Vi søker etter nye gode kollegaer til våre spennende medisinske sengeposter for hjerte, endokrinologi, nyre og geriatriske sykdommer!

Vår enhet består av 2 sengeposter med totalt 39 sengeplasser, hjertepoliklinikk, geriatrisk poliklinikk, samt en operasjonsstue for pacemaker, ICD og VAP innleggelse. Vi er en variert seksjon med fokus på utredning, behandling/justering av medisinsk behandling og opptrening/mobilisering etter invasiv behandling og operasjoner. En av postene har pasienter innenfor fagfeltene hjerte, endokrinologi og nyre. Den preges av høy aktivitet og korte liggetider. Den geriatriske sengeposten tar i mot planlagte innleggelser og øyeblikkelig hjelp-innleggelser. Arbeidet er tverrfaglig, og involverer blant annet geriater,  fysioterapeut, ergoterapeut, og farmasøyt.

Vi har et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø. Arbeidsmiljøet vårt er preget av mye latter! 
Vi kan love deg et utfordrende, inspirerende arbeid med varierte arbeidsoppgaver i tidvis høyt tempo, i nye moderne lokaler.

Hos oss jobber leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, servicemedarbeidere, sykepleiestudenter og postsekretær tett sammen. Godt samarbeid settes høyt- vi gjør hverandre gode. Kvalitet, trygghet og respekt er våre kjerneverdier og vi jobber med pasienten i fokus.

Vi søker etter 1-2 sykepleierstudenter på 2. eller 3. studieår i helgestilling, p.t hver 2. eller hver 3.helg etter avtale. Oppstart etter avtale med leder.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du få en variert arbeidsdag med økende ansvar ut fra erfaring og progresjon i studie

• Stell og pleie
• Daglige driftsoppgaver
• Håndtering av ernæring
• Samhandling med pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med blant annet sykepleiere
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleierstudenter på 2. eller 3. studieår
• Erfaring fra pleie og behandling er ønskelig, men ingen forutsetning
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  

Personlige egenskaper

• Kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• Er selvstendig samtidig som du er god til å samarbeide
• Har sykdomsforståelse og viser interesse for faget
  
• Er faglig nysgjerrig og lærevillig 
• Klarer å bevare roen i en hektisk hverdag og tar gode avgjørelser og prioriterer og delegerer ved behov
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Sara Therese D. Jakobsen, Seksjonsleder, +47 99 50 27 91

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5125245906
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Kort om Noble Installation AS:
Noble Installation AS holder til på Rudskogen i Østfold. Vi er 58 ansatte, hvorav 15 ingeniører og prosjektledere. Vi disponerer i dag 2 350 kvm verksted- og kontorlokaler, og planlegger en betydelig utvidelse av produksjonsarealene. De nye lokalene vil stå klare i løpet av 2026. Vi leverer til et globalt marked – med hovedvekt på maritim/offshore og landbasert industri. Markedet er krevende, men utsiktene for Noble Installation er gode og selskapet er i vekst. Prosjektene er teknisk utfordrende, og det interne miljøet er faglig sterkt. Bedriften er i vekst og omsetningen er på om lag 150 MNOK. Noble Installation er en del av norske SHIFT Energy Group, et industrielt eierskap med langsiktig perspektiv. Det gir både stabilitet og kraft til videre utvikling.

Mer info her: www.noble.no

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Rollen – i praksis
Som prosjektleder hos oss får du fullt eierskap til dine egne prosjekter, inkludert utvikling av tekniske løsninger og underlag. Du håndterer små og store oppdrag, langvarige prosjekter og holder i dette overfor kunden. Dette innebærer oppfølging av prosjekter fra tidlig fase, design, engineering, produksjon og i noen tilfeller installasjon hos kunde. Tett samarbeid med kollegaer og verkstedet gir deg de beste forutsetningene for å lykkes

Hvem vi ser etter?
Du har erfaring fra marine prosjekter – eller tilsvarende miljøer med høye krav til kvalitet og dokumentasjon.

Gjerne også:

• Erfaring som prosjektleder
• Ingeniørbakgrunn (maskin, marin eller tilsvarende)
• Erfaring fra teknisk produksjonsmiljø og mekanisk utstyr er ønskelig
• Kjennskap til design, produksjon og tekniske standarder
• Erfaring med styrkeberegning og design er en stor fordel
• Det viktigste er at du forstår hvordan prosjektene faktisk gjennomføres.

Egenskaper:

Du er helt klart positiv i din væremåte, engasjert og initiativrik – og beholder roen når det blåser litt. Det er også en stor fordel om du er nysgjerrig og ser muligheter – i stedet for problemer.

I tillegg er du:

• Strukturert og kvalitetsbevisst - og ser dokumentasjon og detaljer som en naturlig del av leveransen
• En som tar eierskap og får ting i mål - med evne til å holde oversikt også i komplekse og parallelle prosjekter
• Tydelig i kommunikasjon
• Løsningsorientert og praktisk anlagt

Hva Noble tilbyr – i praksis

En solid bedrift i vekst. Sterkt teknisk fagmiljø. Prosjekter du ser resultatet av. Korte beslutningsveier og påvirkning. Sterk kultur & ordnede forhold, gode kollegaer og et sundt arbeidsmiljø. Gode betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger, og ikke minst utviklingsmuligheter.

✨Og du: Du har kjøreavstand til arbeidsplassen og liker å være en del av et miljø hvor dere møtes, samarbeider og spiller hverandre gode – samtidig som det er forståelse for fleksibilitet når hverdagen krever det.

Frister dette?
Nøl ikke med å ta steget!

Din søknad og CV sendes som dokumenter via lenken i annonsen, SØK HER.. Søknadsfrist: 24.mai, men vi håndterer søknader fortløpende. Alle henvendelser behandles konfidensielt og skal gå via Carine Helgesen som bistår i hele rekrutteringsprosessen. Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt på epost carine@bedriftskonsulent.no/ tlf. 48150818.

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!

Om arbeidsstaden

Helse og velferd er ei eining i Austevoll kommune med om lag 200 tilsette. Eininga leverer fleire helse- og omsorgstenester, mellom anna miljøarbeidartenesta. Målet vårt er å gi tilpassa og fagleg forsvarlege tenester, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Miljøarbeidartenesta gir praktisk hjelp, opplæring og oppfølging til personar med nedsett funksjonsevne, i tråd med vedtak. Gullsmedvegen bu og avlasting er ei av avdelingane i miljøarbeidartenesta. Her er avlastingseining for barn og unge samt omsorgsbustader for vaksne i tilknyting. Hos oss har vi årsturnus, der du får vere med og påverke eigen turnus. Vi har òg fleire stillingar med langvakter, som kan gi lengre friperiodar og meir forutsigbarheit i kvardagen.

Tenesta omfattar:

• bufellesskap med bemanning heile døgnet
• avlastingsbustad for barn og unge
• omsorgsbustader for vaksne knytt til avlastningsbustaden
• ambulerande tenester til personar med nedsett funksjonsevne

Og veit du at dersom du bur i Austevoll kan du få sletta studiegjeld? Bur du her kan du kvart år få sletta 25.000 kroner av studielånet ditt. Dette er nytt frå januar 2026, og du kan sjå meir informasjon om ordninga på Lånekassen si heimeside.

Om stillinga

Miljøarbeidartenesta har ei ledig 100 % fast stilling som fagarbeidar. I tillegg har vi ei ledig 55 % nattstilling.

Vi tilbyr årsturnus med moglegheit for å påverke eiga arbeidstid. Arbeidsstad er for tida Gullsmedvegen bu og avlasting, som omfattar tre omsorgsbustader med bemanning heile døgnet og avlasting for barn og unge med tre sengeplassar.

Ansvars- og arbeidsoppgåver

• Gi praktisk hjelp og støtte i kvardagen til personar med nedsett funksjonsevne
• Delta i planlegging og gjennomføring av tiltak og aktivitetar som fremjar meistring, utvikling og trivsel
• Bidra til målretta miljøarbeid og oppfølging etter vedtak og tiltaksplanar
• Vere ein trygg og stabil vaksenperson som legg til rette for gode relasjonar og sosial deltaking
• Samarbeide tett med kollegaer, fagpersonar, pårørande og andre tenester
• Dokumentere og følge opp i fagsystem
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø og eit trygt tenestetilbod

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav

• Helsefagarbeidar eller barne- og ungdomsarbeidar
• Du må ha god digital kompetanse
• Du må ha førarkort klasse B
• Du må kunne snakke og skrive godt norsk
• Du må legge fram gyldig vandelsattest ved tilsetting
• Erfaring frå arbeid innan habilitering er ønskeleg
• Andre kan vurderast på grunnlag av tidlegare erfraing eller personlege eigenskapar

Personlege eigenskapar

• Du er trygg og omsorgsfull, og møter brukarane med respekt
• Du samarbeider godt og bygg tillit i møte med brukarar, pårørande og kollegaer
• Du er tålmodig og fleksibel, og handterer endringar på ein roleg og løysingsorientert måte
• Du er engasjert og fagleg interessert, og tek ansvar for eigne oppgåver
• Du bidreg til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Moglegheit for fagleg utvikling i eit  godt og positivt fagmiljø
• Spanande utfordringar
• Løn etter kvalifikasjonar
• Gode pensjons- og forsikringsordningar

Slik søker du

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.

Kommunen har eit folketal på om lag 5500 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar.

Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Vi har i så fall en spennende ledig stilling i Prognoseseksjonen i Kunnskapsavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. 

Seksjonen har 8 medarbeidere og har ansvar for prognoser for ytelsene fra Nav, som for eksempel alderspensjon, uføretrygd, dagpenger og foreldrepenger. I tillegg har vi ansvar for å utrede økonomiske konsekvenser av foreslåtte regelendringer og reformer. Prognosene inngår i arbeidet med statsbudsjettet, der de utgjør 1/3 av budsjettet. Hos oss får du derfor jobbe på et område med høy politisk oppmerksomhet og kan bidra til å sikre bærekraftige velferdsordninger. Vi samarbeider tett med Arbeids- og inkluderingsdepartementet og andre departementer. Arbeidet er ofte preget av korte frister, med rom for metodeutvikling og mer langvarige analyseoppdrag mellom de mest hektiske periodene. 
  
Datagrunnlaget består blant annet av mikrodata og tidsserier fra Navs egne registre eller offentlig statistikk. Vi benytter ulike analyseverktøy, blant annet i økende grad R, og alt fra enklere metoder og modeller til for eksempel demografiske framskrivinger, mikrosimulering og tidsseriemodeller. God formidling av prognoser og beregninger gjennom notater og rapporter er også en viktig del av jobben. 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide prognoser for Navs trygdeytelser på utvalgte områder 
  
  
• Drifte og videreutvikle prognosemetoder/-modeller 
  
  
• Utrede økonomiske konsekvenser av foreslåtte regelendringer 
  
  
• Tilrettelegge og analysere store datamengder 
  
  
• Skrive notater, artikler og rapporter 
  
  
• Delta i ulike samarbeidsfora internt og eksternt 
  

Kvalifikasjoner

Du har: 

• Minimum mastergrad i samfunnsøkonomi. Nyutdannede kan også søke, men du må ha fullført graden ved tiltredelse. Personer med mastergrad i andre relevante fag med betydelig metodekompetanse kan også søke  
  
  
• Gode akademiske resultater 
  
  
• Kunnskaper og gjerne praktiske ferdigheter i relevante analysemetoder som tidsserieanalyse eller økonometri 
  
  
• Gode ferdigheter i bruk av Microsoft Excel 
  
  
• Ferdigheter i programmering for tilrettelegging og analyse av data i analyseverktøy, helst i R 
  
  
• Stor arbeidskapasitet og jobber effektivt med flere samtidige oppdrag under knappe tidsfrister 
  
  
• God norsk skriftlig formuleringsevne 
  

Personlige egenskaper

• Engasjert i fagfeltet 
  
  
• Initiativrik for å forbedre kvaliteten og effektiviteten i våre leveranser 
  
  
• Arbeider godt både alene og sammen med andre 
  
  
• Kan formidle komplekse forhold enkelt og presist, både muntlig og skriftlig 
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
  
  
• Godt arbeidsmiljø, gode muligheter for faglig utvikling og engasjerte og dyktige kollegaer 
  
  
• Sommertid, vintertid, fleksitid. Mulighet for hjemmekontor 
  
  
• Flotte moderne lokaler, med bl.a. godt utstyrt treningsrom, sykkelparkering inne, bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter, og en hyggelig kantine 
  
  
• Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke 
  
  
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse 
  
  
• Stilling som rådgiver (kode 1434), lønnsnivå 640 000–790 000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte kandidater

Kontaktinformasjon

Ole Lien, Avdelingsdirektør , 930 52 872, ole.christian.lien@nav.no
Magne Sortland, 928 33 036, magne.sortland@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5123411011
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Om stillingen

VID vitenskapelige høgskole søker en strukturert, proaktiv og erfaren rådgiver/seniorrådgiver i 100% fast stilling. Du vil ha en nøkkelrolle som rektors rådgiver og jobbe tett  på beslutningsprosesser i høgskolens øverste ledelse.

Stillingen passer for deg som trives med ansvar, tempo og variasjon og som ønsker å bidra til struktur, fremdrift og kvalitet i rektors arbeidshverdag.

Du vil jobbe tett med rektor og være en viktig støtte i den daglige og strategiske ledelsen av høgskolen.

Arbeidsoppgaver

Som rektors rådgiver vil du ha en variert arbeidshverdag med oppgaver som blant annet omfatter: 

• bistå rektor som sekretær for høgskolestyret, inkludert planlegging, saksforberedelse, kvalitetssikring og gjennomføring av styremøter, samt protokollføring og oppfølging av vedtak
• gi tett administrativ og strategisk støtte til rektor
• tilrettelegge og gjennomføre ulike arrangementer for ledelsen
• koordinere og kvalitetssikre ledelsens møter, inkludert referat- og protokollskriving
• koordinere og kvalitetssikre oppfølging av saker og prosesser
• koordinere oppgaver og prosesser mellom ledelsen, avdelinger og fakulteter
• strukturere og effektivisere arbeidsflyt i rektors administrative arbeid
• tilrettelegge for god internkommunikasjon og informasjonsflyt
• bidra til digitalisering og videreutvikling av administrative prosesser
• superbruker og støtte i systemer for saksbehandling og styrearbeid

Stillingen kan tilpasses kandidatens erfaring og styrker.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis bachelor eller høyere
• solid erfaring fra administrativt arbeid, koordinering og/eller lederstøtte
• god forståelse for komplekse organisasjoner og beslutningsprosesser
• svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk
• høy digital kompetanse og erfaring med administrative systemer som Office 365 og Public 360 og tilsvarende

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• erfaring fra arbeid tett på toppledelse

Personlig egenskaper

Vi søker en trygg og profesjonell rådgiver/lederstøtte som trives med en variert arbeidshverdag og bred kontaktflate.

Du:

• er strukturert, selvstendig og med god gjennomføringsevne
• er samarbeidsorientert og trygg i relasjon med ledelse
• er løsningsorientert og komfortabel i høyt tempo
• er diskret, profesjonell og tillitsskapende
• har gode samarbeidsevner, og bygger tillit
• arbeider strukturert, nøyaktig og selvstendig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Den som ansettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. 

Vi tilbyr

• En sentral rolle tett på rektor og høgskolens ledergrupper med mulighet til å påvirke
• En variert og meningsfull arbeidshverdag i en organisasjon i utvikling
• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med høyt engasjement
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor
• Kontor sentralt på Majorstuen i Oslo
• En time trening i arbeidstiden og to ekstra fridager per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger
• Stillingen er plassert i kode 1434 rådgiver / 1364 seniorrådgiver, avhengig av kompetanse og erfaring 

Søknad 

Søknaden med vedlegg sendes via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:

• søknad med CV
• vitnemål og attester 

Kun fullstendige søknader vil bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

VID vitenskapelige høgskole tilbyr utdanning og forskning innen helse-, sosial- og samfunnsvitenskap, samt ledelse, diakoni og teologi. Vi har rundt 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Vårt mål er å bli universitet innen 2028.

VID ble grunnlagt i 2016 gjennom en fusjon av tidligere høgskoler med røtter tilbake til 1843. Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID i dag en av Norges største private høgskoler. Vi har campuser i Oslo, Bergen og Stavanger, men har også utdanningstilbud i Tromsø, Sandvika og Sandnessjøen. 

Gjennom våre studier utdanner vi kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vi har en sterk forskningsprofil, særlig innen praksisrelevant forskning, mangfold, sosial ulikhet og global kristendom. VID skal ha et fokus på å redusere sosial ulikhet, fremme fellesskap og hjelpe mennesker i sårbare livssituasjoner. 

VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal. 

Vårt motto er: Engasjert for mennesket – lokalt og globalt. 

Vil du lede en viktig seksjon innenfor sterilforsyning ved Sykehuset i Vestfold?

Vi ser etter deg som er en tydelig, motiverende og inspirerende leder, med evne til å gi retning, bygge tillit og relasjoner. Du må ha god helhetsforståelse for organisasjonens behov og evne til strategisk planlegging og gjennomføring. 

Seksjonsleder ved Sterilsentralen har en sentral rolle for å ivareta effektivitet og kvalitet knyttet til logistikk og sterilforsyning til sykehusets mange driftsområder. I Akuttklinikken er Sterilsentralen særlig knyttet til operasjonsaktivitet. 

Seksjonsleder inngår i ledergruppen ved Anestesi, intensiv- og operasjonsavdelingen samt i lokale Samarbeidsutvalg for operasjonsaktivitet. Som seksjonsleder får du det overordnede ansvaret for drift, fag, personal og økonomi. 

Seksjonen har 16 årsverk inkludert seksjonsleder. Sterilsentralen er bemannet hverdager og helger, personell fra Sterilsentral inngår som støttepersonell ved operasjonsseksjonene. Seksjonen har utviklet et godt fungerende kvalitetssystem og er ISO sertifisert.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsleder har personalansvar for alle ansatte i seksjonen 
• Ansvar for å sikre at tjenestene er av god kvalitet og at seksjonen bidrar til kontinuerlig forbedring
• Seksjonsleder skal bidra til effektiv og sikker sterilforsyning
• Utvikle seksjonen i tråd med klinikkens og sykehusets mål
• Seksjonsleder har det økonomiske resultatansvaret innenfor seksjonens rammer

Kvalifikasjoner

• Krav om relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse
• Tidligere erfaring fra arbeid med sterilt gods eller sterilsentral
• Erfaring med kvalitetsarbeid
• Utdanning innen ledelse/administrasjon eller interesse for å ta en slik utdanning
• Tidligere ledererfaring er ønskelig
  
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Være en synlig og tydelig leder med inspirerende lederstil
• Inneha stor grad av drivkraft, selvstendighet og ansvarsbevissthet 
• Planmessig og fleksibel 
• Gode kommunikasjonsferdigheter med evne til å skape samarbeid og relasjoner 
• Gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet innenfor tildelt ansvarsområde
• Evne til å arbeide strategisk, men også kunne sette seg inn i detaljer på operativt nivå 
• Evne til å analysere komplekse situasjoner, og med bakgrunn i dette kunne utarbeide og implementere effektive løsninger 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anita Skau Christophersen, Avdelingssjef, +47 98 02 99 24

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5115136303
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du helsefagarbeider og ønsker å bruke kompetansen din i et faglig sterkt og tverrfaglig miljø?

Kirurgisk sengepost i Vesterålen har ledig vikariat og søker deg som ønsker en variert arbeidshverdag og bred klinisk erfaring. Med oppstart 10.08.2026, eller etter avtale med nærmeste leder, og varighet til 31.12.2026.

Kirurgisk sengepost har 17 senger og er organisert etter sengetunmodellen. Avdelingen behandler generelle kirurgiske og ortopediske pasienter fra hele Vesterålen. Enheten omfatter også kirurgisk poliklinikk, kjemoterapi samt palliativt team.

Vi er rundt 40 ansatte med ulik fagbakgrunn, blant annet sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere og hjelpepleiere. Sammen legger vi vekt på godt samarbeid, faglig utvikling og trygg pasientbehandling.
Avdelingen holder til i moderne lokaler i sykehusbygget fra 2014, med gode fasiliteter og tidsriktig medisinteknisk utstyr tilpasset pasientbehovene i regionen.

Vi søker deg som ønsker å bidra aktivt i pasientarbeidet, bruke og videreutvikle egen fagkompetanse og være en del av et tverrfaglig samarbeid. Personlig egnethet, samarbeidsevne og pasientfokus verdsettes høyt hos oss. 

Stillingen innebærer arbeid i 3-delt turnus. Turnusplanlegging skjer så langt mulig i dialog med personalgruppen og innenfor driftens behov. Avdelingen tilbyr en arbeidshverdag med varierte kirurgiske problemstillinger og gode muligheter for faglig læring.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om, og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne for å vurdere, prioritere, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med sykepleiere og leger
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner
• Pre- og postoperativ pleie 
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct) 
• Bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m. 
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, i tillegg til pasienter og pårørende

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
  
• Har grunnleggende datakunnskap
  

Personlige egenskaper

Du kjenner deg igjen i følgende:

• Bidrar inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• Liker å jobbe i team
• Opptatt av kvalitet, er engasjert og bidrar til at vi som avdeling og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende muligheter, bred, faglig erfaring og utfordrende oppgaver, i et trygt og godt arbeidsmiljø. Disse skal du løse i samarbeide med gode kollegaer i et spennende arbeidsmiljø som er opptatt av forbedringsarbeid og metodikk.
• Du vil få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kolleger, som ønsker å inkludere deg.
• Vi har jevnlig faglig oppdatering med fagdager og du vil generelt få en bred faglig erfaring her.
• En av mange fordeler med å jobbe på et mindre sykehus er at du blir fort kjent med "alle" og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper.
• I tillegg har vi et nytt moderne sykehus.
  
• Det er også gode muligheter for kompetanseutvikling. 
• Lønn etter gjeldende overenskomst og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Følg oss gjerne på Facebook, Instagram og se hva våre ansatte gjør på fritiden #NLSHfrititid. 

Har du spørsmål eller er nysgjerrig? Ikke nøl med å ta kontakt. Vi slår gjerne av en uformell prat og forteller deg mer om hvordan vi har det på jobb her.

Kontaktinformasjon

Ann-Tove Jakobsen Sundbakk, Enhetsleder, +4741286402

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5124589016
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ved Brundalen helse- og velferdssenter er det ledig sju faste stillinger på helg, arbeid hver tredje helg med stillingsstørrelse på 13 prosent.

Brundalen helse- og velferdssenter er en enhet med 80 beboere med ulike hjelpebehov.

Enheten er tverrfaglig, bestående av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeider, servicevert, aktivitører og assistenter. Vi er et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling med stort fokus på tverrfaglig samarbeid.

Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste og en god relasjon mellom ansatt/bruker/pårørende. 

Helse- og velferdssenter er en spennende arbeidsplass der du får møte mennesker innenfor de fleste fagområder og brukere med forskjellige behov, noe som gir en varierende arbeidshverdag. 

Er du vernepleierstudent, sykepleierstudent, helsefagarbeider? Liker du utfordringer og en variert arbeidsdag? Vil du jobbe i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid?

Om du anser deg selv som kompetent til å bistå mennesker med komplekse fysiske og psykiske utfordringer, oppfordrer vi deg til å søke.

Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier: Åpen, Kompetent og Modig.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukere med nødvendige helsetjenester
• Samarbeide tett med andre kolleger
• Lærevillig og positiv
• Følge prosedyrer og bistand som er vedtatt
• Observasjon 
• Dokumentasjon
  

Kvalifikasjoner

• Studenter innen helse
• Søkere med annen relevant utdanning og erfaring vil også bli vurdert
• Erfaring knyttet til å jobbe med brukere med sammensatte hjelpebehov
• Stell og pleie
• Gode samarbeidsevner og god kommunikasjon
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Motivasjon til å arbeide med mennesker
• Gode kommunikasjon-og samarbeidsevner
• Evne til å skape gode relasjoner
• Løsnings orientert
• Personlig egnethet vil vektlegges
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer
• Kompetente og trivelige kolleger
• Mulighet til å være med og påvirke tjenesten
• Varierte arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Astrid Lidbom, Enhetsleder, +47 95263736

Arbeidssted

Yrkesskolevegen 22
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5122196831
Stillingsprosent: 13%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Kan du se for deg å jobbe i en avdeling der du tilegner deg kunnskap og erfaring fra flere forskjellige fagområder innenfor medisin og kirurgi?

Da er observasjonsposten for deg!

Observasjonsposten har 14 senger, og alle pasientene som innlegges hos oss er øyeblikkelig hjelp-pasienter, med en forventet liggetid på under 24 timer. Målsetningen med vårt arbeid er å tilby rask diagnostikk, god behandling og pleie, samt legge til rette for videre behandling til riktig behandlingsnivå.

Avdelingen vår er et flott sted for de som ønsker å få bred kompetanse innenfor flere spesialiteter. Hos oss vil du møte pasienter med mange ulike problemstillinger. Dette kan være alt fra brystsmerter, sepsis/infeksjon og magesmerter. Gjennom vårt tverrfaglige arbeid får pasientene diagnostisert sine plager, som for eksempel hjerteinfarkt, nyrebekkenbetennelse, appendicitt, prolaps og ulike nyoppdagede kreftdiagnoser. Vi jobber målrettet med de daglige utfordringene, og viser god omsorg både for pasienter og pårørende, men også for hverandre i arbeidshverdagen.

Vi søker nå sykepleierstudenter til tre rekrutteringsstillinger med arbeid hver tredje helg. Etter bestått bacheloroppgave på sjette semester starter man sin opplæringsperiode som sykepleier. Gjennom rekrutteringsstillingen binder du deg til 100% arbeid som sykepleier gjennom ferieavviklingen og ut september måned. For de riktige kandidatene er det gode muligheter for videre vikariat og fast ansettelse hos oss.

Vi søker deg som både kan jobbe selvstendig, samt være en god lagspiller når situasjonen krever det. Vi tilbyr et spennende fagmiljø, hvor du vil utvikle en solid breddekompetanse i et godt og trygt arbeidsmiljø. Vi jobber aktivt for å opprettholde et høyt faglig fokus i det daglige.

Ta kontakt med seksjonsleder ved spørsmål eller en uformell samtale!

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid, med ansvarlig sykepleier bak seg
• oppfølgning av tiltak i pasientbehandling i samarbeid med ansvarlig sykepleier
• assistere sykepleier ved utførelse av prosedyrer
• assistere sykepleier ved smitterom
• skylleromsarbeid
• tilrettelegge for stell og pleie av pasienter
• matservering ved behov
• følge pasienter til undersøkelser, røntgen etc.
• ta i mot nye pasienter
• forefallende arbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner

• faglig engasjert sykepleierstudent, primært tredjeårs-studenter
• omgjengelig og inkluderende
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• minimum 6 mnd. pleieerfaring
• fordel med praksis i observasjonspost fra tidligere
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlig egnethet vil vektlegges.

Personlige egenskaper

• Du må kunne ta nye utfordringer og ha et våkent klinisk blikk.
• Du må være positiv og imøtekommende overfor både arbeidskollegaer og pasienter/pårørende.
• Vi ønsker at du er strukturert, entusiastisk, fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
• Du må kunne bidra til et positivt arbeidsmiljø, ha gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter.
• Du må kunne håndtere en uforutsigbar arbeidshverdag
• Du må være fleksibel i forhold til varierte arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• helgestilling med arbeid hver tredje helg
• opplæringsvakter
• 100% arbeid som nyutdannet sykepleier med forbehold om bestått bachelor og autorisasjon
• et inkluderende arbeidsmiljø med stor arbeidsglede og høyt felles fokus på å bygge et godt arbeidsmiljø.
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Marte Kvalvik, Seksjonsleder, +4791891855

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5124282916
Stillingsprosent: 16%
Midlertidig ansettelse
Startdato: 31.08.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 05.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Sjøforsvaret tar inn flere rekrutter og av den grunn har vi en nyopprettet stilling som kokk til kjøkkenet på Madla. Vi søker deg som er serviceinnstilt og positiv, og som ønsker en jobb i et hektisk og godt arbeidsmiljø. Har du fagbrev som kokk/ernærings kokk eller tilsvarende, kan du være den vi leter etter. Du vil primært ha arbeidssted KNM Harald Haarfagre på Madla, men også delt i periodisk drift av kjøkken ved HV-08 Vatneleiren. Stillingene inngår i en turnus med arbeid hver fjerde helg. Vi serverer fire måltider daglig, 365 dager i året og antall bespisende gjester varierer fra 200 til 1800 personer. I tillegg til dette kommer enkelte selskaper og arrangement.

Arbeidsoppgaver

• Du skal utføre forsvarlig og tilfredsstillende forpleiningstjeneste i henhold til IK matbestemmesler, gjeldende instrukser og føringer fra foresatt. 
• Du skal bidra i produksjon av forpleiningstjenester, vask og oppvask.
• Du skal delta i opplæring og utvikling av våre lærlinger i henhold til gjeldende fagplan.
• Du skal delta i planlegging samt gjennomføring av selskap og arrangement.
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har fagbrev som kokk, ernæringskokkskokk, baker, konditor, slakter, servitør eller tilsvarende.
• Har minimum fem års relevant erfaring.
• Behersker norsk muntlig og skriftlig.
• Har fysikk til å forestå inn- og utlasting av varer.
• Søkere må kunne sikkerhetsklareres for BEGRENSET. For informasjon om sikkerhetsklarering; se veiledning på hjemmesidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

I tillegg til dette er det ønskelig at du har erfaring med:

• Gjennomføring av selskaper, herunder tilberedning, oppdekning og servering. 
• Faglig veiledning av lærlinger.

Personlige egenskaper

For oss er det viktig at du:

• Tar initiativ, er positiv og fleksibel.
• Evner å jobbe selvstendig, men også i team.
• Er pålitelig og strukturert.
  

Vi tilbyr

Hos oss vil du få:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Stipendordning.
• Gode velferdsordninger, herunder mulighet for medlemskap i hytteforening med hytter i Sirdalen. Leiren har eget treningssenter med styrkerom og gruppetimer. Muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke dersom tjenesten tillater det. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som fagarbeider med fagbrev kode 1203, for tiden kr 513 100 - 595 100 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Kontaktinformasjon

Anette Vikse, Kjøkkensjef, 47455192
Marita Edland, Fagsjef, 99291960

Arbeidssted

Madlaveien 345
4045 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5124280593
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Befalskurset på KNM Harald Haarfagre ved Stavanger er starten på all lederutdanning i Sjøforsvaret.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.