Description du poste : Manager d'équipe - Assurance & Relation Client (H/F) - CDI Pour le compte d'un acteur de référence dans le domaine de l'assurance et de la relation client, nous recherchons un(e) Manager d'équipe en CDI , pour un poste basé dans le secteur de Molsheim . Vous avez envie d'exercer un management à impact, alliant performance collective, développement commercial et accompagnement des équipes ? Cette opportunité peut correspondre à votre projet professionnel. Vos responsabilités Intégré(e) à la structure opérationnelle, vous pilotez une équipe de conseillers et participez activement au développement de l'activité, tout en veillant à la qualité de l'expérience client. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à Encadrer et motiver votre équipe au quotidien, en favorisant la montée en compétences et l'implication individuelle * Créer et maintenir une dynamique de groupe orientée résultats, qualité de service et satisfaction client * Analyser les indicateurs de performance et co-construire des plans d'actions adaptés pour atteindre les objectifs fixés * Organiser et optimiser le fonctionnement de l'agence : accueil des clients, gestion des flux, valorisation de l'offre assurantielle * Participer activement au déploiement de la stratégie commerciale locale et aux projets transverses Description du profil Issu(e) d'une formation Bac +3 minimum ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente * Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur de l'assurance , idéalement sur des fonctions commerciales et/ou de relation client * Vous avez déjà exercé avec succès des responsabilités managériales , en encadrement direct d'équipe * À l'aise avec les méthodes de vente, la négociation commerciale et le pilotage de la performance * Manager de terrain, apprécié(e) pour votre sens du relationnel, votre approche pédagogique et votre capacité à fédérer * Reconnu(e) pour votre organisation, votre sens des priorités et votre prise de décision * Animé(e) par une démarche proactive, vous êtes force de proposition et engagé(e) dans une logique d' amélioration continue Envoyez dès maintenant votre CV et votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Description du poste : Au sein de la section administration personnel civil, vous assurerez, sous l'autorité de votre chef de section, toutes les opérations nécessaires à l'administration du personnel civil en conformité avec la réglementation en vigueur et les procédures définies. A ce titre vous serez notamment chargé : -d'accueillir les agents et de les informer de leur situation administrative et de leurs droits individuels ; -d'assurer le suivi du temps de travail et des absences (congés, maladies, grèves, réserves, autorisations d'absences, télétravail, temps partiel, etc.) dans le SI GAETAN ; -d'instruire la campagne L822-28 (retenue jours de RTT suite à maladie/accident) et la campagne CET (alimentation et droit d'option de recueillir, d'analyser et de contrôler les états déclaratifs relatifs aux Eléments Variables de Rémunération (EVR), -d'assurer le suivi des demandes exprimées via Libellus : disponibilité, congés bonifiés, temps partiel; etc. -de traiter les demandes de temps partiel thérapeutique, de constituer, pour transmission au CSRH, les dossiers de congé de longue maladie, de longue durée, de grave maladie à présenter à l'avis du comité médical ou de la commission médicale. -d'assurer la complétude des déclarations de maladie professionnelle, accidents de service, de travail et de trajet ; -d'informer les agents sur leurs droits en matière de pensions et d'ASCAA et d'instruire les demandes avant transmission au CSRH. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein ministère des armées. La connaissance la réglementation relative à la paie, à la gestion du temps de travail et/ou aux pensions est souhaitable. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité à travailler en équipe et en réseau. Vous maitrisez les outils de bureautique (Word/Excel/Outlook) ainsi que les principales applications RH du MINARM (ALLIANCE, GAETAN, LIBELLUS). Poste ouvert au corps des Adjoints Administratifs (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.

Description du poste : Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI en 90 jours Vous avez une solide expérience commerciale et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une banque reconnue grâce à un parcours unique, structuré et sécurisé pour accéder au poste de Gestionnaire de Clientèle Particuliers en seulement 90 jours, avec un CDI dès le premier jour de formation. Le concept Un parcours pensé pour accompagner votre reconversion ou votre évolution professionnelle Un CDI dès le 1er jour de formation 90 jours de formation interne, assurée par l'entreprise au siège de Saint-Étienne Une montée en compétences progressive avant une prise de poste en agence mi-juin 2026 (Loire, Drôme ou Ardèche Une affectation sur une agence proche de votre domicile Vos missions demain, en tant que Gestionnaire de Clientèle Après la formation, vous accompagnerez votre portefeuille de clients Gestion et développement de la relation client Conseil en produits bancaires et financiers Accompagnement sur leurs projets du quotidien Analyse, diagnostic, orientation et fidélisation Un rôle complet, responsabilisant et fondamental dans le réseau bancaire. Nous recherchons avant tout des personnalités engagées, motivées et orientées client Bac +2 validé impérativement (tous domaines Expérience commerciale obligatoire réussie ou première expérience bancaire (-1 an Aisance relationnelle & sens du conseil Goût du challenge, rigueur et capacité d'analyse Envie réelle de s'investir durablement dans le secteur bancaire Process de recrutement Les entretiens débuteront par un premier contact en visio, et seront suivis par un second échange en présentiel directement avec les équipes RH et les Directeurs de Groupe. Intéressé(e) ? C'est le moment idéal pour se lancer. Transmettez-nous votre CV, nous nous occupons du reste et faisons parvenir votre dossier à notre partenaire Et si 2026 était l'année où vous devenez enfin vous? mais en version bancaire A très vite, Jennifer Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI en 90 jours Vous avez une solide expérience commerciale et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une banque reconnue grâce à un parcours unique, structuré et sécurisé pour accéder au poste de Gestionnaire de Clientèle Particuliers en seulement 90 jours, avec un CDI dès le premier jour de formation. Le concept Un parcours pensé pour accompagner votre reconversion ou votre évolution professionnelle Un CDI dès le 1er jour de formation 90 jours de formation interne, assurée par l'entreprise au siège de Saint-Étienne Une montée en compétences progressive avant votre prise de poste en agence Une affectation sur une agence proche de votre domicile (Loire, Drôme ou Ardèche) Vos missions demain, en tant que Gestionnaire de Clientèle Après la formation, vous accompagnerez votre portefeuille de clients Gestion et développement de la relation client Conseil en produits bancaires et financiers Accompagnement sur leurs projets du quotidien Analyse, diagnostic, orientation et fidélisation Un rôle complet, responsabilisant et fondamental dans le réseau bancaire. Nous recherchons avant tout des personnalités engagées, motivées et orientées client Bac +2 validé impérativement (tous domaines Expérience commerciale obligatoire réussie ou première expérience bancaire (-1 an Aisance relationnelle & sens du conseil Goût du challenge, rigueur et capacité d'analyse Envie réelle de s'investir durablement dans le secteur bancaire Process de recrutement Les entretiens débuteront par un premier contact en visio, et seront suivis par un second échange en présentiel directement avec les équipes RH et les Directeurs de Groupe. Intéressé(e) ? C'est le moment idéal pour se lancer. Transmettez-nous votre CV, nous nous occupons du reste et faisons parvenir votre dossier à notre partenaire Et si 2026 était l'année où vous devenez enfin vous? mais en version bancaire A très vite, Jennifer Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients en CDI UN CHEF DE PROJET INDUSTRIEL IMPLANTATION D'USINE profil ingénieur production 1.Contexte Dans le cadre du projet stratégique FUR (Future Usine Normandie), engage la construction et la mise en service de sa nouvelle usine industrielle. Au regard de votre expérience en tant qu'ingénieur de production , il vous est confié la responsabilité de Chef de Projet - Lots Process pour le projet FUTURE USINE . Cette mission requiert un fort engagement et une capacité de coordination importante en interne et en externe. La localisation de la fonction sera à DIEPPE. Vous êtes chargé du pilotage, de la coordination et de la mise en oeuvre des lots Process du projet Future usine , en continuation des travaux déjà engagés jusqu'à la mise en service opérationnelle. 3.Périmètre des lots sous votre responsabilité Lots industriels,Aménagement des ateliers, incluant les 3 halls de montage,Atelier de Tôlerie et mise en place, Installation et démarrage de la nouvelle ligne de production et coordination avec les services adéquates la mise en place des nouveaux logiciels, Chaudronnerie,Local chantier,Maintenance, définition et optimisation des flux industriels R&D, en support de l'équipe R&D Lot logistique Magasin, Réception / Expédition, Moyens de manutention et de levage, Zone produits finis, Moyens de stockage, Outillage, Déchargement des batteries, 4.Responsabilités principales Pilotage projet Élaborer et piloter le planning détaillé des lots Process, Assurer le suivi ,budgétaire des lots concernés pour consolidation avec le chef de projet FUTURE USINE Identifier, analyser et anticiper les risques, Proposer les arbitrages nécessaires Objectifs attendus Respect du planning global du projet FUTURE USINE, Maîtrise des budgets des lots Process,Mise en cohérence globale des flux industriels et logistiques, Mise en service opérationnelle conforme aux standards de la sté Contribution à la performance industrielle durable du site Normandie contact pour ce recrutement sandrine ligne direct portable***votre cv sur Description du profil DIPLOME INGENIEUR INDUSTRIEL CHEF DE PROJET IMPLANTATION D'USINE ingénieur production

Description du poste : Notre client implanté dans le secteur du génie civil, est spécialisé dans les travaux de construction sur sites industriels, notamment dans les installations EDF. Forte de son expertise technique et de son engagement en matière de sécurité, elle intervient sur des chantiers complexes et exigeants, en garantissant qualité, rigueur et respect des normes. Dans le cadre de ses activités en constante évolution, elle recrute des Maçons Coffreurs Ferrailleurs H/F pour renforcer ses équipes. Sous la responsabilité du chef de chantier Vous participez à la réalisation de travaux de génie civil sur des sites EDF Vos missions principales incluent le coffrage, le ferraillage, le coulage du béton, ainsi que la mise en œuvre des structures selon les plans et les consignes techniques Vous travaillez en respectant les règles de sécurité strictes propres aux environnements industriels. Type de contrat Contrat d'intérim à la semaine, 37H hebdomadaire. Conditions de travail Horaires variables de journée du lundi au jeudi selon amplitude chantiers. Le poste implique des départs à la semaine du lundi au jeudi, avec hébergement pris en charge par l'entreprise. Avantages et rémunération Indemnité de déjeuner et de dîner à 18€10 Prime de fin de mission Congés payés et prévoyance santé CET à 8 CSE, CSCE FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule. Vous avez une première expérience en maçonnerie, coffrage ou ferraillage, idéalement dans le secteur du génie civil ou sur sites industriels. Vous êtes rigoureux, autonome et respectueux des consignes de sécurité. Le travail en déplacement ne vous pose pas de problème et vous êtes disponible pour des missions à la semaine. Le permis B est un plus pour faciliter les trajets. Une habilitation électrique serait appréciée Intéressé(e N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ou à nous transmettre votre CV. Nous serons ravis d'échanger avec vous Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Mission Votre mission principale : Enflammer les appétits de vos clients Votre cuisine est votre terrain d'expression, satisfaire vos clients est votre principale motivation. Professionnel passionné, vous prenez plaisir à créer quotidiennement votre menu du jour et à élaborer de nouvelles recettes. Préparation des plats / Création de recette Optimisation de la rentabilité Gestion des stocks et approvisionnement Superviser et coordonner les activités de la brigade Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Respect des impératifs de quantité et qualité / Respect des délais Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour régaler vos clients, vous savez toujours trouver les bons ingrédients. Vous incarnez au quotidien les valeurs U en garantissant des relations de qualité avec les clients. À nos côtés, vous vous épanouissez dans un environnement qui met l'humain au cœur du service. Profil Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Organisé, gérer les coups de feu en cuisine n'est pas un problème pour vous Créatif, toujours avec de nouvelles idées Amateur des meilleurs produits pour satisfaire vos clients Toujours attentif au respect de la chaîne du froid et de la sécurité alimentaire Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Titulaire d'un CAP Cuisinier ou CAP/ BEP équivalent Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** Vous présenter exclusivement le vendredi 13 mars entre 9h30 et 17h00 avec CV, au magasin, pour le Job dating "RDV EMPLOI U" **

Le CCAS de la Ville de CASSIS - Bouches-du-Rhône recrute un(e) chargé(e) d'accueil social et d'instruction à temps complet Catégorie B. Missions : - Assurer l'accueil physique, téléphonique et numérique des usagers et partenaires et réaliser un premier niveau d'évaluation de la situation sociale et du degré d'urgence. - Réaliser des entretiens d'accueil approfondis, apprécier les critères d'éligibilité aux dispositifs et proposer une orientation adaptée (référents CCAS, services municipaux, partenaires institutionnels et associatifs). - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers sociaux (logiciel métier et support papier). - Contribuer au suivi statistique de l'activité du CCAS (accueil/pôles/permanences). - Assurer une aide administrative à la Responsable (suivi secrétariat). - Assurer une aide au numérique : Accompagner les usagers dans leurs démarches simples d'accès aux droits Profil : - Détenir des connaissances sur le fonctionnement et l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des CCAS - Détenir des connaissances sur les politiques et les dispositifs d'action sociale (aide sociale légale, aides facultatives, logement, insertion, handicap..) - Savoir conduire des entretiens d'accueil social, analyse de la demande, capacité à qualifier l'urgence et la complexité des situations - Maitriser les outils informatiques et le logiciel métier - Sens du service public - Discrétion et devoir de réserve - Capacité d'accueil et d'écoute - Organisation et rigueur - Capacité de travail en équipe et en partenariat - Savoir gérer des publics difficiles et/ou des situations conflictuelles Conditions requises : - Lauréat Concours rédacteur ou niveau Bac + 2 filière sanitaire et social - Expérience dans le domaine social fortement appréciée Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV avant le 24/04/2026 à Madame Le Maire Hôtel de Ville Direction des Ressources Humaines Place Baragnon 13714 CASSIS CEDEX Ou par mail : recrutement@cassis.fr Renseignements : Direction des Ressources Humaines : Marilyn AMATE TEL : 04.42.18.36.47 / recrutement@cassis.fr

Avec votre tuteur, vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients. Votre mission consistera à accompagner le client tout au long de son parcours. Pour cela, vous prenez en charge les demandes clients en Front Office sur différents canaux de communication (téléphoniques, mails, courriers, réseaux sociaux,), et/ou traitez les demandes et dossiers en Back Office (traitement différé) selon le planning établi. En fonction de vos compétences et de l'organisation interne vous pouvez intervenir sur les segments Particuliers, Professionnels, pour les activités de raccordement au réseau d'électricité et/ou hors raccordement (demandes diverses). Une prime d'intéressement avec abondement possible Jours de télétravail possibles, sous validation de votre futur manager et sous réserve d'éligibilité. 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Votre formation et votre parcours : Vous préparez un BTS GPME. Les missions de cet emploi ne contiennent pas de vente de produits et de services mais portent essentiellement sur du conseil et de l'accompagnement au client. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, ouvert et à l'écoute, Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement évolutif tout en étant rigoureux dans votre travail. Vous possédez un excellent sens de la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Vos missions : Vous assurez le contrôle de gestion de deux usines du groupe (déplacements à prévoir). Sur ce périmètre, vous : o garantissez l'application des règles de mesure des performances économiques, o vous assurez de la pertinence et de l'avancement des actions liées à la performance économique, o émettez des alertes sur tout risque ou évènement avec impact économique, o établissez des synthèses diffusées trimestriellement à l'ensemble des acteurs du domaine. Vous assurez également le contrôle de gestion du programme Falcon 10X. Sur ce programme, vous : o vous assurez du bon déroulement de la phase de décroissance des coûts dans un premier temps (programme actuellement en début d'industrialisation), puis de la pertinence et de l'avancement des actions liées à la performance économique une fois la configuration du programme stabilisée, o émettez des alertes sur tout risque ou évènement avec impact économique, o vérifiez la qualité des données utilisées dans les reportings de synthèse économiques, o établissez des synthèses diffusées semestriellement à la Direction de Programme. Vous êtes également susceptible d'intervenir ponctuellement sur tout sujet du domaine économique (contrôles fiscaux, formations économiques, contrôle de gestion d'un sujet ou d'une entité spécifique, .). Votre profil : - Connaissance des méthodes du contrôle de gestion, des règles de comptabilité générale, capacité à comprendre des états financiers, - Rigueur, capacité à organiser une activité et à garantir l'exécution d'un processus. Dynamisme et bon relationnel (nombreux interlocuteurs des domaines finance et industriel), - Intérêt marqué pour le système d'information : aptitude à concevoir et réaliser des outils. - Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel - Powerpoint), des ERP (idéalement SAP) et des outils de reporting (idéalement powerBI). - Anglais courant. ***Merci de vous présenter avec CV au Stand Emploi ASD, le Mardi 28 avril 2026 de 10h00 à 17h00 salle PIN GALANT Mérignac 33700