Helsetenesta i Bykle og Valle er eit vertskommunesamarbeid mellom Bykle og Valle kommunar, med Bykle som vertskommune. Saman tilbyr vi eit breitt spekter av helsetenester innan fastlege, legevakt, fysioterapi, jordmor, helsestasjon, skulehelseteneste og psykisk helse og familiestøtte.

Vi har tre legekontor – i Valle, Bykle og på Hovden – med til saman fem fastlegar, to LIS1-legar og ein kommuneoverlege. På kvart legekontor har vi tre sjukepleiarar. Hos oss blir du ein del av eit godt, inkluderande og tverrfagleg arbeidsmiljø, der vi samarbeider tett, hjelper kvarandre og deler kunnskap og erfaringar. Vi kan tilby eit fagleg sterkt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, korte vegar til samarbeid og gode moglegheiter for fagleg utvikling. Vi legg vekt på at det skal vere både fagleg utviklande og triveleg å gå på jobb.

Du får ein variert og spennande arbeidskvardag. Det er over tre timar reiseveg til lokalsjukehuset vårt, Sørlandet sykehus Arendal, og mange problemstillingar blir derfor handterte lokalt. Det gir eit breitt fagleg spenn, stor variasjon i arbeidsoppgåvene og gode moglegheiter til å bruke og vidareutvikle kompetansen din.

Legekontora er svært godt utstyrte, mellom anna med digitalt røntgenapparat, ultralyd og laboratorium. Vi har avtale med spesialisthelsetenesta om tolking av røntgenbilete, og enkelte enkle brot blir behandla lokalt hos oss.

Fastlegelista har eit listetak på 600 pasientar. Arbeidstida på dagtid er frå kl. 08.00 til 15.30, måndag til fredag, med tid sett av til pasientoppfølging og anna nødvendig etterarbeid. Stillinga inneber også klinisk arbeid som sjukeheimslege ved Bykle sjukeheim, og kan i tillegg omfatte oppfølging av pasientar ved helsestasjonen. 

For deg som er under spesialisering, er det mogleg å gjennomføre ALIS-løp hos oss. Vi legg godt til rette for fagleg utvikling, med gode vilkår for kurs og overlegepermisjon.

Legevakta er organisert som femdelt heimevakt, og omfattar også bakvakt for LIS1-legane. På vakt disponerer legane ein eigen, godt utstyrt Land Cruiser legevaktbil. Vi har éin legevaktbil i Valle og éin på Hovden. Sjølv om avstanden til sjukehus er lang, står du ikkje åleine når det skjer noko. To ambulansar er stasjonerte i området, éin på Hovden og éin på Rysstad. På vakt har vi eit tett og godt samarbeid med ambulansetenesta, luftambulansen, brannvesenet, fjellredninga, skipatruljen og pleie- og omsorgstenestene. Det er også sjukeheim med kommunale akutte døgnplassar (ØHD) både i Bykle og Valle. Dette gir eit spennande akuttmedisinsk fagmiljø og eit godt tverrfagleg samarbeid rundt pasientane.

Bykle og Valle har til saman litt over 2 200 fastbuande, men som populære turistkommunar aukar folketalet betydeleg i høgsesongane. Det gir sesongvariasjon og eit spennande mangfald av pasientar og problemstillingar – og få arbeidsdagar er heilt like.

Om sommaren er det vanleg at vi er samlokaliserte i Bykle helsehus. Som ein del av helsesamarbeidet må du òg rekne med at arbeidsstaden kan variere mellom Hovden, Bykle og Valle. Det gir deg høve til å bli godt kjend med kollegaene dine, dei ulike fagmiljøa og lokalsamfunna våre.

Ønskja oppstart så snart som råd. 

Arbeidsoppgaver

• Varierande allmennmedisinske oppgåver i uselektert fastlegepraksis, inkludert daglegevakt
• Moglegheit for beredskapslegevakt og bakvakt for LIS1
• Spennande akuttmedisinske problemstillingar knytt til blant anna skadehandtering 
• Utgreiing, diagnostisering, behandling og oppfølging av eigne listepasientar
• Koordinere helsetilbodet til pasientane opp mot andre tenester i primær- og spesialisthelsetenesta
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Det er ønskjeleg at søkjaren er spesialist i allmennmedisin eller har byrja på spesialisering i allmennmedisin
• Vi ønskjer at søkjarar utan spesialisering i allmennmedisin gjennomfører spesialistutdanninga
• Erfaring frå fastlege- og legevaktarbeid
• Kjennskap til journalsystemet Infodoc er ønskjeleg. Opplæring vil elles bli gjeven
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk, samt grunnleggjande engelskkunnskapar
• Førarkort klasse B
• God digital kompetanse
• Søkjarar som er kvalifiserte til å ha sjølvstendige legevakter, vil bli føretrekte
  

Personlege eigenskapar

• Stor interesse og engasjement for allmennmedisin og pasientoppfølging
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert, grundig og løysingsorientert, med evne til å sjå heilskapen i pasientforløpet
• Handlekraftig, ansvarsmedviten og lojal
• Interesse for fagutvikling, endringsarbeid og kontinuerleg forbetring
• Systematisk og påliteleg arbeidsform
• God klinisk vurderingsevne og tryggleik i medisinske avgjerder
• Vilje til å dele kunnskap og erfaringar, vere open om eigne feil og lære av andre
• Evne til å møte pasientar med respekt, forståing og tryggleik
• Opptatt av eit godt arbeidsmiljø og bidreg aktivt til godt samarbeid og trivsel

Personlege eigenskapar vil vert lagt vekt på

Vi tilbyr

• Listetak på 600 pasientar, som gir gode føresetnader for kontinuitet og tett oppfølging av pasientane
• Eit godt og inkluderande fagmiljø med engasjerte og erfarne legekollegaer og sjukepleiarar
• Ein variert, spennande og fagleg utfordrande arbeidskvardag som fastlege og legevaktlege
• Eit svært godt utstyrt legekontor med røntgen, ultralyd og laboratorium, samt eigen legevaktsbil
• Godt samarbeid med pleie- og omsorgstenesta, andre delar av helsetenesta i kommunen, ambulansetenesta, brannvesenet, fjellredningstenesta og skipatruljen
• Fastlønn etter avtale, og beredskapsvakter blir lønte med «Nord-Noreg-tillegget»
• Flott natur og svært gode høve til friluftsliv året rundt
• Nærleik til storbyliv, berre tre timars køyretur unna
• Løpande barnehageopptak i ein flott og trygg barnehage
• Vi er behjelpelege med å skaffe bustad

Andre opplysningar

• Kommunen følgjer vanlege vilkår for avtaleheimlar, fastsette i lov, forskrift og avtalar
• Det er krav om politiattest ved tilsetjing
• Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastast opp i Webcruiter
• Aktuelle kandidatar blir inviterte til intervju
• Tilsetjing skjer på dei vilkåra som går fram av lover, reglement og tariffavtalar
• Bykle kommune er oppteken av mangfald, og vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje hos oss
• Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i ei forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnateken offentlegheit, men dette må grunngjevast skriftleg, jf. offentleglova § 25. Dersom kommunen ikkje kan imøtekome ønsket, vil du bli varsla før offentleggjering
• Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Valle kommune ligg midt i Setesdal, berre to timars biltur frå kysten. Kommunen har to bygdesentrum, Valle og Rysstad, flott natur med mange moglegheiter for ulike aktivitetar, og eit rikt kultur og fritidstilbod.  Kommunen har om lag 1200 innbyggjarar.

Besøk gjerne heimesida til Valle kommune her: http://www.valle.kommune.no/

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar. 

Kan du se deg selv i rollen som produktleder innen ID-forvaltning?

I årene som kommer vil identitetsforvaltning få en stadig større betydning for samfunnets digitale infrastruktur. Folkeregisteret spiller en nøkkelrolle som autoritativ kilde til personopplysninger og identitetsgrunnlag for elektronisk eID, digitale lommebøker og en rekke andre sentrale samfunnstjenester. I rollen som produktleder for ID-opplysninger får du muligheten til å være med på utviklingen innen et område med høy endringstakt, store forventninger og internasjonale grensesnitt. Du vil lede tverrfaglige team hvor deltagerne tilhører forskjellige deler av organisasjonen. Du vil ikke ha personalansvar, men leder og koordinere arbeidet som skal bidra til å styrke kvalitet, sikkerhet og tillit i Folkeregisteret. Basert på rollen som produktleder skal stillingen blant annet bidra til målbilder, veikart, risikohåndtering og koordinering på tvers av fag- og teknologimiljøer. Som produktleder inngår du i et team sammen med andre produktledere, hvor dere til sammen har et helhetlig ansvar for forbedring og videreutvikling av produktet Folkeregisteret.

Når du søker på denne stillingen behøver du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd.

Hva går jobben ut på?

Som produktleder vil du blant annet ha oppgaver som:

• lede tverrfaglige produktteam og skape retning, prioriteringer og fremdrift i utviklingen av ID-området
• drive forbedrings- og utviklingsarbeid som bidrar til høy kvalitet og tillit til Folkeregisterets identitetsopplysninger blant annet ved å identifisere og følge opp utviklings-, forbedrings- og endringsbehov på identitetsområdet
• utarbeide og videreutvikle målbilder, veikart og prioriteringer for området
• koordinere og være bindeledd mellom ulike fagmiljøer, herunder teknologi, juridiske miljøer og ledelsen
  
• bidra til at Folkeregisteret er rustet til nye krav knyttet til eID, digitale lommebøker, sikkerhet og beredskap
• bidra i utredninger og konsekvensanalyser som grunnlag for beslutninger
• samarbeide med andre offentlige virksomheter og eksterne aktører om utvikling av nasjonale fellesløsninger
• følge opp risiko, kvalitet og måloppnåelse innenfor eget ansvarsområde
• formidle status, utviklingstrekk og strategiske vurderinger til interne og eksterne interessenter

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

For å lykkes i rollen må du ha:

• høyere utdanning på bachelornivå feks. innen prosjektledelse, samfunnsøkonomisk analyse eller andre relevante fagretninger. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utenlandske grader må vær godkjent av NOKUT/HK-dir
  
• erfaring med produktledelse, prosessledelse, prosjektledelse eller tilsvarende roller
• evne til å omsette strategiske mål til konkrete prioriteringer og leveranser
• erfaring med å skape fremdrift og samhandling på tvers av fagmiljøer og interessenter
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Det er en fordel om du har erfaring med:

• smidige arbeidsformer og produktutvikling
  
• identitetsforvaltning, eID eller digitale felleskomponenter
• internasjonalt samarbeid eller arbeid i grenseflaten mellom nasjonale og internasjonale aktører

Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til stillingen

Hva ser vi etter hos deg?

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver, med en årslønn mellom 750 000,- og 900 0000,- kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker 

Bakgrunnssjekk: Denne stillingen vil ha en utvidet bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.  Vi vil verifiserer utdanning,  arbeidserfaring, søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser, samt et mulig sikkerhets intervju.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match. 
 
Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 
 
Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Om stillingen

Det er ledig fast stilling som politioverbetjent/avsnittsleder ved felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), personseksjonen, avsnitt sør. Personseksjonen består av 2 avsnitt. Avsnitt nord er lokalisert i Haugesund, mens avsnitt sør er lokalisert i Stavanger. I tillegg er seksjonslederen f.t. lokalisert i Stavanger. 

Personseksjonen skal bl.a. etterforske drap og seksuallovbrudd mot barn, selvstendig og i samarbeid med andre enheter. Seksjonen har fagansvar for tilrettelagt avhør, avhør av voksne, internettrelatert etterforskning og politifaglig etterforskningsledelse. Seksjonen har også  ansvar for ivaretagelse av rollen som forhåndsutpekt politifaglig etterforskningsleder i kriser og ekstraordinære hendelser, i henhold til beredskapsplan for etterforskning. 

Avsnittsleder vil samarbeide tett med de øvrige seksjonene v/ FEE,  med påtale, samt med driftsenhetene og eksterne samarbeidspartnere.

Som avsnittssleder vil du ha ansvar for å lede, utvikle og følge opp medarbeidere i en enhet som håndterer noen av politiets mest alvorlige straffesaker. Du vil ha personalansvar, og inngå i seksjonens ledergruppe, der du deltar i strategiske beslutninger og har et felles ansvar for ressursstyring og organisering.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en trygg og tydelig leder med stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner, og som skaper struktur og framdrift i et hektisk og krevende arbeidsmiljø. 

Du må ha evnen til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere, sette retning og drive endring, og til å skape resultater i samhandling med andre. Vi søker deg som bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø, og har evnen til å være nærværende, lydhør og tillitsskapende.

Resultatoppnåelse fra tidligere stillinger, ledererfaring/lederutdanning og personlig egnethet er noe av det som vil blir vektlagt i vurderingen av kandidater. 

Arbeidsoppgaver

Avsnittsleder er underlagt seksjonsleder, og skal:

• Lede, motivere, og utvikle medarbeidere
• Rekruttere medarbeidere og utvikle team
• Bidra til høy kvalitet i etterforskningen og effektiv ressursutnyttelse
• Drive faglig utvikling og forbedringsarbeid ved seksjonen
• Ha oversikt over sakene som etterforskes ved avsnittet, og kunne lede den taktiske delen av etterforskningen i store saker når det vurderes som hensiktsmessig
• Sammen med seksjonsleder sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater
• Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
• Etter avtale med seksjonsleder fungere som kontaktperson overfor sentrale og eksterne samarbeidspartnere
• Ivareta oppgaver i henhold til beredskapsplanverket for etterforskning

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Fullført Politihøgskole/politiskole
• Etterforskingserfaring fra alvorlige straffesaker 
• God kjennskap til faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder
• God kjennskap til politietatens organisasjon, planverk og instrukser
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Beherske politiets datasystemer innen etterforskning  (Indicia, PO, BL, Pal for strasak m.m)

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring 
• Relevant lederutdanning (personal-/fagledelse)
• Tilleggsutdanning/kurs relatert til fagfeltet
• Erfaring fra etterforsking av alvorlige voldssaker og seksuelle overgrep, og erfaring med etterforskningsledelse
• Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig. Det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Har gode kommunikasjonsevner, lytter, og kan forklare kompliserte saker på en forståelig måte
• Er engasjert og tillitsskapende, og evner å motivere støtte og utvikle medarbeidere
• Er vekstorientert, opptatt av kontinuerlig utvikling og læring
• Har gode samarbeidsevner og evne til helhetshandling
• Er analytisk og handlekraftig. Kan sette retning og drive endring
• Takler høyt arbeidspress

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn fra kr. 816.000,- brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Sør-Vest politidistrikt har ca. 550.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.

Politidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
 

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er en funksjonell driftsenhet for etterforskning av de alvorligste sakene i Sør-Vest politidistrikt. Driftsenheten består av ca 165 medarbeidere fordelt på 8 ulike seksjoner; seksjon for felles straffesaksinntak, kriminalteknisk seksjon, seksjon for digitalt politiarbeid, seksjon for miljø, sokkel, sjøfart og dyrevelferd, personseksjonen, etterretning og analyse seksjonen, seksjon for organisert kriminalitet og økonomiseksjonen.

Om stillingen

Vil du være med å forme fremtidens datanettverk i Norges største universitetsmiljø – og samtidig få kollegaer som virkelig brenner for faget sitt?

Hos oss blir du en del av seksjon for Nettdrift, som har ansvar for stamnett, maskinromsnett, lokalnett, trådløst nett, nettverksbasert lastbalansering og kabling for data og telefoni – i mer enn 100 bygg, hovedsakelig i Oslo. Vi har også regionsansvar for det norske forskningsnettet og Internett-samtrafikkpunktet NIX. Her får du virkelig muligheten til å jobbe både «i kjernen» og i front av nettverksfaget, sammen med et hyggelig og faglig sterkt miljø.

Som nettverksingeniør ved IT-avdelingen (USIT) på Universitetet i Oslo får du jobbe med komplekse og samfunnskritiske løsninger som hele utdannings- og forskningssektoren er avhengig av.

IT-avdelingen ved UiO leverer infrastruktur og IT-tjenester til Universitetet i Oslo, universitets- og høgskolesektoren i Norge og flere samarbeidspartnere. Med rundt 400 ansatte er vi et av landets største IT-fagmiljøer og jobber med et bredt spekter av moderne løsninger. Vi bruker selvfølgelig skytjenester, men leverer også mange av våre viktigste tjenester 100 % on-premises med egen kompetanse i alle ledd, fra maskinrom, compute og nettverk til utvikling av mobilapper. Dette er arbeidsplassen for deg som vil jobbe med, og lære om, «alt» innen moderne IT-infrastruktur.

Hos oss får du utfordrende og lærerike oppgaver, og gode rammer for både faglig og personlig utvikling.

Les mer om IT-avdelingen

Arbeidsoppgaver

• konfigurasjon, vedlikehold og feilsøking av nettverkskomponenter i hele UiOs datanett
• bidra til vår bruk av open source-løsninger og skreddersøm opp mot våre leverandørers løsninger 
• være med på design, utvikling, drift og oppgradering av forskjellige deler av datanettet på UiO 
• praktisk implementasjon av løsningene - hos oss ønsker vi innomhus kompetanse på egne løsninger! 

I tillegg for senioringeniør: være sentral i design og utvikling av nettverk og nettverksrelaterte tjenester på UiO 

Kvalifikasjonskrav 

• grunnleggende kompetanse om, og interesse for nettverk
• grunnleggende programmeringskompetanse 
• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelorgrad. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene, kan kompensere utdanningskravet.
• god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk 

Det er også ønskelig med erfaring innen: 

• erfaring med overvåking og trending av nettverk
• erfaring med programmering og automatisering av IT-infrastruktur
• drift av infrastruktur for trådløsnettverk generelt sikkerhetsarbeid, aksesslister/ brannmurregler og nettsegmentering

For å bli vurdert som senioringeniør

• omfattende relevant faglig erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner
• Relevant IT utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende mastergrad. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene, kan kompensere utdanningskravet.

Vi ser etter deg som 

Det viktigste for oss er at du har en sterk interesse for nettverk og et ønske om å lære mer!

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt, har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, som er strukturert og har en systematisk tilnærming til problemløsning. Du trives med å ta initiativ og er nysgjerrig og motivert for kontinuerlig læring og utvikling.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr deg

• tekniske løsninger som både har størrelse og bredde
• mange dyktige kolleger med lang og bred erfaring, hvor du kan lære og bygge kompetanse
• mulighet for kurs og konferanser 
• fleksibel arbeidstid og muligheter for delvis hjemmekontor etter avtale 
• Mulighet for inntil 1,5 timer i uken med trening i arbeidstiden og gode velferdsordninger.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Stillingen er fast og innplasseres/ lønnes som overingeniør (SKO 1087), i lønnspenn mellom 640.000 - 735.000, avhengig av erfaring og kompetanse. Alternativt som senioringeniør (SKO 1181), i lønnspenn mellom kr. 725.000 - 870.000, avhengig av erfaring og kompetanse. 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Dersom din søknad er ufullstendig vil den ikke bli vurdert.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Dersom du har utdanning fra utlandet må din utdanning være Nokut godkjent eller vurdert av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vurderingen legger du ved som vedlegg i din søknad.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

IT-avdelingen på UiO er en av Norges største og ledende IT-organisasjoner med over 350 årsverk og bred og dyp kompetanse. Vi håndterer hele verdikjeden – fra utvikling til produksjon til drift, og byr på mange spennende oppgaver.

IT-avdelingen er et godt og spennende sted å jobbe, og vi legger stor vekt på at alle ansatte skal ha utfordrende og lærerike oppgaver som gir gode muligheter for faglig utvikling

Ansettelser blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Vi ønskjer deg velkommen som søkjar til ei stilling som stipendiat i medievitskap ved Institutt for informasjons- og medievitskap. Stillinga er for ein åremålsperiode på 4 år. 25 % av samla tilsetjingstid er karrierefremjande og skal utførast ved instituttet. Dette inkluderer i stor grad undervisningsoppgåver.

Dette er ei opa utlysing, men vi ber søkar om å utvikle eit prosjekt som rettar seg mot den faglege innretninga til ei eller fleire av dei seks forskingsgruppene i medievitskap:

• Forskingsgruppe for Film, fjernsyn og visuell kultur: Forskar på eit spekter av uttrykk - film, video, foto, teikneseriar, tv - og på grunnspørsmål i fagfelta medieestetikk og visuell kultur.
• Gruppe for studium av medieindustri og journalistikk: Er tverrfagleg og utforskar ulike faglege perspektiv som undersøkande journalistikk, sport og kultur; digitale teknologiar; journalistrolla og profesjonsideologi; og driv undersøkingar av mediepolitikk, etikk, økonomi og journalistikkens publikum.
• Forskingsgruppe for retorikk, demokrati og offentleg kultur: Forskar på korleis ein brukar kommunikasjon til å argumentere, overtyde, og skape eller uttrykke identitet og identifikasjon – som individ, i organisasjonar og i samfunn.
• Mediebruksgruppa: Forskar på korleis menneske – som publikum, brukarar og borgarar – relaterer seg til media, og korleis ein gjennom media relaterer seg til kvarandre og til samfunnet.
• Gruppe for framveksande medium: Forskar på dei skiftande teknologiane, formar for og bruk av moderne audiovisuelle medium, med eit kombinert fokus på nye produksjonsteknologiar (til dømes utvida verkelegheit, virtuell produksjon og KI) og den nye bruken av etablerte audiovisuelle teknologiar som t.d. videospel og strøyming av video.
• Gruppe for kultur, ulikhet og demokrati (KUD): Forskar på samanhengar mellom kultur- og mediefeltet (forstått som publikum, bruk, tekstar, institusjonar og politikk) og sosial ulikskap, med spesielt fokus på implikasjonar for demokrati, deltaking og medborgarskap.

For meir informasjon om forskingsgruppene og instituttet, sjå instituttet si heimeside: https://www.uib.no/infomedia. Ta gjerne kontakt med leiar for aktuell(e) forskingsgruppe(r).

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Mastergrad i medievitskap eller nærskylde fagområde, inkludert tilsvarande utanlandske utdanningar. Graden må vera avlagt innan fristen for søknaden.
• Minstekravet for søkjarane skal normalt vere B, eller betre, både på masteroppgåva og for mastergraden som heilskap.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, ha stor arbeidskapasitet, og entusiasme for forskning.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.
• Det er ein fordel om søkar beherskar norsk som undervisningsspråk.
• Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli vektlagd. Ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.
• Arbeidsstad for denne stillinga er Bergen, og arbeidet krev at du er fysisk til stades ved instituttet dagleg.

Aktuelle kandidatar vil bli innkalla til intervju. 
Undervisningsspråket er til vanleg norsk, men noko av undervisninga blir og gjeven på engelsk.

For stillinga gjeldt følgande:

Om stipendiatstillinga:
Samla stipendiatperiode er 4 år, der 25 % av tida er karrierefremjande arbeid, knytt til forsking, undervisning og formidling. Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling, kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om ph.d. -utdanninga:
Som stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på 3 år. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Som stipendiat skal du delta i ph.d.-utdanninga ved Det samfunnsvitskaplege fakultet, UiB. Utdanninga har ei normert tidsramme på 3 år, og leiar fram til ein ph.d.-grad. For opptak må du ha fullført mastergrad. Omfanget av mastergraden må normalt vere på 120 studiepoeng og bygge på ein bachelorgrad på 180 studiepoeng (normalt 2+3 år), eller ein integrert mastergrad av 300 studiepoeng (5 år). I mastergraden skal det normalt inngå eit sjølvstendig arbeid av eit omfang på minimum 30 studiepoeng. Mastergraden skal normalt vere innan det fagområdet det vert søkt om opptak til.

Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø.
• Stilling som stipendiat (kode 1017) i det statlege lønnsregulativet. Dette utgjer for tida ei årsløn på kr. 593 700 brutto. Automatisk lønsutvikling for opptil 4 år med 3 % årleg stiging.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse.
• Gode velferdsordningar.

Prosjektet:

Ei kortfatta prosjektskildring på 5-8 sider (inkludert kjeldeliste) skal ligge føre saman med søknaden. Prosjektskildringa skal gjere greie for tema, problemstilling(ar) og val av teori og metode. Skildringa skal innehalde framdriftsplan for dei ulike delane av forskingsarbeidet. Ved tilsetjing vil prosjektskildringa vere grunnlaget for opptak til ph.d.-utdanninga. Fakultetet har utarbeida ei rettleiing for skriving av prosjektskildringa.

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve
• Prosjektskildring
• CV
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• Relevante attestar
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)
• Eventuelle publikasjonar

Dersom du har mastergrad frå utanlandsk lærestad, eller 2-årig disiplinbasert mastergrad (eller tilsvarande) innan eit anna fagområde enn du vil bli knytt til, kan du verte bede om å sende inn ei oversikt over pensum til den mastergraden du har oppnådd

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastas opp i Jobbnorge via link på denne sida.

Søknadsfrist: dato 01.10.2026.

Generell informasjon:

Nærare opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar: Bjørnar Tessem bjornar.tessem@uib.no

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR-rådgjevar Christine Bresil christine.bresil@uib.no

Den som vert tilsett vil bli tatt opp i fakultetet si ph.d.-utdanning. Eventuelle spørsmål om ph.d.-utdanninga kan rettast til rådgjevar: Elina Troscenko elina.troscenko@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet søker to studentmedarbeidere til vårt sosiale medier-team. Hver av stillingene har en arbeidstid på ca. 10 timer per uke. 

Vi ser etter deg som bruker sosiale medier aktivt, liker å være der ting skjer, og som har lyst til å fortelle gode historier gjennom video, bilder og tekst. 

Hos oss får du være med på å utvikle og produsere innhold til sosiale medier på MN og UiO, hovedsakelig Instagram og TikTok. 
Du blir en del av fakultetets sosiale medier-team i kommunikasjonsseksjonen og samarbeider med andre studentmedarbeidere, kommunikasjonsrådgivere, forskere, undervisere og studenter. 

Vi håper å finne studenter som har minst ett til to år igjen av studiene, og som ønsker å være med og utvikle kanalene våre over tid.

Kontrakten varer i utgangspunktet til august 2027, men med mulighet for forlengelse.

Arbeidsted vil være på Blindern, Oslo.

Hva skal du gjøre?

• Lage innhold til fakultetets sosiale medier, hovedsakelig Instagram (www.instagram.com/unioslo_mn) og TikTok (www.tiktok.com/@unioslo)
• Produsere reels, videoer, stories, intervjuer og bilder
• Finne gode historier og spennende personer å løfte frem
• Intervjue studenter, forskere og ansatte
• Delta i idéutvikling og redaksjonsmøter
• Planlegge og koordinere produksjon av andres og egenprodusert innhold
• Dekke arrangementer og aktiviteter på campus
• Publisere og følge opp/monitorere innhold i kanalene våre

Kvalifikasjonskrav

• Er student ved MN eller er en realfagsinteressert UiO- student
• Har minst ett til to år igjen av studiene
• Bruker sosiale medier aktivt og har erfaring med å poste/ lage video og foto
• Kommuniserer godt skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Vi ser etter deg som

• Er komfortabel med å intervjue folk, og være foran kamera
• Har et godt øye for innhold
• Liker å møte og snakke med mennesker
• Har laget innhold til egne eller andres kanaler
• Har erfaring med video, foto eller videoredigering
• Har brukt vektøy som CapCut, Adobe Express, Canva eller lignende
• Følger med på nye trender og formater i sosiale medier

Hva vi ser etter hos deg?

Personlige egenskaper

Du trenger ikke å være ekspert på alt. Det viktigste er at du er nysgjerring, kreativ og har lyst til å lære. Vi ser etter deg som tør å ta initiativ, er selvgående, liker å samarbeide med andre og har et godt øye for innhold. Til sammen skal dere lage innhold som viser frem både studentlivet, menneskene og forskningen ved MN-fakultetet.

Vi kan tilby deg

• En spennende deltidsjobb midt på campus
• Relevant erfaring innen kommunikasjon, sosiale medier og innholdsproduksjon
• Muligheter til å utvikle feridhget innen video, foto og historiefortelling
• Opplæring i videoredigering i Premiere Pro og Adobe Express
• Fleksibel arbeidstid tilpasset studiene

Arbeidstid og lønn

Stillingene er studentstillinger med timelønn og en ramme på inntil 10 timer per uke og du blir ansatt i stillingskode som konsulent, 1065. Vi ser for oss at du jobber mellom 7 og 10 timer i gjennomsnitt, men mengden varierer gjennom året.

Jobben er fleksibel og lar seg godt kombinere med studier. Du kan ofte styre arbeidshverdagen selv, samtidig som vi forventer at du stiller opp på avtalte møter, arrangementer, intervjuer og andre oppdrag som må gjennomføres på dagtid.

Lønnen er kr 227,69 per time.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Hvordan søke på stillingen?

Søknaden må innholde:

Fortell oss litt om hvem du er og hvorfor du har lyst på stillingen, eller send en kort videosnutt hvor du presenterer deg selv. Legg ved CV. 
Har du laget annet innhold tidligere? Legg gjerne ved lenke til plattformer eller kontoer du har bidratt til. Det trenger ikke være profesjonelt arbeid. Egne prosjekter, studentforeninger, frivillig arbeid eller egne kontoer er minst like interessant for oss.

Merk at hvis du vil søke med en video hvor du presenterer deg selv, må du legge egen lenke til denne i søknadsbrevet, da det ikke er mulig å laste opp video i søknadsportalen.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Formelle retningslinjer

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets (MN) ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer innen forskning, utdanning og innovasjon.
Vi har en lang og stolt tradisjon innen forskning og utdanning i de klassiske realfagene. Forskningen spenner over et vidt spekter av fagområder innen alle naturvitenskapene og teknologi.
Fakultet har mange gode forskningsmiljøer og dyktige enkeltforskere, hvorav flere er i forskningsfronten innen sine fag internasjonalt. Fakultetet jobber kontinuerlig med å legge til rette for innovasjon fra forskningen.
Bærekraft er grunnlaget for fakultetets aktivitet og en satsning innen bærekraft står helt sentralt.

Fakultetet består av 10 institutter, 14 senter, 800 doktorgradskandidater, 1100 vitenskapelig ansatte, 450 teknisk-/administrativt ansatte og 6000 studenter.

Fakultetsadministrasjonen bistår enhetene ved fakultetet i den daglige drift og har samtidig et overordnet koordineringsansvar for fakultetet som helhet. Administrasjonen har rundt 100 ansatte fordelt på fem seksjoner - studier, forskning, kommunikasjon, HR og økonomi.
 

Om arbeidsgiveren:

Teknologi

I teamene har vi stor teknologisk frihet og velger den teknologien som er best egnet for enhver oppgave. Nav benytter SaaS løsninger som Salesforce for de formålene hvor denne teknologien løser behovet best, som for eksempel Navs kontaktsenter. 

I applikasjonene vi bygger selv, bruker vi blant annet Java, Kotlin, Kafka, React og TypeScript, og det benyttes mikrotjenester der hvor det er relevant. 

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Du må ha høyere, relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå på minimum bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanning.
• Erfaring med programmering i ett eller flere generelle programmeringsspråk.
• Evne til å raskt sette deg inn i ny teknologi og arkitektur.
  
• Du må være kvalitetsbevisst på koden du leverer, som for eksempel modellering, overvåkning og testing.
• Arbeidsspråket er norsk, og du må derfor ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
  
  

Det er en fordel om du:

• Har kompetanse på standard- og SaaS-produkter.
• Har kjennskap til produkter i Salesforce, herunder Community, Service Cloud og Field Service.
• Har erfaring med programmering innen Apex, Java og Kotlin. 
• Også har erfaring fra å jobbe i tverrfaglige team med kontinuerlige leveranser.
• Mange utviklere hos oss bruker AI-verktøy under arbeidet. Vi setter pris på om du har noe praktisk erfaring med Copilot eller andre verktøy og har gjort deg opp noen tanker om hvordan man bruker dem på en bra måte. 

Personlige egenskaper

• Som den lagspilleren du er, samarbeider du godt med andre og verdsetter kompetansedeling. Du forstår viktigheten av kontinuerlig evaluering og forbedring, både for deg selv og teamet ditt.
• Gjennom å søke og gi tilbakemeldinger viser du deg som en reflektert problemløser. Din nysgjerrighet gjør at du er åpen og ønsker å forstå dine kollegers perspektiver.
• Du er en person som ser løsninger i stedet for problemer i hverdagen.
• Du søker etter ny kunnskap, og er ikke fremmed for å sette i gang diskusjoner slik at dere sammen kommer frem til de beste løsningene.
• Du liker å sette deg inn i nye domener, er ansvarsbevisst og tar initiativ der det er nødvendig. Du står godt i å ta selvstendige avgjørelser, men forstår samtidig at du aldri kommer til å bli utlært.

Vi tilbyr

• Stilling som utvikler i stillingskode 1434 som rådgiver eller 1364 som seniorrådgiver i lønnsspennet fra kr 595 000 til kr. 950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• En av Norges fremste offentlige etater på teknologifeltet, med meget engasjerte, motiverte og dyktige medarbeidere som brenner for faget.
• Stort rom for faglig utvikling både gjennom konferanser, kurs, digital læring, fagtorsdag annenhver uke og flere faste, ukentlige delingsarenaer – alt i arbeidstiden.
• Full tilgang til markedsledende kursportal og relevante fagbøker.
• Stor frihet i valg av utstyr hvor du kan velge mellom Mac, Windows og Linux.
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no.
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid. Vanlig arbeidstid er 7 timer og 45 minutter inkludert lunsj (sommertid 7 timer).
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, kaffebar og takterrasse.
• Attraktiv kombinasjon av kontor og hjemmekontor.
  

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på noen spørsmål er derfor mer enn nok.  

Bli med og sett spor - sammen vil vi utgjøre en forskjell for mange!  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vi har etablert en ny avdeling for økonomi og IT-virksomhetsstyring, og søker nå en leder for gruppen økonomi og analyse. Dette er en unik mulighet til å kombinere ledelse, økonomi og analyse med strategisk virksomhetsstyring, som er helt sentralt i videreutviklingen av kostnadsstyring og -forbedring i divisjonen.

Teknologi er en av Skatteetatens viktigste investeringer. Hver dag utvikler og forvalter vi digitale løsninger som millioner av innbyggere og tusenvis av virksomheter er avhengige av. For å lykkes må vi ta gode beslutninger og prioritere riktig.

Avdeling økonomi og IT- virksomhetsstyring ble etablert for å styrke den helhetlige styringen av økonomi, virksomhetsstyring, operativ porteføljestyring, oppfølging av avtaler og lisenser, IT-utstyr, samt risiko og avvik i divisjonen. Gruppen økonomi og analyse har ansvar for helhetlig økonomi- og virksomhetsstyring i divisjon IT, og bidrar til at divisjonen har oversikt over økonomi og kapasitet, og sørger for at ledelsen har et godt grunnlag for prioriteringer og strategiske beslutninger. Du blir en del av ledergruppen i avdelingen og får en nøkkelrolle i å understøtte divisjonens ledelse med analyser, styringsinformasjon og beslutningsgrunnlag som påvirker hele IT-divisjonen. 

Gruppen du skal lede består av medarbeidere med ulik fagbakgrunn og solid erfaring fra ulike fagmiljøer internt. Dette gir en spennende mulighet til å bygge og videreutvikle både fagområdenene, arbeidsformene og arbeidsmiljøet i gruppen. Du får personalansvar for 16 medarbeidere fordelt mellom Oslo og Grimstad. Rollen krever at du evner å bygge kultur, samarbeid og engasjement på tvers av lokasjoner og fagområder. 

Dette er en sentral lederrolle for deg som motiveres av å kombinere økonomi, analyse og virksomhetsstyring med innsikt i teknologi og digital utvikling.

Hva går jobben ut på?

• lede og utvikle gruppens medarbeidere, kompetanse og arbeidsformerha ansvar for divisjonens samlede budsjettprosess, økonomioppfølging og prognosearbeid
• bidra til helhetlig virksomhetsstyring og oppfølging av strategiske inititiver
• sørge for relevant og tilgjengelig styringsinformasjon for divisjonens ledere
• videreutvikle analyser og beslutningsgrunnlag knyttet til økonomi, kapasitet og ressursbruk
• lede arbeidet med langtidsplaner og budsjettprosesser i tråd med etatens prioriteringer
• følge opp økonomi og investeringer innen infrastruktur og teknologi
• bidra til videreutvikling av modeller og verktøy for økonomistyring, kapasitetsstyring og skyøkonomi
• være en viktig rådgiver og samarbeidspartner for divisjonens ledelse

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

• relevant høyere utdanning innen økonomi/analyse på masternivå. Svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• solid økonomiforståelse og erfaring fra budsjettarbeid, analyse og økonomistyring i en større virksomhet
• erfaring fra strategisk virksomhetsstyring i en større virksomhet
• erfaring fra arbeid med kostnadsreduksjoner i en IT-virksomhet
• erfaring fra personalledelse og å bygge/videreutvikle team og fagmiljøer
• erfaring med å utarbeide virkningsanalyser (eller lignende) og beslutningsgrunnlag for ledere
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra større IT- eller digitaliseringsmiljøer
• kunnskap om ressurs- og kapasitetsstyring
• erfaring fra offentlig sektor
• forståelse for økonomiske problemstillinger knyttet til skyteknologi, infrastruktur og teknologiinvesteringer

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter en leder som evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. Du trives med komplekse problemstillinger og motiveres av å skape oversikt, innsikt og retning.
Du bygger tillit gjennom faglighet og samarbeid, og du evner å gjøre komplekse analyser og tall om til tydelige anbefalinger og beslutningsgrunnlag.
Vi tror du:

• er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og retning
• har sterk analytisk kapasitet og god virksomhetsforståelse
• ser sammenhenger mellom strategi, økonomi, teknologi og organisasjon, og kombinerer strategisk tekning med operativ gjennomføring
• skaper framdrift og gode resultater gjennom andre
• kommuniserer godt med både fagspesialister og ledere
• liker å utvikle mennesker, fagmiljøer og arbeidsprosesser

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, og får en brutto årslønn mellom kr 900 000 og 1 100 000, avhengig av kvalifikasjonene dine og erfaring.  For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe Silje Høstmælingen (som kanskje blir din nærmeste leder) på telefon 97016763 - jeg gleder meg til å prate med deg!

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Om stillinga

Universitetet i Stavanger har ledig eit vikariat som kommunikasjonsrådgjevar ved Det teknisk-naturvitskaplege fakultet, fakultetsadministrasjonen. Vi ønskjer oppstart så snart som mogleg. Vikariatet varer til 31.12.2027, med moglegheit for forlenging.

Vi søkjer ein serviceinnstilt kommunikasjonsrådgjevar som vil vere med på å løfte fram studietilboda innan teknisk-naturvitskaplege fag og inspirere studentar. Du får ei sentral rolle i arbeidet med innhald og kommunikasjon i ulike kanalar, retta mot potensielle studentar og andre relevante målgrupper.

Stillinga passar for deg som trivst med ein variert kommunikasjonskvardag, har eit godt blikk for kva som fungerer i digitale kanalar, og likar å omsetje informasjon til tydeleg og engasjerande kommunikasjon. Du vil arbeide tett med  instituttleiarar, studentorganisasjonar og linjeforeiningar. 

Ein viktig del av jobben er å ta initiativ og drive arbeidet framover. Vi ser etter deg som ser moglegheiter, kjem med idear og utfordrar oss til å kommunisere betre og tenkje nytt. Du vil få stor tillit og gode moglegheiter til å forme arbeidet ditt.

Du blir ein del av fakultetsadministrasjonen, som består av ti medarbeidarar. Samstundes blir du ein del av UiS sitt større fagmiljø for kommunikasjon og samfunnskontakt. Her deltek du mellom anna i faste kommunikasjonsfaglege samlingar og i samarbeid om studentrekruttering på tvers av universitetet.

Hovudoppgåver

• profilere og marknadsføre utdanningane ved fakultetet
• planleggje og gjennomføre kommunikasjons- og rekrutteringsaktivitetar
• utvikle og produsere innhald til nettsider og andre digitale kanalar
• identifisere gode historier og aktuelle saker, og bidra med innsalg til media
• samarbeide med studentorganisasjonar og linjeforeiningar om rekruttering og kommunikasjon
• ha kommunikasjonsansvar i samband med mellom anna semesterstart og open dag
• bidra i nasjonale og internasjonale rekrutteringsaktivitetar
• følgje opp og vurdere effekten av kommunikasjons- og marknadsføringstiltak
• ta bilete og produsere enkelt visuelt innhald ved behov

Kvalifikasjonar

Du må ha:

• høgare utdanning innan kommunikasjon, marknadsføring eller journalistikk, fortrinnsvis på masternivå. Særleg relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• relevant erfaring med kommunikasjons- og/eller marknadsføringsarbeid
• erfaring med bruk av relevante IT-verktøy og innsikt i strategisk bruk av sosiale medium
• svært god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk (begge målformer) og engelsk

Vidare blir det lagt vekt på at du:

• har innsikt i informasjonstrygging og personvern
• har erfaring med arbeid på nettsider og bruk av publiseringsløysingar
• har erfaring med medieinnsalg eller pressearbeid
• har erfaring med foto eller enkel visuell innhaldsproduksjon
• tek initiativ og driv arbeidet framover på eiga hand
• er kreativ og ser moglegheiter
• er omgjengeleg, serviceinnstilt og lett å samarbeide med
• trivst med mange kontaktflater og byggjer gode relasjonar
• er fleksibel og komfortabel med ein variert arbeidskvardag

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgåver i ein stor organisasjon med eit viktig samfunnsoppdrag
• eit inkluderande arbeidsmiljø med fokus på fagleg utvikling
• ein ambisiøs arbeidsfellesskap og eit inkluderande arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1434, kr 550.000 - 650.000 bto pr år. I særskilte tilfelle kan høgare lønn bli vurdert.
  Frå lønna vert det trekt lovfesta innskot til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrar gode pensjons- og forsikringsordningar
• meir om gode for tilsette og fordelar på våre nettsider

Mangfald

Mangfald er ein ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når me har ulike bakgrunnar og røynsler, kan me sjå utfordringar frå fleire vinklar og finna betre løysingar. På UiS er me opptekne av å visa respekt for ulikskapane våre, og legg til rette for tilsette med nedsett funksjonsevne.
Me tek omsyn til behova dine og situasjonen din i ulike livsfasar.

Synest du denne stillinga er interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet.

Er det kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, inviterer me minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju. Kjenner du deg att i ein av desse kategoriane, kan du kryssa av i jobbsøkjarportalen vår. Les meir om krava for å verta vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Universitetet vil rekruttera fleire menn til avdelinga og oppmodar derfor spesielt menn til å søke. Dersom fleire søkjarar vert vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjonar, vil ein mann bli prioritert.

Søknad

Søk på stillinga elektronisk via "Søk stillinga" på denne sida. Her vert minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdighetar registrert. I søknadsbrevet må du få fram kva kompetanse og motivasjon du har for stillinga.

Ein meir utfyllande CV, vitnemål, attestar og eventuelt annan dokumentasjon som du vil det skal tas omsyn til ved vurdering av søknaden, må lastas opp som vedlegg. Dokumentasjonen må finnast på eit skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedlegga overskrid 100 MB til saman, må dei komprimerast før opplasting.

Søknaden vert vurdert ut frå informasjonen som er tilgjengeleg i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydeleg viser
korleis evnene og erfaringane dine oppfyller kompetansekrava som det er skrive om over.

Vi gjer merksame på at opplysningar om søkjar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjer har bedd om ikkje å bli oppført på offentleg søkjarliste, jf. offentleglova § 25. Dersom ønsket ditt ikkje blir tatt til følgje, vil du bli varsla om dette.

UiS vurderer berre søknadar og vedlegg som er registrert i Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12 000 studentar og 2.200 tilsette. Universitetet har store ambisjonar. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og vera ei drivkraft i kunnskapsutviklinga og endringsprosessar i samfunnet. Vår felles retning skal drivast fram av omtanke for grøn og berekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måtar å forvalte naturressursane på og ved å legge til rette for betre byar og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområde.

I samspel og dialog med våre omgjevnadar regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi eit ope og innovativt klima for utdanning, forsking, kunstnarisk utviklingsarbeid, nyskaping, formidling og museumsverksemd. Den faglege verksemda ved UiS er organisert i seks fakultet med 13 institutt og 2 nasjonale forskings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet – European Consortium of Innovative Universities (ECIU). Universitetet ligg i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggjarar.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarknad og tilbyr ei rekke spennande kultur- og fritidsaktivitetar.

Saman med dei tilsette og studentane våre vil vi løfta blikket, og våga å tenke stort og nytt - vi utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det teknisk-naturvitskaplege fakultetet tilbyr utdanningar på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Fakultetet har sterke band til både forskingsinstitusjonar og industri. Nesten 40 % av budsjettet er eksternt finansiert. Studentane våre har tett kontakt med næringslivet, og mange master- og doktorgradsoppgåver blir skrivne i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskingssamarbeid med universitet over heile verda, og har fleire fagmiljø som er internasjonalt leiande. Fakultetet har om lag 3000 studentar og rundt 500 tilsette fordelte på fakultetsadministrasjonen og seks institutt: institutt for data- og elektroteknikk, institutt for maskin, bygg og materialteknologi, institutt for matematikk og fysikk, institutt for kjemi, biovitskap og miljøteknologi, institutt for energi- og petroleumsteknologi og institutt for tryggleik, økonomi og planlegging.