Vacature: Zorgcoördinator (tijdelijke vervanging – met kans op verlenging) Atheneum Lier – Campus Louis Zimmer

Atheneum Lier is op zoek naar een ervaren zorgcoördinator voor Campus Louis Zimmer, ter vervanging van een collega die langdurig afwezig is. Het gaat om een tijdelijke opdracht tot het einde van het schooljaar, met reële kans op verlenging.

Over Atheneum Lier – Campus Louis Zimmer

Campus Louis Zimmer is één van de campussen van Atheneum Lier en biedt studierichtingen binnen STEM, Sport, Economie & Organisatie en Maatschappij & Welzijn.

Op onze campus bouwen we bewust aan een schoolcultuur waarin vakbekwaamheid, respect & verbinding en zelfredzaamheid centraal staan. We geloven dat leerlingen het meest groeien in een omgeving waar duidelijke verwachtingen, structuur en nabijheid hand in hand gaan.

Leerlingbegeleiding is daarbij geen afzonderlijke dienst, maar een gedeelde verantwoordelijkheid van het hele schoolteam. Leerkrachten werken samen in kernteams en worden ondersteund door een netwerk van experten rond leerlingbegeleiding.

De functie

Als zorgcoördinator neem je een centrale rol op in de coördinatie van zorgtrajecten voor leerlingen met specifieke onderwijs- en ondersteuningsnoden op Campus Louis Zimmer.

Je:

· coördineert trajecten rond leer- en ontwikkelingsstoornissen

· organiseert en bewaakt redelijke aanpassingen voor leerlingen

· stemt af met het Leersteuncentrum en andere externe partners

· ondersteunt leerkrachten bij vragen rond zorg, differentiatie en klaspraktijk

· neemt deel aan zorgoverleg en leerlingbesprekingen

· draagt bij aan de verdere uitbouw van het zorgbeleid op de campus

Samenwerking

Je werkt binnen een breed netwerk rond leerlingbegeleiding op de campus.

Binnen dit netwerk werken onder andere:

· leerlingbegeleiders voor socio-emotionele begeleiding en studiekeuze

· een gedragscoach die teams ondersteunt rond gedrag en klasdynamiek

· een preventiemedewerker die focust op afwezigheden en schooluitval

· vervolgschoolcoaches voor de opvolging van ex-OKAN-leerlingen

· studiecoaching en specifieke begeleidingstrajecten

· een extern leersteuncentrum dat klas- en leerlingondersteuning biedt

Daarnaast sluiten collega’s uit het leerlingbegeleidingsteam waar nodig aan bij kernteamoverleg om teams te ondersteunen bij de opvolging van leerlingen.

Profiel

We zoeken een collega die:

· beschikt over een pedagogisch diploma

· minstens 5 jaar ervaring heeft in onderwijs of leerlingbegeleiding

· ervaring heeft met zorgcoördinatie of leerzorgtrajecten

· kennis heeft van leer- en ontwikkelingsstoornissen en redelijke aanpassingen

· sterk is in coördineren, verbinden en samenwerken

· helder en professioneel communiceert met leerlingen, ouders, leerkrachten en externe partners

Je gelooft in een aanpak waarbij duidelijke verwachtingen, structuur en warme begeleiding samen bijdragen aan de ontwikkeling van leerlingen.

Interesse?

Bezorg je motivatiebrief en cv via solliciteren@louis-atheneumlier.be

Voor informatie over de selectieprocedure kan je contact opnemen met:

· Robin Jacobs – robin.jacobs@louis-atheneumlier.be

· Wendy Verelst – wendy.verelst@louis-atheneumlier.be

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij directeur Alessandro Fontana – alessandro.fontana@louis-atheneumlier.be.

Word jij onze nieuwe ambassador? 

Jefferson Wells Life Sciences is gespecialiseerd in de ondersteuning van farma & biotech bedrijven in hun dagelijkse uitdagingen. Vandaar onze interesse in experts zoals jij om ons team te versterken.

Laten we samen kijken naar jouw eerste challenge bij ons!

Quality Projects technician

De functie als QO Technician situeert zich binnen Quality Projects.  Onze hoofdopdracht is compliance en kwaliteit te garanderen bij projecten van gebouwen, machines & nutsvoorzieningen, productie- en analyseprocessen gebruikt voor de productie van geneesmiddelen. 

De grote pijlers die Quality Projects kenmerkt zijn kwalificatie, validatie, registratie en implementatie van master data.  Als technician zal je vooral meewerken aan het registratie en implementatie aspect. Kortom, als QO technician ben je een expert in enerzijds registratie coördinatie en anderzijds de implementatie en approval van master data.

Scope of work:

Documentatie voorzien voor renewals en nieuwe indieningen (opstellen CoA’s, stabiliteitsrapporten, statements, …)

QA approval geven in SAP, LIMS en MBR

Opzet of wijziging van parameters op masterniveau

• In SAP voor alle nieuwe items
• In LIMS voor saleable items

Nieuwe marktspecifieke registratie specificaties opstellen

Status van de lopende variaties opvolgen en de correcte acties starten indien goedgekeurd

Data aanleveren voor de annual product review

Actief meewerken aan de teamplanning en de optimalisatie ervan zodat aanvragen tijdig ingepland kunnen worden en we geen submissies of renewals in gevaar brengen

Up to date houden procedures

Wie ben jij ?

• Je beschikt over een Bachelor opleiding (chemie, biochemie, farmaceutische technologie,…) of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je beheerst de talen zowel sprekend als schriftelijk: Nederlands en Engels
• Communicatief sterk
• Zelfstandige werker die teamwerk hoog in het vaandel draagt
• Je bent gestructueerd en hebt oog voor detail
• Goede kennis van Microsoft Office pakket
• Ervaring met LIMS en/of SAP is een plus

Wat kan Jefferson Wells voor jou betekenen?

Als ambassador krijg je de kans om te groeien binnen internationale bedrijven waarin je een sterk netwerk kan opbouwen. Door een persoonlijke opvolging krijg je een kwaliteitsvolle ondersteuning in elke stap die je onderneemt. Tot slot geniet je van de mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen aan de hand van interne trainingen en opleidingen.

 

Heb je interesse in deze functie? Aarzel dan zeker niet en solliciteer nu met jouw cv !            

• Je beschikt over een Bachelor opleiding (chemie, biochemie, farmaceutische technologie,…) of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je beheerst de talen zowel sprekend als schriftelijk: Nederlands en Engels
• Communicatief sterk
• Zelfstandige werker die teamwerk hoog in het vaandel draagt
• Je bent gestructueerd en hebt oog voor detail
• Goede kennis van Microsoft Office pakket
• Ervaring met LIMS en/of SAP is een plus

 

PIREN Piren ligger vid vattnet på populära Hornsbergs Strand och är en livlig sommarrestaurang med fokus på god service, skön stämning och nöjda gäster. Inför sommarsäsongen söker vi nu bartenders som vill arbeta hos oss heltid (40 timmar/vecka) eller deltid (20 timmar/vecka). TJÄNSTEN Som bartender på Piren är du en viktig del av gästupplevelsen. Du bemöter gäster med ett leende och bidrar till ett positivt arbetsklimat i ett ofta högt tempo. Du arbetar självfallet med all typ av dryck inom sortimentet både alkoholhaltiga och alkoholfria. Mer specifik information ges vid intervju. Tjänsten är en säsongsanställning över sommaren. FÖRVÄNTNINGAR Du har cirka 2 års arbetslivserfarenhet, gärna från restaurangbranschen Vi lägger störst vikt vid ditt driv, engagemang och vilja att lära dig – rätt inställning är viktigare än perfekt CV Du är glad, positiv och trevlig, med hög arbetsmoral och ansvarskänsla Du trivs med att arbeta i team och i ett högt tempo Piren är en väderberoende verksamhet, vilket innebär att schemat kan variera från vecka till vecka – därför är det viktigt att du är flexibel och har förståelse för varierande arbetstider Du kan arbeta kvällar och helger Du har grundläggande kunskap inom yrket. Du ska kunna hantera de flesta beställningar vad gäller klassiska cocktails PLATS: Hornsbergs Strand SÄSONG: Sommar 2026 (maj - september) START: Från 24 april (vår premiär) eller enligt överenskommelse OMFATTNING: 40 h eller 20 h / vecka Låter det här som något för dig? Skicka din ansökan med kort presentation och CV till info@piren-bar.se eller kom förbi restaurangen och presentera dig. OBS! Vi läser endast CV:n enligt våra krav ovan. Välkommen till PIREN

We are looking for a TRAINEE for the WP2 of the DECA project (1372272) funded by the Strategic Research Council (SRC) (PI Inga Jasinskaja-Lahti). The duration of a traineeship is from 1 September 2026 to 31 December 2026 (four months) of part-time (55%) work, leaving time for studies as well. The salary of a trainee is €852 per month for a part-time (55%) trainee. About the position The trainee is expected to contribute to the work of the WP2 Collective psychological ownership of information and epistemic capabilities of theSRC DECA project. Particularly, the trainee will assist the research team with the preliminary analyses of the survey data, literature reviews, and other research activities. The trainee will also participate in the seminars of the ESSO research group led by the applicant. The trainee will have a possibility to conduct their Masters thesis utilizing the data and supervision of the project. The person we are looking for We are looking for a trainee and team player! As regards the educational background, the bachelor level studies in social psychology with a particular focus on and interest in the social psychology of intergroup relations would represent the best fit. In addition, the applicant is required to master basic skills in quantitative research methods. The expertise in qualitative research methodology and mixed methods is also beneficial. The applicant is expected to be fluent in English and Russian and have good skills in scientific writing. Finally, we are looking for a candidate, who is independent, curious, and inspired by the opportunity to do collaborative research. Why work for us We offer you an international, multicultural and innovative working environment with interesting assignments related to research in social psychology. We support your work with active guidance so that you can get the most out of your traineeship. How to apply Please submit your application with an informal motivation letter and short CV through the University of Helsinki Recruitment System via the link "Apply now" (Hae nyt). Use your current email address to register to the Recruitment System. Only applicants who are currently employed by the University of Helsinki are requested to submit their application via the link Employee login.The closing date for applications is 29 April, 2026. You are eligible to apply if you are an international student enrolled in a University of Helsinki masters programme. Read more on the programme and its eligibility criteria on the website of the traineeship programme. Further information Further information about the position can be obtained from professor Inga Jasinskaja-Lahti, inga.jasinskaja@helsinki.fi, tel. 050 4484 287. Further information about the recruitment process can be obtained from HR Specialist Minna Maunula, minna.maunula@helsinki.fi A diverse and equitable study and work culture is important to us. That is why we do our best to promote an inclusive university community. We encourage all qualified applicants from diverse backgrounds to apply for our positions. Click this link to read about accessibility and inclusivity at our University. JOIN US TO BUILD A BETTER WORLD TOGETHER! #HelsinkiUniCareers

Om företaget Avaron AB är ett växande konsultbolag specialiserat på att matcha rätt kompetens med marknadens mest intressanta uppdrag. Som anställd hos Avaron arbetar du ute hos våra kunder – du får tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen och utvecklingsmöjligheterna som konsultrollen erbjuder. Om uppdraget Du blir en viktig del av en verksamhet inom försvarssektorn där utvecklingsmiljön är avgörande för robusta och tillförlitliga system. Uppdraget är kopplat till ledningssystem för luftbevakning och flygstridsledning, en tekniskt avancerad miljö med många gränsytor och höga krav på säkerhet, stabilitet och kvalitet. Du arbetar med att utveckla och underhålla utvecklingsmiljön så att teamen får rätt förutsättningar att bygga, testa och leverera. Rollen innebär nära samarbete med flera olika funktioner, och du behöver trivas i en vardag där tekniska lösningar ska fungera väl tillsammans med tydliga kundkrav och etablerade arbetssätt. Arbetsuppgifter Utveckla, driftsätta och underhålla utvecklingsmiljöer och tillhörande infrastruktur. Förbättra automatiserade byggflöden och stötta teamen i arbetet med CI/CD. Arbeta med Linux-baserade miljöer, virtualisering och KVM för att skapa stabila och effektiva plattformar. Skriva och vidareutveckla script i Bash och Python för automation och effektivare arbetssätt. Samarbeta med utvecklare och andra funktioner för att säkerställa att miljöer, verktyg och processer möter verksamhetens behov. Förhålla dig till kundkrav och bidra till en tydlig dialog kring tekniska lösningar och förbättringar. Krav Några års relevant arbetslivserfarenhet inom ett närliggande tekniskt område. Erfarenhet av driftsättning och underhåll av utvecklingsmiljöer och tillhörande infrastruktur. Erfarenhet av arbete med automatiserade byggflöden som CI/CD, Jenkins och GitLab. Goda kunskaper i Linux, virtualisering och KVM. Goda färdigheter i scriptning med Bash och Python. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej) Meriterande Erfarenhet av arbete med versionshanteringssystem som Git, SVN och CVS. Intresse eller erfarenhet av flygdomänen. Vi erbjuder Fast anställning hos Avaron AB Tjänstepension (4,5 % upp till 7,5 IBB samt 30 % på lön däröver) Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Så här ser processen ut: Sök tjänsten med ditt CV via vår rekryteringsplattform Teamtailor – använd ansökningsknappen på denna sida. Våra rekryterare granskar ditt CV mot kraven i annonsen – se till att det tydligt framgår hur du uppfyller varje krav. Vi kan komma att ställa kompletterande frågor. Vi presenterar dig för kunden med ett skräddarsytt CV. Kunden kallar till intervju eller meddelar att de går vidare med andra kandidater. Om kunden vill gå vidare efter intervjun tecknar Avaron ett anställningsavtal med dig.

Ces missions vont sûrement te plaire : Tu contribueras aux nouvelles façons de nourrir le monde. Pour ce faire, ton quotidien ressemblera à cela : Tu accompagneras et participeras à la formation de l'équipe afin qu’ils puissent progresser à vos côtés. Tu manageras l’équipe afin de réaliser des mesures génétiques précises et fiables ; Tu veilleras aux bonnes conditions d’élevage (disponibilité en eau et en aliments, température, flux d’air…) et sera garant du bien-être des animaux. Tu effectueras le ramassage des œufs ; Tu organiseras et participeras aux opérations de reproduction ; Tu réaliseras les différents prélèvements tout au long des lots ; Tu géreras les vides sanitaires et accompagneras l’équipe maintenance pour résoudre les dysfonctionnements ; Tu veilleras au respect des règles sanitaires par l'équipe ainsi que par les intervenants externes ; Tu respecteras et fera respecter les règles de sécurité ; Tu alerteras à la moindre anomale constatée ; Tu effectueras des gardes afin d’assurer la garde des animaux. Notre histoire, c’est avant tout une équipe de passionnés ! Dès que tu nous rejoindras, Denis t’accompagnera dans ton intégration. Tu pourras t’investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion ! Nos avantages ? Des primes diverses, une mutuelle très satisfaisante, des chèques vacances, des titres restaurants... Sans oublier un 13ème mois, intéressement, participation et une retraite complémentaire (et oui, nous pensons à ton avenir ;))   Pour ton information, voici comment l’équipe recrutement va considérer ta candidature : 1: Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à 4 petites questions ;) 2: Si ton CV est retenu, Lauriane te contactera pour un échange téléphonique d’environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !) 3: Tu rencontreras Denis, technicien avicole R&D, pour ton entretien 4: Lauriane te recontactera pour te faire le debrief 5: Si c’est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe ! 6: Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d’intégration avec tous les nouveaux arrivants !   Lauriane restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions !   Tu recherches…   Le travail en équipe ? : tout seul on va plus vite, mais ENSEMBLE on va plus loin ! Le partage de tes idées dans une optique d’amélioration continue ? Un travail qui a du sens ? Avoir un rôle clé dans l’alimentation mondiale de demain est une bonne réponse non ? La gestion d’une équipe ? Tu apprécies le mangement ! Une certaine autonomie sur la gestion de ton travail ? Ton manager te fait confiance !

La personne recrutée contribuera directement à la valorisation du campus, à son attractivité et à son rayonnement.
Elle développera et mettra en œuvre la communication du CampusUCharleroi sur les différents canaux, tout en assurant la gestion administrative des locations et événements.

Mission principale : Communication et valorisation du Campus

Stratégie et coordination

• Mettre en œuvre un plan de communication (objectifs, cibles, actions, media planning).
• Développer la marque Campus U Charleroi et accroître sa visibilité.
• Assurer une coordination fonctionnelle avec le GTCom, garantissant cohérence et complémentarité.

Contenus web et réseaux sociaux

• Gérer les réseaux sociaux du campus (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok).
• Élaborer un calendrier éditorial en coordination avec les partenaires.
• Valoriser les contenus provenant des institutions partenaires.

Production graphique et audiovisuelle

• Concevoir des supports visuels cohérents avec l’identité du campus (affiches, bannières, visuels web, supports imprimés).
• Produire ponctuellement des photos et vidéos ; compétences en montage souhaitées.

Site web et outils numériques

• Assurer l’actualisation du site web (contenus, visuels, actualités.
• Proposer des améliorations continues notamment pour le référencement

Campagnes digitales et analyse

• Paramétrer et suivre des campagnes publicitaires (Meta Ads, Google Ads).
• Analyser les performances (KPI, engagement, portée) et proposer des actions correctives.

Mission secondaire : Gestion administrative des événements et des locations

Location :

• Gérer le processus de location des espaces : demandes, visites, devis, contrats, sécurité.
• Maintenir à jour les calendriers de réservation, en lien avec les agents d’accueil.
• Assurer le contact avec les locataires (disponibilités, tarifs, informations pratiques).
• Formuler les instructions pour les équipes techniques et logistiques.
• Coordonner l’affichage interne lié aux événements.
• Gérer les questionnaires de satisfaction et améliorer les procédures.

Support à la gouvernance :

• Organiser les réunions du comité communication.
• Préparer les dossiers d’aide à la décision (communication, budget).
• Mettre à jour les bases de données de contacts.

Compétences attendues

· Excellente organisation, rigueur et sens du détail.

· Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais.

· Autonomie, initiative, fiabilité et résistance au stress.

· Compétences en communication digitale, rédaction et animation de réseaux sociaux.

· Sens du service, contact aisé et esprit de coopération.

· Aisance avec les outils informatiques (MS Office, outils web).

· Maîtrise des outils graphiques (Indesign, Photoshop, Canva) : atout.

· Gestion de projet : atout

Profil

· Diplôme de bachelier requis ; niveau master souhaité mais non exigé.

· Expérience en communication et/ou gestion de projet exigée.

· Expérience en communication digitale ou événementielle appréciée.

· Une expérience dans un environnement institutionnel ou académique constitue un plus

Offre

· Un environnement de travail dynamique et stimulant.

· Un cadre académique favorisant l’apprentissage et la formation continue.

· Une grande autonomie dans l’organisation du travail.

· Un environnement technologique moderne.

Caractéristiques du contrat

· CDI

· Temps plein (38h/semaine)

· Rémunération brute alignés sur les barèmes en vigueur dans les universités de la Fédération Wallonie-Bruxelles pour un poste similaire

· Avantages extra-légaux (PC, GSM, assurance pension, chèques-repas, congés extra-légaux)

Les candidatures (CV classique et CV STAR complèté et lettre de motivation éventuelle ) sont à envoyer par mail à :
- recrutement@cuzg.be
- À l’attention de Julien Dugauquier, Directeur

Une première sélection sera réalisée sur base des dossiers.

Des tests écrits et une interview pourront compléter le processus.

Engagement prévu dans le courant du mois de mars

Date limite de réception : 06/03/2026

JVPI “Kultūra” aicina darbā SKAŅU OPERATORU

GALVENIE PIENĀKUMI

•    Nodrošināt iestādes "Kultūra" organizētos pasākumus ar apskaņošanu;

•    Piedalīties skaņu iekārtu uzturēšanas procesā - laicīgi ieplānot apkopes un remontus;

•    Darbs gan individuāli, gan komandā;

•    Darbs arī āra apstākļos.

PRASĪBAS PRETENDENTIEM

•    Vidējā izglītība;

•    Pieredze attiecīgā jomā;

•    Gatavība strādāt saskaņā ar kultūras pasākumu kalendāru (vakaros, brīvdienās un svētku dienās);

•    Augsta atbildības sajūta, precizitāte;

•    Prasme patstāvīgi plānot darbu, nosakot prioritātes konkrētu darbību veikšanai;

•    Uz sadarbību vērsta komunikācija;

•    Stresa noturība.

PIEDĀVĀJAM:

•    Atbilstošus darba apstākļus un draudzīgu kolektīvu;

•    Sociālās garantijas;

•    Darba samaksu mēnesī (bruto) — 1142 €.

CV un motivācijas vēstuli lūdzam iesūtīt uz e-pasta adresi anda.sproge@kultura.jelgava.lv 

Zakres obowiązków: zg Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego Polna 115/115A Toruń 87100 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Sprzedaż art. chemiczno-ogrodniczych, doradztwo, obsługa komputera, kasy fiskalnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość branży (środki ochrony roślin) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE