RESPONSABILITÉS : Nous recrutons ! Poste : Conseiller de vente H/F Lieu : Le Chesnay-Rocquencourt Type de contrat : CDI 26H Date de démarrage : 22 août 2026 Vos missions : Excellent vendeur, vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Régional. En tant que responsable, vous aurez pour principales missions : - de développer le CA de votre point de vente, en réalisant vous-même des ventes et en amenant votre équipe à réaliser les objectifs. - de travailler les indicateurs commerciaux - de réaliser le merchandising - de respecter et appliquer la politique commerciale - de véhiculer l'image et les valeurs de la société Doté(e) d'un véritable sens du commerce, vous dynamisez votre point de vente pour développer le chiffre d'affaire et les résultats. Vous mettez les actions en place pour atteindre vos objectifs. Vous ne perdez jamais de vue la satisfaction de vos clients. Au sein de notre corner et intégré(e) à notre équipe de vente, votre mission est d'accueillir et de conseiller nos clients selon les valeurs et l'esprit de la marque. Service clients - Accueillir les clients dans le respect de l'esprit de la marque - Ecouter et identifier les besoins des clients et les conseiller en proposant une sélection pertinente et des produits complémentaires - Encaisser ou conduire le client vers la caisse et l'inviter à revenir Connaissance des process, du produit et des marques - Prendre connaissance des process JB Martin et les appliquer au quotidien - A l'arrivée de chaque nouvelle collection (et/ou chaque nouvelle pièce), prendre connaissance des modèles, des matières, et du prix - Comprendre et développer sa connaissance du thème de chaque nouvelle collection ; inspiration & histoire - Connaitre et transmettre l'histoire de la marque - Faire preuve de curiosité envers nos collections et sur la mode en général - Etre un ambassadeur de notre marque Gestion - Ouverture et fermeture de la boutique - Participer à la réception de la marchandise et en assurer l'approvisionnement - Veiller à la bonne tenue du magasin en général : présentation des produits, propreté des cabines et des caisses,... - Maintenir le stock organisé, rangé et propre Suivi des performances - Développement du chiffre d'affaires - Suivi des indicateurs PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout une personne curieuse et motivée, prête à relever de nouveaux défis avec nous ! Chez Toocorner, nous valorisons chaque talent ! Voici un aperçu des qualités qui vous aideront à vous distinguer : • Vous avez déjà acquis une expérience réussie de minimum 1 ans dans un poste similaire. • Vous êtes dynamique, ambitieux (se) et possédez le goût du challenge • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et pour les nouvelles technologies. • La connaissance de l'univers de la chaussure est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? → Un cadre de travail fondé pour votre bien-être et votre développement professionnel Chez Toocorner, nous cultivons un management ouvert et bienveillant, où chaque voix compte et où l'échange est encouragé à tous les niveaux. Ici, pas de barrières hiérarchiques rigides : nous avançons ensemble dans un esprit de collaboration et de transparence. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants, d'explorer de nouvelles compétences et de grandir professionnellement. → Des valeurs fortes, partagées au quotidien Nous ne nous contentons pas d'afficher nos valeurs, nous les vivons ! Engagement, performance, honnêteté, dialogue et simplicité sont au cœur de notre culture. Nos équipes sont riches de diversité : nous comptons plus de 30 nationalités et cultivons un esprit d'entraide et d'inclusion. Ici, chaque individu trouve sa place et contribue à un environnement de travail dynamique et inspirant ! → Des avantages qui font la différence • Des tickets restaurant dès votre arrivée, sans condition d'ancienneté, • Un plan de mobilité avec prise en charge des abonnements de transport en commun. Prêt(e) à rejoindre une entreprise où vous pourrez grandir, apprendre et vous épanouir ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV ! Notre processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, • Un entretien en face-à-face avec le manager et le chargé de recrutement afin d'en apprendre plus sur vous, • Un test de personnalité et des tests techniques pour en découvrir davantage sur vos compétences. "Cherche plus partout, viens chez Spartoo !"

Description du poste : L'Assistante de Direction assiste le directeur de pôle et le directeur des établissements et services éducatifs et sociaux du pôle Lutte Contre Les Exclusions des hauts de seine et Paris tant dans l'organisation matérielle, que dans la gestion technique de l'activité et dans la gestion des ressources humaines. Il peut être amené à réaliser des missions de secrétariat classique. Il travaille en collaboration avec le correspondant RH de proximité. MISSIONS ET ACTIVITÉS***Mise en place de process et procédures RH pour le pôle * Participe et met en place le développement RH sur le pôle * En lien avec le correspondant RH de proximité il organise les formations collectives et garantit la mise en œuvre et le suivi de la formation Il assiste le président du CSE (participation aux plénières, élaboration et envoi des documents obligatoires.) et est garant de la bonne application des dispositions légales et conventionnelles au sein de l'établissement Il est garant de la bonne tenue des registres et affichages obligatoires notamment dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux * Il assiste aux CODIR du pôle * Il est garant du respect et de la mise en application des textes en vigueur au sein de la Croix Rouge Française et de la filière FLEX au sein du Pôle * Sélectionne les CV des candidats et participe au processus de recrutement * En lien avec les directeurs, il rédige les courriers et assure la diffusion de la bonne information au sein du Pôle * Il crée les trames de courriers et des outils de gestion administrative. Il est garant du classement des dossiers administratifs et de l'archivage * Il fait partie d'un réseau de correspondants RH sur la filière FLEX et notamment sur l'IDF aminé par la responsable territoriale des ressources humaines de la filière FLEX IDF, une chargée emploi et formation de la FLEX et le responsable des ressources humaines de la FLEX (animation de réunions CRH, ateliers de montées en compétence, comité RH FLEX, séminaire pour les CRH de la FLEX etc) Description du profil : Compétences de base Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) * Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes etc Réaliser la gestion administrative des contrats * Préparer et organiser des réunions * Saisir des documents numériques * Gestion administrative * Normes rédactionnelles * Méthode de classement et d'archivage * Modalités d'accueil * Techniques de prise de notes * Techniques de numérisation Compétences Métier Connaissance du droit du travail et des instances représentatives du personnel * A une pratique du développement RH et du recrutement * Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte Maîtrise des techniques de secrétariat * Outils statistiques et de reporting * Avoir le sens de l'organisation et de la planification * Eléments de base concernant la réglementation de l'établissement, la sécurité, l'environnement, la gestion du personnel (droit du travail), partenariat et réseaux Compétences Spécifiques Concevoir un tableau de bord * Réaliser un suivi d'activité * Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire * Archiver des documents de référence * Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité * Organiser des actions de communication * Veille informationnelle * Veille réglementaire * Organisation d'évènements * Législation sociale Compétences Comportementales:***Sens relationnel, écoute, disponibilité * Discrétion, confidentialité * Esprit d'équipe et travail en équipe * Autonomie, organisation et rigueur * Disponibilité, adaptabilité * Respect de l'organisation hiérarchique Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuel

RESPONSABILITÉS : L'Antenne Financière Recherche Valorisation (AFRV) rattachée à la Direction de la Recherche et de la Valorisation est chargée de mettre en œuvre la politique budgétaire et financière de la recherche et des projets transversaux de l'établissement, d'assurer le suivi de son exécution et de justifier, auprès de ses financeurs, de la bonne utilisation des fonds. Elle gère 350 projets pour un budget annuel de 20 millions d'euros et réalise en moyenne 200 bilans financiers par an. Le service comprend 23 personnes réparties sur plusieurs sites afin d'être au plus près des chercheurs, des porteurs de projet et des gestionnaires de laboratoire. Le poste à pourvoir se situe sur le site du Plat d'Etain. Il est rattaché au responsable de l'Antenne Financière Recherche Valorisation centrale. Mission principale : L'activité de recherche de l'université est financée principalement grâce à des fonds publics. L'université doit justifier, auprès de ses financeurs, de la bonne utilisation des fonds. Un des objectifs principaux de ce service est d'améliorer la qualité des bilans financiers et sécuriser les procédures pour permettre à l'établissement de percevoir les subventions prévues conformément à la convention signée. L'assistant financier est en charge de la vérification et de la mise en forme des bilans préparés par les antennes financières en lien avec les laboratoires et travaille en collaboration avec différents service. Activités : - Analyser les conventions signées avec les financeurs et demander la création des lignes budgétaires associées - Collecter les pièces justificatives - Vérifier les états financiers et si besoin les remettre en forme en vue de permettre le visa des comptes par l'agent comptable - Transmettre à l'agence comptable les éléments nécessaires à l'émission des recettes et répondre aux sollicitations liées - Répondre aux demandes complémentaires des financeurs - Analyser les dépenses rejetées - Participer aux audits et contrôles des différents financeurs sur les projets de recherche avec les services concernés et aider les antennes dans leur préparation - Mettre à jour les outils de suivi (tableau de bord de suivi de l'activité, OSCAR...) - Former, accompagner et conseiller les antennes et les porteurs de projet - Réaliser, ponctuellement, les comptes rendus financiers en lieu et place des antennes financières (en cas d'absences, pics d'activité, urgences...). PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaissances générales des règles et des techniques de la comptabilité publique • Connaissance générale des règles de la commande publique • Connaissance des contraintes de la recherche et des exigences des financeurs en matière d'utilisation de crédits • Connaissance des outils bureautiques (excel, Business Object) et de SIFAC+ Savoir-faire : • Savoir faire preuve de méthode et d'organisation • Savoir communiquer avec les partenaires externes (financeurs) et internes (chargés d'affaires, chercheurs, agence comptable, antennes financières...) • Savoir appréhender les enjeux des dossiers • Être capable de comprendre l'anglais écrit • Savoir rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement Savoir-être : • Sens du travail en équipe et réactivité • Sens de l'autonomie et de l'organisation • Esprit de rigueur • Capacités d'analyse • Sens de la communication Contraintes particulières : Possibilité de pics d'activités avant les périodes de fermeture de l'établissement (fin juillet et fin décembre) et avant les périodes de justification des projets Informations complémentaires : • Poste ouvert aux contractuel·les et titulaires • Catégorie : B • Contrat du 01/09/2026 au 31/08/2027 • Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF • RIFSEEP : groupe 3 • Date limite de candidature : 14/07/2026 • Renseignements sur le poste : sylvain.riviere[@]univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) • Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

POSTE : Ingénieur Mécanique H/F DESCRIPTION : Votre mission Expert Technique Usinage (H/F) - CDI Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un industriel de précision reconnu pour son savoir-faire et ses exigences qualité ? Nous recrutons un Expert Technique en usinage pour accompagner le développement et l'optimisation des process de fabrication dans un environnement technique exigeant. Le contexte Notre client évolue dans le secteur de l'industrie de précision, avec des enjeux forts en matière de qualité, de performance et d'amélioration continue. Rattaché à la direction technique, vous intervenez en transverse avec la production, la qualité, les méthodes et les fournisseurs. Vos missions Développement et industrialisation des process - Valider le process prévisionnel en lien avec le chiffrage initial - Développer les modes opératoires d'usinage et définir les outils coupants en collaboration avec le service outillage - Définir et valider les gammes de fabrication - Développer et mettre au point les moyens de fabrication liés au process - Élaborer les dossiers techniques de fabrication - Garantir la conformité des process aux exigences du cahier des charges - Participer activement à l'amélioration continue et à l'optimisation des process - Gérer les modifications techniques en vie série et assurer leur suivi Support technique et amélioration continue - Assurer un support technique auprès de la production - Identifier et proposer des pistes d'amélioration pour réduire les coûts de production - Recueillir et suivre les propositions d'amélioration des différents services - Mettre à disposition et maintenir à jour les documents méthodes - Former les équipes de production aux process développés - Participer aux réunions AMDEC et aux actions associées - Réaliser des montages de pièces en appui à la production si nécessaire Votre profil Votre profil Nous recherchons idéalement un ingénieur en mécanique disposant d'une expérience significative dans un environnement industriel de précision. Vous possédez les compétences suivantes : - Maîtrise des outils statistiques - Solides connaissances en procédés d'usinage et techniques de coupe - Expertise des process de fabrication - Maîtrise de la CAO (SolidWorks) - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, dont Excel) Savoir-être attendu - Rigueur et organisation - Réactivité et esprit d'initiative - Esprit d'analyse et force de proposition - Excellent relationnel et communication - Pédagogie et capacité à transmettre - Adaptabilité et gestion du stress - Esprit d'équipe et sens du collectif - Ténacité et orientation résultats Environnement technique Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience significative sur les machines mono broches et bi broches suivantes : - TRAUB TNL 26 et TNL 32 - INDEX C65, C100 et G200 - NAKAMURA NTJ100 Conditions et avantages - Rémunération : entre 50K€ et 65K€ bruts annuels sur 13 mois, selon profil - Statut cadre - forfait 218 jours - Tickets restaurant (10€ / jour travaillé) - Prime de transport selon domicile - Mutuelle - Intéressement Si vous souhaitez rejoindre un environnement technique exigeant, où votre expertise fera la différence, ce poste est fait pour vous. Intéressé par l'offre ? Postulez sur Adecco.com ou sur l'application Adecco&Moi ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

2026-1214 Senior Digital Communication Officer Description du poste Pays Luxembourg Lieu Luxembourg-Ville Fonction Tous les métiers de la banque - Digital Services Intitulé du poste Senior Digital Communication Officer Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions Banque privée de référence au Luxembourg, nous accompagnons nos clients dans la gestion, la préservation et la transmission de leur patrimoine grâce à une approche fondée sur l'expertise, la proximité et la confiance. Entreprise responsable, nous accordons une attention particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et veillons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et bienveillant. Situés au cœur de Luxembourg-ville, nous évoluons dans un cadre de travail privilégié favorisant les échanges, la collaboration et la proximité entre les équipes. Au sein de notre département Communication, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d'experts complémentaires en stratégie, communication, marketing et digital. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de la communication digitale et contribuerez activement au développement de notre présence digitale et de l'expérience proposée à nos clients et prospects. Véritable bras droit du responsable de la communication digitale, vous participez à la conception, au développement, à la diffusion et à l'optimisation de l'ensemble de nos dispositifs de communication digitale. Vous êtes capable de passer d'une ligne de code à une campagne social media, d'une landing page à une analyse de performance, d'un contenu à forte valeur ajoutée à une campagne d'acquisition. Vous mettez votre expertise technique et votre culture digitale au service de campagnes performantes, de contenus pertinents et d'une expérience utilisateur exigeante, en cohérence avec les standards d'excellence de la Banque. Plus concrètement, vous serez en charge de : • Développer, intégrer et maintenir nos pages web, landing pages et contenus digitaux. • Réaliser et adapter des contenus HTML5, CSS et visuels digitaux pour nos campagnes digitales. • Assurer la publication et le suivi des contenus sur nos réseaux sociaux. • Participer à la mise en œuvre de la stratégie social media de la Banque. • Participer à la conception et au déploiement des campagnes digitales. • Assurer le suivi des KPI et produire des reportings réguliers. • Contribuer à l'automatisation des processus et à l'amélioration continue de l'expérience digitale. • Collaborer avec les métiers, agences et prestataires externes. Profil Détenteur·trice d'un Master (Bac+5) en communication digitale ou Marketing Digital, vous bénéficiez d'une expérience avérée dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire ou auprès d'un établissement financier. • Les réseaux sociaux n'ont plus de secret pour vous, • Vous disposez de solides connaissances en HTML, HTML5 et CSS, • Vous avez de l'expérience dans la création de landing pages, • Vous avez déjà travaillé avec des outils de marketing automation et de reporting, • Vous maitrisez les CMS et outils de publication web, • Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais. La connaissance de l'allemand sera un atout non-négligeable. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle, • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez nous rejoindre ? N'attendez plus et adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Avant la conclusion du contrat de travail, un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, vous sera demandé, uniquement à titre de consultation, afin de garantir votre honorabilité au regard de la fonction à pourvoir. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise 6 ans et plus

Au sein de l'équipe Qualité, vous interviendrez sur trois domaines d'activité complémentaires, répartis comme suit : SAV Électronique (50 %) •       Réceptionner, diagnostiquer en premier niveau, les produits électroniques retournés par les clients, réparer nos produits. •       Piloter les expertises avec le bureau d'études et les réparations chez l'EMS en cas d’un diagnostic de deuxième niveau ; •       Assurer le support technique à distance et le suivi des retours clients ; •       Tenir à jour et challenger les indicateurs qualité SAV et la base de pannes récurrentes. Essais (30 %) •       Planifier et réaliser des essais de vérification et validation produit dans notre laboratoire d’essais ou piloter les essais réalisés par des laboratoires partenaires (CEM, environnementaux, thermiques, etc); •       Préparer les dossiers d'essais, rédiger les procès-verbaux ; •       Participer aux mises en service sur site client pour nos produits ; •       Accompagner les ingénieurs électroniques lors des investigations techniques. Contrôle Qualité Production (20 %) •       Assurer le contrôle qualité en sortie d'atelier ; •       Contrôler la qualité entrante : composants à réception et échantillons initiaux fournisseurs ; •       Remonter les non-conformités et contribuer aux actions correctives comme à l’élaboration des plans de contrôle et de l’amélioration continue en général. Nous recherchons un(e) technicien(ne) électronique confirmé(e), autonome dans le diagnostic, la réparation et l'investigation de cartes électroniques. Polyvalent(e), rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez aussi bien le travail en atelier qu'en laboratoire. Vous aimez analyser une panne, en comprendre l'origine et mettre en œuvre des solutions concrètes pour garantir la fiabilité de nos produits. Vous disposez notamment : d'une bonne maîtrise de la lecture de schémas électroniques et, idéalement, de plans mécaniques ; d'une expérience en diagnostic et réparation de cartes électroniques ; d'un anglais technique opérationnel (documentation et échanges avec les clients) ; du sens du service client, de la qualité et de la traçabilité. Expérience attendue Formation de type BTS électronique, DUT GEII ou équivalent. Vous justifiez d'une solide expérience en électronique vous permettant d'être rapidement autonome sur les missions confiées. Une expérience en SAV électronique, laboratoire d'essais, validation ou qualité électronique constituera un réel atout. Une première expérience en essais CEM est appréciée, mais n'est pas indispensable : nous pourrons vous accompagner dans le développement de cette compétence. Si vous aimez évoluer sur des missions variées, comprendre le fonctionnement de systèmes électroniques complexes et contribuer à la qualité de produits destinés à des environnements exigeants, ce poste vous correspond ! Pourquoi nous rejoindre ? ·      Une équipe à taille humaine avec une vraie proximité entre les métiers ; ·      Une forte autonomie et un impact direct sur la qualité de nos produits ; ·      Un poste varié combinant SAV, labo CEM et qualité production ; ·      Un laboratoire CEM équipé sur site, des marchés techniques stimulants ; ·      Une formation CEM assurée par notre partenaire spécialisé dès votre arrivée ; ·      Une formation aux exigences qualité intégrée à votre parcours d’intégration ·      Une structure agile avec peu d'inertie décisionnelle. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l'électronique ? Envoyez-nous votre candidature (CV + quelques lignes sur votre motivation) en postulant directement via le formulaire sur notre site ou par mail à l'adresse recrutement@catspowerdes

Description du poste : BNP Paribas Asset Management (BNPP AM) est la division de gestion d'actifs du groupe BNP Paribas. Depuis le 1er juillet 2025, les activités d'AXA Investment Managers (AXA IM) ont été intégralement rattachées à BNPP AM, créant ainsi une plateforme mondiale unifiée et renforcée. BNPP AM est un leader mondial de la gestion d'actifs, bénéficiant de la taille, de la stabilité et de l'expertise du Groupe. Nous accompagnons une clientèle diversifiée, incluant des investisseurs institutionnels, des entreprises, des partenaires de distribution et des clients particuliers, avec une gamme complète d'actifs, allant des stratégies traditionnelles (actions, obligations) aux classes d'actifs alternatives telles que l'immobilier, les infrastructures ou le private equity. L'intégration d'AXA IM permet à BNPP AM de se positionner parmi les principaux gestionnaires d'actifs en Europe, avec environ 1,6 trillion d'euros d'actifs sous gestion, en mettant l'accent sur l'épargne à long terme et les stratégies responsables. La durabilité constitue une priorité : nous privilégions l'ESG et l'investissement responsable pour assurer une performance durable, tout en soutenant les transitions environnementales, sociales et économiques. Toutes les données sont issues de sources publiques, actualisées en septembre 2025. Votre rôle au quotidien : 1. Data Science et Business Analytics * Développer les moyens de monitoring de l'activité de trading à travers la mise en place de tableaux de bords et la réalisation d'analyses avancées * Optimiser l'exécution des contrôles de 1er niveau en tirant profit du volume et de la diversité des données disponibles * Améliorer les contrôles de 1er niveau en intégrant de l'IA Générative et/ou du Machine Learning dans le processus de contrôle, afin d'optimiser l'activité de contrôle et de permettre l'exécution automatique d'analyses des traders * Développer l'automatisation de la génération de rapports de contrôles afin de fournir une vision dynamique et consolidée des contrôle effectués sur l'activité aux Business Managers * Participer à la gestion les projets Data et IA à travers la coordination des différents contributeurs afin d'assurer le développement efficient de livrables de qualité 1. Contrôles de l'activité de Trading * Participer à la gestion des projets et initiatives associés au développement et à la maintenance de la plateforme de contrôle interne * Contribuer à l'exécution des contrôles en particulier sur les alertes complexes qui requièrent une analyse approfondie de données notamment * Effectuer des analyses ad-hoc afin de détecter des axes d'amélioration dans le processus de trading en utilisant une approche basée sur les risques 1. Activités transverses * Contribuer aux différentes initiatives de transformation de l'activité de trading en coordination avec les équipes concernées * Être le point de contact de l'équipe avec la communauté de Data Scientists de BNP Paribas Asset Management et participer au développement de la culture Data de BNPP Dealing Services Êtes vous notre prochain ou prochaine Data Scientist ? Votre expérience et vos qualifications Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie, mathématiques, économie ou finance * Vous avez 2-3 ans d'expérience en tant que Data Scientist sur des problématiques associées à la finance ou à l'économie * Une expérience dans une banque ou chez une Asset manager est préférable Vos competences professionelles:***Vous êtes doté(e) de solides compétences en développement en Python, SQL et VBA * Vous disposez de connaissances approfondies en Machine Learning, Natural Language Processing et IA Agentique * Vous disposez de connaissances approfondies sur les principaux instruments financiers : Actions, Obligations, FX, Dérivés listés et OTC * Vous maitrisez un outil de visualisation « Tableau » ou « Power BI Une maitrise approfondie de l'Anglais et du Français est requise * Avoir des compétences en Programmation Orientée Objet (en C# ou Java) est un plus Vos compétences personelles:***Vous êtes curieux, aimez prendre l'initiative et avez un esprit analytique * Vous avez une excellente capacité à identifier les risques et à proposer des solutions adaptées * Vous êtes organisé, savez prioriser vos sujets et gérer plusieurs projets en parallèle * Vous êtes en mesure d'interagir avec des interlocuteurs de profils différents : Traders, Fonctions risque et Compliance, Développeurs, Data Scientists, Senior Managers Vous avez l'esprit d'équipe Les prochaines étapes : Seules les candidatures de collaborateurs en CDI au sein du Groupe BNP Paribas sont acceptées sur cette offre de poste. Si votre CV est retenu par notre équi

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne. CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Preuilly sur Claise (37). Vos responsabilités : Management d'équipe Gestion opérationnelle d'un centre de profit Déploiement et développement de la politique commerciale du groupe (digitalisation, merchandising, animation…) Satisfaction clients et adhérents     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Management avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire minimum d'un Bac+2 dans le commerce ou le domaine agricole Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions Vous maitrisez l'outil informatique Vous avez un bon relationnel avec la clientèle Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, notre entité Process Industriel & Ingénierie (PII), spécialisée en génie électrique industriel, accompagne ses clients de l'audit à la réalisation de leurs projets. Notre direction de proximité Maine - Evron intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile. En pleine croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur(e) : Chef de Chantier en électricité industrielle (F/H) Votre poste : Intégré(e) au sein de la direction « Proximité Maine » et rattaché(e) au responsale de production, vous êtes au cœur de la réussite de nos projets ; vous avez un rôle central dans l'organisation de nos équipes. Vous intervenez chez nos clients situés à Le Mans. Vos missions : * Organisation du travail : * Recevoir les consignes des travaux à réaliser. * Prendre connaissance du dossier technique. * Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables ; et les réceptionner. * Planifier l'intervention et répartir les tâches. * Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe * Superviser et contrôler l'exécution des travaux. * Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures). * Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier. * Collecter et contrôler les temps passés par son équipe. * Assurer le stockage du matériel * Qualité, santé, sécurité et environnement : * Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE * Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. * Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE * Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste * Activités opérationnelles * Assister les équipes dans l'exécution de tâches. * Participer à la réalisation des travaux. * Transmettre les informations nécessaires aux recollements des travaux exécutés. * Formaliser les contrôles * Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service * Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. * Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage) * Communication : * Rendre compte de son activité. * Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés. * Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. Vous êtes issu(e) d'une formation en génie électrique à dominance travaux. Vous avez une première expérience ou êtes confirmé dans la conduite de chantier et/ou l'encadrement d'équipe. Vous connaissez les différents domaines de tensions depuis le CFA, CFO jusqu'à la HT dans des activités d'électricité industrielles. Vous maîtrisez l'outil informatique et logiciels Word, Excel ... Vous avez un sens aigu de l'organisation et de l'anticipation, une capacité d'encadrement et un fort leadership tout en étant autonome. Votre candidature est la bienvenue - même si vous ne cochez pas tous les critères, elle sera étudiée avec attention ! Les avantages à nous rejoindre : * 13ème mois * Véhicule de service * Prime d'intéressement et de participation * Comité d'entreprise * Mutuelle professionnelle avantageuse * Actionnariat salarial * CET, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite * Centre de formation interne diplômant et certifiant Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs. Envie de faire la différence ? Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances. #Espritdefamille #Together Rejoignez-nous !

DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Responsable national immobilier vous êtes chargé/e de décliner et de mettre en oeuvre, sous l'autorité de l'adjoint au chef de département et responsables des affaires patrimoniales, la politique immobilière de l'ONF. Le périmètre de vos missions est décliné en six volets : LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE IMMOBILIÈRE AU SEIN DE L'OFFICE : * Pilotage et suivi du schéma pluriannuel de stratégie immobilière * Mise en oeuvre des engagements immobiliers de l'Etat * Prospective sur l'évolution de l'immobilier public L'ANIMATION DU RÉSEAU DES RESPONSABLES IMMOBILIER TERRITORIAUX : * Veille règlementaire et technique * Plan de formation à destination des membres du réseau LA GESTION DES ACTIFS BÂTIS : * Suivi de l'inventaire des actifs bâtis en lien avec la DIE (Chorus/REFX) LA GESTION TECHNIQUE, BUDGÉTAIRE ET ADMINISTRATIVE DU PARC : * Suivi de l'exécution budgétaire * Recherche des financements externes, réponse aux appels à projets * Pilotage des ventes des biens * Suivi des prises à bail * Suivi de l'imposition (taxes sur le bâti, GMBI) * Appui aux territoires sur le pilotage du gros entretien renouvellement (GER) * Pilotage des contrôles réglementaires sur le bâti LA GESTION DES OCCUPATIONS BÂTIES : * Mise en oeuvre de la politique logement * Gestion des sinistres sur les bâtiments (assurance dommages aux biens) * Suivre les consommations de fluides, mettre en place et suivre les actions d'efficacité énergétique LE MONTAGE ET LA CONDUITE DES OPÉRATIONS IMMOBILIÈRES : * Assistance aux territoires sur les projets structurants Enfin, vous assurerez le « reporting » de l'activité de votre pôle auprès du responsable des affaires patrimoniales et du chef de département. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en relation avec l'ensemble des directions centrales de la direction générale, ainsi qu'avec l'ensemble des services territoriaux de l'Office en métropole et en Outre-mer. Vous participez également aux échanges avec les administrations de tutelle (ministère de l'agriculture et direction de l'immobilier de l'Etat...). PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une expérience significative en matière de gestion de projets immobiliers complexes. Une expérience en management d'équipe est également souhaitée. Vous possédez de solides connaissances sur les métiers de l'immobilier et de la gestion foncière, ainsi qu'en matière de commande publique et d'achats. Vous savez travailler en équipe et en réseau avec différents interlocuteurs. Vous êtes en mesure de convaincre et fédérer les partenaires et acteurs de la gestion immobilière. Doté/e d'un excellent relationnel, vous êtes reconnue/ pour vos qualités de communication orale et écrite. Vous possédez également de très bonnes capacités rédactionnelles. Rigoureux/se et organisé/e, vous savez gérer les priorités, faire preuve d'initiative et d'autonomie dans la conduite de vos missions. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à proposer de nouvelles méthodes, fonctionnalités ou solutions afin d'améliorer les pratiques. Enfin, vous êtes apprécié/e pour votre sens de l'écoute et êtes reconnu/e pour votre assertivité et votre sens du dialogue. Ce poste est basé à Maisons- Alfort dans le 94 (métro École vétérinaire) et est à pourvoir en CDI. VOUS AIMEREZ TRAVAILLER CHEZ NOUS POUR : * Une politique de formation dynamique * Une évolution de carrière * Nombreux RTT * Avantages CSE REJOINDRE L'ONF, C'EST : * S'engager pour la forêt de demain * OEuvrer pour les générations futures * Être acteur du développement durable * Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents ET SI C'ÉTAIT VOUS ? N'HÉSITEZ PLUS ET VENEZ INTÉGRER NOS ÉQUIPES. Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV AINSI QU'UNE LETTRE DE MOTIVATION.