Vill du vara med och göra skillnad? Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Wieselgrensskolan, med ca 500 elever, är mitt i en förändringsresa och du har möjligheten att vara med för att forma skolans framtid. Är du en lärare som ser möjligheter, är taggad på utmaningar och värdesätter goda relationer? Då har vi en chans för dig att verkligen göra skillnad. Vi söker en lärare i sva och engelska till våra elever i årskurs 7-9, andra ämneskombinationer kan också fungera så länge sva finns som grund. Hos oss får du ett spännande och viktigt uppdrag tillsammans med kompetenta kollegor. För oss är det viktigt att skapa trygghet och studiero i alla lärmiljöer vilket är en förutsättning för god kunskapsutveckling. På skolan har vi bland annat trygghetsteam, studiehandledare och rastaktiviteter som stöd för detta. Idag finns ett trettiotal nationaliteter på skolan och därför är identitets- och språkutveckling ett naturligt inslag i vår vardag. Arbetsuppgifter I tjänsten ingår undervisning i svenska som andra språk samt engelska för våra elever i årskurs 7-9. Du kommer att ingå i ett team och i tjänsten ingår mentorskap tillsammans med en kollega. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera eleverna att utveckla sina förmågor och skapa möjligheter för lärande. Du ska vara väl förtrogen med skolans styrdokument och insatt i dess dokumentationskrav. Du gör skillnad för våra elever genom att tro på deras förmåga samt uppmuntra till kreativitet och nyfikenhet. Du visar och gör det tydligt för varje elev att de kan lyckas i stort som i smått under hela dagen! Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i svenska som andra språk, engelska eller annat ämne för åk 7-9. Stor vikt kommer att läggas vid erfarenhet och personlig lämplighet. Vi tillämpar löpande urval och ber dig att ansöka snarast möjligt. Varmt välkommen med din ansökan! Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-09-24 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter. Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare. Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Kontaktperson Samra Dedic Biträdande rektor 070-8325492 samra.dedic@helsingborg.se Maria Hedberg Sveriges lärare Grundskola 070-433 69 38 maria.hedberg@helsingborg.se I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du redo att ta nästa steg i din odontologiska karriär? Vi söker dig med ett stort intresse för orofacial medicin (OFM) och ambition att bli specialist! Om tjänsten Tjänsten är nationellt finansierad via Nationella Samordningsgruppen för tandläkarnas specialiseringstjänstgöring (NSATS) och följer målbeskrivningen enligt HSLF‑FS 2017:77. Specialisttjänstgöringen syftar till att du uppnår de kompetenskrav som anges i målbeskrivningen för specialiteten OFM. Utbildningen sker utifrån en individuell utbildningsplan och innefattar: Kliniskt patientarbete inom orofacial medicin Teoretiska utbildningsmoment såsom kurser, seminarier och föreläsningar Auskultationer och randutbildning inom närliggande medicinska och odontologiska specialiteter Vetenskapligt arbete enligt föreskriften Kontinuerlig handledning av erfarna specialister Efter fullgjord utbildning och uppfyllda mål enligt HSLF‑FS 2017:77 erhåller du bevis om specialistkompetens i Orofacial medicin. Om arbetsplatsen Specialisttandvården Halland finns på sjukhusen i Halmstad och Varberg, där samtliga odontologiska specialiteter finns representerade. Kliniken har en lång tradition av utbildning, forskning och utvecklingsarbete. Vi bedriver specialistutbildning samt efterutbildning för tandläkare, tandhygienister och tandsköterskor. På kliniken arbetar drygt 90 personer. Avdelningen för Orofacial medicin (OFM) finns i såväl Halmstad som Varberg. Här utförs behandling av patienter som remitterats från övriga verksamheter på sjukhuset samt från privata och offentliga vårdgivare. Kvalifikationer Krav: Av socialstyrselsen utfärdad tandläkarlegitimation Minst två års allmänpraktik omräknat till heltid, inkl. både barn- och vuxentandvård Språkkunskaper i svenska och engelska på nivå C1 Meriterande: Vid tillsättning tillämpas SKRs nationella Meritvärdering Tjänstgöring allmänpraktik upp till 5 år heltid Tjänstgöring inom specialiteten OFM upp till 1 år heltid Målinriktat intresse för specialiteten genom: -Utbildningar av värde för specialitettjänstgöringen -Projektarbete och/eller eget utvecklingsarbete som t ex kvalitetsprojekt -Annan vårdutbildning av värde för specialiseringstjänstgöringen - Vidareutbildning inom relevanta områden Vetenskapliga meriter: upp till 2 publikationer samt akademisk forskarexamen Du är en målinriktad och kommunikativ person med god samarbetsförmåga. För att trivas hos oss ser vi att du är social, ödmjuk och sätter patienten i fokus i ditt dagliga arbete. Vi värdesätter ett prestigelöst förhållningssätt och ett gott samarbete över ämnes- och professionsgränser. Du arbetar flexibelt och har ett naturligt, professionellt och respektfullt bemötande gentemot såväl patienter som kollegor. Som person är du lösningsorienterad, kvalitetsmedveten och har ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsfokus. Du har god förmåga att arbeta både självständigt och i team. Vidare har du ett genuint engagemang för ämnesområdet och trivs med att arbeta i nära samarbete med kollegor och andra medicinska specialiteter. För att lyckas och trivas i rollen behöver du dela Region Hallands värdegrund ”Vi KAN”, där K står för kompetens, A för ansvar och N för nytänkande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Till ansökan ska du bifoga kopia på Socialstyrelsens legitimationsbevis, CV (inkluderat relevant meritförteckning) och personligt brev. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Biologisk fysik AICell-labbet (https://aicell.io) vid avdelningen för tillämpad fysik på KTH och Science for Life Laboratory bedriver tvärvetenskaplig forskning i cell- och molekylärbiologi. Gruppen leds av Wei Ouyang och kombinerar våtlabsarbete med automatiserade experimentella plattformar och AI-drivna analysverktyg. Vi öppnar två biologiinriktade doktorandtjänster i biologisk fysik för att studera cellbiologi tillsammans med kollegor som arbetar med automation, beräkning och AI-driven analys. Projekten utformas i samråd med varje doktorand vid studiernas start utifrån vetenskapliga intressen. Som doktorand kommer du att: Designa och utföra experimentellt cellbiologiskt arbete — inklusive cellodling, perturbationsstudier, mikroskopi och relaterade molekylärbiologiska metoder. Tolka resultat biologiskt och driva vetenskapliga frågor framåt. Samarbeta med kollegor som arbetar med automation, beräkning och AI-driven analys. Bidra till publikationer och vetenskaplig dialog kring cell- och molekylärbiologi. Handledning: Professor Hjalmar Brismar och biträdande professor Wei Ouyang föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: Avlagt en examen på avancerad nivå, eller Fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller På något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet: Examen (eller motsvarande) inom cellbiologi, molekylärbiologi, biokemi, bioteknik, biomedicin, biofysik eller närliggande livsvetenskapligt område. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: Självständigt driva sitt arbete framåt, Kunna samarbeta med andra, Ha ett professionellt förhållningssätt och Analysera och arbeta med komplexa frågor. Stark biologisk grund och äkta nyfikenhet för cell- och molekylärbiologi. Praktisk erfarenhet av experimentellt biologiskt arbete (cellodling, mikroskopi, molekylärbiologiska metoder eller liknande). Förmåga och vilja att samarbeta i ett tvärvetenskapligt team som kombinerar biologi, automation och AI-driven analys. Goda kommunikationsförmågor på engelska — både för att förklara biologi och för att samarbeta över disciplingränser. Grundläggande programmerings- eller dataanalyskunskaper (Python/R) är meriterande men inget krav. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Vänligen ange även ditt Github/Gitlab-ID. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Nu söker vi två engagerade och ansvarstagande boendestödjare med undersköterskeutbildning till vårt team på Kyrkbackens gruppbostad. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Den ena tjänsten är en deltidstjänst på 75% med varierande dag, kväll och helg och den andra tjänsten är en deltidstjänst på 40% vaken natt. Båda tjänsterna har behovsbaserat önskeschema. Om Kyrkbacken Kyrkbacken: En gruppbostad med plats för sex personer med autism, autismliknande tillstånd eller utvecklingsstörning. Verksamheten är profilerad för att kunna ta emot även äldre personer med funktionsnedsättning. Till huset hör trädgård med äppelträd, stor uteplats och lusthus. Verksamheten är belägen i Tungelsta, Haninge och drivs på entreprenad för Haninge kommun sedan 2009. Till Tungelsta är det enkelt att ta sig såväl med bil som med buss eller tåg. Gruppbostäderna ligger med naturen inpå knuten och det är nära till promenadvägar, skog och hästhagar. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger alternativt vaken natt. Du har en gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har som lägst gymnasieutbildning inom vård och omsorg som undersköterska. Meriterande med specialistkunskaper eller erfarenhet av att stödja personer som har behov relaterade både till sin funktionsnedsättning och till åldersrelaterade tillstånd samt erfarenhet av arbete med målgruppen. Du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Jenny Stenberg via mail: jenny.stenberg@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Är du en erfaren HR Business Partner som vill arbeta nära verksamheten och bidra till en förändringsresa? Som HR Business Partner på Lantmännen Maskin får du ett självständigt uppdrag med stort inflytande. Du blir ett kvalificerat stöd till chefer och hjälper verksamheten att utveckla hållbara arbetssätt, ett tryggt ledarskap och en kultur där ansvar, samarbete och affär står i centrum. Det här kommer du att göra Som HR Business Partner arbetar du brett med hela HR-agendan och ansvarar självständigt för chefsstödet inom dina tilldelade verksamhetsområden. Du ger konsultativt och praktiskt stöd i frågor som rör bland annat arbetsrätt, fackliga processer, organisationsförändringar, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap och kompetensförsörjning. Rollen innebär att du behöver kunna växla mellan långsiktig utveckling och operativa frågor. Du utvecklar, implementerar och följer upp HR-processer, riktlinjer och chefsstöd. En viktig del av rollen är att stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, personalärenden, facklig samverkan och att självständigt driva förhandlingar. Du kommer också att leda utvecklingsprojekt, utbildningar och workshops samt driva förändringsarbete. Genom att fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem i konkreta förbättringar bidrar du till både affärens mål och HR-funktionens fortsatta utveckling. Verksamheten befinner sig i en förändringsresa och du kommer aktivt att identifiera förbättringsområden, ta dig an komplexa frågor och driva arbetet hela vägen till genomförande. Du samarbetar med kollegorna i HR-teamet och bidrar aktivt med kunskap, perspektiv och stöd även i gemensamma frågor. Rollen är ett föräldravikariat med önskad start i december 2026 och löper till januari 2028. Du är placerad på Lantmännen Maskins kontor på Bjurögatan i Malmö och rapporterar till HR-chef. Resor till verksamhetens olika anläggningar förekommer. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: Flerårig bred erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete, där du självständigt har drivit flera delar av HR-agendan och gett stöd till chefer. Erfarenhet från verksamhet med både tjänstemän och kollektivanställda Praktisk och aktuell kunskap inom svensk arbetsrätt samt erfarenhet av fackliga processer, förhandlingar och komplexa personalärenden. Erfarenhet av förändringsarbete och av att utveckla, implementera eller utbilda inom HR-processer och arbetssätt. Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, beteendevetenskap, organisation och ledarskap eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivet. God förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Med fördel erfarenhet från industri och en geografiskt spridd organisation. Har du erfarenhet av motorbranschavtalet är det meriterande. Du är: Självständig och tar stort eget ansvar för dina områden och driver arbetet framåt. Beslutsam och gör välgrundade bedömningar även när informationen är begränsad och står tryggt bakom beslut, också när de kan vara svåra. Relationsskapande och bygger förtroendefulla och professionella relationer och anpassar din kommunikation efter chef, situation och verksamhet. Pålitlig och håller dina åtaganden, arbetar strukturerat och tar personligt ansvar för att uppgifter och processer slutförs. Flexibel och anpassar dig till förändrade förutsättningar och kan prioritera om utan att tappa riktning eller kvalitet. Självklart delar du våra värderingar: Öppenhet, Helhetssyn och Handlingskraft samt vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska. Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas, både som företag och som medarbetare. Så skapar vi betydelse, från jord till bord. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 17/9. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig i stället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen. Som slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras via vår externa leverantör. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon, på johanna.leijon@lantmannen.com. Vi ser fram emot din ansökan! Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord. Mer om Lantmännen

Nu finns möjligheten för dig som är i början av din säljkarriär att kliva innanför dörrarna hos Bredband2 och utvecklas både affärsmässigt och personligt i en roll med fokus på B2B-försäljning. Här får du möjlighet att bygga vidare på dina säljkunskaper, utveckla din affärsmässighet och skapa starka kundrelationer. Vill du arbeta på en arbetsplats som har försett Sverige med uppkoppling, både hemma och på jobbet, sedan 1989? Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Välkommen till Bredband2 – en utmanare på den svenska företagsmarknaden med en tydlig ambition att växa inom små och medelstora företag. Bredband2 erbjuder enkla, högpresterande och prisvärda lösningar där fiber och internet utgör grunden och kan kompletteras med nätverk, WiFi, säkerhet, redundans, mobilitet och telefoni. Målet är att göra kundens uppkoppling och kommunikation enklare, tryggare och mer kostnadseffektiv – kombinerat med personlig service och korta beslutsvägar. Hos Bredband2 väntar en miljö fylld av energi och framåtanda. Här står lärande och utveckling i fokus, och medarbetarna lär av varandra, stöttar varandra i vardagen och firar tillsammans framgångarna längs vägen. På avdelningen för företagsförsäljning uppmuntras egna initiativ och det finns goda möjligheter att utvecklas, både som individ och tillsammans med teamet. Här är det korta beslutsvägar och nära från idé till handling, vilket skapar en dynamisk miljö där du får möjlighet att påverka och driva saker framåt. Bredband2 har sitt huvudkontor i Malmö, där du blir en del av en modern och affärsdriven arbetsmiljö. Under 2026 blev Bredband2 en del av Telia, vilket skapar nya möjligheter inom erbjudande, räckvidd och utveckling. Samtidigt behåller Bredband2 sin snabbhet, sitt entreprenörskap och den korta vägen från idé till handling. Det här är en möjlighet för dig som vill vara med och bygga nästa fas av Bredband2 företagsaffär. Arbetsuppgifter Rollen som Account Manager innebär ett helhetsansvar för säljprocessen, från den första kontakten med kunden till avslutad affär. Du arbetar nära företagens beslutsfattare och driver själv affären från första kontakt till avtal. Vissa affärer går snabbt medan andra kräver flera dialoger och uthållighet – gemensamt är att du äger processen och driver den framåt. För att lyckas i rollen krävs därför uthållighet, struktur och trygghet i dialogen med kund. Du arbetar både med att vinna nya kunder och med att identifiera möjligheter att skapa större kundvärde genom fler tjänster. Bredband2:s erbjudande gör det möjligt att gå från en enskild internetanslutning till en komplett lösning för kundens uppkoppling, nätverk, säkerhet och kommunikation. Ansvaret omfattar hela säljprocessen och innebär i praktiken att: Prospektera och identifiera nya affärsmöjligheter, där driv och uthållighet blir viktiga för att skapa nya kundrelationer och nå uppsatta resultat Arbeta aktivt och strukturerat mednykundsbearbetning, där telefonen är ett av dina viktigaste verktyg. Du identifierar potentiella kunder, skapar nya affärsmöjligheter och driver dem genom hela säljprocessen Driva dialoger kring kundens behov och möjliga lösningar, både via telefon och digitala möten. Genom att ställa rätt frågor, förstå kundens behov och presentera relevanta lösningar skapas förutsättningar för nya affärer och långsiktiga kundrelationer Bygga och utveckla kundrelationer över tid, från den första kontakten till en etablerad affärsrelation Vi söker dig som Har erfarenhet av försäljning, kundkontakt eller annan kommersiell roll och känner dig trygg i att ta kontakt med nya människor och driva dialoger framåt Talar och skriver obehindrat på svenska samt har goda kunskaper i engelska Har en avslutad gymnasieutbildning Trivs i en målstyrd miljö där eget ansvar och initiativtagande uppmuntras Är strukturerad, uthållig och driven i ditt arbetssätt Det är meriterande om du har: Erfarenhet av kundkontakt via telefon, försäljning eller nykundsbearbetning och känner dig bekväm med att använda telefonen som ett aktivt verktyg för att skapa nya affärsmöjligheter En eftergymnasial utbildning inom försäljning eller liknande Tidigare erfarenhet från telecombranschen Som person söker vi dig som är prestigelös, självgående och trygg i dig själv. Du tar gärna egna initiativ, är professionell i ditt bemötande och har en stark tro på din egen förmåga. Som person är du nyfiken, driven och uthållig, och du trivs med att ta ansvar för dina uppgifter och driva dem framåt. Vi söker dig som triggas av att skapa och vinna nya affärer, nå tydliga mål och se resultatet av ditt arbete. Du får stort eget ansvar för din kundbearbetning och pipeline, samtidigt som du blir en del av ett team med höga ambitioner och starkt fokus på gemensamma resultat. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Rekryteringsprocessen innefattar i slutskedet en bakgrundskontroll som administreras av Academic Work

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Utbildningsförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola, anpassad grund- och gymnasieskola och vuxenutbildning. Med cirka 1000 medarbetare erbjuder vi utbildning som främjar alla barn och elever i ett livslångt lärande och arbetar efter riktningen "höga kunskapsresultat i en skola där alla kan och vill vara". Vi lägger stor vikt vid att arbeta nära verksamheten genom regelbunden dialog och stöd till skolledare och lärare utifrån styrkedjan. Dackeskolan är ett yrkesgymnasium med cirka 300 elever. Vi bedriver utbildning inom bland annat industri, bygg, el, guldsmed, fordon och restaurang. Vi bedriver alla vår utbildning i nära samarbete med näringslivet och externa företag. Är du en person som drivs av utvecklingsarbete och vill arbeta med ett arbetssätt som präglas av välvilja, humor och respekt för andra människors egenvärde? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamhetens mål och uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden. Skolan ska i samarbete med hemmen främja elevers allsidiga personliga utveckling till aktiva, kreativa, kompetenta och ansvarskännande individer och medborgare. Läraren skall utifrån de mål som ställts upp verka för att eleverna skall få en så god utveckling som möjligt, såväl kunskapsmässigt som socialt, samt aktivt påverka och stimulera eleverna till att uppnå målen. Skapa undervisning som utifrån lärarens tolkning och förståelse möter kraven i skollag, läroplan, kursplan och ämnesplan. Vara ämneskunnig, handleda elever, planera och leda undervisning, bedöma och betygsätta kunskapsutvecklingen. Läraren har mycket näringslivskontakter i samband med APL (arbetsplatsförlagd utbildning). Aktivt delta i skolans utveckling. Dokumentation. Lärare gymnasiets yrkesämnen är verksam inom gymnasieskolans verksamhetsområde och arbetsleds av rektor på skolan. Som yrkeslärare arbetar du efter verksamhetens mål och uppdrag för att främja lärande där individen stimuleras att inhämta kunskaper och värden. Du främjar elevers allsidiga personliga utveckling till aktiva, kreativa, kompetenta och ansvarskännande individer och medborgare. I din roll som yrkeslärare verkar du för att eleverna skall få en så god utveckling som möjligt, såväl kunskapsmässigt som socialt. Du skapar och genomför undervisning på schema som följer kraven i skollag, läroplan, kursplan och ämnesplan. Du handleder elever, planerar och leder undervisning, bedömer och betygsätter kunskapsutvecklingen. Du kommer undervisa både praktiskt och teoretiskt. I dina arbetsuppgifter ingår det att dokumentera enligt skolans rutiner. Du ingår i ett team med lärare, elevhälsa och skolledning. Som lärare på Dackeskolan har du även näringslivskontakter i samband med APL (arbetsplatsförlagd utbildning), du ansvarar för att anskaffa platser hos företagen där eleven utför en del av sin utbildning, samt följa upp och bedöma elevens kunskaper. Du deltar aktivt i skolans utveckling och är verksam inom gymnasieskolans verksamhetsområde. Du deltar i programmets utveckling och planering, samt pedagogisk utveckling tillsammans med kollegor på skolan. Du arbetsleds av rektor på skolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en grundutbildning inom yrkesområdet, antingen gymnasium eller högskolenivå. Vi godkänner även lärlingsutbildning eller annan utbildning från guldsmedsbranschen. Vi önskar att du har kunskaper inom gjutning, juvelsinfattning, omarbetningar, smyckesteckning och reparationer utöver grundläggande guldsmedskunskaper. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av CAD t ex tinkerCAD eller annat program. B-körkort är meriterande. Arbetsrelaterad erfarenhet behöver vara flerårig och bred inom yrket. Lärarlegitimation eller påbyggnad i pedagogik 90 hp är önskvärd. Du står för god etik och sunda värderingar. Du försvarar lika möjligheter både inom organisationen och samhället i stort. Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Du har förmåga att noggrant analysera och bedöma olika typer av data för att dra väl genomtänkta slutsatser samt för att skapa fungerande lösningar. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-24 eller enligt överenskommelse. Intervjuer kommer ske löpande även under annonsering. Vår kommun är expansiv med cirka 28 824 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs med om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb.

Om jobbet Om företaget Vill du vara med och utveckla framtidens produktion i ett företag där beslutsvägarna är korta, tekniknivån hög och förbättringsarbetet pågår varje dag? NOTE Herrljunga är en del av NOTE-koncernen, en av norra Europas ledande elektronikproducenter. Anläggningen i Herrljunga har över 60 års erfarenhet av elektronikproduktion och levererar idag avancerade lösningar inom bland annat industri, medicinteknik, kommunikation och green tech. Här tillverkas allt från kretskort till kompletta produkter och verksamheten arbetar nära kunderna genom hela produktlivscykeln. I Herrljunga arbetar cirka 40 medarbetare i en familjär och engagerad organisation där alla gör skillnad. Nu söker vi en produktionstekniker som vill vara med och utveckla effektiva flöden, förbättra arbetssätt och skapa förutsättningar för en modern och konkurrenskraftig produktion. Tjänstebeskrivning Som produktionstekniker får du en bred och varierad roll där du arbetar nära verksamheten och blir en viktig del i arbetet med att skapa smarta, trygga och effektiva flöden – med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och lösningar som fungerar i vardagen. En stor del av det initiala fokuset ligger på för- och efterkalkyler, tidsstudier och förbättringsarbete. Du kommer att titta på hur arbetet görs idag, följa upp tid och flöden samt hitta möjligheter att förenkla, förtydliga och utveckla arbetssätten tillsammans med kollegorna på plats. Exempel på arbetsuppgifter: • Genomföra tidsstudier samt arbeta med för- och efterkalkyler kopplat till produktion och reparation • Utveckla och effektivisera produktions-, logistik- och reparationsflöden • Driva och delta i förbättringsarbete enligt exempelvis Lean och 5S • Bidra till smarta arbetssätt med fokus på kvalitet, ergonomi och arbetsmiljö • Delta vid prototyper, förserier och införande av nya eller ändrade produkter • Hantera produktförändringar och uppdatera underlag, artiklar, strukturer och beredningar • Följa upp och analysera statistik kopplat till produktion och reparation • Ta fram instruktioner, arbetssätt och stöd som hjälper kollegor i produktionen och reparationsflödet • Medverka vid investeringar och införande av nya hjälpmedel, utrustningar och flöden • Samarbeta tätt med produktion, kvalitet, logistik, repair/service och kundprojekt Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av produktionsteknik, industriell utveckling eller liknande arbete inom tillverkande industri. Du trivs nära verksamheten, tycker om att förstå hur saker fungerar i praktiken och har ett naturligt driv att förbättra, förenkla och skapa tydlighet. Du behöver inte ha erfarenhet från elektronikindustrin, men du behöver ha en god förståelse för produktionsflöden och känna dig bekväm med att växla mellan analys, dokumentation, systemarbete och praktiskt förbättringsarbete ute i verksamheten. Vi tror att du har: • Erfarenhet av produktionstekniskt arbete inom tillverkande industri • Kunskap om förkalkyler, efterkalkyler och tidsstudier • Erfarenhet av förbättringsarbete, Lean eller 5S • Förmåga att analysera flöden, arbetssätt och statistik – och omsätta det till praktiska förbättringar • Förståelse för hur arbetsmiljö, ergonomi och kvalitet hänger ihop med effektiva processer • Eftergymnasial utbildning inom teknik eller motsvarande erfarenhet • Trygg i engelska i tal och skrift För att trivas i rollen ser vi att du är initiativtagande, nyfiken och handlingskraftig. Du tycker om att samarbeta med andra, men vågar också driva frågor framåt på egen hand. Framför allt söker vi en prestigelös person som vill utvecklas tillsammans med verksamheten, lära av kollegorna och ta vara på den kompetens som redan finns på plats i huset. Vad erbjuder vi dig? Hos NOTE Herrljunga blir du en del av en teknikorienterad verksamhet där du får stort inflytande och möjlighet att påverka. Du kommer in i en organisation med höga ambitioner, där mycket utvecklingsarbete pågår och där dina idéer och initiativ värdesätts. Rollen erbjuder en varierad vardag med både operativa och strategiska inslag, nära samarbete med kollegor och möjlighet att bidra till företagets fortsatta utveckling. Du erbjuds dessutom flextid, friskvårdsbidrag och en arbetsplats där gemenskap, prestigelöshet och engagemang är viktiga delar av kulturen. Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor, så tveka inte att ringa rekryteringskonsult Lina Murro tel 0702420766. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag. Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Välkommen med din ansökan! Om NearYou NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se

Vill du vara med och forma nästa steg för Arbetsförmedlingens HR-avdelning? Som enhetschef får du en central roll i en pågående förändringsresa där du tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar uppdrag, arbetssätt och verksamhetsnära HR-stöd. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vår arbetsplats HR-avdelningen ansvarar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag. Från 1 september 2026 inrättades en ny organisation på HR-avdelningen och alla enheters uppdrag och ansvar ses nu över. Enheten Verksamhetsnära HR består av tre sektioner och cirka 60 medarbetare som stöttar myndighetens chefer i både löpande och komplexa HR-frågor. Vi arbetar nära verksamheten och ger stöd till både enskilda chefer och ledningsgrupper. Enheten består av HR-partners, rekryteringspartners och HR-administratörer. Enhetschefs uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som enhetschef är att leda och styra enhetens uppdrag. Det innebär att du tillsammans med dina sektionschefer och medarbetare ska utveckla arbetssätt, planera, driva och följa upp i syfte att säkerställa verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd. Enhetens uppdrag är till vissa delar nytt och har breddats vilket ställer krav på dig som chef att leda i förändring och utveckla nya arbetssätt tillsammans med övriga chefer och medarbetare inom avdelningen. Du rapporterar till avdelningschef HR och ingår i avdelningens ledningsgrupp och har därmed ett helhetsansvar för avdelningens resultat och utveckling. Ditt arbete sker i nära samarbete inom och utanför avdelningen och i god samverkan med fackliga parter och skyddsorganisationen. Du etablerar relevanta kontaktytor på ledningsnivå för att förstå verksamhetens behov och framtida utmaningar, och omsätter dessa till relevanta HR-insatser som bidrar till verksamhetens utveckling och resultat. Genom ett nära och förtroendefullt samarbete skapar du värde både för verksamheten och för våra medarbetare. Du säkerställer ett ledarskap i linje med våra ledarkriterier i en trygg och hållbar arbetsmiljö. Som chef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och agera enligt den statliga värdegrunden. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett intressant och viktigt arbete där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och vårt samhälle. Läs mer om vårt uppdrag här Vår verksamhet - Arbetsförmedlingen Vi erbjuder en arbetsplats med engagerade kollegor, där vi värdesätter samarbete och dialog i vardagen. Vi erbjuder dig att tillsammans med hela HR-avdelningen vara med på den utvecklingsresa vi precis har startat upp. Alla enheters uppdrag och ansvar ses över vilket ställer krav på dig som chef att leda i förändring och utveckla nya arbetssätt tillsammans med övriga chefer och medarbetare inom avdelningen. Vi möjliggör balans mellan arbete och fritid. Du har möjlighet att kombinera arbete fysiskt på plats med arbete på distans och du har som chef förtroendearbetstid. Vi har ett generöst semesteravtal och ett förmånligt friskvårdsavtal. Mer om att jobba hos oss Grundläggande kvalifikationer Minst 5 års erfarenhet av chefskap med verksamhets-, budget och personalansvar Minst 3 års aktuell erfarenhet som chef för verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor Personalvetarutbildning eller motsvarande utbildning på högskolenivå om minst 180hp (120p enligt gamla systemet) Bred kunskap inom HR-området och särskilt verksamhetsnära HR-stöd Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att vara chef över chefer God kunskap kring rekrytering, företrädesvis i statlig verksamhet God kunskap inom arbetsmiljö och arbetsrätt God kunskap av hantering av personalärenden För att lyckas i rollen behöver du vara bra på att skapa goda relationer och ha en god förmåga att arbeta med flera frågor parallellt. Du behöver också ha en god pedagogisk förmåga att förmedla kunskap och information till olika målgrupper samt till media. Rollen ställer krav på din förmåga att fatta beslut och kunna leda genom andra. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen. Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Stockholm, Göteborg, Malmö eller Östersund. Resor förekommer i tjänsten då medarbetare sitter på flera ställen i landet. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-20. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess

Är du en serviceinriktad lagspelare? I så fall kan vi erbjuda dig ett roligt arbete i en spännande miljö där ingen dag är den andra lik, med stor variation på arbetsuppgifterna. Ena stunden jobbar du med merförsäljning i kassan, för att snabbt skifta till att coacha din kollega, eller så ser du till att stationen är ren och fräsch. För oss är alla uppgifter lika viktiga, och vi hjälps åt att genomföra dem med högsta kvalitet. På våra stationer är det ofta ett högt tempo där du och dina kollegor tar hand om våra kunder genom service i världsklass. Förutom de delar som ingår i en säljares roll, så får du även lära dig och utvecklas inom: Ledarskap och delegeringTillsammans med säljchefen leder du det dagliga arbetet på stationen och säkrar såväl kundfokus som försäljning. Personalhantering och ekonomiSom biträdande säljchef stöttar du säljchefen i att motivera och coacha stationens medarbetare, men också att ha koll på finanserna och andra administrativa uppgifter. Säljchefens uppdragOm säljchefen är borta är det du som rattar stationen och ser till att driften rullar på. Vi stöttar dig och ger dig alla nycklar du behöver för att du en dag ska kunna driva en egen station. Nu söker vi en biträdande Säljchef till OKQ8 Visby Vi söker Dig som vill utvecklas och gå vidare i din karriär och har ett starkt intresse för försäljning och ledarskap. Utöver det är du en positiv och ansvarstagande person som är nyfiken på att träffa nya människor och trivs i högt tempo. Det vi önskar från dig är driv, mod och att du brinner för försäljning och resultat samt att utveckla dig själv och dina kollegor. Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Det är meriterande om du tidigare jobbat med service eller försäljning samt har erfarenhet av att leda andra. B-Körkort är det enda formella kravet. Vi erbjuder OKQ8 erbjuder en spännande arbetsplats, med rolig atmosfär och härliga kollegor. Här arbetar människor i alla åldrar med olika bakgrund. Vi tror på utveckling på alla nivåer och som biträdande Säljchef ger vi dig verktygen för att du på sikt ska kunna driva en OKQ8-station. Här kan du utvecklas, både yrkesmässigt och personligt. Om du vill satsa på din karriär och oss, vill vi påstå att vi har ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt. Som Biträdande säljchef arbetar du i skift och arbetspassen varierar i både längd och tid på dygnet. Denna tjänst är Heltidsanställning på ca 38,25 timmar per vecka. Stationen har öppet vardagar mellan klockan 07:00 - 20:00 och helger mellan klockan 08:00 - 18:00. Längre öppettider under högsäsong. Tillträde enligt överenskommelse. När du jobbar som biträdande säljchef hos oss har du en månadslön som baseras på din tidigare erfarenhet inom service med stöd i vårt kollektivavtal. Vid heltidsarbete är lönen 30.746-34.626kr/månad där du även får extra OB-ersättning för arbete på röda dagar, helger, kvällar och nätter. Din tidigare arbetslivserfarenhet behöver styrkas med ett intyg från tidigare arbetsgivare. Kan du göra oss ännu bättre? Sök då tjänsten redan idag! OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald. Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa! Viktig information Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att bjudas in till en chattbaserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Du genomför intervjun när det passar dig – den tar cirka 8–10 minuter och du får direkt feedback. Huberts AI-intervju är vårt standardflöde och ett snabbt, smidigt och rättvist sätt att inleda vår dialog. Vill du hellre bli screenad av en rekryterare (i mån av tid)? Skicka ett mejl till rekrytering@okq8.se och meddela det. Vi tar inte emot CV via denna mail, du måste fortfarande ansöka via denna annons. Vi rekommenderar Hubert för en effektiv, rättvis och modern kandidatupplevelse. Tips och råd inför din intervju hittar du här: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen. Ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt. Vi vet att det är en vågad sak att säga, men vi menar verkligen varje ord. Oavsett om det handlar om ditt första jobb, ditt sista jobb, eller om du har modet att anta en ny utmaning, tror vi att du kan få ditt livs kanske viktigaste jobb här hos oss. På riktigt.