AQ Components Västerås är ett företag som kan ge dig nya utmaningar och utvecklingsmöjligheter. Vi är idag ca 70 anställda med bra åldersspridning. Vi jobbar mycket nära vårt systerbolag AQ Elautomatik, som ligger granne på Finnslätten i Västerås. Historiskt har vi jobbat som traditionella underleverantörer inom legotillverkning. I takt med den förändring som nu sker i vår omvärld så rör vi oss mot en mer projektorienterad organisation, där stora serier av enklare detaljer byts ut mot kompletta avancerade produkter med både mekanik-, el- och elektronikmontage. Vi har med tiden blivit en partner med hög kompetens som stödjer kunden inom projekt, produktutveckling och produktion. Vi är bland annat verksamma inom industri, energi, spårbundna fordon och medicinteknik. Våra kunder är allt från start-upp till stora internationella företag. Vi söker nu nya personer som precis som vi vill utvecklas och ha roligt på jobbet. AQ Components Västerås ingår i koncernen AQ Group AB som är en av Sveriges ledande leverantörer av komponenter och system till krävande industrikunder. Se även www.aqg.se för mer information. Arbetsuppgifter: Som teknisk projektledare och konstruktör på AQ Components Västerås ingår du i vår kund- och projektorganisation. Du leder projekt från order till leverans och har det övergripande ansvaret för att leveranser sker i tid, med rätt kvalitet och enligt budget. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att granska specifikationer från kund, ta fram produktionsunderlag och göra beredningar, beställa material samt att hålla löpande kontakt med kunder och leverantörer. Vi utnyttjar AQ’s globala produktionskapacitet och du kan därför leda projekt hos något av våra systerföretag. Det förekommer resor, både inrikes och utrikes, i tjänsten. Utbildning och kompetensprofil: Vi söker dig som har ett stort teknikintresse och har erfarenhet av att utveckla produkter. Vi tror att du har en eftergymnasial teknisk utbildning och/eller ett antal års erfarenhet från konstruktionsarbete. En hel del kunskap förväntar vi oss att du redan har, resten kommer du att lära dig hos oss. Som konstruktör är du kreativ, noggrann och jobbar effektivt. Du klarar av att parallellt jobba med flera olika projekt. Som teknisk projektledare är du bra på att kommunicera, är ifrågasättande och engagerad. Du kan tillsammans med dina nya kollegor åstadkomma det oväntade. Du trivs i en dynamisk miljö, är initiativrik och blir en del av vårt sammansvetsade team. Ditt mål är att utifrån givna affärsmöjligheter och förutsättningar nå en optimal produkt för våra kunder och deras användare. Viktiga egenskaper för att lyckas hos oss, förutom din tekniska kompetens, är bland annat att du kan skapa förtroende, har förmågan att lyssna, är social, lätt för att leda och är duktig på att samarbeta. Meriterande är om du har: - fördjupad konstruktionserfarenhet inom områdena plåt, svetsade konstruktioner och allmän konstruktion - kunskap inom el/elektronik - erfarenhet från tillverkningsindustri - 3D-modellering i Solid Works eller motsvarande 3D CAD system Vi erbjuder dig: Omväxlande arbetsuppgifter med stort egenansvar i ett värderingsstyrt företag med prestigelös atmosfär och korta beslutsvägar. Du får möjligheten att jobba med kunder som är världsledande inom sina områden i en växande koncern som präglas av enkelhet och entreprenörsanda. Din ansökan: Skriv ett personligt brev, med en motivering till ditt intresse för jobbet - och bifoga ditt CV. Vänligen skicka din ansökan till teknikchef thommy.engstrom@aqg.se och till platschef emma.ostling@aqg.se. Sista ansökningsdag är den 30 september. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan. Skicka den redan idag! Övriga fakta och frågor: Placeringsort är Västerås. Allmänna anställningsvillkor styrs av kollektivavtal och lokala regler och avtal. Tillträde snarast möjligt. Frågor om befattningen besvaras av närmaste chef i tjänsten Thommy Engström, 021 - 470 44 62 eller av platschef Emma Östling, 021- 40 47 30. Välkommen med din ansökan!

För att lyckas och trivas i rollen behöver du vara kommunikativ, ha en god samarbetsförmåga samt kunna arbeta självständigt. Du lever upp till våra värdeord genom att vara engagerad, professionell och omtänksam. Du formulerar dig väl, både i tal och skrift. Vidare är du en bra lagspelare som är lyhörd, prestigelös och ödmjuk. Som systemansvarig IT, på Järfällahus kommer du ha en bidragande roll i bolagets spännande utveckling, när det gäller digitalisering och IT av tjänster och system. Du ansvarar för förvaltning och utveckling av våra fastighetsnära applikationer/system, samt drift och förvaltning av vårt fibernät/kabel-TV-nät. Du kommer att till viss del själv kunna utveckla och påverka tjänsten. Arbetsuppgifter: • Operativt och administrativt se till att systemen inom ansvarsområdet fungerar • Kvalitetssäkra nya uppdateringar och leveranser från systemleverantör • Kvalitetssäkra data inom systemen • Utbilda och informera användare av systemen inom ansvarsområdet • Ansvarar för att implementera nya tekniska lösningar inom ansvarsområdet • Rapport och statistikframtagning inom systemen • Dokumentera störningar och incidenter • Hålla teknisk och användardokumentation uppdaterad • Säkerställa att erforderliga avtal/licenser inom ansvarsområdet finns • Felanmälningsbackup för övriga systemansvariga. Ska via leverantör kunna åtgärda akuta problem vid frånvaro av ordinarie systemansvarig. • Backup för IT-Tekniker vid dennes frånvaro Kvalifikationer • För tjänsten kvalificerad utbildning • Du ska ha erfarenhet av förvaltning av nätverk, dvs switchar, brandvägg, DNS, routing. • Du ska ha erfarenhet och förvaltning av bredbandsnät/fibernät • Du är kunnig i Microsofts programvaror, både server- och klientprogram, t.ex. Office365, SQL server. • Då vi står i startgropen för att implementera förvaltningsmodellen PM3 inom Järfällahus är din erfarenhet och kunskap från PM3 meriterande. • Du ska ha erfarenhet av digitalisering, automatisering och effektivisering av processer • Att du har egen bil ser vi som ett önskemål Personliga egenskaper För att lyckas och trivas i rollen behöver du vara kommunikativ, ha en god samarbetsförmåga samt kunna arbeta självständigt. Du lever upp till våra värdeord genom att vara engagerad, professionell och omtänksam. Du formulerar dig väl, både i tal och skrift. Vidare är du en bra lagspelare som är lyhörd, prestigelös och ödmjuk. Ansökan Om du tycker att tjänsten som Systemansvarig IT passar väl in på dina kvalifikationer och på hur du vill arbeta, skicka din ansökan med personligt brev och cv senast 2018-08-28 till personal.hr@jarfallahus.se. Har du frågor om tjänsten kan du vända dig till Christina Jonsson Chef Digitalisering & IT, på telefon 08-580 83606 eller via christina.jonsson@jarfallahus.se. Järfällahus AB äger och förvaltar 5 560 lägenheter plus fordonsplatser och kommersiella lokaler i Järfälla - från Barkarby i söder till Kallhäll i norr. Inget bostadsområde är det andra likt. Därför kan vi erbjuda olika typer av boende. Lägenhet eller radhus med egen täppa. Äldre, charmiga områden eller moderna med ljusa, spännande planlösningar. Det enda våra bostäder har gemensamt är att alla är hyresrätter, en trygghet för dig som väljer att bo hos oss. Järfällahus AB är ett bostadsbolag i stark utveckling och med stor framtidstro. Bolaget går nu in i en spännande fas med både nybyggnationer och stora moderniseringsprojekt. Vår vision ”en samhällsbyggare med ledartröja” och våra värdeord ” engagerad, professionell och omtänksam” ger oss inriktningen vart vi ska, tillsammans med bolagets mål och ägardirektiv. Du blir en del av en spännande organisation med korta beslutsvägar, där du arbetar med trevliga och kompetenta medarbetare som drivs av engagemang och kundfokus.

Vad sägs om möjligheten att vara en av de första i världen som får ingå i Ericssons nya inkubatorenhet RAN-I? Gillar du att arbeta i ett litet team och inte bara se dina idéer blir verklighet, utan själv driva dem framåt på det sättet just du vill? Har du en stark förkärlek för Open Source och skulle vilja ta intresset ett steg längre? Nu kan du få jobba med det professionellt som Open Sourceutvecklare hos Ericsson! Ericsson är klassledare för framtidens teknik och håller nu på att skifta den klassiska telekommunikationsbranschen in i framtiden. En av komponenterna i denna storsatsning innebär utveckling av nya virtualiserade plattformar. Detta gör att det finns chans för dig att hoppa på framgångståget som visar vägen för framtidens teknik. Vi söker dig som vill vara en av nyckelpersonerna i inkubatorenheten, RAN-I, där du med ditt dynamiska tänkande sätter kurs för hur enheten ska drivas framåt. Om du har ett intresse för programmering och cloudlösningar kommer detta vara till stor hjälp när du bygger upp nästa generations datastyrda plattform för telekominfrastruktur. På denna väg kommer du även bidra till ett ledande globalt Open Source projekt som är en del av Linux Foundation. Om dig: Du kommer att få utforska nya outforskade vägar när det kommer till skapandet av kod och själv testa dig fram till den bästa lösningen. Detta i kombination med korta beslutsvägar gör att kreativiteten främjas och du kommer själv att få driva ditt arbete framåt med teamet. Teamet är multifunktionellt (Linköping och Stockholm) och jobbar agilt med end-to-end principen för att bidra till Open Source-communityn. I din roll som utvecklare kommer du bland annat att få jobba med Java, Python, Openstack och KVM, Kafka, Hadoop m.m. Du kommer att jobba med att ta fram ”proof of concepts” där målbilden är att dina lösningar kommer att användas fullt ut i Ericssons verksamhet, men också av vem som helst runt hela jorden. RAN-I är en del av produktutvecklingen inom 4G och 5G där idéer blir till morgondagens teknik och produkter. RAN-I är en ny enhet och därför söker vi dig som är driven, sporras av att ta egna beslut och samarbeta med likasinnade. Att vara en del av RAN-I innebär att du blir en av nyckelpersonerna gällande uppbyggandet av miljön, verktygen, test av ramverk och strategier tillsammans med övriga i teamet. Du kommer med andra ord vara ansvarig för mjukvaruprodukterna från idé till slutprodukt! Vi söker dig som har ca 3 års erfarenhet av mjukvaruutveckling eller erfarenhet från Open Source communities. Du har förmodligen en utbildning inom datavetenskap, civil/högskoleingenjör inom lämpligt område eller likvärdig arbetslivserfarenhet. Ericsson kommunicerar på engelska inom den interna organisationen, därför ser vi gärna att du kan kommunicera på engelska i både tal och skrift. Om företaget: Ericsson grundades 1876 i Stockholm och har idag kunder i över 180 länder. Ericsson har ca 110.000 anställda varav ca 14.800 är verksamma i Sverige. Idag så passerar mer än 40% av världens mobiltrafik genom någon av Ericsson produkter. Linköpingssiten har ca 700 anställda och är nu inne i en stor expansiv fas där kanske just du får vara med! 2020 är det dags att lansera den femte generationens mobilnät där Ericsson är det främsta företaget inom forskningen och utvecklingen. Då 5G-utvecklingen går framåt med raketfart så satsar nu Ericsson i stort på att få in ännu fler duktiga ingenjörer tillsammans med Xamera. Detta är en direktrekrytering där du efter genomförd intervjuprocess kommer att få en anställning hos Ericsson. Xamera är karriärföretaget som specialiserar sig på möjligheter inom IT- och tekniksektorn för dig som är en Young Xpert. Xameras mål är att hjälpa dig att kickstarta din karriär efter din examen för dig som är ingenjör, teknisk profil eller ekonom till spännande möjligheter hos företag inom primärt IT- och tekniksektor. Ansök genom länken nedan eller skicka din ansökan och ditt CV direkt via mail till ellen@xamera.se. Märk ansökningen med ”Ericsson Open Source”. Detta uppdrag tillsätts löpande så ansök så snart som möjligt.

Vill du bidra till utvecklingen av den statliga verksamheten? Just nu söker Riksrevisionen ekonomer som är nyexaminerade för tillträde hösten 2019 till vårt kontor i Stockholm. Arbetsuppgifter Som ny medarbetare hos oss ingår du i flera team, ett för varje myndighet som du ska vara med och granska. Ett team följer en myndighets verksamhet under hela året. Under första delen av granskningen fokuserar vi bland annat på myndighetens interna styrning och kontroll. All granskning syftar till att slutligen bedöma om årsredovisningen ger en rättvisande bild av verksamhetens resultat och av de finansiella delarna. Det ger dig utrymme att lära känna de myndigheter du arbetar med och få en förståelse för myndigheternas uppdrag. Den årliga revisionen utförs i enlighet med internationella standarder för revision samt i enlighet med Riksrevisionens instruktion för granskning av myndigheters resultatredovisning. Vi söker Vi ser att du som söker har, eller studerar till en akademisk ekonomexamen, som lägst på kandidatnivå men företrädesvis på magister- eller masternivå, från universitet eller högskola. Utbildning med inriktning mot redovisning, revision eller offentlig förvaltning är meriterande. Tidigare erfarenhet av arbete på ekonomiavdelning eller motsvarande är meriterande likväl som engagemang vid sidan av studierna. Då vi granskar många myndigheter är det viktigt att kunna identifiera det som är relevant i sammanhanget och eftersom vi arbetar i team är det en förutsättning att du har god samarbetsförmåga. Förutom din förmåga att ta in och analysera information vill vi också att du ska kunna se helheter och formulera dig väl i svenska i tal och skrift. Därför är ditt personliga brev, betyg, både från gymnasiet och universitet eller högskola, och intervjuerna en viktig del i urvalsprocessen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi har ett femårigt utbildningsprogram som omfattar 80–100 timmar/år för nyanställda. Programmet innefattar ett prov som är jämförbart med provet för auktorisation i den privata sektorn. Genom utbildningsprogrammet får du en naturlig karriärutveckling hos oss där du ges ett utökat ansvar i takt med att du växer i rollen som revisor. Övrigt om anställningen Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde är i augusti 2019. Tjänsten är baserad i Stockholm. Resor i Sverige förekommer i tjänsten. För anställda med intresse och erfarenhet finns möjlighet att delta i internationella utvecklingssamarbeten, parallellt med ordinarie granskningsarbete. Anställningen kan komma att bli placerad i säkerhetsklass, vilket förutsätter svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll i enlighet med bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Vi söker även nyexaminerade ekonomer till våra kontor i Uppsala och Jönköping. Ansökan Skicka in din ansökan med CV och personligt brev via vårt rekryteringssystem senast 2018-10-08 märkt med dnr 2.2.1-2018-1033. Genom att skicka in din ansökan ger du ditt medgivande till hantering av dina personuppgifter i rekryteringen. Vi tillämpar arbetsprover i rekryteringsprocessen. Mer information om anställningen Vill du veta mer? Kontakta: Annika Karlsson, enhetschef inom årlig revision, 08-5171 4190   Björn Sande, tf. biträdande enhetschef inom årlig revision, 08-5171 4247   Anna Hagberg, enhetschef inom årlig revision, 08-5171 4222 Mer information om hur det är att arbeta hos Riksrevisionen hittar du på vår hemsida. Fackliga representanter Per Dackenberg, Saco-S/Riksrevisionen, 08-5171 4272. Ingvar Önnhage, ST/Riksrevisionen, 08-5171 4097. Om Riksrevisionen Riksrevisionen är en oberoende myndighet med uppdrag att granska statens verksamhet. Vår uppgift är att bedöma resultatet av statliga insatser, om skattepengar använts effektivt och om myndigheter redovisat sin verksamhet på ett rättvisande sätt. Resultaten av våra granskningar får ofta stor uppmärksamhet och ligger till grund för debatt och beslut om förändringar i viktiga samhällsfrågor. Vi har även ett internationellt utvecklingssamarbete med flera revisionsmyndigheter runtom i världen.   I den här rekryteringen har vi tagit ställning till vilka annonseringskanaler som ska användas, varför vi undanber oss alla samtal från säljare.

Om dig: Du har relevant högskoleutbildning och goda erfarenheter av liknande arbetsuppgifter, framförallt inom försäljning och/eller marknadsföring. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet av ledarskap. Vi verkar inom besöksnäringen och erfarenhet från denna bransch är meriterande. Du är en god kommunikatör samt lyhörd, målfokuserad och serviceinriktad. Att du brinner för försäljning, har ett affärsmässigt tänkande och en kostnadsmedvetenhet är av vikt. I alla delar ska kunden vara i fokus. För att vara framgångsrik behövs kompetens och erfarenhet av att bygga effektiva team samt förmåga att utveckla samverkan med såväl externa intressenter som internt med övriga avdelningar på arenan. Fyrishov står inför ett expansivt skede på framförallt badsidan och det är av stor vikt att du trivs i en miljö under förändring och att jobba med utveckling. Fyrishov önskar jämn könsfördelning och mångfald inom verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Då vår nuvarande avdelningschef går i pension söker vi nu dig som vill axla denna roll på en av Sveriges mest besökta arenor. Avdelningen försäljning och marknad, som innefattar reception, stugby & camping, marknad och försäljning, har 16 medarbetare samt timanställda. På Fyrishov bedrivs verksamhet inom bad, idrott och event både inomhus och utomhus, och avdelningen arbetar med hela produktkorgen. Kundens upplevelse är i centrum och vårt huvudfokus är att ge kunden en bra upplevelse – självklart står du för ett gott värdskap och kundbemötande. Om tjänsten Som avdelningschef ansvarar du för det operativa arbetet där du strukturerat ska leda och planera avdelningens olika verksamheter. Du jobbar nära medarbetarna i det dagliga och koordinerar försäljnings- och marknadsinsatserna mot fastställd kommunikationsplan och avdelningens mål. Budgetansvar och löpande uppföljning och rapportering inom avdelningens områden. Du representerar och deltar i framförallt lokala nätverk. Att skapa nya affärer och samarbeten internt och externt är en viktig del i rollen. Vidare innebär rollen att: · Du leder och utvecklar dina medarbetare och är en förebild i alla situationer. Du ansvarar för det systematiska arbetsmiljöarbetet, skapar goda arbetsförutsättningar och jobbar effektivt med bemanningsplanering. · Du ansvarar för rekrytering och introduktioner av nyanställda medarbetare, ser kompetensbehov och planerar kompetensutveckling. · Du ansvarar för att lagar, regler och avtal följs samt att implementera interna standarders och policyer i verksamheten. Ansvara för att utarbeta och utveckla rutiner och instruktioner. Du är en viktig kugge i den interna kommunikationen, inom avdelningen och hela Fyrishov. Som avdelningschef rapporterar du närmast till överordnad chef i ledningsgruppen. Arenan håller öppet alla dagar året om, arbetstiden är förlagd efter verksamhetens behov och öppethållandetider; måndag-söndag, dagtid/kvällar/helger. Fyrishov AB tillämpar 6 månaders provanställning. Registrera ditt cv via länken nedan. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse under hösten. Din ansökan vill vi ha snarast, dock senast 2018-09-02. Ansökningarna behandlas löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Försäljnings- och marknadschef Linn Löfman, linn.lofman@fyrishov.se Om oss Fyrishov – möjligheternas arena! Fyrishov är en arena för bad, idrott och event och ett av landets ledande besöksmål. Arenan omfattar hallar för inomhusidrott, olika specialhallar och en generös badanläggning. Fyrishovs verksamhet omfattar även stadsdelsbadet Gottsundabadet. Både Fyrishov och Gottsundabadet håller öppet alla dagar året runt. Bolaget ingår i kommunkoncernen Uppsala Stadshus AB. www.fyrishov.se. Rekryteringsföretaget Jobbet.se har levererat rekryteringstjänster till svenska arbetsgivare sedan 2003. Vi har med åren blivit specialister på att stödja företag och organisationer i allt som gäller rekrytering.

Motiveras du av att sätta dig in i kundens situation, förstå deras DNA och lösa dess behov med din tålmodiga personlighet? Har du haft en bra dag på jobbet, om du både uppnår dina mål och överträffar kundens förväntningar? DAY-System är ett dotterbolag till Flügger AB, vi har ett brett sortiment av varor som typiskt säljs genom våra samarbetsavtal. Vi arbetar med kunder i alla storlekar, där du som Key Account Manager får stor möjlighet att sätta ditt personliga avtryck hos våra existerande nyckelkunder, såväl som att etablera nya kunder i samarbete med ditt professionella huvudkontor. Team, Time and Trust I DAY-System Nordic är vi ett starkt team med kollegor placerade i Norge (Oslo), Sverige (Göteborg) och Danmark (Kolding), där vi värderar initiativrikedom och att gå i främsta ledet. Vi är ett relativt nytt och ungt team i Flüggers regi, men saknar inte erfarenhet. Vi visar uthållighet, lyssnar och lär av varandra och vi söker nu en ny kollega som gör detsamma. Organisationsstrukturen är platt, det är god stämning och öppen kommunikation mellan avdelningarna. Som vår nya Key Account Manager för DAY-System Sverige kommer du att ingå i vårt svenska team på 4 säljare och du kommer referera direkt till vår Head of DAY-System Nordic, Schani Thomsen. Relationsbyggande, strukturerad och god affärsförståelse, med hög energinivå och jägar-mindset Din huvuduppgift blir att utveckla existerande kunder, och att etablera nya kunder. Dina uppgifter innebär planläggning och genomförande av kundaktiviteter och projektförsäljning inom Private Label. I det ingår också utveckling av produktprogram i tätt samarbete med kunden utifrån deras behov och DNA. Det är essentiellt att du är en duktig relationsskapare, och har stor struktur i ditt arbete. Det är avgörande att du har en stark affärsförståelse inom försäljning av Private Label, samt kan läsa och förstå avancerade Excel-uträkningar. Dessa två egenskaper kommer särskilt sättas på prov under anbudsgivning, beräkningar och forecasting på våra kunder. Var med på resan Vi har ett mål för hur vi som organisation ska utvecklas – och vi ser massor av potential för framtiden. Det gäller också för våra medarbetare, och i denna roll kommer du tillgodogöra dig en bra mix av kompetenser inom förhandling, projektledning och analytiska uppgifter. Vår nya Key Account Manager ska kunna hålla huvudet kallt, även stressiga dagar och ska genom att använda sina strukturerade och analytiska förmågor kunna säkerställa även små detaljer. Med din djupa affärsförståelse för hela värdekedjan av en produktionsverksamhet är du redo att genomföra försäljningsaktiviteter som bidrar till fortsatt tillväxt av verksamhetens kundportfölj. Vidare förväntar vi att du: - Har förmåga att både tänka strategiskt och att hantera operativa uppgifter. - Du har gärna stor erfarenhet från en kedja, gärna från byggmarknaden, eller har tillägnat dig rätt erfarenhet från en liknande roll, men viktigast av allt så brinner du för att skapa synliga resultat och att arbeta med försäljning och utveckling av din kategori. - Är van att ansvara för försäljning till storkunder eller har försäljnings-/förhandlingserfarenhet från en större verksamhet. - Du är en duktig kommunikatör både i tal och skrift och har inga problem att prata inför en större grupp. - Är en person som väcker tillit och håller sitt ord. Det är en förutsättning att du har erfarenhet från Private Label-projektförsäljning eller en djup kunskap om rutinerna på en byggmarknad – från påfyllning av varor till varumottagning. Intresserad? Sänd oss din motiverade ansökan och ditt CV redan i dag, eller senast den 10 september 2018. Vi håller intervjuer löpande. Om du har frågor om rollen är du välkommen att kontakta Head of DAY-System Nordic, Schani Thomsen på telefon +45 40647517. Tillträde till tjänsten sker snarast möjligt, men vi väntar naturligtvis på rätt kandidat. Vi ser fram emot att höra från dig.

Vårt team kommer från olika bakgrunder och erfarenheter vilket ger oss möjligheten att relatera till individers olika förutsättningar, situationer och behov. Det som utmärker Jobteam Konsult är att vi brinner för att göra skillnad! Vår företagskultur bygger på att alla individer ska bli sedda, hörda och få möjlighet att visa på vilket sätt de kan bidra till samhället. Om du som oss, känner att detta är en företagskultur som du kan bidra till och utveckla, läs vidare! Som handledare på Jobteam Konsult kommer du att arbeta med att utveckla, vägleda samt coacha deltagare både i grupp och enskilt. Din ambition är att få våra deltagare att komma ut till jobb eller utbildning snarast möjligt. Du vill göra skillnad! Du arbetar och kämpar för att göra en förändring och är inte rädd för att implementera dina idéer. Du är driftig och kommer med förslag som ligger utanför lådan, med andra ord, du tänker utanför boxen. Du stirrar dig inte blind på dina arbetsuppgifter utan är bestämd till att göra skillnad. Ditt största fokus ligger i att individen ska komma ut till jobb eller utbildning. Du förstår varför du utför dina arbetsuppgifter och utför de inte endast ”för att”. Vi vill investera i dig! Vi förstår att för du ska kunna motiveras och utvecklas inom företaget krävs det god arbetsmiljö samt ett härligt och sammansvetsat team, vilket vi just är! Arbetsuppgifterna omfattas bland annat av: • Kartläggning av deltagarens färdigheter, kompetenser, egenskaper samt yrkesområden • Kontinuerlig uppföljning och samtal med enskild deltagare • Aktivt arbeta för att matcha deltagare till jobb samt utbildning, med målet att göra det på kortast möjliga tid • Nätverka med potentiella arbetsgivare • Arbeta för att inplanera studiebesök enligt schema • Hålla i gruppaktiviteter samt workshops • Administrativa arbetsuppgifter så som att dokumentera i vårt CRM-system och webbstöd För att vara aktuell för tjänsten måste du uppfylla nedanstående krav enligt alternativ 1 eller alternativ 2. Alternativ 1) Utbildning: Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom områdena; Arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. OCH Arbetslivserfarenhet: Under de senaste 5 åren ha minst två års arbetslivserfarenhet på heltid. Alternativ 2) Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. OCH Arbetslivserfarenhet: Under de senaste 5 åren ha minst tre års arbetslivserfarenhet på heltid i följande yrke eller arbetsuppgifter: – Arbetsledning med personalansvar – Rekrytering – Omställningsarbete för arbetssökande – Studie- och yrkesvägledning – Handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration) – Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor – Arbete med social- och gruppsykologi – Karriärvägledning Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du följer inte med strömmen utan du är driftig, vill utveckla och utvecklas, skapa dina egna metoder och verktyg för att uppnå uppsatta mål. Vidare ser vi att du kan kommunicera tydligt på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du pratar andra språk. Vi ser gärna att du har körkort B men det är inget krav. Vid intervju krävs det att du kan visa upp underlag som uppfyller kraven enligt alternativ 1 eller alternativ 2. INTRESSERAD? Skicka din ansökan till hr@jobteamkonsult.se innehållandes CV och personligt brev. Notera, ytterst viktigt att du i ämnesraden skriver HANDLEDARE MALMÖ DELTID, vi vill även att du kortfattat skriver om varför just du passar till att bli en del av vårt team. Övrigt: Inleds med en provanställning Tillträde: Omgående Lön: Enligt överenskommelse Rekryteringen sker löpande, därför rekommenderar vi dig att skicka in din ansökan snarast. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanbeder oss därför kontakt med rekryteringsföretag, säljare av annonsplats och liknande. Webbadress: www.jobteamkonsult.se

Vårt team kommer från olika bakgrunder och erfarenheter vilket ger oss möjligheten att relatera till individers olika förutsättningar, situationer och behov. Det som utmärker Jobteam Konsult är att vi brinner för att göra skillnad! Vår företagskultur bygger på att alla individer ska bli sedda, hörda och få möjlighet att visa på vilket sätt de kan bidra till samhället. Om du som oss, känner att detta är en företagskultur som du kan bidra till och utveckla, läs vidare! Som handledare på Jobteam Konsult kommer du att arbeta med att utveckla, vägleda samt coacha deltagare både i grupp och enskilt. Din ambition är att få våra deltagare att komma ut till jobb eller utbildning snarast möjligt. Du vill göra skillnad! Du arbetar och kämpar för att göra en förändring och är inte rädd för att implementera dina idéer. Du är driftig och kommer med förslag som ligger utanför lådan, med andra ord, du tänker utanför boxen. Du stirrar dig inte blind på dina arbetsuppgifter utan är bestämd till att göra skillnad. Ditt största fokus ligger i att individen ska komma ut till jobb eller utbildning. Du förstår varför du utför dina arbetsuppgifter och utför de inte endast ”för att”. Vi vill investera i dig! Vi förstår att för du ska kunna motiveras och utvecklas inom företaget krävs det god arbetsmiljö samt ett härligt och sammansvetsat team, vilket vi just är! Arbetsuppgifterna omfattas bland annat av: • Kartläggning av deltagarens färdigheter, kompetenser, egenskaper samt yrkesområden • Kontinuerlig uppföljning och samtal med enskild deltagare • Aktivt arbeta för att matcha deltagare till jobb samt utbildning, med målet att göra det på kortast möjliga tid • Nätverka med potentiella arbetsgivare • Arbeta för att inplanera studiebesök enligt schema • Hålla i gruppaktiviteter samt workshops • Administrativa arbetsuppgifter så som att dokumentera i vårt CRM-system och webbstöd För att vara aktuell för tjänsten måste du uppfylla nedanstående krav enligt alternativ 1 eller alternativ 2. Alternativ 1) Utbildning: Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom områdena; Arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. OCH Arbetslivserfarenhet: Under de senaste 5 åren ha minst två års arbetslivserfarenhet på heltid. Alternativ 2) Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. OCH Arbetslivserfarenhet: Under de senaste 5 åren ha minst tre års arbetslivserfarenhet på heltid i följande yrke eller arbetsuppgifter: – Arbetsledning med personalansvar – Rekrytering – Omställningsarbete för arbetssökande – Studie- och yrkesvägledning – Handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration) – Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor – Arbete med social- och gruppsykologi – Karriärvägledning Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du följer inte med strömmen utan du är driftig, vill utveckla och utvecklas, skapa dina egna metoder och verktyg för att uppnå uppsatta mål. Vidare ser vi att du kan kommunicera tydligt på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du pratar andra språk. Vi ser gärna att du har körkort B men det är inget krav. Vid intervju krävs det att du kan visa upp underlag som uppfyller kraven enligt alternativ 1 eller alternativ 2. INTRESSERAD? Skicka din ansökan till hr@jobteamkonsult.se innehållandes CV och personligt brev. Notera, ytterst viktigt att du i ämnesraden skriver HANDLEDARE MALMÖ HELTID, vi vill även att du kortfattat skriver om varför just du passar till att bli en del av vårt team. Övrigt: Inleds med en provanställning Tillträde: Omgående Lön: Enligt överenskommelse Rekryteringen sker löpande, därför rekommenderar vi dig att skicka in din ansökan snarast. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanbeder oss därför kontakt med rekryteringsföretag, säljare av annonsplats och liknande. Webbadress: www.jobteamkonsult.se

En stor del av Region Gävleborgs administrativa resurser finns tillgängliga genom Lednings- och verksamhetsstöd. Här finns kvalificerat stöd inom ekonomi, upphandling/avtal, HR, utbildning, utveckling, IT, miljö samt vårdrelaterande administration. Lednings- och verksamhetsstöds uppdrag bestäms till stor del via överenskommelser med koncernstab och divisioner. Visstidbemanningen är en del av HR avdelningen och ansvarar för att täcka det kortsiktiga behovet av personal för hela Region Gävleborg. Som timvikarie hos oss har du oändligt med möjligheter. Det är här din jobbresa inom sjukvården kan ta fart. Du har möjlighet att prova på de olika vårdavdelningarna, mottagningarna och hälsocentralerna och de specialiteter de har att erbjuda. Varmt välkommen till oss! ARBETSUPPGIFTER Som timvikarie hos oss på Visstidsbemanningen kommer du att arbeta med sedvanliga arbetsuppgifter som undersköterska/skötare ute i Regionens verksamheter. Arbetsuppgifterna kan komma att variera beroende på vilken avdelning, mottagning eller hälsocentral du kommer att arbeta på. Ange gärna i din ansökan var du önskar arbeta, gällande avdelning, mottagning och/eller hälsocentral. Arbetet innefattar skiftarbete samt helgtjänstgöring. KVALIFIKATIONER För att arbeta som undersköterska eller skötare hos oss behöver du ha gymnasiekompetens inom vård och omsorg eller skötarutbildning, alternativt slutförd termin tre på sjuksköterskeprogrammet eller läkarprogrammet. För att arbeta som sjukvårdsbiträde hos oss gör vi alltid en individuell bedömning av kunskapsnivå och lämplighet men kravet är att du har påbörjat en utbildning till undersköterska, skötare, sjuksköterska alternativt läkare. Som person är du flexibel och serviceinriktad. Du har ett professionellt bemötande i alla situationer och bemöter alltid patienter och anhöriga med respekt och empati. Du har en positiv inställning och ser som ditt självklara ansvar att bidra till ett positivt arbetsklimat. Du har förmågan att hålla dig lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer samt arbetar bra med andra människor och relaterar till de på ett lyhört och smidigt sätt. Du har även goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. All dokumentation sker via dator varför goda datakunskaper behövs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Urval sker löpande. Då vi eftersträvar en snabb rekryteringsprocess rekommenderas du att ha betyg, tjänstgöringsintyg samt 2 vidtalade referenser klara redan vid en eventuell intervju. ÖVRIGT Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet. Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region. Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro. Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss! ----------------------------------------------------------- Region Gävleborg använder sig av e-rekrytering. Uppgifterna sparas enligt personuppgiftslagen (PUL) och du behöver inte fylla i dem igen om du ska söka ett jobb hos oss vid ett senare tillfälle. Däremot kan du enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Alla dina ansökningar sparas under din egen inloggning på www.offentligajobb.se där du även når ditt CV. Givetvis är det bara behörig personal som kan komma åt dina uppgifter. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden

En stor del av Region Gävleborgs administrativa resurser finns tillgängliga genom Lednings- och verksamhetsstöd. Här finns kvalificerat stöd inom ekonomi, upphandling/avtal, HR, utbildning, utveckling, IT, miljö samt vårdrelaterande administration. Lednings- och verksamhetsstöds uppdrag bestäms till stor del via överenskommelser med koncernstab och divisioner. Visstidbemanningen är en del av HR avdelningen och ansvarar för att täcka det kortsiktiga behovet av personal för hela Region Gävleborg. Som timvikarie hos oss har du oändligt med möjligheter. Det är här din jobbresa inom sjukvården kan ta fart. Du har möjlighet att prova på de olika vårdavdelningarna, mottagningarna och hälsocentralerna och de specialiteter de har att erbjuda. Varmt välkommen till oss! ARBETSUPPGIFTER Som timvikarie hos oss på Visstidsbemanningen kommer du att arbeta med sedvanliga arbetsuppgifter som undersköterska/skötare ute i Regionens verksamheter. Arbetsuppgifterna kan komma att variera beroende på vilken avdelning, mottagning eller hälsocentral du kommer att arbeta på. Ange gärna i din ansökan var du önskar arbeta, gällande avdelning, mottagning och/eller hälsocentral. Arbetet innefattar skiftarbete samt helgtjänstgöring. KVALIFIKATIONER För att arbeta som undersköterska eller skötare hos oss behöver du ha gymnasiekompetens inom vård och omsorg eller skötarutbildning, alternativt slutförd termin tre på sjuksköterskeprogrammet eller läkarprogrammet. För att arbeta som sjukvårdsbiträde hos oss gör vi alltid en individuell bedömning av kunskapsnivå och lämplighet men kravet är att du har påbörjat en utbildning till undersköterska, skötare, sjuksköterska alternativt läkare. Som person är du flexibel och serviceinriktad. Du har ett professionellt bemötande i alla situationer och bemöter alltid patienter och anhöriga med respekt och empati. Du har en positiv inställning och ser som ditt självklara ansvar att bidra till ett positivt arbetsklimat. Du har förmågan att hålla dig lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer samt arbetar bra med andra människor och relaterar till de på ett lyhört och smidigt sätt. Du har även goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. All dokumentation sker via dator varför goda datakunskaper behövs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Urval sker löpande. Då vi eftersträvar en snabb rekryteringsprocess rekommenderas du att ha betyg, tjänstgöringsintyg samt 2 vidtalade referenser klara redan vid en eventuell intervju. ÖVRIGT Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet. Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region. Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro. Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss! ----------------------------------------------------------- Region Gävleborg använder sig av e-rekrytering. Uppgifterna sparas enligt personuppgiftslagen (PUL) och du behöver inte fylla i dem igen om du ska söka ett jobb hos oss vid ett senare tillfälle. Däremot kan du enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Alla dina ansökningar sparas under din egen inloggning på www.offentligajobb.se där du även når ditt CV. Givetvis är det bara behörig personal som kan komma åt dina uppgifter. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden