Nous recherchons notre futur alternant H/F pour la rentrée universitaire 2025/2026 qui participera aux missions quotidiennes et aux projets transverses du service Ressources Humaines. MISSIONS : Sous la responsabilité de la Responsable RH Régions, vous travaillerez en lien avec notre Assistante RH et serez au cœur du suivi et de l'accompagnement RH des collaborateurs. À ce titre, vous serez amené(e) à : o Participer à la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, contrats, absences, etc.) o Appuyer l'équipe dans les missions liées au recrutement (diffusion des offres, tri de CV, participation aux entretiens) o Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, accueil, préparation des dossiers) o Participer à la mise en œuvre d'actions RH ponctuelles (communication interne, suivi des formations, etc.) o Assurer le classement et la bonne tenue des documents RH dans le respect des règles de confidentialité. o A noter, vous serez formé(e) aux outils et processus RH internes (logiciels de gestion RH, tableaux de bord, etc.) PROFIL : o Vous préparez une formation de niveau Bac Pro à Licence avec une spécialisation en Ressources Humaines o Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et avez une forte envie d'apprendre o Vous faites preuve de discrétion, de professionnalisme et aimez travailler en équipe o Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Outlook, etc.) o Une première expérience en RH (stage ou Alternance) serait un plus CONDITIONS DU POSTE : o Type de contrat : Alternance o Durée du contrat : 1 an minimum o Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 o Avantages : Tickets restaurant, CSE, accompagnement par un maître d'apprentissage expérimenté

Son dispositif L'ESSOR Enfance et Famille (92) regroupant 8 établissements et services intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, l'Insertion par le logement recrute : pour son service de Prévention Spécialisée situé à Clichy- la Garenne : UN CHEF DE SERVICE (H/F) en CDI - TEMPS PLEIN MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice du dispositif, vous encadrez, animez et coordonnez une équipe de 7 professionnels, composée d'une secrétaire, de 6 travailleurs sociaux (AS, ES, ME, .) assurant des missions de Prévention Spécialisée : - Travail de rue, présence sociale dans l'espace public - Accompagnements individuels - Actions collectives - Actions de développement local Vous assurez les responsabilités administratives, organisationnelles, techniques du service et développez les partenariats à l'échelle du territoire. Membres de l'équipe de direction, les adjoints participent à la mise en œuvre du projet institutionnel du dispositif dans le respect des valeurs associatives. Par délégation, ils sont chargés de participer à l'application du projet de service spécifique de leur activité dans une démarche dynamique d'accompagnement aux changements. PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES : - Diplôme CAFERUIS ou équivalent - Des qualités relationnelles, réflexives et rédactionnelles sont nécessaires à la fonction. - Maitrise des outils informatique (Pack Office) - Permis de conduire indispensable. CONDITIONS MATERIELLES - Rémunération selon classification conventionnelle : cadre de classe 2 niveau 2 - Congés conventionnels, mutuelle d'entreprise, œuvres sociales - Prime mobilité vélo Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Madame PERREAU, Directrice i.perreau@lessor.asso.fr

Situé sur notre agence de BAR LE DUC (55 - Meuse), vous ferez partie d'une équipe regroupant 7 collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez en charge d'assurer en tant que relais des commerciaux itinérants, le traitement et la bonne exécution jusqu'à la livraison et le paiement des commandes clients, l'établissement et le suivi des devis, le conseil et l'assistance technique aux clients. Vous aurez également un rôle de soutien technique, logistique et commercial auprès des commerciaux en agence. Après une période d'intégration et de formation à nos produits, vos principales missions seront : - Répondre aux demandes des clients et de prendre les commandes dans le cadre de la délégation tarifaire ; - Etablir les devis et remises de prix et en assurer la relance ; - S'assurer du bon déroulement de la commande : disponibilité produit, livraison, respect des délais, règlement ; - S'informer du crédit client et du suivi des règlements en retard ; - Régler les litiges avec la clientèle : retours, avoirs, erreurs ; - Assurer un soutien technique et commercial auprès des 9 agences du Groupe Miler. Savoir-être recherché : Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission Méthodique - Adaptable - Communicant - Autonome Le contact et la relation clientèle, ainsi que les connaissances techniques sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous souhaitez vous investir au sein d'une structure en constant développement, rejoignez l'équipe Miler ! *** Candidater à l'offre avec CV et LETTRE DE MOTIVATION ***

Réf. 941 - Nous recrutons les équipes pour la saison d'été 2025 ! Poste : COMMIS DE CUISINE h/f Au sein d'une petite équipe et sous la responsabilité du Chef, vous réalisez des préparations préliminaires et des mets. Vous êtes capable de maîtriser un poste de la mise en place et pendant le service, vous participez à l'entretien du poste et des locaux. Vous aurez en particulier la charge du poste des entrées. Contrat : CDD jusqu'à mi-octobre 2025 - AURIAC (19) 39h - horaire coupure - logement possible Missions principales : - Vous aurez en charge la réalisation des entrées ; - Vous pourrez participer au poste des desserts ou du chaud ; - Vous réalisez en autonomie la mise en place, dressez et envoyez les plats dans le respect des consignes ; - Vous réalisez des opérations de fin de service, de nettoyage et de remise en place ; - Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité liées au métier. Profil recherché : - Diplômé(e) en restauration, ou autodidacte avec expérience ; - Bonne maîtrise des techniques de base de la cuisine traditionnelle ; - Volontaire et à l'écoute ; - Esprit d'équipe et polyvalence. Candidature : CV personnalisé avec photo et références vérifiables - Les candidats doivent être domiciliés en France ou pays limitrophes, parler et comprendre le français, avoir une formation hôtelière et/ou une expérience significative d'au moins 1 an ou 2 saisons complètes réussies en France.

Un Agent d'accueil et de vie sociale (H/F) - CDI - Accords CHRS Au sein de l'unité CADA/HUDA/CPH Participation au fonctionnement général : - Assurer le respect du règlement de fonctionnement, - Veiller au bon fonctionnement du dispositif ainsi qu'à l'hygiène et la sécurité des lieux et des personnes, - Accueillir et participer à l'installation des nouvelles personnes, - Aider à la gestion et l'approvisionnement des stocks, - Tenir à jour le cahier de liaison de l'équipe. Participation au bien être des résidents : - Contribuer à la création d'un climat propice à l'écoute et à la communication, - Etre vigilant aux situations de mal-être des hébergés, - Participer à l'élaboration des projets des personnes, - Mobiliser les personnes et participer à l'animation sous toutes ses formes. Administratif : - Accueil physique des personnes dans les locaux administratifs, - Accueil téléphonique, - Secrétariat, - Distribution du courrier et explication de leurs contenus, - Orientations vers les structures appropriées. Profil recherché : - Diplôme de Moniteur Éducateur ou équivalent souhaité, - Connaissance du tissu associatif et administratif, - Maitrise des outils de bureautique, - Intérêt et expérience auprès d'un public en situation de précarité, - Sens de l'organisation, dynamique et polyvalent.e, - Autonomie dans le travail et capacité d'initiative, - Sens de l'accueil et bienveillance, - Permis « B » exigé. Statut : - CDI - Salaire selon ancienneté et disposition des accords CHRS, - Temps de travail : 37 heures semaine + RTT. Envoyer CV + lettre de motivation à Mme La Directrice : recrutement@espelido.org

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de production de la résidence Martial Caillaud de l'Herbergement, votre mission principale est de participer à la production des repas et d'assister le cuisinier dans ses tâches, en tenant compte des besoins et attentes des publics visés, et dans le respect des normes d'hygiène en vigueur (HACCP). Vous travaillerez en fonction du planning défini et un week-end sur trois. Vos missions. - Aide à la préparation des repas en garantissant une application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire telles que définies par la méthode HACCP en vigueur dans les cuisines des collectivités - Remplir les documents de contrôle HACCP - Nettoyage de la vaisselle des différentes entités - Entretien quotidien des locaux de la cuisine et nettoyage des matériels utilisés - Maintien en bon état de fonctionnement des matériels utilisés - Livraison des portages de repas possible ponctuellement Votre profil. - Vous êtes rigoureux, organisé et reconnu pour votre capacité d'adaptation Conditions de travail Vous êtes disponible pour des roulements 7j/7j dont le week-end (1 week-end sur 3 avec jours de repos variables). Horaires de travail : 07h00 - 15h30 Modalités de recrutement. Emploi saisonnier, à temps complet, à pourvoir du 1er juillet au 31 août 2025. Rémunération brute mensuelle : 2117 € Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser par mail avant le 12/05/2025 : recrutement@terresdemontaigu.fr ou au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 35 avenue Villebois Mareuil - 85607 MONTAIGU-VENDEE Cedex.

Ami du bon produit, viens voir par ici ! Chez Case à pain, nous façonnons l'art de la boulangerie depuis près de 25 ans avec passion et authenticité. Aujourd'hui, nous recherchons un Boulanger (H/F) pour enrichir notre équipe dynamique et engagée. Si pour toi, la boulangerie est plus qu'un métier, c'est une vocation... Si tu aimes éveiller les papilles et que générosité, diversité, respect et gourmandise sont des valeurs qui te parlent, alors n'hésite plus : Rejoins la famille Case à pain et façonne avec nous l'avenir du bon pain ! Tes missions croustillantes : L'élaboration minutieuse de diverses recettes de pains, des baguettes traditionnelles aux pains spéciaux. La réalisation d'une gamme de pains biologiques, alliant tradition et innovation. Respecter scrupuleusement les normes HACCP. La transmission bienveillante de ton savoir-faire auprès de nos apprentis. Les ingrédients de ton quotidien : Deux jours de repos consécutifs (adieu le 6 sur 7 !) Des horaires de journée possibles Aucune coupure dans vos horaires Un environnement de travail moderne et bien équipé Et parce que vous ne comptez pas pour du beurre : Une prime de fin d'année pour les collaborateurs ayant plus d'un an d'ancienneté. Les petites attentions qui font plaisir : un café, un croissant et une baguette offerts chaque jour travaillé. -20% de réduction sur nos produits artisanaux (hors boissons). 50% de prise en charge sur ton abonnement transport. 50% de prise en charge sur ta mutuelle. Prêt à mettre la main à la pâte ? Envoie-nous vite ton CV et rejoins notre fournée de passionnés !

Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Mécanicien automobile (H/F) Dans le cadre de ce poste vous aurez pour rôle de réviser, entretenir et réparer des véhicules légers et des automobiles. Travail en semaine, dans un atelier avec 6 mécaniciens. Votre rémunération et vos avantages : -Niveau de rémunération en fonction du profil -10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150 heures dans les 3 mois qui suivent son inscription dans notre agence - consultez l'agence pour connaître les métiers recherchés) -Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, parcs d'attractions, chèques vacances, locations vacances.) dès 3 mois d'ancienneté. -Vous pouvez poser des congés (dès 15 jours de mission) Vous êtes titulaire d'un CAP et/ou d'un BAC dans ce domaine, vous avez de l'expérience, vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante ? Cette mission est faite pour vous ! Minutieux et habile manuellement, vous devez faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation et vous devez savoir communiquer autour de votre activité. Merci de nous envoyer votre candidature avec votre CV à jour et devenez un de nos futurs Talents Manpower !

Au sein de notre atelier d'Assemblage (climatisé et à empoussièrement contrôlé), vous réaliserez des opérations de Production. Les missions qui vont seront confiées : - Effectuer des mesures de pièces à l'aide d'appareils- Réaliser manuellement l'assemblage des composants, le conditionnement - Organiser sa production à partir d'un dossier technique- Assurer le suivi de production, en respectant les impératifs de qualité, de délai et de quantité- Effectuer des contrôles dimensionnels et géométriques Profil : - nous recherchons une personne minutieuse, méthodique, rigoureuse et autonome avec un fort esprit d'équipe - connaissances en mécanique et en techniques de mesure et de contrôle - une expérience de 2 à 3 années dans un milieu industriel N'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour postuler. Nous ne manquerons pas de vous répondre. Avantages - rémunération : - Rémunération 2*8 : entre 14,50 et 15,80 €/heure brut (prime d'équipe, indemnité de casse-croûte et mutuelle incluses) selon profil et expérience - Rémunération Journée : entre 12,25 et 12,86 €/heure bruts (mutuelle incluse) selon profil et expérience - Cotation du poste dans la CC de la Métallurgie : 1 A - Horaires en journée et postés 2 x 8 du lundi au vendredi - Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur) - Intéressement et participation aux bénéfices - Congés supplémentaires - Atelier climatisé et propre - CSE. Le poste est en CDI et à pouvoir de suite.

PARTNAIRE AURAY, chercheur de talents CDI, CDD, intérim, reconnu par ses clients pour sa qualité du service et pour son implication au quotidien, recherche des Opérateurs agroalimentaire (H/F) pour son client spécialisé dans la production agroalimentaire. Les postes sont à pourvoir sur Locoal-Mendon, Ploemel, St Philibert et Quiberon. En qualité d'Opérateurs agroalimentaire (H/F) et sous l'autorité du responsable, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Assurer les opérations de conditionnements des produits fabriqués - Mettre en carton ou autres conditionnements (barquettes par exemple) - Effectuer la palettisation des cartons. Il peut y avoir de la manipulation, tri des produits sur le tapis et contrôle conformité. Une formation est prévue de votre intégration jusqu'à votre totale autonomie sur le poste ! Travail du lundi au vendredi avec horaires variables en 2*8 (5h-13h/13h-21h), en journée (9h-17h) ou de nuit (21h-5h) selon les contraintes de production. Postes à pourvoir pour la période estivale, dès que possible. Vous êtes disponible cet été ? Vous êtes reconnue pour votre assiduité et votre professionnalisme ? Nous n'attendons plus que votre CV ! Salaire à partir de 11,93EUR + primes Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission