Er du vår nye kollega? Vi søker deg som er en kompetent ingeniør til vårt team på avdeling for bakteriologi.

Din nye arbeidshverdag hos oss vil hovedsakelig bestå av laboratoriearbeid med mykobakterier og generell bakteriologi med fokus innen medisinsk mikrobiologi, og du vil være en viktig bidragsyter i den daglige driften ved avdeling for bakteriologi. Stillingen byr på varierte arbeidsoppgaver som løftes i felleskap av ingeniørene på avdelingen i tett samarbeid med ledelse, og de faglige og medisinskfaglige ansvarlige.

Avdeling for bakteriologi utfører laboratorieanalyser, metodeutvikling og forskning knyttet til bakterier som dekkes av nasjonale referanse- og beredskapsfunksjoner. Laboratoriebasert overvåking av antibiotikaresistens er også en viktig oppgave i avdelingen. Analysesvarene benyttes innen referansediagnostikk, overvåkning, utbruddsoppklaring, beredskap, forskning og rådgivning. I arbeidet benytter vi fenotypiske, molekylære og immunologiske metoder. Digitalisering av prosesser og oppgaver står sentralt i utviklingen av avdelingen.

Avdeling for bakteriologi ligger i området for smittevern som er et av seks områder ved Folkehelseinstituttet. Råd, tjenester og forskning knyttet til referansefunksjonene i mikrobiologi er viktige leveranser for området. Folkehelseinstituttet har nasjonalt ansvar for overvåking og rådgiving innen smittevern, for de nasjonale vaksinasjonsprogrammene, og har en sentral rolle i beredskap innen smittevern og miljørettet helsevern.

Stillingen som lyses ut er en fast stilling. Det kan være nødvendig med vaksinasjon for stillingen for å kunne utføre aktuelle arbeidsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med mikrobiologiske analyser for identifikasjon, karakterisering og resistensbestemmelse av bakterier som inngår i våre referansefunksjoner, med særlig fokus på mykobakterier
• En stor del av arbeidet vil foregå inne på laboratorier med inneslutningsnivå 2 og 3
• Kvalitetssikring av analyser, herunder utarbeidelse av kvalitetsdokumenter
• Daglig drift av laboratoriet
• Bidra til metodeutvikling og metodevalidering
• Samarbeid både internt og på tvers av enheter og avdelinger
• Det kan bli aktuelt å delta i annet arbeid i avdelingen eller i området

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Norsk autorisasjon som bioingeniør eller utdanning fra høyskole/universitet på bachelor- eller mastergradsnivå innenfor mikrobiologi
• Dokumentert arbeidserfaring fra diagnostisk laboratorium med generelle bakteriologiske metoder etter endt utdannelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det vektlegges:

• Erfaring med laboratoriearbeid med mykobakterier
• Erfaring med laboratoriearbeid i P3-laboratorium
• Erfaring med laboratoriekvalitetssystem
• Erfaring med relevante dataverktøy (Excel og programvare for laboratoriedrift)
• Erfaring med metodeutvikling og validering

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide strukturert, ryddig, nøyaktig og effektivt, og oppnå resultater
• Gode samarbeidsevner med evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Positiv, pålitelig, løsningsorientert, ansvarsfull og fleksibel innstilling
• Positiv bidragsyter for et godt sosialt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En attraktiv, utviklende og allsidig jobb med varierte oppgaver
• Engasjerte, hyggelige og sosiale kollegaer som vektlegger kvalitet og samarbeid
• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
• Her du vil kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
• Stilling som avdelingsingeniør (stillingskode 1085)/overingeniør (stillingskode 1087) og årslønn mellom 600 000-730 000 kr, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Jan Peter William Himmels, Fung. seksjonssjef, JanPeterWilliam.Himmels@fhi.no

Arbeidssted

Lovisenberggata 6
0456 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5152629542
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Nav Fredrikstad har 2 ledig faste veilederstillinger i 100%. 
Vi er etablert i Helsehuset 2 på Værste i nye, moderne lokaler som understøtter aktivitetsbasert arbeid (ABW).
Ønsker du å bli en del av en utviklingsorientert og ambisiøs kompetansebedrift? Ønsker du å bistå mennesker som kan og vil ut i jobb? Da kan dette være jobben for deg.  
Vi ser etter erfarne, prosessorienterte medarbeidere med et verdisyn som støtter opp under Navs visjon: «Vi gir mennesker muligheter». 

Arbeidshverdagen ved Nav Fredrikstad preges av høyt tempo, store porteføljer, løpende endringer og kontinuerlig utvikling. Du må derfor like og brenne for den gode veiledningssamtalen, være strukturert, jobbe planmessig og trives med mange jern i ilden.  
Du er den som står i situasjoner hvor andre gir opp, og som evner å holde jobbhåpet oppe selv i sterk motstand.
Du forstår og vektlegger at bruker er hovedaktør og styrer egne prosesser. 
Du motiveres av å lete etter brukers kompetanse og muligheter, og du hjelper brukere til å se at det er plass for dem i det norske arbeidsmarkedet. Der andre løsninger er mer passende, kan du veilede den du følger opp i riktig retning, uten å miste fokus mot arbeid og inkludering. 

For å kunne være med på å løfte vårt eksisterende veilederkorps må du ha engasjement for vårt samfunnsoppdrag, faglig integritet og en profesjonell holdning. Vi forventer at du kan bidra med din kompetanse i en organisasjon preget av en sterk lærlings- og delingskultur. 
 

Arbeidsoppgaver

• prosessorientert veiledning og oppfølging gjennom fysiske møter og digital kommunikasjon
• engasjere, motivere og i samarbeid med brukere kartlegge ressurser, kompetanse og muligheter, utarbeide planer og tilrettelegge for arbeid og aktivitet
  
• ansvar for fremdrift i egen portefølje
  
• delta i veiledningsgrupper og kompetansestiltak
  
• benytte ditt engasjement og dine relasjonsferdigheter til å knytte kontakt og opprettholde gode samarbeidsrelasjoner med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, behandlingsinstitusjoner, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere både internt og eksternt
  
• saksbehandling innen Nav lokals tjenesteområde
  
• Nav er stadig i endring og omstilling og du vil derfor måtte påregne endring av arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha

• fullført relevant 3-årig utdanning tilsvarende bachelor. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utdanning må være dokumentert og godkjent av HK-dir/NOKUT.
• relevant erfaring med overføringsverdi til oppgavene beskrevet over, spesielt forståelse og innsikt i hva som kreves for å gi kompleks og prosessorientert veiledning
• god digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i og bruke nye digitale løsninger
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
  

 

Det er ønskelig at du har

• kunnskap om og erfaring med offentlig forvaltning
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid 
• kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen

Personlige egenskaper

I denne rollen er personlig egnethet viktig og vi vil vektlegge at du:

• er fleksibel, slik at du på kort tid kan veksle mellom mange typer oppgaver og mennesketyper
• er strukturert og systematisk og kan holde mange baller i luften samtidig
• har god evne til å lede og motivere deg selv i komplekse og utfordrende situasjoner
• er flink til å se helhet og sammenhenger, for å være en god bærer av jobbhåp er en tydelig, raus og trygg relasjonsbygger og samarbeidspartner
• har sterk gjennomføringsevne og fullfører det du setter deg som mål, selv i oppoverbakker

Vi tilbyr

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• faglig og personlig utvikling for den rette kandidaten 
  
• grundig opplæring  
  
• fagsterke og engasjerte kolleger i et aktivt og nyskapende miljø 
  
• et nytt og moderne lokale som understøtter aktivitetsbasert arbeid
  
• fleksibel arbeidstid 
• stilling som førstekonsulent i kode 1408 eller rådgiver i kode 1434 med årslønn i lønnsspenn fra kr. 602.000 - kr. 675.000 
• god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse  (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Marianne Grinder-Jespersen, Seniorrådgiver, 46746797, Marianne.Grinder-Jespersen@nav.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5154193322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 04.01.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Logistikkvirksomheten i Cyberforsvaret er i en sterk vekst som vil fortsette de kommende årene. Seksjonen for IKT Etterforsyning er nylig opprettet under Cyberforsvarets logistikksjef i Cyberforsvarsstabens støtteavdeling. Seksjonen har ansvaret for etterforsyning av IKT-materiell til Forsvaret. Vi har ledig 1 nyopprettet stilling som Materiellplanlegger IKT. Materiellplanleggerne har ansvaret for å konsollidere Forsvarets behov for IKT-materiell og blant annet initiere innkjøp. I dette arbeidet driver du med materiellressursplanlegging (MRP) i vårt ERP-system SAP, og forvalter Forsvarets logistiske beholdning av IKT-materiell.

Cyberforsvarsstaben (CST) er sjef Cyberforsvarets stab. CST er ansvarlig for å støtte sjef Cyberforsvaret med daglig drift og utvikling.
For ytterlige informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no 

Cyberforsvaret bygger opp et kompetansemiljø for forsyning av IKT-materiell. Det vil opprettes flere logistikkfunksjoner og stillinger i tilknytning til seksjon for IKT Etterforsyning. 

Stillingen som Materiellplanlegger IKT representerer en unik mulighet for å være med på oppbygging av et svert spennende og komplekst fagfelt for forsyning av IKT-materiell til Forsvaret. Som materiellplanlegger utgjør du kjernen i vår vekst de kommende årene. Seksjon for IKT Etterforsyning vil i den kommende prosessen overføres det nye kompetansemiljøet når ny organisering er klart.

Arbeidssted er Hovemoen, Lillehammer.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og beregne Forsvarets behov for IKT-materiell i kort og langt perspektiv
• Saksbehandle og optimalisere forsyningsløsninger for Forsvarets IKT-materiell
• Etter fastsatte prioriteter styre materiellflyt og lagerbeholdninger av IKT-materiell
• Utarbeide beslutningsstøtte innenfor fagfeltet
• Noe reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller 3 års relevant universitets- eller høgskoleutdanning innen logistikk eller økonomi
• Annen utdanning eller lang relevant erfaring (minst 3 år) med logistikkvirksomhet eller Forsvarets IKT-materiell kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Må  kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse. (for mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no )

Ønskelige kvalifikasjoner :

• Relevant erfaring innen logistikk
• Erfaring med Forsvarets IKT-portefølje
• Erfaring med Forsvarets SAP-løsning
• Erfaring med Forsvarets organisasjon
• Kjennskap til SAP4HANA

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV og søknad hvor du beskriver hvilken utdanning og erfaring du har, samt informere om annet du tenker er relevant for stillingen. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner. 

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Meget strukturert og evner å vedlikeholde og etablere prosesser der dette er mangelfult
• Gode samarbeidsevner
• Like å jobbe i team og selvstendig
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet til å trene inntil 2 timer per uke i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Du vil få lønn som rådgiver stillingskode 1434  kr 750 000 - 850 000  brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Kommandérsersjant Vidar Kjølgård, Teamleder IKT, 99367514
Oberstløytnant Lars Hammeren, Sjef Logistikk Cyberforsvaret, 951 31 341

Arbeidssted

Hovemovegen 62
2624 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5103084257
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å forske på sammenhengen mellom infertilitet og kreft i et av Norges ledende epidemiologiske miljøer?

Ved Folkehelseinstituttet (FHI) er det ledig en midlertidig stilling som doktorgradsstipendiat over 3 år ved Avdeling for legemiddelstatistikk, område for Helsedata og Digitalisering. Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet InferCan, som undersøker sammenhenger mellom infertilitet og kreft. Arbeidssted er Oslo, og stillingen har en varighet på tre år. Den som ansettes vil tas opp ved et ph.d.-program ved Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo, og skal gjennomføre obligatoriske kurs som en del av graden.

Stillingen er administrativt plassert ved avdeling for Legemiddelstatistikk, med tett samarbeid med Senter for fruktbarhet og helse ved FHI. Det vil kunne være mulighet til å gjennomføre et forskningsopphold hos vår internasjonale samarbeidspartner, Harvard University i USA.

Prosjektet vil benytte norske registerdata og helseundersøkelser, inkludert data fra Kreftregisteret, nasjonale registre som Norsk pasientregister (NPR), Medisinsk fødselsregister (MFR) og Legemiddelregisteret (LMR), samt norske kohorter som Den norske mor, far og barn-undersøkelsen (MoBa) og Helseundersøkelsen i Trøndelag (HUNT). Formålet er å undersøke sammenhenger mellom infertilitet, fertilitetsbehandling og risiko for kreft.

Stillingen er faglig forankret i et tverrfaglig forskningsmiljø bestående av epidemiologer, klinikere, statistikere og forskere. Stipendiaten vil inngå i et aktivt nasjonalt og internasjonalt forskernettverk.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre epidemiologiske analyser ved bruk av data fra norske helseregistre og befolkningsbaserte kohorter
• Skrive og publisere vitenskapelige artikler i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter
• Gjennomføre obligatoriske PhD-kurs ved det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo
• Bidra aktivt i forskergruppens løpende arbeid, inkludert deltakelse på seminarer, workshops og konferanser
• Samarbeide med nasjonale og internasjonale forskere innen feltet
• Bidra til formidling av forskningsresultater til fagmiljøer og offentligheten
• Delta på nasjonale og internasjonale konferanser og faglige møter

Kvalifikasjoner

Kandidaten må ha:

• Fullført mastergrad (120 studiepoeng) eller profesjonsstudium i epidemiologi, medisin, folkehelse, statistikk eller et annet relevant helsefag og kunne oppfylle kravene for opptak for et PhD program
• Kjennskap til kvantitative metodeferdigheter og erfaring med statistisk analyse, fortrinnsvis i R eller Stata
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert

Det er en fordel med:

• Kjennskap til norsk
• Erfaring med analyse av registerdata eller andre store epidemiologiske datasett
• Kunnskap om reproduktiv epidemiologi, onkologi eller relaterte fagfelt
• Erfaring med kobling og håndtering av store og komplekse datafiler
• Vitenskapelige publikasjoner eller annen dokumentert forskningserfaring

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig, analytisk og løsningsorientert
• Engasjert i forskning med relevans for folkehelse
• Gode samarbeidsevner og evne til å inngå i et tverrfaglig team
• Selvstendig og strukturert i arbeidsmåten
  
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og trivselen på arbeidsplassen

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel 
• En spennende og samfunnsrelevant doktorgradsutdanning i et ledende epidemiologisk forskningsmiljø
• Tilgang til unike norske helsedata av internasjonal forskningsfront-kvalitet
• Et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø med tett faglig oppfølging
• Mulighet for faglig reisevirksomhet, med forventet reisenivå på 10–20 % av arbeidstiden
• Midlertidig stilling som stipendiat (stillingskode 1017) med lønn i henhold til statens regulativ, lønnsspenn 625 000-640 000 per år
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f.eks. trening i arbeidstiden
• Tiltredelse etter avtale

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Kontaktinformasjon

Dana Kristjansson, Seniorforsker , +47 406 49 719, dana.kristjansson@fhi.no
Mohammad Nouri Sharikabad, Avdelingsdirektør, +4795027962

Arbeidssted

Marcus Thranes Gate 6
0473 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5145173003
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Om stillingen

Vi søker en proaktiv og strukturert person som vil ha ansvar for drift, administrasjon og videreutvikling av våre løsninger for utskrift, fil og skanning. Rollen er sentral i arbeidet med å sikre effektive, brukervennlige og trygge IT-tjenester til departementene. Stillingen innebærer tett kontakt med et bredt spekter av mennesker som har varierte behov og utfordringer, og passer godt for deg som er drives av å yte god brukerstøtte.   

Arbeidsoppgaver
Du vil ha et helhetlig ansvar for forvaltning, drift og utvikling av tjenesteområdet:

• sikre stabil daglig drift av utskrifts-, fil- og skanningsløsninger
• overvåke maskinparken og utføre feilsøking og forebyggende vedlikehold
• administrere utskriftsservere, drivere og fastvare/firmware
• forvalte løsninger for sikker utskrift (f.eks. Follow Me/Pull Print)
• administrere brukertilganger og sikre god dokumentflyt
• yte brukerstøtte og bidra til opplæring og veiledning
• følge opp leverandører, avtaler og leveranser
• bidra i anskaffelser, herunder utarbeidelse av krav og evaluering av tilbud
• sikre at tjenestene ivaretar krav til informasjonssikkerhet og personvern
• analysere bruk og kostnader, og foreslå forbedringstiltak
• bidra i digitaliserings- og utviklingsarbeid

Arbeidsoppgavene og rollen vil utvikles over tid i tråd med din motivasjon, kompetanse og DIOs behov. 

Vi ser etter deg som:

• er lærling, eller har fagbrev og/eller annen relevant utdanning innen IT. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• har erfaring med, eller interesse for, drift eller administrasjon av utskrifts- og skanningsløsninger 
• har kjennskap til utskriftsløsninger fra leverandører som Canon, HP, Ricoh og/eller Konica Minolta
• har grunnleggende kompetanse innen nettverk (WLAN, DHCP, MAC-adresser), katalogtjenester (AD) og servermiljø
• har kjennskap til relevante krav innen informasjonssikkerhet og personvern
• har gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig, på norsk
• gode problemløsningsevner og evne til å holde roen i feilsituasjoner 
   

Det er en fordel om du også har: 

• erfaring med sikker utskrift og dokumentflytsystemer
• erfaring med brukerstøtte
• interesse for eller erfaring med leverandøroppfølging 

For å lykkes og trives i DIO og stillingen må du:

• være proaktiv og ta ansvar for egen oppgaveløsning
• arbeide strukturert og nøyaktig
• ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• være løsningsorientert og ha god gjennomføringsevne
• evne å se sammenhenger mellom teknologi, brukerbehov og virksomhetens mål

Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt. 

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Gode grunner til å velge DIO

• Tett på beslutningene: I DIO jobber vi med tjenester og løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer.
• Fleksibilitet og balanse: Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid.
• En jobb med mening: Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner.
• Muligheter for utvikling: Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle.
• Et sterkt fagmiljø: DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Sentral beliggenhet: DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) i lønnsspennet kr 580 000 - kr 850 000, avhengig av kvalifikasjoner. 

For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG før tiltredelse.

For mer informasjon om klarering og autorisasjon, se nettsidene til NSM: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/

I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten.

Mangfold og inkludering

Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

DIO er departementenes digitaliseringsorganisasjon og strategiske partner for felles digitale tjenester og teknisk infrastruktur. Vi utvikler, leverer og forvalter sikre, felles digitale tjenester som gjør at to av Norges viktigste demokratiske institusjoner – regjeringen og departementene – kan samhandle effektivt og løse sine samfunnsoppdrag, også når kravene til sikkerhet, stabilitet og tilgjengelighet er høye.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Oppfølging av enslige mindreårige asylsøkere og flyktninger som hovedarbeidsoppgave.

Stillingen har midlertidig varighet til 01.10.2027 med mulighet for videreføring.

 

Du vil være en del av Hjemveiledningsteamet, som arbeider etter følgende målsetninger: 

• Egenmestring og mest mulig selvstendighet i eget liv og egen bolig.
• Tidlig innsats for å forebygge alvorlig og varig funksjonsnedsettelse.
• Bedre brukermedvirkning og oppfølging i egen kommune.

 

Deler av stillingen vil være direkte knyttet opp mot asylmottak for enslige mindreårige, og det vil være et tett samarbeid med helsestasjonen. Hjemveiledningsteamet har dagarbeid, men det kan bli aktuelt med noe arbeid på kveld og helg.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Kvalifikasjonskrav: 

• Autorisert sykepleier eller vernepleier med relevant medisinsk praksis.
• Veilederkompetanse.
• Generell erfaring med IKT og digitale verktøy.

Kompetanse og personlige egenskaper som vektlegges:

• Engasjement og interesse for å arbeide med asylsøkere og flyktninger.
• Gjennomføringskraft og evnen til å arbeide systematisk.
• Gode norsk kunnskaper.
• God framstillings- og formidlingsevne både skriftlig og muntlig.
• Gode samarbeidsevner og evne til å se saker i helhet og sammenheng. 
• Evne til å arbeide selvstendig og i tverrfaglig team.
• Like å arbeide i omstillingsprosesser, der endringer kan skje undervegs.

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 
• Lønn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordninger. 
• Arbeid i en utviklingsorientert kommune.
• Nedskrivning av studielån, les mer om vilkår hos lånekassen.

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søker må ha førerkort og kunne disponere egen bil. 

Det må foreligge politiattest før tiltredelse.

Søknadsfrist for stillingen: 10.08.2026

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

DPS Akuttpsykiatri åpen døgn er en del av DPS Telemark, som består av 9 seksjoner, 5 døgnposter og 4 poliklinikker. Seksjonene er lokalisert rundt i fylket, med hovedkontor og administrasjon i Skien. DPS Akuttpsykiatri holder til i Skien. Vi er en åpen døgnseksjon med 13 sengeplasser og tar imot øyeblikkelig- hjelp pasienter fra hele Telemark 24/7.

Vi er en av få akuttpsykiatriske sengeposter innen DPS feltet. Hovedvekten av våre pasientforløp er akutte krisereaksjoner, affektive tilstander og psykoselidelser. Pasientene som legges inn hos oss er i en tilstand hvor det ikke er behov for de strenge rammene det er på en lukket akuttpost. Seksjonen er godkjent for tvang, men vi har ikke fysiske tvangsmidler tilgjengelig, og ca. 90% av pasientene legges inn på frivillig paragraf.

Hos oss vil du komme inn i et miljø som setter samarbeid og teamarbeid høyt. Helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere, sosionom, LIS-leger, psykolog og psykiater jobber enhver tid tverrfaglig for å sikre at vi dekker pasientens behov. Teamfølelse er en viktig bidragsyter til kontinuitet og til stabilt godt arbeidsmiljø, til det beste for våre pasienter. 1 av våre 2 overlegestillinger er ledig, og vi søker nå en overlege med spesialisering innen psykiatri.

Telemark er et vakkert område med mye fin natur. Fra Skien er det kort avstand til sjø og skjærgård med bademuligheter, men også kort avstand til skog og fjell med sine turmuligheter sommer som vinter. Grenlandsområdet byr også på fornuftige boligpriser.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

Som behandler hos oss vil du bli presentert for hele psykiatrifeltet. Vi har +-850 innleggelser per år med liggetid på 3-5 døgn. 3/4 ferdigbehandles og skrives ut fra oss med videre oppfølging i poliklinikker eller kommunal regi, mens 1/4 overføres samarbeidende døgnseksjoner for videre behandling. Din rolle hos oss vil ha hovedfokus på praktisk klinisk psykiatri, akutte vurderinger, tverrfaglig behandling og igangsetting av akutte intervensjoner. Samt være pådriver for å opprettholde og utvikle den faglige kvaliteten.

Deltagelse i klinikkens bakvaktsordning (for tiden 17-delt) må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Godkjent spesialist i psykiatri med erfaring fra voksenpsykiatri.
• Lege i spesialistløp med kort tid til konstituering vil bli vurdert.
• Kjennskap til og interesse for miljøterapi.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i tverrfaglig team.
• Evne til å møte mennesker i utfordrende livssituasjoner på en respektfull, god og trygg måte.
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring.
• Du er fremoverlent, har god arbeidskapasitet og kollegialt engasjert.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Torjus Ekeli Hansén, Seksjonsleder, +4735005760

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5049786877
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte. 

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling består av tre avdelinger; DPS Telemark, Psykiatrisk sykehusavdeling og Poliklinisk avdeling TSB og psykose. Klinikken har om lag 570 årsverk og gir spesialiserte behandlingstilbud innen rusbehandling, retts- og sikkerhetspsykiatri, allmennpsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri. Klinikken legger til rette for forskning og utviklingsarbeid, og har flere ansatte med doktorgrader.

About GF   GlobalFoundries® Inc. (GF®) is one of the world's leading semiconductor manufacturers. GF redefines innovation and semiconductor manufacturing by developing and delivering feature-rich process technology solutions with leading performance in all growth markets. GF offers a unique mix of design, development and manufacturing services. With a talented and diverse team and manufacturing locations in the U.S., Europe and Asia, GF is a trusted technology provider to its global customers. GF employs approximately 13,000 people, including more than 3,000 in Dresden, Germany. For more information, visit hier . Introduction: This role will be within the Infrastructure Solutions Delivery (ISD) organization at GlobalFoundries IT. The ISD organization's primary focus is on building, developing, and delivering infrastructure that effectively addresses business requirements and opportunities, while ensuring a robust, sustainable, and standardized platform for Operations to manage.  Your Job As a Senior Lead – Citrix Solutions Architect within the Infrastructure Solutions Delivery (ISD) organization, you will be responsible for defining, designing, and governing the enterprise Citrix platform strategy for GlobalFoundries. This role owns the end-to-end Citrix ecosystem, ensuring secure, scalable, high-performing, and resilient virtual application and desktop services that support the company’s global workforce. You will partner with infrastructure, security, network, and application teams to drive modernization, operational excellence, and user experience across Citrix environments. - Define and maintain the enterprise Citrix architecture, standards, and technology roadmap. - Ensure Citrix platforms deliver secure, scalable, and highly available virtual application and desktop services. - Drive modernization initiatives, automation, and continuous improvement across Citrix infrastructure. - Lead architectural decisions related to Citrix Virtual Apps and Desktops, Citrix Cloud, NetScaler, and supporting technologies. - Ensure platform reliability, performance, security, and disaster recovery capabilities by design. - Collaborate with business and technology stakeholders to align end-user computing solutions with business requirements and strategic objectives. Key Responsibilities: - Citrix Architecture & Strategy: Define and maintain the enterprise Citrix architecture, technology standards, deployment models, and roadmap for virtual applications and desktop services. - Citrix Cloud & Hybrid Services: Evaluate, implement, and manage Citrix Cloud and hybrid deployment models to improve flexibility, scalability, and operational efficiency. - Performance Optimization: Monitor, analyze, and optimize Citrix infrastructure performance, user experience, application delivery, and resource utilization. - High Availability & Disaster Recovery: Design and validate resilient architectures, business continuity solutions, disaster recovery strategies, and recovery procedures for Citrix services. - Security & Compliance: Collaborate with Cybersecurity teams to ensure Citrix environments comply with corporate security standards, identity management practices, and regulatory requirements. - Automation & Modernization: Develop automation and Infrastructure-as-Code capabilities to streamline provisioning, configuration management, monitoring, and operational processes. - Capacity Planning: Conduct forecasting and capacity planning activities to ensure Citrix infrastructure can meet current and future business demands. - Documentation & Standards: Maintain comprehensive architecture diagrams, operational procedures, technical standards, and platform documentation. - Technical Leadership: Provide technical guidance and mentorship to infrastructure engineers and support teams while promoting Citrix best practices and operational excellence. - Operational Support: Act as the highest level of technical escalation for complex Citrix-related incidents, performance challenges, and strategic initiatives. - Continuous Improvement: Drive continuous enhancement of platform reliability, security, automation, user experience, and operational maturity through regular assessments and roadmap execution. Required Qualifications - Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, a related field or a masters degree in another discipline and equivalent industry experience. - 10+ years of experience in enterprise IT infrastructure, with extensive hands-on expertise in Citrix, virtualization, and end-user computing technologies. - Proven experience designing, implementing, and supporting Citrix Virtual Apps and Desktops (CVAD), Citrix Cloud, and related technologies in large-scale enterprise environments. - Strong expertise with VMware vSphere, Microsoft Hyper-V, or comparable virtualization platforms. - Experience with Windows Server technologies, Active Directory, Group Policy, and enterprise authentication solutions. - Solid understanding of networking concepts including DNS, DHCP, load balancing, firewalls, VPNs, and application delivery controllers. - Experience deploying and supporting hybrid cloud and on-premises infrastructure solutions across geographically distributed environments. - Knowledge of infrastructure security best practices, vulnerability management, and enterprise compliance requirements. - Experience leading infrastructure transformation projects, platform upgrades, migrations, and lifecycle management initiatives. - Familiarity with automation and scripting technologies such as PowerShell, Terraform, Ansible, or similar tools. - Strong troubleshooting and problem-management skills, with the ability to resolve complex infrastructure and performance issues. - Excellent communication, documentation, and stakeholder management skills, including the ability to engage effectively with business and technical teams. We Offer   The position is open-ended and to be filled as soon as possible.      Attractive compensation components:   13th month salary, bonus payments, assistance with relocation to Dresden.   Flexible working time arrangements:   Family friendly part-time models, trust flextime, salary conversion into free time   Diverse opportunities for further development:   Career stages for every job, internal qualification offers, promotion of external educational qualifications   Focus on your health:   On-site gym and beach volleyball court, bike leasing, subsidized employee restaurant   Corporate culture:   Cooperation at eye level - everyone is on first name terms with us, budget for individual team events, social commitment via GlobalGives      You can find more benefits in detail at  hier   Diversity is part of our corporate DNA. For this reason, we would like to encourage women in particular to apply for a job with us. As we value equal opportunities and inclusion is particularly important to us, we welcome applications from people with disabilities. The job advertisement refers to a position up to job level 8 on the GF career ladder. This position is part of our employee referral program and will be rewarded with a referral bonus of €2,000 upon successful recruitment. Information about our benefits you can find here: hier Schlagworte: CHIP,Englisch, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/304073/senior-lead-citrix-solutions-architect (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/304073/senior-lead-citrix-solutions-architect#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Über GF GlobalFoundries (GF) ist ein führender Hersteller von Halbleitern, auf die sich die Welt zum Leben, Arbeiten und Vernetzen verlässt. Wir sind innovativ und arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um energieeffizientere und leistungsfähigere Produkte für die Automobilindustrie, intelligente mobile Geräte, das Internet der Dinge (IoT), Kommunikationsinfrastrukturen und andere wachstumsstarke Märkte zu entwickeln. Mit unserem globalen Produktionsnetzwerk, das sich über die USA, Europa und Asien erstreckt, sind wir eine vertrauenswürdige und zuverlässige Quelle für Kunden in aller Welt. Jeden Tag liefert unser talentiertes und vielfältiges Team Ergebnisse mit einem unnachgiebigen Fokus auf Sicherheit, Langlebigkeit und Nachhaltigkeit. GF beschäftigt weltweit rund 13.000 Mitarbeitende, davon 3.000 in Dresden. Weitere Informationen finden Sie unter www.gf.com.

Uppdragsbaserad timanställning | Hela Sverige | Resor förekommer Vill du vara med och bygga framtidens produktionsbolag? Suverän Produktion söker en person som vill bli en av företagets viktigaste medarbetare. Vi söker inte bara en fotograf eller en redigerare. Vi söker en person som vill vara med och skapa produktioner från idé till färdigt resultat och arbeta tätt tillsammans med företagets ägare. Du kommer att vara delaktig i stora delar av verksamheten – från planering och kundmöten till inspelningar, produktionsledning och ibland efterbearbetning. Rollen passar dig som gillar ansvar, variation och kreativa utmaningar. Om Suverän Produktion Suverän Produktion är ett ungt produktionsbolag med stora ambitioner. Vi producerar dokumentärer, reklamfilm, innehåll för sociala medier, eventproduktioner och andra kreativa projekt för företag, organisationer och artister. Företaget drivs av en ung entreprenör och befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi är fortfarande ett litet bolag, vilket innebär att arbetsuppgifter, rutiner och projekt ständigt utvecklas. Hos oss får du därför möjlighet att påverka företagets framtid på riktigt. Vi söker dig som tycker att det är inspirerande att bygga upp något tillsammans, snarare än att komma in i en färdig organisation. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna varierar mellan olika projekt och kan bland annat innebära: • Planering av produktioner • Produktionsledning före och under inspelningar • Kameraarbete och tekniskt ansvar • Kreativ projektutveckling • Idéarbete och konceptutveckling • Kundmöten och planeringsmöten • Kontakt med samarbetspartners • Logistik kring inspelningar och resor • Redigering och efterbearbetning när projekt kräver det • Resor inom Sverige och internationellt Ingen vecka är den andra lik. Ena veckan kan bestå av planering och möten, nästa av flera inspelningsdagar på olika platser eller en produktion utomlands. Vi söker dig som • Har ett stort intresse för film- och medieproduktion • Har god kunskap om kameror och produktionsutrustning • Har tekniskt intresse och tycker om att lösa problem • Har ett kreativt öga och känsla för bild, berättande och produktion • Är organiserad och kan planera både små och stora projekt • Tar egna initiativ och arbetar självständigt • Trivs med ansvar • Är flexibel och uppskattar varierande arbetsdagar • Har god samarbetsförmåga • Kan resa när projekt kräver det Tidigare erfarenhet från film-, TV- eller medieproduktion är meriterande men inget krav. Det viktigaste för oss är att du har rätt driv, rätt inställning och en vilja att utvecklas. Om anställningen Detta är en uppdragsbaserad timanställning. Arbetet utförs när företagets projekt och produktioner kräver det. Det finns därför ingen garanterad mängd arbetstid och inget fast veckoschema. Det kan under vissa perioder finnas flera uppdrag under samma vecka, medan det under andra perioder kan gå flera veckor utan något arbete alls. Vi söker därför dig som uppskattar flexibilitet och förstår att arbetsbelastningen varierar beroende på företagets projekt. Du kan bo var som helst i Sverige, men behöver kunna resa när uppdrag kräver det. Kvalifikationer För att kunna arbeta i rollen behöver du ha: • Tillgång till egen dator för planering, administration och eventuell videoredigering • Stabil internetuppkoppling • Möjlighet att delta i digitala möten Har du egen kamerautrustning eller annan produktionsutrustning är det meriterande men inget krav. Vi erbjuder • Ett varierande arbete där ingen produktion är den andra lik • Möjlighet att arbeta nära företagets ägare och påverka verksamhetens utveckling • Produktioner inom dokumentärfilm, reklamfilm, sociala medier och event • Resor inom Sverige och internationellt • Stor möjlighet att utvecklas både kreativt och tekniskt • Ett företag där idéer välkomnas och där du får vara med och bygga verksamheten från ett tidigt skede Ansökan Din ansökan ska innehålla CV och en kort presentation av dig själv och varför du är intresserad av rollen. Bifoga gärna portfolio eller länkar till tidigare produktioner och ange vad du själv haft för roll i arbetena. Skriv även var i Sverige du bor och hur din möjlighet att resa i samband med uppdrag ser ut. Urval sker löpande. Suverän Produktion förbehåller sig rätten att inte tillsätta tjänsten om vi inte hittar rätt person.

Fortifikationsverket söker sambandstekniker till Arvidsjaur. Är du en tekniskt driven person som vill arbeta med framtidens kommunikationslösningar? Vill du vara en del av ett team som bidrar till Sveriges försvarsförmåga? Läs mer och se om det är dig vi behöver! Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige. Din vardag som sambandstekniker Sambandsgruppen i Arvidsjaur ansvarar för myndighetens kommunikationssystem Rakel (Radio/TETRA samt telematik) och består idag av fyra personer. Som sambandstekniker kommer du att arbeta med utveckling och implementering av Rakel Generation 2. Du ansvarar även för support och utbildning inom Rakel och IT-kommunikation. I rollen arbetar du nära dina kollegor med tekniska lösningar, användarstöd och utvecklingsinsatser inom myndighetens kommunikationssystem. Du bidrar till att säkerställa en stabil och funktionell kommunikationsmiljö samtidigt som du deltar i utvecklingen av framtida lösningar. Arbetet innebär både självständiga uppgifter och samarbete med kollegor och andra delar av verksamheten. Då utbildnings- och stödinsatser genomförs på olika platser runt om i Sverige förekommer resor i tjänsten, vanligtvis cirka en gång per månad. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har slutförd gymnasieutbildning. Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Har goda kunskaper i svenska och engelska. B-körkort. Svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har teknisk utbildning inom IT, telekommunikation eller närliggande område. Det är även meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom Rakel och/eller TETRA. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du är samarbetsorienterad och har förmåga att hitta lösningar som bidrar till det gemensamma målet. Du arbetar målmedvetet, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och strävar efter att nå goda resultat. Vi söker dig som är initiativtagande, har lätt för att skapa nya relationer och känner dig bekväm i sociala sammanhang. Du har även en god analytisk förmåga och kan se samband och lösningar i komplexa situationer utan att tappa fokus på de långsiktiga målen. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Arvidjaur. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 28 augusti 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande chef Nicklas Larsson 010-44 44 521 eller rekryteringsspecialist Jennifer Englund 073–145 59 97. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.