Om stillingen:

Brenner du for kriminalteknisk etterforskning og motiveres av å utvikle fag og metode? Da ønsker vi deg som søker.
Kriminalteknisk avsnitt bistår i de mest alvorlige, komplekse og spennende straffesakene i Øst politidistrikt. Avsnittet er organisert under Seksjon for etterforskningsstøtte og digitalt politiarbeid, ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning.

Som kriminalteknisk fagleder vil du ha ansvar for å lede den kriminaltekniske etterforskningen, herunder fordeling av arbeidsoppgaver og porteføljestyring. Det forventes at du arbeider systematisk med metode- og fagutvikling, samtidig som du er tett på det operative faget og opprettholder egen kompetanse innen kriminalteknisk etterforskning. Det er ønskelig at du er innovasjonsrettet og nysgjerrig på nye metoder og løsninger. Det forventes at fagleder har et bevisst og aktivt fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS), og bidrar til et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø.  Fagleder må påregne å fungere som avsnittsleder ved behov. 

Kriminalteknisk avsnitt har lokaliteter og kriminalteknikere både i Sarpsborg og Lillestrøm. Stillingen som kriminalteknisk fagleder er stedsplassert ved Lillestrøm politistasjonsdistrikt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som ønsker av å videreutvikle avsnittet. Du må være serviceinnstilt og opptatt av å representere avsnittet på en god måte. Et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø er noe du verdsetter høyt. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Evnen til å være trygg, nærværende, lyttende og profesjonell er viktig for å bygge tillit hos samarbeidspartnere og publikum.

Arbeidsoppgaver

• Bidra aktivt til fag- og metodeutvikling ved avsnittet
• Lede og koordinere kriminalteknisk etterforskning
• Sikre faglig kvalitet og etterlevelse av metoder og standarder
• Tett samarbeid  og kompetansedeling med interne og eksterne samarbeidspartnere
•  Bidra til ivaretagelse av avsnittets medarbeidere etter oppdrag med belastende inntrykk.
• Jobbe aktivt opp mot HMS og arbeidsmiljø.
• Stedfortreder for avsnittsleder ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Fullført og bestått bachelor fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Videreutdanning i kriminalteknisk etterforskning ved Politihøgskolen
• Minimum fem års erfaring som kriminaltekniker
• Førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God kunnskap om lovverk, instrukser og retningslinjer innenfor ansvarsområde
• Tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må
  innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven §41

Det er også ønskelig med:

• Utdanning og/eller erfaring innen fagledelse/ledelse
• Utdanning og/eller erfaring innen instruksjon og veiledning
• Oppdatert og god kunnskap i prosjektmodul i Indicia
• Annen relevant utdanning eller erfaring

Personlige egenskaper

• være motivert og ha et faglig stekt engasjement for kriminalteknisk etterforskning
• god evne til å samhandle, kommunisere og oppnå resultater i team. Du motiveres av  å se dine medarbeidere lykkes
• høy arbeidskapasitet, evne til å lede og prioritere i komplekse saker 
• robust i forhold til å takle sterke inntrykk
• kvalitetsbevisst
• er innovasjonsorientert og nysgjerrig på nye metoder og teknologi

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 780 000-820 000. For søkere med særskilt høy kriminalteknisk kompetanse kan høyere lønn vurderes. 
• Tjenesten foregår primært på dagtid, men noe beredskap må påregnes. Avsnittet har for tiden timebankordning, og det er mulighet for noe hjemmekontor når tjenesten tillater det. Det oppfordres også til å benytte seg av trening i arbeidstiden jf. politidistriktets praksis
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. Statens personalhåndbok. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
 

Om stillingen

Operasjonssentralen i Finnmark politidistrikt har ledig stilling som operasjonsleder. Stillingen er stedsplassert i Kirkenes.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler
• Mulighet for beholdebonus. Det innebærer at det tilbys en avtale om binding på 2 år, med utbetaling på kr 200 000,- ved utløp av avtalt bindingstid.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motivert person som er interessert i å sikre fremdrift og løsning av hendelsesstyrte og planlagte oppdrag. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Øverste leder på operasjonelt nivå i daglig drift når stab ikke er satt.
• Lede, prioritere og sikre arbeidet på operasjonssentralen, samt lede et team og den daglige tjenesten, inkludert opplæring og veiledning.
• Kvalitetssikre at planlagt og hendelsesstyrt aktivitet utføres i henhold til gjeldende instrukser, policyer og strategier.
• Ansvarlig for samhandling med innsatsleder for å sikre fremdrift og løsning av hendelsesstyrte og planlagte oppdrag.
• Ivareta politifaglig etterforskningsledelse frem til ansvaret for etterforskning er overført til felles straffesaksinntak eller geografisk enhet.
• Ansvar for håndtering av media og for å informere befolkningen iht. sentrale retningslinjer og lokale instrukser.
• Ansvarlig for tjenesteplanlegging utenover kontortid, samt sørge for at TTA føres i sanntid ut fra retningslinjer gitt av felles tjenestekontor.
• Ansvarlig for å formidle informasjon til relevante aktører, internt og eksternt, etter gjeldende føringer.
• Ansvar for å konferere med stabssjef ved behov for faglig rådgivning og varsling av politimester ved behov for å sette stab.
• Ansvar for HMS-tiltak for tjenestepersoner i aktiv tjeneste.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
• Bred erfaring fra stilling som politi innenfor et eller flere fagområder som er relevant for stillingen
• Svært god forståelse for politiets rolle og oppgaver
• Meget god kunnskap om gjeldende instrukser, policy og strategier
• God kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (Norsk og engelsk)
• God IKT forståelse
• Må kunne klareres og autoriseres for HEMMELIG iht. sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning
• Utdanning i funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere (plikt til å gjennomføre slik utdanning om kravet ikke er innfridd)
• Politioperativ erfaring
• Tjeneste fra operasjonssentralen.
• Kompetanse i operasjonalisering av politiets planverk
• Erfaring fra eller kunnskap om redningstjeneste
• Utdanning innen samfunnssikkerhet og beredskap
• God kjennskap til politidistriktets geografi og rutiner
• Samisk språkkompetanse
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Helhetsforståelse
• Evne til å beslutte og prioritere
• Evne til å samarbeide og kommunisere tydelig.
• Høy stresstoleranse.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (SKO 0287) med årslønn fra kr. 750 000,- til 850 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Mulighet for beholdebonus på kr 200 000,- ved 2 års bindingstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

Kriminalvakten ved seksjon for krimvakt og kriminalteknikk, FEE, Oslo politidistrikt lyser ut fast stilling som utrykningsleder/politioverbetjent.

Som utrykningsleder er du politifaglig etterforskningsleder på taktisk nivå. Du har ansvaret for initialfasen; straffesakens "gyldne time" der de rette beslutningene bidrar til at flyktige spor og kritisk informasjon blir sikret. Utrykningsleder er leder av kriminalvaktspatruljen og samhandler tett med innsatsledelse og de operative patruljene. Det er din jobb å gi straffesakene i hovedstaden en god start og legge til rette for en effektiv saksgang til det beste for sakens parter og byens befolkning. Sakstypene er varierte og omfatter blant annet drap og drapsforsøk, vold i nære relasjoner, hatkrim, seksuallovbrudd, savnetsaker, arbeidsulykker og dødsfall. Ved kriser og ekstraordinære hendelser har Kriminalvakten en sentral rolle.

Seksjon for kriminalvakt og kriminalteknikk består av sju avsnitt, herunder fire avsnitt på kriminalvakta og ett avsnitt på Felles beslagssenter hvor samtlige er stedsplassert på politihuset. I tillegg er to avsnitt med kriminalteknikere stedsplassert på Bryn. Seksjonen skal være ledende i Norge både innen etterforskning i initialfasen, kriminalteknikk og beslagshåndtering. Som hovedstadspoliti er det en målsetning å ha et høyt kompetent fagmiljø for å imøtekomme samfunns- og kriminalitetsutviklingen.

Kriminalvakten består av 9 team fordelt på 4 avsnitt. Hvert team består av én Krimleder, én utrykningsleder og 3-4 etterforskere. Som utrykningsleder er du en viktig del av teamutvikling. Vi er en beredskapsseksjon og har døgnkontinuerlig tjeneste. Vi tilbyr deg en dynamisk arbeidsplass med et inkluderende arbeidsmiljø preget av høyt faglig fokus. Kriminalvakten er en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som holder politiets samfunnsoppdrag høyt. Som ny utrykningsleder vil du få god opplæring i rollen. 

Kriminalvakten er organisert under Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE). FEE samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en faglig engasjert og motivert utrykningsleder. Vi søker deg som brenner for etterforskning i initialfasen og som evner å ta gode beslutninger i et høyt arbeidstempo. Videre søker vi deg som tar lederansvar og er et forbilde for andre, som opptrer profesjonelt og setter samfunnsoppdraget høyt. Du har gode kommunikasjonsevner og samarbeider godt med andre. 

Arbeidsoppgaver

• Fagledelse. Etterforskningsledelse på taktisk nivå. Skape fremdrift og resultater ved gode prioriteringer og beslutninger.
• Fagutvikling. Bidra aktivt til å utvikle etterforskningsfaget med fokus på initialfasen.
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved Politihøgskole/Politiskole
• utdanning eller kurs innen taktisk etterforskning
• minimum 5 års erfaring fra etterforskningsfeltet eller annen relevant erfaring fra politiet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• god kjennskap til relevante IT-systemer
• IP4-godkjent, eller villig til å ta en slik godkjenning

Det er også ønskelig med:

• utdanning innen veiledning eller pedagogikk
• utdanning i etterforskningsledelse
• erfaring med å lede etterforskning på taktisk nivå
• opplæringsprogrammet for utrykningsledere ved Kriminalvaktseksjonen, eller være villig til å gjennomføre
• erfaring med kriminalteknisk etterforskning
• utrykningskjøring, eller villig til å gjennomføre regodkjenning
• erfaring/kunnskap om HMS-arbeid 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• Du har god helhetsforståelse for etterforskning i initialfasen, er resultatorientert med god gjennomføringsevne
• Du har evne til å stå i høyt arbeidstempo og ta beslutninger i utfordrende og krevende situasjoner
• Du er engasjert, har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 700.000 - 785.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Vi har for tiden døgnkontinuerlig tjeneste med vakt hver 3. helg. Sommerferiene er per tiden delt inn i A/B/C-ferietur, og jobbing annenhver helg
• Gode arbeidsbetingelser (for tiden turnus, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Vil du være drivkraften for helhetlig brukeropplevelse og design i en virksomhet som moderniserer både teknologi og organisasjon? 

Vi søker en faglig sterk og inspirerende teamleder som skal videreutvikle UX- og designfaget og lede et muliggjørende team som støtter hele virksomheten. Rollen kombinerer lederansvar med faglig retning, og passer for deg som ønsker å jobbe strategisk og operativt i et komplekst og samfunnsviktig område. 
Som teamleder vil du være en sentral aktør i å forme hvordan virksomheten utvikler brukeropplevelser, interaksjonsdesign, tjenestedesign og visuell design. Du leder et kompetent fagmiljø, samarbeider tett med kollegaer i teknologi, forretning og regelverk, og bidrar til å sikre at designfaget er godt integrert i våre arbeidsprosesser og produkter.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder og fagleder for UX/design vil du blant annet: 

Lederoppgaver

• Lede og videreutvikle teamet for UX og design, inkludert faglig og operativ oppfølging av medarbeidere som teamleder (ikke personalansvar)
• Bidra til kompetanseutvikling og profesjonalisering av faget i samarbeid med øvrige fagledere og seksjonsledelsen
• Prioritere og fordele oppgaver i dialog med produktområder, program og linjeledelse

Faglig ansvar

• Være faglig retningsgiver for UX og design i virksomheten, inkludert metoder, verktøy, praksis og standarder
• Sikre helhetlige designprinsipper og konsistent brukeropplevelse på tvers av produkter og tjenester
• Bistå som sparringspartner og faglig ekspert for ledelse, programmene og utviklingsteam
• Pådriver for universell utforming, brukerinvolvering og datadrevet innsikt i designprosesser
• Sørge for godt samarbeid mellom fagmiljøet og designsystemteamet

Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid

• Representere og involvere UX-faget i tverrfaglige arenaer, styringsfora og samhandlingsmøter
• Delta i relevante tverretatlige design- og brukeropplevelsesfora
• Være pådriver for bruk og videreutvikling av felles arbeidsmetoder mellom design, teknologi, informasjonsforvaltning og virksomhetsområder

Utvikling i en virksomhet i endring

• Være en bidragsyter i modernisering av utlendingsforvaltningen gjennom teamet og som fagleder
• Støtte virksomheten i å ta i bruk moderne designmetodikk, smidig arbeidsformer og brukerorienterte prosesser
• Identifisere forbedringsområder og drive initiativer som styrker kvalitet og brukeropplevelse

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner (må-krav):

• Høyere relevant utdanning (master) innen UX, design, teknologi, tjenesteutvikling eller tilsvarende.Erfaring kan erstatte formelle utdanningskrav
  
• Erfaring fra fagledelse, teamledelse og/eller design lead-roller
• Praktisk erfaring med UX, interaksjonsdesign, tjenestedesign eller produktdesign
• Erfaring med å utvikle metoder, designpraksis og verktøy i fagmiljøer
• Erfaring med universell utforming og WCAG
• Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Må kunne klareres til Begrenset i henhold til Sikkerhetsloven

Fordel om du har (bør krav):

• Erfaring fra offentlig sektor eller andre komplekse organisasjoner i endring
• Erfaring med tverretatlig samarbeid eller arbeid i fleraktør-økosystemer
• Erfaring med smidig produktutvikling og arbeid tett med utviklingsteam
• Praktisk erfaring med innsiktsarbeid, brukertesting og datadrevne designprosesser i en relevant virksomhet
• Erfaring med Figma

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføringskraft
• Leder gjennom tillit, tydelighet og motivasjon
• Evner å bygg bro mellom fag og teknologi, mellom designpraksis og regelverkskrav
• Er strukturert, analytisk og har høy faglig integritet
• Trives i endringsmiljø og er komfortabel med å lede faglige diskusjoner
• Har god evne til å få med deg folk – også i komplekse og tverrfaglige prosesser
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

Velkommen til oss!
I UDI er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss.

Derfor bør du velge oss
Jobb med datakvalitet i en virksomhet med ett av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag.

Hos oss får muligheten til å:

• Inneha en nøkkelrolle i å utvikle brukeropplevelse og design i en stor samfunnsviktig virksomhet
• Påvirke retning for UX og design i organisasjonen
• Jobbe med engasjerte kollegaer i et sterkt fagmiljø innen design, teknologi og informasjonsforvaltning
• Jobbe med utfordrende og varierte oppgaver i en organisasjon i spennende endring

Vi holder til i moderne og flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi).

Du ansettes og lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) i lønnsspennet kr 850 000 – 105 000 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.

Praktisk informasjon:
Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse, derfor ber vi deg om å levere en beskrivende CV i tillegg til søknadsbrevet. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen. (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet.

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Kontaktinformasjon

Jarle Alexander Winge, Seniorrådgiver

Arbeidssted

Innspurten 11D
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5139012150
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan som registrer asylsøkere som kommer til Norge, undersøker for å avklare deres identitet, uttransporterer personer uten lovlig opphold og drifter politiets utlendingsinternat på Trandum og har ansvar, samt oppgaver knyttet til helhetlig grenseforvaltning (blant annet NKS og Frontex).

Vi søker inntil 6 politibetjenter til administrative tilsettinger i deltidsstillinger ved utlendingsinternatet på Trandum. Varigheten for stillingene er inntil 6 måneder fra tiltredelse. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. 

Stillingene er organisatorisk plassert ved seksjon for internat, som for tiden er én av to seksjoner ved politiets utlendingsinternat. Ved politiets utlendingsinternat interneres utenlandske borgere uten gyldig oppholdstillatelse i Norge, i påvente av identitetsavklaring, tvangsretur eller for å sikre at utreiseplikten overholdes. Seksjonens arbeidsområde er hovedsakelig knyttet til drift av fellesskapsavdelinger for menn, herunder miljøarbeid, aktivisering, vakthold og transport av internerte. Jobben innebærer nær kontakt med mennesker i en sårbar situasjon. 

Arbeidstid vil være to 10-timers vakter hver 3. helg, med mulighet for å påta seg ekstravakter dersom det er ønskelig. 

Det gjøres oppmerksom på at det ikke er et kollektivtilbud til utlendingsinternatet og det er derfor hensiktsmessig å disponere eget kjøretøy. 

Ønsker du å vite mer om PU og hvordan vi er organisert, anbefaler vi å besøke vår hjemmeside på www.politiet.no. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• drift av utlendingsinternatet, herunder forkynnelser/ underretninger, sørge for ivaretakelse av primærbehov for internerte, rettledning og veiledning iht. saksgang m.m
• miljøarbeid og aktivisering av internerte
• vakthold og tilsyn med internerte
• transportoppdrag til og fra internatet
• bistå internt i særorganet ved behov

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• fullført eller er under utdanning ved Politihøgskolen
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
• har godkjent sertifisering for bruk av batong og pepperspray
• gyldig sertifikat klasse B

Det er ønskelig med:

• relevant erfaring fra Kriminalomsorgen, arrest eller institusjonsarbeid
• språkkompetanse utover engelsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• god rolleforståelse
• evne til helhetstenking og god gjennomføringsevne
• evne til å takle perioder med høyt arbeidspress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  • politibetjent (SKO 0284) med årslønn kr. 500 000 (100% stilling) for PHS-studenter. 
  • politibetjent 1-3 (SKO 1457-1461) med årslønn kr. 510 000 - 660 000 (100% stilling) ved fremleggelse av dokumentasjon på fullført utdanning ved PHS. 
  • du vil motta lønn for utførte arbeidstimer.
• For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44 708 per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
• Gode arbeidsbetingelser, parkeringsmuligheter og muligheter for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde.

Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.
 

Wer wir sind: Wir leben das Personalmanagement der Zukunft. Denn als Personaldienstleister bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Die passgenaue, persönliche und individuelle Beratung von Fach- und Führungskräften (m/w/d), bei der wir uns auf Ihre Wünsche und Stärken einstellen, begründen unseren Erfolg. Gestalten auch Sie Ihre Zukunft mit der professionellen Direktvermittlung von Dornseifer Personalmanagement GmbH - bundesweit. Dabei bringt unser Paket einen entscheidenden Mehrwert für Kandidaten*innen und Mandanten mit: unser digitaler Helfer – milo – die Mitarbeiterlounge. Sie möchten mehr über uns, unsere Dienstleistung und milo erfahren? Dann besuchen Sie uns auf www.dornseifer-personal.de oder auch gerne auf www.mitarbeiter-lounge.de. Werden auch Sie Teil unserer Mitarbeiter-Lounge #milo IT-Sicherheitsexperte (m/w/d) Standort: Leipzig Anstellungsart(en): Vollzeit Was Sie erwarten können: Unser Partnerunternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem eigenverantwortlichen und anspruchsvollen Aufgabengebiet. Ihnen stehen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung und ein attraktives Gehalt. Werden auch Sie Teil unserer Mitarbeiter-Lounge #milo Wir suchen Sie! Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Für ein regionales Partnerunternehmen suchen wir ab sofort eine engagierte IT-Sicherheitsexperte (m/w/d) Schwerpunkt Cyber Resilience zur Direktvermittlung. Diese Aufgaben erwarten Sie: - Übersetzung von CRA-Anforderungen in konkrete technische Maßnahmen - Beratung von Produktmanagement, Entwicklung und Einkauf zur CRA konformen Produkten - Abstimmung und Absprachen von Produkt- Security- Konzepten mit Kunden - Enge Zusammenarbeit mit den unternehmensweit agierenden CRA/CATO Mitarbeitern - Security-by-Design und Security-by-Default - Schwachstellenmanagement und Meldepflichten - Konformitätsbewertung, technische Dokumentation - Mitarbeit bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen in Entwicklungs-, Beschaffungs- und Betriebsprozesse - Risikobewertung und Threat Modeling für Hard und Softwareprodukte - Vulnerability Management (CVE, CSIRT-Prozesse, Coordinated Vulnerability Disclosure) - Secure Software Development Lifecycle gemäß gängiger Standards Sie erkennen sich in diesem Aufgabenbereich wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden auch Sie Teil unserer Mitarbeiter-Lounge #milo Ihre Skills: Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben: - Abgeschlossenes Studium FH/TU Elektronik und Software - Fachrichtung Automatisierungstechnik oder Regelungs- und Steuerungstechnik - Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) in Wort und Schrift - Standard MS Office Applikationen - Organisatorische und projektablaufbezogene Kenntnisse und Fähigkeiten - Techn. Projektteamarbeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden auch Sie Teil unserer Mitarbeiter-Lounge #milo Unser Angebot: Wir bieten Ihnen: - Direktvermittlung - Netzwerkpartner aus Wirtschaft und Fachverbänden in der gesamten Bundesrepublik - auf Wunsch Veröffentlichung Ihres Kompetenz-Profils auf „milo-der Mitarbeiterlounge“ - kostenfreie individuelle und persönliche Beratung durch kompetente Ansprechpartner - Betreuung vom Erstgespräch bis über die Vermittlung hinaus - Branchen- und Fachexpertise - attraktive Zukunftsperspektiven Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden auch Sie Teil unserer Mitarbeiter-Lounge #milo Wo Sie uns finden: Team Leipzig Lindenthaler Straße 55 04155 Leipzig Tel.: 0341 4626800 E-Mail: milo-leipzig@dornseifer-personal.de Werde auch du Teil der #dornseifercrew Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Entgeltgruppe: n.V.

Wir wachsen und wachsen – und wir wollen Dich dabei haben! Du packst gerne tatkräftig mit an, bist zuverlässig und hast Spaß daran, für einen reibungslosen Ablauf im Lager zu sorgen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden und suchen ab sofort eine motivierte Verpacker*in (m/w/d) für unser dynamisches Logistikteam. Aufgaben - Verpackung unserer Produkte: Du stellst sicher, dass alle Waren sorgfältig und transportsicher verpackt werden. - Bedienung unserer automatischen Verpackungsmaschine CVP Everest: Du unterstützt bei der Betreuung, Bedinung und Überwachung unserer vollautomatischen Verpackungsanlage. - Störungsbehebung und Anlagenkontrolle: Kleinere Störungen erkennst du frühzeitig und unterstützt dabe, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. - Qualitätskontrolle: Du achtest auf Vollständigkeit und Qualität, bevor die Ware das Lager verlässt. - Kommissionierung und Versandvorbereitung: Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen stellst du Lieferungen zusammen und bereitest diese für den Versand vor. - Einhalten von Hygiene- und Sicherheitsstandards: Sauberkeit und Ordnung im Lagerbereich sind dir ein Anliegen. - Arbeiten im Schichtsystem: Du unterstützt unser Team flexibel in Früh- und Spätschichten. - Unterstützung im Team: Ob beim Wareneingang oder -ausgang – du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, damit alles reibungslos klappt. Qualifikation Das bringst Du mit - Zuverlässigkeit und Sorgfalt: Du arbeitest gewissenhaft und bist ein echter Teamplayer. - Technisches Interesse: Der Umgang mit modernen Maschinen und automatisierten Anlagen macht dir Spaß. - Körperliche Belastbarkeit: Du hast kein Problem damit, auch mal kräftig zuzupacken. - Strukturierte Arbeitsweise: Du behältst den Überblick und organisierst dich gut. - Bereitschaft zur Schichtarbeit: Früh- und Spätschichten sind für dich in Ordnung. - Lernbereitschaft: Gerne zeigen wir dir alle Handgriffe – Hauptsache, du bringst Motivation mit. - Idealerweise erste Erfahrungen im Lager oder in der Maschinenbedienung – aber auch als Quereinsteiger*in bist du bei uns herzlich willkommen! Benefits Darauf kannst Du Dich freuen - Umfassende Einarbeitung: Wir machen dich fit für deine Aufgaben und stehen dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. - Spannender Arbeitsalltag: Kein Tag ist wie der andere – in unserem wachsenden Unternehmen erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben. - Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen dich bei deinem täglichen Weg zur Arbeit. - Ladesäulen für E-Autos: Nachhaltigkeit ist uns wichtig. - Dynamisches, wachsendes Team: Werde Teil einer motivierten und engagierten Mannschaft von rund 100 Kolleg*innen. - Faire Vergütung: Wir entlohnen deine Leistung angemessen. - Modernste Technik: Auch im Lager setzen wir auf moderne Prozesse und Tools. - Spaßige Teamevents: Lerne deine Kolleg*innen in lockerer Atmosphäre kennen. - Workshops & Weiterbildungsmöglichkeiten: Entwickle dich persönlich und fachlich kontinuierlich weiter. - Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege: Bringe deine Ideen ein und gestalte den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit. Bereit für die Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine vollständigen Unterlagen per E-Mail oder postalisch zu. Wir sind ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt. Daher sind Bewerber*innen jeden Geschlechts und Alters, jeder ethnischen Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexuellen Orientierung sowie mit oder ohne Behinderung bei uns herzlich willkommen. Werde jetzt Teil des Altruan-Teams und unterstütze uns dabei, unseren Verpackungs- und Versandprozess auf das nächste Level zu bringen!

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Was Forschung immer sein sollte: nachhaltig und verantwortungsvoll. Für eine ökologisch intakte, wirtschaftlich erfolgreiche und sozial ausgewogene Welt. So wie im Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und angewandte Materialforschung IFAM. Wir forschen und entwickeln auf den Gebieten Klebtechnik, Oberflächen, Formgebung und Funktionswerkstoffe. So entstehen Produkte, Technologien und Dienstleistungen für die Zukunftsfähigkeit des Industriestandorts Deutschlands. In wichtigen Branchen zählt man auf unsere neuartigen Lösungen. Wann können wir auf Sie zählen? Das Fraunhofer IFAM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Studentin für die Erstellung einer Masterarbeit zum Thema 3D-Rekonstruktion von Bäumen und Feldern am Standort Stade. Hier sorgst Du für Veränderung - Implementierung einer Pipeline zur Aufarbeitung multisensorieller Datensätzen aus dem Outdoor-Bereich - Extraktion einzelner Datenquellen aus einem ROSBAG zur individuellen Analyse - Implementierung einer 3D-Rekonstruktion auf Basis von Punktwolken oder Stereobildern - Implementierung einer Objekt-Segmentierung und Algorithmen zum digitalen Vermessen der rekonstruierten Objekte - Validierung der digitalen Vermessungen zu realen, händischen Messungen Hiermit bringst Du Dich ein - Programmiererfahrungen (z. B. Python) - Erfahrungen in der Datenverarbeitung - Erfahrung im Labeling von Datensätzen (z. B. CVAT) - Interesse an KI-Training und -Entwicklung Was wir für Dich bereithalten - Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert! - Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten - Einblicke in die spannende Forschungswelt - Gute Karrierereferenz Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Bereit für Veränderung? Dann bewirb Dich jetzt, und mach einen Unterschied! Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung erhältst Du eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Dir, wie es weitergeht. Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein. Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, können nicht berücksichtigt werden. Du hast Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsablauf oder zur Barrierefreiheit? Du brauchst Unterstützung? Unsere Recruiterin Jessica Schröder für dich da: bewerbung@ifam.fraunhofer.de Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM www.ifam.fraunhofer.de Kennziffer: 84508 Du hast Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsablauf oder zur Barrierefreiheit? Du brauchst Unterstützung? Unsere Recruiterin Jessica Schröder für dich da: bewerbung@ifam.fraunhofer.de

The GELITA Group is one of the world's leading manufacturers of collagen proteins and is represented on all continents with more than 2.900 employees and 20 sites. With our global presence and expertise, we provide natural collagen protein solutions in the food, health and nutrition markets as well as in the pharmaceutical and medical industries. In addition, our products offer a wide range of exciting innovative technical applications. Guided by our GELITA Values and scientific research, we drive innovation and consistently focus on excellence, experience and customer orientation. at our Headquarters in Eberbach near Heidelberg. Expert Data Analyst – Logistics Processes (all genders) What you will contribute We are seeking a motivated and detail-oriented Data Analyst to join our logistics team. This individual will play a crucial role in analyzing logistics data, identifying trends and bottlenecks, and proposing actionable insights to optimize our supply chain and logistics operations. While experience in logistics processes is preferred, it is not mandatory; in-depth knowledge of Power BI is recommended. We value strong analytical skills and a drive to improve processes through data-driven decisions. What we will achieve together - Data Analysis & Reporting: - Collect, clean, and analyze logistics-related data from various sources (e.g., shipment times, inventory levels, warehouse efficiency, transport routes, delivery performance). - Develop and maintain dashboards and reports to monitor key performance indicators (KPIs) and logistics metrics (e.g., on-time delivery, cost per shipment, inventory turnover). - Identify trends, anomalies, and areas for improvement in logistics processes through data analysis. - Process Improvement Proposals: - Use data insights to propose actionable recommendations for optimizing logistics workflows, reducing costs, and improving operational efficiency. - Collaborate with logistics and operations teams to develop solutions to address inefficiencies or bottlenecks identified through data analysis. - Assist in defining scope and metrics for improvement initiatives within the logistics domain. - Collaboration & Communication: - Work closely with cross-functional teams (logistics, supply chain, finance, IT) to understand data needs and ensure alignment on data-driven decisions. - Present findings and recommendations to stakeholders, including management, in a clear and concise manner. - Support the implementation of process changes based on data-driven insights, ensuring alignment with business goals. - Continuous Improvement: - Monitor the impact of implemented process improvements and refine strategies based on results. - Stay up-to-date with trends in data analytics and logistics technology, and proactively suggest ways to leverage new tools and methods to improve operations. - Improvement of the (financial) logistic data and the way they come available (standardization) in order to create more transparency and ease the reporting What makes you stand out - Education: - Bachelor’s degree in Data Science, Business Analytics, Supply Chain Management, Logistics, Economics, or a related field (preferred). - Experience: - Strong analytical skills with experience in data analysis, data visualization, and reporting. - Familiarity with logistics and supply chain processes is a plus, but not mandatory. - Experience with data analysis tools such as Excel, SQL, Power BI (programming & use) - Experience with SAP-S4HANA is helpful - Experience of using AI tools (Chat GPT-5, MS Co-Pilot) for analysis - Basic understanding of logistics operations, such as transportation management, warehousing, or inventory control, is advantageous. - Skills: - Excellent problem-solving skills and attention to detail. - Ability to analyze large datasets and derive actionable insights. - Strong communication skills to effectively present findings and recommendations. - Collaborative mindset and ability to work with cross-functional teams. - Self-motivated with the ability to manage multiple tasks and meet deadlines. - Business Fluent in German as well as English - Preferred (but not required): - Knowledge of advanced analytics or optimization techniques (e.g., route optimization, inventory forecasting). - Experience with logistics-specific software or systems (e.g., TMS, WMS, ERP). What awaits you We value the diversity of our employees and are convinced that an inclusive working environment leads to better and more sustainable results. We therefore always make our selection decisions on the basis of competence and performance, regardless of personal or socio-cultural characteristics and beliefs. Have we piqued your interest? Then we look forward to receiving your online application, stating your earliest possible starting date and your salary expectations! Please note that we are not allowed to accept applications by e-mail for data protection reasons. Note for agencies and recruitment consultants: Unsolicited CVs submitted for this job posting will not be considered. In such cases, there is no entitlement to a placement fee. As soon as possible

Das erwartet Dich bei ida • Als Teamlead hast du nicht nur fachlich Ahnung, sondern verantwortest die organisatorische und operative Steuerung sowie die strategische Weiterentwicklung unseres DevOps-Teams. Das heißt, du sorgst dafür, dass Infrastrukturprojekte frühzeitig berücksichtigt, strukturiert geplant, Kapazitäten sinnvoll eingesetzt und technische Plattformen zuverlässig betrieben werden. • Darüber hinaus entwickelst du kontinuierlich gemeinsam mit dem Team unsere internen Plattformen und Infrastrukturprozesse weiter. • Ohnehin arbeitest du eng mit dem Team zusammen und bleibst technisch nah an den Systemen, ohne selbst den Großteil der operativen Arbeit übernehmen zu müssen. • Klar, dass du dabei den Überblick über laufende Infrastrukturthemen behältst und für Verbindlichkeit und Transparenz sorgst. • Zudem unterstützt du dein Team bei technischen Entscheidungen und sorgst auf diese Weise dafür, dass Wissen und Verantwortung im Team sinnvoll verteilt sind. • Als erfahrene:r DevOps weißt du: Wenn wir unseren Kund:innen Sicherheit bieten wollen, wird der eine oder andere Bereitschaftsdienst nicht ausbleiben. Dabei verteilt sich die Verantwortung für die Rufbereitschaft auf das ganze Team. • Führungsverantwortung mit Sinn: Bei ida gestaltest du Infrastruktur und Plattformen für große digitale Angebote von Medienhäusern und trägst auf diese Weise dazu bei, dass journalistische Produkte stabil, skalierbar und zukunftsfähig betrieben werden können. • Wo du arbeitest, entscheidest du unterdessen selbst. Remote oder Office? Wir können beides. Das bringst Du mit • Du hast Erfahrung im Betrieb moderner Cloud- und Infrastrukturplattformen und bereits Verantwortung für technische Teams, Plattformen oder Infrastrukturprojekte übernommen. Das heißt, du hast viel Know-how, was Teamsteuerung, Kapazitätsplanung und Priorisierung in technischen Projekten angeht. • Deine Stärke: Struktur in parallellaufende, komplexe technische Projekte bringen und Teams effektiv steuern. • Zudem kennst du dich mit dem Betrieb von Cloud- und Containerplattformen (z. B. Kubernetes, GCP oder vergleichbare Umgebungen) aus, hast sehr gute Linux-Kenntnisse, ein solides Verständnis von Netzwerken (DNS, Routing, Firewall, Ingress/Egress), Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitLab), Automatisierung (Ansible) und Infrastructure-as-Code (Terraform/OpenTofu). • Darüber hinaus sind dir agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) vertraut: Du arbeitest mit ihnen, ohne dass sie zum Selbstzweck werden. • Und bei all dem kommunizierst du klar und strukturiert, vermittelst technische Themen verständlich und bist äußerst lösungsorientiert? Top. Finden wir richtig, richtig gut. Was uns besonders wichtig istDiversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA*, BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben, aber du erfüllst nicht alle? Macht nix. Wir freuen uns auf dich. Über unsAls Innovations- und Digitalagentur lösen wir für unsere Kund:innen komplexe Probleme und finden kreative Lösungen. Während sich bei unserer Arbeit vieles ums Digitale dreht, dreht sich bei uns im Team alles um die Menschen, mit denen wir gemeinsam arbeiten. Denn wir wissen: Gute Arbeit braucht ein gutes Umfeld. Und was wir auch wissen: Das Leben ist, wie es ist – und Lebensläufe sind nicht immer geradlinig. Das ist auch gut so, denn wir suchen keine CVs, sondern Personen mit Charakter: Die lieben, was sie tun. Die sich trauen, Neues zu probieren. Die auch mal scheitern. Ganz einfach Menschen mit einer unerschütterlichen Leidenschaft für Qualität.