Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance (auxiliaires de puériculture, médecins et psychologue) et sous l'autorité d'une responsable infirmière puéricultrice Vous êtes responsable de l'accueil des jeunes enfants et les familles en collaboration avec la puéricultrice. Dans un climat chaleureux et par votre observation régulière, vous participez aux consultations médicales en assistant les professionnels de santé. * Vous vous chargez en autonomie des soins ordinaires à apporter aux enfants (pesées, conseils Vous avez un rôle d'écoute, d'information, de prévention et de soutien auprès des familles. * Vous veillez au bien-être physique et moral des jeunes enfants présents dans le centre. * Vous avez une fonction d'organisation au sein du centre en ayant en charge la gestion du planning des consultations médicales et de la tenue des dossiers informatiques. * Vous organisez des activités et accompagne les enfants et les familles dans la salle d'attente. Description du profil : Vous être titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture. Vous êtes patient/e, rigoureux/se, ingénieux/se et vous avez l'esprit d'initiative. Vous possédez un excellent sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. Date de prise de poste souhaitée Au plus tôt Informations pratiques liées au poste Vous travaillez 15 heures par semaine. L'amplitude horaire du centre est de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30. Votre rémunération est calculée selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française, avec une reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%. Vous bénéficiez d'une prime de fin d'année, d'une carte déjeuner, du remboursement transport, d'une complémentaire santé, d'un CSE et d'une charte parentalité. Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à la responsable de la PI Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui

POSTE : Régleur Paulhac H/F DESCRIPTION : Manpower BRIOUDE recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Régleur Paulhac (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : - Régler les machines pour la fabrication d'articles - Vérifier et maintenir l'état de fonctionnement des équipements - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Effectuer des ajustements et des corrections sur les machines. - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. Horaires : 2x8 Rémunération : 12.02€ + 10% IFM et 10% CP avec possibilité d'épargner vos IFM et vos CP sur votre CET, rémunéré à hauteur de 8% par an ! Un réel avantage : une cagnotte sans frais rien que pour vous ! Vous avez aussi accès aux avantages Manpower : - Mutuelle d'entreprise - CSE, CSEC : voyages, Chèques Noël, chèque culture, Vacances - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Profil recherché : Méticuleux, rigoureux, patient Nous recherchons des personnes qui souhaitent s'installer dans une dynamique de long terme : formation de 1 à 2 ans à prévoir. Vous avez une bonne logique mécanique ? Vous souhaitez trouver un poste sur le long terme ? Alors ce poste est pour vous ! N'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-03-2026 Durée : 3 mois renouvelable PROFIL :

Vous interviendrez Au sein du Pôle Enfance du bassin minier, qui est composé d'un IME de 91 places, un SESSAD DI TCC de 58 places, un SESSAD TSA de 18 places, une UEMA accueillant 7 élèves et une UEEA accueillant 10 élèves. L'assistant(e) de direction travaille en étroite collaboration avec la directrice de pôle afin de faciliter l'organisation, la coordination et le suivi des activités du pôle. Le poste assure un rôle central d'appui organisationnel, administratif et de coordination, permettant la fluidité du fonctionnement. Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Enfance du bassin minier, vous assurez les missions suivantes : - Assurer la gestion de l'agenda de la directrice de pôle et organiser les rendez-vous, réunions - Préparer les réunions, rédiger les comptes rendus (CODIR, réunion de travail etc.) - Contribuer à l'organisation et au suivi des projets du pôle - Contribuer au travail entre les professionnels du pôle - Appuyer les chefs de service sur des réunions ou des actions définies - Participer à l'organisation administrative et logistique du pôle PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme niveau Bac +2, BTS Secrétariat de direction exigé - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Capacité d'autonomie, de rendre compte dans l'exercice de sa mission - Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers - Permis de conduire B valide exigé POUR CANDIDATER Nous vous attendons et sommes prêts à vous rencontrer pour échanger sur vos attentes personnelles ! Envoyez CV complet et une lettre de motivation avant le 05/04/2026 Les Papillons Blancs d'entre Saône et Loire (PBeSL) Siège Administratif / Service RH - 2 Quai Jules Chagot - 71300 Montceau-les-Mines 03 85 68 40 03 - recrutement@pbesl.fr Publication de l'offre le 26/03/2026

De formation mécanique ou ayant une expérience en mécanique de précision (minimum 2 ans) Missions - Exécuter des séries de pièces sur une ou plusieurs machines simultanément ; - Organiser sa production à partir d'un dossier technique ; - Assurer le suivi de production, en respectant les impératifs de qualité, de délai et de quantité ; - Contrôler les paramètres dimensionnels des pièces en cours de série, sur le poste de travail ; - Faire contrôler, par la personne habilitée, les paramètres géométriques des pièces ; - Participer aux process d'amélioration continue au sein de l'atelier ; - Réaliser la maintenance de 1er niveau. Compétences recherchées - Connaissance en mécanique - Connaissance des techniques de mesure et de contrôle - Rigueur, méthode, autonomie, esprit d'équipe Avantages - rémunération : - Salaire brut entre 14,76 et 15,50 €/heure (primes d'équipe, casse-croûte et mutuelle incluses) selon le profil et l'expérience - Cotation du poste dans la CC Métallurgie : 2 A - Primes mensuelles et annuelles - Horaires postés 2 x 8 du lundi au vendredi avec semaines de 4 et 5 jours alternées - Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur) - Intéressement et participation aux bénéfices - Congés supplémentaires - Atelier climatisé et propre - CSE. Poste en CDI à pourvoir dès que possible Notre entreprise se situe à Thomery à 10 minutes de Fontainebleau, dans un cadre agréable et verdoyant. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de personnes avec une forte cohésion où la communication et la bonne entente sont des points forts. Vous cumulez ces compétences ? nos produits de haute technologie vous attirent ? envoyez dès maintenant votre CV accompagné d'une lettre de motivation pour faire partie de l'aventure ADR !

Description du poste : Club : Basket Club de Berrwiller / STAFF (Haut-Rhin 68) Type de contrat : Apprentissage (BPJEPS Basket ou BPJEPS APA) Prise de poste : Août 2026 PSL Alsace recherche pour son partenaire le Basket Club de Berwiller un ou une jeune basketteuse désireux de réaliser un BPJEPS Basket en alternance ou un BPJEPS APA en alternance. Le Basket Club de Berrwiller / STAFF est une association dynamique engagée dans la formation des jeunes, la convivialité et le développement du sport pour tous. Le club s'appuie sur des valeurs fortes : esprit d'équipe, engagement et transmission. Missions principales Encadré(e) par un entraîneur diplômé, l'alternant(e) participera activement à la vie du club Animation et encadrement d'équipes jeunes (enfants et débutants) * Participation à la préparation et à la conduite des séances * Contribution au suivi des licenciés * Participation à l'arbitrage le week-end (selon profil et formation) * Participation aux actions citoyennes et éducatives du club * Implication dans les projets de développement * Participation à l'organisation et animation des événements du club (tournois, stages, loto, marché de Noël, etc Appui sur certaines tâches de gestion ponctuelles (licences, organisation, communication.) Description du profil : Profil recherché * Jeune motivé(e), idéalement pratiquant(e) de basket-ball * Souhaitant s'engager dans une formation BPJEPS Basket ou BPJEPS Activités Physiques Adaptées (APA) * Goût pour l'animation, le travail avec les enfants et la vie associative * Sens des responsabilités, dynamisme et esprit d'équipe * Une première expérience (encadrement, arbitrage, bénévolat) est un plus Conditions * Contrat d'apprentissage (rémunération selon législation en vigueur) * La formation est prise en charge dans le cadre du contrat d'apprentissage * Accompagnement par un tuteur diplômé * Montée en compétences progressive sur l'encadrement et la gestion associative Pour postuler, envoyez CV + Lettre de motivation (cliquez sur "Personnaliser le message au recruteur")

Proact Solutions, expert certifié Orange, recherche un(e) Commercial(e) terrain BtoB passionné(e) et déterminé(e) pour développer et fidéliser son portefeuille client. Si vous êtes un véritable commercial avec une forte appétence pour les solutions télécoms et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, cette offre est faite pour vous ! Votre mission : En tant que Commercial terrain BtoB, vous serez chargé(e) de : Vendre les solutions de téléphonie fixes, internet et mobile d'Orange Pro auprès d'une clientèle professionnelle. Développer et fidéliser votre portefeuille clients, en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, en tenant compte des spécificités et enjeux de chaque entreprise. Assurer la gestion complète du cycle de vente, de la prospection à la signature du contrat. Suivre la satisfaction client et garantir la mise en place des solutions proposées. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la réussite des projets et la satisfaction des clients. Votre profil : Vous avez une expérience confirmée en vente BtoB, idéalement dans le secteur des télécommunications et des offres professionnelles. Vous avez un excellent sens de la relation client, un fort tempérament commercial et une approche orientée résultats. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation. Une formation commerciale et une expérience réussie dans le développement de portefeuille client seraient des atouts. Pourquoi rejoindre Proact Solutions ? Rejoignez une entreprise innovante et certifiée, partenaire stratégique d'Orange Pro. Un environnement stimulant, où votre contribution et votre succès sont reconnus. Un package attractif, avec des commissions sur objectifs et des perspectives d'évolution professionnelles. Tickets restaurants, Mutuelle. Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par mail Nous avons hâte de vous rencontrer !

Proact Solutions, expert certifié Orange, recherche un(e) Commercial(e) terrain BtoB passionné(e) et déterminé(e) pour développer et fidéliser son portefeuille client. Si vous êtes un véritable commercial avec une forte appétence pour les solutions télécoms et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, cette offre est faite pour vous ! Votre mission : En tant que Commercial terrain BtoB, vous serez chargé(e) de : Vendre les solutions de téléphonie fixes, internet et mobile d'Orange Pro auprès d'une clientèle professionnelle. Développer et fidéliser votre portefeuille clients, en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, en tenant compte des spécificités et enjeux de chaque entreprise. Assurer la gestion complète du cycle de vente, de la prospection à la signature du contrat. Suivre la satisfaction client et garantir la mise en place des solutions proposées. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la réussite des projets et la satisfaction des clients. Votre profil : Vous avez une expérience confirmée en vente BtoB, idéalement dans le secteur des télécommunications et des offres professionnelles. Vous avez un excellent sens de la relation client, un fort tempérament commercial et une approche orientée résultats. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation. Une formation commerciale et une expérience réussie dans le développement de portefeuille client seraient des atouts. Pourquoi rejoindre Proact Solutions ? Rejoignez une entreprise innovante et certifiée, partenaire stratégique d'Orange Pro. Un environnement stimulant, où votre contribution et votre succès sont reconnus. Un package attractif, avec des commissions sur objectifs et des perspectives d'évolution professionnelles. Tickets restaurants, Mutuelle. Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par mail Nous avons hâte de vous rencontrer !

Missions principales : Prospection téléphonique BtoB : Identification de nouveaux clients (PME, collectivités, structures de santé, etc.), prise de rendez-vous qualifiés. Déplacements chez les clients et prospects : Rendez-vous, découverte des besoins, présentation de l'offre (nom de domaine, messagerie, sauvegardes Acronis, antispam Mailinblack, antivirus, Office 365, Next cloud/OnlyOffice, création de sites web, support/infogérance, vente de matériel.). Réalisation de devis et propositions commerciales : Chiffrage simple des offres, argumentation, relances jusqu'à la signature. Suivi commercial : Fidélisation du portefeuille clients, ventes additionnelles (upsell/cross-sell), remontée des besoins clients à la direction. Reporting : Compte-rendu d'activité, mise à jour du CRM, suivi des objectifs. Profil recherché : Expérience commerciale BtoB : Idéalement 1 à 3 ans minimum, si possible dans l'informatique, les télécoms ou les services aux entreprises. Connaissances informatiques obligatoires : Compréhension des notions de base : sauvegardes, messagerie, noms de domaine, antivirus, Office 365, hébergement, site web. Capacité à vulgariser ces offres auprès de dirigeants non techniques. Compétences relationnelles : Très bonne aisance téléphonique et relationnelle, goût pour la prospection et la négociation. Qualités professionnelles : Autonomie, rigueur, sens du service client, capacité à s'organiser en tournées commerciales. Permis B obligatoire : Déplacements fréquents chez les clients Salaire fixe selon profil + variable sur objectifs (CA, RDV, contrats signés). Remboursement des frais professionnels (déplacements, repas) selon politique interne. Équipement fourni : téléphone professionnel, PC portable, outils de démonstration. Comment postuler ? Envoyer CV + courte lettre ou message expliquant votre expérience commerciale en BtoB et vos connaissances en informatique Casier judiciaire vierge exigé : Travail sur sites sensibles À fournir lors du recrutement ou à l'embauche. Une action de formation en tutorat peut etre mise en place

Vous rejoignez une équipe à taille humaine où votre travail aura un impact direct et visible sur le produit. Vos missions - Concevoir et améliorer les pipelines d'ingestion documentaire (PDF, Word, Excel, documents scannés) - Développer et optimiser le système RAG pour la génération de réponses aux RFP - Travailler sur le prompt engineering pour améliorer la pertinence et la fiabilité des réponses - Mettre en place et maintenir les solutions d'OCR - Définir des métriques de qualité et évaluer les performances du système - Collaborer étroitement avec les équipes produit et métier Profil recherché Compétences techniques - Formation Bac+5 (informatique, data, IA ou équivalent) - 3 à 5 ans d'expérience en data, ML ou développement logiciel avec des cas d'usage LLM en production - Bonne maîtrise de Python - Expérience en prompt engineering - Compréhension des architectures RAG et des bases vectorielles - Expérience avec l'OCR (un plus) Savoir-être - Autonomie et capacité à itérer rapidement - Sensibilité produit : vous cherchez des solutions qui fonctionnent pour l'utilisateur, pas juste techniquement élégantes - À l'aise dans un environnement en évolution rapide Pourquoi nous rejoindre ? - Un produit qui compte - Optivalue.ai est leader sur son marché, utilisé par des grands comptes aux exigences élevées. Votre travail aura un impact concret. - Un poste stratégique - L'IA est centrale dans notre roadmap. Vous ne serez pas sur un side project, mais au cœur de ce qui fait la valeur du produit. - De l'autonomie - Équipe resserrée, circuits courts, pas de bureaucratie. Vous proposez, vous testez, vous livrez. - Du remote - Full remote possible si éloignement, nous faisons confiance. Processus de Recrutement Envoyer CV via la plateforme ou par mail. Le processus comprendra des entretiens à distance et/ou sur site avec les Ressources Humaines et le Directeur Technique.

ACTUAL EXPERTS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES Paris est une filiale du groupe Actual. Notre agence de recrutement sélectionne les meilleures missions pour nos intérimaires et offres d'emploi en CDD ou CDI pour nos candidats. Nous recherchons actuellement pour notre client un Fraiseur CN H/F VOS MISSIONS : - Lire un plan et usiner les pièces avec les critères de délais et de qualité demandés (petites et moyennes séries), - Programmer / monter les outils sur machine - HEIDENHEIM, - Contrôler la conformité qualitative et quantitative, - Respecter les procédures demandées par la société, - Remonter les informations utiles vers le responsable d'atelier : Manquement outillage, non-conformité réalisée, - Veiller à la propreté de son espace de travail et rangement de l'atelier, - Veiller à la bonne utilisation de la machine. A PROPOS DE VOUS : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP, BAC ou d'une Licence en usinage, - Vous avez une première expérience réussie (2 ans minimum). Ce que vous êtes : - Organisé(e) - Proactif(ve) - Polyvalent(e) Ce que vous savez faire : - Vous êtes à l'aise avec les techniques d'usinage (Fraisage sur 5 axes) - Vous avez déjà utilisé les moyens de mesures suivants : Pied à coulisse, micromètre, talon/bague de contrôle Type de contrat : CDI (Contrat de 38h sur 4 jours et demi). Localisation : Evry Courcouronnes (91) dans un atelier récent de 2020 chauffé/climatisé et soucieux des conditions de travail des collaborateurs. Rémunération : entre 30KEUR à 35KEUR + 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté + Prime intéressement selon le résultat de la société. Intéressé(e) par le poste ? Envoyez-nous votre CV sans attendre ! ACTUAL EXPERTS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. À ce titre, tous les postes que nous proposons sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.