La Direction des Ressources Humaines est en charge de l'intégralité de la gestion du personnel et de l'application de la stratégie ressources humaines définit par la Direction. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e de recrutement, vous aurez pour mission d'assister le pôle RH de la Direction des Ressources Humaines. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 13 personnes pilotée par une DRH dont 5 personnes au pôle RH, 5 personnes au pôle Paie et 2 personnes au pôle HSE. Recrutement sur le portefeuille attribué * Rédaction, diffusion et mise à jour des annonces * Sourcing de candidats, sélection des CV et préqualifications téléphoniques * Conduite d'entretiens en présentiel ou en visio, évaluation des candidats et prise de références * Suivi des candidats, entretien de la CvThèque * Reporting auprès de la Direction RH, présentation du profil retenu pour validation * Participation à la mise en place de tests de personnalité (sourcing, benchmark.) Campagne Alternants 2026 * Après avoir recruté, vous serez en charge du montage du dossier et rédaction du Cerfa en collaboration avec les écoles et l'OPCO * Participation à la gestion des relations écoles * Suivi des alternants en place Marque employeur * Mettre en place une stratégie auprès des écoles et des étudiants et des actions destinées à se faire connaître des futurs diplômés (participation forum des écoles.) * Participer aux projets à développer avec le service Communication Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un renfort, à pourvoir dès que possible, basé au siège social à Bourg en Bresse (01), (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). 35 h /semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. * 13ème mois * 6 semaines de congés payés * Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur) * Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur * Prévoyance * Avantages CE * Intéressement éventuel. * Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté) * Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté) Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * Bac+3 en Ressources Humaines exigé. * Expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires. Compétences techniques : Vous êtes polyvalent/te, force de proposition, doté/ée d'un fort esprit d'équipe. Vous disposez d'un grand sens de la confidentialité, d'une forte aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous possédez des qualités démontrées d'organisation et de rigueur, vous savez gérer les priorités. Il vous faudra maîtriser le Pack Office et une connaissance des logiciels : Taleez, Poplee by Lucca, Empowill, Quick MS et Kélio serait un plus.

POSTE : Comptable Général H/F DESCRIPTION : Votre mission ADECCO recrute pour son client, un groupe international spécialisé dans les transports et en plein développement, un Comptable Général F/H, basé à Bordeaux (33), en CDI. Dans le cadre du renforcement des équipes finances, vous intervenez sur un périmètre complet de comptabilité générale, auxiliaire et fiscale. Vos missions: Comptabilité générale - Lettrage des comptes sociaux - Gestion des immobilisations - Création et suivi des abonnements - Gestion des notes de frais - Calcul des provisions dans le cadre des clôtures mensuelles et annuelles - Établissement de la facturation intragroupe - Suivi quotidien des opérations de trésorerie - Réalisation des rapprochements bancaires - Collaboration avec les commissaires aux comptes lors des arrêtés et bilans - Élaboration de la liasse fiscale Comptabilité auxiliaire - Facturation clients (en support aux agences) - Saisie des encaissements et des décaissements - Vérification et lettrage des comptes auxiliaires - Relances clients (en appui à la comptabilité auxiliaire) Fiscalité - Établissement des déclarations de TVA - DAS2 - CVAE - DEB / DES Votre profil - Formation en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent) - Expérience confirmée en comptabilité générale - Bonne maîtrise des règles comptables et fiscales françaises - Aisance avec les outils informatiques et Excel - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs Qualités attendues - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et fiabilité - Esprit d'analyse et de synthèse - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel et sens du service Pourquoi rejoindre ce groupe en pleine expension ? - Un poste polyvalent et structurant - Un environnement de travail collaboratif - Des missions variées avec une vision globale de la comptabilité - L'opportunité de développer vos compétences techniques A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

VårdIX söker Leg, sjuksköterska konsult till långtidsuppdrag i Sundsvall VårdIX-Bemanning söker en erfaren Leg, sjuksköterska för ett långt och stabilt uppdrag inom primärvård i Sundsvall. Uppdraget omfattar heltid från vecka 16 till 34 med tydliga arbetsuppgifter och dagtids schema Uppdragsinformation: Roll: Leg.sjuksköterska konsult Område: Primärvård med triagering och akuta patientflöden Period: 13 april – 21 augusti 2026 (vecka 16–34) Omfattning: 100% (ej röda dagar) Arbetstider: 07.30–16.30, med ca 1 timmes lunch Plats: Vårdcentral i Sundsvall, endast på plats (ej distans) Arbetsuppgifter: Sedvanligt primärvårds arbete som distriktssköterska Triagering och hantering av akuta patientflöden Telefonrådgivning via TeleQ Dokumentation i journalsystemet Cosmic (krav på erfarenhet) Samarbete i team med läkare och övrig vårdpersonal Skallkrav: Uppdaterat CV på svenska Svensk yrkeslegitimation + specialistkompetens Utdrag från belastningsregistret Två skriftliga referenser (minst en chef) Giltigt körkort Erfarenhet av Cosmic journalsystem Meriterande: Erfarenhet av LifeCare SP God erfarenhet från primärvården Vi erbjuder via VårdIX: Konkurrenskraftig timersättning enligt överenskommelse OB-ersättning vid behov Möjlighet till rese- och boendestöd Tjänstepension och försäkring Personlig kontaktperson under hela uppdraget Introduktion: Introduktion enligt överenskommelse, vanligtvis ca 1 dag. Ansökan: Skicka in: Uppdaterat CV på svenska Kopia på legitimation + specialistkompetens Belastningsregister utdrag Två skriftliga referenser Kopia på körkort Din tillgänglighet vecka 16–34 Via: Hemsida: www.vardix.se E-post: info@vardix.se Telefon: 030 444 999

Description du poste : Bonjour, L'équipe de Manpower recherche un/une MONTEUR CHARPENTE (H/F) pour son client, dans le cadre de son développement économique pour une longue mission d'intérim. Notre client : la fabrication de structures métalliques et de parties de structures Lieu de travail :03340 Saint-Gérand-de-Vaux (30 minutes de Moulins) Vous souhaitez exercer votre métier de monteur charpente dans un domaine innovant et dans une entreprise familiale ? Prenez 5 minutes pour lire cette offre Vos mission Lire et interpréter les plans techniques, les schémas et les dessins de fabrication Préparer les pièces métalliques en effectuant des coupes, des perçages et des soudures si nécessaire Assembler les éléments métalliques Veiller à l'alignement correct et à l'ajustement des pièces pour assurer la solidité de la structure Effectuer la préparation du chantier en coordonnant avec l'équipe et en assurant la sécurité sur place Installer les charpentes métalliques selon les spécifications techniques, en utilisant des équipements de levage si nécessaire Effectuer des contrôles de qualité tout au long du processus d'assemblage et d'installation pour garantir la conformité aux normes Respecter les protocoles de sécurité sur le chantier, en portant une attention particulière à la manipulation des équipements et à la prévention des accidents Conduite nacelle (CACES R486 A et B) et chariot télescopique (CACES R482 F) appréciés Déplacements ponctuels. Vos horaires de travail Horaire de journée du lundi au vendredi Votre rémunération 39 heures par semaine Taux horaire : 12.02€ à 13 € /heure selon profil et expérience 10 % d'Indemnités de fin de mission (IFM 10 % de Congés payés Vous possédez Niveau CAP CAP serrurier métallier ; réalisation en chaudronnerie industrielle Niveau bac Bacs pro technicien en chaudronnerie industrielle ; ouvrages du bâtiment : métallerie Bac techno STI2D (développement durable Niveau bac + 2 BTS construction métallique BTS conception et réalisation en chaudronnerie industrielle Vous êtes en possession du CACES nacelle (CACES R486 A et B) et chariot télescopique (CACES R482 F) appréciés Aptitude travail en hauteur Vous êtes précis Vous aimez le travail en équipe Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Martine, Emilie, Coline et Marie restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8 Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une expérience de mobilité unique, plus sûre et plus durable. Axé sur l'innovation depuis sa création, le Groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes personnalisés, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour toutes les entreprises de mobilité. Avec un chiffre d'affaires économique de 11,5 milliards d'euros en 2025, un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 100 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 202 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres, un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2026. Description du poste Vos missions principales seront de contribuer à : - Intérim : élaborer les plannings hebdomadaires, gestion des commandes et des contrats, gestion des reportings ... - Administration du personnel : effectuer la gestion du temps et des compteurs salariés (horaires, compteurs, heures supplémentaires, ...) - Recrutement : gérer le recrutement de contrats en alternance et stagiaires, rédiger les contrats de travail et avenants ... - Développement RH : participer au déploiement du plan de formation des collaborateurs, des campagnes d'entretiens annuels ... Profil : En préparation d'un Bac +2 à Bac +5, une première expérience en service RH est souhaitée. Compétences souhaitées : - Rigueur - Discrétion - Bon relationnel - Bonne maitrise des outils informatiques (Pack office) Informations complémentaires : Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants... Vous vous reconnaissez parmi ces points ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance. Par courrier : OPmobility - Service RH ZI Les Franchises - 52200 LANGRES Tél : 03-25-87-86-46 Par mail : à l'adresse mail suivante : shr-recrutement.langres@opmobility.com

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une expérience de mobilité unique, plus sûre et plus durable. Axé sur l'innovation depuis sa création, le Groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes personnalisés, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour toutes les entreprises de mobilité. Avec un chiffre d'affaires économique de 11,5 milliards d'euros en 2025, un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 100 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 202 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres, un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2026. Description du poste Rattaché(e) au responsable informatique du site, vos missions principales seront de contribuer : - Installation des PC, Paramétrage, Mise à jour et suivi via les outils internes de l'entreprise - Support aux utilisateurs et gestion des problèmes courants - Participation aux projets infrastructures et déploiements IT - Rédaction procédures, mise à jour plans, gestion des sauvegardes - Application des procédures groupe - Participation à la vie du service Profil : Vous préparez un BAC+2 ou un BAC+3. Vous disposez d'une expérience réussie dans ce domaine grâce à une première alternance ou un stage. Compétences souhaitées : - Aisance orale et écrite - Respect des règles et procédures - Organisé(e), structuré(e) Informations complémentaires : Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants. Vous vous reconnaissez parmi ces points ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance. Par courrier : OPmobility - Service RH ZI Les Franchises - 52200 LANGRES Tél : 03-25-87-86-46 Par mail : à l'adresse mail suivante : shr-recrutement.langres@opmobility.com

Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le service « La Ruche » de La Maison de l'Enfance de Carcé 2 surveillants/es de nuit La Ruche est un nouveau service de la Maison de l'Enfance qui accueille des enfants de 3 à 9 ans. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet institutionnel, sous l'autorité de la Directrice et sous la responsabilité d'un Chef de Service : - Accueil et accompagnement d'enfants et d'adolescents dans le cadre d'un collectif éducatif de 6 à 12 jeunes ouvert 365 jours/an 24h/24, sur les temps de nuit. - Assurer la sécurité des jeunes - Assurer la sécurité des biens et des locaux - Assurer le respect des règles de vie, s'inscrire dans la continuité des équipes éducatives et faire le lien entre les équipes éducatives de journée. - Gestion des incidents (fugues notamment) conformément aux procédures établies et en lien avec le cadre d'astreinte. - Rendre compte des évènements rencontrés et des observations réalisées pour chacune des nuits de service, concernant les jeunes comme les locaux, par écrit (journal de bord des surveillants de nuits) et oralement lors des transmissions avec l'équipe éducative. - Réaliser quelques tâches matérielles (ménage, plier le linge) en complément des équipes éducatives de jour. - Participer aux réunions d'équipe pluri-professionnelle bimensuelle afin de rendre compte de l'évolution des jeunes, de ce qui se passe la nuit, contribuer et participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des jeunes. - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Compétences et Aptitudes attendues - Connaissance du dispositif du social et médico-social, - Capacités avérées à gérer des situations complexes avec des enfants et adolescents, - Capacités à inscrire son action dans le plus strict respect des décisions institutionnelles, - Capacité à faire respecter un cadre, - Capacité à travailler en équipe, à s'inscrire dans une dynamique de service, - Seul sur un groupe avec 6 à 12 jeunes durant la nuit, vous êtes autonome, et en capacité d'assurer une présence contenante et rassurante, - Organisation, rigueur, - Permis B boîte manuelle obligatoire, des transports sont à réaliser parfois avec des véhicules de service, - Idéalement titulaire de la qualification de Surveillant de nuit - Une expérience dans le cadre de l'hébergement collectif de public jeune sera appréciée. Modalités de réponse à l'annonce : Date de retour des candidatures : le plus rapidement possible Envoyer CV, lettre de motivation à Madame la Directrice

Description du poste : Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients un Soudeur (F/H) pour une mission en intérim. Missions Réaliser des travaux de soudure selon les procédés (MIG, MAG, TIG ou ARC) Lire et interpréter les plans techniques Préparer, assembler et souder les pièces métalliques Contrôler la qualité des soudures réalisées Respecter les consignes de sécurité sur le chantier ou en atelier Profil recherché Formation en soudure ou expérience dans un poste similaire Maîtrise des techniques de soudage Sérieux, précision et autonomie Lecture de plans appréciée Conditions Type de contrat : Intérim Lieu : DOUAI Rémunération : Selon profil et expérience Merci de transmettre vos CV sur***Votre sécurité ! Notre priorité ! Description du profil : Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par soudobrasage (97) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MAG (135) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage plasma, micro plasma (15) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MIG (131) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage à la flamme oxyacétylénique (311) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans laitier (138) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans gaz Innershield (114) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz inerte (137) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz actif (136) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par point - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec électrodes enrobées SMAW (111) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification Tungsten Inert Gas -TIG- (141) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par brasage - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage sous flux en poudre SAW (121) - Rédiger des documents de suivi - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Métallurgie - Métrologie - Règles de contrôle par magnétoscopie - Règles de contrôle par ressuage - Règles de contrôle qualité destructif - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation nucléaire PR2 RN2-initial option RN - Habilitation nucléaire PR1 RN1-initial option RN - Habilitation nucléaire qualité sûreté nucléaire (QSP) - Licence soudure arc / SMAW / MMA (111) - Licence soudure fil fourré sans gaz / innershield (114) - Licence soudure MIG / GMAW (131) - Licence soudure MAG / GMAW (135) - Licence soudure fil fourré avec gaz / FCAW (136) - Licence soudure TIG / GTAW (141)

L'association: Lieux d'écoute, de prévention et de soins, le CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique) est une structure qui s'adresse aux enfants et adolescents qui éprouvent des difficultés d'adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Il accompagne les patients présentant des difficultés relationnelles, des troubles du langage oral ou écrit, des troubles psychomoteurs, maladresse, instabilité.des troubles psychosomatiques, liés au sommeil, à l'alimentation, à la gestion des émotions . , des difficultés scolaires et des difficultés rencontrées à la suite d'un événement particulier (divorce, naissance, deuil.) Dans le cadre d'un renforcement managérial du CMPP Sud Manche, les PEP de la Manche recrute un(e) cadre chef de service CDI, à temps plein pour son établissement CMPP Sud Manche. Dans le respect des orientations associatives et par délégation de la direction d'établissement à laquelle le/la chef de service est rattaché(e) hiérarchiquement, la/le titulaire du poste participera à l'organisation des établissements en veillant à s'assurer de son bon fonctionnement et de la bonne prise en charge des personnes accueillies. PROFIL DU POSTE - Connaissances et expériences du soins auprès d'enfants et adolescents - Expérience d'encadrement souhaitée - Capacité managériale - Capacité d'analyse et de diagnostic des besoins, - Participer à l'élaboration du rapport d'activité, mise en œuvre du CPOM, et du projet d'établissement - Aisance rédactionnelle LES MISSIONS - Gestion des ressources humaines en étant l'interlocuteur de proximité des salariés, gestion administrative, - Être le relai d'information de la Direction de l'établissement auprès des équipes et des familles accueillies, - Apporter un appui technique aux équipes pluridisciplinaires pour la mise en œuvre du parcours de soins et du projet de soins, - Garantir le parcours de l'usager, Il contribue à la fluidité de son parcours, de la mise en place et du suivi des projets. - Développer le partenariat, animer et participer à des groupes de travail, - Contribuer au Pilotage de l'établissement et à la démarche qualité QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES - Capacité à travailler en équipe et en réseau, - Avoir la capacité d'apporter un appui technique aux professionnels en référence aux recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'HAS - Être force de proposition permettant le développement de nouveaux projets - Qualité d'écoute, de disponibilité et de communication - Dynamisme, rigueur et organisation - Autonomie, sens des responsabilités CONDITIONS Prise de poste : dès maintenant Type de contrat : CDI - CCN 66 , congé trimestriel et RTT Rémunération : indice selon profil - prime Segur CAFERUIS ou équivalent Lieu : Avranches et antenne de ST Hilaire du Harcouet Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description de la mission Affecté(e) à l'unité moteur de Roissy CDG au banc d'essai réacteur, vous participez à la préparation, aux essais et au dépannage des différents moteurs révisés en atelier, pour Air France ainsi que pour nos clients. En vous appuyant sur la documentation technique règlementaire, sur les procédures en place, et en collaboration avec le bureau technique, vous participez notamment : Au montage / démontage / contrôle / préparation / ajustage des outillages banc d'essai, Aux inspections et vérifications pendant et après banc, Aux essais moteurs avec de fortes contraintes opérationnelles, A la réalisation de la maintenance de 1er niveau sur les moyens industriels, les outillages à disposition et les installations, A la vérification de leur date de validité et effectue les demandes d'intervention si nécessaire (WEBDI, SamFM, etc.) Aux interactions avec les prestataires de manutention et de maintenance. Vous êtes par ailleurs acteur dans : Les démarches de SDV/SST et prenez part aux actions d'amélioration continue (self-audit, DIP, 5S, mise à jour des systèmes d'informations (Keops)...), La commande des LRU, consommables, etc. nécessaires à la mise en œuvre des essais et la maintenance des moyens industriels, L'acquisition et le maintien de vos compétences (OJT) La transmission des savoirs. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si vous : Vous êtes détenteurs d'un bac pro aéronautique. Êtes curieux, rigoureux et flexible Aimez travailler en équipe Aimez l'environnement industriel Aimez travailler en équipe Avez une forte expérience de mécanicien moteur Êtes rigoureux et méthodique Avez la capacité d'analyser et l'interprétation de situations en lien avec la mécanique moteur Avez une bonne maîtrise de l'anglais technique (niveau 2) indispensable pour lire et comprendre la documentation aéronautique. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !