L'association GLAZ PROJECT recrute un Charpentier(e) de Marine (H/F). CDD de 6 mois à compter du 02 mai 2026 - 39 heures par semaine - Une prolongation de la mission est possible. Lieu de travail : Le Minihic sur Rance, Ille et Vilaine, Bretagne. Mission : Construction intégrale d'une Gabare de Rance sous la supervision de votre coordinateur-référent du chantier et sous la responsabilité du Bureau de l'association. Qualifications requises : BP Charpente Navale Salaire : DOE (selon expérience) CONSTRUCTION TRADITIONNELLE EN CHENE : Gabare de Rance : 10m de long, 4.20m de large. Historique : Bateaux de Charge. Volonté : Homologation Marine Marchande / Fret de Marchandises. : Homologation Nuc / Transport de Passagers. Suivi des Normes du CSN. Suivi du Planning : Rester le plus fidèle possible au planning de construction établi. MISE EN PLACE DU CHANTIER : Participation à l'aménagement du local technique en fonction de la méthode d'organisation des charpentiers. Collaboration à la construction du navire sur un terre-plein à l'extérieur sous une structure métallique bâchée (12m x 8m) PARTICIPATION A LA VIE ASSOCIATIVE ET AUX ATELIERS. COMPETENCES : Expérience requise en construction d'un navire Maîtrise des savoir-faire spécifiques liés Charpente Marine Traditionnelle. Savoir se repérer sur une épure, être capable d'analyser les plans de charpente et feuilles d'échantillonnages. Connaissance approfondie du travail du bois : Savoir sélectionner les pièces de bois sur plateaux en respectant le cahier des charges et les exigences structurelles liées à la construction d'un navire. Connaissance des moyens d'assemblage et de levage des pièces de charpente axiale. Maîtrise des outils (machines, électroportatifs, outils à mains) Assurer la propreté et l'organisation de l'Atelier. Respecter les normes de sécurité et règlementation en vigueur. Tenir à jour un Livre de Bord des tâches réalisés. PROFIL RECHERCHE : Avoir une expérience significative dans une construction similaire Avoir le goût de la transmission et le sens de l'écoute et une posture bienveillante pour travailler au sein d'une équipe collaborative et associative. Avoir le sens de l'organisation et un esprit d'équipe, tout en ayant la capacité de travailler en autonomie. Rigueur et précision. Capacité d'adaptation et de communication. Si vous êtes passionné, motivé et que vous pensez correspondre au poste, merci de bien vouloir postuler par mail. avec un CV en pièce jointe et une brève lettre de motivation reprenant les pré-requis du poste et précisant si votre lieu de résidence, vous pose un problème pour candidater.

La Fondation COS Alexandre GLASBERG reconnue d'utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale - 3 200 salariés, 87 établissements et services - recrute pour son siège situé à Paris 75003, UN(E) RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER (H/F) CDI à temps plein Sous l'autorité du Directeur Financier et au sein d'une organisation décentralisée vous serez en charge du pilotage des missions et des processus comptables de la Fondation et de ses établissements. Missions : - Vous supervisez et contrôler les travaux des comptables en établissements et êtes garant(e) de la bonne réalisation des documents comptables (budgets, clôtures, comptes administratif EPRD, ERRD.) - Vous veillez à la bonne intégration de nouveaux comptables et à leur formation aux outils et procédures de l'Association. - Vous développez le contrôle interne en matière financière et contrôlez la bonne application des procédures internes. - Vous serez en charge de la consolidation des comptes annuels et de l'annexe. - Vous suivez la trésorerie des établissements et êtes en mesure de réaliser des projections financières. Vous procédez à des audits de procédures dans les nouveaux établissements et mettez en place les outils et méthodes pour leur bonne intégration. - Vous maitrisez les outils informatiques et devenez référent vis-à-vis des collaborateurs comptables. Profil et compétences recherchés : - Diplômé d'une formation supérieure, vous avez acquis une véritable expertise au cours de votre expérience. La connaissance du secteur médico-social et/ou sanitaire serait un plus ainsi que les outils CEGI. - Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques. - Vous êtes autonome, rigoureux, volontaire, méthodique et vous êtes force de propositions, - Sens de la planification, - Valeurs humaines et sens de l'éthique, - Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité, Conditions - Salaire selon la CCN51 - Déplacements à prévoir au niveau national - Poste à pourvoir dès que possible - Possibilité de télétravailler - Mutuelle et tickets restaurant Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à : à l'attention de la Directrice Générale Adjointe - 88/90 Boulevard Sébastopol, 75003 Paris ou par mail: accueil@fondationcos.org Visitez notre site : www.fondationcos.org

L'Institut de Formation IFCOS - créé par la Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale - 3 200 salariés, 87 établissements et services, situé à Paris 75003, recrute ASSISTANT DE FORMATION (F/H) CDI à Temps plein Sous la responsabilité de la Directrice de l'IFCOS, vous assurerez le secrétariat, la gestion administrative et logistique de l'organisme de formation, dans le respect des procédures et de la démarche qualité. Missions : - La gestion administrative des activités de formation : inscriptions, convocations, conventions de formation, préparation des contrats des formateurs, participation à la mise en page des documents pédagogiques de formation, préparation des dossiers de formation pour les stagiaires, facturation et suivi des règlements, préparation des synthèses des questionnaires de satisfaction, envoi des documents de fin de formation (attestations de formation, comptes rendus des formateurs etc.) - La gestion courante et le secrétariat de l'organisme de formation : préparation des courriers, réponses aux demandes des clients, accueil des stagiaires, réservation des salles et des déjeuners, archivage des dossiers formation, préparation des salles à l'occasion des formations sur site - La saisie et la mise à jour des données concernant les formations dans le logiciel et les outils internes de suivi Profil : - Issu(e) d'une formation de type Bac+2 minimum (BTS, DUT ou équivalent), vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience (dont au moins 1 an dans le secteur de la formation professionnelle). Compétences : - Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, Outlook etc.) et avez déjà travaillé avec un logiciel de gestion, - Vous êtes rigoureux et organisé, - Vous aimez le travail en équipe, répondre aux demandes des clients et êtes réactif, capacité à rendre compte de façon régulière sur son activité, - Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Informations : - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon CCN51 - Possibilité de télétravailler - Ticket restaurant, mutuelle employeur Adressez votre candidature : Merci d'envoyer votre candidature par mail (lettre de motivation + CV) à l'attention de Mme la Directrice de l'IFCOS : accueil@fondationcos.org Visitez notre site : https://www.fondationcos.org/formation/linstitut-de-formation-ifcos

La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les). Elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 20 minutes de Grenoble. L'équipe est composée de 9 professionnelles : - 1 directrice - 1 EJE en continuité des fonctions de direction. (à temps partiel). - 1 EJE - 1 auxiliaire puéricultrice. - 5 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance. L'animatrice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; Elle les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi : SAVOIRS : *Avoir des connaissances sur le développement global de l'enfant (cognitif, moteur, sensoriel, social, émotionnel) et des connaissances pédagogiques. * Connaître les gestes de premiers secours *Connaître les règles d'hygiène en collectivité * Savoir déceler des difficultés et en informer ses supérieurs hiérarchiques. SAVOIR FAIRE : * Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté. * Savoir s'organiser SAVOIR-ETRE : * Savoir s'informer, se former. * Avoir de la rigueur et du dynamisme. * Savoir prendre des initiatives. * Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence et faire face à des situations imprévues. * Savoir se remettre en question, évoluer et accepter le changement. * Savoir se montrer disponible et s'adapter. * Avoir de la patience et faire preuve de maîtrise de soi. * Savoir garder de la distance, rester professionnelle et ne pas s'impliquer personnellement dans une situation. * Savoir être discrète, posée, souriante. *Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels. * Respecter l'autre et être bienveillant. *Ne pas porter de jugement de valeur. CONDITIONS D'EMPLOI : - Etre titulaire du CAP Petite Enfance - CDD pour remplacement d'un arrêt maladie d'une durée de trois semaines. - CCN Elisfa - 6 semaines ½ de congé - - Durée de travail : 35h. - Réunion d'équipe mensuelle en soirée -Salaire : pesée 333 points CCN Elisfa (correspondant à un salaire brut mensuel de 1706,83€ pour 35 heures hebdomadaires). Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice : rh@louptiots.org

Dans un souci permanent de qualité et de propreté, vous devez assurer l'entretien et le nettoyage du mobilier urbain du réseau ainsi que la maintenance des bâtiments du dépôt. Sous l'autorité directe du Chef d'équipe qui est sous la tutelle du responsable Exploitation. Vos missions seront les suivantes : Gestion du mobilier urbain du réseau Entretenir et nettoyer l'ensemble des abribus non publicitaires du réseau ainsi que des poteaux d'arrêts (poteaux et flammes). Mise en place et retrait des poteaux d'arrêts (dont provisoires) et des drapeaux. Mise en sécurité des arrêts en cas de dégradation. Remplacement du matériel dégradé et plus particulièrement des vitres cassées des abribus non publicitaires. Vérification régulière de l'état du mobilier urbain Maintenance de 1er niveau des équipements des abribus et stations (éclairages, alimentations électriques, garde-corps, adhésifs, information voyageurs, bancs.) Entretien des distributeurs de titres en station Mission de renseignement : Affichage de l'information clientèle aux arrêts de bus et dans les bus. Achat et pose de la charte graphique sur les arrêts (abribus et drapeaux) Autres missions : Gestion des objets trouvés dans les véhicules et en stations Approvisionnement des consommables au local de la prise de service Entretien des sanitaires conducteurs en bout de ligne Entretien de 1er niveau dans les locaux de l'entreprise Le profil demandé : - PERMIS B (obligatoire) - Habilitations possibles : électrique, nacelle, chariot élévateur Savoirs : - Connaître réseau urbain. - Respecter les règles, les procédures et consignes de sécurité. - Rendre compte et communiquer avec sa hiérarchie. - S'adapter aux urgences. Savoir-faire : - Travaux techniques et manuels. - Renseigner régulièrement et avec précision les documents. - Habilitations nécessaires : électrique, nacelle, chariot élévateur Savoir-être : - Rigoureux. - Organisé. - Autonome. - Dynamique. - Volontaire - Avoir l'esprit d'équipe. - Savoir s'adapter Les conditions de travail - Horaires de travail en journées 35h du lundi au vendredi 8h-12h /14h-17h - 1942,68€ brut + Indemnités congés payés + Précarité - Port d'une tenue sécurité obligatoire - Remise d'une dotation d'outils dont l'agent est responsable Candidature Adressez votre CV accompagné d'une lettre de motivation et copie du permis de conduire au Service des Ressources Humaines de la STRAN - 92 Rue Henri Gautier - BP 223 - 44614 SAINT-NAZAIRE CEDEX ou par mail recrutement@stran.fr

Site De Châtellerault Direction Generale Cdd 1,5 Mois - Temps Plein A Pourvoir Dès Que Possible Le service de sécurité incendie, en établissements recevant du public comme immeubles de grande hauteur, est chargé de l'organisation générale de la sécurité dans les différents établissements. Chacune des fonctions d'un service a ses propres missions. 1. Missions générales - Respecter la sécurité du travail en matière de sécurité incendie - Effectuer des rondes complémentaires de sécurité - Gérer les incidents - Participer à l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie - Surveiller les installations du Poste Central de Sécurité - Participer à la recherche de malades et intervenir en cas de malade agité - Réaliser le contrôle vidéo surveillance - Surveiller lors des heures d'affluence du public, le stationnement et orienter au mieux l'ensemble des usagers - Assurer une présence aux urgences sur demande afin de gérer le flux des patients et visiteurs - Participer aux plans d'urgence Le poste peut évoluer et des missions de chef d'équipe peuvent être demandées : - Management de l'équipe de sécurité - La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 1,5 mois - Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'ouvrier principal, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2196€ brut - 1765€ net. 3. Quotité de temps de travail Temps plein PROFIL RECHERCHE . Profil recherché 1. Diplôme et formation requis o Le SSIAP1 est obligatoire, SSIAP2 fortement apprécié o Une expérience en tant que sapeur-pompier (actuelle ou passée) représente un atout o Permis B 2. Compétences et qualités requises - Avoir une expérience réussie dans un corps d'état du bâtiment ou industriel - Avoir le sens du travail en équipe (jour / nuit) - Avoir de solides bases en informatique (Word-Excel) - Posséder de bonnes qualités relationnelles - Être apte physiquement à l'emploi d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personne Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 19 avril 2026.

Présentation L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est situé à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI (« Accueil, Hébergement, Insertion ») et médicosocial. Ses actions se répartissent autour de quatre axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social, l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur le territoire de la Meurthe-et-Moselle Sud. Dans ce cadre, l'association recrute un(e) assistant(e) de direction pour son siège social situé à Nancy. Missions Sous la responsabilité du Directeur Général et de la Directrice Générale Adjointe, et en lien quotidien avec les autres services du siège et les responsables opérationnels des pôles et services, vous organisez et réalisez les tâches administratives du siège de l'association. Vous assurez également une partie de la gestion des achats centralisés. Organisation et gestion administrative - Suivi administratif de la tenue des instances de gouvernance de l'association - Préparation, archivage numérique, classement et suivi de dossiers administratifs - Rédaction, diffusion et mise à jour de procédures, modes d'emploi, notes d'informations et courriers. - Compilation et mise en forme de suivis d'activité (tableaux de bord, indicateurs, reporting.). - Ponctuellement : accueil physique et téléphonique. Fonction logistique - Organisation de réunions, gestion de rendez-vous, réservation de salles, commande de repas, commandes de fournitures, gestion de la mobilité (cartes grises, cartes essences.) Fonctions achat - Point de contact des principaux fournisseurs pour le déploiement et le suivi des accords-cadres et contrats globaux (assurances, énergie, flotte automobile, mobilier, téléphonie fixe et mobile, maitenance informatique.). - Relais entre le siège et les pôles opérationnels concernant la politique d'achat de l'association. Profil et exigences Diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 dans le domaine de l'assistanat de direction ou de la gestion. Première expérience réussie, idéalement dans le secteur social et/ou médico-social. Capacités d'adaptation, réactivité, autonomie, polyvalence, discrétion Maîtrise de la suite O365. Modalités Date de prise de poste : Dès que possible Conditions de travail : Accords collectifs CHRS - Groupe 5 Rémunération : À partir de 1 905,63 € bruts selon la grille conventionnelle - Prime SEGUR : 238 € bruts Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels, prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton), prestations CSE Candidature Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation

Dans le cadre d'un remplacement pour 6 mois (pouvant faire l'objet d'une reconduction), nous recherchons un.e Animat.eur.rice technique polyvalent.e en rénovation de l'habitat souhaitant transmettre ses compétences aux habitant.es que nous accompagnons et à des bénévoles. Notre association: Les Compagnons Bâtisseurs militent et agissent pour le droit, pour chacun-e, de vivre dans un logement digne et réalisent des travaux d'amélioration de l'habitat pour et avec les personnes les plus précaires. Appartenant à un mouvement national (ANCB), les Compagnons Bâtisseurs Bretagne sont présents sur les 4 départements bretons. Le poste est basé à Châteauneuf-du-Faou pour des interventions sur le territoire du Centre Ouest Bretagne et Finistère sud. Poste: Au sein de l'équipe CBB du Finistère (composée de 10 salarié.e.s, 2 volontaires et des bénévoles), sous la responsabilité du coordinateur territorial et en lien étroit avec l'animatrice habitat, l'assistant à maitrise d'ouvrage et un autre animateur technique : - Travaille en équipe : échanges sur les situations sociales et techniques, rend compte des différentes étapes du chantier auprès du coordinateur territorial et participe à des points d'étape/bilans réguliers. - Intervient chez les ménages pour la réalisation de leurs travaux dans les règles de l'art, - Participe au devis et à la facturation - Organise le chantier : préparation de l'intervention et approvisionnement en matériel et matériaux, - Encadre et accompagne la participation des habitant.e.s, volontaires et bénévoles de l'association sur les chantiers dans une approche pédagogique, en apportant des conseils techniques, en enseignant des gestes techniques, - Assure le bon déroulement du chantier tel que défini avec la famille et validé par la signature du devis - Veille au suivi de la consommation des matériaux Profil : Expériences de chantiers second œuvre - Compétences techniques requises : Couverture/ Charpente - Compétences complémentaires souhaitées : électricité, plomberie sanitaire, isolation, menuiserie, cloisons sèches, - Polyvalence technique appréciée : Connaissance du bâti ancien, maçonnerie traditionnelle - Curiosité pour la rénovation globale et performante de l'habitat, l'utilisation d'éco-matériaux et matériaux issus du réemploi - Intérêt pour l'action sociale, capacité à travailler avec des habitant-e-s en fragilité, en site occupé dans des logements dégradés - Capacité à travailler en équipe et à animer une équipe chantier (pédagogie) - Sens de l'organisation et autonomie - Maîtrise des outils de bureautique Merci d'envoyer un CV + lettre de motivation

NRJ Group, riche de ses 1400 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 321 millions d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS et notre chaîne nationale gratuite NRJ Hits, nous occupons une place importante sur le marché privé de l'audiovisuel. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales. Un groupe qui résonne à l'international. Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nostalgie, 1ère radio musicale Adulte de France recrute un(e) Animateur(trice) Technico Réalisateur relais promotion F/H/NB à Valence. Les missions que nous vous proposons : Vous serez en charge : - De l'animation et de la réalisation du programme local de Nostalgie entre 13h-17h. - De relayer les actions de promotion de la marque Nostalgie sur le périmètre (recherche de dotations antenne, relais des tournées locales/partenariats locaux, etc.) sous la responsabilité du responsable régional de l'antenne et de la promotion Quel est votre profil ? Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'animateur radio. Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? - Un contrat en CDI - Prime de participation - Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE Si vous souhaitez postuler, envoyez votre candidature par mail (lettre de motivation + CV + maquette) à Arnaud GUERARD à l'adresse suivante : aguerard[a]nostalgie.fr

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Dans le cadre d'un chantier industriel, nous recherchons 2 monteurs (H/F) pour intervenir sur le site d'un client à Château-Arnoux-Saint-Auban (04600) en grand déplacements. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur : - La dépose d'une tuyauterie acier DN500 - Travaux en hauteur, au-dessus d'un canal - Participation aux opérations de manutention et de sécurisation du chantier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés + indemnités GD; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. - Expérience en montage industriel / tuyauterie - Capacité à travailler en équipe et en sécurité - Travail en hauteur - Respect strict des consignes sur site industriel Vous disposez des formations suivantes: - Risque chimique niveau 1 (possibilité de le faire passer) - Travail en hauteur / Port du harnais - Caces nacelle articulée (un plus) - Caces chariot téléscopique rotatif (un plus) ?? Conditions - Intégration au sein d'une équipe expérimentée (présence d'un chef d'équipe RC2) - Environnement industriel exigeant A très bientôt dans votre agence APROJOB !