Ben jij op zoek naar een dynamische, afwisselende en hoogtechnologische werkomgeving? Dan is de functie van mondhygiënist bij AZ Delta misschien wel iets voor jou!

Wij heten je graag welkom

Bij AZ Delta maak je deel uit van een toonaangevend ziekenhuis, waar je als mondhygiënist werkt in een hoogtechnologische, multidisciplinaire setting. Je krijgt de kans om je vak in een geavanceerde en innovatieve context uit te oefenen, met toegang tot de laatste technologieën en behandelmethoden. Dit zorgt voor een extra dimensie aan je dagelijks werk!

Wij hebben deze job voor je

Wat maakt werken bij AZ Delta anders?

• Hoogtechnologische werkomgeving: je bent bij AZ Delta omringd door de nieuwste medische technologieën en systemen, wat zorgt voor een efficiëntere en effectievere werkmethodiek. Bovendien is er binnen deze context ook ruimte om deel te nemen aan wetenschappelijk onderzoek.
• Meer variatie in je werk: Omdat je in een ziekenhuis werkt, krijg je te maken met een bredere scala aan patiënten en behandelopties. Dit biedt meer uitdaging en afwisseling in je dagelijkse taken.
• Multidisciplinaire setting: Je werkt samen met een breed team van zorgprofessionals, wat zorgt voor interessante samenwerkingen en een bredere kijk op patiëntenzorg. Jij speelt een cruciale rol in het behandelproces van de patiënt, samen met artsen, verpleegkundigen en andere specialisten.

Je taken omvatten onder andere:

• Het adviseren en begeleiden van patiënten omtrent mondgezondheid en mondhygiëne
• Het uitvoeren van preventieve mondzorg
• Het samenwerken met andere zorgprofessionals, bijvoorbeeld bij complexe behandelingen of patiënten met specifieke medische aandoeningen.
• Het begeleiden van patiënten in de voorbereiding en/of de nazorg van kaakchirurgische behandelingen, o.a. implantologie.

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met dr. Philippe Vuylsteke via het secretariaat op 051 23 71 83.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie op het nummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Wij kijken uit naar jou

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma mondzorg.
• Je hebt oog voor detail en werkt graag met geavanceerde technologieën.
• Je bent communicatief sterk en hebt de vaardigheid om patiënten op hun gemak te stellen.
• Je houdt van afwisseling en nieuwe uitdagingen in je werk, en je bent bereid om je verder te ontwikkelen binnen een ziekenhuisomgeving.
• Je kan zelfstandig aan de slag en gaat professioneel om met patiënten en zorgverleners.

Is deze vacature van HR Officer op jouw lijf geschreven? Als HR Officer ben je de spil van ons rekruteringsproces, van begin tot eind. In dit bedrijf uit Kortrijk, krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in onze snelgroeiende onderneming! Wil jij aan het roer staan van dit groeiverhaal solliciteer dan nu!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Vacaturebeheer: Je bent verantwoordelijk voor het uitschrijven en verspreiden van vacatures, zowel intern als extern.
• Selectieproces: Je voert CV-screenings uit en voert de eerste gesprekken met potentiële kandidaten.
• Wervingskanalen: Als HR Officer in Kortrijk maak je gebruik van verschillende wervingskanalen om de juiste kandidaten te vinden. Je onderhoudt contact met selectiebureaus, scholen en andere directe instroomkanalen. Bovendien ben je bedreven in het gebruik van sociale media, met name Instagram en LinkedIn, om onze vacatures te promoten.
• Jobbeurzen: Je helpt bij de voorbereiding van jobbeurzen en neemt zelf ook actief deel.
• Interne communicatie: Je ondersteunt onze interne communicatie-inspanningen om ervoor te zorgen dat alle medewerkers goed op de hoogte zijn van HR-gerelateerde zaken.
• Onboarding: Je zorgt voor een vlekkeloze pre- en onboarding van nieuwe collega's, zodat ze snel hun plek vinden en kunnen schitteren in hun nieuwe rol.
• Talentmanagement: Je biedt administratieve ondersteuning voor talentmanagement en leidt opleidingen in goede banen.
• Welzijnsbeleid: Je draagt bij aan ons welzijnsbeleid en bent verantwoordelijk voor gezonde voeding en tussendoortjes op het werk.
• HR-projecten: In onze snelgroeiende onderneming krijg je de kans om deel te nemen aan verschillende HR-projecten, en werk je nauw samen met ons hechte HR-team van creatieve, dynamische professionals die altijd een stapje extra zetten om een aangename werkomgeving te creëren.

Onze klant
Je komt terecht in een creatief en innovatief bedrijf in Kortrijk die talent erkent en waardeert.
Als HR Officer kom je terecht in een sterk team die jouw met open armen zal ontvangen!
Dit bedrijf draagt zorg voor haar werknemers en weet dat zijn de sleutel naar hun bedrijfssucces kunnen betekenen. Ben jij de perfecte match?

• Je bezit een bachelor diploma in een HR-gerelateerde richting en hebt goede kennis van Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een pluspunt!
• Als administratieve duizendpoot ga je discreet om met vertrouwelijke informatie en ben je georganiseerd met oog voor detail.
• Je hebt een leergierige geest, een creatieve aanpak en ondernemingszin om nieuwe wegen te bewandelen bij het vinden van kandidaten.
• Je bent hands-on en bereid om de handen uit de mouwen te steken.
• Als je op zoek bent naar een aangename werksfeer waar mensen even belangrijk zijn als resultaten, dan is dit een perfecte match!

Samen bouwen aan bereikbare, veilige en toekomstgerichte wegen in Schoten

Wil jij een zichtbare impact hebben op hoe onze gemeente er morgen uitziet? Ben je iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, technisch sterk staat en energie krijgt van projecten die je van A tot Z kan begeleiden?
Dan ben jij misschien de nieuwe Projectleider Wegen die we zoeken!

Jouw uitdaging

Als projectleider wegen ben jij de drijvende kracht achter onze infrastructuur- en wegenisprojecten in Schoten. Je zorgt voor veilige, duurzame en goed ingerichte straten, voet- en fietspaden, en volgt zowel kleine ingrepen als grootschalige projecten nauwgezet op. Dankzij jouw inzet blijft Schoten vlot bereikbaar, leefbaar en klaar voor de toekomst.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en nazorg van wegenwerken op het openbaar domein.
• Je coördineert projecten in samenwerking met studiebureaus, aannemers, nutsmaatschappijen en interne diensten.
• Je stelt bestekken op, volgt werven op en bewaakt timing, budget en kwaliteit.
• Je communiceert helder met bewoners, collega’s en andere stakeholders.
• Je werkt nauw samen met jouw collega’s van team Wegen en Mobiliteit aan een sterke en duurzame publieke ruimte.

Wie ben jij?

• Je hebt een bouwkundige opleiding (bachelor of master).
• Je krijgt energie van projectwerking en houdt van resultaat boeken.
• Je communiceert duidelijk en toegankelijk, zowel intern als extern.
• Je denkt oplossingsgericht en bewaart overzicht, zelfs wanneer het druk is.
• Je voelt je verantwoordelijk voor het openbaar domein en draagt graag bij aan een beter Schoten.
• Je bent een echte teamspeler: je werkt vlot samen, houdt van een positieve, open sfeer en versterkt met jouw enthousiaste houding het team Wegen & Mobiliteit.

Wat mag je van ons verwachten?

We bieden een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur en een geïndexeerd loon volgens een A1a-A3a salarisschaal. Een loonsimulatie kan opgevraagd worden via sollicitatie@schoten.be (mailto:sollicitatie@schoten.be)

• 8 euro maaltijdcheques per gewerkte dag
• Hospitalisatieverzekering
• Aanvullend pensioen
• Fietsvergoeding of een tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Aansluiting bij GSD-V (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
• Sport op het werk
• Mogelijkheid om toe te treden in fietsleaseplan
• Een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling (flexibele werkuren en thuiswerk mogelijk volgens dienstafspraken)
• 35 wettelijke verlofdagen, 14 feestdagen

Volledig overtuigd?

We ontvangen graag volgende nodige documenten:

• een CV
• kopie van je hoogst behaalde diploma
• motivatiebrief

Met inhoudelijke vragen kan je terecht bij Kristof Van Loon: Kristof.vanloon@schoten.be

Met vragen rond de selectieprocedure of het aanbod kan je terecht bij Ine Evens: sollicitatie@schoten.be (mailto:sollicitate@schoten.be)

-

Locatie: nog te bepalen

Ben jij gepassioneerd om mensen te helpen bij het ontwikkelen van waardevolle nieuwe inzichten en vaardigheden? Bij Groep Syntra West bieden we een uitdagende en inspirerende leeromgeving waarin deelnemers niet alleen vakinhoudelijke kennis opdoen, maar vooral leren hoe ze nieuwe competenties kunnen toepassen in de praktijk. Ga je mee de uitdaging aan?

Heb jij...

• expertise en passie in de verschillende technisch administratieve profielen binnen de bouwsector zoals administratief bediende, calculator, werkvoorbereider, projectleider, ...?
• Vakkennis over de verschillende technische sectoren binnen de bouw zoals: 1) elektriciteit/hernieuwbare energie, 2) CV/sanitair, 3) HVAC en 4) ruwbouw/schrijnwerk?
• een open leerhouding en inlevingsvermogen in mensen in verschillende fasen van het leerproces? Een pedagogisch diploma is GEEN must, enige ervaring met lesgeven/speken voor een groep is een pluspunt.
• basis digitale vaardigheden en kan je deze praktisch inzetten?

Dit ga je doen:  

• Je maakt je lessen interactief en afwisselend, zodat deelnemers aan de opleidingen nieuwe kennis, vaardigheden en attitudes verwerven en kunnen toepassen in de praktijk.
• Je maakt gebruik van relevante (digitale) werkvormen om de leerervaring te verbeteren en creëert op die manier betrokkenheid.
• Je ontwikkelt lesmateriaal (hand-outs, online content, praktische oefeningen) en/of zorgt ervoor dat het beschikbare lesmateriaal up-to-date en relevant is voor de doelgroep.
• Je co-creëert nieuwe opleidingen in de sector met de sectorverantwoordelijke en/of mededocenten.

Voor meer info over jouw rollen als docent, klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=9573a7fc-a26e-31dc-874c-bfc10efd0a60).

Hoe ziet de lesopdracht eruit?

• Doelgroep: technisch administratieve profielen die reeds actief zijn binnen de bouwsector of mensen die graag de stap zetten naar de bouw met/zonder enige voorkennis
• Lesmoment: nog te bepalen (overdag/ 's avonds)
• Lesomvang: in functie van nieuwe opleiding (bespreekbaar)
• Leslocatie: Campus Brugge, Campus Oostende, Campus Kortrijk, Campus Gent, online (nog te bepalen)
• De mogelijke lesinhouden worden afgetoetst en besproken in de loop van het selectieproces

Wij bieden jou...

• Een freelance aannemingsovereenkomst. Klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=a8f85fad-915d-7bcd-6984-d1fce739dfbd)voor meer info over het statuut als freelancer.
• Skilliant verloning in overeenkomst tussen de sector en de docent
• Toegang tot een community van professionals en organisaties
• Toegang tot docentenvoordelen en ondersteuning – klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=61f65833-5cfc-1fa1-2a7e-dd9920b0a506)voor uitgebreide info

Ben je enthousiast?

Geef je kandidatuur door aan onze sectorverantwoordelijke vóór 15/12/2026. Klik op de knop hieronder.
Meer weten over ons selectieproces? Klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=7f97900d-8ca8-10bc-6b7d-dfb6b2f0a55d).

-

Zakres obowiązków: Obsługa klientów, przyjmowanie towarów, utrzymywanie w porządku stanowiska pracy Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: dobry kontakt z klientem - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, świadectwo pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Missions :  Ce périmètre de mission s’inscrit dans le cadre du contrat d’objectif « Développement et promotion de la filière équine normande ». La personne aura donc en charge l’accompagnement des professionnels normands dans leurs recrutements et dans la recherche de leurs prestataires. Il sera également en charge de l’animation des actions de promotions et d’attractivité de la filière. Activités principales : Volet Bourse à l'emploi :      • Recueil des besoins en recrutement des entreprises      • Pré-sélection des CV et des candidats      • Suivi du recrutement et relance régulière des employeurs      • Mise en relation entre les maîtres de stages et les candidats      • Prospection de nouveaux clients (entreprises et candidats) Volet information & orientation :      • Assure la gestion des mails et d'appels téléphoniques (internes ou externes)      • Assure l'accueil physique des candidats, demandeurs d’emploi, personnes en recherche d’informations et conseils en orientation.      • Intervient auprès des élèves d’organismes de formation Suivi et reporting :      • Saisit des données dans des tableaux de suivi ou des applicatifs      • Alimente et élabore des indicateurs ; alerte et participe à l'analyse des résultats Sur les activités de chargé·e de projet : • Participer à la définition des besoins et la formalisation des exigences du projet • Appuyer et contrôler la mise en œuvre des aspects techniques du projet • Participer à la planification, à la réalisation et à la communication du projet • Participer à l’ensemble des réunions en lien avec le projet et représente le service • Réaliser une veille des besoins en matière d’emploi et de formation • Participer à divers colloques et journées d’information Quelques projets non exhaustifs : - Développement d’outils de diffusion et de vulgarisation : rédaction de fiches Equipaedia et de fiches bonnes pratiques pour le Label bien-être au travail, mise à jour des fiches Emploi avec les partenaires représentants des branches professionnels - Intégration de réseaux et participation à divers réunions inter-filière sur les thématiques emploi-orientation afin de faire connaître le service et réaliser une veille sur les pratiques et les actions menées par d’autres filières sur les sujets d’attractivité des métiers et de pénurie de personnel voire de mener des actions conjointes Champ relationnel : En interne : • L’ensemble des agents IFCE tous pôles confondus • Président et animatrice du Conseil de l’emploi et de la formation En externe : • Personnes en orientation: collégiens, lycéens, personnes en reconversion • Demandeurs d’emploi • Acteurs de l’emploi et prescripteur de l’emploi et de la formation/orientation • Représentants institutionnels et socio-professionnels • Professionnels et employeurs de la filière équine • Journalistes Conditions particulières Horaires : variables Astreinte : non Déplacements professionnels ponctuels au niveau national Rejoindre l’Institut c’est bénéficier de :  Télétravail après une phase de prise de poste  Restaurant collectif 25 jours de congés  Jusqu’à 20 jours de RTT selon cycle de travail  Mutuelle Mercer avec participation de l’employeur et option famille  Forfait mobilité durable Possibilité d’autorisations d’absences spéciales (en cas d’enfants malades notamment) Possibilité de se garer facilement et gratuitement Le contrat proposé est un contrat de projet du 01/07/2026 au 31/12/2028. Compétences requises  Savoir-faire : - Notions de la filière et de ses institutions ; - Capacité rédactionnelle - Très bonne expression orale - Maîtrise des techniques d'entretien, de conseil et d'aide à l'orientation ; - Maîtrise des mesures favorisant l'accès l'emploi et les dispositifs de formation et de certification - Bonnes connaissances des outils de gestion de projet - Bonnes connaissances du pack office office Savoir-être : Etre force de proposition et d'initiative Etre orienté vers l'action et le résultat Etre orienté vers les partenaires/usagers Etre capable de s'adapter Disposer d’une bonne aisance relationnelle L’appétence pour la filière équine est un atout Niveau d’études :  à partir du Bac – idéalement diplôme en ressources humaines ou titre pro CIP Et  Expérience :  3 ans d’expérience sur un poste similaire Composition du dossier de candidature  CV+ Lettre de motivation Date limite de candidature : 03/05/2026 Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.  Fondement juridique  Ce poste est ouvert uniquement aux contractuels. Contrat de droit public en application des articles L332-24 et L332-25 du code général de la fonction publique (pour mener à bien un projet ou une opération identifiée, recrutement d'un agent par un contrat à durée déterminée dont l'échéance est la réalisation du projet

Professeur adjoint ou Professeur assistant (en prétitularisation conditionnelle) en sciences du langage (français) (Valid from 31/03/2026 to 15/09/2026) Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Humanities Job Number: UOL07658 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/09/2026 Job Level: Monolevel Job (internal): Associate professor Expertise: Professors Role Type: Open Position Functions: Associate / Assistant Professor About us L'Université du Luxembourg est une université de recherche internationale, résolument multilingue et interdisciplinaire. Le département en Sciences Humaines au sein de la faculté des Sciences Humaines, des Sciences de l'Education et des Sciences Sociales est à la recherche d'un universitaire de renom pour rejoindre son équipe en tant que Professeur adjoint / Professeur assistant (en fonction des qualifications ) en sciences du langage (français). La personne recrutée participera aux activités de recherche qui s'inscrivent dans les champs afférents aux sciences du langage (notamment linguistique, sémiotique, stylistique, rhétorique). Your role La personne recrutée participera aux activités de recherche qui s'inscrivent dans les champs afférents aux sciences du langage (notamment linguistique, sémiotique, stylistique, rhétorique). Elle sera amenée à consolider et à renforcer le programme de recherche dans le domaine de la linguistique appliquée et numérique, orientée vers les humanités numériques (littératie numérique, multimodalité, textométrie). Domaines d'enseignement La personne recrutée sera amenée à prendre en charge des activités d'enseignement en linguistique générale et sciences du langage dans les programmes de 1er, 2e et 3e cycles des études françaises, recouvrant un large éventail de sujets et d'approches dans son offre de cours : • Bachelor en cultures européennes (BCE) - Études françaises : stylistique et pragmatique du texte, grammaire textuelle, analyse du discours, littératie numérique. Encadrement de mémoires de bachelor • Master en enseignement secondaire (filière langue et littérature françaises) : cours de spécialisation disciplinaire en sciences du langage ou à vocation didactique dans l'enseignement-apprentissage du français, notamment en contexte multilingue ; littératie numérique. Encadrement de mémoires de master • École doctorale : rédaction scientifique, méthodologie de la recherche, encadrement de doctorants Contact pour tout renseignement concernant le rôle : Prof. Dr. Monique Weis, Responsable du Département de sciences humaines. Email: monique.weis@uni.lu Your profile • Un doctorat en sciences du langage (7e section du CNU pour les candidats venant de France), de préférence avec une attention portée à la littératie numérique • Une expérience post-doctorale dans la recherche scientifique et dans l'enseignement académique d'au moins trois ans • Un profil de recherche international démontré par des publications évaluées par les pairs (peer reviewed), l'organisation de colloques, séminaires, journées d'études, des interventions scientifiques en de nombreux lieux de recherche, l'obtention de fonds pour la recherche • Une aptitude à monter des collaborations entre collègues de disciplines différentes et avec des institutions culturelles locales • Un esprit d'initiative et une curiosité intellectuelle, une ouverture au multilinguisme et un intérêt pour le pays sont des prérequis essentiels Exigences linguistiques L'Université du Luxembourg est située dans un contexte multilingue. La personne choisie à ce poste doit maîtriser la langue française « native/near-native » ainsi que l'anglais. La connaissance de l'allemand sera considéré comme un avantage. L'Université soutient activement le développement des langues au sein de son personnel et offre l'accès à des cours de langues à cette fin. We offer • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR) • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … How to apply Les candidatures doivent être soumises uniquement en ligne et contenir : • Lettre de motivation adressé au Prof. Dr. Robert Harmsen (Doyen de la faculté) • CV détaillé, y compris les périodes d'absence du travail, y compris les congés pour raisons familiales et les interruptions de carrière • Liste des publications et copies de cinq publications récentes en rapport avec le domaine du poste • Copies des diplômes • Liste et brève description des financements de recherche externes obtenus au cours des cinq dernières années • Liste des thèses de doctorat supervisées et des activités d'enseignement au cours des cinq dernières années, y compris les cours dispensés • Déclaration des activités de recherche, d'enseignement et autres activités à l'Université du Luxembourg y inclus des idées de projets de collaboration et un plan pour un cours de 1er cycle • Le nom, les coordonnées et le poste actuel de trois personnes de référence qui peuvent fournir une évaluation de la candidature. Veuillez indiquer leur lien avec vous Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Informations générales: • Job Reference: UOL07658 • Type de contrat: Contrat à durée déterminée de 5 ans (en prétitularisation conditionnelle), avec la perspective d'un poste permanent et d'une promotion au rang de Professeur adjoint en cas d'évaluation positive. Dans le cas d'un excellent candidat plus expérimenté, une nomination directe au niveau de Professeur adjoint avec un contrat permanent peut être envisagée • Horaire de travail : Poste à temps plein (40h/semaine) • Lieu de travail : Campus Belval Egalité du genre: L'Université du Luxembourg s'engage en faveur de l'égalité des genres au sein de son personnel académique et vise à éliminer les obstacles au recrutement de professeurs de sexe féminin ainsi qu'à la progression de leur carrière. Dans le cas où deux candidats présenteraient des CV équivalents, l'Université donnera la préférence à la candidature féminine, et ce dans tous les départements au sein desquels l'équilibre des genres n'est pas atteint.

Hendrix Genetics est l'un des leaders mondiaux dans la sélection et la génétique animale, avec un engagement fort envers l'innovation, la durabilité et le bien-être animal. Présent dans 25 pays, nous travaillons chaque jour pour améliorer la génétique de plusieurs espèces : poules, porcs, truites, dindes et plus encore ! En rejoignant notre équipe, tu contribueras à nourrir la planète de manière responsable et durable.   Ces missions vont sûrement te plaire : Tu contribueras aux nouvelles façons de nourrir le monde. Pour ce faire, ton quotidien ressemblera à cela : Effectuer les contrôles sanitaires (prise de sang, prélèvements…) Préparer un bâtiment d'élevage et accueillir les sujets : mise en place des litières, rinçage des circuits d'eau, délimitation des zones d'élevage, vérification de matériel, préparer l'arrivée des animaux, enregistrement des données en cohérence avec le cahier des charges préétabli Préparer suivre les démarrages des lots : Contrôle des données relatives aux conditions d'élevages, identification de l'adaptation des animaux au nouvel environnement Effectuer les tours réguliers d'élevage pour veiller à la bonne condition de vie des animaux (alimentation, abreuvement, ambiance)pour préserver leur bien-être. Poste à pourvoir en CDD sur Sabres (40) à partir du 01/05. Nos avantages : Primes 13ème mois Prime intéressement et Participation Tickets restaurants (12 tickets de 10,30€ par mois pris en charge à 50% par l'employeur) Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur Retraite complémentaire (et oui, nous pensons à ton avenir !) Les actions de notre CSE   Notre histoire, c'est avant tout une équipe de passionnées ! Dès que tu nous rejoindras, Marc-Alexandre t'accompagnera dans ton intégration. Ton quotidien sera d'être en contact avec nos poules, nos coqs et tu pourras t'investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir faire est une véritable passion ! Pour ton information, voici comment l'équipe recrutement va considérer ta candidature :   Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à 4 petites questions :) Si ton CV est retenu, Stacy te contactera pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !) Tu rencontreras Marc-Alexandre, notre responsable d'équipe production, pour ton entretien. Stacy te recontacte pour te faire le debrief Si c'est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe ! Nous te laisserons le temps de prendre tes marques :) Stacy restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes question ;   Tu recherches... Le travail en équipe ? Tout seul on va plus vite, mais ENSEMBLE on va plus loin ! Un travail qui a du sens ? Avoir un rôle clé dans l'alimentation mondiale de demain est une bonne réponse non ?

Diretor(a) Comercial para o Setor Imobiliário (M/F) Soluções Ideais imobiliária: Somos uma empresa em forte expansão no mercado imobiliário, reconhecida pela satisfação dos nossos clientes, inovação, rede de contactos, foco no profissionalismo e tratamento diferenciado para cada cliente. Procuramos um(a) líder visionário(a) para impulsionar o crescimento da nossa equipa comercial. A Vaga: Procuramos um(a) profissional com experiência comprovada a construir e liderar uma equipa de vendas, garantir o cumprimento de objetivos ambiciosos e expandir a nossa quota de mercado. Responsabilidades: Definir e implementar estratégias comerciais para atingir metas de angariação e vendas. Liderar, motivar e desenvolver uma equipa de consultores imobiliários. Garantir o foco diário em angariação, vendas e faturação. Monitorizar tendências de mercado e identificar novas oportunidades. Construir e manter um forte relacionamento com clientes e parceiros. Requisitos: Experiência sólida em funções de liderança comercial e recrutamento preferencialmente no ramo imobiliário. Capacidade comprovada de gestão e motivação de equipas. Conhecimento aprofundado do mercado imobiliário local. Excelentes capacidades de comunicação, negociação e orientação para resultados. Oferecemos: Projeto de carreira numa empresa dinâmica e em crescimento. Remuneração atrativa (salário base competitivo + comissões / bónus). Ambiente de trabalho motivador e foco no desenvolvimento profissional. Integração numa das maiores redes imobiliárias 100% Portuguesa. Candidatura: Se tem paixão pelo setor imobiliário e quer liderar uma equipa de sucesso, envie o seu CV e carta de motivação para [email@empresa.pt] com a referência Diretor Comercial Imobiliário.

Om företaget Avaron AB är ett växande konsultbolag specialiserat på att matcha rätt kompetens med marknadens mest intressanta uppdrag. Som anställd hos Avaron arbetar du ute hos våra kunder – du får tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen och utvecklingsmöjligheterna som konsultrollen erbjuder. Om uppdraget Du kliver in i en tekniskt avancerad miljö där stabilitet, säkerhet och struktur är avgörande. Rollen passar dig som trivs med att ta eget ansvar och som vill arbeta nära kärnan i Linux-baserad drift, automation och virtualisering. Fokus ligger på att automatisera och standardisera systemmiljöer med Ansible samt att vidareutveckla och förvalta virtualiserade plattformar. Du blir en viktig del i arbetet med att bygga robusta lösningar för verksamhetskritiska system, inklusive simulatorlösningar, i en säkerhetsklassad miljö med höga krav på noggrannhet och säkerhetstänk. Du arbetar både självständigt och tillsammans med andra specialister inom systemdesign, drift och säkerhet. Arbetsuppgifter Automatisera konfiguration, deployment och återkommande driftmoment med Ansible. Bygga, vidareutveckla och förvalta Linux-baserade systemmiljöer och tjänster med fokus på Red Hat / RHEL. Arbeta med virtualiserade plattformar och bidra till stabil, effektiv och standardiserad drift. Felsöka, analysera och lösa tekniska problem i Linux-miljöer samt vid behov i Windows. Bidra inom nätverk, IP-planering, brandväggskonfiguration och IT-säkerhet. Samverka med närliggande team för att säkerställa att lösningar möter höga krav på tillgänglighet, struktur och säkerhet. Vid behov stötta fysisk installation, inklusive kabeldragning. Krav Minst 3 års erfarenhet som Systemadministratör eller IT-Drifttekniker. Mycket god och praktisk erfarenhet av Ansible för automation, konfigurationshantering och deployment. Erfarenhet av arbete med virtualisering. Gedigen kunskap inom Linux, särskilt Red Hat / RHEL. Erfarenhet av att bygga, drifta och förvalta Linux-baserade system och tjänster. Grundläggande förmåga att felsöka i Windows. Erfarenhet av nätverk och IP-planering. Erfarenhet av brandväggskonfiguration. Erfarenhet av IT-säkerhet. God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift. Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej) Meriterande Erfarenhet av KVM. Vi erbjuder Fast anställning hos Avaron AB Tjänstepension (4,5 % upp till 7,5 IBB samt 30 % på lön däröver) Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Så här ser processen ut: Sök tjänsten med ditt CV via vår rekryteringsplattform Teamtailor – använd ansökningsknappen på denna sida. Våra rekryterare granskar ditt CV mot kraven i annonsen – se till att det tydligt framgår hur du uppfyller varje krav. Vi kan komma att ställa kompletterande frågor. Vi presenterar dig för kunden med ett skräddarsytt CV. Kunden kallar till intervju eller meddelar att de går vidare med andra kandidater. Om kunden vill gå vidare efter intervjun tecknar Avaron ett anställningsavtal med dig.