Veikalā “Olga” Gulbenē nepieciešams PĀRDEVĒJS KONSULTANTS.

Pienākumi:

• laipna pircēju apkalpošana;
• darbs ar kases aparātu;
• darba vietas uzturēšana kārtībā.

Prasības:

• vispārējā vidējā izglītība;
• pieredze pārdevēja konsultanta profesijā
• godprātīga attieksme pret darbu;
• labas komunikācijas prasmes, laipna attieksme pret klientiem.

Piedāvājam:

• normālu darba laiku
• labus darba apstākļus;
• darba vieta piemērota personām ar invaliditāti.
  
  

savu CV iesniegt veikalā "Olga" Rīgas ielā 37, Gulbenē

Olga Polis, reģ.Nr.: 05076512575

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Tolkapak"

Reģistrācijas Nr.40203741550

Juridiskā adrese: Daugavpils, Stacijas iela 107-1

aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS

Pienākumi

• Metālapstrāde - palīgdarbības, piemēram: detaļu šķirošana, salikšana, izdedžu vai atskabargu noņemšana no detaļām, asu malu noapaļošana.

Prasības pretendentiem:

• Iemaņas darbā ar jebkuru rokas metālapstrādes instrumentu. 
• Gatavība doties komandējumos, tajā skaitā ārpus Latvijas. 

Darba izpildes vieta:  Zemgale, Vidzeme, Kurzeme, Latgale. 

Pieteikšanās veids vakancei:

• Pretendentiem jāsūta savu pieteikumu un CV uz e-pasta adresi tolkapak@inbox.lv  

SIA “Daiļrade Koks” Valmieras ražotne

Reģistrācijas Nr. 40003127582

Aicina pastāvīgā darbā REMONTATSLĒDZNIEKU

Darba pienākumi:

• Kokapstrādes iekārtu remonts un apkope

Prasības:

• Tehniskā domāšana, izpratne par iekārtām
• Vēlamas priekšzināšanas
• Precizitāte, atbildības sajūta
• Vēlama atbilstoša tehniskā izglītība

Piedāvājam:

• Algu no 1450 līdz 1550 EUR mēnesī
• Darba laiks no 8.00 līdz 17.00

CV iesniegt uzņēmuma birojā L.Laicena ielā 4, Valmierā, darba dienās

no plkst. 8.oo līdz 17.oo vai sūtīt uz e-pastu: mehs@dailrade.lv tel.29994368 (Rihards Kreitūzis)

SIA „Apsargs R” aicina darbā elektromontieri

Darba pienākumi:

- apsardzes signalizācijas, ugunsdrošības un videonovērošanas sistēmu ierīkošana un apkalpošana.

Prasības pretendentam:

- nepieciešama izglītība  elektrotehnikas, elektronikas, telekomunikāciju vai enerģētikas jomā;

- labas datorprasmes;

- B kategorijas autovadītāja apliecība;

- pieredze.

Piedāvā:

- darbu darba dienās no 8.00 - 17.00;

- regulāru darba samaksu;

- atbalstošu un draudzīgu kolektīvu.

Zvaniet pa tel.:  22020522 vai sūtiet CV uz e-pastu: apsargs7@inbox.lv

Vi søker herved en ansvarsfull og ryddig person som kan jobbe som ryddehjelp/barback i helgene.

Send CV og en kortfattet søknad til jobb@thevilla.no. Merk søknaden "ryddehjelp".

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Om arbeidsgiveren:

The Villa is an underground club sanctuary that has quickly achieved a reputable status thanks to a consistent run of interesting, current, and cutting edge bookings. Located in the center of Oslo, The Villa provides a place where people are able to come, leave their inhibitions at the door, and dance the night away to the beats of both national and international respected DJs.

The Villa was voted the 54th best club in the world by DJ Mag in 2009 in a survey where 500 of the world's best DJs cast their vote (this was up from the 94th place it was rewarded the year before). In 2008 it was also voted by the readers of Resident Advisor to be one of the top 100 clubs in the world. And at the end of 2014 it was chosen as one of the top 25 clubs in Europe in an article featured in The Guardian written by dj's, label managers and promoters.

Créer des opportunités qui changent des parcours de vie Chargé\-e de Relations entreprises \- 80% Créer des opportunités qui changent des parcours de vie Depuis plus de 25 ans, Valeur Plus SA accompagne les entreprises, les organisations et les institutions dans les domaines des ressources humaines, du recrutement, de la transition professionnelle et du développement des compétences. Dans le cadre du lancement d'une nouvelle mesure de Job coaching menée en partenariat avec la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) de l'État de Vaud, nous renforçons notre équipe. Nous recherchons une personne capable de créer des liens de confiance avec les entreprises, de comprendre leurs besoins et de favoriser des rencontres professionnelles porteuses de sens. Pour compléter notre équipe, nous recrutons un\-e : Chargé\-e de Relations entreprises \- 80% Au sein de cette nouvelle mesure, vous êtes l'interlocuteur\-trice privilégié\-e des entreprises partenaires. Véritable passerelle entre le tissu économique régional et nos équipes de Job Coachs qui accompagnent quotidiennement nos clients de l'assurance chômage, vous développez un réseau solide et identifiez les besoins des employeurs. Vous agissez comme un facilitateur de rencontres professionnelles, ouvrant ainsi des débouchés concrets et des mises en relation utiles à toutes les parties. Vous évoluez dans une fonction autonome, orientée terrain, avec un véritable enjeu de résultat : dans le cadre de la mesure, une personne accompagnée sur deux devra retrouver un emploi. Votre capacité à ouvrir des portes, à concrétiser les mises en relation et à transformer les contacts en embauches effectives fera directement la différence. Vos missions et responsabilités principales : Développement du réseau entreprises Identifier et prospecter les entreprises du tissu économique régional Étoffer un portefeuille d'entreprises partenaires dans une logique de collaboration à long terme Organiser des rencontres avec les employeurs et participer aux événements économiques régionaux Représenter la mesure auprès des partenaires économiques et institutionnels Création d'opportunités professionnelles Cerner les besoins en recrutement des entreprises Repérer les postes adaptés aux profils accompagnés Présenter des candidatures ciblées aux employeurs Organiser les mises en relation et assurer le suivi des placements Collaboration et accompagnement Travailler en étroite collaboration avec les Job Coachs Partager votre connaissance du marché de l'emploi et des attentes des entreprises Faciliter les échanges entre employeurs, Job coachs et partenaires Veille économique Observer les évolutions du marché du travail romand Identifier les secteurs porteurs et les besoins émergents Contribuer au développement de la mesure par vos retours terrain Votre profil Formation de niveau CFC ou équivalent dans les domaines commercial, administratif, RH, social ou de l'insertion professionnelle Formation continue supérieure de niveau Brevet fédéral, ES, HES ou équivalent : un atout Expérience avérée dans la relation commerciale B2B, le développement d'affaires ou la gestion de partenariats Parcours professionnel confirmé dans le placement de personnel, le recrutement ou l'insertion professionnelle Bonne connaissance du marché de l'emploi romand et du tissu économique vaudois Excellente maîtrise des outils numériques actuels Permis de conduire indispensable Vos qualités personnelles Aptitude à créer un climat de confiance dans la durée Intelligence relationnelle Sens du service et orientation solutions Autonomie, organisation et persévérance Esprit d'équipe et goût du travail en réseau Dynamisme, curiosité et orientation résultats Nous vous offrons Une fonction où votre capacité à nouer des partenariats contribuera directement au retour durable à l'emploi de nombreuses personnes Un rôle d'interface privilégié entre les entreprises, les Job Coachs et les acteurs institutionnels de l'emploi La possibilité de contribuer activement à la construction d'une nouvelle mesure d'insertion professionnelle Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité, au sein d'une équipe engagée et collaborative Un environnement de travail stimulant, tourné vers l'innovation, les partenariats et l'amélioration continue Des conditions\-cadres attractives, à la hauteur des responsabilités Entrée en fonction : 1er janvier 2027 Taux d'activité : 80 % Lieu : Vevey Renseignements : Valeur Plus SA, Olivier Brasselet, Consultant RH, tél. Vous souhaitez mettre votre réseau, votre sens du relationnel et votre énergie au service d'un projet à fort impact humain ? Nous nous réjouissons de découvrir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail) transmis exclusivement via notre plateforme de recrutement d'ici au 9 août 2026\. jpid69ce250jm jpit0730jm jpiy26jm

Infirmier·ère au Pool La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l'Institut et Haute École de la Santé La Source. L'indépendance que lui confère ce statut lui permet d'investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Infirmier·ère au Pool à 100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/2026\.771 / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% / Horaires : du lundi au dimanche en 12 heures (7h00\-20h00 / 19h30\-7h30\) / Date d'entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? En tant qu'Infirmier·ère au sein du Pool, vous intervenez en soutien dans les unités de médecine et de chirurgie selon les besoins de l'institution. Ce rôle, qui demande adaptabilité et engagement, donne l'opportunité de mettre à profit une expertise infirmière variée dans un environnement dynamique, et offre une pratique professionnelle stimulante au quotidien. Que serez\-vous amené·e à faire ? Réaliser des soins infirmiers techniques et spécifiques, en respectant les protocoles en vigueur Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge individualisée et de qualité Assurer la traçabilité rigoureuse des soins dans le dossier patient informatisé Appliquer strictement les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité Intégrer rapidement les équipes des services dans lesquels vous intervenez afin d'assurer la continuité des soins avec professionnalisme Avec qui allez\-vous travailler ? L'équipe se compose de 10 collaborateur·trices. Leur force réside dans le fait d'être une équipe unie avec un sens des valeurs commun. Travaillant chacun dans des unités différentes, ils et elles ont toujours plaisir à se retrouver lors des temps de pause. Audrey , Infirmière\-cheffe d'unité de soins et responsable du Pool, est forte d'un parcours reconnu dans diverses spécialités chirurgicales. Son leadership basé sur l'écoute, la bienveillance et la disponibilité garantit un environnement de travail respectueux, où chaque collaborateur·trice peut s'épanouir pleinement. Votre bien\-être est au cœur de ses préoccupations. Qu'attendons\-nous de vous ? Les indispensables : Diplôme d'Infirmier·ère ou titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge Suisse Minimum 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement en milieu hospitalier Solides compétences en soins généraux, aussi bien en médecine qu'en chirurgie Excellentes capacités d'adaptation, autonomie et sens des responsabilités Rigueur, organisation et gestion efficace du stress dans un environnement dynamique Vos atouts : Aisance confirmée dans le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires Excellentes compétences relationnelles et de communication avec les patient·es et les collègues Polyvalence et flexibilité permettant une intégration rapide au sein des différents services Forte motivation à relever les défis variés inhérents au travail en Pool Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Un pourcentage de travail à un taux garanti Le pool offre la possibilité unique d'acquérir une multitude de compétences et d'enrichir son savoir L'ambiance d'une Clinique à dimension humaine avec les défis d'une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d'engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Madame Audrey , ICUS du Pool au . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jpid5616971jm jit0729jm jiy26jm

Les Usines Métallurgiques de Vallorbe SA (UMV) sont reconnues au ni Collaborateur Sécurité, Santé et Hygiène Les Usines Métallurgiques de Vallorbe SA (UMV) sont reconnues au niveau international comme le partenaire préféré des professionnels les plus exigeants pour ses outils de précision. Disposant de grandes capacités d’innovation, la société, forte de près de 200 collaborateurs, commercialise ses produits dans plus de 80 pays via un réseau de distribution. Dans le cadre d’une création de poste suite au développement de nos activités, nous sommes à la recherche d’un/e Collaborateur Sécurité, Santé et Hygiène (H/F/D) à 60% Vos missions Il ou elle assure une présence terrain régulière et contribue à la mise en œuvre et au suivi opérationnel des mesures de santé, sécurité \& hygiène définies par le Responsable SSH. Il ou elle appuie les équipes de production, de maintenance et d’infrastructure dans l’application quotidienne des règles de sécurité. Cette fonction est distincte du rôle de spécialiste MSST reconnu selon l’Ordonnance sur les qualifications des spécialistes de la sécurité au travail, qui reste porté exclusivement par le Responsable SSH. Vos activités : Réaliser des tournées de sécurité régulières sur le terrain et contrôler l’application de la politique SSH et des points sécurité \& santé (feu, gaz, matériel de sécurité, matériel de secours, EPI), Participer à l’élaboration des documents opérationnels de sécurité, en appui du Responsable SSH, Travailler en collaboration avec le Responsable SSH à la réduction des risques du site, Gérer les équipements de protection individuelle (attribution, contrôle, renouvellement, traçabilité), Mettre à jour la documentation relative aux contrôles et aux mesures terrain, Remonter les points sécurité au Responsable SSH et participer à l’amélioration des statistiques incidents, presqu’accidents et accidents, Analyser les événements terrain, proposer des plans d’actions correctifs et en assurer le suivi, Participer aux projets et actions en lien avec le secteur SSH et les différents secteurs de production, Participer à l’organisation des exercices d’évacuation pour le personnel, Assurer un appui administratif au groupe des Samaritains, en soutien du Responsable SSH, Assurer un soutien opérationnel dans le suivi des accès (clés, logiciels de contrôle d’accès), Gérer les vêtements de travail, les vestiaires, l’infirmerie et le matériel d’urgence, Instruire les collaborateurs aux exigences SSH, Planifier et coordonner les formations terrain (quart d’heure sécurité, causeries, exercices pratiques), Communiquer au Responsable SSH le suivi des indicateurs et constats terrain, Collaborer avec les prestataires externes pour les aspects opérationnels et remonter les informations au Responsable SSH pour la prise de décision. Compétences professionnelles et personnelles Faire preuve de discernement et de confiance en soi Être apte à gérer des situations de conflit Être doté d’une capacité d’observation, d’analyse et de synthèse Être à l’aise dans les contacts humains et l’expression en public Être à l’écoute et avoir la capacité à conserver distance et lucidité Force de proposition Respecter les valeurs de l’entreprise Gestion du stress Discrétion. Formation base et continue Formation de base en sécurité au travail (PERCO STPS ou Assistant de sécurité STPS) Expérience de min. 2 à 3 ans, idéalement dans le domaine HSE Expérience avec les logiciels de contrôle d’accès Sipass et Salto un atout Chargé de sécurité en protection incendie AEAI un atout Formation en premiers secours/samaritain un atout Maîtriser des outils MS office De langue maternelle française ou niveau minimum C1, toutes autres langues constituent un atout. Début de l’activité : de suite ou à convenir Type de contrat : CDI Lieu de travail : Vallorbe Si vous répondez à ces critères et que le défi lié au poste éveille votre intérêt, nous vous invitons à postuler en transmettons votre candidature complète (CV, certificats, lettre de motivation, diplômes...). Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. jpid3bca663jm jpit0729jm jpiy26jm

Spécialiste en communication et relations publiques Dans le cadre du développement de ses services, la société Crans\-Montana Food and Beverage SA, recherche : Spécialiste en communication et relations publiques (H/F) à 100%, CDI VOS MISSIONS : Agir en tant que porte\-parole pour les stations de ski de Crans\-Montana et d'Andermatt\-Sedrun, selon les besoins Gérer la communication externe des stations, y compris la gestion des crises et des situations sensibles, en atténuant et en minimisant les risques Élaborer un plan de communication et de relations médias stratégique et proactif pour promouvoir les stations auprès des clients et obtenir une couverture médiatique large et ciblée Développer et exécuter des stratégies de relations médias réfléchies et percutantes Évaluer, gérer et exécuter l'accueil des médias et des influenceurs dans les stations, y compris la création d'itinéraires, la conception d'angles éditoriaux, l'accueil sur le terrain, et la création de moments médiatiques pour obtenir une couverture médiatique Développer des outils médias, notamment communiqués de presse, fiches d'information, éléments de langage, scripts et suivi de la couverture Construire et entretenir des relations essentielles avec les directeurs généraux et les équipes de direction des stations, servir de ressource de communication clé pour eux, et développer des messages stratégiques au service de leurs objectifs en interne et en externe Utiliser de solides compétences en narration pour donner vie à la marque de la station sur une variété de plateformes et de supports Être en première ligne dans la gestion des enjeux et la satisfaction des besoins des différentes parties prenantes Superviser l'ensemble des canaux de réseaux sociaux des stations, en dirigeant une équipe pour élaborer un calendrier de production de contenu, produire et partager du contenu authentique et engageant, et mener une gestion efficace de la communauté Gérer les relations avec les prestataires externes, les contrats et les livrables Gérer les budgets de communication des stations Construire des relations avec les parties prenantes internes et externes à travers la région Diriger l'équipe Communication de Crans\-Montana et d'Andermatt\-Sedrun en créant un environnement de travail positif et proactif Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Destination et l'ensemble de l'équipe Communications de Vail Resorts, ainsi qu'avec le Marketing des stations, pour assurer la mise en œuvre efficace des stratégies VOTRE PROFIL : Bachelor en journalisme, communications, relations publiques ou marketing Plus de 7 ans d'expérience dans un rôle de communication externe ou de relations publiques Présence sur site requise à la station de ski de Crans\-Montana, surtout pendant la saison de ski et de glisse Leader et manager solide, animé par la volonté de développer les talents Excellent rédacteur capable de rédiger des communications nuancées sur une variété de sujets Développe des idées et réflexions stratégiques et innovantes Capable d'exécuter sans difficulté plusieurs projets se chevauchant à la fois Personne autonome capable de prendre des décisions malgré un contexte parfois incertain et d'adapter sa stratégie en réponse à de nouvelles informations Orienté résultats, fait avancer les choses et transmet une capacité à créer la dynamique nécessaire Expérience de toutes les formes de canaux de communication externe, en particulier les médias et les réseaux sociaux Solides compétences interpersonnelles et de création de relations, y compris la capacité à travailler avec des personnes de cultures et de domaines variés Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et orienté(e) vers la réussite collective Des déplacements peuvent être requis Maîtrise des langues : anglais et français, allemand. NOS PRESTATIONS : Un environnement exceptionnel Des prestations sociales d’une grande entreprise Un travail varié au sein d’une destination prestigieuse NOS AVANTAGES : Abonnement de ski gratuit Repas offert sur place (valeur incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales) Révision gratuite des équipements de ski Possibilité d’adhérer à L’Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien\-être, …) Parking gratuit Prime de jubilé tous les 5 ans Entrée de suite ou à convenir Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel passionnant, nous vous prions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via Jobup. Délai de postulation : 31 juillet 2026 jpidd6a08b9jm jpit0729jm jpiy26jm