Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Välkommen till oss Vi fortsätter att stärka och utveckla förvaltarenheten. Trivs du i en roll där du får ta ansvar, skapa struktur och får arbetsuppgifter gjorda – ”går från ord till handling” ? Då kan det här vara tjänsten för dig. Vi är Förvaltarenheten, en verksamhet inom arbetsmarknadsförvaltningen, i Stockholms stad. Vår verksamhet riktas till vuxna stockholmare i staden som är i behov av god man/förvaltare med speciell kompetens. Vårt uppdrag utförs på uppdrag av och i samverkan med överförmyndarnämnden och styrs huvudsakligen utifrån föräldrabalkens bestämmelser och tingsrättens beslut. Förvaltarenheten består idag av 15 ställföreträdare, en administratör, en verksamhetsutvecklare och en enhetschef. Här arbetar erfarna och engagerade kollegor med bred kompetens och lång arbetslivserfarenhet. Tillsammans arbetar vi för att ge stöd till människor som är i behov av hjälp, med ett starkt fokus på kvalitet, rättssäkerhet och samarbete. Arbetsplatsen är belägen centralt i Stockholm. Nu söker vi en administrativ assistent till Förvaltarenheten. Eftersom rollen är helt ny får du en unik möjlighet att vara med och forma arbetssätt, administrativa processer och din egen roll tillsammans med engagerade kollegor. Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del av en hjälpsam och engagerad arbetsgrupp där vi värdesätter samarbete, delaktighet och ett positivt arbetsklimat. Du får ett meningsfullt och samhällsviktigt arbete där du bidrar till att göra verklig skillnad för människor som är i behov av särskilt stöd. Vi erbjuder en roll med varierande arbetsuppgifter och med goda möjligheter att vara med och utveckla både den och verksamheten. För att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flextid och möjlighet till visst hemarbete när verksamheten tillåter. Men rollen innebär huvudsakligen närvaro på kontoret måndag till fredag. Som medarbetare får du även friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om Stockholms stads förmåner här. Din roll Som administrativ assistent får du en nyckelroll i det dagliga administrativa arbetet på förvaltarenheten. Rollen är helt ny och kommer att utvecklas i takt med att verksamheten växer och enhetens behov förändras. Det innebär att du har möjlighet att vara med och forma innehållet i rollen och att arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innebära att: ansvara för posthantering, skanning, arkivering och gallring hantera enhetens verksamhetstelefon och samordna mötesbokningar med exempelvis banker och myndigheter ha löpande kontakter med myndigheter och andra externa aktörer samt hantera och skicka registerutdrag och annan dokumentation besvara frågor från allmänheten, huvudmän och externa samarbetspartners ge administrativt stöd till enhetens ställföreträdare i det dagliga arbetet på sikt även arbeta med exempelvis arvodeshantering och andra administrativa uppgifter utifrån verksamhetens behov. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har avslutad treårig gymnasieutbildning minst 5 års erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete och kundbemötande mycket god IT- och systemvana samt är van att arbeta i olika digitala verktyg och verksamhetssystem mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning med administrativ eller ekonomisk inriktning erfarenhet av att i din yrkesroll möta människor i utsatta eller komplexa livssituationer och ge ett professionellt bemötande erfarenhet av administrativt arbete inom offentlig och/eller politiskt styrd verksamhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är driven och trivs i en verksamhet under utveckling där alla arbetssätt ännu inte är på plats. Du är strukturerad och har förmåga att skapa ordning, planera ditt arbete och prioritera bland arbetsuppgifter. Eftersom du har många kontaktytor, både internt och externt, är du samarbetsinriktad och bygger goda relationer genom ett professionellt och serviceinriktat bemötande. Du är också flexibel och har lätt för att anpassa dig när verksamhetens behov förändras. Samtidigt arbetar du ansvarsfullt, visar gott omdöme och representerar verksamheten på ett professionellt sätt i alla dina kontakter. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.

Vill du vara med och bygga upp någonting helt nytt från grunden? Har du ett starkt kommersiellt driv, fötterna stadigt på butiksgolvet och ett ledarskap som får medarbetare och försäljning att växa? Då kan du vara Puuilos nästa Butikschef! Puuilo är en av Finlands mest framgångsrika lågpriskedjor och nu tar vi klivet in på den svenska marknaden. Vårt koncept är enkelt: ett brett sortiment, låga priser och allt samlat under ett tak. Vi gör det enkelt för kunden att hitta det som behövs, när det behövs. Nu söker vi en trygg och operativ Butikschef som vill leda vår etablering och bygga upp ett engagerat team i Sundsvall. Rollen som Butikschef Som Butikschef hos oss har du det övergripande drift-, personal- och resultatansvaret för ett varuhus på cirka 3 000 kvadratmeter och ett sortiment på över 30 000 artiklar. Du leder ett team på cirka 15–20 medarbetare och rapporterar direkt till vår svenska driftchef. Rollen är både operativ och administrativ. Din huvudsakliga arbetsplats är ute på butiksgolvet tillsammans med ditt team – det är där vi möter kunderna, driver försäljningen och bygger vår kultur. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Uppföljning av försäljning och nyckeltal (KPI:er) samt utveckling av butikens lönsamhet. Rekrytering, introduktion, schemaplanering och coachning av teamet. Planering och ledning av den dagliga driften så att varje teammedlem känner sig motiverad och engagerad i att göra sitt bästa. Att skapa en öppen och interaktiv feedbackkultur där vi uppmärksammar framgångar, ger kontinuerlig feedback och utvecklas tillsammans. Att aktivt delta i det praktiska butiksarbetet – hos oss leder du från golvet och är redo att använda radiokommunikation, köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Vad erbjuder Puuilo dig? Ett mångsidigt och ansvarsfullt uppdrag: I denna roll har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens brett. Möjligheter i ett företag i tillväxt: Hos oss blir du en del av ett framgångsrikt och snabbt växande företag, där du genom ditt arbete kan påverka företagets utveckling och tillväxt. En omfattande introduktion: Du får en grundlig introduktion till ditt uppdrag för att kunna starta med en stabil grund. Vi satsar på att du ska känna dig välkommen och få vårt stöd i dina nya utmaningar. Professionell coachning och utbildningsmöjligheter: Vi satsar på våra medarbetares professionella utveckling genom olika utbildningsmöjligheter. Dessutom coachar vi våra chefer regelbundet för att ge dem bästa möjliga verktyg för att leda sina team till framgång. Möjlighet att avancera till mer krävande roller: Du har en betydelsefull roll i vår organisation och vi vill stötta din karriär genom att erbjuda mångsidiga möjligheter att avancera till mer ansvarsfulla uppgifter. En av våra viktigaste värderingar är GLÄDJE: Hos oss blir du en del av en positiv och uppmuntrande arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade. Vad förväntar vi oss av dig? Erfarenhet av chefsarbete inom handelsbranschen. Du förstår handelns verksamhetsmiljö och har förmåga att leda ditt team framgångsrikt mot gemensamma mål. Stark kommersiell förståelse Du har ett gott affärssinne och förmåga att fatta beslut som stöder verksamhetens tillväxt och lönsamhet. Vilja att utvecklas i din roll och som chef Du är motiverad att lära dig nytt och vill kontinuerligt utvecklas som ledare. Du stöttar även ditt team i deras utveckling och hjälper dem att nå sina mål. Ett modernt och coachande ledarskap Du tror på ett coachande ledarskap och kan hjälpa ditt team till bästa möjliga prestationer. Du skapar en öppen och uppmuntrande arbetsmiljö där alla har möjlighet att lyckas. Förmåga att leda i en föränderlig verksamhetsmiljö Du är anpassningsbar och kan leda ditt team effektivt även mitt i förändringar som är typiska för ett tillväxtbolag. Du ser förändringar som möjligheter och leder teamet mot gemensamma mål. Erfarenhet av schemaplanering och kunskap om kollektivavtal Du förstår hur schemaplanering bidrar till en smidig och effektiv verksamhet och hur resurser används rättvist och jämlikt i butiken. Våra butiker präglas av högt tempo och radiokommunikation – en självklar del av Puuilos unika kultur. Hos oss är du redo att köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Arbetet kräver flexibilitet, engagemang och förmåga att leda i ett snabbt tempo och en föränderlig tillväxtmiljö. Ansökan och process I denna rekrytering samarbetar Puuilo med Retail Recruitment. Skicka in din ansökan via länken så snart som möjligt då urval sker löpande. Din ansökan ska innehålla: Ett CV En fritt formulerad ansökan/personligt brev En frivillig videopresentation (om du vill sälja in dig själv lite extra!) För ytterligare information om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson på Retail Recruitment. Välkommen med din ansökan – bli en del av Puuilos framgångssaga i Sverige! Puuilo är en ledande finsk detaljhandelskedja känd för sitt breda sortiment, sina låga priser, bra butikslägen och en bekväm shoppingupplevelse. Med ett särskilt fokus på hantverk, hushållstillbehör och djurfoder samt mer än 50 butiker och e-handel i Finland, är Puuilo en av Finlands största och mest framgångsrika butikskedjor inom konsumtionsvaror. Nu tar Puuilo sitt starka koncept vidare och står inför en mycket spännande etablering på den svenska marknaden med målet att bli en ledande aktör även i Sverige. Läs mer om Puuilo och vår resa på https://www.investors.puuilo.fi/en/about_us/in_brief

Statens servicecenter är en beredskapsmyndighet och ingår i beredskapssektorn Ekonomisk säkerhet. Avdelningen för verksamhetsskydd ansvarar för myndighetens övergripande säkerhetsarbete samt arbetet med civilt försvar. I detta ingår bland annat styrning, samordning, stöd och uppföljning av myndighetens arbete med informationssäkerhet, säkerhetsskydd, signalskydd, personsäkerhet och fysisk säkerhet samt myndighetens sammanhållande arbete avseende civilt försvar och kontinuitetsplanering. Avdelningen består av två enheter; säkerhetsenheten samt enheten för civilt försvar. Enheterna arbetar tätt tillsammans. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare inom fysisk säkerhet tillhör du säkerhetsenheten och rapporterar till enhetschefen. Du leder och samordnar ett team bestående av säkerhetspecialister inom fysisk säkerhet och säkerhetssamordnare. Rollen har inget formellt personalansvar. Du ansvarar övergripande för teamets planering och koordinering mot verksamhet och ledning. Rollen ger dig möjlighet att påverka både strategiska vägval och operativt genomförande. Du kommer i huvudsak att: - Styra och samordna lokalprojekt, säkerställa att projekten genomförs enligt beslut, avtal, budget, tidsplan och uppsatta krav. - Få en nyckelroll i arbetet med att koordinera och stärka myndighetens arbete med fysisk säkerhet och säkerhetssamordning. - Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ som stärker den fysiska säkerheten och säkerhetssamordningen. - Arbeta med budgetuppföljning, projektuppföljning och verksamhetsplanering. - Ingå i eventuella styrgrupper eller planeringsgrupper för lokalförvaltningsuppdrag. - Förvalta styrande- och stödjande dokument avseende fysisk säkerhet och säkerhetssamordning. - Förvalta och utveckla CALP (Central administration av larm- och passersystem). - Ge stöd i frågor avseende fysisk säkerhet till säkerhetsspecialister och säkerhetssamordnare. - Nyckelroll i upphandlingar och avtal relaterade till säkerhetsteknik samt larmcentral- och bevakningstjänster. - Nyckelroll i leverantörsuppföljning av säkerhetsteknik, larmcentral- och bevakningstjänster på såväl strategisk, taktisk som operativ nivå. - Samordna teamets roll inom civilt försvar. Du får ett stort eget ansvar och förväntas självständigt driva frågor framåt, fatta välgrundade beslut och säkerställa att arbetet levererar enligt planering och verksamhetsmål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Akademisk examen eller annan eftergymnasial utbildning med säkerhetsinriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • Minst fem års dokumenterad erfarenhet av arbete inom fysisk säkerhet och säkerhetsteknik, exempelvis larm- och passersystem • Erfarenhet av att kravställa installationer kopplade till fysisk säkerhet (dvs granska ritningar och underlag, arbeta med och tolka standarder inom fysisk säkerhet exempelvis från SSF samt kalkylering och ekonomisk uppföljning) • Erfarenhet av att leda, samordna och följa upp arbete inom fysisk säkerhet, inklusive att leda andra medarbetare samt entreprenörer, leverantörer och andra externa parter • Erfarenhet av att projektleda säkerhetstekniska installationer i såväl nybyggnads- som ombyggnadsprojekt samt av att arbeta med förvaltningsfrågor inom fysisk säkerhet • Erfarenhet av att ta fram krav och underlag inför upphandlingar och avrop, exempelvis avseende säkerhetsteknik, larmcentral och bevakningstjänster. • Vana av att läsa, tolka och tillämpa regulatoriska krav • Erfarenhet av att ta fram dokumentation såsom instruktioner, rutiner och riktlinjer samt av att kommunicera säkerhetsteknik och komplexa säkerhetsfrågor på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt, även till icke-tekniska beslutsfattare Vidare ska du ha följande förmågor: • Att driva utvecklingsarbete • Att säkerställa kvalitet • Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter • Att skapa struktur för ditt eget och andras arbete • Att välja utifrån helheten vad som ska göras och i vilken ordning • Att förmedla information så att andra förstår: Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Dessutom är det meriterande om du har: • Arbetat inom offentlig sektor med frågor relaterade till fysisk säkerhet och förvaltningsfrågor • Erfarenhet av arbete inom en verksamhet som tar emot besökare i lokaler som är öppna för allmänheten • Certifieringar eller kvalificerade utbildningar inom fysisk säkerhet • Erfarenhet av ASSA ABLOYs ARX • Erfarenhet av arbete med personsäkerhet, informationssäkerhet, säkerhetsskydd eller signalskydd • Erfarenhet av entreprenad juridik Övrigt Anställningen är 100 % och tillsvidare. Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning. Placeringsort Stockholm (Sundbyberg). Resor inom Sverige förekommer. Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 16 september, 2026. Intervjuer planeras 24-25 september i Stockholm (Sundbyberg). För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Beskriv även tydligt hur du uppfyller kvalifikationerna för tjänsten. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Under perioden 31/8 – 4/9 har rekryterande chef begränsad möjlighet att svara på frågor. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden.

Trivs du i en rådgivande roll där du får vägleda och stötta chefer i arbetsrättsliga frågor? Vill du dessutom bli en del av ett varmt och sammansvetsat team? Då kan det vara dig vi söker! Vilka är vi? HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har det övergripande uppdraget att verkställa kommunens personalpolitik. Genom att vägleda, stödja och utveckla HR-arbetet skapar vi goda förutsättningar för chefer och medarbetare, samtidigt som vi bidrar till att Norrköpings kommun är en attraktiv arbetsgivare. HR-avdelningen är organiserad i fyra enheter; kompetensförsörjningsenheten, löneenheten, förhandlingsenheten och HR-enheten. Bemanningscenter är en del av kompetensförsörjningsenheten och har ett kommungemensamt ansvar för frågor bland annat kopplade till LAS, till exempel företrädesrätt, konverteringar och övertalighet. Vi har uppdraget att snabbt kunna anpassa organisationen efter nya förutsättningar och samtidigt ta tillvara på varje enskild medarbetares kompetens. Här blir du en del av ett litet team med fyra engagerade kollegor som trivs tillsammans och stöttar varandra i vardagen. Hos oss finns en stark laganda, ett prestigelöst samarbete och en kultur där vi gärna bollar frågor med varandra. Vi tror på värdet av att ses, samarbeta och lösa uppdrag tillsammans, vilket gör att vi gärna arbetar nära varandra på plats. Samtidigt har vi stor frihet och tillit i våra uppdrag. Du hittar oss idag i det helt nyrenoverade Rådhuset, centralt i Norrköping. Dina arbetsuppgifter Som HR-konsult i Bemanningscenter får du ett varierat och meningsfullt uppdrag där du, tillsammans med dina kollegor, bidrar till att skapa trygga, rättssäkra och hållbara processer för organisationens chefer och medarbetare. Du arbetar både operativt och taktiskt med arbetsrättsliga frågor och kommungemensamma rutiner. Rollen innefattar bland annat arbete med företrädesrätt, konverteringar och övertalighetsprocesser, men också kompetenskartläggningssamtal och samtal av känslig karaktär, såsom avslutssamtal vid arbetsbrist där du representerar arbetsgivaren. En viktig del av uppdraget är att stötta och vägleda chefer i kommungemensamma processer. Genom dialog, samarbete och likvärdiga bedömningar skapar du tydlighet och trygghet i organisationen. Du har en nära dialog med fackliga parter, fångar upp verksamheternas behov och är en viktig partner till cheferna i deras vardag. Som en del av Bemanningscenter får du också möjlighet att bidra i kommande utvecklingsarbeten, exempelvis inom systemstöd och andra kommungemensamma processer. Tjänsten är ett föräldravikariat på minst ett år och med möjlighet till förlängning. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van vid att ge stöd till chefer på både operativ och taktisk nivå. Du har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor, alternativt fördjupade kunskaper genom utbildning. Erfarenhet från större organisationer, gärna kommunal verksamhet, samt kunskap om facklig samverkan är meriterande. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en varm, lyhörd och förtroendeingivande person som tycker om att stötta andra och skapa goda relationer. Du har förmågan att pedagogiskt coacha och vägleda chefer i komplexa frågor, samtidigt som du är trygg i din profession och vågar stå fast när lagstiftning, avtal eller interna processer kräver det. Du har också ett pragmatiskt förhållningssätt och ser möjligheter att hitta flexibla lösningar när situationen tillåter. Du arbetar strukturerat, har god administrativ förmåga och känner dig bekväm med att hantera stora mängder information i olika system, inklusive Excel. Du är självständig och tar ansvar för dina uppdrag, samtidigt som du uppskattar samarbete och aktivt bidrar till gruppens gemensamma utveckling. Vid förändringar ser du möjligheter snarare än hinder och har lätt för att anpassa dig till nya arbetssätt och förutsättningar. Rollen kräver att du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Vikariat på heltid Längd på anställning: November 2026 till December 2027 Tillträdesdatum: 1 november eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 17 september Kontakt: För frågor om tjänsten, ta kontakt med enhetschef Stina Fogel på 011-151859 eller stina.fogel@norrkoping.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på 011-156871 eller sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om tjänsten: Försvarsmaktens Tekniska Skola (FMTS) är sammanhållande för all teknisk utbildning i Försvarsmakten (FM). Vi utbildar på all möjlig teknisk materiel och denna behöver fraktas till och från oss. Vill du köra tunga fordon i en meningsfull verksamhet där dina transporter bidrar till Sveriges försvarsförmåga? Hos Försvarsmakten får du möjlighet att arbeta med varierande och utmanande uppdrag som inkluderar transport av materiel, fordon, ammunition och annan kritisk utrustning över hela landet. Som chaufför med fokus på tunga behörigheter ingår du i en professionell transportorganisation som stödjer förbandens verksamhet både nationellt och vid övningar/internationella insatser. Arbetet är dynamiskt, självständigt och bidrar direkt till att hålla Försvarsmakten operativ dygnet runt. Arbetsuppgifter: Köra och hantera tunga lastbilar med släp (C/CE-behörighet) samt andra fordon med tunga/specialbehörigheter Transportera olika typer av material över hela Sverige Planera, utföra och dokumentera transporter enligt gällande regelverk, säkerhetskrav och Försvarsmaktens rutiner Lastning, lossning och säkring av gods (ofta i samarbete med mottagande förband) Underhåll och tillsyn av tilldelade fordon samt rapportering av fel och brister Delta i övningar, beredskap och vid behov internationell tjänstgöring Bidra till kontinuerlig förbättring av transportrutiner och säkerhet KRAV Kvalifikationer: Körkort CE (tung lastbil med släp) Erfarenhet av att köra tunga fordon i varierande miljöer och väderförhållanden Goda kunskaper i svenska (tal och skrift) samt grundläggande engelska Genomförd gymnasieutbildning alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Dina personliga egenskaper Du har en god förmåga att arbeta självständigt mot våra mål Du är ansvarsfull med det materiel vi använder i verksamheten Du är duktig på att samarbeta med andra samt drivande, arbetsam och noggrann Du är duktig på att hantera människors olikheter i arbetsvardagen Som person är du initiativrik, social, ansvarskännande och en lagspelare. Du ska ha ett intresse av att ta till dig nya kunskaper och ständigt drivas av att förbättra arbetsvardagen. Flexibilitet utöver ditt eget ansvarsområde är en nödvändighet, både för att stödja inom andra kompetensområden och för att lösa olika former av gemensamma uppgifter. Resor förekommer i tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Militära förarbevis på försvarsmaktens fordon Behörigheter för farligt gods (ADR) Giltigt yrkeskompetensbevis (YKB) Erfarenhet av transportledning, logistiksystem eller planering av större transporter Truckkort och/eller utbildning på hjullastare Erfarenhet av internationella transporter Erfarenhet av underhåll på tyngre fordon och enklare reparationer. Övrigt Tjänsten är en civil tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning för dig som inte är anställd inom myndigheten. Tillträde enligt överenskommelse och befattningen är placerad på FMTS i Halmstad. Resor nationellt och internationellt förekommer i befattningen. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. Beräknat startdatum: Snarast eller efter överenskommelse Vi har som målsättning att få en bättre balans mellan könen i vår verksamhet och ser därför gärna kvinnliga sökanden. Upplysningar om befattningen: Förfrågningar om befattningen kan göras till: Fredrick Larsson, nås via växeln på 08-788 75 00. Fackliga kontaktpersoner vid FMTS: SACO: Nermina Dzanic OFR-S: Roland Kramer SEKO: Jörgen Jansson OFR-O: Anders Norén Nås via växeln 08-788 75 00 Välkommen med din ansökan senast 2026-10-01. Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett flygvapenförband därtekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på tre ben – utveckling, utbildning ochkrigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver defungerande materiel och för det är FMTS en viktig kugge. FMTS har ett funktionsansvar förden tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följateknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar ochförbättringar. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Här utbildar vi även värnpliktiga soldater inom bland annat logistik. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrölighet, friskvård och en god balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillförverksamheten. Vi välkomna därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i vårarekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävssvenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras föreanställning enligt 3 kapitlet i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet attkrigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands meninnebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare ianställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Tullverkets brottsbekämpning har som uppdrag att stoppa eller allvarligt störa den organiserade brottsligheten och att förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Brottsbekämpningsarbetet sträcker sig genom hela kedjan från underrättelse, analys och kontroll till färdig förundersökning och arbetet utförs på tre avdelningar: Kontroll, underrättelse och tullkriminalavdelning. Din arbetsplats blir på Tullkriminalavdelningen, enhet Nord, Umeå eller Sundsvall. Om tjänsten Tullverket söker spanare som ska utföra målinriktat spaningsarbete inom Tullverkets tullkriminalverksamhet, i första hand i ärenden riktat mot storskalig smuggling och organiserad brottslighet. I arbetet ingår även verkställande av tvångsmedel och visst brottsutredningsarbete. Alla befattningar inom spaningsverksamheten innebär skiftarbete och medför ofta inrikesresor med övernattning på annan ort och ibland även utrikesresor. Personal placerad inom spaningsverksamheten är utrustad med tjänstevapen för vilket utbildning krävs. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Genomförd utbildning inom Tullverket, eller annan utbildning inom brottsbekämpning som Tullverket bedömer likvärdig Genomförd och godkänd konflikthanteringsutbildning inklusive kommunikation, självskydd, OC-spray och batongutbildning Erfarenhet från arbete inom brottsbekämpande verksamhet God förmåga att kommunicera och att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Svenskt körkort, klass B för personbil med manuell växellåda samt god körvana Datorvana och självständigt kunna använda grundläggande datorprogram i Officepaketet för att t ex kunna rapportera, dokumentera och presentera Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Genomförd och godkänd spaningsutbildning Väl dokumenterad erfarenhet av målinriktad spaning inom brottsbekämpande myndighet förvärvad de senaste 4 åren Genomförd och godkänd vapenutbildning (pistol) Fullgjord utbildning i TNF (Tullens Nationella fordonsutbildning) eller motsvarande utbildning i annan brottsbekämpande myndighet som bedöms som likvärdig Personliga egenskaper Vi söker dig som är lyhörd, ödmjuk och nyfiken. Du är en stabil och trygg person med en hög integritet och ett högt säkerhetstänkande. Din samarbetsförmåga är god och du bör ha en förmåga att läsa av och hantera olika uppkomna situationer. Som spanare kommer du att arbeta i en mindre grupp och därför är det viktigt att du är genuint intresserad av att arbeta i grupp och att utvecklas tillsammans med övriga medarbetare i gruppen. Du ska även ha förmåga att kunna arbeta självständigt. Du klarar av att arbeta under stressade former där du skall kunna fatta snabba beslut med gott omdöme. I funktionen som spanare krävs dessutom flexibilitet och initiativförmåga samt ett intresse för tekniska hjälpmedel. Verksamheten är mångskiftande vilket ställer höga krav på att du är beredd på att utföra såväl rutinarbete som mer kvalificerade arbetsuppgifter. Verksamheten är i ständig utveckling och förbättringsarbete är en del i vardagen. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-19055. Placeringsort: Sundsvall och Umeå. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning. Resor inrikes är ofta förekommande och utrikes kan förekomma. Arbetet innebär skifttjänstgöring. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Arbetsprov kan komma att genomföras. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av rekryterande gruppchefer, Umeå, 090-18 55 49 eller Sundsvall, 060–67 25 42. Vid frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander, 060-67 25 02, för SACO-S, Lena Edehag, 08-456 58 68 och för SEKO Mattias Kollberg, 010-482 17 59. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 20 september. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Om jobbet Som sektionschef leder du en verksamhet med 15 medarbetare på 5 orter i landet: Umeå, Borlänge, Kista, Norrköping och Göteborg. Du har det övergripande ansvaret för att verksamheten når sina mål, utvecklas och bedrivs effektivt och rättssäkert. Sektionens uppdrag är brett och innebär bland annat att pröva tillstånd, förordnanden och undantag samt utöva tillsyn inom förarprövning, yrkesförarkompetens och kollektivtrafik. Det innebär att vi bland annat bedömer om personer och organisationer har förutsättningar att bedriva verksamhet enligt gällande krav och kontrollerar att verksamheter följer regelverket. Sektionen ansvarar även för registerhållning inom området. En viktig del av uppdraget är samverkan. Sektionen har många kontaktytor och samarbetar med andra myndigheter, organisationer och branschaktörer. Det handlar bland annat om att stärka regelefterlevnaden, motverka illegal verksamhet och fusk samt bidra till en säker och kvalitativ transportsektor. Sektionens verksamhet består av: pröva tillstånd, förordnanden och undantag vilket omfattar bland annat förarprövning, yrkesförarkompetensutbildning och vissa frågor inom kollektivtrafikområdet samt även ansökningar om undantag från föreskrifter inom förarutbildning och förarprov tillsyn över förarprövning och yrkesförarkompetensutbildning, kollektivtrafik och passagerares rättigheter vid busstransport samverka med förarprövarorganisationer i frågor om förarprövning samt branschorganisationer inom trafik- och yrkesförarområdet för att stärka regelefterlevnad och kvalitet samverkan med aktörer inom kollektivtrafikområdet för att bidra till en väl fungerande kollektivtrafik och stärka passagerarnas rättigheter. samverkar med brottsförebyggande myndigheter för att motverka illegal förarutbildning och fusk vid förarprov. Ditt ledarskap Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete även när verksamheten bedrivs på flera orter och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Du kommer att ansvara för ca 15 medarbetare som arbetar på olika platser i landet förbereda och leda planering, prioritering och uppföljning av den löpande verksamheten initiera och ansvara för kontakter och god kommunikation med externa och interna intressenter. delta i enhetens ledningsgrupp som består sju sektionschefer och ett ledningsstöd. Du måste ha relevant akademisk utbildning eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete erfarenhet av att arbeta med grupputveckling och skapa ett bra arbetsklimat och samanhållning i ett team. Det är meriterande om du också har varit chef över en grupp som arbetar på distans arbetat som chef i statlig förvaltning eller myndighet aktuell relevant erfarenhet med arbete inom förarprövningsområdet erfarenhet av att kommunicera och föra dialog i externa sammanhang. aktuell relevant erfarenhet av pedagogiskt arbete eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp. Vi vill att du är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad är drivande och har en helhetssyn är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt har god förmåga att fatta beslut är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer externt och internt. har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Borlänge, Göteborg, Kista eller Umeå. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Katarina Norén på telefon 010 – 495 32 86, övrig tid via e-post, katarina.noren@transportstyrelsen.se. ST, Stefan Lindgren, och Saco-S, Ingela Svensson, nås via vår växel på 0771-503 503. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-7800. Vi behöver din ansökan senast den 20 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega!

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Vi söker nu en erfaren Byggledare – Mark och Anläggning för att förstärka vårt team. Ansvarsområden och arbetsuppgifter: Som byggledare på Vattenfall har du en central roll i våra investeringsprojekt, främst inom ledningsprojekt men även i vissa stationsprojekt. Du ansvarar för att tillsätta och stödja projekt samt säkerställa att byggverksamheten genomförs på ett säkert, effektivt och kvalitativt sätt. Rollen är varierad och kombinerar arbete i projekt med regelbundna besök ute på plats. En viktig del av uppdraget är också att upphandla, leda och följa upp externa byggledare samt att stötta och samverka med projektledare genom projektens olika faser. Du har stor frihet att planera och strukturera ditt arbete med ett betydande eget ansvar, inklusive när och hur projektresor genomförs. Hos oss får du möjlighet att påverka och vidareutveckla Vattenfalls arbetssätt inom byggledning och projektgenomförande. Rollen erbjuder goda möjligheter att forma arbetssätt och bidra till verksamhetens utveckling tillsammans med engagerade och erfarna kollegor i ett kompetent team. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av bygg- och anläggningsprojekt, inklusive entreprenadledning, besiktningar och arbete i större projekt Dokumenterad erfarenhet av infrastrukturprojekt eller byggprojekt med tyngdpunkt inom mark och anläggning. Erfarenhet av ledningsprojekt och byggledning i stora projekt är meriterande God kunskap inom entreprenadjuridik och branschstandarder såsom AB 04, AMA och MER Anläggning. Erfarenhet av ABT 06 är meriterande Erfarenhet av arbete med entreprenadkontrakt, inklusive underrättelser, ÄTA-hantering samt uppföljning av tid, kostnad och kvalitet B-körkort är ett krav Kommunikationskunskaper på svenska och engelska För att trivas och lyckas i rollen är du en person som samarbetar väl med andra och har lätt för att bygga relationer. Du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt, och behöver kunna kommunicera tydligt och konstruktivt, även i situationer där förutsättningar förändras eller projekt inte går enligt plan. Rollen innebär även förhandlingar, vilket ställer krav på god kommunikativ förmåga och ett professionellt förhållningssätt. Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, prioritera och driva flera frågor parallellt. Samtidigt är du trygg i att hantera osäkerhet och förändrade förutsättningar. Eftersom verksamheten präglas av en dynamisk projektmiljö behöver du vara flexibel och kunna fatta välgrundade beslut även när all information inte finns på plats. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Stockholm (Solna) För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andre Rönnqvist andre.roennqvist@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 16 september 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Lasarettet i Enköping Välkommen att söka AT hos oss! Vi utlyser 6 AT-block för 21 månaders tjänstgöring. Som AT-läkare erbjuder vi dig en aktiv roll i den dagliga verksamheten där du snabbt kommer in i det praktiska patientarbetet. Vår målsättning med din AT-tjänstgöring är att du ska få en god klinisk grund att stå på inför din framtida yrkesutveckling. AT-läkarna är en viktig del i läkargruppen vid lasarettet i Enköping. Blockplan 21 månader • Kirurgi 6 månader: Kirurgi/ortopedi/urologi/anestesi, akutmottagning. • Medicin 6 månader: Avdelning, akutmottagning, IMA. • Psykiatri 3 månader vid Akademiska sjukhuset: Avdelning eller mottagning och akutmottagning för vuxenpsykiatri. • Primärvård 6 månader: Vårdcentralsplacering inom region Uppsala (placering på vårdcentral sker företrädesvis i Enköpings upptagningsområde men kan ske varsomhelst i regionen). • Jourtjänstgöring på akuten ingår på den kirurgiska (helgpass), internmedicinska (helgpass) och psykiatriska placeringen (helg- och nattpass). Du har aldrig ensam nattjour, endast enstaka pass inom psykiatrin (dubbelgång med legitimerad läkare på plats). Frivillig auskultation på nattjour inom kirurgi och medicin erbjuds.? Utbildning Avsatt tid för föreläsningar/utbildning/egen inläsning ges regelbundet vid alla tjänstgöringsavsnitt (med undantag för sommaruppehåll). Två betalda kurser erbjuds under första året. En regiongemensam studiedag per termin. A-HLR vuxna och barn, S-HLR, Tidig upptäckt och behandling. Traumasimulering på kliniskt träningscentrum. Möjlighet att delta i SMART-simulering in situ på akuten. I mån av plats erbjuds även deltagande på den årliga AT-stämman. En valfri auskultationsvecka (”valfri vecka”) inom eget valt önskeområde erbjuds under första året. Som studiestöd erbjuds också prenumeration på Hypocampus och köp av medlemskap på lärplattformen EKG.nu. Läs mer om vår AT-tjänstgöring här (https://regionuppsala.se/lasarettet-i-enkoping/jobba-hos-oss/atst/) Dina kvalifikationer • Du som söker ska ha läkarexamen vid tillträdet • Språkkunskaper motsvarande svenska C1. Vid utländsk examen ska Svensk samhälls- och författningskunskap vara genomgången. • Har du utländsk läkarexamen ska beslut från Socialstyrelsen om att göra allmäntjänstgöring bifogas din ansökan. Arbetslivserfarenhet meriterande: • Erfarenhet av arbete som underläkare. Meriterande inom flera olika verksamheter • Akutmottagningsarbete som primärjour. Din kompetens För att trivas och utvecklas hos oss är du en person som arbetar strukturerat, har en stabil och trygg framtoning samt är samarbetsorienterad. Du kan planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt, även när arbetsbelastningen är hög. Du behåller lugnet i utmanande situationer och har god förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa förtroendefulla relationer med kollegor, patienter och närstående. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Viktig information gällande din ansökan • Bifoga examensbevis i det fall examen är avlagd • För de med utländsk examen: bifoga intyg från Socialstyrelsen om godkänd utländsk examen och beslut om att göra AT • Bifoga CV, notera att den arbetslivserfarenhet som du åberopar måste styrkas i form av tjänstgöringsintyg eller annat intyg där tidsperiod och omfattning tydligt framgår. • Bifoga tjänstgöringsintyg gällande tidigare vikariat/tjänster (Rekommendationsbrev ersätter inte tjänstgöringsintyg). • Skriv /kopiera in ditt personliga brev i rutan ”personligt brev” (inte bara bifoga PDF) • Ange minst två referenspersoner, varav den senaste läkarchefen ska vara en referens • Vi avser ta referenser före och efter intervjutillfället • Samtliga efterfrågade dokument ska bifogas ansökan senast sista ansökningsdag. • Vi kan bara hantera fullständigt ifyllda ansökningar. Vi erbjuder Tjänstgöringen är på heltid, visstidsanställning om 21 månader. Inför våren 2027 kommer vi att rekrytera?6 AT-läkare, med start 19:e februari, 2027. Erbjudande om tjänst sker efter en sammanvägning av formella meriter och intervjuer.? Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Intervju Intervjuer genomförs 14:e och 15:e oktober 2026 i Enköping. Kallelse till intervju kan komma att ske med kort varsel.? Vill du veta mer? Välkommen att kontakta oss! Arturo Centurion, AT-chef, 0171–451138, arturo.centurion@regionuppsala.se Eva Fellqvist Andersson, AT-handläggare, 0171–451176, eva.fellqvist.andersson@regionuppsala.se Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Följ ovan instruktioner under rubriken ovan “Viktig information gällande din ansökan”. När du registrerar din ansökan kommer du få besvara ett antal frågor, vi tackar dig i förväg för att du tar dig tid att göra detta. Vi avslår alla ansökan som ej uppfyller kraven för ansökan enligt ovan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. Korrespondensgymnasiet är en gymnasieskola som erbjuder distansundervisning för hela program i EK-, HU-, SA- och NA-programmet. Vår skola riktar sig till elever med dokumenterad medicinsk, psykisk eller social problematik eller har andra särskilda skäl (T.ex elitsatsning inom idrott eller boende utomlands). Skolans ca 550 elever bor i olika delar av Sverige och världen. För att möta våra elevers behov arbetar vi med undervisningsgrupper där vårt förhållningssätt är individanpassat och flexibelt, vilket ställer krav på hög och bred kompetens hos alla som arbetar hos oss 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en strukturerad, serviceinriktad och noggrann administratör som vill vara en viktig del av skolans administration. Tjänsten är bred och varierad och innefattar framför allt arbete med gymnasieantagning, elevadministration och ekonomiadministration. Som administratör har du en central roll i verksamheten och arbetar nära skolledning, studie- och yrkesvägledare, lärare och övriga administrativa kollegor. Du har även kontakt med elever, vårdnadshavare, andra skolor, kommuner och externa aktörer. Vidare är du en serviceperson med ett positivt förhållningssätt och du trivs med att vara spindeln i nätet. Du drivs av att bidra till ständig förbättring genom att du identifierar och tar initiativ tillutveckling inom administrationen. Tjänsten innebär periodvis ett högt arbetstempo, framför allt i samband med gymnasieantagning, terminsstarter och andra tidpunkter då många administrativa processer sammanfaller. I rollen ingår bland annat att: • arbeta med gymnasieantagning och tillhörande administrativa processer • arbeta med elevadministration och andra verksamhetssystem • ge administrativt stöd och service till skolledning, personal och elever • hantera inkommande ärenden via telefon och e-post • arbeta med fakturering och annan löpande ekonomiadministration • hantera beställningar, kontering och ekonomiska underlag • medverka till att utveckla, dokumentera och kvalitetssäkra administrativa rutiner och arbetssätt • utföra övriga förekommande administrativa arbetsuppgifter inom skolans administration KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • en gymnasieexamen eller högskoleutbildning, gärna med administrativ eller ekonomisk inriktning, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete • god digital kompetens och vana av att arbeta i olika administrativa system • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • god förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och självständigt • förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter och prioritera även under perioder med hög arbetsbelastning. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av gymnasieantagning och arbete som antagningssekreterare • erfarenhet av administrativt arbete inom gymnasieskola eller annan utbildningsverksamhet • erfarenhet av antagningssystem • kunskap om gymnasieskolans organisation och regelverk • erfarenhet av ekonomi och fakturahanteringssystem • erfarenhet av att ta fram statistik, rapporter och beslutsunderlag • eftergymnasial utbildning inom administration, ekonomi eller annat relevant område. Personliga egenskaper: För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmåga att planera ditt arbete och hålla deadlines samtidigt som du kan ställa om när verksamhetens behov förändras. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och vänligt bemötande i kontakten med elever, vårdnadshavare, kollegor och externa aktörer. Du trivs med att samarbeta med andra men är samtidigt trygg i att självständigt driva och slutföra dina arbetsuppgifter. Eftersom rollen innebär hantering av stora mängder information och flera parallella processer behöver du ha ett gott ordningssinne, vara lösningsorienterad och ha förmåga att se både detaljer och helhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas innan anställning. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan idag. Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!