Som väktare inom Avarn Security får du en spännande vardag där din uppgift är att stärka våra kunders trygghet samt värna för en tryggare miljö. En väktare har en central roll i att upprätthålla trygghet och säkerhet i olika miljöer. Yrket innebär att förebygga och hantera risker genom att övervaka lokaler, patrullera områden och kontrollera att säkerhetsrutiner följs. Väktaren arbetar ofta i nära kontakt med människor och behöver kunna agera lugnt och professionellt i både vardagliga situationer och vid incidenter. Arbetet kan omfatta allt från larmutryckningar och tillträdeskontroller till rapportering av avvikelser och samarbete med polis eller andra myndigheter. Rollen ställer höga krav på ansvarstagande, integritet och förmåga att fatta snabba beslut under press. Som väktare är du en viktig del i att skapa en säker miljö för människor och verksamheter. Du arbetar med förebyggande säkerhetsarbete, kontroller och service. Vi erbjuder: Trygg anställning med kollektivavtal Utbildning och utveckling inom säkerhetsområdet Flexibla arbetstider som går att kombinera med familjeliv Ett stöttande team där vi värdesätter mångfald och jämställdhet Vi söker dig som är ansvarstagande, kommunikativ och trivs med att möta människor. En engagerade väktare som vill vara en del av ett team där samarbete, respekt och trygghet står i centrum. Hos oss får du en roll med ansvar, variation och möjlighet att växa. Arbetstider: Varierande Tjänsteställe: NV Skåne Varaktighet: Behovanställning, 6 månaders provanställning tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt kollektivavtal Kunden ger oss ett stort förtroende och ditt arbete som väktare är viktigt. Du bidrar varje arbetspass till att skapa trygghet och säkerhet för kunden och samhället i stort, då ditt arbete skapar ett förebyggande skydd mot brottslighet, förbättrat brandskydd och mycket mer. Du kommer att få träffa samhällets alla invånare och det är viktigt att du är tydlig, lugn och kan ta genomtänkta beslut. Kvalifikationer Utöver de personliga egenskaper som vi eftersöker och beskriver, behöver du uppfylla grundläggande krav för att bli kvalificerad för tjänsten: gymnasiekompetens god svenska i tal och skrift körkort B För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha fyllt 18 år senast på anställningsdagen. Kravet grundar sig på Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2, kapitel 8 och bilaga 2, som begränsar minderårigas möjlighet att utföra arbetsuppgifter inom bevaknings- och säkerhetsrelaterad verksamhet. Du behöver även vara ostraffad*, drogfri, ha en ordnad ekonomi samt en god hälsa och fysik för att kunna bli anställd på Avarn Security. Väktarutbildning är meriterande på dessa positioner. Andra meriterande kvalifikationer är erfarenhet av arbete i bevakningsbranschen, visst tekniskt kunnande, ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska samt tidigare erfarenhet av arbete i publika miljöer. Har du rätt profil för Avarn och du går vidare i processen men inte redan innehar föreskriven utbildning (VU1, VU2, ) står vi för din utbildning! Väktarutbildning (VU1, 9 dagar) genomgår på BYA Bevakningsbranschens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd. Deltagande vid denna är en förutsättning för anställning. Information om processen Välkommen att söka tjänsten via vårt system där du bifogar ditt CV och besvarar ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdag: 2026-09-30. Sök tjänsten via vår https://www.avarnsecurity.se/karriar/lediga-tjanster/?rmpage=job&rmjob=p5878 – ej via mejl. Urvalstester tillämpas som ett steg i rekryteringsprocessen. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan! Du får mer information via e-post så håll utkik i din mailkorg (även skräppost). Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 9000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring. * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning.

Är du personen som blir lite extra nöjd när en lista är helt avbockad, mapparna ligger rätt och alla vet vad som händer när? Som Administratör hos oss blir du den som gör vardagen smidigare för kollegor, kunder och samarbetspartners – samtidigt som du får jobba med intern sälj- och marknadsföring. Rollen passar dig som gillar ordning, teamwork och att vara den där trygga punkten som får saker att hända bakom kulisserna, utan att göra det onödigt komplicerat. Du kliver in i ett stabilt bolag där vi kombinerar professionalism med ett avslappnat, prestigelöst sätt att jobba. Vi gillar struktur, men vi gillar också att ha det trevligt, skratta ihop och hjälpa varandra – även när det är många bollar i luften och flera system öppna samtidigt. Om oss Parkkompaniet i Boden AB med huvudkontor i Boden samt platskontor i Piteå och Luleå sysselsätter cirka 60 personer vintertid och under sommarhalvåret har vi cirka 100 anställda. ParkKompaniet är en del av koncernen PHM Group som med tydligt fokus tar hand om fastigheter genom förvaltning och skötsel. Koncernen omsätter cirka 11 miljarder SEK per år, vilket ger en trygg och långsiktig grund i vardagen. Vi utför främst utomhusskötsel av fastigheter inom privat- och offentlig sektor och är ett medelstort, kundnära företag där drift, underhåll och teknisk service är vardag. Här får du en arbetsmiljö som är stabil och seriös, men samtidigt varm, inkluderande och teamorienterad, där kollegor stöttar varandra och delar kunskap. Vi gillar korta beslutsvägar, tydligt ansvar och att testa nya arbetssätt som gör vardagen enklare – både för kunderna och för oss själva. Om rollen I den här rollen blir du spindeln i nätet som ser till att administration, ekonomi, intern sälj- och marknadsföring och den dagliga driften hänger ihop. Du jobbar tätt med arbetsledare och ledning och är den som samlar upp, följer upp och håller ordning på både dokument, system och aktivitetsplaner. En dag kan du stötta ekonomi med underlag, nästa dag hjälpa till med kampanjuppföljning eller se till att avtal och beställningar ligger rätt – här händer det saker och du är mitt i. Du behöver gilla varierade arbetsdagar, där du har mycket kontakt med både kollegor och kunder. Du är den som ser till att rutiner följs, information inte tappas bort och att våra interna sälj- och marknadsföringsinsatser får bra administrativt stöd. Hantera löpande administration kopplat till vår drift Registrera, uppdatera och följa upp avtal, ärenden, beställningar och leverantörsfakturor Stötta ekonomi med underlag, enklare sammanställningar och uppföljning Vara administrativt stöd till arbetsledare och ledning, bland annat med planering, uppföljning och rapportering Arbeta med intern sälj- och marknadsföring, till exempel material, utskick, kampanjer och uppföljning Säkerställa att dokumentation, system och rutiner är korrekta, uppdaterade och lätta att hitta Vem vi tror att du är Vi tänker oss att du gillar ordning, men att du inte är rädd för att kliva in i en miljö där det ibland är full fart och mycket som händer samtidigt. Du trivs när du får ta ansvar, hjälpa till där det behövs och vara en trygg resurs för både kollegor och ledning. Du är nyfiken, prestigelös och tycker att det ska vara ganska trevligt på jobbet – gärna med högt i tak, enkel stämning och plats för skratt. Du är bekväm med att jobba i olika system, kan uttrycka dig tydligt på svenska och gillar både administration och att bidra till intern sälj- och marknadsföring. Du behöver inte kunna allt från start, men du gillar att lära dig nytt, testa dig fram och vågar ställa frågor när något är oklart. Har minst 1 års erfarenhet av administrativt arbete, gärna från privat sektor eller tjänsteföretag Är van vid att jobba i olika system och känner dig trygg med Office-paketet Har god förmåga att uttrycka dig tydligt på svenska, både skriftligt och muntligt Är noggrann, strukturerad och gillar att följa upp och avsluta uppgifter Har ett serviceinriktat arbetssätt och är bekväm i kontakt med både kollegor och kunder Trivs med ansvar och att samarbeta tätt med ditt team, arbetsledare och ledning Varför du vill jobba hos oss Hos oss får du en trygg arbetsplats där vi tar hand om både fastigheter och människor. Vi är ett medelstort företag där du snabbt ser resultatet av det du gör, och där din administrativa och kommunikativa förmåga verkligen märks i vardagen. Du får chansen att vara med och utveckla hur vi jobbar, både i våra processer och i vår interna sälj- och marknadsföring. Vi vill att det ska vara lätt att prata med varandra, att idéer ska kunna testas och att man ska våga tänka nytt. Samtidigt är vi stabila, seriösa och har en kultur där ansvarstagande och professionalism är viktigt – utan att det blir stelt. Här finns också utrymme för balans mellan jobb och privatliv, med flexibla arbetssätt, möjlighet till utveckling, standardförmåner som sjukförsäkring och pensionslösningar och en vardag där teamwork och god stämning är lika självklart som ordning i pärmarna. Så skickar du in din ansökan Känns det här som en roll där du skulle trivas? Skicka in din ansökan via vårt digitala ansökningsformulär i vårt rekryteringssystem. Bifoga ditt CV och en kort personlig presentation där du berättar varför du är intresserad av rollen som Administratör hos oss och vad som gör dig nyfiken på ParkKompaniet. Vi går igenom ansökningar löpande, så skriv gärna ihop din ansökan och skicka in den så snart du har möjlighet.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du använda din farmaceutiska kompetens i den kommunala hälso- och sjukvården? Nu finns chansen i HS-team 9 med utgångspunkt från Råslätt. Hos oss får du en viktig roll i arbetet med att utveckla och kvalitetssäkra läkemedelshanteringen, samtidigt som du bidrar till en trygg, säker och personcentrerad vård för dem vi finns till för Välkommen till oss Hälso- och sjukvårdsteam 9 är en del av hälso- och sjukvårdsfunktionen i Jönköpings kommun som består av 13 tvärprofessionella hälso- och sjukvårdsteam samt ett hemteam. Vi har specialistinriktningar inom psykiatri, palliativ vård, hemrehabilitering, demens och funktionshinderomsorg. Tillsammans är vi cirka 460 engagerade medarbetare. Vårt upptagningsområde är Barnarp med landsbygd, Råslätt, Kettilstorp, Tokarp, Ljungarum och Gräshagen. Här ansvarar vi för hälso- och sjukvårdsinsatser inom fyra äldreboenden; Havsörnens äldreboende, Junegårdens äldreboende, Kärrhökens äldreboende och Ädelstenens äldreboende, samt gruppboende Kärrhöksgatan. Arbetsgruppen utgår från teamlokalen på Råslätt och består av arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, sjuksköterskor/specialistsjuksköterskor, undersköterskor och enhetsadministratör. Vi värdesätter samarbete, kunskapsutbyte och ett gott arbetsklimat där vi stöttar varandra i vardagen. Välkommen till HS-team 9! Ditt nya jobb Som farmaceut hos oss får du ett ansvarsfullt och omväxlande arbete med fokus på på kvalitet och säkerhet inom läkemedelshantering. Du blir en viktig del av hälso- och sjukvårdsfunktionen och ansvarar bland för: utbilda omvårdnadspersonal i läkemedelshantering inför delegering delta i teamet vid inskrivning av nya patienter vid läkemedelsövertag upprätthålla rutiner i läkemedelsförråd genomföra genomgång av läkemedelsrutiner för sjuksköterskor ha en aktiv roll vid implementering och hantering av läkemedelspåminnare Rollen innebär ett självständigt arbete i kombination med nära samarbeten i tvärprofessionella team bestående av undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Samverkan sker även med externa aktörer som läkare, vårdcentraler och sjukhus samt vid behov med anhöriga. Tillsammans skapar vi förutsättningar för kontinuitet effektivitet, kvalitet och hög patientsäkerhet, så att varje enskild individ möts av en sammanhållen vård och omsorg. Din kompetens Du som söker är legitimerad apotekare eller legitimerad receptarie. Därtill har du minst två års yrkeserfarenhet från arbete på apotek, inom klinisk farmaci och/eller inom kommunal hälso- och sjukvård. Erfarenhet från vård- och omsorg är meriterande, t.ex. arbete som undersköterska. Du har goda kunskaper i svenska, såväl tal som skrift samt har god datorvana. Då resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav. Vi söker dig som är självgående, strukturerad och flexibel i ditt arbetssätt. Precis som vi ser du värdet av att arbeta tillsammans mot gemensamma mål och bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat. Du trivs med att utbilda och vägleda andra samt har förmåga att kommunicera tydligt och professionellt. Med ett kreativt och lösningsfokuserat förhållningssätt bidrar du till att utveckla arbetssätt, stärka kvaliteten i läkemedelshanteringen och skapa goda förutsättningar för en säker vård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Hos oss får du möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt i en verksamhet där vi kombinerar hög kvalitet med arbetsglädje. Du får också vara med och fortsätta utveckla farmaceutens roll i den kommunala hälso- och sjukvården. Givetvis får du som anställd i Jönköpings kommun ta del av generella förmåner som: betald semester från första anställningsåret friskvårdsbidrag flexibel arbetstid Läs mer här: https://www.jonkoping.se/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid måndag till fredag. Den här befattningen återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik/basgrupper-och-yrken I din ansökan vill vi att det finns ett uppdaterat CV och bifogat examensbevis, samt aktuella tjänstgöringsintyg Vi tillämpar urval och intervjuer löpande under ansökningstiden, välkommen med din ansökan redan idag! Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Lise-Lotte Fröding, rekryterande chef och enhetschef för HS-team 9. Fackliga företrädare på socialförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som farmaceut till HS-team 9! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en belysningstekniker som vill vara med på resan! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Som belysningstekniker blir du en viktig del av vår verksamhet i Jönköpingsområdet. Du arbetar med underhåll, felsökning samt om- och nybyggnation av utomhusbelysning och belysningsanläggningar. Även andra elrelaterade installationer kan förekomma. Arbetet är praktiskt, varierande och självständigt. Du samarbetar nära kollegor, projektledning och kunder, planerar dina uppdrag och löser tekniska problem med säkerhet, kvalitet och god service i fokus. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Felsökning, reparation och förebyggande underhåll av belysningsanläggningar. Ombyggnation och nyinstallation av utomhusbelysning. Dokumentation och återrapportering av utfört arbete. Daglig kontakt och samverkan med kunder, kollegor och andra aktörer. Planering och genomförande av arbeten enligt gällande säkerhetskrav och arbetsmetoder. Kravspecifikation Vem är du? Vi söker dig som tar ansvar, arbetar strukturerat och trivs med att lösa problem ute i verksamheten. Du bidrar till ett gott samarbete, bemöter kunder professionellt och kompromissar aldrig med säkerheten. Eftersom arbetet till stor del är självständigt behöver du kunna driva dina uppdrag framåt och samtidigt veta när du ska ta stöd av teamet. Du tycker om ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik och trivs med att arbeta utomhus året runt. Arbetet sker i olika miljöer och väderförhållanden, vilket ställer krav på flexibilitet, praktiskt handlag och en positiv inställning. För att lyckas i rollen behöver du ha Teknisk utbildning på minst gymnasienivå, gärna inom el, elkraft eller annat relevant tekniskt område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av arbete inom el, industri, telekom, fiber, drift och underhåll eller andra närliggande tekniska områden. B-körkort, då resor förekommer i tjänsten. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. God IT-vana och förmåga att dokumentera utfört arbete. Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete på eller intill väg- och trafikanläggningar. Utbildning inom ESA och Arbete på väg. Erfarenhet av arbete från lift eller i trafikmiljö. C-körkort. Det här erbjuder vi Hos Vattenfall Services får du ett självständigt och ansvarsfullt arbete i en samhällsviktig verksamhet. Du blir en del av ett erfaret team med fokus på säkerhet, kvalitet och samarbete. Rollen ger goda möjligheter att utvecklas tekniskt och yrkesmässigt, samtidigt som du bidrar till en hållbar och trygg infrastruktur i regionen. Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Vi vill vara en stor och trygg arbetsgivare som samtidigt känns nära och familjär, där välmående, utveckling och lagarbete är viktiga delar av kulturen. Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Ytterligare information Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med denna rekrytering. Placeringsort: Jönköping För mer information om tjänsten: Patrik Gustavsson, rekryterande chef. Tel 070-1836957 eller patrik.gustavsson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen: Summer Lovlinger, Tel 070-1945664 Fackliga representanter är namn (Torbjörn Blom), namn (Magnus Tjergefors), namn (Juha Siipilehto) och namn (Jonas Lind). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 23 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats!

Företagspresentation Är du en trygg och handlingskraftig ledare som skapar resultat genom människor? Trivs du i en roll där du kombinerar operativt ledarskap med utveckling och förändringsarbete? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. Vi söker en Interim Produktionschef som tar helhetsansvar för produktionsverksamheten under en period av fortsatt utveckling. Uppdraget innebär att säkerställa en effektiv och stabil drift samtidigt som du driver förbättringar, skapar engagemang och utvecklar verksamheten för långsiktiga resultat. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Interim Produktionschef leder och utvecklar produktionen med fokus på säkerhet, kvalitet, leveransförmåga och effektivitet. Du arbetar nära både chefer, tjänstemän och kollektivanställda och har en central roll i att skapa förutsättningar för verksamheten att nå sina mål. Verksamheten verkar i en reglerad miljö med höga krav på kvalitet, säkerhet, arbetsmiljö och certifieringar. Du ansvarar för att identifiera förbättringsområden, utveckla arbetssätt och säkerställa att organisationen arbetar på ett strukturerat och effektivt sätt. Ansvarsområden Säkerställa en stabil och effektiv produktion Leda, coacha och utveckla chefer och medarbetare Driva förändrings- och förbättringsarbete Arbeta med KPI:er, uppföljning och resultatstyrning Utveckla processer och öka produktionseffektiviteten Identifiera orsaker till återkommande problem och genomföra hållbara lösningar Säkerställa efterlevnad av kvalitets-, säkerhets- och arbetsmiljökrav Ansvara för leverantörskontakter och kostnadsuppföljning Skapa engagemang och ett starkt samarbete i organisationen Din profil Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av ledande befattningar inom produktion eller tillverkande industri Erfarenhet av att leda genom andra chefer Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning God förståelse för verksamhetsstyrning, KPI:er och ekonomi Erfarenhet av kvalitets-, säkerhets- och arbetsmiljöarbete Erfarenhet av både tjänstemanna- och kollektivanställda organisationer God kunskap inom arbetsrätt Förmåga att kommunicera tydligt och skapa förtroende Som person Du är en trygg, tydlig och prestigelös ledare som skapar resultat genom att utveckla människor och team. Du bygger förtroende, driver förändring på ett konstruktivt sätt och har förmågan att kombinera lyhördhet med handlingskraft. Meriterande Erfarenhet som Produktionschef inom tillverkande industri Erfarenhet från läkemedelsindustri, medtech eller biomedicin Erfarenhet från certifierade och regulatoriskt styrda verksamheter Kunskap inom Lean, Operational Excellence eller liknande förbättringsmetoder Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Interimuppdrag 6 månader (med möjlighet till förlängning) Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Madeleine Sandberg, Telefon: 0704-10 63 98, E-post: madeleine.sandberg@unikresurs.se Daniel Stålbäck, Telefon: 0730-42 31 22, E-post: daniel.stalback@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite

Vill du vara med och göra skillnad? Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Wieselgrensskolan, med ca 500 elever, är mitt i en förändringsresa och du har möjligheten att vara med för att forma skolans framtid. Är du en lärare som ser möjligheter, är taggad på utmaningar och värdesätter goda relationer? Då har vi en chans för dig att verkligen göra skillnad. Vi söker en lärare i sva och engelska till våra elever i årskurs 7-9, andra ämneskombinationer kan också fungera så länge sva finns som grund. Hos oss får du ett spännande och viktigt uppdrag tillsammans med kompetenta kollegor. För oss är det viktigt att skapa trygghet och studiero i alla lärmiljöer vilket är en förutsättning för god kunskapsutveckling. På skolan har vi bland annat trygghetsteam, studiehandledare och rastaktiviteter som stöd för detta. Idag finns ett trettiotal nationaliteter på skolan och därför är identitets- och språkutveckling ett naturligt inslag i vår vardag. Arbetsuppgifter I tjänsten ingår undervisning i svenska som andra språk samt engelska för våra elever i årskurs 7-9. Du kommer att ingå i ett team och i tjänsten ingår mentorskap tillsammans med en kollega. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera eleverna att utveckla sina förmågor och skapa möjligheter för lärande. Du ska vara väl förtrogen med skolans styrdokument och insatt i dess dokumentationskrav. Du gör skillnad för våra elever genom att tro på deras förmåga samt uppmuntra till kreativitet och nyfikenhet. Du visar och gör det tydligt för varje elev att de kan lyckas i stort som i smått under hela dagen! Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i svenska som andra språk, engelska eller annat ämne för åk 7-9. Stor vikt kommer att läggas vid erfarenhet och personlig lämplighet. Vi tillämpar löpande urval och ber dig att ansöka snarast möjligt. Varmt välkommen med din ansökan! Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-09-24 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter. Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare. Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Kontaktperson Samra Dedic Biträdande rektor 070-8325492 samra.dedic@helsingborg.se Maria Hedberg Sveriges lärare Grundskola 070-433 69 38 maria.hedberg@helsingborg.se I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du redo att ta nästa steg i din odontologiska karriär? Vi söker dig med ett stort intresse för orofacial medicin (OFM) och ambition att bli specialist! Om tjänsten Tjänsten är nationellt finansierad via Nationella Samordningsgruppen för tandläkarnas specialiseringstjänstgöring (NSATS) och följer målbeskrivningen enligt HSLF‑FS 2017:77. Specialisttjänstgöringen syftar till att du uppnår de kompetenskrav som anges i målbeskrivningen för specialiteten OFM. Utbildningen sker utifrån en individuell utbildningsplan och innefattar: Kliniskt patientarbete inom orofacial medicin Teoretiska utbildningsmoment såsom kurser, seminarier och föreläsningar Auskultationer och randutbildning inom närliggande medicinska och odontologiska specialiteter Vetenskapligt arbete enligt föreskriften Kontinuerlig handledning av erfarna specialister Efter fullgjord utbildning och uppfyllda mål enligt HSLF‑FS 2017:77 erhåller du bevis om specialistkompetens i Orofacial medicin. Om arbetsplatsen Specialisttandvården Halland finns på sjukhusen i Halmstad och Varberg, där samtliga odontologiska specialiteter finns representerade. Kliniken har en lång tradition av utbildning, forskning och utvecklingsarbete. Vi bedriver specialistutbildning samt efterutbildning för tandläkare, tandhygienister och tandsköterskor. På kliniken arbetar drygt 90 personer. Avdelningen för Orofacial medicin (OFM) finns i såväl Halmstad som Varberg. Här utförs behandling av patienter som remitterats från övriga verksamheter på sjukhuset samt från privata och offentliga vårdgivare. Kvalifikationer Krav: Av socialstyrselsen utfärdad tandläkarlegitimation Minst två års allmänpraktik omräknat till heltid, inkl. både barn- och vuxentandvård Språkkunskaper i svenska och engelska på nivå C1 Meriterande: Vid tillsättning tillämpas SKRs nationella Meritvärdering Tjänstgöring allmänpraktik upp till 5 år heltid Tjänstgöring inom specialiteten OFM upp till 1 år heltid Målinriktat intresse för specialiteten genom: -Utbildningar av värde för specialitettjänstgöringen -Projektarbete och/eller eget utvecklingsarbete som t ex kvalitetsprojekt -Annan vårdutbildning av värde för specialiseringstjänstgöringen - Vidareutbildning inom relevanta områden Vetenskapliga meriter: upp till 2 publikationer samt akademisk forskarexamen Du är en målinriktad och kommunikativ person med god samarbetsförmåga. För att trivas hos oss ser vi att du är social, ödmjuk och sätter patienten i fokus i ditt dagliga arbete. Vi värdesätter ett prestigelöst förhållningssätt och ett gott samarbete över ämnes- och professionsgränser. Du arbetar flexibelt och har ett naturligt, professionellt och respektfullt bemötande gentemot såväl patienter som kollegor. Som person är du lösningsorienterad, kvalitetsmedveten och har ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsfokus. Du har god förmåga att arbeta både självständigt och i team. Vidare har du ett genuint engagemang för ämnesområdet och trivs med att arbeta i nära samarbete med kollegor och andra medicinska specialiteter. För att lyckas och trivas i rollen behöver du dela Region Hallands värdegrund ”Vi KAN”, där K står för kompetens, A för ansvar och N för nytänkande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Till ansökan ska du bifoga kopia på Socialstyrelsens legitimationsbevis, CV (inkluderat relevant meritförteckning) och personligt brev. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Biologisk fysik AICell-labbet (https://aicell.io) vid avdelningen för tillämpad fysik på KTH och Science for Life Laboratory bedriver tvärvetenskaplig forskning i cell- och molekylärbiologi. Gruppen leds av Wei Ouyang och kombinerar våtlabsarbete med automatiserade experimentella plattformar och AI-drivna analysverktyg. Vi öppnar två biologiinriktade doktorandtjänster i biologisk fysik för att studera cellbiologi tillsammans med kollegor som arbetar med automation, beräkning och AI-driven analys. Projekten utformas i samråd med varje doktorand vid studiernas start utifrån vetenskapliga intressen. Som doktorand kommer du att: Designa och utföra experimentellt cellbiologiskt arbete — inklusive cellodling, perturbationsstudier, mikroskopi och relaterade molekylärbiologiska metoder. Tolka resultat biologiskt och driva vetenskapliga frågor framåt. Samarbeta med kollegor som arbetar med automation, beräkning och AI-driven analys. Bidra till publikationer och vetenskaplig dialog kring cell- och molekylärbiologi. Handledning: Professor Hjalmar Brismar och biträdande professor Wei Ouyang föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: Avlagt en examen på avancerad nivå, eller Fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller På något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet: Examen (eller motsvarande) inom cellbiologi, molekylärbiologi, biokemi, bioteknik, biomedicin, biofysik eller närliggande livsvetenskapligt område. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: Självständigt driva sitt arbete framåt, Kunna samarbeta med andra, Ha ett professionellt förhållningssätt och Analysera och arbeta med komplexa frågor. Stark biologisk grund och äkta nyfikenhet för cell- och molekylärbiologi. Praktisk erfarenhet av experimentellt biologiskt arbete (cellodling, mikroskopi, molekylärbiologiska metoder eller liknande). Förmåga och vilja att samarbeta i ett tvärvetenskapligt team som kombinerar biologi, automation och AI-driven analys. Goda kommunikationsförmågor på engelska — både för att förklara biologi och för att samarbeta över disciplingränser. Grundläggande programmerings- eller dataanalyskunskaper (Python/R) är meriterande men inget krav. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Vänligen ange även ditt Github/Gitlab-ID. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Nu söker vi två engagerade och ansvarstagande boendestödjare med undersköterskeutbildning till vårt team på Kyrkbackens gruppbostad. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Den ena tjänsten är en deltidstjänst på 75% med varierande dag, kväll och helg och den andra tjänsten är en deltidstjänst på 40% vaken natt. Båda tjänsterna har behovsbaserat önskeschema. Om Kyrkbacken Kyrkbacken: En gruppbostad med plats för sex personer med autism, autismliknande tillstånd eller utvecklingsstörning. Verksamheten är profilerad för att kunna ta emot även äldre personer med funktionsnedsättning. Till huset hör trädgård med äppelträd, stor uteplats och lusthus. Verksamheten är belägen i Tungelsta, Haninge och drivs på entreprenad för Haninge kommun sedan 2009. Till Tungelsta är det enkelt att ta sig såväl med bil som med buss eller tåg. Gruppbostäderna ligger med naturen inpå knuten och det är nära till promenadvägar, skog och hästhagar. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger alternativt vaken natt. Du har en gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har som lägst gymnasieutbildning inom vård och omsorg som undersköterska. Meriterande med specialistkunskaper eller erfarenhet av att stödja personer som har behov relaterade både till sin funktionsnedsättning och till åldersrelaterade tillstånd samt erfarenhet av arbete med målgruppen. Du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Jenny Stenberg via mail: jenny.stenberg@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Är du en erfaren HR Business Partner som vill arbeta nära verksamheten och bidra till en förändringsresa? Som HR Business Partner på Lantmännen Maskin får du ett självständigt uppdrag med stort inflytande. Du blir ett kvalificerat stöd till chefer och hjälper verksamheten att utveckla hållbara arbetssätt, ett tryggt ledarskap och en kultur där ansvar, samarbete och affär står i centrum. Det här kommer du att göra Som HR Business Partner arbetar du brett med hela HR-agendan och ansvarar självständigt för chefsstödet inom dina tilldelade verksamhetsområden. Du ger konsultativt och praktiskt stöd i frågor som rör bland annat arbetsrätt, fackliga processer, organisationsförändringar, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap och kompetensförsörjning. Rollen innebär att du behöver kunna växla mellan långsiktig utveckling och operativa frågor. Du utvecklar, implementerar och följer upp HR-processer, riktlinjer och chefsstöd. En viktig del av rollen är att stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, personalärenden, facklig samverkan och att självständigt driva förhandlingar. Du kommer också att leda utvecklingsprojekt, utbildningar och workshops samt driva förändringsarbete. Genom att fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem i konkreta förbättringar bidrar du till både affärens mål och HR-funktionens fortsatta utveckling. Verksamheten befinner sig i en förändringsresa och du kommer aktivt att identifiera förbättringsområden, ta dig an komplexa frågor och driva arbetet hela vägen till genomförande. Du samarbetar med kollegorna i HR-teamet och bidrar aktivt med kunskap, perspektiv och stöd även i gemensamma frågor. Rollen är ett föräldravikariat med önskad start i december 2026 och löper till januari 2028. Du är placerad på Lantmännen Maskins kontor på Bjurögatan i Malmö och rapporterar till HR-chef. Resor till verksamhetens olika anläggningar förekommer. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: Flerårig bred erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete, där du självständigt har drivit flera delar av HR-agendan och gett stöd till chefer. Erfarenhet från verksamhet med både tjänstemän och kollektivanställda Praktisk och aktuell kunskap inom svensk arbetsrätt samt erfarenhet av fackliga processer, förhandlingar och komplexa personalärenden. Erfarenhet av förändringsarbete och av att utveckla, implementera eller utbilda inom HR-processer och arbetssätt. Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, beteendevetenskap, organisation och ledarskap eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivet. God förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Med fördel erfarenhet från industri och en geografiskt spridd organisation. Har du erfarenhet av motorbranschavtalet är det meriterande. Du är: Självständig och tar stort eget ansvar för dina områden och driver arbetet framåt. Beslutsam och gör välgrundade bedömningar även när informationen är begränsad och står tryggt bakom beslut, också när de kan vara svåra. Relationsskapande och bygger förtroendefulla och professionella relationer och anpassar din kommunikation efter chef, situation och verksamhet. Pålitlig och håller dina åtaganden, arbetar strukturerat och tar personligt ansvar för att uppgifter och processer slutförs. Flexibel och anpassar dig till förändrade förutsättningar och kan prioritera om utan att tappa riktning eller kvalitet. Självklart delar du våra värderingar: Öppenhet, Helhetssyn och Handlingskraft samt vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska. Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas, både som företag och som medarbetare. Så skapar vi betydelse, från jord till bord. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 17/9. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig i stället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen. Som slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras via vår externa leverantör. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon, på johanna.leijon@lantmannen.com. Vi ser fram emot din ansökan! Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord. Mer om Lantmännen