Infirmiers Chef Unité de Soins (H/F), taux d'activité 80% à 100%, Home Salem Infirmiers Chef Unité de Soins (H/F), taux d'activité 80% à 100%, Home Salem \- Fondation Eben\-Hézer Infirmiers Chef Unité de Soins (H/F), taux d'activité 80% à 100%, Home Salem Votre disponibilité et votre flexibilité font de vous une personne engagée ? Alors rejoignez les équipes d'accompagnement de nos sites d'accueil pour personnes âgées et/ou handicapées. Le Pôle Grand Age de la Fondation Eben\-Hézer regroupe cinq établissements médico\-sociaux et plusieurs structures d'accueil médico\-sociales (SAMS). Ce Pôle offre des prestations en lien avec la personne âgée dont l'accueil en long séjour, la psychiatrie de l'âge avancé, le court\-séjour, l'accueil de jour (CAT), des appartements protégés ainsi que la cuisine de production des Bonnettes. Notre accompagnement se veut respectueux du choix, du désir, du rêve du résident ou du bénéficiaire et est fortement influencé par la méthode Montessori. Nous visons à offrir en toute circonstance des lieux où il fait bon vivre. Afin de compléter nos équipes du pôle Gériatrie et Psychiatrie de l'âge avancé de l'EMS Home Salem, à Blonay St\-Légier, nous recherchons des professionnels engagés, chaleureux et dynamiques pour le poste suivant : ICUS expérimenté(e) 80 à 100% Infirmier(ère) chef(fe) d'unité de soins (ICUS), vous assurerez la coordination et l'encadrement d'une équipe tout en veillant à un accompagnement personnalisé, respectueux et bienveillant des ré Vous serez de la qualité des soins et de l'accompagnement dispensés en Gériatrie ou en Psychiatrie de l'Âge Avancé. À ce titre, vous veillerez au respect des bonnes pratiques professionnelles, à la sécurité, à la continuité ainsi qu'à l'amélioration continue des prestations. Infirmier(ère) spécialisé(e), vous mettrez votre expertise clinique au service de votre équipe. Vous l'accompagnerez dans les situations complexes, soutiendrez le développement des compétences et favoriserez une pratique réflexive, contribuant ainsi au maintien d'un haut niveau de qualité des soins. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des ré et de leurs familles, vous développerez une collaboration étroite avec les médecins traitants et les partenaires du réseau afin de garantir un accompagnement coordonné, personnalisé et centré sur les besoins de chaque ré Au plus près du terrain, vous contribuerez, en étroite collaboration avec la Responsable de site, au pilotage de votre unité. Vous participerez à la gestion des ressources humaines, au suivi des activités administratives et financières ainsi qu'à l'organisation et au développement des prestations. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Diplôme HES d'infirmier(\-ère) ou titre jugé équivalent avec une solide expérience professionnelle en gériatrie. (Pour les titres étrangers, avec reconnaissance de la Croix\-Rouge Suisse exigée) Vous êtes au bénéfice d'une expérience réussie en management, et êtes titulaire de la formation en lien. Vous bénéficiez d'une expérience réussie et reconnue en Gériatrie et/ou dans la Psychiatrie de l'âge avancé, ou d'une spécialisation clinique dans ce domaine. Vous avez un haut niveau de compétence sociale et un style de communication clair et convaincant. Vous managez votre équipe dans la bienveillance et le partenariat. Vous démontrez une aptitude à travailler de manière autonome, vous avez le sens du travail en équipe, polyvalence et leadership constructif. Vous êtes disponible et flexible, faisant preuve d'exemplarité. Vous êtes un utilisateur expérimenté des outils PLEX et familier avec l'outil PLAISIR. Vous participez aux mesures préventives et thérapeutiques en collaboration avec les autres équipes d'accompagnement du site et des partenariats du réseau. Vous promouvez la vision de l'accompagnement global et personnalisé du résident, appliquant les principes de la méthode Montessori, Humanitude ou assimilé. Expérience minimum 5 ans dans le domaine de la personne âgée et fort intérêt pour les aînés. Maîtrise des outils informatiques usuels et de planification. (CAREFOLIO un atout) Nous offrons : Un cadre de travail, moderne et agréable Un défi enthousiasmant au sein d'une Fondation jouissant d'une réputation de haute qualité Une richesse de contacts humains et des journées aussi diverses que variées qui généralement débutent par un petit déjeuner offert ! Des conditions salariales et sociales respectant la CCT SAN. Une politique de développement de savoir et de carrière au sein de nos EMS Conditions d'engagement : Début de contrat : 1er octobre ou à convenir Taux d'activité : 80%\-100% Lieux d'emploi: 1806 St\-Légier Postulation Si vous correspondez au profil décrit, nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes). Uniquement via le site web \#PGA jpid1003673jm jpit0730jm jpiy26jm

Contribuez à un projet d’envergure pour l’Universit\&eac Architecte expérimenté.e 80\-100% (h/f/a) \- Projet CSPM Contribuez à un projet d’envergure pour l’Université de Genève! Burckhardt Genève recherche un·e architecte expérimenté·e pour renforcer l’équipe travaillant sur le Centre des sciences physiques et mathématiques de l’Université de Genève – CSPM. Lauréat d’un concours d’architecture SIA 142, ce projet réunit des enjeux architecturaux, urbains, scientifiques, techniques et environnementaux de premier plan. Le futur centre s’implantera au bord de l’Arve et vise à renforcer le lien entre la science, l’enseignement, la ville et la société. Architecte expérimenté.e 80\-100% (h/f/a) Ce qui vous attend : Le projet complète le campus des sciences et articule plusieurs univers : une tour dédiée à la recherche, un volume consacré à l’enseignement ainsi qu’un socle partagé, conçu comme un espace de rencontre, de circulation et d’interaction entre le campus et la ville. Au sein d’une équipe de projet engagée, vous participez activement au développement architectural et technique du CSPM, de la conception à la réalisation. Vous transformez les intentions du concours en solutions spatiales, techniques et constructives cohérentes, tout en veillant à la qualité architecturale, constructive et fonctionnelle du projet. Vous élaborez, contrôlez et coordonnez les plans, les détails, les coupes, les façades, les schémas ainsi que les documents de présentation. Vous approfondissez dans un environnement numérique actuel,l es interfaces entre l’architecture, la structure, la technique du bâtiment, la durabilité et l’exploitation. Vous participez également à la coordination avec les mandataires spécialisés, les autorités, le maître d’ouvrage et les différents partenaires du projet. Vous accompagnez les réflexions portant sur les espaces d’enseignement et de recherche, les circulations, les usages ainsi que les lieux de rencontre. Vous contribuez à la qualité des processus internes, à la structuration des documents et à la transmission des informations au sein de l’équipe. Une approche précise et structurée associée au sens des responsabilités et à la capacité de travailler en équipe sur un projet exigeant, parachève votre profil. Ce que nous souhaitons : Vous êtes architecte expérimenté·e et souhaitez vous engager dans un projet complexe, exigeant et porteur de sens. Vous apportez idéalement: Vous êtes titulaire d’un diplôme d’architecte EPF, HES ou d’une formation équivalente. Vous disposez d’une expérience confirmée dans le développement de projets architecturaux complexes en Suisse. Vous possédez de solides compétences constructives et techniques, acquises sur des projets importants ou présentant des exigences élevées en matière de coordination. Vous avez une bonne compréhension des différentes phases de projet, de la conception à l’exécution. Vous travaillez de manière structurée, autonome et collaborative. Vous disposez d’une forte sensibilité architecturale, alliée à une approche pragmatique du détail, de la construction et de sa faisabilité. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec les mandataires spécialisés, les autorités, les entreprises et les maîtres d’ouvrage. Vous maîtrisez Revit. La connaissance des méthodes BIM constitue un avantage. Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais est un atout. Vous souhaitez contribuer activement à un projet public majeur, au croisement de la science, de l’enseignement, de la ville et de l’architecture. Ce que vous trouverez chez nous : L’opportunité de contribuer à un projet public genevois d’envergure, au croisement de l’architecture, de la recherche scientifique et de l’enseignement universitaire. Une immersion dans un projet complexe intégrant urbanisme, paysage, durabilité, technique du bâtiment et qualité architecturale. La découverte concrète du travail au sein d’une équipe de projet interdisciplinaire. Des tâches formatrices directement liées au développement architectural du projet. Un accompagnement par des architectes expérimenté·es. Des méthodes de travail actuelles, notamment dans les domaines de la modélisation, de la représentation graphique et des outils numériques. Une équipe engagée, ouverte et motivée au sein de notre bureau de Genève. Des conditions d’engagement attractives. Votre candidature Merci de nous transmettre: quelques lignes expliquant ce qui vous motive dans le projet CSPM ; votre CV ; un portfolio ou une sélection de projets représentatifs ; votre disponibilité ; votre taux d’activité souhaité. Rejoignez Burckhardt Genève et contribuez à un projet qui relie science, ville, enseignement et architecture. Si vous souhaitez en savoir plus, je suis à votre disposition. Postuler maintenant Burckhardt Architecture SA Mme Piédallu Bénédicte RH jpid27f7694jm jpit0730jm jpiy26jm

Assistant\-e à 80% soit 32 heures par semaine Rejoignez une Commune engagée au sein du Service de la Cohésion sociale Située au cœur de l’Ouest lausannois, la Commune de Chavannes\-près\-Renens, qui compte près de 12'000 habitantes et habitants, connaît un développement dynamique et une évolution constante de sa population. Riche de sa diversité culturelle et sociale, elle place l’inclusion, la solidarité, la proximité et la qualité du service public au centre de son action. Le Service de la Cohésion sociale œuvre au quotidien en faveur de la population, en développant des services de proximité, un accueil de qualité et un accompagnement adapté aux besoins des usagères et usagers. Dans ce contexte, le soutien administratif constitue un maillon essentiel au bon fonctionnement du Service, à la coordination des activités et à la qualité des prestations délivrées. Un rôle clé au cœur du fonctionnement administratif du Service Rattaché·e au Service de la Cohésion sociale, vous contribuez au bon fonctionnement administratif, organisationnel et documentaire du Service. Par votre rigueur et votre sens de l’accueil, vous participez activement à la qualité des prestations offertes à la population. Afin de compléter son équipe administrative, la Commune de Chavannes\-près\-Renens met au concours le poste de : Assistant\-e administratif\-ve à 80 % soit 32 heures par semaine À ce titre, vous serez notamment amené\-e à : Assurer l’accueil physique, téléphonique et par courriel des usagères et usagers avec professionnalisme, bienveillance et confidentialité ; Identifier les besoins des usagères et usagers, leur transmettre les premières informations utiles et orienter les personnes vers les interlocutrices et interlocuteurs compétents ; Réceptionner, vérifier, enregistrer, classer et assurer le suivi des demandes, documents et dossiers administratifs ; Rédiger et mettre en forme divers courriers, courriels, attestations, décisions, procès\-verbaux et autres documents administratifs ; Participer au traitement et au suivi administratif des documents financiers, notamment les factures, notes de frais, devis et commandes ; Préparer les dossiers, documents et supports nécessaires aux entretiens, séances, rencontres et activités du service ; Organiser les séances internes et externes, assurer la gestion des convocations, des ordres du jour, des disponibilités, des documents préparatoires et des aspects logistiques ; Rédiger les procès\-verbaux ou comptes rendus, en assurer la diffusion et veiller au suivi administratif des décisions prises ; Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi, des statistiques, des outils de pilotage et des documents de référence nécessaires au bon fonctionnement du Service ; Assurer la gestion documentaire du Service, notamment le classement, l’archivage et l’organisation des dossiers physiques et numériques ; Veiller au respect des procédures internes, de la confidentialité et des règles relatives à la protection des données. Votre profil : Vous disposez d’un sens marqué du service public, appréciez le contact avec la population et faites preuve d’une grande rigueur dans le traitement administratif des dossiers. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente ; Expérience de trois ans minimum dans une fonction administrative similaire ; Expérience au sein d’une administration publique, un atout ; Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques en français ; Aisance dans la communication orale et écrite ; Maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Microsoft Office ; Sens de l’accueil, de l’écoute et de l’orientation des usagères et usagers ; Rigueur, fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité ; Bonne capacité d’organisation, de suivi et de gestion des priorités ; Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités ; Intérêt marqué pour les missions de cohésion sociale et les prestations de proximité destinées à la population. Nous vous offrons : Une activité variée et porteuse de sens au service de la population ; L'opportunité de contribuer au fonctionnement d’un Service engagé dans les domaines sociaux et de proximité ; Un environnement de travail favorisante la collaboration et les initiatives ; Un accès à la formation continue, en lien avec les évolutions du métier ; Des conditions de travail conviviales, au sein d’une équipe engagée. Entrée en fonction : Septembre 2026 Délai de postulation : 20 août 2026 Classe salariale : 5 de l'échelle des salaires communale Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez vous adresser à M. Stéphane Kramer, Responsable administratif, au Nous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures postées en ligne sur le site ainsi que les dossiers complets seront traités (lettre de motivation, CV, certificats de travail et attestations de formations). jpidaac47e4jm jpit0730jm jpiy26jm

Policier instructeur (H/F) L’Association de communes Sécurité Riviera (ASR) est une organisation régionale de sécurité publique pionnière qui incarne une forme nouvelle d’action publique, regroupant plusieurs services de secours : Police Riviera, Ambulance Riviera, SDIS Riviera, ORPC Riviera. A ces domaines opérationnels s’ajoutent la Direction ainsi que les Services généraux qui constituent une entité administrative transversale regroupant notamment l’Office du commerce et des manifestations, ainsi que l’Office de la mobilité. L’ASR compte aujourd’hui 250 et près de 750 ( PCi et sapeur\-pompiers volontaires) qui conjuguent au quotidien l’engagement et le sens du service, la qualité et la fiabilité des actions, la proximité et l’esprit de partenariat, au service de la population. L’ASR est en charge de la sécurité de proximité dans les neuf communes partenaires qui la composent et couvre un bassin de population de près de 85'000 Notre Service de police recherche spécialisé.e en formation policière pour rejoindre son équipe. Ce poste clé a pour mission de planifier, développer et mettre en œuvre les formations et entraînements au sein du corps de police. L’ assure également la coordination avec les différents acteurs de la formation policière au niveau de l’OPV et joue un rôle central dans l’évolution des techniques, équipements et méthodes pédagogiques. Il/elle veille à l’harmonisation des formations entre les corps de police affiliés et à l’adaptation des pratiques en fonction des besoins opérationnels et des nouvelles directives de l’OPV. Missions principales Planification et gestion : élaborer et superviser la planification des instructeurs de l’ASR, ainsi que l’ensemble des branches techniques pour le Corps de Police de l’ASR. Analyse et mise à jour : analyser et actualiser les ordres de service internes liés aux branches techniques, ainsi que les interventions sur le secteur de la Riviera. Gestion des données : mettre à jour les données de formation dans les bases de données dédiées. Conseil : assurer le rôle de chef de domaine au niveau FOCO SOPV. Étudier les nouveaux équipements et formuler des propositions à l’attention de l’État\-Major. Développement et collaboration : collaborer avec les différents services de l’ASR pour garantir une approche cohérente et efficace de la formation. Formation et appui : assurer un appui sécuritaire et des formations spécifiques lors d’événements majeurs ou spécifiques. Agir en tant que mentor et expert pour le brevet fédéral. Veiller à la formation technique des aspirants et des policiers en formation, ainsi qu’à celle des coachs. Gestion administrative : prendre en charge les aspects administratifs liés à cette fonction. Ce que vous apportez Brevet fédéral de policier.ère (brevet suisse, exigé) 8 ans d'expérience minimum dans le terrain à Police secours et 5 ans dans le cadre de l'instruction policière dans une ou plusieurs branches métier Brevet fédéral de d'adulte souhaité Conformément à nos dispositions légales, ce poste ne peut être repourvu que par suisse. Compétences requises Sens des responsabilités et éthique du service public. Capacité d’adaptation et flexibilité. Aptitude marquée en communication, tant au niveau oral que rédactionnel. Maîtrise des cadres légaux et des règlements applicables. Solides connaissances en matière de technique et tactique policière. Excellentes capacités pédagogiques et maîtrise des outils de formation. Capacité à structurer des formations et à piloter plusieurs projets de formation en parallèle, avec rigueur. Une excellente condition physique et résistance psychologique. Flexibilité des horaires et du travail en fonction des besoins en formation mais également des nécessités opérationnelles. Vous vous tenez prê à prêter renfort aux unités en assurant votre fonction première de policier.ère chaque fois que nécessaire. Avantages Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d’une organisation reconnue pour son engagement envers la sécurité publique. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Une équipe dynamique et engagée au service de la population. Semaine de travail de 40h, majoration des heures de nuit de 20% en temps, 5 semaines de vacances par an (6 dès 50 ans.) Inconvénient de fonction. Allocation de résidence en cas de domicile dans l'une des communes couvertes par l'ASR. Pour toute question relative à cette offre, veuillez contacter : Major Yvan Clerc, clercy\[arobase\] , Informations pour postuler Si vous êtes motivé.e à rejoindre une organisation innovante et à contribuer activement à la sécurité de la région Riviera, nous vous invitons à soumettre votre candidature via notre plateforme en ligne ( CV détaillé, lettre de motivation expliquant votre adéquation avec le poste, copies des diplômes et certifications requises). Nous nous réjouissons de découvrir votre profil et vos motivations. Délai de postulation: 6 août 2026 jpid8474531jm jpit0729jm jpiy26jm

Infirmier·ère au Pool La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l’Institut et Haute École de la Santé La Source. L’indépendance que lui confère ce statut lui permet d’investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Infirmier·ère au Pool à 100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/ / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% / Horaires : du lundi au dimanche en 12 heures (7h00\-20h00 / 19h30\-7h30\) / Date d’entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? En tant qu’Infirmier·ère au sein du Pool, vous intervenez en soutien dans les unités de médecine et de chirurgie selon les besoins de l’institution. Ce rôle, qui demande adaptabilité et engagement, donne l’opportunité de mettre à profit une expertise infirmière variée dans un environnement dynamique, et offre une pratique professionnelle stimulante au quotidien. Que serez\-vous amené·e à faire ? Réaliser des soins infirmiers techniques et spécifiques, en respectant les protocoles en vigueur Collaborer activement avec l’équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge individualisée et de qualité Assurer la traçabilité rigoureuse des soins dans le dossier patient informatisé Appliquer strictement les règles d’hygiène, d’asepsie et de sécurité Intégrer rapidement les équipes des services dans lesquels vous intervenez afin d’assurer la continuité des soins avec professionnalisme Avec qui allez\-vous travailler ? L’équipe se compose de 10 collaborateur·trices. Leur force réside dans le fait d’être une équipe unie avec un sens des valeurs commun. Travaillant chacun dans des unités différentes, ils et elles ont toujours plaisir à se retrouver lors des temps de pause. Audrey Laurent, Infirmière\-cheffe d’unité de soins et responsable du Pool, est forte d’un parcours reconnu dans diverses spécialités chirurgicales. Son leadership basé sur l’écoute, la bienveillance et la disponibilité garantit un environnement de travail respectueux, où chaque collaborateur·trice peut s’épanouir pleinement. Votre bien\-être est au cœur de ses préoccupations. Qu’attendons\-nous de vous ? Les indispensables : Diplôme d’Infirmier·ère ou titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge Suisse Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement en milieu hospitalier Solides compétences en soins généraux, aussi bien en médecine qu’en chirurgie Excellentes capacités d’adaptation, autonomie et sens des responsabilités Rigueur, organisation et gestion efficace du stress dans un environnement dynamique Vos atouts : Aisance confirmée dans le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires Excellentes compétences relationnelles et de communication avec les patient·es et les collègues Polyvalence et flexibilité permettant une intégration rapide au sein des différents services Forte motivation à relever les défis variés inhérents au travail en Pool Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Un pourcentage de travail à un taux garanti Le pool offre la possibilité unique d’acquérir une multitude de compétences et d’enrichir son savoir L’ambiance d’une Clinique à dimension humaine avec les défis d’une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d’engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Madame Audrey Laurent, ICUS du Pool au . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sabine Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jpidf595ea7jm jpit0729jm jpiy26jm

\#description \> h1 { display : none ; } Physiothérapeute ou ergothérapeute chef (F/H) \#description \> h1 { display : none ; } Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l'Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L'établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d'urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l'Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour l'hôpital de Morges un(e) : Physiothérapeute ou ergothérapeute chef (F/H) à 80\-100% Entrée en poste dès octobre 2026\. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non\-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC. Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d'avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien\-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF dans nos cafétérias. Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un Bachelor de physiothérapeute ou d'ergothérapeute HES, ou un titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge suisse. Une formation en management ou une expérience confirmée dans la conduite d'équipe. Une solide expérience clinique en milieu hospitalier ou institutionnel. Une expérience en gestion d'équipe et/ou en gestion de projets, ou l'envie de vous investir dans ce type d'activités. Un leadership reconnu, allié à une capacité à fédérer, accompagner et soutenir les équipes dans l'évolution de leurs pratiques. Un fort esprit collaboratif, du dynamisme et la capacité à être moteur dans les projets de développement. De la rigueur, un excellent sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités dans un environnement en constante évolution. Une aisance relationnelle, une communication constructive et adaptée, ainsi qu'un bon esprit d'analyse. Une orientation et solutions marquée. VOS OBJECTIFS Organiser et coordonner les activités du service. Encadrer, soutenir et développer les compétences de l'équipe. Garantir la qualité, la continuité et l'évolution des prestations thérapeutiques. Favoriser la collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les partenaires internes et externes. Participer au suivi des ressources humaines, matérielles et budgétaires. Contribuer aux projets d'amélioration et au développement des prestations. Faire évoluer les pratiques professionnelles et la collaboration interdisciplinaire, en lien avec la Direction des soins. Veiller au bon fonctionnement du service dans un contexte d'activité évolutif. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES\-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CôTE À CôTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez\-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l'extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. jpidfeaa185jm jpit0729jm jpiy26jm

100%, lieu de travail: Vevey, Agence Généra Conseiller\-ère en prévoyance santé pour la Riviera Chablais 100%, lieu de travail: Vevey, Agence Générale Prévoyance \& Patrimoine, Lausanne Façonne ton avenir avec nous! Dans le domaine de la santé, qui est à long terme une priorité absolue du groupe AXA et d'AXA Suisse, nous misons exclusivement sur notre propre distribution et donc sur toi. La qualité est pour nous une priorité absolue ! Afin de renforcer notre équipe de professionnels du secteur de la prévoyance santé, nous recherchons une personne motivée et fortement orientée résultats, disposant de bonnes connaissances de l'environnement de l'assurance maladie et d'une première expérience professionnelle dans ce secteur ! Ce que nous te proposons Nous créons des conditions\-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. 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La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci\-dessus. En savoir plus À propos d'AXA Croire en soi mène aux plus belles réussites. Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur la page Carrière. Vidéo Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. Ce qui t'attend Conseil personnalisé dans le domaine de la prévoyance santé Proposition de solutions d'assurance complémentaires Mise en évidence du potentiel d'économies dans l'assurance de base et suivre le client Transmission de tes connaissances spécifiques du domaine de la santé aux collègues Placement d'autres produits d'AXA (non\-vie, vie) Acquisition de nouveaux clients et développement des réseaux externes Réalisation de tâches administratives liées à ton poste, avec le soutien de toute la structure AXA et d'outils modernes de suivi Ce que tu apportes Au bénéfice d'un Certificat Fédéral de Capacité (CFC) ainsi que de l'AFA et tu as déjà occupé un poste dans le secteur de l'assurance maladie Tu souhaites mettre au cœur de ton métier les activités de conseil et de vente avec intégrité et excellence Ton domicile se situe obligatoirement dans la zone d'activité concernée, tu as une très bonne connaissance du tissu économique local et un vaste réseau dans cette région Ta personnalité est orientée service et tu as une facilité dans les contacts avec autrui, tu cherches des solutions pour tes clients et tu sais t'adapter à toute situation Ta méthode de travail est autonome et orientée vers les objectifs Tu maîtrises le français et l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit Tu as de l'aisance avec les systèmes informatiques usuels ainsi que dans l'apprentissage de nouveaux outils numériques jpid84e97e0jm jpit0727jm jpiy26jm

Rad u šanku-restoranu

La société ISOTONER est aujourd'hui le leader sur le marché français du chausson, du gant et du parapluie grâce à la qualité, la technicité et le confort de ses produits, reconnus largement en France mais également en Europe et à l'international. Marque iconique, l'entreprise dispose d'un centre de distribution européen, situé sur son site historique en Auvergne dans le Cantal (15), qui emploie 165 personnes sur 4 entrepôts d'une surface de 11 000 m². Pour soutenir sa croissance en Europe, l'entreprise a investi en 2025 dans un projet de construction d'une nouvelle plateforme logistique de 10 000 m² sur le site de Saint Martin. Afin d'intégrer le projet de la nouvelle plateforme, et de structurer l'amélioration continue du site, nous recrutons notre : RESPONSABLE METHODES ET PERFORMANCE LOGISTIQUE (F/H) Poste basé à Saint-Martin-Valmeroux (15) - Auvergne-Rhône-Alpes À 30 minutes d'Aurillac Rattaché(e) au Directeur du site, vous contribuez à améliorer la performance et la qualité de service en optimisant les processus logistiques (réception, stockage, préparation, expédition, retour). Vous jouerez un rôle clé dans le projet d'agrandissement du site logistique, incluant la création d'un nouveau dépôt de 10 000 m², le déploiement d'un WMS et l'accompagnement du changement auprès des équipes (mise en service prévue fin T1 2027). Après ce projet, vous poursuivrez vos missions d'amélioration continue et de développement des méthodes logistiques, avec une évolution possible vers le management d'équipes et de services. Vos principales missions : Piloter les projets d'optimisation et de transformation logistique. Participer au déploiement du WMS et à l'aménagement du nouveau dépôt. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI, qualité, sécurité). Structurer et améliorer les process pour renforcer l'efficacité opérationnelle. Former et accompagner les équipes dans le changement. De formation logistique, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la responsabilité d'entrepôt où vous avez eu l'occasion de gérer des projets logistiques, l'amélioration continue et la mise en place de SI / WMS. Vous maîtrisez les outils de pilotage de la performance (KPI, Lean, 5S, VSM, méthodes d'audit), les logiciels métiers (ERP, WMS) ainsi qu'Excel. Rigoureux(se), analytique et organisé(e), vous savez fédérer les équipes dans un contexte de transformation et communiquer efficacement avec le terrain comme avec la direction. Votre leadership et votre approche terrain vous permettent de mobiliser durablement les collaborateurs vers la performance. Les conditions : Le statut de Cadre en contrat à durée indéterminée Une rémunération 40 à 45 K€ fixe + participation Nous vous proposons surtout de rejoindre une équipe dynamique et motivée, de tenir un rôle stratégique au cœur d'un projet structurant pour l'avenir du site, d'évoluer dans un environnement logistique complet, en évolution vers plus de digitalisation et de performance, et la possibilité d'évoluer dans le temps vers des responsabilités élargies selon votre engagement et vos résultats.

Vous êtes attiré par les industries à forte valeur ajoutée et l'économie circulaire ? Vous disposez d'une expérience reconnue dans le domaine de l'animation et le suivi des process QHSE dans un environnement international ? Vous voulez accompagner une entreprise volontaire dans son développement et donner du sens à votre mission ? Venez rejoindre IMET Alloys France ! Nous recherchons notre Responsable QHSE (F/H) Tulle (19) - Région Nouvelle Aquitaine En tant que Responsable QHSE, vous prenez en charge la prévention des risques et la gestion des incidents liés à la qualité, l'hygiène, la sécurité et l'environnement. Vous actualisez, coordonnez et améliorez notre système de management de la qualité et de l'environnement conformément aux normes ISO 9001 et ISO 14001. Vous définissez et faites évoluer les procédures générales QHSE du site. Vous êtes en contact avec les autres sites du Groupe IMET afin de partager les bonnes pratiques et vous les adaptez aux réglementations françaises et européennes. Interlocuteur privilégié des clients, vous traitez les anomalies et les non-conformités et mettez en place les correctifs afin de répondre aux besoins et en vérifiez l'efficacité. Vous coordonnez les audits internes (certifications et clients) afin d'assurer l'efficacité des actions d'améliorations mises en œuvre. Vous êtes ainsi l'interlocuteur des autorités administratives. En lien avec les fournisseurs, vous définissez les besoins de suivi qualité et organisez les audits auprès de nos fournisseurs. Vous élaborez le plan de formation QHSE annuel en collaboration avec la Direction Générale. Vous définissez aussi les procédures à mettre en œuvre en cas de situations d'urgences et participez à la mise en place des plans de reprise d'activité. Au-delà d'une formation de niveau Bac+3/5 en QHSE, vous disposez avant tout d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 3 ans, au sein d'une industrie réglementée. Femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation et de leadership, vous savez identifier les opportunités et proposer des actions correctives tout en accompagnant le développement de l'activité. Habitué à travailler en étroite collaboration avec votre Direction Générale, vous êtes force de proposition et savez argumenter et défendre vos actions. Votre sens aigu de l'organisation et votre excellent relationnel, vous permettent d'interagir avec l'ensemble des parties prenantes (Clients, partenaires, fournisseurs.) en France comme à l'étranger. La maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit est indispensable pour mener à bien cette mission. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et d'écoute ainsi que d'un bon esprit d'équipe. IMET ALLOYS est une société industrielle à forte valeur ajoutée, filiale d'un groupe international, spécialisée dans la valorisation et la sécurisation des métaux critiques (titane, superalliages) indispensables aux industries de pointe. Basée à Eyrein, en France, l'entreprise, certifiée ISO 9001 et ISO 14001 est au cœur des enjeux européens de souveraineté industrielle, d'économie circulaire et de décarbonation. En forte phase de développement, IMET ALLOYS conduit un ambitieux programme d'investissements industriels et structure ses opérations pour accompagner une croissance durable sur des marchés exigeants (aéronautique, médical, énergie).