Harry Hope recherche, pour son client, acteur de premier plan dans la maintenance, la réparation et l'entretien de yachts et bateaux de luxe, un Coordinateur HSE H/F en CDI sur son site de La Ciotat. Votre Rôle Rattaché(e) au Responsable du service HSE, vous aurez un rôle 50% terrain, 50% bureau dans lequel vous serez responsable de la mise en place des moyens de prévention des risques liés à la coactivité sur les chantiers assignés et contribuerez à l'élaboration des programmes HSE. En tant que Coordinateur HSE H/F vos missions seront : Coté bureau - Piloter les projets, études et actions confiés par le responsable du service visant à améliorer les dispositifs HSE existants ; - Analyser les risques, établir le PDP et organiser la mise en place des moyens de préventions des risques liés à la coactivité ; - Analyser les accidents de travail, contrôler l'application de la législation et la faire appliquer et participer au maintien et à l'amélioration du système de management HSE. Coté terrain - Contrôler l'application des procédures, délivrer les permis de travail, relever les infractions, non conformités et risques et mettre en place des mesures correctives en coordination avec les responsables d'unité et les intervenants ; - Former et sensibiliser le personnel sur l'hygiène, la sécurité et l'environnement. Ce qu'on vous propose - Un super cadre de travail - Des projets très variés et techniquement challengeants - Un package salarial attractif Le profil recherché - Une formation minimum bac+3 avec une spécialisation dans le domaine HSE/QHSE et une première expérience dans le domaine naval ou dans les projets industriels ; - Une connaissance des risques associés à un chantier naval (levage, travaux en hauteur, espaces confinés, coactivité, chimique etc...) et une maitrise de la réglementation en matière de sécurité et d'environnement ; - Autonomie, sens du contact, pédagogie et diplomatie ; - Maitrise de l'anglais professionnel oral comme écrit. Le processus de recrutement : 1ere phase : entretien de validation avec Charles, Harry Hope ; 2ème phase : entretien avec votre futur manager coté client ; 3ème phase : entretien RH de validation. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !

À la recherche d'un poste de Façadier-Enduiseur / Façadière-Enduiseuse ? Vous êtes au bon endroit, cette opportunité devrait retenir votre attention. La Team TEMPORIS Les Sables d'Olonne recherche pour l'un de ses clients basé aux Sables d'Olonne un(e) Façadier / Façadière. Pour ne pas vous enduire en erreur, voici vos missions : En équipe, vous préparez les enduits et appliquez les revêtements sur les façades, qu'il s'agisse d'enduits hydrauliques ou de finitions décoratives. Vous assemblez les structures porteuses (plate-forme, étaiement...) et réalisez les réglages nécessaires sur la machine à projeter. Vous préparez et nettoyez les supports maçonnés par sablage, lessivage, gommage, ou en retirant les anciens revêtements (peinture, crépi...). Réaliser les finitions extérieures et assurer la bonne adhérence des matériaux. Effectuer les reprises d'enduit et les corrections de surface. Vérifier la conformité des travaux réalisés et signaler les éventuelles anomalies. Respecter les règles de sécurité liées au travail en hauteur et à l'utilisation d'outils spécifiques. Lire et interpréter des plans simples ou des schémas techniques. Organiser son poste de travail et anticiper les besoins en matériaux. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Technicien du BTP, enduiseur ou façadier. Votre habileté, votre minutie et votre sens du détail sont régulièrement soulignés. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de patience et de précision. Votre Emploi du Temps : Du lundi au vendredi En journée normale Votre salaire : Selon la grille du bâtiment. Alors, on fait équipe ? Présentez-vous à l'agence avec votre CV à jour ou postulez directement sur notre site internet https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-les-sables-d-olonne ou par téléphone au . N'hésitez pas à partager l'annonce autour de vous, elle peut intéresser quelqu'un de votre entourage. LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE : En complément du salaire, les primes d'intérim (10 % d'indemnité de congés payés et 10 % d'indemnité de fin de mission) s'ajoutent. Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des services du FASTT (garde d'enfant, mobilité, logement), d'une mutuelle intérimaire, d'un accompagnement personnalisé, d'acomptes possibles chaque mercredi, d'un CE avec de nombreux partenaires locaux et d'un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif).

Description du poste : Vous interviendrez en tant que véritable conseiller stratégique, avec une double casquette : expertise fiscale et patrimoniale, et compétences commerciales pour développer la relation client. Vos missions principales Analyser la situation personnelle et fiscale des dirigeants : statut du dirigeant (salarié, non salarié), revenus, optimisation fiscale (dividendes, salaires, impôts), couverture prévoyance, retraite, etc. - Proposer des stratégies adaptées : optimisation des revenus, projection en matière de retraite (départ, pension, cumul emploi-retraite, réversion Réaliser un audit prévoyance et couverture sociale du dirigeant. - Collecter et analyser les éléments en vue de réaliser des missions complètes : préparation de rapports, restitution client, rencontres en face-à-face (environ 2 jours par mission Participer à la prospection commerciale : approche directe, transformation de fichiers clients en leads, développement du portefeuille clients (clients existants et prospects externes via clubs d'affaires, prescripteurs Collaborer transverse avec l'équipe d'expertise comptable et la juriste pour assurer un accompagnement global COMPETENCES CLES Expertise en fiscalité et gestion de patrimoine du dirigeant. - Approche commerciale : prospection, qualification, closing. - Rigueur dans la collecte et l'analyse des données. - Capacité à travailler en équipe transversale avec l'expert-comptable et la juriste. - Bonne communication orale et écrite. Description du profil : Titulaire d'une formation supérieure en commerce/assurance/prévoyance, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 années sur des fonctions de commercial ou conseiller spécialisé (prévoyance, retraite, fiscalité) et vous souhaitez évoluer vers un poste pouvant vous offrir autonomie et évolution. Vos qualités relationnelles et votre professionnalisme seront des atouts appréciés. Une appétence commerciale est nécessaire pour réussir sur ce poste. Profil recherché Formation en fiscalité, gestion de patrimoine, droit social ou équivalent. - Expérience significative en conseil en situation personnelle du dirigeant (fiscalité, retraite, couverture sociale Forte aisance à l'oral, à l'animation et à la prise de parole en public. - Capacité à vendre et à faire valider des propositions de valeur. - Sens du relationnel, proactivité, autonomie. - Aisance avec les outils numériques et gestion de fichiers clients. Le poste est à pourvoir sur Aubagne. CDI temps complet. La confidentialité de votre démarche est assurée par notre cabinet. Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations. Chez TAC Recrutement , nous accordons une attention particulière à la compréhension de votre parcours et de votre projet professionnel.

Lieu de travail : Foyer de postcure Adulte,18 Rue de Rémy de Gourmont 75019 Paris CV + Lettre de motivation VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 170 structures parisiennes, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail Les assistants de service social de l'établissement sont affectés dans des services de soins et sont également encadrés par des cadres socio-éducatifs intervenant au sein d'une coordination de l'action sociale et éducative qui compte 300 professionnels socio-éducatifs. DESCRIPTION DU POLE 5-6 et 7 : Service de psychiatrique s'adressant aux personnes situées sur le 5ème et 6ème arrondissement. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge : en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, psychologues, infirmier.es, aide-soignant.e.s, travailleurs sociaux.) est à votre écoute. L'équipe sociale est composée de six assistantes sociales. Le secteur est notamment doté, de places en appartements associatifs, en famille d'accueil thérapeutique, d'un foyer de postcure et d'une équipe mobile personnes âgées. L'assistant social sur ce poste interviendra sur le Foyer de Postcure à temps plein Les missions de l'assistant de service social dans le service de soins : - L'assistant de service social fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement social global - En lien avec l'équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel - Il assure également la promotion d'un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d'un parcours de soins adapté. Il veille à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l'enfance - Il aura également la possibilité de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif et d'encadrer des stagiaires assistant de service social PROFIL et compétences requises : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS), - Rigueur, Sens de l'organisation - Aisance relationnelle, Respect des règles professionnelles - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables.

Vous recherchez un poste ... Dynamique, où votre rôle est central ? ... Rigoureux et pragmatique ? ...Qui vous rend fier, en rejoignant l'acteur industriel majeur du Bergeracois ? Si vous avez répondu « OUI » à toutes ces questions, alors vous allez adorer notre client ! Nous recrutons pour notre client, un.e Contrôleur de Gestion, en renfort à la DAF de l'entreprise En Bref : - CDI, Forfait jours, statut Cadre prise de poste à partir du mois de Juin - Basé à proximité de Bergerac - Profil expérimenté avec connaissance du secteur industriel - Package de 50 KEUR sur 13 mois + 10% variable - Avantages : Indemnité transport / tickets restaurant / participation / mutuelle / Accords d'Intéressement et de Participation Quelle est la différence entre faire ce job chez notre client ou ailleurs ?! - #1 Esprit d'équipe Vous collaborez avec de nombreux services. - #2 Gérer les interactions Vous gérez les voies et les ponts entre les services - #3 Une entreprise dynamique, réputée et en croissance Où le fruit du travail bien fait et la réussite se partagent. Rattaché.e à la Directrice Administrative et financière, vous aurez la responsabilité d'assurer le suivi des reportings de production, des prix de revient et d'établir les budgets et forecasts de l'entreprise. Vos principales missions - Etablir les budgets et les forecasts - Etablir les prix de revient des produits finis - Etablir et suivre les inventaires (matières premières, consommables, produits finis) - Faire le suivi des procédures de contrôle interne - Suivi des reportings mensuels (ventes, production, ) - Réaliser les analyses de marge - Analyser les frais d'entretien - Interface avec le Groupe pour des demandes spécifiques Les atouts - Accompagnement dans la prise de poste par la DAF et le Directeur de site. Etat d'esprit de la Direction Convivialité, proximité, reconnaissance. Etre un pont entre les différents services permettant une vision globale de l'entreprise. Parlons de vous! Vous l'aurez compris, la dimension de ce poste nécessite une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et les compétences techniques suivantes: - Notions solides en contrôle de gestion et culture financière - Bonne compréhension des processus industriels - Maîtrise des notions de comptabilité et de gestion des stocks - Aisance avec les ERP métiers et Excel (niveau avancé) Habile avec les chiffres et curieux.se de comprendre, votre goût pour l'analyse vous permettra de lier les chiffres à la réalité du terrain. Votre aisance relationnelle et votre ouverture d'esprit vous permettent de collaborer facilement avec les différents services. Alors, n'hésitez plus, envoyez nous votre CV pour que nous fassions connaissance !

KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici. Nous recrutons pour une entreprise industrielle, un Chef de projet ERP (H/F) en CDI. Votre mission principale consistera à conduire et organiser la transformation digitale du groupe, en veillant à sa cohérence et à son alignement avec la stratégie globale de l'entreprise. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour occuper ce poste. A ce titre, vous serez en charge : Volet gestion de projet : - Piloter le déploiement de l'ERP Odoo au sein de l'ensemble des entités du groupe - Élaborer la feuille de route et définir les priorités - Coordonner les différents acteurs internes ainsi que les partenaires externes - Anticiper et gérer les risques ainsi que les interdépendances entre les différentes étapes du projet - Standardiser et optimiser les processus ERP à l'échelle des différentes entités - Superviser l'interfaçage d'Odoo avec les autres systèmes d'information - Garantir la performance, la sécurité et l'évolutivité des solutions déployées Volet accompagnement des équipes : - Favoriser l'adhésion des équipes aux nouveaux outils et processus - Concevoir et déployer un plan de formation ainsi que des actions d'accompagnement au changement Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les sites en France et en Europe.. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à Jody, Violette, Marie et Solène. Formation(s) : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent. Expérience(s) : Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projet ERP, idéalement sur Odoo. Savoir-faire : - Maîtrise des ERP idéalement Odoo - Connaissances approfondies des processus industriels (production, supply chain, finance) - Maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit et parlé) - La maîtrise de toute autre langue est un plus - Solides compétences en gestion du changement et en communication Savoir-être : - La rigueur et l'organisation sont de mises - Bonne compréhension des enjeux IT & métier et capacité à dialoguer - Vous êtes doté d'un leadership

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Le poste : Dans un environnement industriel exigeant en fiabilité, sécurité et performance, vous participez au développement, au déploiement, ainsi qu'à l'amélioration continue des applications LabVIEW, au sein d'une équipe fonctionnant en mode agile. Missions : - Développer les évolutions logicielles des applications LabVIEW en fonction des besoins utilisateurs et des spécifications fonctionnelles. - Assurer la maintenance corrective et préventive des applications, en garantissant le respect du cahier des charges et des standards qualité. - Rédiger la documentation technique nécessaire (notes de version, schémas, procédures, rapports), afin d'assurer une traçabilité complète des évolutions logicielles. - Suivre les roadmaps des différents projets et contribuer au respect des jalons en collaboration avec les équipes techniques et projets. - Élaborer les plans de tests et réaliser les tests unitaires, d'intégration et fonctionnels sur applications web, mobiles ou client lourd. - Assurer une veille technologique régulière sur LabVIEW, les modules NI et les outils associés pour identifier des solutions innovantes ou des améliorations possibles. Vous avez : - Un bac+2 minimum - Vous avez une expérience significative en tant que Développeur Labview au sein d'environnements nucléaires et/ou machines spéciales. - Expertise Labview - Connaissances : Communication Via Ethernet (ModBus/Udp/Tcp.) / Mesure physique / Régulation / Pilotage d'instrument de mesure... - Rédaction/Documentation - Anglais Technique. Process de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

Vous souhaitez travailler auprès des jeunes et des familles ? Le dispositif Du Havre Milieu Ouvert recrute Intervenant socio-éducatif (H/F) En CDD de 1 an à temps plein (1 ETP) Vous travaillerez au SIE, Service d'Investigation Educative, rattaché au Centre Educatif Havrais (CEH) - 11 rue Paul Souday 76600 LE HAVRE pour exercer des Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. Votre mission : « Recueillir des éléments sur la personnalité du mineur en lien avec son environnement familial et social, garantir la protection du mineur, mobiliser les compétences parentales et aider à la décision du magistrat en proposant des hypothèses de travail. » Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. À ce titre : Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire en vue d'intervenir en milieu ouvert, et vous : Conduisez cette mesure éducative dans le respect des cadres d'intervention établis ; Conduisez des entretiens au service, à domicile ou dans un lieu neutre ; Participez aux réunions de synthèse pour dégager des hypothèses de travail, les analyser, les évaluer en équipe pluridisciplinaire ; Menez des actions au travers d'une approche bienveillante et dans une réflexion éthique sur les pratiques et postures professionnelles ; Favorisez le pouvoir d'agir des parents et des enfants en les associant pleinement à la démarche. Et si c'était vous ? Vous possédez un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou d'éducateur de jeunes enfants ; Vous possédez de l'expérience en protection de l'enfance, et si possible en milieu ouvert ; Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ; Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités, et des relations avec les prescripteurs ; Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes lisible dans la mission qui vous est confiée et rendez compte de vos interventions ; Vous possédez le permis B. Caractéristiques du poste : Poste à pourvoir à partir du 23 mars 2026 ; Travail en journée ; Rémunération indexée grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience ; Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr Toujours intéressé ? Alors envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE01SIE Lieu du poste : En présentiel

Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergie de l'habitat et les énergies renouvelables recrute pour son agence basée à COSNE COURS SUR LOIRE. Métreur CDI - 39H Poste basé à COSNE COURS SUR LOIRE (58) Vous jouerez un rôle clé dans la validation des besoins et de la faisabilité techniques chez nos clients ainsi que dans la bonne préparation des projets d'installation. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Coordinateur Technique, vos missions seront de : - Effectuer les visites techniques chez les clients. - Effectuer les métrés et les plans d'installations pour les techniciens. - Déterminer les emplacements les plus pertinents aux installations en tenant compte de facteurs selon les produits. - Préparer des rapports détaillés pour les équipes de pose : schémas, dimensions, spécifications techniques. - Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour garantir la bonne exécution des projets. - Analyser les besoins du client. - Elaborer des solutions techniques. - Compléter les documents de visites techniques avec les observations, les analyse et les recommandations détaillés pour les poses. - Effectuer un renfort sur les équipes de poses selon les besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation en bâtiment (plomberie ou électricité) ou équivalent (Bac Pro, BTS). - Expérience souhaitée en tant que métreur ou technicien poseur dans le domaine des énergies renouvelables. - Bonne maîtrise des outils de mesure. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS : - Contrat : CDI, 39h/semaine. - Salaire : à définir selon expérience. - Prime paniers (10.40€ par jours travaillés). - Equipements fournis. - Possibilités d'évolution et de formation continue. - Précis(e), rigoureux(euse) et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques ! Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse : recrutement@ecoconseil-energie.com Le + ECO CONSEIL : Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance Rejoignez la famille ECO CONSEIL !

L'Association Rennaise des Centres Sociaux recrute un.e auxiliaire de puériculture en CDI pour rejoindre l'équipe de la petite crèche du centre social de Maurepas, implanté à l'espace social commun de Simone IFF. LE POSTE Votre principale mission sera d'accueillir et d'accompagner chaque enfant et de soutenir les parents dans leur parentalité. Dans ce cadre : - Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur fonction parentale - Vous contribuez à l'éveil de l'enfant, à son épanouissement et à son apprentissage de la vie sociale - Vous effectuez les soins nécessaires auprès des enfants, et vous vous assurez de son bien-être et de son confort - Vous fluidifiez l'échange d'informations auprès des familles, du centre social et des partenaires L'association disposant de 6 établissements d'accueil du jeune enfant, vous pouvez être amené à travailler dans une autre halte-garderie, ou petite crèche, que celle où vous êtes affecté, en remplacement ou en renfort LE PROFIL RECHERCHE - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), et disposez d'une connaissance et d'une expérience préalable, auprès des publics en situation de fragilité. - Vous maîtrisez les protocoles de santé et de soins, connaissez le développement moteur et psycho-affectif des enfants et leurs besoins nutritionnels, savez repérer les indicateurs d'alerte et savez réagir en cas de besoin. - Reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre impartialité, votre bienveillance et votre adaptabilité, vous saurez créer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. - Votre aisance relationnelle vous permettra d'animer des groupes d'enfants, mais aussi d'échanger individuellement avec eux ou avec leurs parents. - Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire où les compétences se complètent pour garantir la qualité d'accueil et de service. Une expérience dans un milieu associatif serait appréciée, ainsi que la connaissance de la PSU et du logiciel Mikado. LE POSTE VOUS INTÉRESSE ? - Poste à pourvoir à partir du 20 avril 2026, temps plein annualisé (équivalent 35h par semaine), du lundi au vendredi - Rémunération établie selon la convention ALISFA : pesée 21 - 2 012€ brut mensuel (hors ancienneté) - Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la petite crèche de Simone IFF - Avantages sociaux : mutuelle employeur de niveau 3, prise en charge à 65% par l'ARCS / titres restaurant d'une valeur de 8,80€ dont 55% pris en charge par l'ARCS / 8 jours de congés supplémentaires par an Envoyez votre CV et lettre de motivation Entretien de recrutement prévu le jeudi 9 avril 2026 après-midi.