Carpe Diem Demenslandsby i Bærum kommune er Norges første demenslandsby som begynner å ta form.

Carpe Diem Demenslandsby er et nytt sykehjemsbygg. Innflyttingen av brukere og beboere startet november-desember 2020.
Hos oss på Carpe Diem Demenslandsby fokuserer vi på mulighetene til våre beboere. Vår levende landsby skal oppleves som en forlengelse av livet hjemme, med et hjemlig preg. Hver av de 17 boenhetene er tilpasset personer med ulike livsstiler og preferanser. Dette skal gi beboerne en følelse/opplevelse av gjenkjennelse og trygghet. Alle skal få leve livet sitt som før til tross for en demensdiagnose, og stimuleres til å være i aktivitet inne som ute, på et trygt, avgrenset område uten trafikk. Inspirasjonen til dette er blant annet hentet fra Nederland, men her i Bærum er tilbudet tilpasset vår kultur, våre innbyggere og våre rammer.

Er du opptatt av å utvikle deg videre og lære noe nytt, ta på deg litt mer ansvar, takle stadig større utfordringer? Da er Bærum kommune verdt å bruke noen ekstra minutter på å vurdere. Faglig utvikling er sentralt hos oss, og vi legger til rette for kurs og faglige oppdateringer til de som ønsker å tilegne seg ny kunnskap.

Vi har ledig

• Fast stilling 100% dag/kveld i avdeling Carpe Diem - Torget

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige observasjoner og dertil tilhørende tiltak
• Ansvar for observasjon, miljøterapeutiske tiltak og oppfølging av beboere
• Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
• Ha ansvar for legemiddelhåndtering
• Veilede medarbeidere og studenter
• Sørge for at nødvendige prosedyrer og rutiner følges
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med beboerne, og sikre at brukermedvirkning ivaretas
• Samarbeide tverrfaglig med fastlege, pårørende og andre kommunale instanser
• Sekundærkontakt av beboere

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV
  
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende
• Kunnskap med bruk av Profil, Visma og andre IT-systemer
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med demens

Personlige egenskaper

• Fleksibilitet
• God til å kommunisere, både med kolleger, beboere og pårørende
• Er en god lagspiller med fokus på å oppnå resultater ved å gjøre hverandre gode
• Tar tak i ting på eget initiativ
• Pågangsmot og evne til å bevare entusiasmen og roen selv i vanskelige situasjoner
• Evne til planlegging og gjennomføring
• Er innovativ og utviklingsorientert

Vi tilbyr

• Muligheten til å utvikle sykepleiers rolle inn i demensomsorgen
• Godt arbeidsmiljø og innovative kollegaer
• Spennende og variert arbeidsdag
• Offentlig tjenestepensjon
• Vi har fleksiturnus som går over 1 år
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Michael Mørneby, Avdelingsleder, 40409333

Arbeidssted

Dønskiveien 45
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5182874365
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Ved Kreftavdelingen i Tromsø er det ledig ett års vikariat i 100% stilling som helsesekretær/sekretær, med mulighet for forlengelse eller fast stilling.

Kreftavdelingen er en del av Medisinsk klinikk. Vi behandler kreftpasienter fra hele Nord-Norge, underviser og veileder studenter og driver kliniske studier/forskning. Kreftavdelingen består av stråleterapi, poliklinikk, sengepost og palliativt senter. Vi huser i tillegg Lindring i nord og Vardesenteret.  

Kontorseksjonen består av 11 sekretærer fordelt på sengepost, poliklinikk og stråleterapi. Sekretærene utgjør en sentral og høyt verdsatt funksjon i avdelingens daglige drift. Du vil jobbe tett på pleiepersonell og leger, og bidra direkte til at pasientene våre får best mulig behandling og oppfølging. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende tverrfaglig miljø, med varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med både pasienter, pårørende og pleiepersonell. Vi er opptatt av å bli stadig bedre på pasientlogistikk og vi legger STOR vekt på trivsel og et godt sosialt miljø.

Hos oss skal både pasienter og ansatte føle seg velkommen og godt ivaretatt.  

Arbeidsoppgaver

• pasientadministrative oppgaver 
  
• besvaring av telefoner, koordinering og oppsett av timer
  
• oppfølging av rapporter og ventelister, kvalitetssikring av arbeidsflyt
• koding, registrering og rapportering
• håndtere henvendelser fra pasienter, pårørende og helsepersonell
  
• samarbeid med annet helsepersonell/avdelinger
  
• pakkeforløpskoordinering
  
• oppgavedeling
  
• tett samarbeid med avdelingens øvrige personell

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med autorisasjon som helsesekretær, men søkere med relevant erfaring kan søke.
  
• Erfaring fra sykehus og kjennskap til Dips Arena er en fordel.
• Fullført 3-årig videregående skole
• I tillegg ønskes
  • gode IT-kunnskaper og interesse for kontinuerlig forbedring og utvikling
    
  • gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutdøvelse
    
  • godt humør og en positiv innstilling
    
  • evne til å jobbe selvstendig og i team
    

Vi søker etter en positiv, stabil, dyktig og engasjert medarbeider som

• har gode samarbeidsevner
• er løsningsorientert
• har gode muntlige og skriftlig fremstillingsevner
  
• trives i et aktivt miljø
• er en god og inkluderende kollega med godt humør, og som ønsker å bidra til et arbeidsmiljø

Personlig egnethet, serviceinnstilling og nøyaktighet vektlegges, sammen med evne til nytenkning og omstilling.

Vi tilbyr

• et hyggelig arbeidsmiljø, med stor takhøyde og mye latter
• opplæring og veiledning av kollegaer
• et utviklende og spennende tverrfaglig miljø
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• fleksitid
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• pensjonsordning i KLP
• oppstart etter avtale

Kontaktinformasjon

Liss-Eva Ann Strandmo, Seksjonsleder, +4795806687

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5182819646
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 05.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du en spennende og givende jobb, der ingen dager er like? Vil du jobbe med pasienter i den mest akutte fase innen psykisk helsevern?  

På Akuttpost nord ser vi etter flere medarbeidere som vil jobbe ekstra hos oss. 

Vi er i kontinuerlig utvikling, og du som medarbeider kan forvente å tilegne deg både faglig kompetanse og kunnskap. En bratt læringskurve i trygge rammer er også å forvente. Periodevis kan man oppleve hektiske tider med en utfordrende hverdag, og man må inneha evne til å tenke klart og handle i akutte situasjoner. Vi er opptatt av at man aldri står alene i situasjoner, men at man sammen løser de utfordringene man møter. Dette er et område alle medarbeidere kurses i og trener på jevnlig.
Hos oss vil du bli en del av et inkluderende og spennende arbeidsmiljø med varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver. 

Stillingen inngår i et tverrfaglig fagmiljø, der du sammen med dyktige kolleger vil tilegne deg god kunnskap og kompetanse. Vi søker deg som vil bidra positivt inn i arbeidet og arbeidsmiljøet, med fokus på pasienten. 

Stillingen vil bestå av turnusarbeid med dag, aften, og helg.

Akuttpsykiatrisk seksjon har ansvar for øyeblikkelig-hjelp-mottak og for store deler av klinikkens tilbud til personer som er i behov av behandling underlagt tvunget psykisk helsevern. Dette krever mange faglige, verdimessige og juridiske vurderinger. Vi utreder og behandler hovedsakelig pasienter med psykoser og eventuelt samtidig ruslidelse, affektive lidelser og alvorlige personlighetsforstyrrelser, og gir tilbud til pasienter med vanskelige og kompliserte tilstander.  Seksjonen yter øyeblikkelig hjelp til pasienter i opptaksområdet, og vi samarbeider med sentre og kommuner i opptaksområdet, og alle enheter i seksjonen er godkjent for tvungent psykisk helsevern med og uten døgnopphold. 

Arbeidsoppgaver

• bidra inn til et trygt og godt arbeidsmiljø
• miljøterapeutisk oppfølging av pasientene
• arbeid i tverrfaglig team rundt hver enkelt pasient
• observasjon, dokumentasjon og praktiske arbeidsoppgaver i enheten
  

Kvalifikasjoner

• helsefagstudenter, miljøarbeidere/terapeuter eller assistenter med relevant realkompetanse
• god relasjonskompetanse og læringsvillig
• kommunisere på norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
• god til å arbeide i team og ha evne til å arbeide selvstendig
  

Personlige egenskaper

• Du har motivasjon for fagfeltet.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
• Du er interessert, engasjert, tålmodig, robust og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet.
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.
  

Vi tilbyr

• et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• opplæringspakke for nytilsatte/sommervikarer bestående av opplæringsvakter, to dager kurs i mestring av aggresjon i tillegg til obligatorisk e-læring
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Linn Veronica Paulsen, Enhetsleder, +4797707958

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5181693068
Stillingsprosent: 0%
Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 07.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du bidra til å skape trygge, gode og utviklende skoledager for ungdom med behov for tilrettelegging?

Vi søker en trygg og engasjert fagarbeider som ringevikar til vår avdeling for tilrettelagt opplæring (TO). Du vil bli en viktig støtteperson i elevenes skolehverdag og en sentral del av et tett samarbeidende klasseteam.

Ås videregående skoleer i vekst, og har i dag 250 ansatte og 1700 elever fordelt på åtte utdanningsprogram: Studiespesialisering, idrettsfag, kunst, design og arkitektur, elektro og datateknologi, frisør, blomst, interiør og eksponeringsdesign, helse- og oppvekstfag og teknologi og industrifag. Skolen har også International Baccalaureate, tilrettelagt opplæring og voksenopplæring, samt ansvaret for privatisteksamen for yrkesfag i Follo.

Skolens visjon er: «Ås videregående skole – et mangfoldig læringsfellesskap der vi gjør hverandre gode». Hos oss skal det være lov å være seg selv, og det store mangfoldet gir oss spennende samarbeidsmuligheter på tvers.

Skolen har stort fokus på pedagogisk ledelse og jobber aktivt med pedagogisk utviklingsarbeid. Arbeid med bærekraft er i utvikling, og sosialt entreprenørskap står sentralt gjennom prosjekter som «Ås hjelper Ås» og «Livsglede». Ås vgs har tett samarbeid med næringsliv, lokalmiljø, og som universitetsskole har vi spennende prosjekter med NMBU.

Ås videregående skole fremstår som en moderne og funksjonell arbeidsplass med nye flotte bygg og ligger meget sentralt i Ås med gode tog- og bussforbindelser. Reisetiden til Oslo er 20 minutter. Les mer om oss på skolens hjemmeside.

Vitnemål og attester må vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• praktisk og pedagogisk støtte til elever i undervisning og aktiviteter
• bidra til struktur, trygghet og forutsigbarhet i skolehverdagen
• oppfølging av elever både individuelt og i gruppe
• delta i arbeid knyttet til stell og pleie
• delta aktivt i svømming, kroppsøving og friluftsliv
• samarbeid med lærere, spesialpedagoger og foresatte
• delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter og praksisopplæring
• bidra til et inkluderende og positivt læringsmiljø

Kvalifikasjoner

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er en fordel, men ikke et krav.
• vi legger stor vekt på at du har gode verdier, et inkluderende menneskesyn og evne til å møte ungdom med respekt, omsorg og tydelighet.
• relevant erfaring fra arbeid med barn og unge vil bli vektlagt.
• erfaring fra arbeid med ungdom og/eller tilrettelagte tilbud er ønskelig
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Vi søker deg som

• er omsorgsfull, tydelig og trygg i møte med ungdom
• har gode samarbeidsevner
• er fleksibel og løsningsorientert
• har evne til å bygge relasjoner og skape tillit
• er komfortabel med praktiske omsorgsoppgaver og aktivitet ute og inne
• bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• tett samarbeid i team rundt elevene
• en meningsfull og variert arbeidshverdag
• mulighet til å bidra til elevenes mestring og utvikling hver dag
• gode pensjonsvilkår for våre ansatte
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Vi ønsker ansatte som møter elevene med respekt, tydelighet og varme – og som ønsker å være en viktig del av elevenes skolehverdag.

Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du opptatt av inkluderende opplæring og ønsker å bidra til at ungdom opplever mestring, utvikling og tilhørighet?

Vi søker en engasjert faglærer til vår avdeling for tilrettelagt opplæring (TO). Avdelingen arbeider for å gi elever et helhetlig og tilpasset tilbud med fokus på læring, livsmestring, sosial utvikling og praksisnær opplæring.

Ås videregående skolener i vekst, og har i dag 250 ansatte og 1700 elever fordelt på åtte utdanningsprogram: Studiespesialisering, idrettsfag, kunst, design og arkitektur, elektro og datateknologi, frisør, blomst, interiør og eksponeringsdesign, helse- og oppvekstfag og teknologi og industrifag. Skolen har også International Baccalaureate, tilrettelagt opplæring og voksenopplæring, samt ansvaret for privatisteksamen for yrkesfag i Follo.

Skolens visjon er: «Ås videregående skole – et mangfoldig læringsfellesskap der vi gjør hverandre gode». Hos oss skal det være lov å være seg selv, og det store mangfoldet gir oss spennende samarbeidsmuligheter på tvers.

Skolen har stort fokus på pedagogisk ledelse og jobber aktivt med pedagogisk utviklingsarbeid. Arbeid med bærekraft er i utvikling, og sosialt entreprenørskap står sentralt gjennom prosjekter som «Ås hjelper Ås» og «Livsglede». Ås vgs har tett samarbeid med næringsliv, lokalmiljø, og som universitetsskole har vi spennende prosjekter med NMBU.

Ås videregående skole fremstår som en moderne og funksjonell arbeidsplass med nye flotte bygg og ligger meget sentralt i Ås med gode tog- og bussforbindelser. Reisetiden til Oslo er 20 minutter. Les mer på skolens nettside.

Vitnemål og attester må vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• planlegging og gjennomføring av undervisning
• kartlegging, tilrettelegging og oppfølging av elever
• utarbeidelse og oppfølging av IOP
• samarbeid med lærere, fagarbeidere, foresatte og eksterne instanser
• bidra til utvikling av inkluderende læringsmiljøer
• delta i arbeid knyttet til stell og pleie ved behov
• delta aktivt i svømming, kroppsøving og friluftsliv sammen med elever
• delta aktivt i profesjonsfellesskap og pedagogisk utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• godkjent lærerutdanning 
• kompetanse i spesialpedagogikk er ønskelig
• erfaring fra arbeid med elever med ulike tilretteleggingsbehov er ønskelig
• kompetanse innen relasjonsarbeid og alternativ tilrettelegging
• gode samarbeidsevner og evne til å arbeide systematisk
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• du er trygg, tydelig og omsorgsfull
• du bygger gode relasjoner med elever og kollegaer
• du er kreativ og løsningsorientert
• du har et positivt elevsyn og høye forventninger til elevenes utvikling
• du er komfortabel med en variert og aktiv arbeidshverdag

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et varmt og inkluderende arbeidsmiljø
• tverrfaglig samarbeid med dyktige kollegaer
• mulighet til å påvirke og utvikle tilbudet ved avdelingen
• variert arbeidshverdag med stor grad av mening og mestring
• gode pensjonsvilkår for våre ansatte
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Hos oss står elevens utvikling og deltakelse i sentrum. Vi søker deg som ønsker å bidra til at alle elever opplever å høre til i fellesskapet.

 

Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Bli en del av vårt sterke fagmiljø! Vi er ca. 150 kollegaer i Sweco Vestfold Telemark. For å styrke vårt team innenfor kraftnett i Porsgrunn, er vi på utkikk etter flere rådgivere som kan være med å bidra i en rekke spennende prosjekter. Vi lover et arbeidsmiljø fullt av gode kolleger som drives av å skape smarte, fremtidsrettede løsninger. Du blir del av vår gruppe innen elektro og kraftnett, med andre kollegaer i gruppa.

Arbeidssted er Porsgrunn eller Sandefjord, men vi har kontorer i hele landet; blant annet i Seljord, Sandefjord og på Notodden. Liker du en kaffeprat eller å diskutere fag? På vårt kontor i Porsgrunn får du 90 dyktige og hyggelige kollegaer.

Hos oss gjør du en forskjell. Sweco`s kraftnettmiljø er blant Norges største og vi jobber hver dag med å utvikle det nordiske kraftsystemet. Våre kunder er netteiere, kraftprodusenter, industrikunder og andre aktører som vil på nett. Vi har i dag en variert prosjektportefølje hovedsakelig bestående av tverrfaglige transformatorstasjoner og kraftverk, kabelanlegg, kraftlinjer, analyser og tilknytningsspørsmål. Våre rådgivere har varierende roller i prosjektene både som prosjektleder, fagansvarlig, fagressurser og delprosjektledere.

For å håndtere utfordrende og spennende oppgaver i våre mange prosjekter, søker vi nå rådgiver for kraftnett til vårt Porsgrunnskontor.

Som rådgiver i Sweco vil du få sentrale oppgaver i flerfaglige prosjekter. Du må derfor ha evne og vilje til å lære om og involvere deg i flere fagområder. Du vil få ansvar for prosjekter, men også for å påvirke utviklingen av rutiner og verktøy vi bruker i hverdagen.

 

Dine arbeidsoppgaver vil typisk omfatte:

• Konseptvalgutredninger for kunde (private anlegg, distribusjonsnett, regional – og sentralnett)
• Kraftlinjeprosjektering fra 22-420kV
• Detaljprosjektering, modellering og tilbud /anbuds beskrivelser
• Bistand til konsesjonssøknader og detaljplaner for nettanlegg (private anlegg, distribusjonsnett, regional – og sentralnett)
• Prosjekt- og oppdragsledelse, fagansvar og disiplinledelse kraftnett for både en- og tverrfaglige oppdrag i alle faser av et prosjekt, samt i ulike entreprisemodeller
• Evaluering av kontrakter og teknisk oppfølging av prosjekter i prosjektering- og byggefase
• Delta i utvikling av fagområdet kraftnett i Sweco Norge
• Kundekontakt og relasjonsbygging
• Diverse oppgaver mot etablering av drift datasenter
• For mer erfarne søkere forventer vi at du kan bistå i veiledning av yngre medarbeidere

 

Arbeidsoppgaver tilpasses i forhold til erfaring, kompetanse og interesseområder hos søker.

Din bakgrunn:

• Du har relevant høyere utdanning (fagskole, høyskole eller universitet) innen elkraft eller bygg. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse.
• Det er en fordel med erfaring fra BIM, digitale tegnings-, modellerings- og beregningsverktøy (AutoCAD, PLS-Cadd, Tower, Primtech, Revit, GIS /kartløsninger etc.)
• Du har kjennskap til elkraft og linjeprosjektering
• Du har praktisk eller teoretisk erfaring fra kraftbransjen eller nettselskaper

 

Dine egenskaper

• Du blir motivert av et teknisk miljø med faglige utfordringer
• Du er engasjert for elkraft-faget, gjerne nettanlegg og kraftproduksjon
• Du trives i tenkeboksen, men tenker gjerne utenfor boksen også
• Du kommuniserer klart og tydelig på både norsk og engelsk og er flink til å samarbeide
• Du forstår kundens behov og betydningen av å levere rett kvalitet til riktig tid og kostnad
• Du er selvstendig, strukturert, planmessig og beslutningsdyktig
• Du er dyktig til å skape gode relasjoner som blir til langvarige kundeforhold
  

I Sweco lover vi deg tidlig ansvar, en fleksibel arbeidshverdag og kolleger som både inspirerer og hjelper deg. Vi har flere aktive bedriftsidrettslag, et humorlag som arrangerer utflukter og begivenheter på tvers av organisasjonen og ikke minst et fagmiljø i verdensklasse! Videre lover vi konkurransedyktig lønn, svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Vi byr også på fri i romjul og påske i tillegg til 5 ukers ferie – det fortjener du!

Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på et og et fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.

Høres det bra ut? Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco.

 

For spørsmål, eller en uforpliktende prat kan du kontakte gruppeleder Bjørn Davidsen.

 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe i et fagmiljø som satser på kvalitet, kompetanse og pasientnære tjenester? 
 
På lungepoliklinikken møter du pasienter med både kroniske og alvorlige lungesykdommer, blant annet KOLS, lungekreft, respirasjonssvikt, astma og interstitiell lungesykdom. Du får en variert arbeidshverdag med selvstendige oppgaver, pasientoppfølging, avanserte undersøkelser og tett samarbeid med leger og andre faggrupper.  
Vi søker deg som ønsker faglige utfordringer, som trives med pasientkontakt og som vil være med på å videreutvikle lungepoliklinikken. 

Hvorfor velge lungepoliklinikken? 

Hos oss blir du en del av et kompetent og inkluderende fagmiljø bestående av sykepleiere, leger, fysioterapeuter og helsesekretærer. Vi legger stor vekt på faglig utvikling, tverrfaglig samarbeid og støtte i arbeidshverdagen. 

Arbeidstid

Arbeidstid er dagtid mandag til fredag på lungepoliklinikken, med arbeid hver tredje helg på lungeposten. 

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utføre lungefunksjonsundersøkelser 
• Klargjøre og assistere lege ved bronkoskopi, EBUS, drensinnleggelse og pleuratapping 
• Gjennomføre sykepleiekonsultasjoner for pasienter som benytter langtids mekanisk ventilasjonsstøtte og hjemmeoksygenbehandling 
• Delta i sykepleiedrevet KOLS-poliklinikk 
• Dokumentasjon i DIPS
• Samhandling med pasienter, pårørende og samarbeidende instanser
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller spesialutdannet sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 
• Erfaring fra lungemedisin eller poliklinikk er en fordel, men ikke et krav 
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og nysgjerrig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst 
• Fleksibel og løsningsorientert 
  

Vi tilbyr

• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Strukturert opplæring for alle nyansatte 
• En spennende, lærerik og variert arbeidshverdag 
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Fagdager, faglunsjer og internundervisning  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Annette Fossberg, Sykepleierådgiver, 33 34 26 98, annette.fossberg@siv.no
Trine Skov Wagner, Seksjonsleder, +47 45 80 56 61

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5180583337
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Ønsker du å drive egen praksis med ansvar for fag og drift – og samtidig være en viktig del av helsetjenesten i regionen?
Helse Midt-Norge RHF har ledig en 100 % avtalehjemmel innen klinisk psykologi for voksne, med tiltredelse etter avtale.

 

Arbeidsoppgaver

Vil du drive din egen praksis – og samtidig være en viktig del av helsetjenesten i regionen?

Nå har du muligheten.

Helse Midt-Norge RHF har ledig en 100 % avtalehjemmel innen klinisk psykologi for voksne, med tiltredelse etter avtale.

Som avtalespesialist får du en sentral rolle i å tilby utredning, diagnostikk og behandling til befolkningen. Du arbeider selvstendig i egen praksis, samtidig som du samarbeider tett med både primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.

Praksisen er tilknyttet felles henvisningsmottak ved Helse Nord-Trøndelag. Du etablerer egen praksis i egnede lokaler (universelt utformet), vi oppfordrer til samlokalisering med andre fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

Utredning, diagnostikk og behandling av voksne pasienter

Drift av egen avtalepraksis

Samarbeid med fastleger, kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten

Bidra til gode og helhetlige pasientforløp

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som psykolog og spesialistgodkjenning

Bred klinisk erfaring og god kompetanse innen utredning og behandling

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Kjennskap til rammeavtalen og regelverk for avtalepraksis

Det er en fordel om du også:

Har erfaring fra arbeid i den norske offentlige helsetjenesten

Har interesse for – eller erfaring med – å drive egen praksis som selvstendig næringsdrivende

Vi ser etter deg som:

• arbeider selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner
• er motivert for å etablere og drive egen praksis
• har god forståelse for det norske helsevesenet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Mulighet til å etablere og utvikle egen praksis
Driftstilskudd i henhold til gjeldende rammeavtale
Samarbeid med øvrige helsetjenester i regionen
En variert arbeidshverdag med tett pasientkontakt

Praktisk informasjon:
Helse Midt-Norge RHF yter driftstilskudd i henhold til gjeldende lovverk og rammeavtale (§ 9)
Den som tildeles hjemmelen må fremlegge politiattest ved avtaleinngåelse
HPR-nummer, dato for autorisasjon og spesialistgodkjenning registreres i CV (legg ved dokumentasjon).
Spesialistgodkjenning må vedlegges søknaden
Tildeling av avtalehjemmel er et enkeltvedtak etter forvaltningsloven. Det gjøres oppmerksom på at søknader og dokumenter kan bli gjenstand for innsyn.

Kontaktinformasjon

Karin Bostad, Rådgiver, +47 41214382

Arbeidssted

7800 Namsos

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Midt-Norge RHF

Referansenr.: 5176140401
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Midt-Norge RHF er ett av fire regionale helseforetak i Norge. Disse eies av staten ved Helse- og omsorgsdepartementet og skal sørge for at befolkningen får tilgang på spesialiserte helsetjenester med god kvalitet. Helse Midt-Norge RHF har overordnet ansvar for spesialisthelsetjenesten i Trøndelag og Møre og Romsdal. Virksomheten er organisert gjennom 5 heleide helseforetak som eies av Helse Midt-Norge RHF. Helseplattformen AS eies av Helse Midt-Norge RHF og kommuner. Den samlede virksomheten omfatter ca. 22 000 medarbeidere og et årlig omsetning på ca. 29 milliarder kroner.

Helse Midt-Norge har en målsetting om en mangfoldig arbeidsstyrke som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos os, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, eller kulturell bakgrunn.

Helse Midt-Norge RHF er lokalisert på Stjørdal. Se ytterligere informasjon på www.helse-midt.no.

Helse Midt-Norge RHF lea akte njieljie regijonaale healsoegïehtelimmijste Nöörjesne. Mijjen aajhtere lea staate Healsoe- jïh hoksedepartemeentine jïh edtjebe hoksedh årrojh sjïerehealsoedïenesjh hijven kvaliteetine åadtjoeh. Helse Midt-Norge RHF bijjemes dïedtem åtna sjïerehealsoedïenesjen åvteste Trööndelagesne jïh Møre jïh Romsdalesne. Gïehtelimmie lea öörnesovveme vïjhte healsoegïehtelimmiejgujmie mejtie Helse Midt-Norge RHF eekie. Lissine sjïerehealsoedïenesjh vadtasuvvieh mejtie privaate institusjovnijste åestieh, jïh joekedimmien tjïrrh  hjemmelijstie latjkoespesialistide. Tjåenghkies gïehtelimmesne medtie 22 000 barkijh jïh fïerhten jaapetje åesiestimmie lea medtie 29 millijardh kråvnah. 

Helse Midt-Norge ulmine åtna aktem gellielaaketje barkoefaamoem mij årroejidie speejjelde. Mijjieh dan åvteste gaajhkesidie haestebe gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij aaltere, tjoele, funksjovnemaahtoe jallh kulturelle maadtoe. 

Helse Midt-Norge RHF lea Skierdesne. Vielie bïevnesh daesnie, www.helse-midt.no

Solhaug omsorgsboliger ligger i Barbu med nydelig utsikt over fjorden til Torungen fyr. Nærmeste nabo er Margarete stiftelsen. Mellom disse omsorgsboligene er det en flott hage/parkanlegg. På Solhaug omsorgsboliger vil det være kjøkken med kafe, egen aktivitør samt dagaktivitetstilbud. I bygningen er det også frisør.

Vi trenger vernepleiere som har lyst til å være med å utvikle nye omsorgsboliger i Arendal kommune. Solhaug omsorgsboliger vil bestå av 46 leiligheter. Det vil være bemannet hele døgnet med helsepersonell. Helsehjelpen betegnes som hjemmesykepleie med base.

Det er planlagt åpning i januar 2027. Vi vil tilby en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat før du søker. 

Alle søkere må fylle ut CV, samt legge ved godkjente vitnemål og attester når de søker. Politiattest må legges frem ved ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre faglige oppgaver ut fra beboernes behov.
• Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt.
• Bidra til at beboere kan mestre egen hverdag og ta i bruk egne ressurser så langt som mulig.
• Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp.
• Samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, ergo, fysio og pårørende).
• Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica).
• Bidra til fagutvikling, innovasjon og videreutvikling av tjenestene.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier.
• God klinisk vurderings og observasjons evne.
• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk i bruk digitale verktøy.
• Erfaring fra omsorgsboliger eller hjemmetjeneste kan være en fordel.
• Faglig oppdatert og kunne arbeide kunnskapsbasert.
• Må kommunisere tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå.

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling til jobben.
• Profesjonell og imøtekommende i møte med kolleger, pasienter og brukere.
• Trygg på egne ferdigheter og komfortabel med å ta ansvar.
• Arbeider strukturert og har evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• Evne til å veilede og motivere andre.
• Løsningsorientert, med evne til initiativ og nytenkning.
• Omstillingsdyktig, fleksibel og med høy grad av tilstedeværelse.
• Evne til å håndtere utfordrende og uforutsigbare situasjoner.
• Trives i et miljø med høyt tempo.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass hvor du får mulighet til å være med på å bygge opp et senter fra starten av.
• Varierte og spennende arbeidsdager med mange ulike pasientgrupper.
• Fagutvikling og gode muligheter for kompetanseheving.
• Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger.
• Turnusarbeid med helgearbeid og langvakter.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til kommunale avtaler og retningslinjer.

Kontaktinformasjon

Mette Dobler Hamre, Enhetsleder, +4799360057

Arbeidssted

Gamle Songevei 14
4841 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5182512690
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Ledig fast stilling for lege i spesialisering i øyesykdommer.

Positivt dersom søker har noe erfaring med øyefaget, men det er ikke et krav.

Øyeseksjonen i Nevrokirurgi, ØNH og Øyeavdelingen er en del av Kirurgisk klinikk Tromsø. Ambulering til Harstad og Hammerfest kan inngå i tjenesten.

Øyelegeseksjonen består av 11,2 overleger og 7 leger i spesialisering. Her utføres konsultasjoner og operasjoner knyttet til alle de ulike segmentene i øyet, med unntak av corneakirurgi. Her er det gode muligheter for faglig utvikling. Øyeseksjonen har som mål å tilby pasienter og brukere tjenester innen fagområdet på et høyt internasjonalt nivå. Ved Øyeseksjonen er det et godt arbeidsmiljø og LIS kan gjennomføre hele utdanningsløpet innen øyesykdommer. 

Se også Utdanningsplaner i UNN.

Ved fullført spesialisering vil tilsettingen bli omgjort til fas stilling som legespesialist ved avdelingen i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Tromsø.

Arbeidsoppgaver

• pasientretta klinisk arbeid innenfor generell oftalmologi på poliklinikk og operasjonsstue etter kompetanse
• delta i vaktordning
• bidra til en aktiv deltakelse i kontinuerlig forbedringsarbeid i avdelingen
• bidra til å motivere medarbeidere og skape engasjement
• ivareta og sikre god kommunikasjon i avdelingen
• bidra til respektfull atferd i interaksjon med pasienter og mellom ansatte
• bidra til en konstruktiv dialog i avdelingen med henblikk på utvikling av fag, pasientbehandling og pasientsikkerhet

Kvalifikasjoner

• Det kreves gyldig norsk autorisasjon og godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Forskningskompetanse og undervisningserfaring vil også kunne vektlegges.
• Søker må beherske norsk språk muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse, og ha god skriftlig dokumentasjonsevne.
• Det er ønskelig med relevant yrkeserfaring eller klinisk erfaring, minst 12 måneder i øyefaget.

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsevner med både pasienter og medarbeidere.
• Evne til å arbeide både tverrfaglig og selvstendig, samt gode samarbeidsevner, vektlegges særlig.
• Du er ansvarlig, innsatsvillig, målrettet og strukturert.
• Du har høy indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende.
• Du ser for deg en fremtid i nordnorsk helsetjeneste og innenfor øyesykdommer.
• Du har evne til nytenking og bidrar til forbedring og utvikling av helsetjenesten.
• Du er reflektert med gode medisinske fagkunnskaper.
• Du er en lagspiller og bidrar til godt arbeidsmiljø.
• Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgaver og miljøet. Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• en arbeidsplass med stor og bred faglig kompetanse innenfor alle oftalmologiske subspesialiteter i tråd med internasjonale standarder
• spennende og varierte arbeidsoppgaver, med mulighet for faglig og personlig utvikling
• lønn i henhold til gjeldende avtaler og overenskomster
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Kristine Gundersen, Seksjonsleder, +4748270570

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5178293908
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.