Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ? Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton (22, 29, 35, 56) et les départements 44 et 49. Vous avez une expérience commerciale ? C'est un bon début ! Pour l'expertise assurance, nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance. Dans une dynamique d'atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ? - Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur. - Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation. - Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé. - Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité. Que pensez-vous de nos avantages collaborateurs ? - Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et un week-end de 2 jours et demi - 29 jours de congés payés (majorés avec l'ancienneté) - Des chèques cadeaux / challenges commerciaux - Comité social et économique : chèques vacances, chèques loisirs...sans participation du salarié - Chèques déjeuner - Dispositif d'Epargne Salariale avec abondement (participation/intéressement) - Offre Action Logement (Aide à la location, l'achat, travaux, immobilier.) - Rémunération variable garantie pendant 18 mois - Allocation d'éducation - Réduction sur les contrats d'assurance (25%) - Programme de cooptation donnant accès au versement de primes Serez-vous notre prochain.e collègue ? - Expérience souhaitée en vente et/ou prospection, - Aisance relationnelle, goût pour la négociation, - Orienté.e résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe, - Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique, - Bonne maitrise des outils informatiques, - Titulaire du permis B .Et un sourire à toute épreuve ! Process de recrutement : - Postulez avec votre CV ainsi qu'une lettre de motivation - Pré-sélection téléphonique suite à votre candidature sur cette offre - Réunion d'information collective et entretiens individuels le 10/04/26 à l'agence France Travail d'Ancenis, ouvert à tous -> inscription via "mes évènements emploi" obligatoire

Directement rattaché au Directeur Technique, vous interviendrez sur des sites industriels et participerez à l'électrification et l'automatisation du matériel selon les besoins du client. A ce titre, vos principales tâches seront les suivantes : Savoir lire et éventuellement concevoir les schémas électriques du matériel Anticiper l'approvisionnement du matériel nécessaire suivant le résultat des études en amont avec l'appui du magasinier Réaliser les câblages et raccordements du matériel Concevoir les schémas électriques du matériel Participer activement au bon déroulement des démarrages et programmes d'essais du matériel Réaliser de la maintenance préventive et curative du matériel Installer le matériel chez les clients et organiser vos déplacements (missions ponctuelles peu ou pas de découchage) Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. De nature polyvalent, vous êtes habile de vos mains, vous faites preuve de rigueur, de réactivité, de précision et d'une très bonne capacité d'adaptation pour travailler en autonomie. Vous êtes dotés d'une maîtrise du volet technique et industriel lié à l'activité, ainsi qu'un sens de l'organisation, de l'analyse et du travail en équipe, le tout dans le respect des normes électriques. Vous avez une connaissance des technologiques connexes : automatisme, informatique industrielle, pneumatique, hydraulique. Vous êtes capable d'élaborer un diagnostic et de détecter des pannes. De formation : BAC +2 CRSA ou Electrotechnique ou Maintenance industrielle ou équivalent Une expérience dans l'industrie sera appréciée. Horaires : 35h par semaine annualisé. Heures supplémentaires payées. Taux horaire selon qualification Grand déplacement ponctuel 10% ICP + 10% IFM + CET + Avantages en fonction des entreprises. POURQUOI REJOINDRE INTERIM NATION : Chez Intérim Nation nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à me contacter et à me transmettre votre CV : marmande[a]interim-nation.fr

Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie junior H/F, en CDI sur Bagnères de Bigorre (65200). Cabinet créé il y a plus de 20 ans et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs. Quelles seront vos missions ? En étroite collaboration avec le pôle social de 10 personnes, vous formez un binôme avec un gestionnaire de paie expérimenté reconnu pour ses compétences techniques et apprécié pour sa fidélité à son poste depuis de nombreuses années. Vous jonglez avec les chiffres, vous conseillez les clients tout en veillant à ce que chacun reçoive ses bulletins en temps et en heure. Vous êtes en charge de : - Gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'une 20aine de dossiers (restauration, BTP, professions libérales, huissiers, petits commerçants et artisans) - Elaboration des bulletins de salaires (250 bulletins / mois)- Déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires)- Gestion de l'administration du personnel : congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc... - Apport de conseils auprès d'une clientèle de TPE / PME dans divers secteurs d'activités. Pour les sujets plus techniques, vous avez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous êtes en contact régulier avec d'autres pôles également. Personne de confiance, avenante et en tant qu'excellent professionnel, vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez monter en compétences sur des sujets plus complexes : licenciements, paramétrage de logiciels, audits sociaux... Quel profil recherchons-nous ? Diplômé d'une formation de minimum BAC +2 en paie, vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet comptable de minimum 2 ans. Si vous êtes, curieux, à l'écoute, rigoureux et réactif, vous avez toutes les qualités personnelles recherchées par notre client ! Vous êtes formés dès votre arrivée aux outils, bénéficiez de l'accompagnement et de plusieurs formations au fil des ans en lien avec vos besoins et votre expérience métier. Le salaire est à définir en fonction de votre expérience (à partir de 25kEUR) sur une base de 35h + 13e mois + tickets restaurants + mutuelle Vous souhaitez postuler ? La démarche est simple, cliquer sur postuler et envoyer nous votre CV ! Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous au plus afin de vous donner plus d'informations. Confidentialité 100% garantie.

L'association ADAGES recrute : Un Chef de service pour son centre social à Béziers le Mas des Rencontres CDI à compter du 22/06/26, 1 ETP - CCNT 1966 Travail d'accompagnement des familles, de soutien à la parentalité, d'animation de la vie locale et d'actions jeunesse, sur un quartier prioritaire de la ville de Béziers. Service comprenant 5 salariés, dans des locaux en pied d'immeuble. MISSIONS GENERALES : Sous la responsabilité de la Directrice de l'Espace Famille, le chef de service du Centre Social : - Elabore, met en oeuvre et évalue le projet d'animation globale, dans une démarche de coopération avec les institutions, les partenaires locaux, les bénévoles, . - Anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité hiérarchique - Assure le suivi de la gestion financière, administrative et des ressources humaines, - Coordonne et développe les différents services et activités : ACF, secteur Jeunesse, accès aux droits, accueil, . - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire, - Pilote le projet social de manière concertée et partagée (diagnostic, évaluation, orientations, plan d'action) - Recherche et développement d'actions visant au retour à l'équilibre financier - Contribue à la traçabilité des actions au travers de la rédaction des bilans et du rapport d'activité annuel. PROFIL REQUIS : Connaissances et compétences requises : - Connaissance approfondie du management d'équipe, de la gestion d'un centre social - Connaître les outils d'animation pour développer des projets qui ont pour objectif le développement du pouvoir d'agir des habitants - Compétences pour animer et coordonner les partenariats, dans une dynamique participative au sein du centre social et du territoire. - Capacités à analyser l'enjeu et les problématiques du territoire - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction - Connaissance des enjeux, de la règlementation et des évolutions des politiques publiques - Maîtrise de la gestion des moyens humains, financiers et logistiques - Qualités organisationnelles, relationnelles et sens de l'écoute Profil : - Expérience de direction de centre social fortement souhaitée - Titulaire à minima d'un diplôme de niveau 6 dans le champ de l'animation ou du développement social local (DESJEPS, DEFA, CAFERUIS ou équivalent) - Expérience en gestion d'équipe exigée - Déplacements ponctuels sur Montpellier Rémunération : Classification CCNT 66 : C2N2 ou C2N3 selon profil Reprise d'expérience possible selon profil Candidatures à transmettre avant le 31 mars : LM + CV à Madame FOUCHER Gwladys direction.espacefamille@adages.net ADAGES Espace Famille 191 rue Louis Aragon 34070 MONTPELLIER

Notre client, un cabinet d'expertise comptable majeur comptant 200 collaborateurs, recherche un(e) Collaborateur / Collaboratrice Comptable pour son bureau de Lyon 3 (69003). Vous intégrez une structure solide, structurée et résolument moderne. Le cabinet se distingue par un environnement de travail dynamique et un fort engagement social, notamment à travers son fonds de dotation permettant aux collaborateurs de participer à des journées solidaires. La culture d'entreprise favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des modes d'organisation flexibles et des services dédiés au bien-être. Vos Responsabilités Clés : Rattaché(e) au Chef de mission, vous gérez un portefeuille de dossiers clients diversifiés en totale autonomie sur la partie technique : -Tenue et révision comptable des dossiers. -Établissement des déclarations fiscales périodiques. -Préparation des bilans et des liasses fiscales. -Accompagnement et conseil de proximité auprès des dirigeants de votre portefeuille. -Participation active à la vie de l'équipe et aux projets transverses du cabinet. Avantages et Conditions : Le cabinet propose un package d'avantages unique axé sur la flexibilité et la santé : Organisation du temps de travail : Base 39h (avec un passage à 44h en période haute) et l'octroi de 7 jours de RTT. Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine et semaine de 4,5 jours hors période fiscale (après période d'essai ou selon le degré d'autonomie) Rémunération et primes : Prime discrétionnaire venant valoriser l'investissement. Restauration : Titres Restaurant de 8,50 euros. Cours de sport avec professeur sur place, accès aux vestiaires et douches. Participation possible à des journées solidaires via le fonds de dotation du cabinet. Profil Recherché : Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou Master CCA). Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Savoir-être : Rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe au sein d'un environnement structuré. Note importante : Les candidatures ne correspondant pas aux critères du profil ne seront malheureusement pas étudiées. Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant, étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien et évoquer les éléments relatifs au poste à pourvoir.

Monter, assembler, pointer... Si ça vous parle, ce job est fait pour vous ! Notre équipe est à la recherche d'un monteur/ pointeur H/F en charpentes métalliques. En tant que Pointeur Expérimenté, vous serez responsable de la préparation et de la mise en place des éléments métalliques nécessaires à l'assemblage des structures. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et les soudeurs pour garantir la précision et la conformité des opérations. Missions principales : - Étudier les plans d’exécution et vérifier la faisabilité des pièces métalliques à pointer. - Réaliser les mesures et l’implantation des pièces métalliques (échafaudages, charpentes, etc.). - Positionner et maintenir les éléments métalliques avant soudure. - Veiller à la précision des soudures et à la conformité des pièces. - Utiliser des instruments de mesure de précision pour contrôler l’alignement et la perpendicularité des éléments. - Effectuer un contrôle qualité régulier tout au long du processus. - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes de l’entreprise. Profil recherché : - Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans et le montage de charpentes métalliques (indispensable) - Vous maîtrisez la soudure semi-automatique et MIG - Vous êtes capable de travailler seul(e) et de prendre des initiatives. - Si vous avez une autorisation ou un CACES pour les ponts roulants, c’est un gros plus ! Horaires de journée : du lundi au jeudi : 7h30-12h/ 13h-17h et le vendredi : 7h30-12h. Si vous avez le sens du détail et l’envie de faire bouger les lignes, n’attendez plus pour postuler ! - Taux horaire entre : 12.02€ et 14 € brut de l'heure + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés. - Des acomptes chaque semaine : Vous avez la possibilité de récupérer une partie de votre salaire chaque semaine pour une meilleure gestion de votre budget. - Des avantages exclusifs : Profitez des avantages du CE Temporis (réductions billetterie, voyages, locations de vacances, bons d’achats dans les grandes enseignes). - Une protection complète : Mutuelle intérimaire, aide à la mobilité et au logement via le FASTT. - Accès à vos documents en ligne : Simplifiez votre quotidien avec un accès dématérialisé à vos documents administratifs. Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et venez découvrir cette opportunité passionnante. Contactez-nous au ou déposez votre candidature en ligne.

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent. Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) :  COORDINATEUR(RICE) DESSIN STABILITE H/F/X En tant que Coordinateur(rice) Dessin Stabilité, vous intervenez sur le dessin et la modélisation de structures en béton armé, acier et bois, en utilisant les outils 2D et 3D, idéalement Allplan, et participez au déploiement du BIM. Vous assurez la rigueur et la qualité des plans tout en accompagnant et en partageant votre expertise avec l’équipe. Vous évoluez dans un environnement numérique et maîtrisez parfaitement le français, la connaissance du luxembourgeois ou de l’allemand étant un atout.  Vos missions :Organisation et coordination du travail de l’équipe de dessinateurs/projeteurs : planification des tâches, suivi de la charge de travail, gestion des priorités et respect des délais.Contrôle qualité des plans et des modèles avant leur transmission aux ingénieurs et mise en place de standards de dessin.Contribution à l’amélioration continue du pôle à travers l’optimisation des méthodes de travail.Réalisation et supervision des plans de coffrage, de ferraillage et des détails constructifs.Modélisation 3D des structures (BIM) en coordination avec les ingénieurs stabilité.Développement et gestion des bibliothèques d’objets et de familles BIM sous Allplan.Participation au déploiement et au développement du BIM au sein du pôle stabilité, avec une veille sur les outils et les évolutions technologiques.Collaboration avec les ingénieurs stabilité et les architectes, participation aux réunions de coordination et garantie de la cohérence entre les plans d’exécution et les notes de calcul.  Votre profil :Diplôme de bachelier en construction ou formation technique équivalente.Minimum ans d’expérience en dessin de structures (béton armé, acier et bois).Bonne maîtrise des outils de dessin 2D et 3D, avec une connaissance d’Allplan constituant un réel atout.Une expérience en BIM représente un avantage significatif.Aisance avec les outils informatiques et les environnements numériques.Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.Maîtrise parfaite du français ; la connaissance du luxembourgeois ou de l’allemand constitue un atout supplémentaire.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent.  Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) :  MANAGER / RESPONSABLE STABILITE H/F/X En tant que Manager / Responsable Stabilité H/F/X, vous supervisez et coordonnez les activités du pôle stabilité, assurez la qualité technique des études et plans, et accompagnez le développement des compétences de votre équipe. Vous participez aux choix techniques, à l’optimisation des solutions structurelles et à la coordination avec les différents intervenants du projet, tout en contribuant à l’amélioration des processus et des bonnes pratiques du département.  Vos missions :Superviser, organiser et coordonner l’activité quotidien/ienne du pôle, en suivant les charges, les priorités et les ressources de l’équipe.Garantir la qualité technique des livrables, incluant les études, plans et notes de calcul, tout en accompagnant le développement des compétences de l’équipe par le coaching, le feedback et le soutien technique.Réaliser ou superviser les études et dimensionnements de structures en béton armé, acier et bois, et valider les plans d’exécution statiques ainsi que les plans de blindage et de terrassement.Examiner différentes variant/antes techniques afin de proposer des solutions optimisées en termes de coûts, délais et faisabilité, et effectuer les contrôles et visites de chantiers en phase œuvre.Participer aux réunions de coordination avec les architectes, ingénieurs techniques, bureaux de contrôle et maîtres d’ouvrage, en assurant une communication fluide et proactive avec toutes les parties prenant/antes.Contribuer au développement et à l’amélioration des processus internes, des standards et des bonnes pratiques du pôle.  Votre profil :Titulaire d’un Master d’ingénieur civil ou industriel en construction.Minimum 8 ans d’expérience en stabilité des structures.Capacité à avoir une vision technique globale et à comparer différentes variant/antes structurelles en présentant leurs avantages et inconvénients.Maîtrise des structures en béton armé et métalliques.Connaissance des logiciels AEC MB, Diamonds et/ou Robot.Compétences en bois, précontrainte ou géotechnique (atout supplémentaire).Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’allemand constitue un avantage.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent.  Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) :  RESPONSABLE DU DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT H/F/X En tant que Responsable du Département Développement, vous pilotez la stratégie et les projets immobiliers, encadrez votre équipe, coordonnez les études et travaux, et assurez les relations avec les autorités et partenaires pour garantir la performance et la conformité des opérations.  Vos missions :Définir et structurer la stratégie de développement de l’entreprise, analyser les opportunités, prioriser les projets et arbitrer les décisions clés, tout en assurant la veille urbanistique (PAP, PAG, réglementations luxembourgeoises).Participer activement au Comité de gestion, présenter les indicateurs clés, les risques, les budgets et projections, et contribuer aux décisions transversales de l’entreprise.Superviser l’ensemble des étapes de développement, coordonner les études avec les architectes et bureaux d’études, élaborer les dossiers PAP et d’exécution (routes, viabilisation), gérer les appels d’offres et collaborer avec le contrôle de gestion et le département commercial pour la mise en vente des projets.Encadrer l’équipe Développement, fixer les objectifs, assurer le coaching et accompagner la montée en compétences, tout en structurant le département et optimisant les processus internes.Représenter l’entreprise auprès des autorités luxembourgeoises (communes, ministères, services techniques), défendre les projets et développer un réseau économique solide3.Valider la faisabilité des projets, les budgets, les marges et grilles de prix, assurer le suivi financier et sécuriser la rentabilité des opérations.  Votre profil :Diplôme Bac+5 en ingénierie commerciale, droit, urbanisme ou équivalent.Expérience probant/ante à un poste similaire et connaissance approfondie du marché immobilier et de ses mécanismes.Maîtrise des procédures administratives liées au développement et à la commercialisation de projets immobiliers.Expertise en urbanisme luxembourgeois (PAP/PAG, procédures, autorisations) et très bonne connaissance du Grand-Duché et de ses institutions.Solide réseau dans le tissu économique luxembourgeois.Capacités stratégiques, leadership et forte orientation résultat et client.Maîtrise du français ; connaissance de l’anglais et du luxembourgeois exigée.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : SECOND DE CUISINE (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos client, un Second de Cuisine (H/F) passionné(e), motivé(e) et impliqué(e). Restaurant de cuisine traditionnelle bistronomique, travaillant uniquement avec des produits frais et de saison. Notre client met en valeur le goût, la simplicité et la qualité des produits. Votre rôle : Vous participez activement à la vie de la cuisine : -Organisation et gestion de la brigade -Participation à la création et à l'élaboration des plats -Garant de la qualité et de la régularité des assiettes -Gestion des stocks et des commandes -Respect et application des normes d'hygiène Les horaires :10h00 - 14h00 puis 18h00 - 22h00 Informations supplémentaires : 60 couverts par jours Restaurant fermé le dimanche soir, lundi journée et vendredi midi Au sein du restaurant, vous trouverez : -Une cuisine 100 % produits frais -Une équipe dynamique et passionnée -Un poste à responsabilités -Un cadre de travail stimulant -Evolution possible PROFIL : Votre profil : -Expérience solide en cuisine (chef de partie confirmé ou second) -Passion pour la cuisine maison et les bons produits -Leadership naturel et esprit d'équipe -Rigueur, organisation et envie de s'investir dans un projet Envie de rejoindre une cuisine où le produit est au centre de l'assiette et l'esprit d'équipe au cœur du service ? Envoyez-nous votre CV et venez partager l'aventure avec nous. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.