiearkiv, studielogistikk mm.
  
• Bistå seksjons- og avdelingsledere i oppfølging av forskningsprosjekter og være en trygg rådgiver i forskningsspørsmål
  
• Utøve arbeid som studiesykepleier og være en drivende kraft i gjennomføring av kliniske behandlingsstudier
  
• Fremme godt samarbeid med serviceavdelingene (laboratorier, radiologi, patologi, apotek)
  
• Bidra i oppbygging av et godt fagmiljø for forskere og studiesykepleiere
  
• Koordinere aktivitet for studiesykepleiere
  
• Faglig oppfølging av andre studiesykepleiere-         
  
• Driftsoppgaver ved Forskningsenheten
  
• Eventuelle andre oppgaver knyttet til forskningsstøtte i Forskningsenheten

Kvalifikasjoner

• Krav: 
  • Sykepleier, eller annen relevant helsefaglig utdanning (eks. lege/bioingeniør/fysioterapeut)
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk
  • Erfaring fra klinisk forskning (både forsker-initierte og industri-initierte kliniske studier)

• Ønskelig:
  • Kjennskap til/gjennomført ICH-GCP kurs
  • Kjennskap til NorCRIN og deres prosedyrer for kliniske studier
  • Nasjonalt kurs i studiesykepleie
  • Gode datakunnskaper    
    

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Positiv, lærevillig og fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver og utfordringerUtadvendt, serviceinnstilt, selvgående og initiativrik
• Strukturert med evne til å planlegge, koordinere og følge opp
• Selvstendig og har evne til å håndtere mange oppgaver samtidig
• Gode formidlings- og kommunikasjonsegenskaper både skriftlig og muntlig
• Gode samarbeidsevner opp mot ulike funksjoner og nivåer i organisasjonen

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Øyvind Holme, Forskningsjef, 470 16 433

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5138170386
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Matvertseksjon skal bidra til riktig pasientbehandling ved å tilby gode måltider og gi matomsorg på en profesjonell måte.

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt og ønsker å gjøre det beste for pasienter og kollegaer. I stillingen vil du få ansvar for oppgaver rundt måltider.

Her får du mulighet til å søke meningsfullt arbeid og bli en del av vårt faglige og gode arbeidsmiljø.

Det er ulike stillingsbrøker som er ledige:

- 12% ettermiddag/kveld 3.hver helg. Faste stillinger
- Vikariater i ulike stillingsbrøker opptil 90%
- Stillingene gir mulighet til å søke på ekstravakter

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge måltider, servere og yte service
  
• Bestilling, varemottak og kontroll på varelager
  
• Oppvask, rydding og renhold
• Samarbeide med andre faggrupper
• Ansatte må påregne å kunne arbeide på alle postkjøkken og i andre kjøkkenseksjoner ved sykehuset.

Kvalifikasjoner

• Interesse for mat, renhold og service
• Nødvendig med forståelse for matomsorg
• Søkere med fagbrev kan også være aktuelle
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Du må ha god serviceinnstilling og bidra til godt arbeidsmiljø
• Du må være positiv og ha evne til å møte mennesker og kollegaer på en god måte i arbeidssituasjonen
• Takle flere arbeidsoppgaver samtidig og ta initiativ til å hjelpe andre der det trengs
• Evne til å jobbe strukturert og holde oversikt i en hektisk hverdag, hvor du i hovedsak jobber alene på vakt
• Du har respekt for rutiner og viktighet av hygiene, kvalitet og legger til rette for kollega på neste vakt
• Personlig egnethet og du må utfylle det behovet vi har i teamet nå

Vi tilbyr

• En selvstendig stilling, men klare rammer og definerte arbeidsoppgaver
• Godt utstyrte postkjøkken i lyse og trivelige lokaler
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Sigrid Aske, Seksjonsleder, +47 33 34 24 81

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5136457083
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?😊

Vi søker sommervikarer i perioden uke 25 til og med uke 35 til alle våre distrikt i Finnmark (Midt, Nord, Nord-Øst, Vest og Øst)

Brenner du for ambulansefaget, og ønsker samtidig å oppleve noe mer i sommer? Vi har lyse dager (og netter), stor boltreplass rundt oss, og fantastiske friluftsmuligheter. Her kan du få en aktiv fritid, eller rett og slett bare nyte opplevelsen av finnmarkssommeren.

Skriv gjerne i søknaden hvor du ønsker å jobbe, hvilke uker du kan jobbe, og om du søker til bil- eller båtambulansen, eller begge.

Har du jobbet som sommervikar hos oss tidligere kan du også få med i søknaden hvor og når du jobbet.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe i bil- eller båtambulansen og behandle pasienter på oppdrag fra AMK
• Generelle oppgaver knyttet til stasjonens og avdelingens drift

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon/fagbrev som ambulansefagarbeider eller autorisert paramedisiner
• Annet autorisert helsepersonell med redningsteknisk kurs kan vurderes
• Du må beherske norsk, svensk eller dansk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe under press
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Jon Are Aslaksen, Enhetsleder distrikt Nord, 90115825, Jon.Are.Aslaksen@finnmarkssykehuset.no
Dag Vegard Straumsnes, Enhetsleder distrikt Midt, +4791153725, Dag.Vegard.Straumsnes@finnmarkssykehuset.no
Trine Flage, Enhetsleder distrikt Vest, +4797037802, Trine.Flage@finnmarkssykehuset.no
Dan Børge Weie, Enhetsleder distrikt Nordøst, +4799563078, Dan.Borge.Weie@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5124522566
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

.                                           

Ved Agder tingrett er det ledig to dommerfullmektigstillinger i Arendal: 

• Ordinær dommerfullmektigstilling: stillingen er tidsavgrenset til to år, med mulighet for forlengelse i ett år, jf. domstolloven § 55 g. Tiltredelse etter nærmere avtale, fortrinnsvis september 2026.
• 12-måneders engasjement som dommerfullmektig: stillingen har varighet på 12 måneder, med mulighet for forlengelse. Tiltredelse etter nærmere avtale, fortrinnsvis i løpet av august 2026.

Søkere bes opplyse i søknaden om de søker begge stillingene, eller kun én av stillingene.

Stillingen som dommerfullmektig krever grunnleggende interesse for bredden av det juridiske fagfeltet. Agder tingrett tilbyr store faglige utfordringer i en hektisk og hyggelig arbeidsplass med et sterkt fagmiljø bestående av 22 embetsdommere og 6 dommerfullmektiger. 

Stor variasjon i sakstyper og mye ansvar gir gode muligheter for bred faglig og personlig utvikling.

Arbeidssted vil i utgangspunktet være Arendal, men dommerfullmektigen må påregne å arbeide ved alle rettsstedene i rettskretsen. Reise- og kostgodtgjørelse dekkes i så fall etter statens satser.

Arbeidsoppgaver

• Saksforberedelse i en rekke sakstyper, blant annet sivile saker og straffesaker 
• Administrere og lede retten i hovedforhandlinger og rettsmøter på en effektiv og tillitvekkende måte
• Skrive avgjørelser i form av dommer, kjennelser og beslutninger med god faglig kvalitet
• Delta i vakt- og turnusordninger, herunder fengslingsvakt på lørdager og helligdager. (Godtgjøres etter gjeldende satser fastsatt av kommunal- og distriktsdepartementet.)

Formelle krav

• Norsk statsborgerskap jf domstolloven § 53
• Juridisk embetseksamen/universitetsgraden cand.jur eller master i rettsvitenskap
• Uttømmende politiattest vil bli innhentet for den som tilbys stillingen.

Faglige kvalifikasjoner

• Høy faglig kompetanse, godt eksamensresultat
• Analytisk, evne til å utøve godt juridisk skjønn 
• Fortrinnsvis to års relevant juridisk arbeidserfaring, gjerne fra rettsprosesser og opptreden i retten
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Høy arbeidskapasitet og evne til å arbeide effektivt i en travel hverdag
• Selvstendig og trygg i å ta krevende beslutninger
• God gjennomføringsevne og løsningsorientert
• Engasjert, fleksibel og samarbeidsorientert
• Reflektert og med god rolleforståelse

Et grunnleggende krav til dommere er høy etisk standard og integritet. Dommere må opptre upåvirket, uavhengig av partene og kunne ivareta domstolenes konstitusjonelle uavhengighet. Dommere må ha en tillitvekkende opptreden i retten, være gode til å lytte og kommunisere, og  evne å skape en god atmosfære. 

Vi tilbyr

• En travel hverdag med spennende og svært varierte oppgaver, faglige utfordringer og personlig utvikling
• Et godt fagmiljø og samarbeid med dyktige og hyggelige kolleger
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til den alminnelige dommerfullmektigavtalen
• Gunstig pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Alle dommerfullmektiger får raskt full saksportefølje, og behandler i hovedsak de samme sakstypene som embetsdommerne.

Agder tingrett har sterkt fokus på miljø og bærekraft, og er den første domstolen som er miljøsertifisert.

Vi legger vekt på bredde og mangfold i arbeidsmiljøet og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet, funksjonsevne mv. 

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til nestleder/tingrettsdommer Leif Petter Trannum, avd.dir. Anne Torill Koland eller sorenskriver Robert Versland, tlf. 38 17 63 00. Dersom du ønsker å snakke med en av våre dyktige dommerfullmektiger for å få vite mer om jobben, kan du kontakte personal/administrasjonskonsulent Bianca Bårdsen på samme telefonnummer for avtale.

Det forutsettes at søknad og CV registreres i Jobbnorges elektroniske mal, og at vitnemål og attester vedlegges. Generelle opplysninger om domstolene finner du på www.domstol.no. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Ønske om unntak fra søkerlisten må begrunnes. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søkeren bli varslet og få anledning til å trekke søknaden. Ved søknad via Jobbnorge samtykker du til behandling av personopplysninger i samsvar med gjeldende personvernlovgivning.

Om arbeidsgiveren:

Agder tingrett er en fullfaglig førsteinstansdomstol med rettssteder i Arendal, Kristiansand og Farsund, og en av landets største tingretter. Domstolen har ca. 70 medarbeidere, herav 22 dommerembeter og 6 dommerfullmektiger.

Arendal rettssted har tinghus sentralt i Arendal sentrum. Rettsstedet har 19 ansatte, herav 6 embetsdommere og 2 dommerfullmektiger. Kristiansand rettssted har tinghus sentralt i Kristiansand sentrum. Rettsstedet har ca. 40 ansatte, herav 12 embetsdommere og 4 dommerfullmektiger. Farsund rettssted er lokalisert sentralt i Farsund sentrum. Rettsstedet har 8 ansatte, herav 2 embetsdommere og 1 dommerfullmektig.

Vi legger stor vekt på høy kvalitet i alt vårt arbeid, effektivitet, og høy service overfor alle brukere av domstolens tjenester. 

Bli en del av vårt sterke fagmiljø! Vi er ca. 150 kollegaer i Sweco Vestfold Telemark. For å styrke vårt team innenfor kraftnett i Porsgrunn, er vi på utkikk etter flere rådgivere som kan være med å bidra i en rekke spennende prosjekter. Vi lover et arbeidsmiljø fullt av gode kolleger som drives av å skape smarte, fremtidsrettede løsninger. Du blir del av vår gruppe innen elektro og kraftnett, med andre kollegaer i gruppa.

Arbeidssted er Porsgrunn eller Sandefjord, men vi har kontorer i hele landet; blant annet i Seljord, Sandefjord og på Notodden. Liker du en kaffeprat eller å diskutere fag? På vårt kontor i Porsgrunn får du 90 dyktige og hyggelige kollegaer.

Hos oss gjør du en forskjell. Sweco`s kraftnettmiljø er blant Norges største og vi jobber hver dag med å utvikle det nordiske kraftsystemet. Våre kunder er netteiere, kraftprodusenter, industrikunder og andre aktører som vil på nett. Vi har i dag en variert prosjektportefølje hovedsakelig bestående av tverrfaglige transformatorstasjoner og kraftverk, kabelanlegg, kraftlinjer, analyser og tilknytningsspørsmål. Våre rådgivere har varierende roller i prosjektene både som prosjektleder, fagansvarlig, fagressurser og delprosjektledere.

For å håndtere utfordrende og spennende oppgaver i våre mange prosjekter, søker vi nå rådgiver for kraftnett til vårt Porsgrunnskontor.

Som rådgiver i Sweco vil du få sentrale oppgaver i flerfaglige prosjekter. Du må derfor ha evne og vilje til å lære om og involvere deg i flere fagområder. Du vil få ansvar for prosjekter, men også for å påvirke utviklingen av rutiner og verktøy vi bruker i hverdagen.

 

Dine arbeidsoppgaver vil typisk omfatte:

• Konseptvalgutredninger for kunde (private anlegg, distribusjonsnett, regional – og sentralnett)
• Kraftlinjeprosjektering fra 22-420kV
• Detaljprosjektering, modellering og tilbud /anbuds beskrivelser
• Bistand til konsesjonssøknader og detaljplaner for nettanlegg (private anlegg, distribusjonsnett, regional – og sentralnett)
• Prosjekt- og oppdragsledelse, fagansvar og disiplinledelse kraftnett for både en- og tverrfaglige oppdrag i alle faser av et prosjekt, samt i ulike entreprisemodeller
• Evaluering av kontrakter og teknisk oppfølging av prosjekter i prosjektering- og byggefase
• Delta i utvikling av fagområdet kraftnett i Sweco Norge
• Kundekontakt og relasjonsbygging
• Diverse oppgaver mot etablering av drift datasenter
• For mer erfarne søkere forventer vi at du kan bistå i veiledning av yngre medarbeidere

 Arbeidsoppgaver tilpasses i forhold til erfaring, kompetanse og interesseområder hos søker.

 

Din bakgrunn:

• Du har relevant høyere utdanning (fagskole, høyskole eller universitet) innen elkraft eller bygg. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse.
• Det er en fordel med erfaring fra BIM, digitale tegnings-, modellerings- og beregningsverktøy (AutoCAD, PLS-Cadd, Tower, Primtech, Revit, GIS /kartløsninger etc.)
• Du har kjennskap til elkraft og linjeprosjektering
• Du har praktisk eller teoretisk erfaring fra kraftbransjen eller nettselskaper

 

Dine egenskaper

• Du blir motivert av et teknisk miljø med faglige utfordringer
• Du er engasjert for elkraft-faget, gjerne nettanlegg og kraftproduksjon
• Du trives i tenkeboksen, men tenker gjerne utenfor boksen også
• Du kommuniserer klart og tydelig på både norsk og engelsk og er flink til å samarbeide
• Du forstår kundens behov og betydningen av å levere rett kvalitet til riktig tid og kostnad
• Du er selvstendig, strukturert, planmessig og beslutningsdyktig
• Du er dyktig til å skape gode relasjoner som blir til langvarige kundeforhold

 

I Sweco lover vi deg tidlig ansvar, en fleksibel arbeidshverdag og kolleger som både inspirerer og hjelper deg. Vi har flere aktive bedriftsidrettslag, et humorlag som arrangerer utflukter og begivenheter på tvers av organisasjonen og ikke minst et fagmiljø i verdensklasse! Videre lover vi konkurransedyktig lønn, svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Vi byr også på fri i romjul og påske i tillegg til 5 ukers ferie – det fortjener du!

Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på et og et fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.

 

Høres det bra ut? Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco.

 For spørsmål, eller en uforpliktende prat kan du kontakte gruppeleder Bjørn Davidsen.

 Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Kontaktperson:

Bjørn Davidsen
Gruppeleder elektro og kraftnett
Tlf: 906 41 675

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du gjøre en forskjell for familier i Grimstad og bidra til at flere får en tryggere og mer forutsigbar hverdag? Nav Grimstad søker en engasjert familiekoordinator som brenner for å se mennesker, bygge relasjoner og finne gode løsninger sammen.

Nav Grimstad er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi er om lag 60 medarbeidere fordelt på tre avdelinger. Nav Grimstad drives i partnerskap mellom stat og kommune. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av alle Navs tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester/stønader med hjemmel i Lov om sosiale tjenester, samt introduksjonsprogrammet for flyktninger.
Nye mønstre er en del av Nav Grimstad og Grimstad kommunes arbeid mot fattigdom. Nye mønstre tilbyr koordinert tverrfaglig og tverrsektoriell innsats til både foreldre og barn i husholdninger med vedvarende lavinntekt, som opplever sammensatte og komplekse utfordringer. Familiekoordinator koordinerer denne innsatsen. 

Nav Grimstad har ledig en fast stilling som familiekoordinator. Det er ønskelig med oppstart i august. Det kan bli mulighet for å ansette ytterligere en familiekoordinator.

Les mer om Nye mønstre – trygg oppvekst på nettsiden www.nyemønstre.no

Arbeidsoppgaver

• Detaljert og systematisk kartlegging av livssituasjon, ressurser og behov
• Koordinere tjenester og hjelpeapparat, og hver koordinator har ansvar for koordinering for ca 10 familier med lavinntekt
• Utarbeide familiens plan og oppfølging av denne
• Sikre rett hjelp til rett tid, fra rett instans gjennom mobilisering av øvrig hjelpeapparat, prosessledelse og aktivt oppsøkende arbeid
• Praktisk, sosial og økonomisk oppfølging av voksne, ungdom og barn i familiene
• Dokumentere arbeidet og sikre kvalitet i tjenestene
• Noe arbeid på ettermiddag/kveld må påberegnes

Kvalifikasjoner

• 3-årig universitet og/eller høyskoleutdanning, innenfor helse-, sosialfag, pedagogikk eller lignende
• Har erfaring med koordinering på tvers av tjenester og fagområder i komplekse saker
• Trygg i møte med mennesker i krevende livssituasjoner
• Kjennskap til kommunal og statlig forvaltning og kommunale tjenestetilbud, samt frivillige organisasjoner
• Det er ønskelig med god økonomisk forståelse og erfaring fra veiledning innen hverdagsøkonomi
• Førerkort klasse B og egen bil

Personlige egenskaper

• Varm, tydelig og god på relasjonsbygging med både voksne og barn
• Liker å finne løsninger og jobber målrettet
• Håndterer uforutsigbare dager med ro og fleksibilitet
• Nysgjerrig, faglig engasjert og opptatt av kvalitet
• Trives med å skape fremdrift og holder trykket oppe i saker som krever koordinering og tett oppfølging

•  

  Personlig egnethet for stillingen vektlegges særlig.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• Et trivelig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere 
• Deltakelse i et viktig utviklingsarbeid
• Flotte nye lokaler i Grøm Næringspark, Grimstad
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter kommunalt regulativ
  

Kontaktinformasjon

Heidi Pleym, Virksomhetsleder, +4791648480

Arbeidssted

Grøm Næringspark 19
4887 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5133485873
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Ønsker du en variert og utviklende arbeidshverdag i et sterkt fagmiljø?

Ved Nordlandssykehuset HF satser vi målrettet på heltidskultur, og Bemanningssenteret er en sentral del av denne satsningen. Hos oss blir du en del av et dynamisk og tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement. Nå søker vi to sykepleiere i 100 % stilling til våre sykehus i Bodø.

Som sykepleier i Bemanningssenteret får du en unik mulighet til å utvikle bred kompetanse på tvers av fagområder. Du vil inngå i tredelt turnus med helgearbeid, og kan kombinere arbeid innen somatikk og/eller psykiatri. Vi legger til rette for at du skal oppleve både faglig trygghet og utvikling, og du vil arbeide mot et utvalg enheter gjennom en strukturert og avgrenset rullering. Her tar vi hensyn til både din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov.

Dette gir deg ikke bare en spennende og variert arbeidshverdag – men også verdifull erfaring fra flere fagfelt, som styrker deg som sykepleier. Les mer om Bemanningssenteret her: Bemanningssenteret.

Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, fleksibel og har et sterkt engasjement for pasientbehandling. Du trives i en aktiv og meningsfull arbeidshverdag, og motiveres av å bidra i et godt tverrfaglig samarbeid. Hos oss får du brukt bredden i kompetansen din – samtidig som du utvikler deg videre.

Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie gjennom kartlegging, planlegging, gjennomføring og evaluering
  
• Observasjon og vurdering av klinisk tilstand, med fokus på tidlig identifikasjon av endringer
  
• Medikamenthåndtering og behandling i tråd med gjeldende prosedyrer
  
• Utførelse av sykepleiefaglige prosedyrer (f.eks. sårbehandling, venekanylering og prøvetaking)
  
• Veiledning og informasjon til pasienter og pårørende
  
• Tverrfaglig samarbeid med leger og øvrig helsepersonell
  
• Bidra til god pasientflyt og effektiv drift i sengeposter og poliklinikk
  
• Deltakelse i fagutviklings-, kvalitets- og pasientsikkerhetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk
• Gode digitale ferdigheter, gjerne med erfaring fra Metavision og/eller DIPS

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives i en variert arbeidshverdag og er motivert for å arbeide på tvers av fagområder
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med ulike enheter og arbeidsoppgaver
• Viser faglig engasjement og har et ønske om kontinuerlig utvikling
• Samarbeider godt og bidrar til et trygt og positivt arbeidsmiljø
• Arbeider strukturert og evner å prioritere i en til tider hektisk arbeidshverdag

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Bemanningssenteret vektlegger grundig opplæring av våre medarbeidere
• Vi tilbyr fagdager, hospitering, oppfølgingssamtaler og internundervisning
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldene overenskomster og avtaler

Utforsk livet i Bodø og les mer om de mange spennende mulighetene der er som sykepleier i Nordlandssykehuset HF

Kontaktinformasjon

Nanna Kari Viktoria Eriksen, Enhetsleder, +4799672459, ner001@nlsh.no
Anders Fløttkjær, Rådgiver, 90164045, anders.christoffersen.flottkjaer@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5137274203
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi lyser nå ut en spennende ett års stilling for psykolog på Døgn 3 Recoveryenhet. Stillingen passer særlig godt for psykolog som er i slutten av sitt spesialiseringsforløp, og som trenger sengepostpraksis i forbindelse med spesialiseringen. Dette er en sjelden mulighet til å bli en del av et engasjert og faglig sterkt arbeidsmiljø som jobber helhetlig og langsiktig med psykisk helsearbeid.

Døgn 3 Recoveryenhet er en del av Psykisk helse- og rusklinikken ved UNN Åsgård i Tromsø. Enheten er en frivillig og åpen døgnpost med åtte sengeplasser som tilbyr behandling til pasienter på DPS-nivå. Enheten arbeider recovery- og nettverksorientert, med fokus på helhetlige behandlingsforløp, relasjoner, gruppebehandling og aktiv medvirkning i egen bedringsprosess. Tre av sengeplassene utgjør det regionale medisinfrie behandlingstilbudet i Helse Nord. Behandlingen bygger på samarbeid med pasientens nettverk og øvrige hjelpeapparat, og enheten har et særlig fokus på recoveryverdier som innebærer mestring, livskvalitet og meningsfulle liv på egne premisser.

Døgn 3 Recoveryenhet er en del av Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø. Senteret består av tre seksjoner; Poliklinisk seksjon, Døgnseksjonen og Døgn 3 Recoveryenhet. Senteret gir tilbud til befolkningen i Tromsø, Karlsøy, Balsfjord, Storfjord og Lyngen kommuner. Senteret er en del av Avdeling Nord, som i tillegg består av Senter for psykisk helse og rusbehandling Nord-Troms.

Arbeidsoppgaver

• psykologfaglig utredning og behandling av pasienter i behandlingsforløp ved enheten
• behandlingsplanlegging og ledelse av behandlingsforløp i tverrfaglige team
• delta i gruppebehandling og andre behandlingsarenaer
• samarbeide med pårørende, kommunehelsetjeneste og øvrige samarbeidspartnere
• bidra til et behandlingsmiljø med fokus på recovery, brukermedvirkning og individuelle mål
• bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, kunnskapsdeling og medansvar for et inkluderende og støttende arbeidsfellesskap

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som psykolog
• påbegynt spesialisering/ønske om spesialisering
• ønskelig med erfaring fra psykisk helsevern for voksne
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig engasjert og opptatt av å møte mennesker med respekt, nysgjerrighet og åpenhet. Du trives med å arbeide relasjonelt og har evne til å skape trygghet og tillit i møte med pasienter, pårørende og samarbeidspartnere. Du samarbeider godt med andre, samtidig som du kan arbeide selvstendig og gjøre faglige vurderinger. Vi verdsetter fleksibilitet, gode kommunikasjonsevner og interesse for tverrfaglig samarbeid. Du ønsker å bidra til et positivt arbeidsmiljø og til videre utvikling av et behandlingstilbud med tydelig faglig forankring.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en sjelden mulighet i et spennende fagfelt 
  
• et inkluderende arbeidsmiljø med sterkt fellesskap og engasjerte kollegaer
  
• mulighet til å arbeide recovery- og nettverksorientert i et behandlingstilbud med tydelige verdier og høy grad av pasientmedvirkning
  
• varierte arbeidsdager med tett samarbeid i tverrfaglig team
  
• mulighet til å bidra inn i utviklingen av et behandlingstilbud vi er stolte av
  
• lønn i henhold til gjeldende avtaler, samt gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Christine Aastrup Nyquist, Seksjonsleder, +4748426395

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5135758798
Stillingsprosent: 100%
Annet (spesifiser)
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.