Har du vuxit upp med en förälder som har ett missbruk, psykisk sjukdom eller som utsatt dig för våld? Nu söker vi dig som vill jobba som lokalt ansvarig för coachprogrammet hos oss på Maskrosbarn i Skåne! Om Maskrosbarn Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn som har föräldrar med missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Vi har under åren mött tusentals barn och på deras uppdrag bedriver Maskrosbarn även ett kunskapshöjande arbete för att fler ska se och upptäcka barn som far illa hemma, samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system som påverkar barns möjligheter till ett bättre liv. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer över hela Sverige. Vi är cirka 40 anställda i Stockholm, Göteborg och Malmö samt omkring 250 engagerade runt om i landet. På kontoret i Malmö arbetar 5 personer och vi är ett tight team som arbetar nära varandra och i vårt arbete möter vi ungdomar från hela Skåne. Utöver den heltidsanställda kontorspersonalen har vi volontärer och arvoderad personal som arbetar i stödverksamheten. På Stockholmskontoret arbetar ansvarig för coachprogrammet, vilken kommer stötta och arbetsleda dig i arbetet. Verksamhetschefen i Malmö kommer att vara din närmaste chef. Om tjänsten Coachprogrammet är ett individuellt stöd för ungdomar som beviljas på bistånd av socialtjänst. Maskrosbarn har bedrivit Coachprogrammet sedan 2013 och insatsen har använts av ett 40-tal kommuner och stadsdelar. Coach och ungdom träffas en gång i veckan, upp till tre år, där de varvar aktiviteter med att arbeta med metodmaterial. Stödet finns i Stockholm, Göteborg och Malmö. Maskrosbarn tar hand om hela processen från rekrytering av coacher, utbildning, matchning och löpande handledning till coacherna. Rollen som lokalt ansvarig för Coachprogrammet innebär en bredd i arbetsuppgifter där du kommer arbeta både administrativt, med socialtjänst och handledande till coacher. Du kommer vara ansvarig för att rekrytera, utbilda och handleda coacher i Skåne och arbeta införsäljande till/mot socialtjänst. Du kommer hålla i introduktionssamtal med ungdomar och kommer ha en nära kontakt med ungdomarnas socialsekreterare. Arbetet innebär inte att arbeta direkt stödjande med ungdomar, utan framförallt genom coacherna. Att arbeta på ett litet kontor innebär att alla medarbetare behöver vara prestigelösa och hoppa in där det behövs och det finns vissa arbetsuppgifter som är gemensamma och delas på av alla som arbetar på kontoret. Vem är du? Vi tror att du är varm, prestigelös, självgående och att du trivs i att arbeta på ett flexibelt sätt. Du är redo att ta klivet från att arbeta direkt stödjande till att hjälpa andra att stödja ungdomar. Du har lätt för att skapa relation till, och tillit hos, ungdomar och kollegor. Du är administrativt stark bra på att hålla många parallella processer och tycker om att växla mellan komplexa och enklare arbetsuppgifter. Vi tror att du vill arbeta inom civilsamhället och vara en del av en generös och engagerad arbetsplats. Vi söker dig som: Har socionomutbildning Minst två års arbetslivserfarenhet från socialtjänsten, inom mottaget och/eller utredning av ungdom, i närtid Har kunskap om avtal, insatser och processer från socialtjänsten Har erfarenhet av att skriva och hantera orosanmälningar Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Identifierar dig själv som ett maskrosbarn; du har vuxit upp med en förälder som har ett missbruk, psykisk sjukdom eller blivit utsatt för våld av en förälder. Detta då vi arbetar med identifikation som en del av vår metod. Det är meriterande om du har arbetat handledande mot kollegor samt om du har erfarenhet av samtal med ungdomar Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid med tillträde snarast möjligt eller efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2 augusti 2026. Vi vill att du bifogar CV samt personligt brev där du besvarar frågorna nedan; Varför passar just du för denna tjänst? Vad har du för relevanta erfarenheter för denna tjänst? Varför är du ett maskrosbarn? Intervju 1 sker vecka 32, 6-7 augusti på Maskrosbarns kontor i Malmö. Går du vidare i processen genomförs intervju 2 under vecka 35. Vid anställning krävs utdrag ur polisens belastningsregister (arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg). Vid frågor är du välkommen att kontakta Elisavet Johansson Tziampazis, verksamhetschef, elisavet@maskrosbarn.org, 076-721 02 74 eller lokalt ansvarig för cochprogrammet Selina Eriksson, selina@maskrosbarn.org, Observera att mejl från systemet ibland kan hamna i skräpposten.

Anställningsform: Tillsvidare/Provanställning | Tillträdesdag: Enl. ök | Ansök senast: 19 augusti Nyfiken kommunikatör med stark språkkänsla och skapardriv – som vill utvecklas med oss. Om rollen Kommunikationen mot våra restaurangkunder blir en allt viktigare drivkraft för försäljning, relation och lojalitet i vår restaurangkanal. Idag producerar vi innehåll till e‑handel, nyhetsbrev, digitala kampanjer och vårt kundmagasin. Samtidigt ökar kraven – i volym, kvalitet och tempo. För att möta det tar vi nästa steg i hur vi arbetar med kommunikation, från strategi till produktion. Därför stärker vi nu teamet med en ny producentroll, som kommer att arbeta nära hela kedjan: från idé och innehåll till genomförande – i skärningspunkten mellan text, bild, video och kampanj. I rollen kommer du att: Planera, producera och följa upp kampanjer och innehåll mot restaurangkunder Skapa innehåll för e‑handel, nyhetsbrev, digitala kanaler och vårt kundmagasin Bidra till och utveckla vår innehållsstrategi och tonalitet Säkerställa att innehåll är relevant, träffsäkert och anpassat efter kanal och målgrupp Driva produktion från idé och brief till färdig leverans Vi ser att du har: Relevant eftergymnasial utbildning inom kommunikation, marknadsföring, design eller motsvarande Flerårig erfarenhet av innehållsproduktion, både digitalt och i tryck Erfarenhet från byrå eller inhouse-byrå Erfarenhet av foto, video och grafisk produktion (Adobe CC) Mycket god förmåga att skriva, redigera och anpassa innehåll efter kanal och målgrupp Erfarenhet av att planera, producera och distribuera innehåll effektivt Förmåga att driva kreativa processer från idé till färdig leverans God förståelse för digital marknadsföring, webb och sociala medier Meriterande: Grundläggande kunskaper inom SEO Erfarenhet av CMS och digital innehållshantering Erfarenhet av AI-baserade verktyg Erfarenhet från restaurang, bar eller hotell Vem är du? Du förstår sambandet mellan innehåll, kommunikation och affär, och skapar innehåll som engagerar och gör skillnad. Du kombinerar kreativ höjd med struktur och genomförandekraft, och trivs i ett tempo där du tar ansvar hela vägen från idé till leverans. Du är nyfiken på nya arbetssätt och drivs av att skapa innehåll som faktiskt används och skapar effekt. Därför ska du välja oss Hos oss får du en roll där du kan påverka både innehåll, arbetssätt och resultat. Du blir en del av ett team med högt engagemang och nära koppling till affären – där idéer snabbt kan omsättas i verklighet. På Spendrups strävar vi efter att leda oss själva, andra och företaget med våra värderingar som kompass: äkthet, nyskapande och handlingskraft. Med vårt löfte "Välkommen in" skapar vi en arbetsplats där engagemang och utveckling går hand i hand. Företagsmiljö Vi sitter i fina nyrenoverade lokaler på Sankt Eriksgatan 119 i Vasastaden. På Spendrups Bryggeri är vi en aktiv arbetsplats med roliga aktiviteter som afterwork-events och friskvårdsinitiativ. Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag på 4000 kr per år för att främja hälsa och välmående. Vi värdesätter närvaro på kontoret men erbjuder också möjlighet att jobba på distans två dagar i veckan då arbetet tillåter det. Din ansökan För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Observera att pga semesterperiod sker återkoppling och svar på eventuella frågor tidigast under v33. Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Välkommen in!

Är du en erfaren ekonomicontroller som brinner för ekonomistyrning? Energimyndigheten befinner sig i ett förändringsskede med många nya och spännande uppdrag. Vi söker nu dig som vill vara med i utvecklingen av vår ekonomistyrning. Sök tjänsten idag och var med och bidra till en framtid med hållbar energi för alla! Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter – bidra till en effektiv ekonomistyrning Din huvudsakliga arbetsuppgift i rollen som ekonomicontroller innebär att samordna och utveckla myndighetens budgetarbete och ekonomiska uppföljning och sammanfatta, analysera och föreslå åtgärder. Arbetet innebär också att du samordnar arbetet med att ta fram både externa och interna prognoser. Som centralt placerad ekonomicontroller kommer du också, tillsammans med dina kollegor, arbeta nära myndighetsledningen i frågor som rör verksamhetsstyrning och särskilt myndighetens ekonomistyrning. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett område som Energimyndigheten bedömer som relevant eller motsvarande erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med ekonomistyrning och analys inom offentlig verksamhet, exempelvis samordna arbetet med budget, prognoser och ekonomisk uppföljning. Vidare har du erfarenhet av att tolka och tillämpa finansiella villkor utifrån myndigheters regleringsbrev eller andra styrande dokument. Du kommunicerar obehindrat på svenska, både i tal och skrift samt är en van presentatör och diskussionsledare. Du har goda kunskaper i moderna IT-system och program. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med: Budgetsamordning på en statlig myndighet Finansiering via sakanslag Bemyndiganderedovisning Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är ansvarstagande och van att arbeta självständigt samtidigt som trivs och arbetar bra tillsammans med andra. Du är strukturerad, noggrann med hög kvalitetsmedvetenhet. Du har god förmåga att se till helheten utan att tappa fokus på detaljerna samt kan resonera utifrån olika perspektiv. Du är kommunikativ, självgående och tar ansvar för ditt arbete. Vidare har du förmåga att arbeta strategiskt mot långsiktiga mål och är engagerad i att driva ditt eget arbete framåt. Vi ser fram emot att träffa dig med driv, engagemang och intresse för tjänsten! Om oss Du är en del av myndighetens sektion för verksamhetsstyrning, som är placerad inom Planerings- och budgetsekretariatet på Stabsavdelningen. Här arbetar 14 drivna och engagerade verksamhets- och ekonomicontrollers som ser fram emot att välkomna dig till sekretariatet. Vi fokuserar på styrningsfrågor och samordnar kontakter med Regeringskansliet och skriftlig styrning från regeringen såsom regleringsbrev, uppdrag och instruktioner. Vi verkar för att myndigheten har ett effektivt miljö- och energiledningsarbete och samordnar myndighetens planering och uppföljningsprocess. Därutöver förvaltar och utvecklar vi som sektion myndighetens leda- och styra processer. Vårt erbjudande Vårt öppna och kreativa klimat ger dig utrymme till att utveckla din expertis för samhällets bästa. Här finns möjlighet till lärande och variation – samtidigt som du kan ha balans i livet. Tjänsten är placerad i våra fina lokaler i centrala Eskilstuna med goda pendlingsmöjligheter till Stockholm, Västerås och andra närbelägna städer. Här arbetar vi aktivitetsbaserat, har flexibla arbetstider och möjligheter till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar per vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, föräldraledighet, tjänstepension samt möjlighet till förmånscykel och ledighet på klämdagar. Tjänster inom Energimyndigheten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Läs gärna mer om hur det är att arbeta hos oss https://www.energimyndigheten.se/om-oss/jobba-pa-energimyndigheten/ Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast den 10 augusti 2026. Urvalet kommer att starta under vecka 33. Om du skickar din ansökan på annat sätt än genom vårt ansökningsformulär på vår webbplats - märk då din ansökan med diarienummer 2026-008967. Vi arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du oss på HR. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska och de frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jessica Karlberg på jessica.karlberg@energimyndigheten.se eller rekryteringskonsult Jennifer Nilsson på jennifer.nilsson@poolia.se. Då det är semestertider kan svar komma att dröja något. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter via växeln på telefonnummer 016-544 20 00. Våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO och Petra Lindblom Haddad ST

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. International Centre är en enhet vid universitetets gemensamma förvaltning. I fokus för verksamheten står att aktivt bidra till internationaliseringsarbetet vid Göteborgs universitet. International Centre skapar förutsättningar för strategiska och fördjupade internationella samarbeten, genom samverkan med universitetets ledning, personal och studenter samt med samarbetspartners runt om i världen. Målsättningen är att alla studier vid Göteborgs universitet ska innehålla internationella utblickar. Ett sätt är få internationell erfarenhet är att delta i Erasmusprogrammet, antingen via utbytesstudier eller praktik. På International Centre är vi idag 28 medarbetare och vi sitter i ljusa kontorslokaler på Rosenlundsgatan 8 – ett stenkast från Feskekörka i centrala Göteborg. Vi lägger stor vikt vid att samarbeta och stötta varandra för att uppnå en kreativ och god arbetsmiljö. Om tjänsten Nu söker vi dig som vill bidra till utvecklingen och kvalitetssäkringen av Göteborgs universitets hantering av Erasmusprogrammet. Rollen kombinerar handläggning och ekonomiadministration med utvecklingsarbete för att skapa effektiva, rättssäkra och användarvänliga arbetssätt. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat handläggning av stipendier för studier och praktik inom Erasmusprogrammet. Du ansvarar för att dokumentation, beslut och utbetalningar hanteras korrekt och i enlighet med programmets regelverk. Arbetet innebär även löpande kontakt med studenter och anställda samt samarbetspartners, ex. partneruniversitet. Göteborgs universitet arbetar kontinuerligt med att utveckla och digitalisera administrationen kring Erasmusprogrammet. Som en del av detta arbete bidrar du till att förenkla administrativa flöden, stärka kvalitet och effektivitet samt göra det enklare för målgrupperna att ta del av programmets möjligheter. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av handläggning och administrativt arbete som innefattar ekonomihantering. Goda kunskaper i Excel och vana att arbeta strukturerat med större mängder information. God förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska och engelska. Erfarenhet av att arbeta processorienterat Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom högskolesektorn eller offentlig verksamhet. Erfarenhet av internationell verksamhet eller internationella program. Erfarenhet av digitaliserings- och förbättringsarbete. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen är du en person som är strukturerad, noggrann och har god analytisk förmåga. Samtidigt är du prestigelös och trivs med att växla mellan operativa arbetsuppgifter och utvecklingsarbete. Du är självgående och ser vad som behöver göras, tar ansvar för att driva arbetet framåt och har ett naturligt fokus på att hitta smartare och mer effektiva arbetssätt. Du trivs med att samarbeta och bidrar aktivt till ett positivt och inkluderande arbetsklimat. Genom ditt serviceinriktade förhållningssätt skapar du goda relationer och ger ett professionellt stöd till våra målgrupper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning på tolv månader med en omfattning av 100% (heltid) med placering vid International Centre vid Gemensamma förvaltningen, Göteborgs universitet, Göteborg. Tillträde för anställningen är snarast möjligast. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Enhetschef, Helena Sjöholm, mailto:helena.sjoholm@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Bifoga i ansökan: CV Personligt brev där det framgår vad du kan bidra med i vårt arbete på International Centre. Examensbevis/ betyg Övriga dokument relevanta för ansökan (frivilligt) Ansökan ska vara inkommen senast: 13 augusti 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

7 Vi söker en erfaren och drivande chef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet med ansvar för etisk granskning av kliniska prövningar av läkemedel och medicintekniska produkter. Enheten består av erfarna handläggare och forskarutbildade utredare. Tillsammans bidrar ni till att ge våra beslutande avdelningar kompletta beslutsunderlag och ett kvalificerat stöd i deras arbete. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma en verksamhet med stor betydelse för svensk forskning och life science - och samtidigt bidra till myndighetens viktiga uppdrag att värna människan i forskningen. Är du en prestigelös ledare som främjar samarbete, delar med dig av din kompetens och skapar förutsättningar för teamet att lyckas tillsammans, då ska du söka denna tjänst! Om rollen Som enhetschef ansvarar du för att: Etablera och utveckla enheten och säkerställa en effektiv och rättssäker handläggning av hög kvalitet. Skapa strukturer och arbetssätt för den nya verksamheten, inklusive rutiner, processer och kvalitetssäkringsarbete. Planera och leda enhetens arbete såväl på sikt som i vardagen. Följa upp verksamhetens mål och bidra till myndighetens övergripande utveckling. Vara ett stöd för medarbetarna och skapa en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande, engagemang och nybyggaranda. På enheten kommer cirka 10 personer att arbeta. Handläggarna har lång erfarenhet av handläggning vid myndigheten, men utredarna är en ny personalkategori som rekryteras parallellt med denna rekrytering specifikt för den här enheten. På myndigheten arbetar också en ämnesansvarig inom dessa prövningar. Du samarbetar nära myndighetens ämnesansvariga och två andra enhetschefer, du rapporterar till förvaltningschefen. Vem är du? Du har: Flera års chefserfarenhet med ansvar för personal och en verksamhet. Arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet och mycket god förståelse för myndighetsutövning. Relevant akademisk examen, exempelvis inom medicin, farmaci, biomedicin eller liknande. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Följande är meriterande Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter eller utveckla processer. Forskningserfarenhet eller arbete nära forskningsmiljöer. Kunskap om regulatoriska processer inom läkemedelsområdet. Kunskap om etikprövning av forskning. Som person har du förmåga att Leda med tillit till dina medarbetares kompetens. Skapa engagemang och arbetsglädje. Bygga förtroende och goda relationer såväl internt som externt. Prioritera, kombinera struktur och flexibilitet. Driva utveckling och förändring på ett inkluderande sätt. Kommunicera tydligt och pedagogiskt med personer med olika yrkesbakgrund såväl på svenska som på engelska. Vi erbjuder I rollen har du ett kvalificerat och mycket samhällsviktigt uppdrag som spelar stor roll för utvecklingen av svensk life science och för forskningspersoner i Sverige. Du har möjlighet att vara med från början och forma en ny verksamhet och påverka arbetssätt och kultur. Hos oss möter du ett stort engagemang och prestigelöshet där utveckling och förbättring är en del av vardagen. Du arbetar nära ledningen och har stort mandat att påverka. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026! Bra att veta! Du ansöker via vårt rekryteringssystem och ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Placering: Uppsala. Du har möjlighet att skriva en överenskommelse med närmaste chef om att utföra arbetet på distans ett antal dagar per vecka. Du har även möjlighet att arbeta viss del av tiden på något av myndighetens andra kontor i landet. Anställningen är på heltid och tillsvidareanställning (prov­anställning kan tillämpas). Möjlighet till deltid för att utföra egen forskning kan diskuteras. Tillträde: Enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Om EtikprövningsmyndighetenEtikprövningsmyndigheten är en nationell myndighet med uppdrag att pröva forskning som involverar människor, biologiskt material eller känsliga personuppgifter. Myndigheten startade 2019 och är placerad i Uppsala med kontor på ytterligare 5 orter i landet. Prövningen sker av 500 externa ledamöter, både vetenskapliga ledamöter och representanter för allmänheten, ledda av 42 domare i totalt 21 avdelningar, där vetenskap, etik och juridik förenas för att främja en ansvarsfull forskningsmiljö i Sverige. Myndighetens kansli stöttar avdelningarna med handläggning med mera samt ansvarar för myndighetens övriga förvaltning. På kansliet är cirka 30 personer anställda. De flesta är handläggare, men här finns även en vetenskaplig samordnare, chefsjurist, ämnesansvarig, ekonomiansvarig, handläggarchefer och statistikansvarig.Etikprövningsmyndigheten värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund, livserfarenheter och funktionalitet.

Vill du arbeta i en varierad roll där du får kombinera försäljning, teknik och affärsutveckling inom bygg? Hos oss på Jacob Lindh AB får du en nyckelroll i att utveckla affären – med ett särskilt fokus på att etablera och bygga upp vårt erbjudande mot industrisegmentet. Du arbetar nära kunder och driver affärer från första kontakt till signerat avtal. Vi är en familjär organisation med högt i tak, där du blir en del av ett sammansvetsat team med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Ta chansen att bli vår nästa tekniska säljare – läs mer och ansök redan idag! Om rollen Som teknisk säljare ansvarar du för att driva och utveckla affärer inom stålhallar och hallbyggnation. Rollen omfattar hela säljprocessen – från marknadsbearbetning och nykundsbearbetning till offert, förhandling och kontraktsskrivning. Fokus ligger på att etablera nya affärer och utveckla segmentet inom industri, samtidigt som du arbetar långsiktigt med att bygga upp och förvalta kundrelationer. Du arbetar nära kunder genom hela affären och fungerar som en rådgivande partner som hjälper dem att hitta rätt tekniska och affärsmässiga lösningar. Efter kontraktsskrivning fortsätter du att vara en viktig kontaktperson under projektets genomförande för att säkerställa kontinuitet, kundnöjdhet och vidare affärsmöjligheter. Huvudsakliga arbetsuppgifter Identifiera och bearbeta potentiella kunder inom industri, logistik, fastighetsutveckling och entreprenad Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer genom kundmöten, nätverkande och marknadsaktiviteter Genomföra behovsanalyser och rådgiva kunder kring tekniska lösningar för stålhallar Ta fram kalkyler, offerter och anbud samt säkerställa rätt teknisk omfattning och kommersiella villkor Driva affärer genom hela säljprocessen och förhandla pris, omfattning, tidplan och avtalsvillkor Ansvara för kontraktsgenomgång och säkerställa en professionell övergång till projektorganisationen Vara en aktiv kontaktperson för kunden även under genomförandefasen och fånga upp nya affärsmöjligheter Följa upp genomförda projekt och bidra till utveckling av företagets erbjudande och marknadsstrategi Vem är du? Vi tror att du har några års erfarenhet av teknisk B2B‑försäljning inom bygg eller entreprenad och är van vid rådgivande säljprocesser med längre affärscykler. Du har en god teknisk förståelse för byggnation, gärna inom stålkonstruktioner, tak- och fasadsystem, samt en förståelse för projekteringsprocesser och hur byggprojekt drivs. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av teknisk B2B‑försäljning inom bygg eller entreprenad Eftergymnasial utbildning inom bygg eller likvärdig erfarenhet Förståelse för byggteknik, gärna inom stålkonstruktioner samt tak- och fasadsystem Kunskap om projekteringsprocesser och byggprojekt Erfarenhet av kalkyl- och offertarbete Kunskap inom entreprenadjuridik, gärna med inriktning mot ABT06 God datorvana och erfarenhet av affärs- och CRM-system B-körkort Som person Vi söker dig som har erfarenhet av teknisk B2B‑försäljning och trivs i en roll där affärsmannaskap kombineras med teknisk förståelse. Att skapa förtroende hos kunder är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du motiveras av att bygga långsiktiga relationer som leder till hållbara affärer. Du arbetar affärsdrivet, strukturerat och självständigt med fokus på lönsamhet över tid. Kommunikation med både tekniska specialister och beslutsfattare faller sig naturligt, och du känner dig bekväm i komplexa affärer med längre säljcykler. Du är uthållig och har en god förmåga att väga samman pris, kvalitet och risk i varje affär. Om Jacob Lindh Jacob Lindh AB är en etablerad och kundfokuserad leverantör av hallbyggnader med lång erfarenhet inom branschen. Vi erbjuder kompletta och skräddarsydda bygglösningar inom lantbruk, ridhus och ridanläggningar samt industri- och lagerbyggnader. Vår styrka ligger i helhetsansvaret – från första idé och projektering till färdig byggnad. Genom en välorganiserad projektledning och nära samarbete med våra kunder och leverantörer säkerställer vi funktionella, hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Vi arbetar med stor flexibilitet och anpassar varje projekt efter kundens behov, med fokus på kvalitet, noggrannhet och ett slutresultat som håller över tid. Bolaget omsätter cirka 150 miljoner kronor och har en stark position inom sitt segment. www.jacoblindh.se Ansökan Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt söka med din LinkedIn URL (ej personligt brev). Urval sker löpande, men sista ansökningsdagen är 16/8 2026. I den här rekryteringen samarbetar Jacob Lindh AB med ROI Rekrytering. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Lukas Drelich, lukas.drelich@roirekrytering.se.

Vi söker Tid- och kalkylsamordnare till Trafikverket. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsorten är Göteborg under 2026 och första halvåret 2027. Från 2027-07-01 flyttas stationeringsorten till byggkontoret i Trollhättan. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Trafikverket söker en Tid- och kalkylsamordnare till Program Slussar Trollhätte kanal, där befintliga slussar i Trollhättan ersätts med en ny slussled i samarbete med Sjöfartsverket. Projektet är en del av den långsiktiga satsningen på att ersätta de över 100 år gamla slussarna mellan Västerhavet och Vänern. I rollen ansvarar du för framtagning och uppdatering av tidplaner och kostnadskalkyler inom entreprenaden E21 Ny sluss och farled. Du ingår i beställarorganisationen och arbetar dagligen i nära samarbete med både Trafikverket och entreprenören. Uppdraget kräver ett självständigt arbetssätt, god samarbetsförmåga och ett serviceinriktat förhållningssätt. Entreprenaden genomförs i två delar: en TEM-entreprenad i två faser (ABK 09/ABT 06) samt en separat AB 04-entreprenad för en öppningsbar bro. Du kommer att arbeta aktivt i båda entreprenaderna. Arbetsuppgifter Ta fram och uppdatera beställarens tidplaner och kostnadskalkyler. Delta i framtagning av entreprenörens tidplaner och kalkyler. Identifiera och planera kritiska inköp tillsammans med entreprenören. Analysera och kvalitetssäkra tidplaner, kostnadskalkyler och underlag för riktpriser. Arbeta med kostnadsuppföljning, prognoser och indexhantering. Stödja hantering av underrättelser och ÄTA-arbeten. Driva uppföljning av entreprenörens löpande fakturering i nära samarbete med beställaren. Krav (OBS, obligatoriska) Flytande svenska i tal och skrift. a) Svenskt B-körkort. b) Examen från teknisk högskola eller kombination av utbildning och arbetslivserfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig. c) Minst fem års erfarenhet från entreprenadföretag av anläggningsentreprenader i arbetsledande ställning, projektstorlek minst 100 mnkr. Sysselsättningsgraden ska ha varit på minst 50 %. d) Minst fem års erfarenhet från entreprenadföretag med en sysselsättningsgrad på minst 80 % där följande arbetsuppgifter, eller som beställaren bedömer likvärdigt, utgjort mer än hälften av arbetstiden: anbudskalkylering, framtagning, analys och ajourhållning av produktionskalkyl, framtagning av kalkyler på tilläggsarbeten, inköpsarbete och uppföljning av ekonomi för anläggningsarbeten i infrastrukturprojekt med en entreprenadsumma över 200 MSEK. I anbudet ska även referens skickas med som styrker en självständigt och analytiskt väl utförd arbetsuppgift. Referenten kan komma att bli kontaktad. e) Erfarenhet av planeringsarbete utfört i en entreprenad med en entreprenadsumma över 200 MSEK. Planeringsarbetet ska vara utfört med hjälp av ett tidplaneringsprogram. Erfarenheten ska omfatta framtagning av tidplan med kritisk linje samt att tidplanen ska ha varit nedbruten i flera nivåer. Framtagning och löpande analys av tidplaner inom följande områden, eller som beställaren bedömer likvärdigt, räknas som en erfarenhet: produktion, montage, inköp, logistik eller besiktningar. I anbudet ska även referens skickas med som styrker en självständigt och analytiskt väl utförd arbetsuppgift. Referenten kan komma att bli kontaktad. f) Goda kunskaper i AMA Anläggning och entreprenadjuridik (AB/ABT). Meriterande Erfarenhet från minst ett (1) uppdrag där stora samverkansentreprenader inom infrastruktur (entreprenadvärde över 250 MSEK) med ersättning på löpande räkning har ingått som en del av uppdragets genomförande. Resursen ska i uppdraget ha haft en ledande ställning på entreprenörs- eller beställarsidan och en sysselsättningsgrad om minst 50 %. Analytisk, självgående och serviceinriktad. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar själv ditt arbetssätt och driver processer framåt. Du löser problem utan att tappa de långsiktiga strategierna, ser logik och samband i komplex information samt har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och leverera lösningar. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Folklivsarkivet med Skånes musiksamlingar är ett traditionsarkiv, knutet till humanistiska fakulteten vid Lunds universitet sedan 1913. Vårt uppdrag är att vara en infrastruktur för forskning och utbildning. Samlingarna består främst av kulturhistoriska och etnologiska dokument, som berättelser, ljudinspelningar, fotografier och andra bilder, som speglar vardagen förr och nu. Många av materialen är digitaliserade och sökbara via vår hemsida. Arkivet har fem anställda och söker nu en ny arkivchef. Folklivsarkivet finns i moderna lokaler på Arkivcentrum Syd i södra Lund, där även andra arkivinstitutioner som Riksarkivet och Lunds stadsarkiv bedriver verksamhet. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitets webbplats om att Jobba hos oss. Arbetsuppgifter Som arkivchef kommer du att ansvara för att förvalta och utveckla Folklivsarkivets verksamhet utifrån aktuellt uppdrag. Du leder arbetet såväl operativt som strategiskt vid arkivet och har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar och deltar också i det operativa arbetet. Arkivchefen förväntas leda och utveckla personalgruppen, engagera och skapa delaktighet med ett gemensamt mål att möta verksamhetens behov, samt bedriva egen forskning. Arkivchefen har ansvar för arkivets samverkan med forskning och undervisning vid främst HT-fakulteterna men också övriga LU. Folklivsarkivet med Skånes musiksamlingar utgör en av HT-fakulteternas infrastrukturenheter och arkivchefen deltar i HT-fakulteternas ledningsråd och i nätverket för samlingar vid LU. Arkivchefen deltar i ACS-rådet för samarbetet mellan de olika organisationerna vid Arkivcentrum Syd. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Avlagd doktorsexamen inom för anställningen relevant ämnesområde. Erfarenhet av arbete med kulturhistoriska arkiv och kännedom om regelverk och processer för arkivhantering, personuppgiftsbehandling och därtill relaterade frågor. Erfarenhet av att driva och utveckla arbete, rutiner och processer med relevans för Folklivsarkivets verksamhet. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Flera års erfarenhet som chef eller ledare av verksamheter eller projekt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom god samarbetsförmåga, initiativförmåga och förmåga att delegera och organisera arbetet på ett utvecklande sätt. Hänsyn kommer att tas till engagemang samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms kunna leda avdelningen och ansvara för dess framtida utveckling. Meriterande för anställningen är: att du har upparbetade nordiska nätverk inom Folklivsarkivets verksamhetsområde dokumenterat goda ledaregenskaper och erfarenhet av ledarskap i arbetslivet erfarenhet av framgångsrika ansökningar av externa forskningsmedel och ledning av forskningsprojekt stor integritet och god förmåga att prioritera, fatta beslut och agera professionellt god kommunikativ förmåga goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Övrigt Anställningen är tillsvidare och på heltid med start 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas i Lund under vecka 37 och 38. Så här söker du Ansökan görs i Lunds universitets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla CV samt personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Välkommen med din ansökan! Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har sju institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Folklivsarkivet Folklivsarkivet med Skånes musiksamlingar som fysiskt är beläget i Arkivcentrum Syd i Lund är det enda traditionsarkivet i landet som är knutet till ett universitet. Kontakten mellan insamling, forskning och undervisning har genom åren visat sig fruktbar för arkivet. Arkivet, vars upptagningsområde innefattar i huvudsak södra Sverige, samlar in och tillhandahåller material för forskningsändamål, undervisning och allmänhet samtidigt som insamlingen anpassas till forskningens frågeställningar. Arkivets material består bland annat av samlingar, intervjuer, frågelistor till meddelare med samarbetsavtal och webbenkäter, inspelningar samt fotografier. En stor del av samlingarna är digitaliserade. En viktig del av verksamheten består i att göra samlingarna tillgängliga för allmänheten. Arkivet kontaktas och besöks av journalister, skolklasser, lärare, lokalhistorier, studenter, forskare och andra intresserade som söker information om ett visst ämnesområde eller till exempel en viss socken. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Vill du ha en central roll där du kombinerar systemansvar, administration och kommunikation i en samhällsviktig organisation? Försäkrings AB Göta Lejon söker nu en nyfiken och drivande administratör till ett vikariat med start i oktober 2026. Här får du möjlighet att arbeta brett i en mindre organisation med stort ansvar. Rollen som Administratör med systemansvar I rollen får du ett koordinerande och operativt ansvar för verksamhetssystemet Insman, där bolagets försäkringar, skador och riskrekommendationer hanteras. Rollen innebär att du arbetar cirka 70 % med systemrelaterade frågor. Du fungerar som en central kontaktpunkt för systemets användare och har en viktig servicefunktion där du stöttar, vägleder och säkerställer att systemet används effektivt i verksamheten. Du arbetar nära systemägaren i utvecklingsfrågor och har löpande dialog med systemleverantören. Utöver systemansvaret har du även en roll inom bolagets kommunikation och bidrar brett i organisationens administrativa arbete. Då Göta Lejon är en mindre organisation blir du en viktig del av helheten och förväntas ta ett stort eget ansvar samt bidra där behov uppstår. Exempel på arbetsuppgifter Systemförvaltning och digital utveckling Vara kontaktperson för användare och ge löpande stöd i systemet Hantera felanmälningar och dialog med systemleverantör Testa nya funktioner och systemuppdateringar Ansvara för behörighetshantering och systemunderhåll Delta i utvecklings- och digitaliseringsprojekt Arbeta operativt i systemet kopplat till försäkrings- och skadeprocesser Hantera administrativa uppgifter kopplade till försäkringar och skador Samla in och sammanställa skadestatistik Kommunikation och webb Producera och distribuera nyhetsbrev Publicera och uppdatera innehåll på webbplatser Ta fram presentationer, mallar och kommunikationsmaterial Hantera innehåll i digitala kanaler Bidra till utvecklingen av bolagets kommunikationsarbete Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som är strukturerad, serviceinriktad och initiativtagande. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, arbeta nära användare och samarbeta med olika delar av verksamheten för att hitta lösningar. Du har ett intresse för system och digitala verktyg och motiveras av att sätta dig in i nya sammanhang. Minst gymnasieexamen Några års arbetslivserfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du: Har erfarenhet av systemförvaltning, administration eller användarstöd Har arbetat med webbpublicering eller kommunikation Har kunskap inom försäkringsområdet Har erfarenhet av Microsoft 365 eller liknande digitala verktyg Har relevant eftergymnasial utbildning Du erbjuds En ansvarsfull roll med stort eget utrymme i en mindre organisation Möjlighet att utveckla din kompetens inom systemförvaltning och digital utveckling En bred roll som ger värdefull erfarenhet inom försäkring, administration och kommunikation Ett nära samarbete med kollegor och god inblick i en samhällsviktig verksamhet Bra att veta Anställningsform: Vikariat (graviditetsvikariat) Period: 1 oktober 2026 – 31 december 2027, med viss möjlighet till förlängning Omfattning: Heltid Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Emelie Nordblad på telefon: 0760026961 eller alternativt via email emelie.nordblad@jurek.se. Om Försäkrings AB Göta Lejon Försäkrings AB Göta Lejon är helägt av Göteborgs Stad och fungerar som stadens captivebolag. Bolaget försäkrar Göteborgs Stads samtliga bolag och förvaltningar – från energibolag och nöjesparker till skolor och kulturbyggnader. Organisationen består av cirka 15 medarbetare som arbetar nära varandra i två team. är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Kultur- och fritidsförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar. Men cirka 240 medarbetare skapar vi möjligheter för kommunens besökare och invånare att uppleva och delta i ett mångsidigt fritids- och kulturliv. Vi bedriver verksamheter i egen regi och ger stöd till kultur- och fritidsverksamheter som drivs av ideella föreningar, studieförbund, organisationer och andra aktörer. Förvaltningen omfattar bibliotek, badanläggning, kulturskola, fritidsgårdar samt övrig kultur- och fritidsverksamhet. I uppdraget som ekonomiadministratör på kultur- och fritidsförvaltningen, har du möjlighet att tillsammans med dina kollegor vara med och göra skillnad på riktigt. Tillsammans utvecklar vi Mjölby kommun. Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett rikt och brett kultur- och fritidsliv i Mjölby kommun? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som ekonomiadministratör på kultur- och fritidsförvaltningen har du ett helhetsperspektiv. Du ansvarar för frågor och samordning kopplade till inköps- och upphandlingsområdet, intern kontroll, samt faktura - och ekonomisystem. Du stöttar och samarbetar med förvaltningens chefer, ger support och är ett stöd i administrativa ekonomirelaterade frågor. I tjänsten ingår att arbeta nära centrala stödfunktioner för att optimera styrningen mot kommunens mål och vision. Du är ett ledningsstöd till förvaltningen och har en nyckelroll i det administrativa utvecklingsarbetet med stora möjligheter till utveckling genom lärande och varierande arbetsuppgifter. Uppdraget innefattar huvudsakligen administrativt och operativt arbete som utförs utifrån fastställda handlingsalternativ samt riktlinjer och rutiner från ansvarig chef, ekonomiavdelningen samt HR- och löneavdelningen. Arbetet består av flera återkommande och likartade arbetsuppgifter som utförs med viss regelbundenhet. Rollen kräver att du självständigt planerar, prioriterar och fördelar dina arbetsuppgifter, där arbetet även kan innehålla inslag av egna bedömningar och åtgärder. Som ekonomiadministratör har du tydliga beslutsmandat inom ekonomi- och personalområdet samt ansvar för kvalitetssäkring av dina arbetsuppgifter. I uppdraget ingår bland annat: • Löpande ekonomiarbete såsom kund- och leverantörsreskontra, avstämningar, hantering av enklare systemuppgifter i ekonomisystemet Ärendehandläggning och inrapportering av olika karaktär i datasystem. • Att ta fram uppgifter samt granska och sammanställa underlag. • Att göra beställningar, bokningar och inköp samt posthanteringar. KVALIFIKATIONER Krav för tjänsten är att du har: • 3-årig gymnasial utbildning inom ekonomi eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. • Tidigare erfarenhet av ekonomiadministrativa uppgifter. • God data- och systemvana. Vi ser det som meriterande om du har: • Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. • Tidigare erfarenhet av övrigt administrativt arbete, exempelvis personaladministration. Som person ser vi att du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Vi ser att du kan tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling. Vi ser även att du kan anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Avslutningsvis har du förmågan att noggrant analysera och bedöma olika typer av data för att dra väl genomtänkta slutsatser samt för att skapa fungerande lösningar. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 Eller enligt överenskommelse, upphör: 2027-06-30 . I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 824 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.