Helse Stavanger HF tilbyr nå utdanningsstillinger til sykepleiere som har fått tilbud om studieplass på videreutdanning/master i intensivsykepleie ved Universitetet i Stavanger, med studiestart august 2026. Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Hva er en utdanningsstilling?
I utdanningsstilling tilbyr vi:

• Lønn under utdanning
• En fast stilling ved SUS, som starter som utdanningsstilling i perioden august 2026 – februar 2028 (1,5 år)
• Videre fast ansettelse ved intensivavdelingen eller KIO, med 3 års bindingstid etter fullført utdanning

Stillingen består av både studietid og arbeidstid, knyttet til klinikkens drift.
Les mer om ordningen på SUS sitt intranett. 

Hva forventer vi av deg?
Etter endt studie forplikter du deg til å arbeide i full stilling i tre år ved intensivavdelingen eller KIO. Du vil få en egen arbeidsavtale som beskriver alle vilkår.
For å søke må du:

• være ansatt i Helse Stavanger HF
• ha bekreftet studieplass ved UiS

Dette må du legge ved søknaden i Webcruiter:

• bekreftelse på studieplass
• oppdatert CV og HPR-nummer
• vitnemål fra høgskole/universitet
• to referanser fra ledere

Søknaden blir først vurdert når dokumentasjon på studieplass er lastet opp.

Vi ønsker også at du skriver litt om:

• din erfaring
• hvorfor du ønsker å ta videreutdanning/master i intensivsykepleie

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Vi ser fram til å motta søknaden din – og til å bli kjent med deg!

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert sykepleier og er ansatt ved Stavanger universitetssjukehus
• Du har tatt imot tilbud om studieplass for master i intensivsykepleie ved Universitetet i Stavanger, studieoppstart høsten 2026. Andre studiesteder kan vurdere
• Søkere vil også bli vurdert etter relevant erfaring/realkompetanse
• Minimum to års erfaring som sykepleier ved oppstart av studiet høsten 2026

Vi ser etter deg som:

• har et genuint ønske om å bli intensivsykepleier
• trives i et aktivt og faglig spennende miljø
• er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• er faglig engasjert
• liker utfordringer og er fleksibel
• kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter og kollegaer
• er punktlig og pålitelig

Vi tilbyr

• Utdanning innenfor et etterspurt fagfelt i spesialisthelsetjenesten
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Lønn som spesialsykepleier iht tariff, samt turnustillegg

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jorunn Flaten Lyngset, Spesialrådgiver, 97662979

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5127929924
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Vil du få fram det beste i elevene i samarbeid med gode kolleger?

Lørenskog videregående skole har ledig 50 % fast lærerstilling i kunst, design og arkitektur. Vi har behov for lærere med undervisningskompetanse i alle programfagene på kunst, design og arkitektur.  

Vi utdanner framtiden og trenger ansatte som samarbeider om å bringe fram det aller beste i ungdommen, både faglig og sosialt. Du vil få spennende utfordringer i et kollegium som bruker teori, resultater og erfaring til å videreutvikle egen og felles praksis. Vår visjon er: «Vi utdanner fremtiden».

Skolen har fokus på pedagogisk utviklingsarbeid og gir rikelig med handlingsrom og utfordringer til medarbeidere i denne prosessen. Vi skal være den beste skolen for våre elever, og det er høy trivsel blant elever og ansatte. Vi har lange tradisjoner innen internasjonalt solidaritetsarbeid og samhandling med eksterne aktører som grunnskole, høyskole, frivillige organisasjoner og kulturinstitusjoner.

Det er et stort fagmiljø ved skolen, med ca. 175 ansatte og 1500 elever og voksne deltakere, innen følgende utdanningsprogram og avdelinger: studiespesialisering; studiespesialisering med toppidrett; kunst, design og arkitektur; idrettsfag; frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign; restaurant- og matfag; voksenopplæring med studiekompetanse; kombinasjonsprogrammet; språkklassen.

Skolen ligger sentralt til i Lørenskog kommune, med 22 minutter med buss til Oslo sentrum.

Kopi av vitnemål og attester bes lastes opp i TalentHire sammen med søknaden.

Stillingene kan kombineres med andre ledige stillinger ved skolen. Stillingsprosenten kan også justeres mellom stillingene.

For mer informasjon om skolen; se https://afk.no/lorenskog-vgs/

Arbeidsoppgaver

• undervisning i kunst, design og arkitektur
• undervisning i andre fag som skolen har behov for kan være aktuelt
• aktiv deltagelse i faglig og pedagogisk samarbeid

Kvalifikasjoner

• undervisningskompetanse i programfagene på kunst, design og arkitektur
• undervisningserfaring er en fordel
• undervisningskompetanse i andre fag skolen tilbyr kan være en fordel

Personlige egenskaper

Vi søker en person som

• liker å jobbe med ungdom og med voksne
• er en dyktig klasseleder
• har evne til å skape og utvikle gode relasjoner
• er tydelig og har god struktur i undervisningen
• er faglig oppdatert
• har elevsentrert undervisning som engasjerer alle elevene
• utøver god vurderingspraksis
• er utviklingsorientert
• samarbeider godt med ledelse, kollegaer, elever og foresatte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• godt sosialt miljø blant elever og ansatte
• gruppeveiledning, egen mentor for nyutdannede og samarbeid i lærerteam
• tett samarbeid om pedagogisk praksis med kollegaer og ledelse
• gode kontorarbeidsplasser med fokus på ergonomi
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Har du et sterkt engasjement for mennesker, sikkerhet og kvalitet – og motiveres av å skape gode arbeidsmiljøer der folk trives og utvikler seg?

Hos Renta Stillas ser vi nå etter en HMSK-leder som vil være en synlig, trygg og inspirerende pådriver i vårt arbeid med helse, miljø, sikkerhet og kvalitet. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å utvikle din faglige tyngde og som har gode naturlige evner på relasjonsbygging og kulturutvikling – i en organisasjon i vekst.

Om rollen

Som HMSK-leder hos oss får du en nøkkelrolle i å styrke vår sikkerhetskultur og videreutvikle gode, bærekraftige arbeidsprosesser. Du vil være tett på organisasjonen – både ute på prosjekter og i samarbeid med ledelse og kolleger. 

Vi ser etter deg som trives med å være synlig, tilgjengelig og tilstede – og som motiveres av å gjøre en reell forskjell i hverdagen til folk.

Dine viktigste oppgaver hos oss:

• Skape engasjement og eierskap til HMSK-arbeidet gjennom nærværende og tydelig kommunikasjon
• Jobbe proaktivt med risiko, forbedringer og læring – med fokus på trygge og inkluderende arbeidsplasser
• Følge opp og videreutvikle rutiner, prosedyrer og sjekklister på en praktisk og brukervennlig måte
• Være en støttespiller og sparringspartner for prosjektledere, baser og operative team
• Delta aktivt ute på prosjekter – bygge relasjoner og forstå hverdagen der verdiskapningen skjer
• Gjennomføre revisjoner og bidra til kontinuerlig forbedring
• Bidra i anbudsprosesser med din faglige innsikt

Vi tror du er en engasjert person som liker å jobbe tett på mennesker og at du:

• Har noen års erfaring innen HMSK, gjerne fra bygg, anlegg eller industri
• Har god forståelse for kvalitetssystemer (f.eks. ISO 9001 / 14001)
• Er strukturert, tydelig og trygg, samtidig som du er varm og inkluderende
• Trives med å være operativ og tilstede – du liker å ta på deg den gule refleksvesten og være der det skjer
• Har en coachende og støttende tilnærming, og evner å få med deg folk
• Kommuniserer flytende på norsk og god engelsk

Formell utdanning er fint, men relevant erfaring og riktig motivasjon/driv er det viktigste for å lykkes hos oss.

Hos oss får du:

• En meningsfull rolle der du påvirker både mennesker og resultater
• Et inkluderende og jordnært arbeidsmiljø med høy takhøyde
• Mulighet til å forme og videreutvikle HMSK-arbeidet i en organisasjon i vekst
• Stor grad av tillit og fleksibilitet i arbeidshverdagen
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert bonusordning og gode pensjonsordninger
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale

Arbeidssted

Eget kontor på Skedsmokorset (Industriveien 11), reise til prosjekter og lokasjoner i regionen må påregnes (bl.a. Drammen, Hamar og Lillehammer). 

Klar for å gjøre en forskjell?

Kvalifiserte kandidater som kan starte snarlig vil prioriteres. Vi vurderer søknader fortløpende. Seneste oppstartstidspunkt er september. Vi vet at mangfold skaper bedre løsninger. Derfor oppfordrer vi spesielt kvinner med relevant erfaring og engasjement for HMSK-faget til å søke. Ta gjerne kontakt med rekrutterer for en uformell prat!

Vi setter pris på at din CV synliggjør din HMSK erfaring og kompetanse, og gjerne hva du har fått til i disse rollene.

Om arbeidsgiveren:

Renta Stillas AS er en del av Renta AS - en landsdekkende totalleverandør innen utleie av maskiner og utstyr til bygg- og anleggsbransjen. Selskapet har røtter tilbake til 2002 (Flexleie AS) og er i dag en del av finske Renta Group. Gjennom flere strategiske oppkjøp de senere årene har Renta styrket sin posisjon betydelig og er nå en av Norges største aktører i bransjen, med over 600 ansatte og avdelinger over hele landet.

Renta Stillas AS er en ledende stillasentreprenør som tilbyr tjenester innen montering, transport og utleie av stillas. Med en helhetlig tilnærming hvor alt leveres fra én og samme leverandør, er vi en pålitelig partner for prosjekter i alle størrelser og kompleksiteter.

Vil du bidra til en meningsfull hverdag for andre? Miljøterapitjenesten har nå ledig en fast helgestilling på 25,35 %. Vi søker deg som er fleksibel, arbeidsvillig og ønsker en givende jobb i kommunen.

Stillingen inngår i turnus med arbeid annenhver helg.

Arbeidsoppgaver

• Gi helhetlig omsorg og bistå brukere i dagliglivets aktiviteter
• Veilede og støtte brukere ut fra deres behov
• Følge opp tiltaksplaner og individuelle planer
• Observere, vurdere og dokumentere i fagsystemet
• Samarbeide med pårørende og andre tjenesteytere

Kvalifikasjoner

• Det ønskelig med autorisasjon som helsefagarbeider
• Erfaring fra arbeid som helsefagarbeider vil være en fordel
• Førerkort kl. B
• Gjerne erfaring med Gerica eller annen EPJ
• Medisinkurs er ønskelig, men vi tilbyr e-læringskurs
• Må kunne dokumenter minimum nivå B2 i norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges
• Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere godt med brukere og kollegaer
• Ansvarsbevisst, pålitelig og stabil
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Fleksibel og trives i en variert arbeidshverdag
• Positiv, lærevillig og engasjert
  

Vi tilbyr

• En arbeidsplass der du hver dag gjør en forskjell for mennesker som trenger deg
• Et inkluderende og faglig sterkt miljø som heier på hverandre
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen her
• Gratis barnehageplass
• Lønn i henhold til tariff
  

Generell informasjon
Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju. Tiltredelse etter avtale.

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven §5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon på våre hjemmesider, www.gildeskal.kommune.no      

Klar for å gi andre en meningsfull hverdag i Miljøterapitjenesten? 🤝Da håper vi å høre fra deg.

Kontaktinformasjon

Anne Wiik, Virksomhetsleder Åpen omsorg fastlandet, +47 907 21 716

Arbeidssted

Sjømyra 7
8140 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5111158297
Stillingsprosent: 25,35%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Miljøterapitjenesten i Gildeskål er en del av åpen omsorg fastlandet. Tjenesten har sin base på bofellesskapet Vanntunet, som ligger i nær tilknytning til GIBOS (Gildeskål bo- og servicesenter på Inndyr).

Vanntunet åpnet i 2020, og er et flott nytt bygg som inneholder 7 leiligheter med fellesarealer, i tillegg til miljøterapitjenestens kontor. De ansatte i tjenesten gir veiledning og oppfølging i dagliglivets aktiviteter til innbyggerne i målgruppen både ute i kommunen og inne på bofellesskapet.

Avdelingsleder økonomiske fag og salg, service og reiseliv ved Eikeli videregående skole

Eikeli videregående skole har ledig stilling som avdelingsleder for økonomiske fag og salg, service og reiseliv.  

Skolen har visjonen «Lyst til å lære», og det arbeides systematisk med gode profesjonsfelleskap som skal sikre god læring for elevene og godt arbeidsmiljø for de ansatte. Eikeli videregående skole har 645 elever og tilbyr utdanningsprogrammene studiespesialisering og salg, service og reiseliv. Vi skal være den beste skolen for våre elever, og det er høy trivsel blant elever og ansatte. 

Eikeli videregående skole ligger sentralt på Hosle i Bærum, med gangavstand til buss og t-bane. I 2022 ble skolen utvidet et nytt og moderne skolebygg med undervisningsrom og grupperom, idrettshall, resepsjon og kontorer. Deler av den eldre bygningsmassen har også blitt oppgradert med nye auditorier og ny kantine. 

I stillingen som avdelingsleder for økonomiske fag og salg, service og reiseliv vil du ha ansvar for de økonomiske fagene på studieforberedende utdanningsprogram og utdanningsprogrammet salg, service og reiseliv. Det er økte søkertall til salg, service og reiseliv, og Eikeli er den eneste skolen i Bærum som tilbyr utdanningsprogrammet. Du vil få ansvar for pedagogiske og/eller administrative støtteoppgaver som en del av din stilling.  

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i TalentHire. 

For mer informasjon, se skolens hjemmeside: https://afk.no/eikeli-vgs/ 

Arbeidsoppgaver

• faglig, pedagogisk og økonomisk ansvar for avdelingen 
• personalansvar med oppfølging av avdelingens ansatte  
• lede og utvikle profesjonsfelleskapet i avdelingen og følge opp skolens prioriterte utviklingsoppgaver 
• motivere og støtte ansatte og elever i å skape et godt arbeids- og læringsmiljø 
• elevansvar for en gruppe elever  
• andre pedagogiske og/eller administrative støtteoppgaver etter avtale 
• inntil 30 % undervisning 

Kvalifikasjoner

• godkjent undervisningskompetanse og erfaring fra videregående skole 
• ledererfaring fra skole er ønskelig
• lederutdanning er ønskelig
• kompetanse til å sikre læringsprogresjon for alle typer elever 
• god systemforståelse og god kompetanse i digitale verktøy 

Personlige egenskaper

• positivt menneskesyn og høy relasjonskompetanse
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• evne til å skape tillit og engasjement 
• god gjennomføringsevne og evne til å se løsninger
• høy arbeidskapasitet og evne til å løse flere oppgaver samtidig 
• evne til å reflektere over og forbedre egen praksis  
• strukturert, tydelig og nøyaktig 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende stilling med faglig utfordrende oppgaver  
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer 
• en skole med arenaer og kultur for samarbeid og deling 
• hyggelige elever med høy trivsel 
• gode pensjonsvilkår 
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk 
• arbeidssted med kort avstand til kollektiv transport 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Helse Stavanger HF tilbyr nå utdanningsstillinger til sykepleiere som har fått tilbud om studieplass på videreutdanning/master i barnesykepleie ved Universitetet i Agder, med studiestart august 2026. Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Hva er en utdanningsstilling?
I utdanningsstilling tilbyr vi:

• Lønn under utdanning
• En fast stilling ved SUS, som starter som utdanningsstilling i perioden august 2026 til fullført 90 studiepoeng.
• Videre fast ansettelse ved barneavdelingen, med 3 års bindingstid etter fullført utdanning.

Stillingen består av både studietid og arbeidstid, knyttet til klinikkens drift. Les mer om ordningen på SUS sitt intranett. 

Hva forventer vi av deg?
Etter endt studie forplikter du deg til å arbeide i full stilling i tre år ved barneavdelingen. Du vil få en egen arbeidsavtale som beskriver alle vilkår.

For å søke må du:

• være ansatt i Helse Stavanger HF
• ha bekreftet studieplass ved UiA

Dette må du legge ved søknaden i Webcruiter:

• bekreftelse på studieplass
• oppdatert CV og HPR-nummer
• vitnemål fra høgskole/universitet
• to referanser fra ledere
  

Søknaden blir først vurdert når dokumentasjon på studieplass er lastet opp.

Vi ønsker også at du skriver litt om:

• din erfaring
• hvorfor du ønsker å ta videreutdanning/master i barnesykepleie
  

Intervjuer gjennomføres fortløpende.
Vi ser fram til å motta søknaden din – og til å bli kjent med deg

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Har bekreftet tilbud om studieplass for master i barnesykepleie ved Universitetet i Agder, studieoppstart høsten 2026.
• Søkere vil bli vurdert etter realkompetanse

Vi ser etter deg som:

• har et genuint ønske om å bli barnesykepleier
• trives i et aktivt og faglig spennende miljø
• er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• er faglig engasjert
• liker utfordringer og er fleksibel
• kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter og kollegaer
• er punktlig og pålitelig

Vi tilbyr:

• Utdanning innenfor et etterspurt fagfelt i spesialisthelsetjenesten
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Lønn som spesialsykepleier etter fullført utdanning, iht tariff, samt turnustillegg

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jorunn Bø, Utdanningsrådgiver, jorunn.bo@sus.no
Jorunn Flaten Lyngset, Utdanningsrådgiver, 97662979, jorunn.flaten.lyngset@sus.no

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5118460127
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Om stillingen

Vår viktigste oppgave er å skape et trygt og utviklende læringsmiljø for elevene våre, som ruster dem best mulig til å mestre eget liv, videre studier og et fremtidig arbeidsliv. For å få til dette jobber vi langsiktig og systematisk med utviklingsarbeid. Vurdering, arbeid i profesjonsfaglige fellesskap og relasjonskompetanse er viktige utviklingsområder hos oss. 

Vi søker avdelingsleder i idrettsfag med tiltredelse 01.08.26.            

Stillingen er fast og består av 50 % ledelse og 50 % undervisning. Avdelingsleder for idrettsfag praktiserer tett elevoppfølging, har personalansvar for avdelingens lærere og ansvar for oppfølging av avdelingens pedagogiske arbeid og resultater. Vi ønsker en medarbeider som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Oppfølging av elevers faglige og sosiale læringsmiljø
• Oppfølging og veiledning av lærere
• Personalansvar
• Undervisning i idrettsfag/ fellesfag 
• Delta i skolens ledergruppe
• Fagansvar og utviklingsarbeid på avdelingen
• Drift og administrasjon av avdelingen
• Økonomiansvar

Utdanning og erfaring

• Du har undervisningskompetanse i idrett, gjerne med utdanning på masternivå.
• Du bør ha undervisningskompetanse i fellesfag 
• Du har idrettsfaglig bakgrunn og arbeidserfaring
• Du bør ha ledererfaring som avdelingsleder i videregående skole
• Du har kompetanse innen ledelse
• Du har god IKT-kompetanse

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som:

• har engasjement og er en god relasjonsbygger 
• er strukturert, selvstendig og fleksibel 
• ser muligheter i alle elever
• har evne til å motivere og skape samarbeid 
• er interessert i digital utvikling
• har stor arbeidskapasitet 
• er besluttsom, tydelig og har relasjonelt mot
• har gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sortland videregående skole har tre skolesteder. De er lokalisert i Sortland sentrum, på Kleiva og på Myre. Skolen har ca. 480 elever og ca 130 ansatte.

Vi har programområdene Studiespesialisering, Musikk, dans og drama, Idrettsfag, Påbygg, Innføring, Helse- og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Naturbruk. 

Sortland videregående skole har som mål gjennom gode relasjoner og godt arbeidsmiljø å være en skole som stimulerer og utfordrer alle i skolesamfunnet slik at de utvikler sitt potensiale. Relasjonskompetanse og relasjonspedagogikk er sentrale i skolens kultur. Vi jobber med utviklingsarbeid knyttet til vurdering for læring og profesjonelle læringsfellesskap. Våre ansatte har høy kompetanse og vi har et godt fellesskap. 
 

Om stillingen

Vi søker etter en dyktig økonom til skatteøkonomisk avdeling, i en fast stilling. Hos oss får du mulighet til å gi faglige råd til politisk ledelse om utformingen av skatte- og avgiftssystemet. Skatteøkonomisk avdeling skal bidra til at fellesgoder finansieres på en effektiv og rettferdig måte. Avdelingen har blant annet ansvar for det årlige skatte- og avgiftsopplegget i statsbudsjettet. Skatt og avgift påvirker valgene personer og selskaper tar, og kan for eksempel føre til endrede insentiver til investering, arbeid, forbruk og overskuddsflytting. Med utgangspunkt i økonomisk teori og empiri analyserer vi hvordan endringer i skatter og avgifter påvirker statens inntekter, ressursbruk og inntekts- og formuesfordelingen. 

Avdelingens seksjoner er seksjon for personskatter og fordeling, seksjon for næringsøkonomi, seksjon for strukturpolitikk og grunnrenteskatter, seksjon for avgift og toll og seksjon for klima. Hvilken seksjon den nyansatte skal tilhøre, blir vurdert etter avdelingens behov og den nyansattes kompetanse og interesser.

Studenter som er ferdig vårsemesteret eller høstsemesteret 2026 kan søke på stillingen.

Les mer om Andreas og Inga-Malene sin hverdag i avdelingen. 

Utdanning, erfaring og egenskaper

Faglige kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen økonomi med meget gode resultater
• Betydelige kunnskaper om og forståelse av samfunnsøkonomi, herunder mikroøkonomisk teori og analyse
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Interesse for og kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel

For stilling som rådgiver og seniorrådgiver kreves det relevant arbeidserfaring 

Personlige egenskaper:

• Gode analytiske ferdigheter 
• Interesse for samfunnsspørsmål 
• Gode samarbeidsevner
• Evne til raskt å sette seg inn i nye saker 
• Stor arbeidskapasitet og motivasjon for å levere gode resultater 

Personlig egnethet tillegges vekt. 

Hos oss får du

• Aktuelle og krevende arbeidsoppgaver i et stort, engasjerende fagmiljø
• Faglig utvikling og gode karrieremuligheter
• Bidra til å løse departementets samfunnsoppdrag, og nærhet til viktige beslutninger
• Hyggelige og hjelpsomme kollegaer

Du får også fleksibel arbeidstid og sommertid. I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gode betingelser på boliglån. Les mer om å jobbe i Finansdepartementet på vår karriereside.

Annen informasjon

Lønn: kr 600 000 - 830 000 og betalt overtid. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2 pst. innskudd til Statens pensjonskasse. 

Søknadsfrist: 27. mai 2026

Kontakt: For ytterligere informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med ekspedisjonssjef Siren Solhaug på tlf. 41 44 50 37 eller e-post siren.solhaug@fin.dep.no, eller avdelingsdirektør Thomas Klev, tlf. 41 44 92 86 eller e-post thomas.klev@fin.dep.no.

 

Bakgrunnssjekk og autorisasjon

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse forutsetter at denne godkjennes. Ansettelse i Finansdepartementet forutsetter at autorisasjon for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven kan gis. For mer informasjon om autorisasjon, se vår karriereside.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

Finansdepartementet (FIN) har ansvar for å planlegge og iverksette den økonomiske politikken, budsjettpolitikken, skatte- og avgiftspolitikken, regulering av finansmarkedene og forvaltningen av Statens pensjonsfond.

Er du vår nye sekretær?

Vi har ved Vestre Agder DPS, merkantil enhet Solvang ledig 100% vikariat som sekretær i inntil 1 år, med gode muligheter for forlengelse. Tiltredelse etter avtale.

Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus HF er delt i 3 DPS-områder. Merkantil enhet er del av Vestre Agder DPS som er et distriktspsykiatrisk senter bestående av merkantil enhet, døgnenhet, psykoseenhet og poliklinikk delt i tre team: allmenteam herunder OCD-team, gruppeteam og IPS-team. Merkantil enhet står til tjeneste for alle disse enhetene og yter kontorfaglig service til hele avdelingen på Solvang.

Er du en engasjert og nøyaktig kollega som trives med en variert arbeidshverdag, og ønsker å jobbe sammen med oss for at pasienten skal ivaretas på best mulig måte? Da kan du være den rette for oss. 

Merkantile er ofte ansiktet utad, og du som jobber her håndterer en til tider hektisk hverdag, ulike problemstillinger, yter service og hjelper både pasienter, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer. Du vil være en del av et kompetent merkantilt fellesskap som arbeider opp mot alle våre enheter.

Kontortjenesten ved Vestre Agder DPS Solvang er organisert som en egen enhet i avdelingen med totalt 10 stillinger. Nærmeste leder er enhetsleder for merkantile. Arbeidsoppgavene i merkantil enhet er i stadig endring, og nye teknologiske løsninger innføres jevnlig. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre oppgaver i det pasientadministrative systemet DIPS som timebokhåndtering, ventelister, arbeidsflyt, rapporter, kvalitetssjekk, skriving av pasientjournaler og mer
• Resepsjon- og sentralbordtjeneste
• Bestilling av tolk og pasientreiser
• Annet pasientadministrativt arbeid
• Det vil også være viktig å være behjelpelig og serviceinnstilt overfor pasienter og behandlere, så vel som medarbeidere på kontoret

Kvalifikasjoner

• Utdanningen innen kontorfaget  
• Kontorfaglig bakgrunn og erfaring fra lignende arbeid er ønskelig, og kan kompenseres for kompetansekrav
• Gode IT - ferdigheter, og erfaring med DIPS som er vårt journalsystem er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som har en positiv innstilling, og er vant til å ta ansvar for egne arbeidsoppgaver, men som også evner å samarbeide med andre     
  
• Løsningsorientert og nøyaktig 
  
• Positiv til nye utfordringer, og fleksibel i forhold til endringer av arbeidsoppgaver
  
• Serviceinnstilt og gode kommunikasjonsevner 
  
• Strukturert med god ordenssans 
  
• Personlig egnethet vektlegg 

Vi tilbyr

• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et trivelig og godt arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomster 
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anne Margareth Austgulen, Enhetsleder, 38 13 28 19

Arbeidssted

Løkkeveien 24
4616 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5117717066
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Seksjonen inngår som en del av Senter for laboratoriemedisin. Seksjon for patologi har ca. 46 stillinger. Seksjonen har et variert repertoar. Senter for laboratoriemedisin, seksjon for genteknologi samarbeider tett med seksjon for patologi.

Sykehuset Østfold har som ett av tre sykehus i Helse Sør-Øst blitt tildelt funksjonen som regionslaboratorium i livmorhalsprogrammet. 

Ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.
 

Arbeidsoppgaver

• Delta i det daglige laboratoriearbeidet ved seksjon for patologi
• Arbeid ved flere enheter i laboratoriedrift vil kunne være aktuelt. Herunder kan nevnes enhet for histologi, immunhistokjemi, cytologi og annet. Bioingeniører jobber dynamisk med varierte oppgaver
• Kvalitetsarbeid
• Delta på relevante møter
• Nye og/eller endrede arbeidsoppgaver vil kunne tilkomme dersom seksjonens behov tilsier det

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Patologifaget krever solid kunnskap innenfor de medisinske basalfag anatomi, histologi, fysiologi, biokjemi og molekylærbiologi
• Erfaring fra patologifaget og histologi/cytologi vektlegges
• Må kunne kommunisere godt på norsk eller skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Stor vilje til å tilegne seg teoretisk og praktisk kunnskap
• Evne til å arbeide ansvarlig, nøyaktig, effektivt og etterrettelig
• Evne til omstilling og innovasjon
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Bidra til at sykehusets, avdelingens og seksjonens mål oppnås
• Personlig egnethet vektlegges i særlig grad
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk fagmiljø av høy kvalitet
• Varierende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie og annet
• Bedriftsidrettslag
• Sentral beliggenhet. Kort reisevei fra Oslo, Vestfold og Sverige

____________________________________________________

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. 

Kontaktinformasjon

Miguel Martinez Rodriguez, Seksjonsleder, +47 906 18 432, miguel.martinez.rodriguez@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5125024424
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?