Jelgavas valstspilsētas pašvaldība izsludina konkursu uz Jelgavas valstspilsētas pašvaldības iestādes “Centrālā pārvalde” Administratīvā departamenta Juridiskās nodaļas jurista amata vietu (uz nenoteiktu laiku):

Galvenie pienākumi:
1.    veikt Jelgavas valstspilsētas pašvaldības dokumentu projektu (lēmumu, noteikumu, statūtu, līgumu, nolikumu u.c.) tiesiskuma pārbaudi;
2.    izstrādāt Jelgavas valstspilsētas pašvaldības dokumentu (lēmumu, līgumu, nolikumu, statūtu u.c. dokumentu) projektus, sagatavot atbildes uz iesniegumiem un sūdzībām;
3.    pārstāvēt Jelgavas valstspilsētas pašvaldības intereses tiesu instancēs, valsts un pašvaldību institūcijās;
4.    sniegt juridiska rakstura konsultācijas Jelgavas valstspilsētas pašvaldības darbiniekiem un apmeklētājiem.

Prasības pretendentam:
1.    augstākā izglītība (bakalaura, maģistra grāds) tiesību zinātnēs;
2.    vismaz 1 (viena) gada juridiskā darba pieredze (par priekšrocību tiks uzskatīta jurista darba pieredze valsts vai pašvaldību institūcijās;
3.    zināšanas administratīvajās tiesībās un pašvaldību tiesībās;
4.    prasme lietot teorētiskās zināšanas praksē (līgumu, iekšējo un ārējo normatīvo aktu un citu dokumentu projektu sagatavošanā un izvērtēšanā);
5.    prasme izteikt un aizstāvēt viedokli par kompetencē esošajiem jautājumiem;
6.    labas komunikācijas prasmes, augsta atbildības sajūta un precizitāte pienākumu izpildē;
7.    prasme strādāt patstāvīgi un komandā, kā arī paaugstinātas darba intensitātes apstākļos;
8.    valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī (C2).

Pieteikuma dokumenti:
1.    motivēts pieteikums, nepārsniedzot vienu A4 lapu;
2.    dzīves, darba un profesionālās pieredzes apraksts (CV);
3.    izglītību apliecinošo dokumentu kopijas
iesniedzami līdz 2026.gada 22.maijam (ieskaitot) Jelgavas valstspilsētas pašvaldības iestādes “Centrālā pārvalde” Administratīvā departamenta Klientu apkalpošanas centr

SIA ANTIKS PAINT (reģ. Nr. 40203131025)

– stabils un augošs uzņēmums, kas nodarbojas ar kuģu remontu un apkalpošanu, aicina darbā METĀLA KONSTRUKCIJU ATSLĒDZNIEKUS.

DARBA APRAKSTS:

• Metāla konstrukciju montāža un salikšana pēc rasējumiem;
• Metāla detaļu mehāniskā apstrāde (griešana, urbšana, slīpēšana).

PRASĪBAS KANDIDĀTIEM:

• Vismaz 1 gada darba pieredze kuģu remonta jomā vai profesionālās izglītības diploms/sertifikāts;
• Precizitāte un augsta atbildības sajūta, spēja strādāt patstāvīgi un komandā;
• Fiziskā izturība un vēlme apgūt jaunas prasmes;
• Gatavība doties komandējumos pa Eiropu.

MĒS PIEDĀVĀJAM:

• Stabilu un pastāvīgu darbu objektos Latvijā un Eiropā;
• Konkurētspējīgu atalgojumu, kas atkarīgs no pieredzes un prasmēm;
• Sociālās garantijas un visas likumā noteiktās priekšrocības;
• Draudzīgu un profesionālu darba kolektīvu.

CV sūtiet uz e-pastu: info@antikspaint.com

 

SIA “4D Art”, Reģ. Nr. LV40103161841, 

aicina darbā uz pilnu slodzi

PALĪGSTRĀDNIEKUS (prof. kods 932909)

Darba pienākumi ietver:

- zemes darbi: augsnes noņemšana un uzbēruma izbūve, gruntēšana;

- sagatavošanas darbi: grāvju rakšana un tīrīšana, asfalta seguma frēzēšana;

- palīgdarbi: materiālu antiseptizēšana, izkraušana, iekraušana un pārvietošana; 

- betona un granīta apmaļu uzstādīšana.

Prasības:

- ļoti laba fiziskā izturība;

- patstāvīgi veikt darba uzdevumu izpildi;

- darbs ārā, ziemā un nesezonā;

- darbs ir saistīts ar darbu augstumā;

- bez darba pieredzes.

Piedāvājam:

- darbs uz nenoteiktu laiku;

- darbs daudznacionālajā kolektīvā;

- darba apģērbu;

-  atalgojums 1050 EUR bruto.​

Darba vietas adrese: Rail Baltica stacija starptautiskajā lidostā "Rīga".

Pieteikties vakancēm var sūtot e-pastu uz: sia4dart@yahoo.com

Kandidējot uz kādu no pieejamajiem amatiem un nosūtot mums savu CV, Jūs piekrītat savu personas datu apstrādei darbinieku atlases mērķim.

SIA ANTIKS PAINT (reģ. Nr. 40203131025)

– stabils un augošs uzņēmums, kas nodarbojas ar kuģu remontu un apkalpošanu, aicina darbā METĀLA KONSTRUKCIJU ATSLĒDZNIEKUS.

DARBA APRAKSTS:

• Metāla konstrukciju montāža un salikšana pēc rasējumiem;
• Metāla detaļu mehāniskā apstrāde (griešana, urbšana, slīpēšana).

PRASĪBAS KANDIDĀTIEM:

• Vismaz 1 gada darba pieredze kuģu remonta jomā vai profesionālās izglītības diploms/sertifikāts;
• Precizitāte un augsta atbildības sajūta, spēja strādāt patstāvīgi un komandā;
• Fiziskā izturība un vēlme apgūt jaunas prasmes;
• Gatavība doties komandējumos pa Eiropu.

MĒS PIEDĀVĀJAM:

• Stabilu un pastāvīgu darbu objektos Latvijā un Eiropā;
• Konkurētspējīgu atalgojumu, kas atkarīgs no pieredzes un prasmēm;
• Sociālās garantijas un visas likumā noteiktās priekšrocības;
• Draudzīgu un profesionālu darba kolektīvu.

CV sūtiet uz e-pastu: info@antikspaint.com

Leksands kommuns biståndshandläggare är bäst i Dalarna, baserat på Hemtjänstindex 2025 där man mäter brukarnas upplevelse av kontakt, bemötande, tydlighet och trygghet! I Leksands kommun byter biståndshandläggare titel till socialsekreterare i linje med nya socialtjänstlagen. Arbetsområdet är det sammma som tidigare. Vi söker nu en engagerad kollega som vill bidra till fortsatt god kvalitet, rättssäkerhet och ett respektfullt bemötande. Vill du arbeta med myndighetsutövning som gör verklig skillnad? Då kan det vara dig vi söker! Höjdpunkter med jobbet: Du gör skillnad för andra Ingen dag är den andra lik Du får möjlighet att samarbeta med dedikerade medarbetare Visste du att:  - att i Leksands kommun erbjuder vi hybridarbete, arbete på distans upp till två dagar i veckan? - att som biståndshandläggare har du fem extra lediga dagar varje år, utöver dina semesterdagar? - att vi erbjuder möjlighet till semesterväxling? - att varje medarbetare i kommunen erbjuds friskvårdsbidrag? Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för handläggning av insatser för äldre enligt socialtjänstlagen (SoL). Du utreder, fattar beslut och följer upp ärenden som handlar om insatser för äldre. I rollen samarbetar och sanverkar du med interna och externa aktörer. Du arbetar nära erfarna kollegor och ingår i en arbetsgrupp som leds av en 1:e biståndshandläggare finns som stöd i det dagliga arbetet. Målsättningen med arbetet är att varje medborgare får rätt typ av stöd utifrån sina unika behov och kan fortsätta att leva ett så tryggt och självständigt liv som möjligt, även när livs- eller hälsosituationen förändras. Din profil Du är socionom eller har en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av myndighetsutövning och har grundkunskaper i myndighetsutövning. Erfarenhet gällande utskrivningsplanering från slutenvården är meriterande. Du möter människor med respekt och lyhördhet, där de befinner sig i livet. Du arbetar strukturerat och självständigt samt har god förmåga att formulera dig tydligt och professionellt i skrift. I rollen fattar du beslut som kan upplevas som både svåra och avgörande för den enskilde. Det är därför viktigt att du är pedagogisk, tydlig och har förmågan att förklara beslut på ett begripligt sätt. Vidare trivs du med att arbeta i nära samarbete med kollegor där ni delar erfarenheter och kompletterar varandras kompetenser. B-körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen Sociala sektorn är den största av fyra sektorer i Leksands kommun. Sektorn ansvarar för omsorg av äldre och personer med funktionsnedsättning, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård (HSR), individ och familjeomsorg (IFO), öppenvård och myndighetsutövning och består av cirka 550 tillsvidareanställda medarbetare och 200 vikarier. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum: 31 maj Tillsättning sker efter överenskommelse. Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Dalregementsgruppens logistiksektion söker en materielredogörare. Vi erbjuder dig ett arbete där du får möjlighet att arbeta med logistikfrågor i hela dess bredd och där du förväntas knyta många kontakter, till värde för bataljonens krigsduglighet. Om enheten Dalregementsgruppen utbildar och vidmakthåller en hemvärnsbataljon och levererar stöd till länets frivilliga försvarsorganisationer. Logistiksektionen ansvarar för logistik och teknisk tjänst samt stöd till hemvärnsbataljon. Sektionen består av en sektionschef, teknisk officer, teknisk handläggare, två materielredogörare och en materielhanterare. Sektionen ska samordnat och i nära samarbete med övriga sektioner på Dalregementsgruppen och hemvärnsbataljonen bl.a. svara för materielfördelning, grundtillsyn, särskild tillsyn, hantera materiel i bruk och vara logistiskt stöd vid utbildningens planering och genomförande. Sektionen stödjer även avseende viss administration och genomförande av utbildning. Arbetsuppgifter I tjänsten både planerar du och är med och genomför arbetsmoment brett inom logistik- och materieltjänstområdet, både mot organisationsenheten och 17:e hemvärnsbataljon. Exempel på arbetsområden är: Löpande hantering av fordon och materiel inkl transporter och vård. Beställer och redovisar förnödenheter och tjänster. Stödjer förbandet i materielfrågor samt med förnödenheter före/under/efter övningar. Mottagning, förrådshållning och utlämning av förnödenheter. Kvalifikationer Gymnasieexamen. Körkort B (manuell). Erfarenhet av persondatorer och orientering i vanliga operativsystem. Behärskar Svenska språket väl i tal och skrift. Svensk medborgskap. Meriterande Genomförd värnplikt eller grundläggande militär utbildning. Tidigare anställd i Försvarsmakten. Kunskap om försvarsmaktens materiel. Tidigare erfarenhet inom förrådshållning. Kunskap om hemvärnet och frivilligorganisationernas organisation och verksamhet. Erfarenhet från hemvärnsbataljon. Behörighet farligt gods (ADR). BVKF-utbildad (lagring och förvaring av brandfarliga varor). Körkort C. Kunskap om försvarsmaktens redovisningssystem. Personliga egenskaper Vi söker dig som har stor social kompetens och servicekänsla. Du har lätt för att ta kontakt med människor och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du är en god lagkamrat samtidigt som du gärna tar initiativ och eget ansvar. Arbetet är emellanåt fysiskt krävande. Du kommer att hantera skyddsvärd och sekretessbelagda uppgifter vilket ställer krav på ett högt säkerhetsmedvetande. Du är inte främmande för att arbeta självständigt och är lojal, flexibel, noggrann och ordningsam som person. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Övrigt Anställningen är en civil tillsvidareanställning (CVAT/K), 100% sysselsättningsgrad. Arbetsorten är Falun. Individuell lön. Oregelbunden arbetstid i form av kvälls- och helgarbete förekommer. Resor i tjänsten förekommer infrekvent. Tunga lyft och arbete utomhus vid alla årstider förekommer. Tillträde efter överenskommelse. Mer information: Sektionschef: Kjell Hallin. Fackliga företrädare: SACO: Karin Gällmo. OFR/O: Per-Erik Pallin. SEKO: Anna Löfgren. OFR/S: Kenneth Hartikainen. Samtliga nås via växeln på 010-825 10 00. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du vår nya kollega? Vi söker barnmorskor och barnmorskestudenter som brinner för att ge trygg och god omsorg till kvinnor, nyfödda och den nyblivna familjen. Vi har stärkt grundbemanningen och har lediga vikariat och fasta tjänster i varierande tjänstgöringsgrad i 3-skift med arbete var 3:e helg. Förlossningsavdelningen vid Sykehuset Østfold är landets 6:e största, med drygt 3000 förlossningar per år. Vi har en dynamisk arbetsmiljö med fokus på normala förlossningar och specialiserad förlossningsvård. Vi kan erbjuda en spännande och utmanande arbetsplats med goda kollegor och ett bra arbetsmiljö. Du kommer att arbeta med alla delar av förlossningsvården, såsom observation av inneliggande gravida, normala förlossningar, specialiserad förlossningshjälp och eftervård. Vi har stort fokus på kvalitet, professionell utveckling och tvärfackligt samarbete/teamarbete. Vårt mål är att ta hand om hela familjen och att ge trygg och god förlossnings- och eftervård. Hos oss möter du en samlad kvinnoklinik. Utöver förlossnings- och BB-avdelningen har vi även en gynekologisk avdelning med 9 sängar. Vi har omfattande operationsverksamhet, inklusive dagkirurgi, och ett eget operationsrum på polikliniken. Vi har verksamhet både på Kalnes och i Moss. Årligen har vi cirka 26 500 polikliniska konsultationer, bestående av förlossningspoliklinik, eftervårdspoliklinik, akut förlossnings-/gynekologisk poliklinik, urodynamisk poliklinik och gynekologisk poliklinik. Vill du se hur vi har det på jobbet? Kolla in vårt Instagram-konto. Sykehuset Østfold, Kalnes, ligger ca 50 minuters bilresa från Oslo och ca 30 minuter från Strömstad. Det finns goda kollektivtrafikförbindelser i närheten. Vi har önskeschema. För dig som önskar mer flexibilitet dagtid finns det möjlighet till fler nattpass i schemat/ren nattschema. Vi undersöker nu lösningar med bland annat 12,5-timmarspass som kan ge möjlighet att arbeta mer kompakt och få längre ledighetsperioder, särskilt om du bor en bit från sjukhuset. Aktuella kandidater kallas löpande till intervju, och anställning kan ske innan ansökningsfristen löper ut. Ange i ansökan vilken tjänstgöringsgrad du önskar. Arbetsuppgifter Som barnmorska hos oss roterar du mellan observations-, förlossnings- och eftervårdsavdelning. .Observationsavdelningen tar hand om sjuka gravida och induktionspatienter .Förlossningsavdelningen har 9 förlossningsrum, varav 6 anpassade för vattenförlossning. Vi har både normala och specialiserade förlossningar .Eftervårdsavdelningen består av två avdelningar, en med 20 sängar och en med 9 sängar. Vi erbjuder individuellt anpassad eftervård .Barnmorskefagligt ansvar för inneliggande gravida, förlossnings- och eftervårdspatienter .Omsorg och vägledning för nyblivna föräldrar .Uppföljning av nyfödda i den perinatala perioden .Vi använder bland annat Dips, Partus och Metavision .Bidra i kvalitets- och patientsäkerhetsarbete samt fagutveckling .Du arbetar i team med skickliga barnmorskor, sjuksköterskor, barnsköterskor och läkare .Förändringar i tjänsten kan förekomma. Kvalifikationer .Erfarenhet från förlossnings- och eftervårdsavdelning .Erfarenhet som förlösande barnmorska .Trivs i en dynamisk arbetsmiljö .Är fagligt engagerad och vill bidra till utvecklingen av vår avdelning .Sätter samarbete och patientomsorg i fokus .Norsk legitimation som barnmorska .Behärskar norska och engelska, god muntlig och skriftlig kommunikation Personliga egenskaper .Du är motiverad, fagligt engagerad, ansvarsfull och bidrar till ett fortsatt gott arbetsmiljö och fagmiljö .Du är flexibel, engagerad och kommunicerar väl .Du har hög arbetskapacitet .Du trivs i en hektisk miljö och hanterar flera parallella arbetsuppgifter .Du gillar att arbeta i team med andra skickliga kollegor .God kommunikations- och samarbetsförmåga, samt förmåga att arbeta självständigt .Personlig lämplighet kommer att tillmätas stor vikt Vi erbjuder .Ett trivsamt arbetsmiljö med fokus på stöd och samarbete .Goda möjligheter för faglig utveckling och kompetenshöjning .Tätt uppföljning av nyanställda med individuellt anpassad introduktionsperiod och kompetensplaner .Engagerade fagutvecklare och obligatoriska fagdagar i schemat .Varierande arbetsuppgifter i en spännande och dynamisk vardag .Moderna faciliteter och hög faglig nivå .Kvinnokliniken har egen forskningsgrupp .Önskeschema med möjlighet att påverka egna arbetstider, arbete var 3:e helg .Pågående arbete med lösningar för 12,5-timmarspass med komprimerad arbetstid och längre ledighet .Vid 5 års erfarenhet som barnmorska ges ett rekryteringstillägg på 50 000 NOK .Goda välfärdsordningar .Bra försäkringsordningar .Pensionsordning genom KLP Lön och ansiennitet Dokumentation på utbildning, arbetslivserfarenhet och lagstadgade ledigheter såsom barnomsorg och militärtjänst måste bifogas ansökan och framgå i CV. Dokumentation ska vara i pdf-format och på skandinaviska eller engelska. All arbetslivserfarenhet från fyllda 18 år ska registreras i CV:n då den används som grundlag för lön och ansiennitet. Generellt Enligt hälso- och sjukvårdslagen § 20a krävs utdrag ur polisregistret vid anställning. I enlighet med offentlighetslagen kan information om sökande offentliggöras även om sökande har begärt att inte bli upptagen på söklistan. Sjukhuset praktiserar inkluderande arbetsliv och följer regeringens inkluderingsinitiativ. Det innebär att vi välkomnar kvalificerade kandidater oavsett kön, ålder, funktionsvariation, nationell eller etnisk bakgrund och kandidater som av olika skäl inte kan dokumentera en sammanhängande yrkeskarriär. Har du inte norsk legitimation kan du läsa mer på Helsedirektoratets webbplats om hur du går tillväga. Här hittar du även information för utländska arbetstagare i Norge om vad som krävs när du ska jobba här. Kontaktinformation Shqipe Aliu, Sektionsledare, +47 934 98 617 Gerd Anna-Stina Ekman, Sektionsledare, +47 922 34 459

Main Duties:

• Translating or summarizing economic related news and press releases or other source of information both on foreign and domestic policies and on business activities, from Norwegian to English and from English to Norwegian.

• Information gathering, analysis and reporting of above subjects.

• Analyzing statistical data and composing graphs and tables.

• Assisting the Embassy's communication and network-making with its counterparts such as government authorities, think tanks and private companies (e.g. sending/receiving inquiries, making interviews).

• Helping the Embassy to organize events such as seminar, reception; and,

• Other duties as designated by the Embassy.

Specifications:

• Bachelor's degree or above, or equivalent education degree.

• Basic knowledge or experiences and willingness to learn on economic policies and industrial activities (e.g. key policy rate, national budget, foreign direct investment, carbon taxation, government and parliaments' structure etc.).

• Fluent in Norwegian and English (Both speaking and writing).

• Logical writing, ability to make summary on news, reports and seminars both in written format and oral explanation.

• Communication skill with Japanese, Norwegian and other related business parties and public authorities.

• Basic knowledge on MS-Word, Excel and PowerPoint.

• Information literacy -- ability to locate and evaluate the needed information, being doubtful to fake news.

• Ability to work both independently and as part of a team environment; and,

• Flexibility to take multi role task when needed.

Conditions:

• Full-time employee position to start on or after 1 July 2026(The start date is negotiable)

• Working hours: 7 hours (in principle kl.08.30 -- kl.15.30 / kl.09.00 -- kl.16.00, incl. 30 min. lunch break) per day, 35 hours per week, Monday to Friday).

• Overtime will be required a couple of times in a month on average; overtime allowance to be calculated at an hourly rate stipulated by the Embassy.

• Salary will depend upon the education and experience of the successful candidate but is expected to be approximately NOK 37,500 to 40,000 per month.

Documents required:

• Motivation letter (in English).

• CV in required format* (in English).

*Application Form from the website of the Embassy of Japan in Norway: https://www.no.emb-japan.go.jp/itpr_nb/vacancy_economic_section_2026.html

• Copy of identification document (ex. main page of passport).

• Copy of residence permit (if you are neither a Norwegian citizen nor an EEA national).

Application to be sent to:

By e-mail: saiyou.norway@os.mofa.go.jp

or

by post:

Embassy of Japan in Norway

C/O Economic Section

P/O Box 4060 AMB

0244 Oslo

If you send your application by post, please inform us of this via e-mail.

Please note that documents will not be returned.

Applicants shall receive an acknowledgement of receipt from the Embassy by e-mail within one working day after the Embassy receives their application. In case you do not receive such acknowledgement, please contact Economic Section at the Embassy by phone (22 01 29 00).

Deadline of the application:

• Application with required document must be received by the Embassy no later than 21 May 2026.

Interview and examination:

The Embassy conducts primary screening of applicants with submitted documents. Successful candidates will proceed to interview. A performance test will be also conducted for about an hour during the interview.

The date of interviews and examinations are planned as follows:

1st interview and examination, Some day between 2 - 5 June in Oslo.

2nd interview and examination, 11, 12, 15 or 16 June in Oslo.

For more information, please contact the Economic Section, on 22 01 29 00.

Om arbeidsgiveren:

https://www.no.emb-japan.go.jp/itprtop_nb/index.html

Wo sind die Diensthunde-Freaks mit Platz im Dienstplan? Kleines, hochspezialisiertes Sicherheitsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet sucht ein bis zwei motivierte Hundeführer mit Spaß am Job, Humor und Teamgeist. Vorerst auf € 538-Basis, aber gern mit Option auf „mehr“. Gerne  50+ , solange körperliche Fitness und geistige Offenheit gegeben sind. Voraussetzungen: eigener dienstfähiger Hund einer Gebrauchshunderasse oder -Mix, Sachkundeprüfung und eigenes KFZ (und Führerschein), Führungszeugnis ohne Einträge, Deutsch in Wort & Schrift (ja ja, die Wachbücher…) Gepflegtes Äußeres, hohe Sozialkompetenz. Wo und was arbeiten wir? Großteils klassischer Objektschutz in und um Frankfurt. Streifendienste in öffentlichen Anlagen. Zwischendurch auch Sonderobjekte wie „Feuerwehrdienste“, wenn auf einem Objekt richtig Probleme am Start sind. Ab und an spannende Veranstaltungen (Bundesliga Fußball z.B.) Was bieten wir? Gezahlt wird Tarif (Hessen) natürlich plus Zulagen, und dass das überpünktlich passiert sollte eigentlich keiner Erwähnung bedürfen. Als Bonbons kommen dazu: 50,00 steuerfreie Sachleistung (Bonuskarte) pro Monat. Ein steuerfreier monatlicher Futtergutschein in gleicher Höhe. Vergünstigter Einkauf bei vielen Hundesport-Shops und bei Polas in Offenbach (bester Security-Shop!) Übertarifliche Hundeführerzulage, maximale Mitarbeiterfreundlichkeit in der Dienstplanung. Regelmäßiges dienstbezogenes Training mit mehreren Helfern sowohl bei uns wie auf den Objekten. Toller Zusammenhalt unter den Kollegen - und das pflegen wir auch sehr! Hört sich gut an? Dann ran an die Tasten und her mit Deiner Bewerbung! Am besten per Email unter info@diensthunde-rhein-main.de (https://mailto:info@diensthunde-rhein-main.de) . Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Brandschutz, Fahrzeugkontrolle, Gefahrenabwehr (Prävention), Alarm-, Notrufzentrale, Gefahrenanalyse, Observieren, Separatwachdienst, Sicherheitstechnik, Überwachungsaufgaben Erweiterte Kenntnisse: Einsatzrecht, -taktik, -planung, Personenkontrolle, Sprechfunk, Kontrollgänge, Streifendienst, Objektschutz, Bewachen, Beschützen, Einlasskontrolle, Veranstaltungs-, Ordnungsdienst, Werkschutz Expertenkenntnisse: Deeskalationstechniken Zwingend erforderlich: Hundeführen