Zakres obowiązków: Układanie kompozycji kwiatowych oraz pielęgnacja roślin. Praca od poniedziałku do niedzieli, w godzinach 08:00-19:00 (według grafiku ustalonego z pracodawcą). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - pożądane - pozostałe: wymagane doświadczenie w pracy w kwiaciarni, energiczność i kreatywność, umiejętności w zakresie układania kompozycji kwiatowych oraz podstawowa wiedza o pielęgnacji roślin. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vil du vere strategisk leiar hos Statsforvaltaren i Møre og Romsdal? Vi søker ein strategisk og utviklingsorientert leiar til stillinga som områdedirektør for verksemdsområdet sosial berekraft.

 
Du rapporterer til embetsleiinga og inngår i den strategiske leiargruppa. I rolla får du ei viktig oppgåve i å følgje opp nasjonal politikk i fylket og bidra til å utvikle ei moderne, effektiv og framtidsretta forvaltning.
Verksemdsområdet sosial berekraft omfattar fem seksjonar: helse, rettstryggleik i omsorg, verjemål, utdanning og sosial og familie.
Som områdedirektør har du overordna ansvar for resultat, leiing og utvikling av området.

 

Ansvars- og arbeidsoppgåver

• Leie fagleg og strategisk arbeid på tvers av fagområda i verksemdsområdet og i embetet
• Leie fem underdirektørar og om lag 70 medarbeidarar
• Sikre måloppnåing i tråd med tildelingsbrev og strategiar
• Følgje opp nasjonal politikk og styringsdialog
• Initiere og leie utviklingsarbeid
• Representere embetet eksternt
• Bygge gode relasjonar og leggje til rette for god kommunikasjon og eit trygt og utviklande arbeidsmiljø

 

Kvalifikasjonar

For å lukkast i rolla ser vi etter deg som

• har relevant høgare utdanning frå høgskole/universitet på masternivå. Leiarutdanning er ønskeleg. I særskilte høve kan manglande formell utdanning kompenserast med lang og relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning på høgskule/universitetsnivå
• har minst fem års leiarerfaring, gjerne innan offentleg forvaltning
• kan vise til gode leiareigenskapar og dokumenterte resultat
• er motivert av Statsforvaltaren sitt samfunnsoppdrag og evnar å sjå heilskap i komplekse utfordringar
• har erfaring med endringsarbeid og strategiske prosessar

 
Du må kunne tryggleiksklarerast til «HEMMELIG» før tiltreding. Sjå www.nsm.no for meir informasjon. Førarkort klasse B er ein føresetnad. Du må beherske norsk, skriftleg og munnleg. Vi nyttar hovudsakleg nynorsk som målform.
 

Personlege eigenskapar og leiarskap

Vi ser etter deg som

• er ein tydeleg og samlande leiar som utviklar underdirektørane og medarbeidarane
• har gode samarbeidsevner, kommuniserer godt og byggjer relasjonar internt og eksternt
• arbeider strategisk, strukturert og resultatorientert
• evnar å prioritere og ta avgjerder i komplekse situasjonar
• utøver leiarskap med engasjement, openheit og integritet

Personlege eigenskapar blir vektlagde. Du må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.
Leiarskapet skal byggje på statlege leiarprinsipp og Statsforvaltaren sine verdiar:engasjert, rettferdig, open og kompetent. Du er til stades, lyttande og gir ansvar og handlingsrom, handterer konfliktar på ein god måte og gir konstruktive tilbakemeldingar.
 

Vi tilbyr

• ei sentral leiarstilling med stor påverknadskraft
• ei viktig rolle i den strategiske leiinga av embetet
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• eit utviklande og godt arbeidsmiljø med høg fagleg kompetanse

 

Løn og vilkår

• Løn (kode 1060) frå kr 1 175 000 til kr 1 300 000 etter kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk. 
• Stillinga er definert som fri og uavhengig og er ikkje omfatta av fleksitidsordninga i staten.
• Tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement, med seks månaders prøvetid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Vi trekker 2 prosent av løna di og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. SPK har gode pensjons-, forsikrings- og lånevilkår (https://spk.no)
• Høve til å trene i arbeidstida
  
  

Meir informasjon

Bli betre kjent med Statsforvaltaren i Møre og Romsdal:  https://www.statsforvalteren.no/more-og-romsdal/.
Les meir om vilkår i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise 

​Mangfald

Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).

 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.
Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og arbeidserfaring i kandidatprofilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for at vi skal kunne vurdere søknadar frå deg og for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste.
Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du frå vitnemålsportalen om mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.
Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.  
 

Om oss

Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur».
 

Kontaktinformasjon

Rekrutteringsfirma Capus: peder.lund@capus.no, mobil 977 35 088 
Ass. statsforvaltar Rigmor Brøste: rigmor.broste@statsforvalteren.no, mobil 926 59401


 
Søknadsfrist: 13.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Rådgivar/Seniorrådgivar – samfunnstryggleik og beredskap

Om deg og stillinga

Den tryggingspolitiske situasjonen i verda har endra seg mykje dei siste åra. Statsforvaltaren i Møre og Romsdal har ei sentral rolle i utviklinga av totalforsvaret i fylket. Dette arbeidet gjer vi i nært samarbeid med kommunar, regionale styresmakter og nasjonale myndigheiter.
Vi søkjer no ein person som skal jobbe med tryggingsleiing, regional samordning og kommunal beredskap.Samfunnstryggleik og beredskap er eit fagfelt i utvikling, og som stadig blir meir aktuelt. Du må difor vere endringsvillig og kunne inngå i eit arbeidsfellesskap der både oppgåver og arbeidsmetodar er i endring.

Arbeidsoppgåvene vil mellom anna vere:

• Tryggingsadministrasjon i tråd med tryggingslova.
• Beredskapsplanlegging i samarbeid med nasjonale og regionale myndigheiter og kommunane, med særleg vekt på sivil-militært samarbeid.
• Oppfølging av risiko- og sårbarheitsanalyse for Møre og Romsdal (Fylkes-ROS) på regionalt nivå.
• Planlegging og gjennomføring av øvingar.
• Rettleie kommunane i kommunal beredskapsplikt og totalforsvar.
• Handsame saker innan samfunnstryggleik i plan- og byggjesaker.
• Evaluering og erfaringslæring etter øvingar og reelle hendingar.
• Stillinga vil vere ein del av beredskapsteamet vårt, og det må reknast med oppgåver innan heile spekteret av beredskapsarbeidet vårt. Det krev difor fleksibilitet

 Du vil vere ein del av kriseorganisasjonen til Statsforvaltaren, og ved behov inngå i ei vaktordning.Noko reiseverksemd må påreknast.

Kvalifikasjonar

• Du må ha mastergrad innan relevant fagområde. (Bachelornivå kan godkjennast dersom du kan vise til relevant og lang erfaring innan samfunnstryggleik og beredskap.)

Personlege eigenskapar

Vi legg vekt på at du har:

• evne til å lytte og samarbeide.
• evne til tenkje strategisk og vere analytisk.
• evne til å setje deg inn i nye problemstillingar og vise handlekraft i krevjande situasjonar.
• evne til å intiere og gjennomføre prosjekt og prosessar.
• gode formidlings- og kommunikasjonsevner skriftleg, munnleg og digitalt.
• evne til å vere ein sterk lagspelar, som og kan arbeide effektivt og sjølvstendig.

Det er ein fordel om du har:

• erfaring frå arbeid med samfunnstryggleik og beredskapsarbeid.
• erfaring frå totalforsvarsplanlegging.
• god kjennskap til offentleg forvaltning.
• erfaring med prosjekt- og/eller prosessleiing.
• Førarkort minimum klasse B, men det er ikkje eit absolutt krav.

Det vert stilt krav om at du kan sikkerheitsklarerast og autoriserast til nivå HEMMELEG før tilsetjing. Meir informasjon om sikkerheitsklarering finn du hos Nasjonal sikkerheitsmyndigheit.

Hos får du

• ein stabil arbeidsgivar med fleksibel arbeidstid
• ein utforrande jobb i eit utviklande og godt fagmiljø
• løn som rådgivar (kode 1434) eller seniorrådgivar (kode 1364) med lønsspenn frå kr.550.000,- til kr.800.000,-. Lønsplassering ut frå kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk. Stilling som seniorrådgivar har større ansvar og særskilte krav til kompetanse innan fagområdet.
• tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid
• medlemskap i ei av landets beste pensjonsordningar, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av løna di, og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. I SPK får du særs gode pensjons- og forsikringsordningar samt gunstige vilkår for lån til bustad (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK)
• moglegheit for noko heimekontor når det er føremålsteneleg
• høve til å trene i arbeidstida

 
Les meir om godane ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise)
Utviklinga av organisasjonen vår er i kontinuerleg utvikling. Den som vert tilsett må difor vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.

Mangfald

Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det.

Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).

Praktisk informasjon om søknadsprosessen

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.
 Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og arbeidserfaring i kandidatprofilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for at vi skal kunne vurdere søknadar frå deg og for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste.
Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du gjerne hente frå vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.
 Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.

Om oss

Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur».
Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt med rekrutterande leiar Gunnhild Anett Naas på telefon (Norge +47) 99702229.
 
Søknadsfrist: 09.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Vi søker en HR-førstekonsulent i fast stilling som vil bidra til gode HR-prosesser gjennom nøyaktig saksbehandling, administrativ støtte og utvikling av effektive arbeidsrutiner. Hos oss er det lav terskel for å spørre hverandre om hjelp. Vi hjelper hverandre, deler kunnskap og erfaringer, og samarbeider for å finne gode løsninger i hverdagen. 

Stillingen inngår i en av politimesterens tre staber - kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS - med plassering i HR-seksjonen. Agder politidistrikt er ‘ett lag’, og vi samarbeider på tvers for å levere kvalitet i alle ledd. Vi betjener hele distriktet, med kontorplassering på det nye, moderne politihuset sentralt i Kristiansand.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at HR-prosessene fungerer smidig og effektivt i organisasjonen. Du motiveres av å støtte ledere og ansatte gjennom god administrativ oppfølging, og trives i en rolle med ulike oppgaver innen HR, lønn og administrasjon.
Du har god oversikt gjennom struktur, nøyaktighet, effektive rutiner og gjennomføringsevne. Du har interesse for HR-faget og ser verdien av korrekt saksbehandling og gode administrative prosesser. Du trives med rutineoppgaver, samtidig som du er opptatt av å utvikle arbeidsmetoder og bidra til kontinuerlig forbedring der det er hensiktsmessig.
Du vil bli en del av et arbeidsmiljø der samarbeid, kunnskapsdeling og felles mål står sentralt, og vi ser etter en medarbeider som ønsker å bidra positivt til dette. Som HR-førstekonsulent får du en viktig rolle i å sikre god kvalitet og støtte i organisasjonens daglige HR-arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og administrasjon: blant annet utarbeidelse av arbeidsavtaler, digital arkivering, håndtering av tjenestebevis, samt andre faste administrative rutineoppgaver
• Registrering av endringer i lønnsopplysninger 
• Koordinerende rolle for enkelte administrative oppgaver
• Arbeidsoppgaver relatert til lønn og økonomi kan også bli aktuelt
• Andre oppgaver etter behov må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Noen års relevant arbeidserfaring med saksbehandling og administrative arbeidsoppgaver, og trives med dette
• God digital kompetanse og systemforståelse
• Gode muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne

Det er også ønskelig med:

• Noen års erfaring med saksbehandling innen HR.
• Erfaring med saksbehandling innen offentlig forvaltning
• Erfaring med bruk av HR-systemer og elektronisk arkiv/saksbehandlersystem. Vi benytter SAP HR og WebSak.
• Kjennskap til offentlig lov og avtaleverk, som f.eks statsansatteloven
• Kunnskap om og erfaring med Office 365, inkl. ha god kompetanse i bruk av Excel
• Erfaring med rapportering, statistikkarbeid og analyse av data
   

Andre krav: 

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.  

Personlige egenskaper

• Er strukturert, nøyaktig og effektiv
• Er nysgjerrig på nye løsninger og ser muligheter for forbedring og effektivisering
• Er serviceinnstilt og opptatt av å levere god støtte til kolleger
• Løsningsorientert og god gjennomføringsevne, både i selvstendig arbeid og sammen med andre
• Håndterer flere oppgaver samtidig uten å miste oversikt eller kvalitet
• Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408 med årslønn: kr. 565.000 - 650.000
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Trening i arbeidstiden, eget treningsrom, sykkelgarasje og kantine
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med mye kompetanse og høyt faglig engasjement.

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Agder politidistrikt er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker hele Agder, bortsett fra Sirdal kommune. Vi har ansvaret for 24 kommuner der det bor nærmere 320.000 mennesker. Agder politidistrikt ledes av politimester Kjerstin Askholt og visepolitimester Morten Sjustøl.
Agder politidistrikt har omtrent 840 ansatte, og er nå organisert med 10 politistasjonsdistrikt som inneholder 17 politistasjoner. Politistasjonsdistriktene ligger under tre geografiske driftsenheter (Vestre Agder driftsenhet, Midtre Agder driftsenhet og Østre Agder driftsenhet).
I tillegg til geografiske driftsenheter har politidistriktet fire funksjonelle driftsenheter (felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie). I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber (kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS).

Bli rådgiver hos oss!

Rogaland fylkeskommune søker en trygg, strukturert og løsningsorientert arealforvalter som vil bidra til god forvaltning av fylkesvegnettet i Rogaland. Fylkeskommunen har ansvar for forvaltning, planlegging, utbygging, drift og vedlikehold av om lag 2500 km fylkesveg. Rollen er sentral i arbeidet med å ivareta fylkeskommunens ansvar som vegeier, både i enkeltsaker etter veglova og i plansaker etter plan- og bygningsloven.

Vegforvaltningsseksjonen består av medarbeidere med ulike fagområder innen forvaltning av fylkesvegnettet. Hos oss får du arbeide tett på kommuner, tiltakshavere, konsulenter, entreprenører, innbyggere og interne fagmiljøer. Du må trives med saker der juss, faglige vurderinger, trafikksikkerhet, arealbruk og god dialog møtes i praksis.

 

 

Arbeidsoppgaver:

Som Arealforvalter vil du arbeide helhetlig med rådgivning, saksbehandling og oppfølging knyttet til fylkeskommunens rolle som vegeier.

Stillingens endelige innhold vil bli tilpasset din kompetanse og seksjonens behov, men aktuelle arbeidsoppgaver vil ligge innenfor disse områdene:

Myndighet og saksbehandling

• Saksbehandling og rådgivning etter veglova og plan- og bygningsloven
• Behandling og oppfølging av byggetiltak, tiltak langs fylkesveg og avkjørselssaker
• Vurdering av reguleringsplaner og andre plansaker der fylkeskommunens interesser som vegeier skal ivaretas
• Oppfølging av ulovlige forhold langs fylkesveg, inkludert dialog, veiledning og formell saksbehandling

Samhandling og rådgivning

• Faglig dialog med kommuner, konsulenter, entreprenører, tiltakshavere, innbyggere og andre berørte parter
• Intern koordinering mot fagmiljøer innen veg, trafikksikkerhet, drift, vedlikehold, miljø, konstruksjon og prosjekt
• Utarbeidelse av vurderinger, uttalelser, notater og beslutningsgrunnlag
• Bidrag i saker om omklassifisering, eiendomsforhold og grensesnitt mellom fylkeskommunen og andre vegeiere

Utviklingsarbeid

• Bidrag til utvikling av rutiner, arbeidsprosesser og digitalisering innen seksjonens ansvarsområde

Stillingen krever at du både kan gjøre selvstendige vurderinger og bidra til gode felles løsninger. Du må kunne håndtere saker med motstridende interesser, høyt engasjement og tydelige frister.

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter gjeldende retningslinjer 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum 
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• HjemJobbHjem (gjelder når arbeidsted er i følgende fire kommuner Stavanger, Sandnes, Sola og Randaberg) 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• For stilling i kap. 5 og 3: Lønn etter avtale / For stillinger i kap. 4: Lønn etter gjeldende tariffavtale

 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum bachelorgrad
• førerkort klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner

• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• kjennskap til offentlig forvaltning og relevant regelverk
• erfaring fra vegforvaltning, arealplanlegging, byggesak, eiendom, samferdsel eller annen offentlig saksbehandling er en fordel
• erfaring med dialog mot kommuner, tiltakshavere, konsulenter eller andre eksterne aktører vil telle positivt

Det er en fordel om du har:

• arbeider strukturert, selvstendig og resultatorientert
• har god vurderingsevne og evne til å se både juridiske, faglige og praktiske sider av en sak
• kommuniserer tydelig og profesjonelt, også i krevende saker
• håndterer innspill, press og engasjement fra berørte parter på en trygg måte
• er løsningsorientert, men samtidig tydelig på rammer, ansvar og regelverk
• trives med samarbeid og bidrar aktivt til et godt fagmiljø
• har gjennomføringsevne og evne til å prioritere når saksmengden er høy

 Vi ser etter deg som er:

• inkluderende og har har gode kommunikasjonsevner
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• liker å jobbe sammen med folk fra forskjellige fagområder
• er strukturert og har gjennomføringsevne
• er utviklings orientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre  arbeidsprosesser på.
• selvstendig, tar ansvar og initiativ

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

   

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

 

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

WHO YOU ARE We see that you come with 3 – 5 years of experience and proven performance from Logistics/Commercial/Supply Chain roles on operational and/or tactical level. You are an impactful indirect leader who can guide and inspire in a complex environment delivering business results. Furthermore you have analytical, organisational and change management skills and you know how to develop and improve ways of working. You are also aware of the way to successfully lead projects or processes on country/market/national level. As a person you have a strong collaborative mind-set, strong end-to-end orientation and an ability to act within the global framework in order to achieve local/market/organisation goals. You also have strong ability to identify need and drive change within the organisation acting in multi-cultural, interdependent and matrix environments. Moreover you possess strong analytical capability to enable translation of business and customer needs into development initiatives. WHAT YOU'LL BE DOING DAY TO DAY As a Central Fulfilment Operational Leader you will together with the Group Central Fulfilment Operations team define, establish and ensure operational excellence in our central fulfilment units with a long-term focus based on the organization's vision. Moreover you will contribute to the development of the Central Fulfilment Operations with focus on customer-centric and on collaborative approach. You will be responsible for efficiency and continuous improvement, short and mid-term capacities, cost development and contribution to the cost goal, sustainability and succession planning. You will also have the matrix responsibility for the Market Central Fulfilment Operations Leaders. You will: • be responsible for high performing daily operations and an efficient distribution network connected to central fulfilment operations • be responsible for the performance, productivity, cost development and efficiency of the central fulfilment units • be responsible for creating synergies by enabling common ways of working among the market connected to topics of Central Fulfilment and make efficient use of common resources within CFF on the market and group level • be responsible for closing the gap in operational performance, lifting efficiency and quality of the operations in all central fulfilment units • be responsible for the development and improvement of existing working methods, processes and solutions for the Group and Market Central Fulfilment Operations • be responsible for securing the quality and performance of running Central Fulfilment operations during the phase of CFF Transformation • contribute with both knowledge and expertise to optimal operational and multichannel development, related business- and process forums, sourcing activities as well as to all matrices, global and market initiatives and competence networks • be responsible for providing support, guidance and sharing of best practices with the respective market function • be responsible for ensuring that the CFF Sustainability Agenda is included in all operational aspects of the business connected to central fulfilment. ABOUT THIS WORK AREA Customer Fulfilment (CFF) is a fundamental part in making IKEA multichannel retailing a reality. To support IKEA in achieving business objectives, CFF acts as a customer-centric, fully integrated, process-oriented organisation with an end-to-end approach. Enabling us to develop our business and deliver results across functions together with our partners. We are focusing on providing a seamless shopping experience with great quality in all touchpoints for the many people. Fulfilment Availability and Support is contribute to a seamless customer fulfilment process by managing flow and capacity, secure product availability at all times and secure an optimal utilisations of our network for customer orders. This by always adding value to the customer proposition and contributing to profitability. QUESTIONS AND SUPPORT? LET'S CONNECT! In this role you will report to the Central Fulfilment Operations Manager Franklin Post and the role is located in Malmö, Sweden. If you have any questions regarding the role, please reach out to Franklin Post at franklin.post@ikea.com. If you have questions regarding the recruitment process, please get in touch with Simon Gabrielsen at simon.gabrielsen1@ikea.com. Please submit your application in English, consisiting of a CV and cover letter, through the link: https://ikea.avature.net/ExternalCareers/JobDetail/Central-Fulfilment-Operations-Leader-Group-CFF/6144 as we are unable to handle applications by e-mail. We appreciate your application as soon as possible, but please no later than March 17th.

Job Description & Summary A career within Tax services, will provide you with the opportunity to help our clients meet and manage their tax obligations across unique but ever changing tax specialties. We advise clients on their local and overseas tax affairs, while acting as a strategic consultant related to business analysis, managing indirect taxes, dispute resolution, and global enterprise tax solutions. In Sweden, we are more than 400 tax and legal consultants working with national and international tax and legal issues. People & Organisations Global Mobility Services network helps companies manage the complex tax, administration and strategic aspects of deploying an evolving international workforce. Do you want to work with international employee transactions as a team? At our office in Gothenburg we work with clients from all areas, from small to large companies, public sectors, non-profit organizations and private individuals. We work with the latest technology and want to constantly develop our working methods to offer our customer first-class services. Now we are looking for a new passionate member to join our team. What is it like to work at PwC? We welcome you who wants to create a difference working with the challenges that comes with international employee transactions. We encourage everyone with a curious mindset that enjoy working in teams together with competent and committed colleagues. You will work with finding exciting and efficient solutions in the areas of tax and social security, using the latest technology and always with the client’s needs in focus. How you can grow with us In this exciting role, you will have the opportunity to develop your career through a broad scope of engagements, mentoring and learning. You will be part of our distinctive leadership framework that we call the PwC Professional which provides our people with a roadmap to grow their skills and build their careers. Working at PwC also means you have full access to our network of 223,000 professionals and an extensive knowledge capital worldwide. For the right individual, there will always be opportunities to grow within our firm, in Sweden or globally. Responsibilities As a Manager you’ll work as part of a team of problem solvers with extensive consulting and industry experience working together to help our clients solve their complex business issues from strategy to execution. Specific responsibilities include but are not limited to: - Proactively assist in the management of a portfolio of clients - Be actively involved in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients - Contribute to the development of your own and team’s technical acumen - Develop strategies to solve complex technical challenges - Assist in the management and delivering of projects - Train, coach, and supervise staff - Keep up to date with local and national business and economic issues - Continue to develop internal relationships and your PwC brand Preferred skills - A law degree and great interest for tax, or an economics degree with great interest in tax law. - At least 5 years of experience in working with Global Mobility from a law firm, an accountant firm, Tax Authority or the business sector. - English both verbally and in writing are required. - Good IT skills since we invest in Tax Technology. We attach great importance to your personal qualities and therefore we believe that you: - are serviceminded and work hard to deliver results and meet our customers' expectations. - have a flexible mindset and can handle various assignments and a varied workload. - have social skills and the ability to create relationships and networks. These skills are needed in order to work well with our customers but are of course also important for the cooperation within our team. - are comfortable in working independently and in talking to a group of people. Additional application instructions Read more about our Tax & Legal department and how we help our clients at www.pwc.se. But first and foremost, we want to know more about you! Submit a complete application with: - Resumé - Cover letter in Swedish Please observe that all documents are to be attached where the system asks you to add your CV/resumé. Submit your application to us as soon as possible, though no later than March 15, 2019. If you have questions regarding the role please contact Robert Aronsson robert.aronsson@pwc.com. If you have questions regarding your application please contact Maria Jansson, HR maria.jansson@pwc.com. We are looking forward to your application!

Come grow a renewable world. And you will grow too. At Stora Enso we are on our path to become a leader in renewable materials, transforming non-renewables to fit the circular bio-economy. With our newly established molded fiber unit, we set out to change the future of short-lived products making them renewable, recyclable, bio-degradable and free from micro-plastics. If you are motivated by tackling one of the biggest environmental challenges currently, you might just be the one we are looking for. As Product & Innovation Manager, Molded Fiber you will work in a fast-paced startup environment with the backing and infrastructure of a large global corporation. You will develop and manage the molded fiber innovation funnel and product portfolio over its complete lifecycle. You will report directly to the Head of Molded Fiber unit. The role entails frequent travel and can be located either in Stockholm or in Hylte. Main responsibilities: • Responsible for defining, optimizing and managing the product portfolio over the lifecycle • Create product roadmap using market analytics, voice of customer, technology roadmap and profitability analyses • Drive selection and development of product designs working with external suppliers • Set product positioning and pricing to balance a competitive product offering with growth & profitability • Liaison with colleagues in Sales, Business development, Operations and R&D to create alignment among functions to be able to execute efficiently together • Manage collaborations with external technology providers and startups Who are we looking for? We seek a highly driven and self-motivated individual with ability to take on work tasks beyond his/her daily duties and comfort zone. • You are a strategic thinker with structured and analytical approach to problem solving • You have the ability to assess new technologies and their potential to create tangible business results • You have strong communication and presentation skills, experienced in liaising with multiple stakeholders • You have documented experience in building and managing product portfolios as well as developing and taking new products to market • Experience from packaging or short-lived consumer goods will be considered an advantage • Skills to navigate and influence in multi-cultural matrix organization • University degree: MSc in Engineering and/or Business • 10 years of relevant work experience from an industrial corporation or management consultancy with direct experience from product and innovation management • Fluent in English and preferably Swedish. Additional Information Hiring manager Sohrab Kazemahvazi, Sohrab.kazemahvazi@storaenso.com, is happy to answer your questions about the position. Other questions can be directed to Recruitment Specialist Solveig Vaherkylä, +46 72 183 20 23, solveig.vaherkyla@storaenso.com. You are welcome to apply via Stora Enso's online system, www.storaenso.com/en/careers. We work with the recruitment process on an ongoing basis, so apply as soon as possible, but no later than March 21, 2019. Your application must include CV and a personal letter. In the personal letter, please let us know why you are suitable for this position. We accept applications submitted through our recruitment system only. You are the opportunity. Join us. https://www.storaenso.com/en/careers We work actively to increase equality and ethnic diversity in the workplace and are therefore happy to see applicants contributing to this. Part of the bioeconomy, Stora Enso is a leading global provider of renewable solutions in packaging, biomaterials, wooden constructions and paper. Our customers include packaging manufacturers, brand owners, paper and board producers, publishers, retailers, print houses, converters, and joinery and construction companies. Our fibre-based materials are renewable and recyclable. Our solutions offer low-carbon alternatives to products based on fossil fuels and other non-renewable materials. We believe that everything that is made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. We make every effort to use 100% of a tree for our products as well as for producing bioenergy. In production, we are pushing towards carbon neutrality as much as it is technically and commercially feasible. We practice and promote sustainable forestry, and work to ensure that more trees are planted than are harvested. Stora Enso has some 26 000 employees in over 30 countries. Our sales in 2018 were EUR 10.5 billion, with an operational EBIT of EUR 1.3 billion. Stora Enso shares are listed on Nasdaq Helsinki Oy (STEAV, STERV) and Nasdaq Stockholm AB (STE A, STE R).

Come grow a renewable world. And you will grow too. At Stora Enso we are on our path to become a leader in renewable materials, transforming non-renewables to fit the circular bio-economy. With our newly established molded fiber unit, we set out to change the future of short-lived products making them renewable, recyclable, bio-degradable and free from micro-plastics. If you are motivated by tackling one of the biggest environmental challenges currently, you might just be the one we are looking for. As Operations Manager, Molded Fiber you will work in a fast-paced startup environment with the backing and infrastructure of a large global corporation. You be responsible for the molded fiber manufacturing site, production planning & manning and investments. You will report directly to the Head of Molded Fiber unit. The role is located in Hylte but will require some travel to suppliers and partners. Main responsibilities: • Planning and controlling the production of molded fiber products • Run the day-to-day operations of the site, instilling a culture of continuous improvement • Manage assurance of quality and product safety • Manage control over product costs and set cost reduction targets together with Product Management • Oversee and manage flow of inventory, distribution of goods and the facility layout • Research new automation technologies and alternative methods to enhance efficiency • Responsible for investment projects Who are we looking for? We seek a highly driven and self-motivated individual with ability to take on work tasks beyond his/her daily duties and comfort zone. • You have a structured and efficient working style yet with the ability to be very hands-on and solve day-to-day production issues • You have a habit of always finding ways to improve the manufacturing process, leveraging new technologies and digitalization to achieve your efficiency goals • You are experienced in liaising with multiple stakeholders such as R&D, logistics, IT, product management and sales to ensure a smooth delivery of the products • You have experience from manufacturing of packaging or short-lived consumer goods, ideally for food contact applications • Experience in automation, digitalization and Industry 4.0 will be considered an advantage • Skills to navigate and influence in multi-cultural matrix organization • University degree: MSc in Engineering or similar • 10 years of relevant work experience from industrial production • Fluent in English and Swedish. Additional Information Hiring manager Sohrab Kazemahvazi Sohrab.kazemahvazi@storaenso.com, is happy to answer your questions about the position. Other questions can be directed to Recruitment Specialist Solveig Vaherkylä, +46 72 183 20 23, solveig.vaherkyla@storaenso.com. You are welcome to apply via Stora Enso's online system, www.storaenso.com/en/careers. We work with the recruitment process on an ongoing basis, so apply as soon as possible, but no later than March 21, 2019. Your application must include CV and a personal letter. In the personal letter, please let us know why you are suitable for this position. We accept applications submitted through our recruitment system only. You are the opportunity. Join us. https://www.storaenso.com/en/careers We work actively to increase equality and ethnic diversity in the workplace and are therefore happy to see applicants contributing to this. Part of the bioeconomy, Stora Enso is a leading global provider of renewable solutions in packaging, biomaterials, wooden constructions and paper. Our customers include packaging manufacturers, brand owners, paper and board producers, publishers, retailers, print houses, converters, and joinery and construction companies. Our fibre-based materials are renewable and recyclable. Our solutions offer low-carbon alternatives to products based on fossil fuels and other non-renewable materials. We believe that everything that is made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. We make every effort to use 100% of a tree for our products as well as for producing bioenergy. In production, we are pushing towards carbon neutrality as much as it is technically and commercially feasible. We practice and promote sustainable forestry, and work to ensure that more trees are planted than are harvested. Stora Enso has some 26 000 employees in over 30 countries. Our sales in 2018 were EUR 10.5 billion, with an operational EBIT of EUR 1.3 billion. Stora Enso shares are listed on Nasdaq Helsinki Oy (STEAV, STERV) and Nasdaq Stockholm AB (STE A, STE R)

H&M’s IT department is one of the largest IT employers on the south side of Stockholm and we are looking for a Payment Solution Architect. Come and join us if you are looking for a challenge! We’re now looking for a person who would like to take on the exciting and challenging role as Payment Solution Architect, focusing on Payment solutions (card and mobile payment) at the Sales Store division. The division handles solutions for information distribution to Store, Till-, and card payment solution, operation and distribution of sales data and Secure Payments. As a Payment Solution Architect, you will be responsible for the architecture of different Payment solutions (for instance card or mobile payment) that the Sales Store service area is delivering. You will perform technical investigations and analyses and keeping a continuous dialog with external suppliers regarding solutions proposals and reviews of existing solutions. We will have a lot of focus on innovation, omni channel and new payment methods where you will be a part of keeping up with the latest trends. You will also work in close cooperation together with the Payment Service Architect and other experienced architects as well as our Business function in order to optimize the overall IT solutions. Today the payment team consists of delivery responsible, requirement analysts, solution architects, project managers and release coordinators. We offer you a challenging role within a great team in a dynamic and global organization where you will have significant opportunities to influence and make a difference. Do you want to play an important role in a very progressive and dynamic team with a high pace of motion and a lot of fun - then this is definitely for you! Your responsibilities The job of an Payment Solution Architect at Sales Store comes with a lot of responsibility – and lots of fun. Your to do-list includes: • Keeping track together with the team on new trends and technology within the Payments area • Review and approve design solutions created by external suppliers • Control that the architectural solution aligns with service portfolio & demands • Create Solution Architecture according to H&M Enterprise Architecture principles and strategy • Supporting ongoing projects, such expansion in new countries, integration and procurement, with Card Payment in Store expertise • Perform Card Payment in Store related pre-studies and analysis • Facilitate workshops together with internal and/or external stakeholders • Identify, participate and perform continuous improvement initiatives within the Card Payment in Store area Your skills We think you have an architect, requirement or test background within the payments (card and/or mobile) or till/shop area. Just like everyone at H&M group, we believe you are a social, open, communicative and ambitious team player full of drive and optimism. And your skills include: • Several years of experience as architect and strong analytical skills • Broad experience in payment solutions • Broad experience with technical modeling and documentation (Data Flow, Diagrams, Network Diagrams, Software Architecture Documents, etc.) • Experience of PCI DSS and/or other corresponding payment security protocols • Good general knowledge in information and IT security and experience in working with security • Ability to communicate about solutions and possible challenges on a both conceptual and a technical level • Ability to express yourself in speech and writing in English and preferably Swedish Travelling may occur. Sounds interesting? Here’s your chance for a career out of the ordinary! For questions and further information about this position, please contact Helena Ericsson, Staff Responsible, at helena.ericsson@hm.com or Bahareh Zand, Delivery Responsible, at bahareh.zand@hm.com. We review applications continuously, please apply with CV and cover letter as soon as possible but at the latest 27th of February 2019. Who are we at the IT department? We are the sum of the abilities and personalities we have. Our warm, value-driven culture brings us together. We like working at a fast pace and making decisions on the go. Our creativity helps us solve complex challenges. We have the opportunity to advance the business of H&M group, work with the latest IT technology in exciting global projects and change the entire fashion and design industry for the better. If you have the drive, joy of discovery and willingness to assume responsibility, there is no limit to what we can achieve together. Keywords: EFT, Payment, PSP, Bank, Integration, POS, solution architect