RESPONSABILITÉS : L'Université de Perpignan Via Domitia recrute un(e) Ingénieur d'études en biologie moléculaire (H/F) dans le cadre du projet de recherche ANR AfZoonS - Schistosomiases zoonotiques en Afrique : changement de paradigme. La schistosomiase (ou bilharziose) est une maladie parasitaire qui touche plus de 200 millions de personnes dans le monde, principalement dans les régions tropicales et subtropicales. Longtemps considérée comme une maladie transmise entre l'Homme et des mollusques d'eau douce, elle fait aujourd'hui l'objet de recherches mettant en évidence le rôle potentiel de certaines espèces animales dans sa transmission. Financé par l'Agence Nationale de la Recherche (ANR), le projet AfZoonS ( https://anr.fr/Projet-ANR-24-CE35-6032), s'inscrit dans une approche One Health, qui étudie les interactions entre la santé humaine, la santé animale et l'environnement. Son objectif est de mieux comprendre la transmission potentiellement zoonotique de la schistosomiase, d'identifier les réservoirs animaux impliqués, d'analyser la circulation des parasites entre les différents compartiments (Homme, animal et environnement) et de développer de nouveaux outils de diagnostic. Le projet associe des campagnes de terrain menées au Bénin et des travaux expérimentaux en laboratoire. Les échantillons collectés sont analysés par des approches de biologie moléculaire afin de caractériser la diversité génétique des parasites, d'étudier leur virulence et de mieux comprendre les mécanismes de transmission de cette maladie. Les résultats attendus contribueront à améliorer les connaissances scientifiques et à faire évoluer les stratégies de lutte contre la schistosomiase. Au sein de l'équipe de recherche, vous participerez aux travaux de biologie moléculaire menés dans le cadre du projet. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Réaliser l'extraction et la purification de l'ADN de parasites issus des prélèvements de terrain, - Mettre en œuvre les étapes de pré-amplification à l'aide de kits dédiés, - Réaliser les amplifications par PCR à partir de différents marqueurs moléculaires, - Analyser, interpréter et assurer la traçabilité des résultats expérimentaux, - Participer à l'organisation et au suivi des activités de laboratoire en lien avec le projet de recherche, - Contribuer aux expérimentations animales menées dans le cadre du projet, conformément à la réglementation en vigueur. En l'absence d'habilitation en expérimentation animale, les travaux porteront sur les organes prélevés. PROFIL RECHERCHÉ : Poste ouvert aux contractuels de catégorie A Les dossiers complets (lettre de motivation, CV et copie du diplôme le plus élevé) sont à transmettre pour le 24 août 2026, délai de rigueur. CDD de 9 mois, jusqu'au 30/06/2027 à 100% Date de prise de poste souhaitée au 01/10/2026 Savoirs : - Bonnes connaissances en parasitologie, - La certification pour mener des expériences sur rongeur serait un atout, - Biologie moléculaire, - Techniques d'extraction, de purification et d'amplification des acides nucléiques, - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité en laboratoire. Savoir-faire : - Mettre en œuvre des protocoles expérimentaux en biologie moléculaire, - Analyser et interpréter des résultats expérimentaux, - Assurer la qualité et la fiabilité des données produites, - Rédiger des comptes rendus et participer au suivi scientifique du projet, - Travailler en équipe dans un environnement de recherche. Savoir être : - Capacité à travailler en autonomie, tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire. - Excellentes compétences en communication scientifique écrite et orale (anglais indispensable). - Rigueur, - Sens de l'organisation. Formation souhaitée : parasitologie ou maladies infectieuses de préférence Temps de travail : 37h30 par semaine Rémunération : 1944€ brut par mois Avantages sociaux (sous conditions) : Les personnels bénéficient notamment d'une contribution mutuelle, d'une prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport, d'un accès aux tarifs préférentiels des services universitaires : restaurant universitaire, bibliothèque, salle de sports..., d'un supplément familial de traitement (si enfants mineurs à charge), de 57 jours de congés annuels (dont 6 semaines de fermeture administrative).

CDD 12 mois Démarrage à compter du 21/09/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation (C2) Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Affectation : Sciences Po Strasbourg - Service carrières et partenariats Mission L'agent est chargé : de la gestion administrative des stages effectués par les étudiants de Sciences Po Strasbourg et du suivi du programme PEC d'accueillir et conseiller les étudiants dans leurs démarches liées aux stages et au programme PEC de recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information en matière de stage et sur le programme PEC Activités principales L'adjoint(e) en gestion administrative exécute des actes administratifs et de gestion courante. Il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du service. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Gestion du bureau des stages : Validation de l'ensemble des conventions de stage en utilisant les plateformes de gestion Esupstage et Esupsignature, suivi de la procédure, vérification des critères d'éligibilité et du circuit des signatures. Etablissement d'attestations spécifiques et mise à jour d'un tableau de suivi via Excel. Accueil et réponses aux demandes d'informations des étudiants et responsables pédagogiques, traitement des éventuels litiges et imprévus durant le stage (avec l'appui de la responsable du service). Veille en matière de règlementation liée au stage et mises à jour des informations à destination des étudiants sur l'intranet ERNEST (avec l'appui du service communication). Présentation de la procédure liée aux stages lors des réunions de rentrées des étudiants en Master 2. Suivi du programme de professionnalisation PEC : Mises à jour de tableaux de suivi du programme « PEC » pour chaque étudiant du diplôme (environ 1200) en se basant sur les listes de présences aux ateliers et aux évènements transmises par les chargés de missions du service carrières. Enregistrement des documents transmis par les étudiants attestant le suivi du programme (fiches de paie, attestation de stage, enquêtes métier, CV, lettre) et mises à jour des tableaux de suivi individuel. Réponse aux demandes d'informations des étudiants sur leur situation et rappel des règles du programme. Rôle d'alerte : identification, via une extraction des tableaux de suivi, des étudiants les plus en retard dans le programme. Transmission des informations à la responsable du service. Activités associées Participation aux évènements organisés par Sciences Po Strasbourg (cérémonie de remise des diplômes, surveillance du concours, permanence élection). Participation aux évènements du service (journée des carrières, tables rondes métier) sur la base du volontariat. Etre disponible 2 ou 3 samedis par an pour ces évènements. Profil recherché a) Savoir sur l'environnement professionnel : - Connaissance générale du fonctionnement de l'université - Connaissance souhaitée des questions relatives à la scolarité à l'université - Connaissance souhaitée des principales dispositions réglementaires relatives aux stages b) Savoir-faire opérationnel : - Maîtriser les outils de bureautique et particulièrement Excel - Savoir rédiger un courriel, un courrier, une attestation - Savoir établir des données statistiques - Savoir appliquer des procédures et les règlementations des circulaires et conventions c) Savoir-faire comportemental : - Etre rigoureux et méthodique - Avoir un bon sens de l'organisation - Savoir être autonome et travailler en équipe - Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral (...) Veuillez consulter la fiche complète sur le site de l'université de Strasbourg.

RESPONSABILITÉS : I/ AFFECTATION : La personne recrutée rejoindra la Direction de la Recherche, du Développement et de l'innovation (DRDI). La DRDI a pour mission de mettre en œuvre la politique scientifique de l'établissement. Elle apporte son assistance aux projets de développement de l'établissement, aux unités de recherche et leurs projets et à la formation doctorale. Elle coordonne les activités de valorisation et de transfert des résultats de la recherche publique et offre une expertise pour le financement, l'administration et le management de la recherche. II/ MISSIONS La personne recrutée aura en charge la gestion de la formation doctorale III/ ACTIVITES Activités principales : - Inscription administrative et pédagogique des doctorants - Gestion administrative de la soutenance d'un doctorat ou d'une HDR - Préparation des évaluations des organismes nationaux de recherche - Gestion de la procédure d'attribution les bourses de thèse - Paramétrage des applications métier (ADUM, sphinx) - Préparation des instances (Conseil du Collège et des Ecoles doctorales) - Réponse à des enquêtes sur le fonctionnement de la formation doctorale - Organisation de l'aspect logistique des élections - Assurer l'exécution de l'offre de formation - Suivre l'exécution du budget - Saisie des services prévisionnels, services effectués et heures complémentaires PROFIL RECHERCHÉ : I/ COMPETENCES Savoirs : - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents Savoir-faire : - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Mettre en œuvre une démarche qualité Savoir-être : - Sens de l'organisation - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel Formation(s) et expérience(s) professionnelles : - Formation : bac minimum - Expérience : 2 ans sur des fonctions de gestion administrative II/ CONDITIONS D'EMPLOI - Recrutement sur poste vacant - Titulaire : selon conditions statutaires et indemnitaire propre à USMB - Contractuel : à partir de 1 867,02€ (INM 373 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l'expérience professionnelle dans le respect de la grille des techniciens RF de classe normale - Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail) - Temps de travail : plusieurs modalités d'organisation - Télétravail possible - Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance - Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires... - Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l'université et à la mobilité internationale III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION, par voie électronique au plus tard le 23 août 2026 Les premières auditions se dérouleront courant septembre 2026.

Au sein d'une équipe de 5 Category Managers, vous pilotez un portefeuille de catégories produits avec une ambition claire : construire une offre produits performantes, rentables et différenciantes nous permettant de prendre des parts de marché. Chez POP France, le produit est un véritable levier de croissance. Chaque décision de partenariat, d'assortiment ou de pricing contribue directement à notre performance. Votre mission : Vous êtes responsable de vos catégories de produits de A à Z. Votre rôle consiste à construire une offre pertinente, développer son chiffre d'affaires et optimiser sa rentabilité en vous appuyant sur une analyse permanente du marché, des performances commerciales et des attentes de nos clients. Un bon produit ne suffit pas : il faut le proposer au bon moment, sur le bon canal avec le bon merchandising et au bon prix. Vos responsabilités : Performance commerciale - Piloter le CA, la marge, le taux de conversion et autres KPI de vos catégories - Calculer, suivre et ajuster le stratégie de pricing de chacune de vos catégories et chacun de vos produits suivant les tendances marchés et les benchmarks effectués - Analyser les flops comme les tops et transformer l'analyse en décision concrète Définition & animation assortiments produits - Définir et faire évoluer les assortiments sur nos différents canaux et pour nos différentes marques - Développer de nouvelles gammes en identifiant les tendances et opportunités de marché via une veille active, des salons professionnels et une curiosité permanente - Veiller à la conformité des produits en collection - Animer vos catégories tout au long de l'année en collaboration avec l'équipe Marketing : temps forts, opérations promotionnelles, mise en avant ciblée selon les canaux et supports web/print. - Participer au bon merchandising de votre offre produits sur nos sites web pour en améliorer la conversion - Former & challenger les équipes commerciales, procurement et marketing Relation partenaires - Être le contact privilégié de vos fournisseurs et négocier les meilleures conditions commerciales - Sourcer de nouveaux fournisseurs selon les besoins de vos catégories - Proposer des push produits à vos partenaires suivant notre offre media plan Votre terrain de jeu : Vous évoluez dans un environnement où chaque décision produit peut avoir un impact direct sur les ventes, la rentabilité et la compétitivité de l'entreprise, la performance repose sur : - la compréhension du marché et des attentes clients - la capacité à piloter une catégorie comme un véritable centre de profit - l'analyse des données pour prendre des décisions éclairées - la maîtrise du pricing et de la rentabilité - la négociation et le développement des partenariats fournisseurs - la curiosité, l'amélioration continue et la recherche permanente de nouvelles opportunitésCe que nous recherchons : - Première expérience significative (minimum 2 ans) en marketing produit, category management, achats ou business analysis - Forte sensibilité produit et intérêt pour les marchés BtoB - Esprit analytique et excellente maîtrise d'Excel - Nivau anglais intermédiaire indispensable (mini B2) - Capacité à analyser des performances commerciales et à transformer les données en décisions - Aisance dans la négociation avec des fournisseurs - Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément - Esprit d'initiative, proactivité et goût pour l'action - Appétence pour les environnements exigeants, dynamiques et orientés performance - Envie d'apprendre, de progresser et de contribuer activement au développement de l'entreprise Ça match ? - Envoyez votre CV et gagnez des points bonus en nous racontant pourquoi vous voulez nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Entretien téléphonique avec la Team RH - RDV dans nos locaux, à Reichstett, avec Julie, Head of products, pour un entretien dans la vie, la vraie - On vous embarque dans l'équipe ! Les avantages POP : - Participation avantageuse - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Tickets restaurant sur ta carte Swile - Accès à des avantages CSE - Fruits et boissons chaudes au bureau

Le CHU de Rennes recherche un Mécanicien Automobile F/H à 100% de Jour au sein de l'Atelier Mécanique de la Direction des Achats et de la Logistique. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'atelier est situé dans la zone technique du site de Pontchaillou. L'amplitude horaire d'ouverture du garage est de 8h-12h /12h40-16h du lundi au vendredi. En 2022, le nombre de cartes grises est de 154. Le périmètre d'action de l'atelier mécanique est composé de véhicules poids-lourds et de véhicules légers (comprenant notamment des véhicules sanitaires), ainsi que de leurs équipements et matériels associés. Vos activités principales sont : Assurer les maintenances préventives, périodiques et curatives des véhicules, équipements et matériels selon leur spécificité et dans le respect des normes constructeurs ; Assurer les prestations d'aménagement spécifiques des véhicules : flocage, installation de systèmes radio-transmissions, aménagement de caisses, modification circuit électrique, déséquipement de véhicules sanitaires, etc. ; Effectuer des interventions de dépannages « sur route » pendant les heures ouvrables en première intention lors d'avaries techniques sur sites ou sur la voie publique ; Suivre et planifier les contrôles réglementaires sur les véhicules, équipements et matériels ; Réaliser les suivis d'interventions de l'atelier dans l'outil GMAO ; Assurer les recherches et les commandes de pièces, matériels et consommables nécessaires au fonctionnement de l'atelier ; Participer à la gestion administrative de l'atelier : rédaction et suivi des bons de commandes, gestion et suivi des sinistres véhicules, commandes des cartes carburants, cartes vertes d'assurances, badges d'accès véhicule ; Mettre à disposition des véhicules de pool pour les agents de l'établissement, et en assurer le suivi via l'outil de réservation ; Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Formation en mécanique optimale Bac à Bac +2 Permis B obligatoire ; permis BE et C seraient un plus Connaissances et aptitudes : Expérience dans la gestion d'un atelier de maintenance et d'entretien de véhicules : 2 à 5 ans Expérience dans la gestion et l'animation d'une équipe Expérience dans la gestion de maintenance et d'entretien de poids lourds serait un plus Connaissance détaillée de la réglementation des transports et des normes environnementales HQE Le poste est à pourvoir à 100% de Jour à compter du 26/08/2026 en CDI, mobilité interne, mutation/détachement. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7231. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/08/2026. Contrat : CDI

Chargés de clientèle - Service Center (m/f/n) • Luxembourg-Ville • Banque • Finance ________________________________________ Temps de travail Temps plein Type de contrat CDI Langues parlées FR Télétravail Télétravail possible Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Retail & Professional Banking Centre Financier : Spuerkeess Direct ________________________________________ Vos missions En tant que Chargés de clientèle du Service Center, vous serez chargé(e) d'assurer les appels et messages des clients particuliers pour répondre à leurs questions et les accompagner dans leur "daily banking". Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Répondre aux appels des clients • Traiter les messages S-Net et les mails des clients • Assister les clients par rapport à leurs questions liés à utilisation des produits/services de la Banque • Exécuter des opérations demandées par les clients • Contrôler et valider des demandes d'ouverture de compte en ligne ________________________________________ Qualifications requises • Titulaire d'un diplôme de fin d'études secondaires, d'un BTS ou d'un Bachelor à orientation économique, financière ou similaire. • Sens commercial développé, aisance relationnelle et bonne présentation • Maîtrise des langues luxembourgeoise, française et anglaise ________________________________________ Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier • E-Banking • Retail • Prêts personnels et crédits divers • Produits bancaires • Approche commerciale • Compétences réglementaires : • AML (KYC/KYT) • Ciculaires relatives aux opérations bancaires ________________________________________ Compétences comportementales • Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels • S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque • Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions ________________________________________ Raisons pour rejoindre Spuerkeess : • Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad • Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique • Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État • Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride • Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration • Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière • Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs ________________________________________ Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. ________________________________________ Avez-vous besoin de plus de renseignements ? Contactez-nous au (+352) 4015-2050 Postulez en ligne

Chez Lynx RH Angers, nous sommes convaincus qu'un recrutement réussi ne se résume pas à faire correspondre un CV avec une fiche de poste. Il s'agit avant tout d'une rencontre entre une entreprise, un projet et une personnalité. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous rencontrer afin de comprendre votre parcours, vos compétences, vos motivations, mais aussi vos valeurs, vos envies d'évolution et l'environnement dans lequel vous pourrez vous épanouir.Notre différence ? Nous rencontrons également chacune de nos entreprises clientes. Nous découvrons leurs équipes, leur organisation, leurs valeurs, leur mode de management et leurs projets afin de vous présenter les opportunités avec une parfaite transparence. Vous savez où vous postulez et pourquoi cette entreprise peut vous correspondre.Parce que nous souhaitons mettre toutes les chances de votre côté, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours : préparation aux entretiens, conseils personnalisés, échanges réguliers et suivi jusqu'à votre intégration. Nous utilisons également des outils d'évaluation reconnus afin de mieux comprendre votre fonctionnement et de vous orienter vers des environnements dans lesquels vous pourrez pleinement exprimer votre potentiel.Chez Lynx RH Angers, vous n'êtes jamais un simple candidat. Vous êtes un professionnel avec une histoire, des compétences et des ambitions. Notre mission est de vous accompagner dans la construction d'un projet professionnel durable, au sein d'une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer, apprendre et vous épanouir.Confier votre carrière à Lynx RH Angers, c'est choisir un partenaire engagé à vos côtés, qui place votre réussite professionnelle au cœur de ses priorités.Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe industriel international reconnu pour son expertise technologique et sa capacité d'innovation, un Chef de Projet Industrialisation Internationale H/F.Vous souhaitez participer à la création d'une ligne d'assemblage fortement automatisée destinée à équiper deux sites de production stratégiques, l'un en France et l'autre aux États-Unis ?Vous aimez les projets complexes, les environnements techniques exigeants et les missions qui vous permettent d'avoir un impact concret sur la performance industrielle d'un groupe international ?Ce poste vous placera au cœur d'un programme d'investissement majeur avec le pilotage du développement d'une ligne d'assemblage automatisée conçue par un fournisseur basé en Chine.Véritable chef d'orchestre du projet, vous assurerez l'interface entre les experts techniques du groupe, les sites de production et le fournisseur afin de garantir la réussite du projet jusqu'à l'atteinte des performances industrielles attendues.Vos missionsVéritable acteur de la performance industrielle, vous intervenez au cœur des projets de développement et de production. Vous êtes le garant de la mise en œuvre des nouveaux procédés industriels, de l'optimisation des équipements et de l'amélioration continue des processus de fabrication. Vous évoluez dans un environnement technique exigeant où innovation, amélioration continue, Lean Manufacturing et excellence opérationnelle rythment le quotidien.Industrialisation des processus :Piloter l'introduction de nouveaux équipements de production et nouvelles lignes d'assemblageCoordonner les échanges avec les fournisseurs durant les phases de conception et d'intégrationDéfinir les critères d'acceptation des équipements et participer aux réceptions fournisseursRéaliser les essais industriels et rédiger les rapports Construire et suivre les plans d'actions garantissant la réussite des démarrages industrielsParticiper à la validation des procédés et à la mise en place des plans de validation processusContribuer aux analyses de risques process (PFMEA) et aux plans de contrôle associésOptimisation de la performance industrielle :Analyser les indicateurs Qualité, Coût, Délai et Management (QCDM)Identifier les leviers d'amélioration de la productivité et de la performance des équipementsRéduire les temps de cycle afin d'optimiser les investissements, les coûts de production et l'utilisation des ressourcesAccompagner les équipes de production dans la résolution de problématiques techniquesParticiper à la formation et à la montée en compétences des techniciens de productionCollaborer avec les fournisseurs pour améliorer la fiabilité et la performance des équipementsParticiper aux démarches d'amélioration continue et aux chantiers Lean ManufacturingStandardisation et amélioration continue :Déployer et garantir l'application des standards industriels du groupeParticiper à l'harmonisation des pratiques et à la diffusion des bonnes méthodesCapitaliser et partager les retours d'expérience techniquesAnimer ou participer à des ateliers Lean visant à optimiser les flux et les processus industrielsSécurité et environnement :Veiller au respect des règles de sécurité et d'environnementParticiper à l'amélioration des conditions de travai...

Chez Lynx RH Angers, nous sommes convaincus qu'un recrutement réussi ne se résume pas à faire correspondre un CV avec une fiche de poste. Il s'agit avant tout d'une rencontre entre une entreprise, un projet et une personnalité. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous rencontrer afin de comprendre votre parcours, vos compétences, vos motivations, mais aussi vos valeurs, vos envies d'évolution et l'environnement dans lequel vous pourrez vous épanouir.Notre différence ? Nous rencontrons également chacune de nos entreprises clientes. Nous découvrons leurs équipes, leur organisation, leurs valeurs, leur mode de management et leurs projets afin de vous présenter les opportunités avec une parfaite transparence. Vous savez où vous postulez et pourquoi cette entreprise peut vous correspondre.Parce que nous souhaitons mettre toutes les chances de votre côté, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours : préparation aux entretiens, conseils personnalisés, échanges réguliers et suivi jusqu'à votre intégration. Nous utilisons également des outils d'évaluation reconnus afin de mieux comprendre votre fonctionnement et de vous orienter vers des environnements dans lesquels vous pourrez pleinement exprimer votre potentiel.Chez Lynx RH Angers, vous n'êtes jamais un simple candidat. Vous avez une histoire, des compétences et des ambitions. Notre mission est de vous accompagner dans la construction d'un projet professionnel durable, au sein d'une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer, apprendre et vous épanouir.Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients un Responsable Service Électricité & Automatisme H/F dans le cadre du développement de son activité.Notre client est une entreprise spécialisée dans les projets industriels nécessitant une forte expertise technique en électricité et automatisme. Reconnue pour son savoir-faire, elle intervient sur des projets variés et accompagne ses clients depuis les études jusqu'à la réalisation sur site.Dans un contexte de développement, l'entreprise souhaite renforcer son organisation en recrutant un Responsable Service Électricité & Automatisme capable de piloter l'activité du service, d'accompagner les équipes et de garantir la réussite technique des projets. Vos missionsRattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion globale du service électricité et automatisme et encadrez une équipe de 4 à 5 collaborateurs.À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités :Manager, animer et coordonner les équipes électricité et automatismeOrganiser et planifier les interventions en atelier et sur chantierRépartir les ressources et prioriser les actions en fonction des projetsAccompagner l'intégration et la montée en compétences des collaborateursSuperviser les études électriques et automatismeValider les choix techniques, schémas et architectures électriquesGarantir la conformité des installations aux normes en vigueurApporter un support technique aux équipes terrainAssurer le suivi de l'avancement des chantiers en termes de délais, qualité et coûtsParticiper aux réunions de chantier et aux échanges avec les clientsVeiller au respect des règles de sécurité et des procédures QSEContribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et de l'organisation du serviceParticiper aux choix d'investissements techniques et matérielsCollaborer avec les fournisseurs et les différents services internes de l'entrepriseli>Pré-requisFormation Bac+2 à Bac+5 en électricité, automatisme, électrotechnique ou équivalentExpérience significative en électricité industrielle et/ou automatismeMaîtrise de la lecture et de la validation de schémas électriquesBonne connaissance des normes électriques et des règles de sécuritéExpérience en gestion d'équipe ou coordination techniquePermis B indispensableli>Conditions et AvantagesCDIRémunération comprise entre € et € brut annuel selon profilParticipationTickets restaurantsPoste basé principalement au bureau avec déplacements ponctuels sur chantierEnvironnement technique stimulant offrant autonomie et responsabilités managériales.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation en électricité, électrotechnique ou automatisme et disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel.Vous possédez une solide expertise technique en électricité industrielle et en automatisme ainsi qu'une expérience du management d'équipe ou de la coordination de projets techniques.Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer vos équipes, prendre des décisions et gérer plusieurs projets simultanément tout en conservant un haut niveau d'exigence technique.Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction stratégique. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Votre mission Dans le cadre du remplacement, Europafi confie à Adecco Recrutement la recherche d'un(e) Opérateur(trice) Emballage H/F, en CDD de 3 mois. EuropaFi est un acteur industriel de référence dans la fabrication de papiers sécurisés et produits à forte valeur ajoutée. Son activité repose sur des process industriels exigeants, avec un haut niveau d'exigence en matière de qualité, de sûreté et de traçabilité, portés par des équipes expertes et engagées. Rattaché(e) à l'atelier Finition, vous intervenez sur la ligne d'emballage en aval de la coupeuse. Vous êtes garant(e) de la qualité, de la conformité et de la traçabilité des palettes, dans le respect strict des règles de sécurité, de sûreté des valeurs et des exigences clients. Vos missions : Ø Conduite et surveillance de la ligne d'emballage - Approvisionner la ligne de conditionnement en consommables - Mettre en œuvre la ligne d'emballage - Régler les paramètres des équipements et mettre en œuvre les différents robots - Surveiller le bon fonctionnement des équipements en sortie de compteuse automatique - (convoyeurs, cercleuse, emballeuse, palettiseur) - Alerter l'agent de maîtrise ou le technicien en cas de dysfonctionnementØ Qualité, sûreté et traçabilité - Réaliser les contrôles qualité selon le plan de contrôle en vigueur - Inspecter visuellement les faces des palettes afin de détecter tout défaut de qualité papier ou de conditionnement - Préparer les palettes dans le respect du cahier des charges client - Poser les scellés et effectuer les enregistrements associés dans le respect des règles - Utiliser le système MTS et les outils de traçabilité pour enregistrer les scellés et contrôler la conformité des piles - Vérifier l'appairage palettes / scellés avant transfertØ Flux et environnement de travail - Stocker les palettes dans les zones dédiées - Transférer les palettes vers la serre d'expédition - Maintenir la zone de travail propre, rangée et conformeØ Missions ponctuelles - Participer aux activités périphériques lors des arrêts machine - (maintenance, rangement, préparation du redémarrage) - Effectuer d'autres activités selon les besoins du serviceVotre profil Votre profil - Première expérience en industrie, production, conditionnement ou logistique - À l'aise dans un environnement structuré et normé - Rigueur, méthode, vigilance et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et communication terrain - Sensibilité aux enjeux de qualité, sûreté et traçabilité ; Contrat & Conditions : CDD de 3 mois, potentiellement renouvelable ; Rémunération entre 25 500 euros 28 500 euros sur 13 mois , Planning établi à l'année, horaires 5x8 ; Primes de postes annuelles brutes 5x8 : environ 8500 euros ; Avantages : Accord intéressement et participation, prise en charge mutuelle 80% / prévoyance 70%, PEE avec abondement, CSE, restaurant d'entreprise. Pourquoi rejoindre Europafi ? Une mission opérationnelle essentielle au bon fonctionnement du service finition Un environnement industriel reconnu pour son exigence et sa rigueur Une opportunité de développer et renforcer votre expérience industrielle dans un cadre sécurisé Vous souhaitez rejoindre une industrie d'excellence et vous inscrire durablement dans un poste clé ! N'hésitez pas à postuler ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

2 CDD 12 mois Démarrage à compter du 14/09/2026 Catégorie : B Corps : Technicien Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Affectation : Faculté des langues (1 poste à l'IRIUS et 1 au Pôle FLE-IIEF) Mission Assurer la gestion de la scolarité des étudiants inscrits dans les parcours de son portefeuille. Activités principales Le cas échéant : encadrer une équipe de gestionnaires préparer la rentrée universitaire (formulaires d'inscription en ligne/encadrer les tuteurs et réunions de rentrée) inscrire pédagogiquement les étudiants gérer les groupes de TD élaborer les emplois du temps (logiciel ADE) accueillir et informer les étudiants et les enseignants gérer la diffusion des informations (affichage, messagerie électronique) préparer les calendriers d'examens et de jurys et veiller à l'affichage gérer les examens, dont : réserver les salles pour les examens préparer les listes d'émargement pour les examens collecter les notes d'examens gérer les étudiants bénéficiant d'aménagements spécifiques saisir les notes sur le logiciel de gestion de la scolarité préparer les procès-verbaux pour les délibérations de jurys semestriels et annuels assurer l'affichage des résultats d'examens éditer les relevés de notes tenir à jour Ametys (modélisation de la maquette/ modalité d'évaluation et descriptifs) Le cas échéant : modéliser dans Apogee et établir les règles de calcul Pour les formations en alternance ou formation continue : accompagner les étudiants dans les démarches administratives de l'apprentissage gérer la plateforme de suivi des apprentis du CFAU Alsace suivre la présence des apprentis en formation gérer la communication avec le Service de la formation continue et avec les étudiants inscrits en formation continue Activités associées suivre les relations avec les partenaires publics ou privés classer et archiver les documents gérer quotidiennement le courrier électronique et papier assurer l'accueil téléphonique accueillir et informer le public et les intervenants Profil recherché Connaissances professionnelles : Organisation et fonctionnement de l'enseignement Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention Connaître l'offre de formation de la Faculté et les modalités d'évaluation des connaissances et de compétences Compétences opérationnelles : savoir mettre en application la réglementation dédiée à la gestion de la scolarité maîtriser les logiciels APOGEE, AMETYS et ADE maîtriser les outils bureautiques savoir rédiger des documents savoir anticiper l'organisation des examens savoir hiérarchiser les tâches savoir organiser et planifier son travail en respectant les échéances et les délais Compétences comportementales : savoir travailler en autonomie ou en équipe avoir le sens du contact être capable de s'adapter et d'être polyvalent être réactif Conditions particulières d'exercice Contraintes liées aux calendriers universitaires Être disponible aux périodes de pointes (rentrée, examens) Candidater Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 14/07/2026 à l'adresse suivante : garnier@unistra.fr Renseignements : Etienne Guidat - Directeur des services : eguidat@unistra.fr - 03 68 85 63 05 Sabrina Esche- Directrice des services adjointe : esche@unistra.fr - 03 68 85 63 30