Om stillingen

Onninen Norge søker en dyktig og engasjert WMS - Systemadministrator til våre sentrallagre på Langhus og Berger. I denne rollen vil du være et viktig bindeledd mellom drift, IT og øvrige avdelinger, med hovedansvar for våre WMS- og TMS-løsninger. Du vil sikre stabil drift, bidra til kontinuerlig forbedring, spille en sentral rolle i videreutvikling av våre systemer, drive nødvendig systemopplæring og bistå/lede systemutviklingen.                                                                                                                              

Som person kjennetegnes du av ditt gode humør, samarbeidsegenskaper, løsningsorienterte tilnærming og struktur. Rollen innbefatter stor grad av frihet under ansvar og rapporterer til driftsleder WMS Support.

Dine hovedoppgaver:

• sikre stabil drift, oppetid og vedlikehold av WMS- og TMS-systemer
• administrere og videreutvikle systemløsninger i samarbeid med drift og IT
• gi brukerstøtte og gjennomføre opplæring av ansatte
• delta i og drive forbedringsarbeid, logistikkprosjekter og implementering av nye løsninger
• bidra i arbeid med KPI-oppfølging og rapportering
• håndtere hardware-oppsett og teknisk support relatert til lagerdrift
• være en støttespiller, forbedringsarbeid, logistikkprosjekter, LEAN og utvikling og implementering av kundekonsepter

Kompetansekrav:

• erfaring som superbruker på WMS (gjerne Astro) & nShift TMS
• god systemforståelse og erfaring med bruk av IT-verktøy i arbeidshverdagen
• erfaring fra lager- logistikkvirksomhet
• beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• erfaring med automasjon eller systemimplementering er en fordel

Hva kan vi tilby deg?

• en sentral rolle hos Norges ledende elektrogrossist, med tydelige ambisjoner om videre vekst
• faglig utvikling, rikelig med utfordringer og alle forutsetninger for å lykkes
• konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger
• nødvendig myndighet og frihet under ansvar
• et inkluderende og kompetent fagmiljø med engasjerte kolleger

Arbeidssted:

Kontorplass blir både ved Onninens hovedlager på Berger (Lillestrøm) og Langhus. Begge steder blir du en del av hyggelige og kompetente arbeidsmiljøer og vil kunne nyte godt av gratis parkeringsplasser, fristende kantiner, treningsrom og mye mer!

Er du klar for å ta ditt neste steg i karrieren? Søknader behandles fortløpende, så ikke vent til siste frist med å sende inn din CV og søknad. Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til driftsleder WMS Support, Ken Hågensen på telefon: 479 77 508 eller epost: ken.hagensen@onninen.com

Vi ser frem til å motta din søknad!

Om arbeidsgiveren:

K-Group BTT Norge er det finske børsnoterte Kesko Oyj's virksomheter i Norge. Hovedselskaper er Onninen AS og Byggmakker Handel AS som driver konsepter med variert handelsvirksomhet innen Retail- og kjededrift, grossistvirksomhet og distribusjon.

Onninen AS med omsetning på ca. 6 milliarder (2024) er markedsleder som elektrogrossist, og innehar også sterk posisjon i segmenter som Industri og Infra. Onninen sysselsetter om lag 600 ansatte og er lokalisert med hovedkontorer på Berger (Lillestrøm kommune) og Langhus (Norde Follo kommune).

Vi er stolte av å være en pålitelig leverandør av høykvalitetsprodukter og førsteklasses service. Med over 100 års erfaring og en solid tilstedeværelse i Norden og Baltikum, er vi dedikert til å opprettholde vår posisjon som bransjeleder og fortsette å levere innovative løsninger til våre kunder.

Onninen er et selskap som verdsetter våre ansatte og deres bidrag til vår suksess. Vårt team består av engasjerte og dyktige fagfolk som jobber sammen mot et felles mål om å tilby kundene våre den beste opplevelsen og de mest effektive løsningene på markedet. Hos Onninen blir du en del av et miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Vi er også stolte av å være en foregangsbedrift når det gjelder bærekraft. Gjennom vår daglige drift og våre strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig forvaltning av ressurser. Vi ser på bærekraft som en integrert del av vår forretningspraksis og er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet.

Som en del av Onninen vil du bli utfordret, inspirert og støttet til å oppnå ditt fulle potensiale i en bedrift med prestasjonsdrevet kultur. Vi er opptatt av å investere i våre ansattes utvikling, og tilbyr et uformelt arbeidsmiljø hvor du kan trives og lykkes.

 

 Feiring kompetansesenter er en bolig med 8 leiligheter og som det ytes tjenester til eldre psykisk utviklingshemming. Tjenestene vi yter er forankret etter målrettet miljøarbeid og Veilederen: "Gode helse- og omsorgtjenester til personer med utviklingshemming". Dette for å oppnå utvikling og gode resultater. Vi er opptatt av at den enkelte skal ha et godt individuelt tilpasset tjenestetilbud med forutsigbarhet, trygghet og brukermedvirkning.

Feiring kompetansesenter er en av 12 avdelinger i Eidsvoll kommune og er underlagt virksomhet tilrettelagte tjenester. Eidsvoll kommune er fremoverlent og målrettet og jobber etter redelighet, nyskapende, inkluderende og profesjonelle. I avdelingen vår er vi gode hver for oss- og bunnsolide sammen!

Vi søker etter kollegaer som vil gjøre en forskjell for tjenestmottakerne våre, er positive, omgjengelig, gir god omsorg og trygghet når de trenger det og tar tak i det som må gjøres for at de skal få en bra dag- hver dag.  Er du helsefagarbeider eller har erfaring fra arbeid innen helse og omsorg - så trenger vi deg. Vi har flere faste stillinger, men ekstravakter er også velkommen. Spesifiser gjerne hvilken stilling du søker på.

 

Ledige stillinger er: 

• 1x 61,62% fast 4.hver helg og noen vakter i løpet av turnus, langvakter(12,5t)
• 3x 26,41% fast 4.hver helg, langvakter(12,5t)
• 1x 58,98% fast nattvakt med 4.hver helg

 

 Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Presiser hvilken stilling du søker på

 

Arbeidsoppgaver

• Yte pleie og omsorg til brukere
• Utøve godt samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer
• Varierte og spennende helsefaglige oppgaver - oppgaver etter kompetanse
• Delta på oppsatte aktiviteter med tjenestemottaker
• Legemiddeladministrasjon
• Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper.
• Bidra til at ressursene forvaltes forsvarlig og at avdelingen holder seg innenfor budsjettets rammer
• Ha ansvar for nødvendig rapportering og dokumentasjon
• Bidra til at arbeidet som utføres er i tråd med avdelingens internkontrollsystem, HMS og aktuelle rutiner 

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider og/eller annen helsfaglig utdanning
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse.
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Kjennskap til HOL kap 9

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstil
• Omsorgsfull og tilstede
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør
• Personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby?

• Gode arbeidsvilkår og godt arbeidsmiljø
• Gratis parkering
• Arbeid i team med gode kollegaer
• Faglige utfordringer og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring
• Svært gode pensjonsordninger

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

 Nedre Vilberg veg er en bolig som ble startet opp august 2023. Boligen har 4 leiligheter hvor det ytes tjenester til unge voksene mennesker med ulike bistandsbehov. Vi gir praktisk bistand, veiledning og opplæring i det å mestre sitt eget liv og dagliglivets gjøremål. Tjenestene vi yter er forankret etter målrettet miljøarbeid og Veilederen: "Gode helse- og omsorgtjenester til personer med utviklingshemming". Dette for å oppnå utvikling og gode resultater. Vi er opptatt av at den enkelte skal ha et godt individuelt tilpasset tjenestetilbud med forutsigbarhet, trygghet og brukermedvirkning.

Boligen ligger sentralt i vakre Eidsvoll kommune med kort vei til sentrum med bl.a kino, kafe, restauranter og flotte turområder. Nedre Vilberg veg er 1 av 12 avdelinger i Eidsvoll kommune og er underlagt virksomhet tilrettelagte tjenester. Eidsvoll kommune er fremoverlent og målrettet og jobber etter redelighet, nyskapende, inkluderende og profesjonelle. I avdelingen vår er vi gode hver for oss- og bunnsolide sammen!

Vi søker etter kollegaer som vil gjøre en forskjell på helg. Er du helsefagarbeider og/eller student innen helsefag eller har erfaring fra arbeid innen helse og omsorg - så trenger vi deg. Vi trenger flere ansatte på helg,  

Ledige stillinger er: 

• 21,24% fast 3.hver helg
• 14,20% fast 3.hver helg

 

Velkommen som søker!

 Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.

 

Arbeidsoppgaver

• Yte pleie og omsorg til unge pasienter / brukere
• Utøve godt samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer
• Varierte og spennende helsefaglige oppgaver - oppgaver etter kompetanse
• Delta på oppsatte aktiviteter med tjenestemottaker
• Legemiddeladministrasjon
• Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper.
• Ha medansvar for kompetanseoverføring, opplæring og veiledning av ansatte 
• Ha ansvar for at rutiner/prosedyrer og veiledning gitt av fagpersonell og leder blir fulgt.
• Bidra til at ressursene forvaltes forsvarlig og at avdelingen holder seg innenfor budsjettets rammer
• Ha ansvar for nødvendig rapportering og dokumentasjon

 

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider og/eller annen helsfaglig erfaring
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse.
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Kjennskap til HOL kap 9
• Personlig egenthet vektlegges

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstil
• Omsorgsfull og tilstede
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør

 

Hva kan vi tilby?

• Gode arbeidsvilkår og godt arbeidsmiljø
• Gratis parkering
• Arbeid i team med gode kollegaer
• Faglige utfordringer og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring
• Svært gode pensjonsordninger

 

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Vil du kombinere anestesifaglig kompetanse med ledelse og utvikling?

Som assisterende enhetsleder i anestesienheten blir du en nøkkelperson i å balansere pasientbehov, ressurser og faglig kvalitet. Du er tett på driften – der beslutningene faktisk tas – og bidrar til at både pasientforløp og arbeidsdager henger sammen.

Du jobber tett sammen med enhetsleder og øvrig ledergruppe, og er en viktig støtte i koordinering og utvikling av enheten. Din erfaring som anestesisykepleier er sentral i arbeidet med fagutvikling, kvalitet, pasientsikkerhet og gode pasientforløp. Vi holder til i flotte operasjonslokaler med gode rammer for både pasientbehandling og arbeidsmiljø.

Anestesienheten leverer alle anestesitjenester ved Nordlandssykehuset Bodø, og samarbeider tett med operasjon, intensiv og øvrige fagmiljøer. Arbeidshverdagen er preget av høy aktivitet, samhandling på tvers og behov for tydelige prioriteringer og gode beslutninger.

Du blir en del av et lederteam som jobber med utvikling av tjenestene – i tråd med sykehusets mål om kvalitet, pasientsikkerhet, samhandling og kontinuerlig forbedring.

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du spesielt jobbe med å få kompleks drift til å fungere i praksis:

• Sørge for god koordinering, logistikk og pasientflyt i operasjonssentralen
  
• Planlegge og disponere personell i takt med aktivitet og behov
  
• Ta beslutninger i situasjoner med konkurrerende hensyn (kapasitet, beredskap, kvalitet)
  
• Være stedfortreder for enhetsleder og bidra til helhetlig drift av enheten
  
• Følge opp og støtte medarbeidere i en krevende og variert arbeidshverdag
  
• Bidra til fagutvikling, kompetansebygging og læring i enheten
  
• Delta i forbedrings- og endringsarbeid som utvikler tjenestene våre
  
• Arbeide systematisk med kvalitet og pasientsikkerhet
  

Rollen kombinerer fag, operativ drift, ledelse og utviklingsarbeid – og krever evne til å veksle mellom disse.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i anestesisykepleie
• Gode digitale ferdigheter og trygg i bruk av relevante arbeidsverktøy
• Erfaring med og god forståelse for systemer som DIPS og GAT

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er motivert for ledelse og ønsker å utvikle både medarbeidere og enheten
  
• Er ansvarsbevisst og bidrar til framdrift og gode løsninger
  
• Har evne til å arbeide selvstendig og ta beslutninger
  
• Er fleksibel og håndterer endringer og omprioriteringer i en variert arbeidshverdag
  
• Er trygg i møte med andre mennesker og bygger gode relasjoner
  
• Er engasjert i oppgavene dine og evner å motivere de rundt deg

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En variert lederrolle i et sterkt fagmiljø
  
• Oppfølging og lederstøtte fra erfarne og støttende kollegaer
  
• Lederutvikling og mulighet til å jobbe tett med erfarne ledere
  
• Et godt arbeidsmiljø med tett samarbeid på tvers av fagområder
  
• Moderne lokaler og oppdatert utstyr
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Dagstilling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Har du spørsmål?

Ta gjerne kontakt med enhetsleder Eirik Laksosnes for en uforpliktende prat. Han har selv hatt rollen som assisterende enhetsleder og deler gjerne erfaringer og innsikt om stillingen.

Kontaktinformasjon

Eirik Laksosnes, Enhetsleder, +4797677519

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5132347478
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen

Som IT‑leder i CRUX har du helhetlig ansvar for IT, digital utvikling og informasjonssikkerhet. Du får en nøkkelrolle i å videreutvikle IT‑løsningene, slik at de blir mer helhetlige og brukervennlige i hverdagen.

Stillingen kombinerer strategisk ledelse med tydelig gjennomføringskraft, og er en viktig rådgiver for toppledelsen i spørsmål som berører teknologi, personvern, digital modenhet og prioriteringer.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du få en variert og meningsfull rolle der du får ansvar for å lede og videreutvikle IT-området i tråd med organisasjonens behov og mål. Du vil ha et overordnet ansvar for drift, forvaltning og utvikling av IT‑tjenester og systemportefølje, og lede stiftelsens interne IT‑avdeling.

Du vil samarbeide tett med ekstern driftsleverandør og følge opp kvalitet, leveranser og avtaler, samtidig som du sikrer stabile, brukervennlige og fremtidsrettede løsninger som støtter virksomhetenes arbeid. En viktig del av rollen er å etablere og følge opp IT‑strategi, arkitektur og standarder, samt lede og bidra i digitaliserings- og forbedringsarbeid.

Du vil rapportere på status, risiko og utvikling til ledelsen, og bidra til gode beslutningsgrunnlag. I tillegg vil du ha jevnlig oppfølging av virksomhetene i stiftelsen, noe som innebærer noe reisevirksomhet.

Videre vil du spille en sentral rolle i å styrke digital kompetanse og sikkerhetsbevissthet i organisasjonen. Du vil sørge for god systemforvaltning med tydelige roller og eierskap, ivareta informasjonssikkerhet og personvern, og bidra til godt samspill mellom IT og virksomhetene i stiftelsen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen IT eller tilsvarende
• Erfaring fra ledelse av IT-avdeling eller tilsvarende ansvar med dokumenterte resultater
• God forståelse for IT-drift, systemforvaltning og skyløsninger, særlig Microsoft 365
• Erfaring med leverandøroppfølging og kontraktsstyring
• Kunnskap om informasjonssikkerhet og personvern (GDPR), samt Normen for informasjonssikkerhet
• Erfaring med strategiarbeid og utvikling av digitale løsninger
• Det er en fordel med kjennskap til IT-drift i helse- og sosialsektoren
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og trygg leder som skaper tillit og gode samarbeid
• Du evner å tenke strategisk, samtidig som du følger opp i det daglige
• Du er strukturert, prioriterer godt og tar beslutninger når det trengs
• Du kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer
• Du er utviklingsorientert og motiveres av å forbedre og forenkle
• Du tar ansvar og er opptatt av kvalitet, sikkerhet og etterlevelse
• Du identifiserer deg med og arbeider i tråd med CRUX sine verdier: Helhjertet og Raus, Dristig og Solid.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Nyoppussede lokaler i hyggelig strøk sentralt i Oslo
• Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Sentral rolle i utviklingen av IT-området for hele stiftelsen
• Varierte og utviklende arbeidsoppgaver
• Tett samarbeid med ledelse og fagmiljøer på tvers av stiftelsen
• Et verdibasert arbeidsmiljø med stort engasjement

Generell informasjon

Tiltredelse
Snarest eller etter avtale

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ikke henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Søknad sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden.

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Stiftelsen CRUX er en landsomfattende, diakonal og ideell organisasjon, som tilbyr ulike tjenester innen helse- og sosialsektoren i Norge:

• Barnevern (institusjoner, spesialiserte fosterhjem, hjemmebaserte tjenester, senter for foreldre og barn)
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Psykisk helsevern
• Oppfølging etter soning og behandling
• Tilbud for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud primært for småbarnsfamilier

Formålet til CRUX er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. Som ideell stiftelse går eventuelt overskudd fra virksomheten tilbake til drift. Med over 600 ansatte og rundt 170 frivillige er vi til stede fra Tromsø til Kristiansand. Slagordet vårt er «Det finnes alltid muligheter», og våre kjerneverdier er: Helhjertet og Raus. Dristig og Solid.

 

Vil du lede en termisk produksjon der stabil drift, HMS og kontinuerlig forbedring faktisk betyr noe – hver eneste dag?

Vi søker en engasjert og handlekraftig avdelingsleder til vår termiske produksjon i Offshore-divisjonen til Franzefoss Gjenvinning AS. Vi er en av Norges største aktører på behandling av boreavfall, med anlegg på Eide og Husøya.

På Eide er vi totalt 31 ansatte hvor 15 jobber skift med termisk produksjon onshore. Vi har 8 prosesslinjer som utgjør kjernen i produksjonen, og en behandlingstillatelse på opptil 170 000 tonn boreavfall. Vi har eget deponi og kai med over 100 anløp i året, samt lagerkapasitet på opptil 30 000 tonn.

Nå investerer vi betydelig i utvikling av anlegg og prosess – og vi trenger deg som trives i spenningsfeltet mellom daglig drift og forbedringsarbeid.

Ditt hovedansvar vil være å lede og videreutvikle den termiske produksjonen på anlegget Eide med mål om økt stabilitet, produktivitet og redusert miljøpåvirkning – med et tydelig HMS-fokus og systematisk forbedringsarbeid. Du blir en del av en tverrgående ledergruppe på tvers av Eide og Husøya, og rapporterer til anleggssjef Eide.

 

Hovedoppgaver:

• Lede, motivere og utvikle medarbeidere
• Planlegge og styre produksjon for optimal drift og kapasitetsutnyttelse
• Sikre effektivt og systematisk vedlikeholdsarbeid
• Følge opp mottak og intern logistikk i samarbeid med øvrig ledelse
• Gjennomføre daglige skift- og forbedringsmøter
• Drive kontinuerlig forbedringsarbeid og initiere/delta i prosjekter
• Samarbeide tett med øvrige avdelinger og ledelse
• Sikre høyt HMS-nivå og etterlevelse

 

Vi ser etter deg som:

• Har relevant arbeidserfaring
• Har ledererfaring, evne til å utvikle team og trives i operativ drift
• Har teknisk utdanning, gjerne kombinert med prosjekt- og/ eller LEAN-erfaring
• Har god teknisk forståelse
• Er strukturert, tydelig og beslutningsdyktig
• Har sterk HMS-holdning og fokus på kontinuerlig forbedring
• Du kan identifiserer deg med Franzefoss-verdiene: Hel ved, Tøff kjærlighet og Stadig bedre.

 

Hvorfor Franzefoss?

• En sentral lederrolle med reell påvirkning på teknologiskutvikling og drift
• Et mangfoldig og sterkt fagmiljø med høyt tempo
• En virksomhet med tydelige verdier og ambisiøse mål
• Et Great Place To Work sertifisert selskap
• Et selskap i kontinuerlig utvikling med bærekraft i kjernen
• Økende produksjon på Eide
• Bedriften er ISO sertifisert 9001 og 14001
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkl. helseforsikring

Klar for å ta ansvar? Fortell oss hvorfor i en kortfattet søknad med CV. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

For spørsmål kontakt Anleggssjef Ronald Simonsen tlf+47 9970 9023 eller Leder Offshore Produksjon Nick Sohl Pedersen tlf. +47 9402 1512

Søknadsfrist: Snarest

(Arbeidssted: Knutadalen 159, 5363 Ågotnes)

Franzefoss Gjenvinning AS er et familieeid industriselskap etablert i 1995, og en ledende aktør innen avfallshåndtering, ombruk og gjenbruk, og håndterer 550 000 tonn avfall årlig. Vi har 18 anlegg og 380 medarbeidere, og omsetter årlig for 1,25 milliarder kroner.

Selskapet er en del av Franzefoss-konsernet, en familieeid hjørnesteinsbedrift med over 100 års lang industrihistorie. Konsernet leverer pukk og gjenvinningstjenester gjennom datterselskapene Franzefoss Pukk og Franzefoss Gjenvinning. Vi sørger for at stadig mer av både avfall og steinressurser kan gjenbrukes. Hver dag jobber 550 dyktige medarbeidere med å gi nytt liv til avfall og stein.

HEL VED, TØFF KJÆRLIGHET OG STADIG BEDRE – er våre kjerneverdier. Vi jobber hele tiden med mål om å være en solid tjenesteleverandør, med en tydelig kommunikasjon som alltid forsøker å finne nye og bedre løsninger. Vi jobber kontinuerlig for å skape et trygt og godt arbeidsmiljø for våre ansatte.

FREMTIDEN KREVER at vi forbruker mindre og gjenbruker mer. Franzefoss har en viktig rolle å spille: Vi skal bruke vår historie, våre erfaringer og vår kompetanse til å bygge sirkulærøkonomien. Gjennom verdiskaping, utvikling og samfunnsansvar forplikter vi oss til å være "Samfunnets beste valg" – en visjon som gir retning til alt vi gjør. Sammen jobber vi for en mer bærekraftig fremtid.

Les mer om oss på www.franzefoss.no, Franzefoss LinkedIn

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Inntil 50 % stilling som skiskyttertrener, med mulighet for økt stilling gjennom undervisning

• Planlegge og gjennomføre treninger for skiskyttere på ulike nivå
• Følge opp utøvere individuelt og i gruppe
• Jobbe særskilt med rekruttering av skiskyttere til NNS 
• Bidra til utvikling av NNS sitt sportslige tilbud
• Delta på samlinger og konkurranser ved behov
• Samarbeide med øvrig trenerteam og lokal klubb
• Jobben innebærer en del reisevirksomhet og kvelds/helgearbeid.

Undervisning (ved utvidet stilling)

• Undervise i relevante fag avhengig av kompetanse og behov
• Bidra til et godt læringsmiljø og faglig utvikling for elever

Om oss

Nord-Troms videregående/Davvi-Romssa joatkkaskuvla er en kombinert videregående skole med både yrkesfaglig og studiespesialiserende fag. 

Vi er en middels stor skole som tror på å inkludere alle. Våre ansatte er engasjerte, både faglig og sosialt. Målet til skolen er at alle skal oppleve samspill, mestring og glød hos oss. Vi er stolte av gode faglige resultater over mange år – og over at elevene våre ønsker å lære, være og bli i Nord-Troms.

Vi søker flere kollegaer som ønsker å være med på å bidra til å gjøre en god skole enda bedre. Kanskje er det akkurat deg vi leter etter?   

Kvalifikasjonskrav

• Erfaring som trener eller utøver innen skiskyting (eller langrenn med skytekompetanse)
• Trenerutdanning er ønskelig.
• Pedagogisk utdanning eller undervisningserfaring er en fordel
• Annen undervisningskompetanse vektlegges

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og engasjert
• Evne til å motivere og utvikle unge utøvere
• Evne til å være selvstendig

Vi tilbyr

• En fleksibel stilling med utviklingsmuligheter
• Mulighet for å kombinere trenerrolle med undervisning
• Et godt sosialt miljø hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• Å være en del av et utviklingsorientert kollegium
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Økonomiske fordeler for Innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms, blant annet nedskriving av studielån. Les mer på www.regjeringen.no

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  
• Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. https://hkdir.no. Søker du på stilling som lærer må du også ha godkjenning for dette. Søk godkjenning som lærer | HK-dir.

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 15.06.2026
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Vi har ledig en spennende fagutviklingssykepleier stilling ved Valaskjold bofellesskap.

Valaskjold bofelleskap er en del av virksomhet omsorgstjenester Valaskjold og Kurland sykehjem. Bofellesskapet har 48 leiligheter og yter tjenester hovedsakelig til eldre med ulike hjelpebehov.

Vi søker en engasjert og faglig dyktig sykepleier til 100 % stilling med arbeidstid 37,5 t uke og arbeid hver fjerde helg. Arbeidstiden vil hovedsakelig være på dagtid på ukedager og ca. 50 % av stillingen er brukerrettet arbeid. Resten av stillingen vil være med administrative oppgaver knyttet opp mot fag, fagutvikling og lederstøtte. Fagutviklingssykepleier vil samarbeide tett med avdelingsleder og være dens stedfortreder.

Arbeidsoppgaver

• Stedfortreder for avdelingsleder ved kortvarige fravær
• Ansvarlig for pasientflyt
• Journalansvarlig og kvalitetssikring av at dokumentasjonen er forsvarlig
• Gjennomføre internkontroller og bofellesskapsmøter
• Saksbehandling og sikre at tiltaksplaner og tjenester henger sammen
• Ha en aktiv rolle i kvalitetsteam
• Oppfølging av tjeneste avvik
• Skape trygghet i avdelingen og være pådriver for faglig fokus
• Ansvar for fagutvikling, internundervisning, etikkveiledning og være ProAct instruktør
• Gi kollegaer veiledning og opplæring i fagsystemet Gerica og kvalitetssystemet
• Bidra til et godt samarbeid med pasienter og pårørende
• Samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier, gjerne med relevant videreutdanning eller erfaring fra tilsvarende stilling

Autorisert vernepleier med relevant erfaring og kompetanse vil bli vurdert

God somatisk kompetanse og klinisk blikk

Erfaring med brukergruppen og personlig egnethet som bidrar til god ledelse og samhandling vektlegges i stor grad

 

Personlige egenskaper

• Kan lede andre og liker å ha mange "baller" luften
• Har evne til selvledelse
• Har god kjennskap til Gerica
• Har undervisningsferdigheter 
• Er løsningsorientert og kan tenke nytt
• Viser initiativ og har gjennomføringsevne
• Er faglig dyktig, har gode holdninger og verdier
• Har et brennende engasjement og er faglig nysgjerrig
• Kan utvikle tjenesten i tråd med pasientenes behov
• Har god IT kompetanse og kan benytte de fagsystemer som til enhver tid benyttes i Sarpsborg kommune
• Har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter og er serviceinnstilt
• Kan formulere deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig
• Har godt humør og bidrar positivt i arbeidsmiljøet

 

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Et faglig godt arbeidsmiljø i et veldrevet bofelleskap med god høgskoledekning og stabil personalgruppe
• En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Kantine
• Moderne lokaler

 

Kontaktinformasjon

Magna Synnøve Skagemo, Avdelingsleder, 996 93 623, synnoeve.skagemo@sarpsborg.com

Arbeidssted

Trompetveien 5
1710 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5125980761
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du være med og løfte Norges mest engasjerte bemannings- og rekrutteringsselskap videre?

Hos Pecus mener vi at trivsel og resultater går hånd i hånd. Vi er i vekst, og nå styrker vi laget med en ny Kundeansvarlig til vår satsing i Vestby. Vi ser etter deg som brenner for gode relasjoner, høyt tempo og varierte dager.

 

Som kundeansvarlig blir du en nøkkelperson for både kunder og medarbeidere, og du får en sentral rolle i å utvikle og forme vår tilstedeværelse i Follo og Østfold.

Du vil få ansvar for en spennende kundeportefølje i vekst som strekker seg fra Langhus og ned til Moss. Du må derfor trives med å være på farten, besøke kunder og utvikle gode relasjoner.

 

Til daglig blir du en del av vårt team i Vestby, sammen med to engasjerte kollegaer. Samtidig jobber du tett med resten av gjengen vår i Oslo og Jessheim. Totalt er vi 19 kollegaer som heier på hverandre, deler kunnskap og har det gøy sammen både på og utenfor jobb.

 

Dette blir arbeidshverdagen din:

• Booke personell til våre kunder basert på deres behov.
• Håndtere innringing og erstatning ved sykdom/fravær.
• Utvikle samarbeid med både kunder og ansatt, med fokus på kundemøter og andre relasjonsbyggende aktiviteter.
• Intervjue kandidater og matche dem med riktige oppdrag.
• Selge inn kandidater aktivt til egen kundeportefølje.
• Følge opp kandidater i og uten oppdrag, både via telefon og ved kundebesøk.
• Onboarding av nye medarbeidere og oppfølging for en god oppstart.
• Skrive stillingsannonser og bidra med rekrutteringsinnhold.
• Være med på å videreutvikle avdelingen og finne nye vekstmuligheter.

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har erfaring fra kundebehandling, personalledelse og/eller salg. Har du erfaring fra bemanningsbransjen, er det et stort pluss! I tillegg motiveres du av å skape resultater sammen med andre, og har et langsiktig blikk på hvordan vi kan bygge opp Pecus sin posisjon i regionen.

Vi tror du:

• Har høyt tempo og trives i et aktivt miljø.
• Er ansvarsfull med fokus på kvalitet i egne prosesser.
• Har førerkort klasse B og liker å være ute hos kunder.
• Er strukturert, engasjert og løsningsorientert.
• Har positiv energi og evnen til å motivere andre.
• Kommuniserer godt både på skandinavisk språk og engelsk.
• Er en lagspiller som heier på kollegene dine.

 

Derfor kommer du til å trives hos oss:

• Fast lønn + attraktiv teambonus.
• Et engasjert arbeidsmiljø med fokus på trivsel, humor og høy takhøyde.
• Store karriere- og utviklingsmuligheter i et selskap som vokser raskt.
• Fleksibilitet til å styre din egen hverdag.
• Årlig firmatur - i fjor gikk turen til Kroatia!
• Fri telefon og treningstilbud.
• Sosiale arrangementer som Holmenkollstafetten, båttur, quiz og after work (om du vil)!
• God opplæring og oppfølging – vi løfter hverandre.

 

Praktisk informasjon om stillingen:

• Stilling: Fast heltidsstilling.
• Arbeidstid: Fleksitid, med kjernetid mellom 09-15. Fleksibilitet er nødvendig, da telefoner og meldinger utenfor kontortiden forekommer.
• Oppstart: Etter avtale – men vi ønsker oss deg så snart som mulig.

 

Søk i dag!

Dette gjør du enkelt ved å laste opp din søknad og CV. Grunnet GDPR vil søknad per e-post ikke vurderes.
Har du spørsmål? Send e-post til Peter på peter@pecus.no – han svarer raskt.

Bli med i vårt fantastiske Pecus-team som alltid spiller hverandre gode – vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Pecus AS er et raskt voksende rekrutterings- og bemanningsselskap med fokus på lager og logistikk. Siden etableringen i 2012 har vi hatt betydelig vekst både i omsetning og antall ansatte. Vi jobber for å skape muligheter for både arbeidstakere og arbeidsgivere, og vi er stolte av å være en verdifull ressurs for våre samarbeidspartnere. Vi verdsetter våre ansatte og ønsker å bidra til deres utvikling, slik at vi sammen kan levere høy kvalitet til våre kunder og partnere.

Sykepleier søkes til faglig utviklende arbeid innen diabetes og fedme!

Vi har ledig et vikariat med oppstart 01.09.2026 og varighet på ca. ett år. Annen oppstart kan avtales med nærmeste leder

Stillingen innebærer i hovedsak oppfølging av pasienter med diabetes, samt i noe grad fedme. Oppgavefordelingen kan tilpasses søkerens kompetanse, og det kan være aktuelt at en større del av stillingen rettes mot oppfølging av pasienter med fedme.

N3 driver poliklinisk virksomhet og dagbehandling for pasienter med diabetes i Salten, samt oppfølging av lokale pasienter med fedme (LSSO). Behandlingen av diabetespasienter skjer delvis i tverrfaglige team, med faste ukentlige møter.

Regionalt senter for sykelig overvekt (RSSO) har et regionalt ansvar for utredning og behandling av pasienter med alvorlig fedme i hele Helse Nord. Vi tilbyr både kirurgisk og konservativ behandling. Arbeidet er organisert i tverrfaglige team med tett samarbeid mellom sykepleiere, helsefagarbeidere, helsesekretærer, kliniske ernæringsfysiologer, leger, psykologer og kirurger. Teamene møtes ukentlig for faglig drøfting og oppfølging. Begge fagområdene er i kontinuerlig utvikling, og gir gode muligheter for faglig fordypning og kompetanseheving.

Poliklinikken er en del av Medisinsk klinikk, og ivaretar også poliklinisk virksomhet innen nyresykdommer og endokrinologi.
Vi har et svært godt arbeidsmiljø, både innenfor de enkelte fagområdene og på tvers av enheten. Hos oss møter du høy faglig kompetanse, godt samarbeid og kollegaer som gjerne deler av sin kunnskap.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon!

Arbeidsoppgaver

Arbeidet ved lokal- og regionalt senter for sykelig overvekt, samt innen diabetesoppfølging, er i hovedsak knyttet til utredning og behandling av pasienter med kroniske lidelser. Som sykepleier vil du ha følgende oppgaver:

• Selvstendige polikliniske konsultasjoner
• Telefonisk oppfølging av pasienter
• Ansvar for planlegging og gjennomføring av kurs
• Kunnskapsformidling og veiledning til pasienter som en sentral del av utredning og behandling
• Samhandling med primærhelsetjenesten
• Veiledning av annet helsepersonell i Salten og Helse Nord

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Gode digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer. Erfaring med DIPS er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring innen helsepedagogikk, diabetes eller psykiatri er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Må både kunne arbeide selvstendig og være god på teamarbeid i et miljø med flere faggrupper
• Være "fremoverlent", nysgjerrig og faglig engasjert
• Ha gode holdninger og et inkluderende menneskesyn
• Være fremtidstenkende, pådriver til utvikling og kunne bidra til gode endringer
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med fag som stadig er i utvikling, og et veldig godt arbeidsmiljø
• Du vil få en selvstendig arbeidshverdag med stor frihet under ansvar
• Personalet i N3 innehar stor faglig tyngde og de deler gjerne sin kunnskap med deg
• Primært arbeidstid 0800 -1530
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Bente Aronsen, Enhetsleder, +4790520373

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5125361592
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter