POSTE : Team Leader Domaine Aéronautique H/F DESCRIPTION : Le Groupe Piment, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine aéronautique et industriel, est à la recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine Aéronautique, un Team Leader / chef d'équipe FAL (H/F) Au sein d'une société majeure spécialisée dans le domaine aéronautique, vos missions seront les suivantes : - Assurer la satisfaction des Clients et le respect des engagements et délais de production et de la qualité - Encadrer une équipe mono ou pluridisciplinaire - Assurer ponctuellement et/ou en permanence des actions de production selon les besoins de l'entreprise - Organiser et suivre l'activité suivant les directives et objectifs du N+1 - Exprimer et s'assurer des besoins : humains, matériels - Gérer et anticiper la mise en place du personnel en fonction du planning de production tenant compte des compétences requises, des conditions d'accès et d'approvisionnement. - Animer et gérer son équipe - Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème - Optimiser le fonctionnement de son activité et proposer des solutions d'amélioration suivant les dysfonctionnements analysés et constatés - Garantir le niveau de production et de qualité dans les délais impartis et garantir les temps et les cycles de fabrication. - Participer aux actions d'amélioration continue - Garantir la bonne image de la Société sur les chantiers - Assurer le reporting de la production vers la hiérarchie - Participer aux réunions clients / hiérarchie pour rendre compte de l'avancement du chantier - Assurer la mise en oeuvre de la politique de management humain de l'entreprise : recrutement, formation, relais informations, respect des consignes et des temps de travail - Organiser le tutorat dans l'équipe afin d'assurer le maintien et l'évolution des compétences et des polyvalences - Réaliser les entretiens professionnels de ses N-1 Salaire selon expérience + primes diverses + avantages Nous recherchons plusieurs profil TEAM LEADER pour différentes prestations : - A321 - parachèvement A350 - Flight line - Prestation cabine A350 Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer à un projet d'envergure internationale, alors transmettez votre CV au plus vite. Poste à pourvoir immédiatement ! PROFIL : Profil : - Expérience de 2 ans minimum en management est requise. - Vous possédez une forte expérience (min 5 ans) dans le domaine aéronautique environnement Airbus - De formation technique type : Bac Pro Technicien outilleur, techno Génie mécanique, CAP/BEP Aéronautique, construction mécanique ou équivalent

POSTE : Laborantin Chimie H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Vire recrute un LABORANTIN h/f pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de fromages à pâtes molles. Missions : - Préparer les échantillons, les appareils de mesures et d'analyses - Contrôler la conformité d'étalonnage et de fonctionnement - Réaliser des prélèvements pour les analyses physico-chimiques ou microbiologiques - Appliquer les protocoles d'analyses et qualité - Analyser les échantillons - Réaliser des analyses microbiologiques des produits finis ou en cours de fabrication, - Enregistrer les résultats - Veiller au respect des procédures, état des contrôles, enregistrements et étalonnage des équipements de mesure - Alerter en cas de dysfonctionnement Votre profil Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2/+3 en bio analyse ou génie biologique, idéalement consolidée par une expérience réussie en industrie agroalimentaire. Vous avez des connaissances en physique, chimie, biologie, sur les procédés d'analyse. Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels et outils analytiques des laboratoires de contrôle. Informations complémentaires : -Poste basé près de Condé-sur-Noireau (14) -Poste en CDI -Rémunération mensuelle brute : 1900€ à 2000€ salaire fixe sur 13 mois, majorations importantes liées au travail posté, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Envie d'un poste qui allie comptabilité et polyvalence ? Vous aimez la comptabilité mais souhaitez enrichir votre quotidien ? Ici, vous consolidez vos bases (factures, encaissements, rapprochements, clôture) tout en développant une expertise complémentaire en gestion sociale & formation. Le tout dans une entreprise solide, reconnue et structurée. Le poste est à pourvoir en CDD pour 6 mois. Nous intervenons aux côtés de notre client pour appuyer le développement de son service administratif et financier. Sous la responsabilité du Responsable Comptabilité, vous évoluerez au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, engagés, bienveillants et tournés vers la réussite collective. Un environnement idéal pour monter rapidement en compétences Comptabilité (votre terrain de jeu principal) - Gestion et suivi des factures clients et des règlements - Suivi des encaissements, relances et gestion des réclamations - Saisie des écritures comptables - Réalisation des rapprochements bancaires - Suivi de la trésorerie - Mise à jour de tableaux de bord Excel - Participation aux travaux de clôture Gestion sociale & formation (un plus dans votre parcours) - Préparation des données contractuelles (entrées/sorties) - Relations avec la médecine du travail, la mutuelle et autres partenaires - Communication et relais d'information auprès des collaborateurs - Tenue des registres juridiques et sociaux - Aide à la préparation de la paie (collecte des variables) - Suivi administratif de la formation et lien avec l'OPCO Une organisation du temps de travail claire & équilibrée 35 h par semaine, sur des horaires stables que vous choisissez en fonction de votre équipe : - 8h-12h / 14h-17h ou - 8h30-12h30 / 14h30-17h30 Un rythme régulier, propice à la concentration comme à l'équilibre personnel. - Formation Bac2/3 en comptabilité/gestion (BTS Comptabilité & Gestion, DCG, Licence CCA.) - Parfaitement à l'aise avec Excel et l'ensemble du Pack Office, vous manipulez les outils numériques avec fluidité pour optimiser le suivi et l'analyse des données. - Vous aimez quand les journées ont du rythme et que les missions ont du sens. - Organisé(e), fiable et tourné(e) vers la coopération, vous contribuez naturellement à fluidifier les échanges, à fiabiliser les process et à soutenir les priorités du service. Ce qui fait vraiment la différence - Un périmètre comptable complet - Une double compétence valorisable - Un environnement structurant, qui fait progresser - Une équipe chaleureuse, organisée et stable Envie d'aller plus loin ? - Boostez votre carrière dès maintenant ! Envoyez votre CV au Cabinet de recrutement Manpower Aveyron : Pascale, votre consultante dédiée, vous contactera personnellement si votre profil correspond aux attentes de notre client - en toute confidentialité.

DESCRIPTION DU POSTE Le CePES (Centre Polyvalent d'Education Spéciale) recherche un-e ES pour son IME, en CDD, à temps plein, en remplacement de salariés absents. Le poste sera placé sous la responsabilité du Responsable de l'IME. Dans ce contexte, il/elle a pour vocation de contribuer à la continuité du service rendu aux enfants accueillis, à leurs familles ainsi qu'à assurer, en équipe, les conditions de la coordination des activités du service, dans le respect du projet d'établissement, de la démarche qualité et des orientations associatives. VOS MISSIONS Mise en place et suivi du projet personnalisé : - Elabore un diagnostic social et des hypothèses d'intervention - Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée et/ou sa famille ou son représentant légal - Co-élabore le projet personnalisé en équipe, avec l'usager et/ou son représentant légal dans le respect du projet d'établissement - Met en œuvre, suit et évalue le projet personnalisé - Formalise ses observations dans le cadre du projet personnalisé - Exerce le cas échéant le rôle de référent du projet personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet Accompagnement socio-éducatif : - Prépare, programme et anime les activités individuelles et collectives - Participe aux relations avec la famille et/ou le représentant légal Participation à la vie institutionnelle : - Développe des partenariats et élabore des projets spécifiques - Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre VOTRE PROFIL - Diplôme ES obligatoire - Expérience souhaitée auprès des personnes autistes Sans que ces attendus soient exhaustifs, la-le candidat-e devra pouvoir démontrer : - Une capacité à travailler en équipe, à écouter ses interlocuteurs (enfants, familles, collègues, partenaires, hiérarchie), à être force de proposition et à être attentif/ve à l'autre, - Une capacité à contribuer à l'élaboration, au suivi et l'évaluation de projets, - Une capacité à « prendre de la distance » face aux situations compliquées et complexes, - Une capacité à adapter sa communication au public accueilli, - Une facilité dans la communication orale et écrite alliée à un esprit de synthèse. CONDITION - CDD temps plein - Rémunération avec reprise de l'expérience selon la convention collective 1966. - Congés : congés payés, congés trimestriels, fériés chômés, liés aux périodes de fermeture des établissements (environ la moitié des vacances scolaires). - Lieu de travail : Rousset (13) POUR POSTULER Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ? Chez PLD, on ne recrute pas des CV. On recrute des talents qui veulent révolutionner l'automobile ! Avec 30 concessions et plusieurs marques emblématiques (Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi, Toyota, Lexus, Suzuki, Omoda, Jaecoo), ainsi que 8 agences Europcar, PLD Automobile est un acteur majeur de la mobilité en Métropole Aix-Marseille-Provence et dans le Var. Groupe familial depuis 1966, nous faisons partie du TOP 20 des entreprises du territoire - et notre moteur, c'est l'humain ! Pourquoi nous rejoindre ? Un esprit d'équipe qui fait la différence, où chaque métier compte et chaque personne est essentielle. Des formations certifiantes et des parcours personnalisés pour monter en compétences avec les plus grandes marques. Des perspectives d'évolution claires : mobilité interne, promotions, et des plans de carrière concrets. Des conditions de travail favorables : locaux neufs, ateliers climatisés, évènements d'équipe sportifs et festifs. Des avantages qui roulent : tickets resto, des garanties mutuelle attractives, accès à une multitude de prestations via nos partenaires (sport, culture, voyage,.), remises sur les véhicules, les services, et bien plus ! Nos engagements RSE : constructions des labels éco-responsables, lutte contre le cancer via des participations à des courses caritatives locales, action par an de ramassage des déchets,. Nous recherchons des Techniciens en mécanique automobile H/F. Missions : Réaliser le contrôle et le diagnostic des ensembles mécaniques, Réaliser l'ensemble des interventions sur les systèmes assurant la conduite / le confort et la sécurité des véhicules, dans le respect des méthodes de réparation et des normes constructeur, Donner des conseils techniques et d'utilisation à la clientèle, Planifier les interventions, Établir tous documents d'atelier utiles, établir les devis, les O.R. Mettre à jour et classer la documentation technique, Représenter un appui technique aux salariés de l'atelier. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation de type BEP, CAP, BAC PRO ou BTS AVA dans le domaine de l'automobile, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se), précis(e) et , passionné(e) d'automobile, vous maîtrisez les outils de diagnostics toutes marques et vous avez envie d'un nouveau challenge ? Où ? Aix en Provence Quand ? Dès que possible, en CDI à temps plein (39h/semaine). Vous avez l'âme d'un pionnier, l'envie d'apprendre et de progresser ? Postulez dès maintenant et venez écrire l'avenir de l'automobile avec nous ! PLD Automobile - L'automobile en mouvement, les carrières aussi ! PLD Automobile, société engagée, étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ? Chez PLD, on ne recrute pas des CV. On recrute des talents qui veulent révolutionner l'automobile ! Avec 30 concessions et plusieurs marques emblématiques (Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi, Toyota, Lexus, Suzuki, Omoda, Jaecoo), ainsi que 8 agences Europcar, PLD Automobile est un acteur majeur de la mobilité en Métropole Aix-Marseille-Provence et dans le Var. Groupe familial depuis 1966, nous faisons partie du TOP 20 des entreprises du territoire - et notre moteur, c'est l'humain ! Pourquoi nous rejoindre ? Un esprit d'équipe qui fait la différence, où chaque métier compte et chaque personne est essentielle. Des formations certifiantes et des parcours personnalisés pour monter en compétences avec les plus grandes marques. Des perspectives d'évolution claires : mobilité interne, promotions, et des plans de carrière concrets. Des conditions de travail favorables : locaux neufs, ateliers climatisés, évènements d'équipe sportifs et festifs. Des avantages qui roulent : tickets resto, des garanties mutuelle attractives, accès à une multitude de prestations via nos partenaires (sport, culture, voyage,.), remises sur les véhicules, les services, et bien plus ! Nos engagements RSE : constructions des labels éco-responsables, lutte contre le cancer via des participations à des courses caritatives locales, action par an de ramassage des déchets,. Nous recherchons des Mécaniciens experts H/F et des Mécaniciens service rapide H/F. Missions : Activités techniques : Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules intégrant éventuellement des interventions réglementées entretien courant et périodique des véhicules, diagnostic, dépose / pose, contrôle et réglage d'ensembles mécaniques, Réalisation d'interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité portant sur le contrôle / réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol, Pose d'accessoires sur véhicules. Organisation et gestion de la maintenance : Utilisation de la documentation technique, Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage, Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, Établissement de tout document d'atelier utile, Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle. Profil : Issu(e) d'une formation mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an en atelier. Passionné(e) par le monde automobile, vous souhaitez intégrer une équipe réactive. Où ? Aix en Provence Quand ? Dès que possible, en CDI à temps plein (39h/semaine). Vous avez l'âme d'un pionnier, l'envie d'apprendre et de progresser ? Postulez dès maintenant et venez écrire l'avenir de l'automobile avec nous ! PLD Automobile - L'automobile en mouvement, les carrières aussi ! PLD Automobile, société engagée, étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le poste Vous travaillez directement au cœur de l'atelier de fabrication. Vous participez à la production de nos spécialités, principalement les calissons, dans le respect des recettes, des méthodes de fabrication et des standards de qualité. Nous recherchons un profil réellement atelier : quelqu'un qui aime fabriquer, travailler la matière, produire avec régularité et précision. Missions Production des calissons : - Préparation du poste de travail et mise en place du matériel - Pesée des ingrédients et sélection des matières premières - Fabrication de la pâte de calisson - Broyage, mélange et cuisson - Façonnage, glaçage et découpe - Contrôle qualité des produits Vous participez également à : - la fabrication de nougats - la production de chocolats et produits enrobés Qualité et hygiène : - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contrôle de la régularité et de la qualité des produits - Nettoyage et organisation du poste de travail - Participation à la traçabilité et aux procédures qualité Vie de l'atelier, selon les périodes : - préparation des commandes clients professionnels - participation à l'emballage - réception et rangement des matières premières - entretien du matériel et de l'atelier Profil recherché - CAP / BEP / BP pâtisserie, confiserie ou chocolaterie - Minimum 2 à 3 ans d'expérience en production artisanale ou agroalimentaire - Rigueur et précision dans les gestes - Sens du produit et du travail bien fait - Esprit d'équipe mais goût pour le travail en autonomie Une motivation pour une maison familiale, une variété dans les tâches confiées et un souhait d'évolution serait un plus. Conditions - CDI - temps plein 35h - Temps de travail annualisé (activité plus forte septembre-décembre et plus calme en début d'année), possibilité de bénéficier d'une semaine de 4 jours 7 mois par an. - Travail en journée - Poste basé à Éguilles (13510) Rémunération - 1 823 € à 2 100 € brut / mois selon expérience - prime de fin d'année - prime liée à l'activité saisonnière - prime de performance atelier Atouts et avantages - Vélo à assistance électrique de fonction possible - Bonne accessibilité transports (arrêt de bus à proximité) - Environnement de travail artisanal Évolution possible : Le poste peut évoluer vers un rôle de référent atelier / chef d'atelier, selon l'expérience et l'implication. Nous recherchons une personne souhaitant s'inscrire dans la durée et participer au développement de la maison. Candidature :Envoyer CV et quelques lignes sur votre expérience en production

MANPOWER Lorient - Pôle NAVAL Envie de mettre ton expertise RH au service d'un environnement d'ingénierie à forts enjeux ?  recrute un(e) HR Business Partner Ingénierie (H/F). Type de contrat :  Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/12/2026.  Poste basé à LORIENT  sur la base navale    Rattaché(e) à la fonction RH, vous êtes responsable de la performance RH de votre périmètre « business » et intervenez en véritable HR Business Partner auprès des managers. En tant que Partenaire RH, vous aurez l'opportunité de : - Contribuer à la définition et au déploiement de la politique RH sur votre périmètre, en lien avec les centres d'expertise RH et les managers, - Garantir la cohérence entre la stratégie RH de Naval Group et les objectifs présents et futurs de la direction Ingénierie, - Décliner et mettre en œuvre les politiques, processus et projets RH, en tenant compte des spécificités du périmètre, - Piloter la performance RH (emplois, compétences, mobilité, recrutement, formation, carrières), - Garantir la fiabilité des prévisions RH (GPEC, besoins, mouvements), - Conseiller et accompagner le management sur la gestion RH collective et individuelle, y compris dans les situations sensibles, - Accompagner les salariés sur leurs évolutions professionnelles (carrière, contrats, rémunération, avantages sociaux), - Coordonner les interventions des acteurs de la filière RH (Chargés d'Expertises RH, Services RH, etc.), - Assurer une veille sociale de proximité (QVT, prévention des RPS), - Accompagner les projets de transformation et de conduite du changement, tant sur l'organisation que sur la posture managériale. Avantage et rémunération:  - Salaire annuel brut : 40 000€  - Primes  - RTT  - Prime de fin de mission - Congés payés et prévoyance santé  - Compte épargne temps rémunéré à 8% - Comité d'entreprise attractif  Formation & expérience - Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent. - Expérience obligatoire confirmée (minimum 5 ans recommandé) sur un poste de Partenaire RH / HR Business Partner, idéalement en environnement industriel ou d'ingénierie. - Expérience appréciée au sein d'organisations complexes, multi-acteurs et à forts enjeux techniques. - Bonne maîtrise de la Convention Collective de la Métallurgie et du droit social français. ? Cet emploi vous intéresse ?  Rejoignez notre équipe en postulant à cette annonce avec un CV à jour et contactez l'agence MANPOWER LORIENT  Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

L'entité Eiffage Energie Systèmes - Normandie, spécialisée dans la conception, la réalisation, l'intégration et la mise en service d'équipements et de systèmes courant fort et courant faible dans le secteur Nucléaire et située à Beaumont-Hague, près de Cherbourg (50), recherche dans le cadre de son développement : Apprenti Assistant Responsable d'Affaires - électricité F/H Missions proposées : * Vous assistez le Responsable d'Affaires sur l'ensemble de ses fonctions, et êtes en charge du suivi des études d'exécution, de l'élaboration, avec le BE, des cahiers des charges ainsi que des consultations fournisseurs. Garant du planning, vous élaborez le calendrier des études, des achats, des travaux et de la livraison des chantiers. * Vous suivez le chantier au quotidien, et notamment les moyens de production, la main d'oeuvre interne et sous-traitante et recherchez des solutions afin de répondre aux problématiques terrain survenant pendant le chantier. Enfin, vous êtes l'un des interlocuteurs du client, et l'accompagnez pendant toute la durée du chantier. * Vous êtes par ailleurs garant du respect des procédures internes et acteur impliqué de notre politique prévention. * Par votre engagement et votre sens de l'écoute client, vous contribuez à assurer une fidélisation de nos clients. VOTRE PROFIL A compter de septembre 2026 vous préparez un diplôme d'ingénieur sur 3 ans avec opportunité de CDI à la fin du contrat d'apprentissage. Vous êtes autonome et adaptable face à des situations nécessitant de la réactivité ? Rigoureux(se) impliqué(e) et motivé(e). Intégrer Eiffage c'est aussi : * Rejoindre un groupe dynamique au sein duquel chacun est invité à se surpasser. * Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en croissance. * Adhérer à des valeurs humaines fortes. * Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, l'intéressement/participation et paniers repas. * Votre tuteur, en poste au sein d'Eiffage Energie Systèmes depuis plusieurs années, vous suivra durant toute votre formation. Conditions d'admission : Vous êtes curieux de découvrir le métier et motivé pour apprendre ? Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + synthèse de votre projet professionnel + Bulletins de notes + Détails/Programme/Calendrier de la formation). Rémunération : selon Convention Collective TP (40% à 80%) du SMIC Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritdeFamille Rejoignez-nous !

L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute en CDD temps plein de 6 mois, un éducateur spécialisé H/F diplômé(e), sur SAP. Prise de poste : 02/04/2026 Diplôme d'état DEES OBLIGATOIRE - Permis B OBLIGATOIRE. Expérience souhaitée 2 ans. cv + Lettre de motivation CCN 1951 - FEHAP Mutuelle prise en charge à 50 % Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres - Concevoir, conduire, évaluer des projets (personnalisés, collectifs, .) - Aider et accompagner des personnes, des familles en difficultés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. - Participer à la coordination de l'équipe éducative en lien avec les projets personnalisés - Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, .) - Veiller à la qualité de l'acte éducatif bienveillant - Développer une fonction de veille et d'expertise pour être force d'analyse et de propositions dans le cadre des orientations des politiques sociales ou éducatives de l'institution. - Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault - s'inscrire dans une démarche d'ouverture à et sur l'environnement (quartier, culture, citoyenneté, .) - conduire une veille professionnelle constante, pour faire évoluer ses pratiques et son expertise, au service de l'usager, de l'équipe et de l'institution. Dimensions comportementales - Respecter l'autre et rester bienveillant - Être exemplaire - Respecter l'éthique professionnelle - Être réactif et savoir s'adapter (Autonomie, réactivité, adaptation) - Argumenter et soutenir son point de vue éducatif - Travailler en équipe et appliquer les décisions d'équipes (validées en réunion pluri-professionnelle) - Se distancier par rapport aux situations rencontrées et réfléchir aux actions et leurs impacts - Faire preuve d'empathie - Avoir de bonnes aptitudes pour l'expression orale et écrite - Coordonner le travail en équipe et pluri partenarial - Faire preuve de rigueur fonctionnelle et administrative Posture professionnelle - Avoir des qualités d'écoute et d'autorité dans la relation aux personnes accompagnées, dans une posture éducative adaptée - Faire preuve d'autonomie et d'initiative, dans le respect des procédures en place - Être réactif et disponible dans la gestion des aléas professionnels - Chercher à entretenir de bonnes relations avec les autres salariés : savoir travailler en équipe, aider les autres - Diffuser l'information de façon argumentée - Véhiculer une bonne image de l'institution et être attentif à la porter auprès des personnes accompagnées et des partenaires - Avoir le sens de ses responsabilités (périmètre, fonction d'alerte, .) - Faire preuve de constance dans son travail et ses relations