Vous avez le goût du service d'exception et une véritable passion pour la restauration ? Rejoignez le Radisson Hotel Group et embarquez pour un voyage culinaire où chaque moment compte, afin d'offrir à nos clients bien plus qu'un repas : une expérience inoubliable ! Nous recherchons actuellement un.e Chef de rang pour rejoindre notre équipe dynamique. Au sein du Radisson Hotel Group, nous allons bien au-delà du CV : nous valorisons les personnalités uniques, les compétences, du talent et une véritable passion à créer des expériences inoubliables. En tant que Chef de rang, vous incarnez l'hospitalité avec élégance, en plaçant le client au cœur de vos priorités et en partageant votre passion pour sublimer l'expérience culinaire aux côtés d'une équipe de restauration enthousiaste. Votre engagement à créer des moments mémorables pour nos clients fait de vous un atout précieux pour notre équipe. Assure le bon fonctionnement du département restauration (food & beverage), garantissant que chaque aspect de l'expérience client soit réalisé avec un niveau d'excellence optimal. Travaille en équipe pour maximiser la satisfaction et le confort des clients, en répondant de manière positive et rapide à leurs demandes. Assume la responsabilité des tâches et missions liées au poste, en s'assurant que toutes les tâches sont effectuées avec professionnalisme et dans le respect des délais. Contribue à la mise en œuvre des plans et objectifs du département, où les initiatives et objectifs de l'hôtel sont atteints. Collabore avec sa hiérarchie directe, en veillant au contrôle des coûts et des stocks, ainsi qu'à l'atteinte des niveaux de productivité et de performance Établit et entretient des relations de travail efficaces tout en promouvant la culture et les valeurs de l'entreprise. Veille au respect de la législation en veillant à ce que les standards de diligence et les bonnes pratiques soient planifiés, appliqués et dûment documentés pour les audits internes et externes, avec un suivi rigoureux. Qualifications Une expérience dans le service en restauration (food & beverage) est un atout, mais pas indispensable Approche terrain avec un état d'esprit positif et orienté solutions Engagement à offrir un service client d'exception et véritable passion pour le secteur de l'hôtellerie Capacité à proposer des solutions créatives, avec des conseils et recommandations pertinents. Intégrité personnelle et capacité à évoluer dans un environnement où l'excellence, la disponibilité et le dynamisme sont essentiels. Maîtrise des systèmes informatiques sur diverses plateformes. Excellentes compétences en communication. Additional information Pourquoi rejoindre Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality (Vivez la magie de l'hospitalité) - Faites partie d'une équipe qui crée chaque jour des expériences exceptionnelles et des moments inoubliables. Exprimez pleinement votre esprit « Yes I Can ! » à travers votre sens de l'hospitalité. Build a Great Career (Construisez une carrière exceptionnelle) - Quel que soit votre parcours ou votre expérience, nous investissons dans votre développement, votre apprentissage et votre évolution professionnelle - pour vous aider à atteindre votre but. Experience the Team Spirit (Partagez l'esprit d'équipe) - Rejoignez un environnement de travail inclusif, convivial et porteur de sens. Nous valorisons la diversité, le soutien mutuel et cultivons un sentiment d'appartenance à travers nos Groupes-ressources pour les employés et à nos initiatives en matière d'inclusion. Lead with Your Ambition (Réalisez vos ambitions) - Vos idées, votre passion et votre détermination comptent ! Nous vous donnons les moyens de faire la différence - dans le secteur de l'hôtellerie, au sein de votre communauté et bien au-delà. Profitez d'avantages globaux et locaux - Où que vous soyez dans le monde, bénéficiez d'avantages exclusifs, com

Qui sommes-nous ? Le Groupe François, c'est une entreprise familiale avec 100 ans d'expérience dans la fabrication et la distribution de matériaux de construction. Membre du réseau GEDIMAT, nous proposons une large gamme de matériaux de qualité, avec un accompagnement de proximité. Présents dans 6 départements, nous comptons : - 19 agences - 1 carrière - 8 centrales à béton - 1 usine de produits béton - 300 collaborateurs engagés Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe François, c'est intégrer une entreprise : - Familiale, locale et responsable - Guidée par des valeurs fortes : Engagement, Bienveillance, Expertise, Responsabilité - Engagée dans une démarche de développement durable et le soutien à l'économie locale - Où la proximité managériale, l'écoute et l'accompagnement sont au cœur du fonctionnement - Qui offre un environnement qui favorise l'évolution, l'épanouissement et la réussite. Nous Recrutons un Mécanicien de maintenance (H/F) en en CDI. Intégré(e) au sein de notre atelier, vous rejoignez l'équipe technique du Groupe François et participez au maintien en condition opérationnelle de nos équipements de production, matériels et installations. Votre mission : Assurer le diagnostic, la réparation et la maintenance des équipements du Groupe afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur sécurité. Ce qui vous attend concrètement : - Diagnostiquer les pannes et rechercher les solutions adaptées Vous analysez les dysfonctionnements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques simples afin d'identifier rapidement l'origine des pannes et de remettre les équipements en service dans les meilleurs délais. - Réaliser les opérations de maintenance curative Vous effectuez les réparations nécessaires sur les matériels, équipements et installations du Groupe. Vous assurez les réglages, essais et contrôles avant leur remise en exploitation. - Effectuer les travaux mécaniques, de soudure et de chaudronnerie Vous réalisez les travaux de fabrication, d'adaptation et de réparation nécessaires au bon fonctionnement des équipements. Votre savoir-faire en soudure et en chaudronnerie vous permet d'apporter des solutions concrètes et durables. - Participer à la maintenance préventive Vous contribuez aux opérations d'entretien programmées afin d'anticiper les pannes et d'améliorer la fiabilité des équipements. - Assurer le suivi des interventions Vous identifiez les pièces nécessaires aux réparations, participez à leur approvisionnement et assurez la traçabilité des interventions réalisées. - Garantir la sécurité des interventions Ce que nous proposons : - CDI de 38h45/semaine - Avantages Groupe : prime vacances, participation, prime de fin d'année, comité d'entreprise, mutuelle - Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe - Accompagnement managérial pour développer vos compétences Votre Profil : Vous êtes passionné(e) par la mécanique et aimez comprendre le fonctionnement des équipements afin d'en assurer la réparation et la fiabilité. Vous possédez de solides compétences en mécanique et disposez idéalement de connaissances en hydraulique, pneumatique, soudure, chaudronnerie et électricité de premier niveau. Autonome, méthodique et rigoureux(se), vous savez établir un diagnostic fiable et trouver des solutions adaptées aux problématiques rencontrées. Une expérience en mécanique agricole, maintenance d'engins de travaux publics, poids lourds ou maintenance industrielle est particulièrement appréciée. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personne de terrain, capable de diagnostiquer, réparer et remettre les équipements en état de fonctionnement. Pour démarrer l'expérience : envoyez-nous votre CV, vous serez rapidement contacté. www.groupe-francois.com

À travers ses 11 agences et ses 33 adhérents répartis sur tout le territoire français, NORCA incarne depuis plus de 80 ans un héritage, une tradition et un savoir-faire familial, dédiés au service des entreprises de transport et des ateliers de réparation poids lourds. Avec une offre de plus de 50 000 références en stock, NORCA se positionne comme le partenaire incontournable dans la vente de pièces détachées et la réparation de Véhicules Industriels et Utilitaires. Récemment honorée du prestigieux prix du distributeur de pièces Poids Lourds de l'année, NORCA démontre son engagement constant envers l'excellence et l'innovation. Dans cette période de croissance dynamique, NORCA vous invite à rejoindre son équipe passionnée en tant que Mécanicien Poids Lourds dans son agence de Perpignan (66) et à contribuer à notre succès commun ! Description du poste : En tant que membre de notre équipe, sous l'autorité directe du chef d'atelier, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curative des véhicules industriel (PL). Vos responsabilités incluent l'entretien régulier, le diagnostic pointu, les réparations nécessaires, et bien plus encore. Le permis PL est un + Vos missions : Maintenance préventive : Réaliser les contrôles et les révisions périodiques des véhicules pour prévenir les pannes et garantir leur bon fonctionnement. Diagnostic : Identifier les dysfonctionnements des poids lourds à l'aide d'outils de diagnostic et de tests mécaniques. Réparation : Effectuer les réparations nécessaires sur les systèmes moteurs, transmissions, suspensions, systèmes de freinage, et autres composants mécaniques et électroniques. Entretien courant : Réaliser les vidanges, changer les filtres, les courroies, les plaquettes de frein, et autres éléments d'usure courante. Contrôle et réglage : Ajuster les systèmes de freinage, les alignements de roues, les systèmes de suspension, et autres paramètres mécaniques pour assurer une performance optimale. Remplacement de pièces : Démonter et remplacer les pièces défectueuses ou usées, en utilisant des pièces de rechange adéquates. Tests de fonctionnement : Effectuer des essais de route et des tests de performance pour vérifier que les réparations ont été effectuées correctement et que le véhicule est en bon état de marche. Documentation et reporting : Renseigner les fiches d'intervention, les carnets d'entretien et les rapports de réparation pour assurer le suivi des opérations effectuées sur chaque véhicule. Respect des normes de sécurité : Suivre les protocoles de sécurité en vigueur dans l'atelier pour éviter les accidents et garantir un environnement de travail sûr. Conseil et communication : Communiquer avec les clients et les chefs d'atelier pour expliquer les réparations nécessaires, les coûts estimés, et les délais de réalisation. Nous recherchons des individus autonomes, dynamiques et dotés d'une forte capacité d'adaptation au travail d'équipe. Chez NORCA, nous valorisons l'esprit d'initiative et l'engagement envers l'excellence opérationnelle. Conditions proposées : La rémunération sera compétitive et alignée sur vos compétences et votre expérience. Nous offrons un contrat à durée indéterminée (CDI) pour garantir une stabilité professionnelle à nos collaborateurs. Comment postuler : Pour postuler à cette opportunité et rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante au sein d'une entreprise en pleine croissance. NORCA Perpignan (66) vous attend pour faire partie de notre équipe engagée dans l'excellence ! Type d'emploi : Temps plein

Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis ? Chez PETITJEAN, cela peut être au sens propre comme au figuré. Nous recherchons une personne de terrain, capable d'être présente au comptoir, dans le stock, à l'atelier et auprès de son équipe. Quelqu'un qui aide quand il le faut, écoute les clients, règle les problèmes et fait appliquer les règles avec cohérence. Votre mission La base de Charmes accueille entre 30 et 150 clients par jour et compte 7 collaborateurs. Votre rôle n'est pas simplement de gérer un magasin, mais de garantir un fonctionnement fiable, organisé et orienté client. Vous serez notamment amené(e) à : Accueillir, conseiller et servir les clients Superviser les devis, commandes, réceptions, stocks et caisse Suivre l'activité de l'atelier et les priorités de réparation Organiser le travail et les plannings de l'équipe Donner des consignes claires et en contrôler l'application Gérer les réclamations et assurer le suivi des demandes clients Suivre les principaux indicateurs de performance Remonter les problèmes et proposer des solutions Maintenir un magasin, un stock et un atelier propres et organisés Participer au recrutement et au développement des collaborateurs Un poste très terrain La majeure partie du temps se passe au cœur de l'activité, au contact des clients, des produits et de l'équipe. Vous n'avez pas besoin de tout savoir dès votre arrivée. En revanche, nous attendons de la curiosité, de la rigueur et l'envie d'apprendre. L'état d'esprit recherché Transparent et honnête Engagé auprès de son équipe Rigoureux dans le suivi des actions Réactif face aux demandes clients Capable de prendre des décisions et de faire respecter les règles Naturellement orienté satisfaction client Profil recherché Vous avez déjà encadré une équipe ou piloté une activité opérationnelle. Vous êtes à l'aise avec : Le management de proximité La relation client Les environnements dynamiques L'organisation et le suivi des processus Une expérience en magasin technique, pièces détachées, SAV, atelier, négoce, distribution ou logistique sera appréciée. La connaissance du machinisme agricole ou de la motoculture constitue un plus, mais ne remplace pas les qualités de management, de rigueur et de sens des responsabilités. Ce poste n'est probablement pas fait pour vous si. Vous préférez manager uniquement depuis un bureau Vous évitez les situations conflictuelles Vous ne contrôlez pas l'application des consignes Vous attendez de tout connaître avant d'agir ou de poser des questions Pourquoi rejoindre PETITJEAN ? Entreprise familiale fondée en 1925, PETITJEAN exploite 4 magasins spécialisés en bricolage, motoculture, matériel agricole et fourniture industrielle. Vous bénéficierez : D'un parcours d'intégration terrain D'un accompagnement par la direction et les équipes support D'objectifs progressifs durant vos premiers mois D'un véritable impact sur l'organisation et les résultats du site Informations pratiques CDI - 39 heures Poste basé à Charmes (88) Travail du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine Rémunération : 26 250 € à 39 600 € brut annuel selon profil Mutuelle, intéressement, avantages CSE, réductions tarifaires Espace repas équipé Recrutement Le processus comprend un échange téléphonique, un entretien, un cas pratique, une mise en situation managériale, une immersion et des prises de références. Candidature Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes présentant une situation où vous avez remis une équipe, un processus ou une organisation sous contrôle. Contact : Charlène ABEL

À travers ses 11 agences et ses 33 adhérents répartis sur tout le territoire français, NORCA incarne depuis plus de 80 ans un héritage, une tradition et un savoir-faire familial, dédiés au service des entreprises de transport et des ateliers de réparation poids lourds. Avec une offre de plus de 50 000 références en stock, NORCA se positionne comme le partenaire incontournable dans la vente de pièces détachées et la réparation de Véhicules Industriels et Utilitaires. Récemment honorée du prestigieux prix du distributeur de pièces Poids Lourds de l'année, NORCA démontre son engagement constant envers l'excellence et l'innovation. Dans cette période de croissance dynamique, NORCA vous invite à rejoindre son équipe passionnée en tant que Mécanicien Poids Lourds dans son agence de Perpignan (66) et à contribuer à notre succès commun ! Description du poste : En tant que membre de notre équipe, sous l'autorité directe du chef d'atelier, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curative des véhicules industriel (PL). Vos responsabilités incluent l'entretien régulier, le diagnostic pointu, les réparations nécessaires, et bien plus encore. Le permis PL est un + Vos missions : Maintenance préventive : Réaliser les contrôles et les révisions périodiques des véhicules pour prévenir les pannes et garantir leur bon fonctionnement. Diagnostic : Identifier les dysfonctionnements des poids lourds à l'aide d'outils de diagnostic et de tests mécaniques. Réparation : Effectuer les réparations nécessaires sur les systèmes moteurs, transmissions, suspensions, systèmes de freinage, et autres composants mécaniques et électroniques. Entretien courant : Réaliser les vidanges, changer les filtres, les courroies, les plaquettes de frein, et autres éléments d'usure courante. Contrôle et réglage : Ajuster les systèmes de freinage, les alignements de roues, les systèmes de suspension, et autres paramètres mécaniques pour assurer une performance optimale. Remplacement de pièces : Démonter et remplacer les pièces défectueuses ou usées, en utilisant des pièces de rechange adéquates. Tests de fonctionnement : Effectuer des essais de route et des tests de performance pour vérifier que les réparations ont été effectuées correctement et que le véhicule est en bon état de marche. Documentation et reporting : Renseigner les fiches d'intervention, les carnets d'entretien et les rapports de réparation pour assurer le suivi des opérations effectuées sur chaque véhicule. Respect des normes de sécurité : Suivre les protocoles de sécurité en vigueur dans l'atelier pour éviter les accidents et garantir un environnement de travail sûr. Conseil et communication : Communiquer avec les clients et les chefs d'atelier pour expliquer les réparations nécessaires, les coûts estimés, et les délais de réalisation. Nous recherchons des individus autonomes, dynamiques et dotés d'une forte capacité d'adaptation au travail d'équipe. Chez NORCA, nous valorisons l'esprit d'initiative et l'engagement envers l'excellence opérationnelle. Conditions proposées : La rémunération sera compétitive et alignée sur vos compétences et votre expérience. Nous offrons un contrat à durée indéterminée (CDI) pour garantir une stabilité professionnelle à nos collaborateurs. Comment postuler : Pour postuler à cette opportunité et rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante au sein d'une entreprise en pleine croissance. NORCA Perpignan (66) vous attend pour faire partie de notre équipe engagée dans l'excellence ! Type d'emploi : Temps plein

Contribuez à la performance opérationnelle des navettes en assurant la cohérence entre ingénierie, maintenance et exploitation ! Vous jouerez un rôle central dans le dispositif de Soutien Logistique Intégré (SLI), en préparant en amont des opérations tous les éléments nécessaires au remontage des navettes et à leur exploitation. Vous garantirez la disponibilité des équipements, des pièces détachées et des données techniques, en lien étroit avec les équipes projets, maintenance et ingénierie. Les principales missions : Préparer les équipements, l'accastillage et les modes opératoires nécessaires au remontage des navettes lors des phases d'industrialisation Garantir, en lien avec les responsables projets, la conformité des scopes of supply pour chaque projet Assurer la mise à disposition des éléments techniques en bord de chaîne pour faciliter les opérations de maintenance Gérer et mettre à jour les catalogues de pièces détachées Élaborer et maintenir l'arborescence des véhicules dans la GMAO Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de maintenance et d'exploitation pour assurer la cohérence des données techniques Participer à l'amélioration continue des processus logistiques et techniques Le profil & les compétences : Formation de type BTS / DUT avec expérience significative ou diplôme d'ingénieur Solides connaissances techniques en électricité, électronique, ou mécanique Expérience en environnement industriel : maintenance, travaux neufs ou bureau d'études Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Capacité à lire et comprendre des documents techniques en anglais Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des données techniques Esprit d'analyse et capacité à anticiper les besoins opérationnels Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transversal avec plusieurs équipes Autonomie, réactivité et sens du service Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser les actions Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ? Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « (GETLINK SE) Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique ! Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes. Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la lo

Le Centre d'Ailhaud Castelet est un établissement public médico-social qui dispose notamment d'un Service d'éducation spécialisée et de soins à domicile (SESSAD) "Troubles psychologiques" de 10 places. Le service accompagne des jeunes (filles ou garçons) âgés de 3 à 20 ans présentant "des difficultés psychologiques mais dont les potentialités intellectuelles et cognitives sont préservées". Le service n'est pas adapté à l'accueil d'enfants et jeunes majeurs autistes ou présentant des troubles psychotiques prédominants ou des déficiences intellectuelles importantes. Le SESSAD est conçu pour des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques de proximité surtout lorsque les manifestations des troubles de l'enfant n'empêchent pas le maintien à l'école dans des conditions courantes. "Le SESSAD est un service qui doit proposer et conjuguer un accompagnement éducatif, thérapeutique et pédagogique en lien avec la scolarité dans une démarche d'intervention globale". Les SESSAD "doivent quant à eux être prioritairement préconisés lorsque la manifestation des troubles de l'enfant n'entraîne pas de relations trop exacerbées au sein de la famille, mais surtout lorsque le maintien à l'école est possible dans les conditions courantes". (Circulaire du 14 mai 2007 ). MISSIONS - Réaliser en équipe pluridisciplinaire un bilan éducatif des besoins de l'enfant - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Accompagner l'enfant afin de lui permettre de développer son autonomie au quotidien (socialisation, mieux être, estime de soi, .) - Tisser des liens relationnels et proposer un cadre contenant, structurant et rassurant pour l'enfant - Amener l'enfant à repérer les enjeux relationnels et psychiques dans lesquels il est pris - Développer les compétences de l'enfant dans les divers domaines de son quotidien et l'amener à prendre conscience de ses ressources, compétences, . afin de l'accompagner vers son autonomie - Favoriser le travail en lien avec la famille - Développer et entretenir le partenariat - Assurer le lien avec les partenaires extérieurs : établissements scolaires, ASE, établissements spécialisés, . - Assurer l'organisation quotidienne du groupe éducatif et les prises en charge, ainsi que des semaines d'activité et séjours transferts - Être garant de l'emploi du temps des enfants du groupe éducatif - Assurer l'accueil le matin et le départ le soir de l'enfant en lien avec l'accompagnant (parents, assistantes familiales, .) - Offrir à l'enfant un lieu d'expériences relationnelles et sociales sécurisant - Proposer des activités ludiques, sportives, artistique, . ateliers adaptés aux besoins des enfants - Proposer des médiations extérieures : culturelles, ludiques, sportives, . en lien avec les PPA - Soutien à la scolarité et à la formation professionnelle - Assurer la référence de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Entretien avec la famille sous la responsabilité de l'encadrement - Rédaction d'écrits (seul ou à plusieurs) en vue de la synthèse, du bilan annuel CDAPH, d'un bilan écrit adressé à la famille, . sous la supervision de la cadre socio-éducative. - Accueil et accompagnement de stagiaires - Participation à l'élaboration des ateliers transversaux - Participe aux réunions : synthèses, bilan, réunion sur des thématiques particulières, réunions de service, réunions de coordination . - Assurer la transmission des informations dans le logiciel Airmes - Sécuriser le parcours du jeune pour éviter toute rupture (stage, apprentissage, service de suite) - Participer à la vie institutionnelle Le poste est disponible à compter du 17 août 2026 pour une période de 6 mois renouvelable CV et lettre de motivation obligatoires à envoyer à : itep@cac24.fr

Prise de poste mi-Août-Septembre Nous recherchons un cuisinier ou une cuisinière autonome (2 ans d'expérience minimum) ayant la volonté de partager une belle expérience dans le Vercors au sein de notre structure en coopérative ! Vous viendrez compléter une équipe de 8 personnes à l'année dont 2 déjà en cuisine. Qui sommes-nous ? L'Hostel Quartier Libre est installé au cœur du Royans-Vercors, dans le cadre exceptionnel du site classé de Combe Laval. Son objectif ? Inviter les voyageur.euses et aventurier.eres en tout genre à venir profiter d'une parenthèse détente et nature à l'auberge. Structuré en coopérative (SCOP) et ouvert à l'année, notre projet s'est construit sur un socle de valeurs fortes de l'économie sociale et solidaire. Quartier Libre est un grand atelier créatif : l'équipe fondatrice du projet a travaillé pour mettre à disposition le cadre d'un projet modulable et est à la recherche de personnes pour participer activement à son évolution. L'ambiance est joyeuse et professionnelle, humaine, bienveillante, à l'écoute et attentive. Nous sommes à la recherche d'une force vive pour rejoindre notre équipe et participer à la continuité de ce que nous avons commencé à tisser depuis l'ouverture en juin 2022. La diversité des clients et de l'offre de cuisine (carte du jour, snack, buffet, événements, brunch) permet une grande créativité et une grande liberté. Nous avons une capacité de 60 couverts. Nous proposons une cuisine savoureuse composée d'une carte limitée (2 entrées, 3 plats, 2 desserts) 100% maison et réalisées avec des produits bruts, bios et locaux, qui réponde à un maximum de besoins compte tenu de la diversité de nos clients. Nous avons la chance de disposer d'une grande cuisine entièrement fonctionnelle et équipée (fourneaux sur mesure en miroir avec bain-marie, friteuses, plancha, machine sous vide, sorbetière, thermomix, cuves, pétrin, grand espace de stockage (dont chambre froide et congélateurs), robot coupe. Aujourd'hui, la cuisine de Quartier Libre se structure autour d'un responsable, qui a la charge des approvisionnements, des coûts de revient, du PMS (Plan de maitrise sanitaire), de la partie restauration de l'accueil de groupe. Sous sa responsabilité, vous aurez l'opportunité de travailler en équipe pour la mise en place, les services, la plonge et l'élaboration de la carte mensuelle. Profil recherché : Un poste de cuisinier-ère en CDI 35h annualisé incluant les tâches et conditions suivantes : Rythme variable selon saisonnalité (entre 20h et 39h / semaine > CDI annualisé et payé 35h / semaine à l'année) ; l'auberge est ouverte 7j/7 de début mai à fin septembre ainsi qu'aux vacances de la Toussaint et de Noel, en dehors de cette période nous ouvrons essentiellement les week-ends 2 à 4 jours off consécutifs selon les semaines, un weekend par mois samedi/dimanche 6 semaines de congés payés / an Elaboration des menus en collaboration avec les autres cusinier.es, mise en place, envoi des services et plonge, respect du PMS Chaque salarié.e de la SCOP prend part aux réunions hebdomadaire d'équipe Compétences et profil recherchés : rigueur, envie de s'engager, proactivité, autonomie, bonne résistance au changement de rythme (haute saison versus inter-saison), esprit d'équipe et joie de vivre ! Rémunération selon grille de la SCOP Mutuelle 100% prise en charge + les repas les jours travaillés Permis de conduire et véhicule sont nécessaires car pas desservi par les transports en commun Possibilité d'intégrer la SCOP en tant qu'associé au bout d'un an en CDI Processus de recrutement : Si l'offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation Premier appel téléphonique - 30min Essai d'une journée Réponse définitive sous 15 jours

Afin de poursuivre le renfort de l'équipe en place, nous recrutons quatre AS/AMP/AES Diplômé.e.s d'Etat pour notre EHPAD La Mais'ange, unité située à Malange de 78 lits, bénéficiant d'un dispositif PASA de Jour et PASA de nuit, permettant l'accueil de résidents présentant des troubles neuro cognitifs avec des troubles psycho comportementaux légers à modérés. Philosophie et formation Humanitude au sein de l'EHPAD. Cette unité dépend du Pôle Personnes Agées du Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura établissement public de santé mentale situé à Dole. De ce fait, elle bénéficie de tous les services supports : service de formation continue, service qualité, restauration et autres. Vous réalisez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos missions principales : -Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse -Maintenir et restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Utiliser les règles d'hygiène et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents -Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation de soutien -Proposer des activités et animations visant à maintenir la vie sociale des résidents afin de prévenir l'isolement social -Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales -Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité de l'accompagnement dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) -Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle -Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter -Réaliser les soins et les actions nécessaires au degré d'autonomie des résidents -Mettre en œuvre les principes de l'Humanitude -Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents -Respect, sens du service public Missions spécifiques : -Contribution à l'écriture du Projet Personnalisé du résident -Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l'aide aux actes de la vie courante -Évaluation des échelles de la douleur -Assurer les missions liées à la référence Aptitudes à : -Travailler en équipe et organiser son travail -Identifier les besoins des résidents -Mettre en place des activités aussi bien au sein de l'EHPAD que sur la ville -Aider à prévenir l'isolement social et à maintenir les capacités cognitives des résidents. -Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents -Evaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l'équipe soignante -Communiquer avec les résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés et ayant des troubles de la communication -Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie -Synthétiser les informations et les observations par écrit et/ou oral pour maintenir la continuité des soins Connaissances particulières : Troubles psychiatriques de la Personne Agée Techniques d'animation Droits des résidents en EHPAD Philosophie Humanitude Conditions d'exercice : Cycles de travail (matin/après-midi et week-end) à raison de 7h42 par jour. Merci de candidater depuis votre espace personnel candidat.e.s France Travail avec votre CV actualisé.

L'Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s'inscrit dans les principes de liberté, d'égalité, de solidarité et de respect de l'autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu'est la prostitution. Ses principes d'action s'inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s'inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d'homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme. En Seine Saint Denis, les services d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2023, l'AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4 149 personnes. Le service 1er accueil et Aller-vers, regroupe les activités menées au sein de nos accueils de jour (de Saint-Denis et de La Courneuve) et de notre équipe Aller-vers. Les Accueils de Jour proposent une mise à l'abri à destination de femmes (la plupart victimes de violences) avec ou sans enfant en situation de rue ou d'habitat très précaire. Le lieu propose des prestations de première nécessité, des actions de soutien social et à la parentalité, des temps de partage, de convivialité et des activités éducatives et de loisirs. Ce sont des lieux de repérage des violences vécues ou actuelles avec la mise en place du questionnement systématique. L'équipe « Aller-vers » développe des interventions à destination de personnes victimes du système prostitutionnel et/ou de la traite des êtres humaines à des fins d'exploitation sexuelle (maraudes physiques et numériques, accueils individualisés, actions de groupe à destination de victimes, actions de soutien et de sensibilisation à destination d'acteurs du territoire). L'association AMICALE DU NID recherche un.e Technicien.ne d'Intervention en Urgence Sociale - TIUS (H/F) CDD - 35 heures - A pourvoir dès que possible Sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez en charge de : - Accueillir le public - Réaliser les entretiens d'accueil avec les femmes victimes de violence - Animer et réguler le groupe - Proposer et animer des temps collectifs d'information, de prévention - Organiser et délivrer les services de première nécessité proposés (prestations alimentaires et d'hygiène) - Assurer les aspects logistiques liés à l'accueil et aux prestations ( gestion des stocks etc.) - Renseigner les bases de données du service - Participer au bilan de l'activité Poste basé sur La Courneuve et à Saint-Denis. PROFIL, COMPETENCES, QUALITES - Niveau de formation requis : IV au minimum (diplôme ME, BTS ESF, BTS SP3S par exemple) - Formation et/ou expérience dans le domaine social - Expérience affirmée auprès d'un public précaire et en grandes difficultés sociales ; - Capacité à animer des temps collectifs d'information et de prévention - Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition) Rémunération selon la grille de salaires de la convention collective CCN 66 Avantages - 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + congés menstruels - Ticket restaurant (7€/ jour financés par l'employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - CSE proposant des avantages au titre des œuvres sociales Envoyer CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous ou par mail à candidatures@adn93-asso.org. Référence : TIUS-CDD-04.2026