für unser BLOCK HOUSE Restaurant Frankfurt Europaallee Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und wollen Gäste glücklich machen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir sind seit über 50 Jahren Marktführer und bieten Ihnen Sicherheit und Perspektive in unserer nachhaltig wachsenden Block Gruppe mit über 2500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir schaffen für unsere Gäste und Kunden immer wieder etwas ganz Besonderes - das BLOCK HOUSE GEFÜHL. Genau für dieses Erlebnis geben wir jeden Tag unser Bestes und das gelingt uns nur mit dem besten Team - dafür brauchen wir Sie! Ihre Aufgaben: Als leidenschaftlicher Gastgeber und motivierende Führungskraft verwandeln Sie ,,Ihr" Restaurant täglich zum gesellschaftlichen Mittelpunkt Ihrer Umgebung Sie sind mitverantwortlich für die gesamten betrieblichen Abläufe, sichern die hohen Qualitätsstandards, den effizienten und nachhaltigen Ressourceneinsatz sowie die Umsetzung unserer Servicephilosophie Wir wünschen uns von Ihnen: Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und eine ausgeprägte Serviceorientierung aus, um unseren Gästen das BLOCK HOUSE GEFÜHL zu schenken Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau für Systemgastronomie, Restaurantfachmann/-frau oder Hotelfachmann/-frau ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung Idealerweise verfügen Sie über einige Jahre Berufserfahrung im gastronomischen Umfeld und haben vielleicht bereits erste Führungserfahrung, beispielsweise als Chef vom Dienst (CvD), gesammelt. Lernbereitschaft und Flexibilität hinsichtlich Früh- und Spätdienst, auch am Wochenende, bringen Sie mit und die Kommunikation mit Gästen und Mitarbeitern gleichermaßen bereitet Ihnen Freude Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind notwendig, um unsere Gäste optimal betreuen zu können. Wir bieten Ihnen: Eine 6-monatige Managementausbildung on-the-job, unterstützt durch zahlreiche Fachseminare Faire Löhne nach Tarifvertrag, viele Sonderleistungen, bezahlte Überstunden, bezahlte Pausen, unbefristete Verträge Exzellente und passgenaue Karrierechancen, internes Schulungsprogramm Teamwork, flache Hierarchien Flexibel gestaltbare Dienstpläne Personalessen, Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Bike, Mitarbeteiterangebote Familienfreundliches, werteorientiertes Unternehmen mit eigener Klimastrategie Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.  Block Head College GmbH | Lademannbogen 127 | 22339 Hamburg

Weitere Berufsbezeichnung: Materialprüfer/in; Physiklaborant/in Stellenbeschreibung: Komm in unser Team Im Auftrag eines renommierten Luftfahrtunternehmens in Langenhagen suchen wir Dich als Werkstoffprüfer (m/w/d) mit Option auf Übernahme. Du untersuchst Materialien und Bauteile, um sicherzustellen, dass sie stabil, sicher und für den Einsatz in Flugzeugtriebwerken geeignet sind. Deine Aufgaben: - Schliffproben und Haftzugproben präparieren und prüfen - Härteprüfungen mit analogen Geräten durchführen - Microhärteprüfungen und Overtemp-Inspektionen durchführen - CVD-Proben vorbereiten - Proben unter dem Mikroskop auswerten - Abdrücke erstellen und analysieren - Haftzugergebnisse bewerten - Röntgenprüfungen (x-ray analog) durchführen - Proben eigenständig zertrennen, schleifen und polieren - Proben mit Kalt- und Warmeinbettmethode einbetten - Ergebnisse und Proben im digitalen "Schliffbuch" dokumentieren Was wir uns von Dir wünschen: - Abgeschlossene Ausbildung als Werkstoffprüfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Selbstständige und konzentrierte Arbeitsweise über längere Zeit kombiniert mit hoher Zuverlässigkeit - Aktive Einbringung ins Team durch Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen mit Fähigkeit dazu Kompromisse einzugehen - Gute PC-Kenntnisse und idealerweise SAP-Erfahrung - Gute Englischkenntnisse (technisches Englisch) Wir bieten Dir: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Persönliche Betreuung auf Augenhöhe - Ehrlichkeit und Transparenz - Übertarifliche Bezahlung - Fahrtkostenzuschuss gestaffelt nach Entfernung - Hochwertige Arbeitskleidung - Leckere und preiswerte Firmenkantine - Betriebliche Altersvorsorge - Firmenfitness über Hansefit - Attraktive Firmenveranstaltungen - Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen - Corporate Benefits Ich bin gern Dein Ansprechpartner: Timo Steinborn Telefon: +49 511 – 279 49 99 2 (https://tel:051127949992) Mobil/WhatsApp: +49 160 975 741 94 (https://tel:+4916097574194) E-Mail: jobs@kdw-hr.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Werkstoffprüfung, Dokumentation (technisch)

- Over de VGS - Het Bestuur - Vacature: adviseur voor het College voor Arbeidszaken (CvA) Voor het College voor Arbeidszaken (CvA) zoeken we een nieuwe adviseur namens de gemeentesecretarissen. Het CvA behartigt de collectieve werkgeversbelangen van gemeenten op het gebied van arbeidsvoorwaarden, pensioen en arbeidsmarktbeleid. Het college speelt een belangrijke rol in de cao‑vorming, het pensioenoverleg (ABP) en de lobby richting het Rijk. Waarom dit relevant is voor jou? Als gemeentesecretaris kun je vanuit jouw expertise bijdragen aan thema's die direct raken aan het gemeentelijk werkgeverschap. De adviserende leden brengen praktijkkennis in en denken mee over strategische keuzes voor de sector. Vacante portefeuilles We zoeken een adviseur die wil bijdragen op één van de volgende onderwerpen: - Pensioenen - Arbeidsvoorwaarden voor mensen met een arbeidsbeperking (CAO SW en Aan de slag) - Veilige werkomgeving (integriteit, arbo, hybride werken) - Kwaliteit van het ambt politieke ambtsdragers (Voor deze portefeuille is deelname van een GS niet noodzakelijk.)) Volg bijgaande links voor de volledige profielschets en vacaturetekst. Ook het Reglement College van Arbeidszaken is hier in te zien. Afwijkende procedure Kandidaten worden sowieso via de VGS voorgedragen . Omdat we vóór september een nieuwe adviseur willen voordragen, hanteren we dezelfde tijdslijn als de VNG‑commissies. Praktisch Het CvA vergadert circa zes keer per jaar, deels digitaal en deels fysiek, meestal op woensdagochtend van 10.30-13.00 uur. Interesse? Wil je meer informatie, neem dan contact op met:

Om rollen Uppdraget innebär fysiskt arbete på olika bygg- och rivningsplatser där du utför rivningsarbeten, bortforsling av material samt sanering enligt givna instruktioner och säkerhetsrutiner. Arbetet kräver praktisk erfarenhet, vana vid verktyg och en hög arbetskapacitet — pannben — samt att du arbetar säkert och effektivt i varierande miljöer. Arbetsuppgifter Manuell och maskinell rivning av byggnadsdelar och installationer Demontering, sortering och lastning av avfall och återvinningsmaterial Sanering och förberedande arbete inför återuppbyggnad enligt anvisningar Användning och underhåll av handverktyg och elverktyg (sågar, borrar, slippapper m.m.) Säker hantering av tunga lyft och arbete med hjälpmedel som dolly, kran eller truck där så krävs Följa arbetsplatsens säkerhetsföreskrifter, använda personlig skyddsutrustning och rapportera avvikelser Samarbeta med arbetsledare och kollegor för att säkra tidplan och kvalitet Din profil Praktisk erfarenhet av riv- och saneringsarbete eller liknande byggnadsarbete God vana att använda hand- och elverktyg på ett säkert och effektivt sätt Fysisk uthållighet och förmåga att arbeta i högt tempo under krävande förhållanden Pannben — du tar ansvar, slutför uppgifter och håller fokus även när det är tufft Kunskap om och efterlevnad av säkerhetsrutiner och användning av personlig skyddsutrustning God kommunikationsförmåga i svenska i tal; skriftlig svenska vid dokumentation är meriterande Meriterande Erfarenhet av asbestsanering eller andra specifika saneringsmetoder Certifikat för heta arbeten, truckkort eller annan relevant utbildning Körkort B Tidigare arbete inom entreprenad, rivning eller bygg Personliga egenskaper Ansvarsfull och punktlig Praktisk och lösningsorienterad Teamspelare som också kan arbeta självständigt Strukturerad och noggrann även i tuffa miljöer Vi erbjuder Flexibla extrajobbstider och möjlighet till återkommande uppdrag Konkurrenskraftig ersättning och trygg administration via B3 Personal Tydlig introduktion på arbetsplatsen samt stöd från arbetsledare Möjlighet att utvecklas och få fler uppdrag inom riv- och byggbranschen Ansökan Skicka CV och en kort beskrivning av din tillgänglighet samt relevant erfarenhet till B3 Personal. Ange även eventuella certifikat eller körkort i din ansökan. Urval sker löpande — skicka din ansökan så snart som möjligt.

Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg som sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.

Domstolenes regnskaps- og lønnsseksjon (DRL) er en seksjon i avdeling for økonomi og styring. DRL er organisert i tre faggrupper; lønn, regnskap og salær. Faggruppene har gruppeleder med personalansvar. I DRL jobber vi for å sikre riktig og effektiv behandling av økonomioppgaver. Samtidig jobber vi med utviklingsoppgaver som krever kompetanse på analyse, standardisering, internkontroll, brukerorientering, digitalisering, prosess og systemutvikling. I dag er vi om lag 45 medarbeidere i seksjonen, med god kjønnsbalanse og aldersspenn.

Vi har nå behov for å styrke fagmiljøet med flere medarbeidere for å utføre oppgaver knyttet til de ulike fagområdene på vegne av Norges domstoler. Dette omfatter om lag 2000 medarbeidere i Norges domstoler og et stort antall eksterne aktører i saker for domstolene.

Arbeidsoppgaver

• kontroll og registreringsoppgaver
• kundestøtte og veiledning på telefon og epost
• saksbehandling og controlleroppgaver
• kompetansearbeid og kollegaveiledning
• deltakelse i digitaliseringsarbeid i våre arbeidsprosesser
• rapportering, analyse, rådgivning og internkontroll
• bistå med andre arbeidsoppgaver etter behov 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Faglige kvalifikasjoner:

• utdanning på bachelornivå innen relevante fagområder
• nyutdannede oppfordres til å søke!
• erfaring med bruk av regnskaps- og lønnssystemer er en fordel (vi bruker SAP og Unit4).

Personlige egenskaper:

• strukturert og nøyaktig arbeidsform
• fleksibel, positiv og løsningsorientert
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• evne til å takle høyt tempo og endring i oppgaver
• ønske om å bidra til utvikling av miljøet, både faglig og sosialt
• interesse for eget fagområde og vilje til å holde deg oppdatert på gjeldende lover og forskrifter 
  

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: 

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv 
• et godt tverrfaglig miljø 
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid
• moderne lokaler i sentrum med egen kantine og kort vei til offentlig transport  
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes som seniorkonsulent (kode 1363) eller rådgiver (kode 1434) etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. 

Mangfold

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no.

Kontaktinformasjon

Merete Wærnes Blom, Gruppeleder, +47 93412410, merete.waernes.blom@domstol.no
Gunnar Kvitsand, Seksjonssjef, +47 46446233, gunnar.kvitsand@domstol.no

Arbeidssted

Dronningens gate 2
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Domstoladministrasjonen

Referansenr.: 5157294597
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er den tredje statsmakt. Som samfunnets viktigste konfliktløser, er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. Domstoladministrasjonen skal medvirke til at domstolene blir best mulig i stand til å løse oppgavene sine. Det betyr blant annet å legge til rette for en forsvarlig og effektiv gjennomføring av rettssaker.

Domstoladministrasjonen har en styrings- og støttefunksjon, en rettspolitisk og en utviklingsrolle overfor domstolene. Domstoladministrasjonen holder til i Trondheim, og arbeidsspråket vårt er norsk. Virksomheten er organisert i fem avdelinger. Se www.domstol.no for mer informasjon. 

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.

For utvalgte stillinger gjennomfører Domstoladministrasjonen bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken utføres av Semac etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet verifisering av CV og annen relevant søknadsdokumentasjon. For stillinger der bakgrunnssjekk er aktuelt, vil ansettelse forutsette godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle kandidater vil få nærmere informasjon om dette i rekrutteringsprosessen.

Bli rådgiver hos oss!

Dalane videregående skole har ledig fast stilling som yrkes- og utdanningsrådgiver og læreplasskoordinator.

Vi søker en rådgiver som ønsker å kombinere profesjonell karriereveiledning med undervisning, og som motiveres av å hjelpe ungdom til å ta gode valg for framtiden.

Hos oss blir du en del av et rådgiverteam med høye faglige ambisjoner. Vi arbeider systematisk med å videreutvikle kvaliteten i rådgivningstjenesten gjennom felles standarder, tett samarbeid og kontinuerlig profesjonsutvikling. Vi ønsker at alle elever skal møte en rådgivningstjeneste preget av høy kvalitet, likeverdighet og et tydelig elevfokus.

Arbeidsoppgaver:

• yrkes- og utdanningsrådgivning for elever på helse- og oppvekstfag, tilrettelagt opplæring og innføringsklasser
• undervisning i fag skolen tilbyr, avhengig av søkerens kompetanse
• oppfølging av elever i overgangen mellom skole og arbeidsliv
• koordinering av skolens arbeid knyttet til læreplassoppfølging, i tett samarbeid med øvrige rådgivere
• samarbeid med foresatte, lærere, avdelingsledere og eksterne samarbeidspartnere
• planlegging og gjennomføring av karriereveiledningsaktiviteter
• aktiv deltakelse i utviklingen av skolens karriereveiledningstjeneste

Arbeidsoppgavene kan justeres ut fra skolens behov og den som tilsettes sin kompetanse.

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• utdanning innen yrkes- og studierådgivning (minimum 60 studiepoeng)
• godkjent faglig og pedagogisk kompetanse i minst ett undervisningsfag som skolen tilbyr (minimum 60 studiepoeng)
• godkjent praktisk-pedagogisk utdanning (PPU)
• godkjent politiattest

Dersom ingen søkere oppfyller alle kravene, kan andre søkere bli vurdert.

Det er en fordel om du har:

• erfaring med rådgivning/veiledning
• undervisningserfaring

Vi ser etter en rådgiver som:

• bygger trygge og tillitsfulle relasjoner til elever
• møter elever med åpenhet, respekt og nysgjerrighet
• har et positivt elevsyn og tror at alle elever kan lykkes
• samarbeider godt og tar ansvar for helheten i teamet
• arbeider strukturert og selvstendig
• kommuniserer godt både muntlig og skriftlig
• er utviklingsorientert og ønsker å bidra til å videreutvikle skolens rådgivningstjeneste
• trives med å arbeide både selvstendig og i tett samarbeid med kollegaer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.
Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!

Om Dalane videregående skole

Vi hjelper elevene våre til å bli alt de kan bli!

Dalane videregående skole er en av Rogalands største regionskoler, med ca. 1500 elever og studenter og rundt 150 ansatte. Vi tilbyr et bredt spekter av utdanningsprogram innen yrkesfag, studiespesialisering, nettskole og voksenopplæring. Vi er også en viktig regional aktør i det videre utdanningsløpet gjennom Dalane utdanningssenter.

Vi tror at læring skjer i samspill. Vår rådgivning bygger på profesjonell karriereveiledning, tett samarbeid og høye forventninger til alle elever. Hos oss skal elevene oppleve en rådgivningstjeneste som er faglig oppdatert, tilgjengelig og preget av kvalitet i alle ledd. Dette utvikler vi sammen gjennom et sterkt profesjonsfellesskap.

Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk.

Dalane videregående skole har som mål å være den foretrukne skolen på Sørvestlandet.

Om arbeidsgiveren:

Skolene i Rogaland fylkeskommune sine satsingsområder er vurderingspraksis, relasjoner og profesjonsutvikling med bakgrunn i fagfornyingen, dybdelæring og satsingsområdene i ny overordnet del. Elevene som samfunnsressurs er viktig for skolen.

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Om stillingen

Elkjøp Molde søker butikkmedarbeider i 20-50% stilling. Din viktigste oppgave er å avdekke kundens behov og finne de beste løsningene. Du blir målt på resultater, og stillingen krever at du kan jobbe dagtid, kveldstid og i helger.

Interesse for elektronikk er en fordel, men ikke et krav - vi har opplæringsprogrammer som gir deg kunnskapen og kompetansen du trenger for å lykkes og nå ditt fulle potensiale. Hva du ender opp med å jobbe mest med - kasse, teknisk support, varehandel eller salg - avklarer vi ut fra dine styrker og butikkens behov. Vi ansetter butikkmedarbeidere, ikke bare selgere.

Hos oss vinner vi sammen - vi er et lag som støtter og løfter hverandre for å nå felles mål. Arbeidsdagen din vil handle om å hjelpe kunder med å finne riktige varer og tjenester, samtidig som du bidrar til god orden og høy standard i avdelingen din.

Stillingsprosent: 20-50%

Som butikkmedarbeider blir du en del av driftsteamet i Elkjøp Molde, og jobber på tvers av flere områder i butikken.

Dine oppgaver kan blant annet være:

• Håndtere kassen og daglig kundeservice
• Følge opp click&collect-bestillinger
• Sette opp kundenes IT-utstyr og hjelpe med teknisk support
• Bidra til at butikken holder høy standard i tråd med Elkjøps krav
• Varekontroll, varetelling, varemottak og vareplassering
• Håndtere servicesaker og tekniske spørsmål fra kunder
• Selge varer og tjenester tilpasset kundens faktiske behov

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

• Er imøtekommende og oppriktig, med en positiv innstilling
• Jobber systematisk og tar tak selv, uten å vente på beskjed
• Er løsningsorientert og tar eierskap til egne oppgaver
• Har god oversikt og fanger opp detaljer som skaper fornøyde kunder
• Kommuniserer godt med både kunder og kolleger
• Stiller opp for kollegene dine – vi bygger butikk sammen, ikke hver for oss

Du trenger ikke utdanning eller lang erfaring. Har du viljen, gir vi deg veien – gjennom kurs, praktisk opplæring og lederutvikling internt i Elkjøp.

Hvorfor Elkjøp Molde?

• Spennende karrieremuligheter – vi tror på å vokse sammen, og du utvikler deg kontinuerlig gjennom kurs, opplæring og ledertrening
• Et arbeidsmiljø der vi spiller sammen – trivsel og humor er en del av hverdagen hos oss
• Verdifull erfaring fra å jobbe med bransjens dyktigste medarbeidere
• Konkurransedyktig lønn og bonusordning
• Personalkjøpsordning

Vi er stolte av å være forskjellige sammen. Vi verdsetter mangfold, fordi det er våre ulike bakgrunner, perspektiver og talenter som gjør oss sterkere – som butikk og som team. Her skal alle føle seg inkludert og ha mulighet til å bidra, uavhengig av erfaring eller bakgrunn.

Hvorfor skal vi velge deg?

Vi ser etter deg som er:

• Nysgjerrig og engasjert
• Ansvarsbevisst med pågangsmot
• Serviceinnstilt og tydelig i kommunikasjonen
• Strukturert og observant
• Motivert av resultater og løsninger
• Glad i utfordringer og tilpasningsdyktig

Nysgjerrig på mulighetene hos Elkjøp Molde? Send oss CV via søknadsknappen. Vær oppmerksom på at du kan bli bedt om å gjennomføre tester som en del av rekrutteringsprosessen. Vi behandler søknader fortløpende og avslutter prosessen når vi har funnet riktig kandidat.

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du lede et markedsområde med store ambisjoner og betydelig potensial?

Nordea har klare ambisjoner om å bli den foretrukne banken for bedrifter på Sørlandet og i Rogaland. Vi jakter nå på lederen som kan bidra til å realisere vår ambisjon.

Regionsjef Business Banking Sør får ansvar for å skape lønnsom vekst, videreutvikle en organisasjon med rundt 20 ansatte og ledere, og være Nordea sitt ansikt ut mot kunder, media og næringsliv på Sørlandet og i Rogaland. Regionen er av stor strategisk betydning, og du får en sentral rolle i arbeidet med å styrke Nordea sin markedsposisjon i årene som kommer.

Vi ønsker oss en synlig og samlende leder som inspirerer andre, bygger sterke relasjoner og skaper resultater gjennom andre. Nordea er en ledende nordisk relasjonsbank med sterke fagmiljøer, attraktive produkter og store ambisjoner. Du får tilgang til det beste av kompetanse og ressurser, samtidig som du blir en viktig bidragsyter i den videre utviklingen av Business Banking Norway.

Arbeidssted kan være Kristiansand eller Stavanger.

Ansvar og sentrale oppgaver

Sammen med et team i medvind får du ansvaret for å styrke Nordea sin posisjon innen bedriftsmarkedet på Sørlandet og i Rogaland!

Aktuelle oppgaver og områder:

• Overordnet ansvar for Business Banking Region Sør - herunder vinne markedsandeler i bedriftsmarkedet og lede regionen gjennom lønnsom vekst.
• Lede og inspirere en organisasjon med rundt 20 ansatte og ledere.
• Videreutvikle en offensiv prestasjonskultur med fokus på tydelige mål, gjennomføringskraft og sterke kundeopplevelser.
• Være en synlig leder i regionen og bygge sterke relasjoner med kunder, samarbeidspartnere og regionalt næringsliv.
• Representere Nordea overfor kunder, media og sentrale nettverk på Sørlandet og i Rogaland.
• Skape samhandling på tvers av forretningsområder for å sikre forretningsutvikling, helhetlige kundeløsninger og styrke Nordea sin samlede markedskraft.
• Bidra aktivt i ledergruppen og være en tydelig stemme i den videre utviklingen av Business Banking Norway.

Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft og tydelige vekstambisjoner.
• Muligheten til å lede og videreutvikle en region med betydelig vekstpotensial.
• Synlig lederrolle med bred eksponering mot kunder, næringsliv, media og internt i Nordea.
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og godt samarbeidsklima.
• Et offensivt og inkluderende arbeidsmiljø med høyt tempo, sterke verdier og tydelige ambisjoner.
• Gode utviklings- og karrieremuligheter nasjonalt og i hele Norden.

Aktuelle personlige egenskaper

Vi ser først og fremst etter en energisk og relasjonell leder, som har kommersielt driv og evne til å skape resultater gjennom andre!

Andre ønskelige egenskaper:

• Fremoverlent, synlig og omgjengelig.
• Tydelig leder som setter retning, avklarer forventninger og følger opp sine ansatte.
• Utviklingsorientert med et genuint ønske om å utvikle mennesker, organisasjon og vårt kundefokus.
• Relasjonssterk med naturlig autoritet og evne til å bygge tillit internt og eksternt.
• Brobygger som skaper samhandling og bidrar til økt verdiskaping på tvers av fagmiljøer.
• Formidlingssterk og trygg i møte med kunder, ansatte og samarbeidspartnere.
• Evner å skape engasjement, involvering og høyt presterende team.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• Høyere relevant utdanning.
• Ledererfaring og gjerne bakgrunn fra salgsledelse.
• Erfaring fra bank/finans kan være en fordel, men viktigst er nettverk og god kjennskap til regionalt næringsliv.
• Ledere med god finansiell forståelse fra eksempelvis CFO-, corporate finance- eller andre kommersielle lederroller vil også være aktuelle.
• Dokumenterte resultater innen vekst, forretningsutvikling og ledelse.
• God forretningsforståelse og evne til å skape resultater i samspill med mange interessenter.

Kontakt | Enkel søknad

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat 
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Kontaktinformasjon

Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, 413 20 170, stefan.jensen@selectionpartner.no
Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no

Arbeidssted

Rådhusgata 10
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordea

Referansenr.: 5149330560
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordea is a leading Nordic universal bank. We are helping our customers realise their dreams and aspirations - and we have done that for 200 years. We want to make a real difference for our customers and the communities where we operate - by being a strong and personal financial partner.

Bli resepsjonist/tannhelsesekretær hos oss!

Vi har ledig fast 60-100 % stilling for resepsjonist/tannhelsesekretær i Tannhelse Rogaland pt Sola tannklinikk. Vi søker deg som ønsker å skape gode pasientopplevelser, og som møter mennesker med varme, profesjonalitet og et tydelig servicefokus.

Tiltredelse etter avtale med leder for distrikt.

Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! 
Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge, gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. 
Blir du med? Søk stillingen som vår nye tannhelsesekretær ved Sola tannklinikk!

Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet.

Arbeidsoppgaver:

 

• Besvare telefon og ta imot henvendelser i resepsjon
• Varebestilling og varemottak
• Hente, bringe og sortere post
• Holde orden på venterom
• Assistere tannlege/tannpleier ved behov
• Administrativt arbeid
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes

Vi tilbyr:

 

• Lønns-  arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring   
• Flott tannklinikk med oppdatert utstyr
• Gratis parkering
• Etablert fagmiljø og støtte til å gjøre en god jobb
• Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling 
• Introduksjonsdag for nyansatte
• Fadderordning, og mulighet for hospitering på spesialisttannklinikkene
• Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte
• Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre
• HjemJobbHjem 
• Bedriftsidrettslag 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Tannhelsesekretær
• Det kan åpnes for søkere med lang tannhelsefaglig bakgrunn eller annen erfaring fra helsesektoren. Stillingstittel blir da klinikkassistent
• Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende
• Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap

Andre krav:

• Gyldig politiattest
• Holde deg faglig oppdatert

 Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, kvalitetsbevisst og serviceorientert
• Har evne til å arbeide effektivt, prioritere og tåle en travel arbeidshverdag
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet
• Tar ansvar og viser initiativ
• Ønsker å bidra til gode og likeverdige tannhelsetjenester for prioriterte grupper
• Evner å skape trygghet og kvalitet i pasientbehandlingen gjennom stabil tilstedeværelse og langsiktige relasjoner

• Har interesse for tjeneste- og kvalitetsutvikling

   

  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vårt samfunnsoppdrag 

• Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
  For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
• Tannhelse Rogaland er engasjert i og satser på folkehelse. God helsefremmende og forebyggende innsats kan føre til mindre behov for behandling av sykdom.
• Vi sprer opplysning og kunnskap utad med mål om å gjøre befolkningen i stand til å ta vare på sin egen munn- og tannhelse. Vi har samarbeidsavtaler med kommunale helsetjenester for å bidra til gode helhetlige helsetjenester for innbyggerne.
• Tannhelsepersonell spiller en viktig rolle i folkehelsearbeidet ved å forebygge utvikling av munn- og tannhelsesykdommer.

 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.

 

Bli konsulent hos oss

I seksjon dimensjonering og inntak er det ledig et engasjement som konsulent. Seksjonen inngår i avdeling for inntak og voksnes læring. Avdelingen har blant annet ansvar for tilbudsstruktur, skolebruksplan, dimensjonering av opplæringstilbud, videregående opplæring for voksne, inntaket til de videregående skolene i Rogaland og fylkeskommunens karriereveiledningstjeneste. 

Arbeidsoppgaver:

• Inntak og søknadsbehandling av søkere til videregående opplæring
• Veiledning på telefon og e-post, og behandling av henvendelser til inntakskontoret
• Registrering av søkerdata
• Kontrollarbeid og kvalitetssjekking av søkerdata
• Stillingen kan tillegges andre oppgaver i seksjonen eller avdelingen

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum 
• HjemJobbHjem 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på videregående nivå (fagbrev/studiekompetanse) eller tilsvarende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med skoleadministrative systemer som f.eks. InSchool
• Kompetanse på fagdokumentasjon

Vi ser etter deg som er:

• serviceinnstilt, og kan arbeide selvstendig og inngå som del av et team
• inkluderende og har gode kommunikasjonsevner
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• er strukturert, nøyaktig og har gjennomføringsevne
• utholdende og tåler høyt arbeidspress
• opptatt av likebehandling og regelverk
• er utviklingsorientert og på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på
• selvstendig, tar ansvar og initiativ

Personlig egnethet og samarbeidsevner vil bli tillagt stor vekt

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

   

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?