Chargé-e d'affaires / Ingénieur-e projets - Quais & Gares (SERM / ferroviaire) Entreprise : Solutions Composites Localisation : Tours / Centre-Val de Loire (ou base France) - déplacements France entière (Europe à court terme) Contrat : CDI - Fixe + variable sur objectifs Contexte Les projets de SERM et la modernisation des gares accélèrent : accessibilité PMR, chantiers rapides, limitation des nuisances, résilience climatique. Solutions Composites développe et déploie des solutions orientées terrain, industrialisée et durables pour les quais ferroviaires et leurs équipements périphériques. Mission Vous êtes à la fois chasseur et pilote : - vous construisez un pipeline (prospection, qualification, AO), - vous transformez les opportunités en affaires signées, - et vous pilotez l'exécution jusqu'à la livraison (qualité, délais, marge). Responsabilités - Cartographier et activer l'écosystème : MOA/MOE, entreprises, acteurs ferroviaires, régions/AOM, partenaires. - Détecter et qualifier les projets (besoin réel, budget, calendrier, décideurs). - Monter les offres : chiffrage, planning, variantes, mémoire technique, réponses aux AO. - Conduire les projets : coordination BE/fabrication/pose, suivi QCD, gestion des risques, relation client. - Capitaliser : trames AO, check-lists, détails types, retours terrain → standards. Profil recherché - Profil confirmé avec une trajectoire stable et une expérience solide en environnement infra/TP/VRD/industrie B2B, avec un vrai goût pour le mix commerce + projets. - Capacité à tenir deux objectifs : gagner et livrer proprement. - Communication claire (écrit/oral), sens du terrain, rigueur d'organisation, autonomie. Atouts: ferroviaire, infra génie civil, préfabrication/industrialisation, accessibilité PMR Ce que vous trouverez chez Solutions Composites - Un poste conçu pour durer : responsabilités réelles + montée en puissance, pas un "one-shot". - Un marché en accélération (SERM, gares, quais) avec une ambition France puis Europe. - Une équipe technique engagée, proche du concret. Rémunération Fixe + variable sur objectifs (business + qualité d'exécution). Variable structuré pour récompenser la signature et la tenue de l'affaire (marge / satisfaction / zéro dérive). Candidature CV + quelques lignes : 1. une affaire que vous avez gagnée (comment vous avez fait avancer la décision), 2. un projet que vous avez livré (comment vous avez tenu délais/marge), 3. ce qui doit être vrai pour vous projeter 3 ans.

Dans le cadre d'un remplacement au sein des crèches intercommunales, nous recrutons un assistant éducatif petite enfance H/F. Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant. Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l'écoute, la co-construction avec les familles et l'adaptation aux rythmes naturels de l'enfant. Date limite de candidature : 10 avril 2026 Date de prise de poste : au plus tôt Vos missions: Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante, Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des tout-petits, Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties., Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants, Être à l'écoute des besoins individuels et des émotions des enfants, Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé, Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur, Contribuer à la réflexion d'équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l'évolution du projet pédagogique. Votre profil : Être titulaire à minima d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance Connaissance du développement global de l'enfant de 0 à 3 ans, Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant, Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions. Grande qualité d'écoute, d'observation et sens des relations humaines, Esprit d'équipe, coopération et communication constructive, Capacité d'adaptation, sens de l'initiative et autonomie, Discrétion professionnelle et respect du secret partagé, Sens du service public et du travail en partenariat avec les familles. Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation adressés au Président de la CCAVM, par mail au courriel suivant dgs@cc-avm.fr et direction.enfance@cc-avm.fr ou par courrier portant la mention "candidature, ne pas ouvrir" : Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan - CCAVM, à l'attention du Directeur Général des Services, 9 rue Carnot, 89200 Avallon.

Rejoignez l'équipe de La Vallée des Saints en 2026 ! La Vallée des Saints, site emblématique au cœur de la Bretagne souvent comparé à une « Île de Pâques bretonne », accueille plus de 300 000 visiteurs chaque année. Avec plus de 200 statues monumentales en granit disséminées sur un espace naturel exceptionnel, nous proposons une expérience unique mêlant histoire, légendes bretonnes, art contemporain et patrimoine culturel. Pour la saison 2026, nous recrutons un Guide Touristique en CDD saisonnier (amplitude horaire de 9h30 à 18h). Le profil idéal : Vous êtes : - Passionné(e) par le service client et l'accueil du public - Ouvert(e), souriant(e) et doté(e) d'une grande assurance - Capable d'animer des groupes (adultes, enfants, familles) de manière captivante et dynamique - Enthousiaste, curieux(se) et rapide à assimiler de nouvelles connaissances - Flexible, polyvalent(e) et prêt(e) à collaborer au sein d'une équipe Atouts supplémentaires appréciés : - Expérience préalable en animation ou guidage touristique - Connaissances solides du patrimoine, de l'histoire et de la culture bretonne - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères (en plus du français) Vos missions principales : - Accueillir les visiteurs, fournir des informations détaillées et présenter les différentes formules de visite - Maîtriser et animer les contenus officiels de nos visites guidées et jeux de piste - Proposer une diversité d'expériences adaptées à tous les publics : Visites classiques à pied pour le grand public (4 départs quotidiens à horaires fixes, durée : 1 heure) ; Visites mobiles en voiturette électrique de golf (6 départs quotidiens à horaires fixes, durée : 45 minutes), particulièrement adaptées aux personnes à mobilité réduite (PMR) ; Animations pour groupes pré-réservés (jusqu'à 50 personnes), scolaires ou familles avec enfants. Ce poste implique une activité physique soutenue : environ 10 km de marche quotidienne par tous les temps, dans un environnement en plein air. Si vous êtes motivé(e) par un projet culturel en pleine expansion, prêt(e) à partager votre énergie et votre enthousiasme dans un cadre dynamique et inspirant, rejoignez-nous ! Vous évoluerez en autonomie tout en bénéficiant du soutien d'une équipe soudée. Candidatures : Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute, sur un poste pérenne à temps plein, un(e) cadre de santé en secteur extrahospitalier. Le poste est réparti entre le Centre de jour Liberté à Sélestat (60 % du temps de travail) et le Centre de jour d'Obernai (locaux du GHSO / 40 % du temps de travail). Le poste est à pourvoir à compter du 4 mai 2026. Vous aurez comme missions principales de : - Mettre en œuvre et accompagner la politique institutionnelle et la politique de soins visant à améliorer la qualité, la sécurité et la continuité des soins au sein du pôle et de l'unité de soins. - Mise en œuvre, suivi et gestion du projet du pôle - Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins en cohérence avec le projet de service ou d'établissement. - Établir les objectifs du service. - Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de sante - Développer une vision parcours de la prise en soins du patient Vous devrez animer les équipes soignantes, organiser et coordonner les activités de soins, et gérer les ressources humaines et matérielles du service. Vous garantissez la qualité, la sécurité et l'éthique des soins, participez à la formation et au développement des compétences du personnel, et assurez la coordination avec les autres services pour garantir la continuité des soins et la mise en œuvre des projets institutionnels. Compétences demandées : 1. Compétences techniques : Le poste exige des compétences en management d'équipes, en organisation et gestion des ressources humaines, ainsi qu'une bonne maîtrise des protocoles de soins et des outils informatiques de gestion et bureautiques. 2. Aptitudes professionnelles : Le candidat doit faire preuve de leadership, d'écoute et de rigueur, savoir travailler en équipe, gérer les conflits et accompagner le changement, tout en étant adaptable, autonome et guidé par des valeurs d'éthique, de respect et de responsabilité. Expérience souhaitée : - Expérience de cadre souhaitée de 1 à 3 ans, débutant accepté en fonction du profil - Expérience en milieu psychiatrique souhaitée (IDE ou CS) - connaissance des procédures administratives Rémunération selon statut FPH et profil du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychomotricien(ne) pour son pôle Périnatalité Enfance et Adolescence à 50% dans l'unité d'hospitalisation St Exupéry du CHE (8 lits) et à 50% pour son équipe d'appui (hôpital de jour et équipe mobile) Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais. Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales d'assurer sur prescription médicale la rééducation des fonctions motrices et mentales dans une triple fonctions de prévention, rééducation et thérapie. Vous aurez comme activités : - Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs. - Formaliser et actualiser le projet thérapeutique des enfants. - Prise en charge de groupe en collaboration avec d'autres professionnels (soignants, orthophoniste, psychologue) au sein des 2 unités. - Accompagnement scolaire et rencontre avec les partenaires (collèges, ASE, MECS, ITEP, IME...) - Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Accueillir et guider la famille et les proches de la personne. - Coordonner et faire le suivi de la prise en charge. - Réaliser des soins spécifiques dans son domaine d'intervention : médiation corporelle, stimulation, relaxation en individuel et en groupe. - Faire le lien avec les structures de soin concernant la personne. - Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires. Compétences attendues : - Utiliser des méthodes et des instruments d'évaluations : tests psychomoteurs. - Réaliser un diagnostic des difficultés et des capacités psychomotrices de la personne. - Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. - Interpréter les données cliniques issues du bilan. - Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées. - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : - Être détenteur du Diplôme d'Etat de psychomotricien ou équivalence. - Détenir le Permis B - Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé. - Connaissances souhaitées : o Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent. o Connaissances en psychomotricité. o Connaissances en médecines générales en fonction du domaine d'activité. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique ou BUT GEII. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

L'établissement scolaire recrute un agent de maintenance des équipements (H/F) en complément d'un agent déjà en poste. Vous aurez en charge la garantie du bon fonctionnement des installations et des équipements. CV et lettre de motivation obligatoire. Poste non logé. MISSIONS * Assure l'entretien et la maintenance des équipements de l'établissement ( gère le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments ) * Assure la maintenance des équipements technologiques équipant les bâtiments selon les procédures définies (Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement) * Effectue des travaux de manutention ou de transport (hors transport d'élèves) en interne ou intra-sites * Fait l'interface avec les entreprises prestataires (accueille et accompagne les entreprises prestataires). * Réalise des travaux d'entretien ou de rénovation impliquant la mise en œuvre de savoir-faire techniques (des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins) *Réalise de petits travaux d'entretien des locaux et montage de mobiliers ( port de charges lourdes à prévoir) *Veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs PROFIL RECHERCHE Expérience : * Avec au moins 2 ans d'expérience sur ce même type de métier+ Qualification dans le domaine électrique COMPETENCES TECHNIQUES : *Connaissances et compétences dans les domaines suivants : * Electricité, plomberie, peinture, bricolages divers *Connaissance des principes de sécurité *Savoir-faire technique et méthodologique *Maîtriser une centrale d'alarme *Faire preuve de ponctualité, de réactivité et de rigueur *S'adapter pour gérer les imprévus * Respecter des normes d'hygiène et de sécurité QUALITES PROFESSIONNELLES: Faire preuve d'autonomie, initiative, bienveillance, faire preuve de discrétion et de réserve, Apte à travailler avec tout le personnel de l'établissement (enseignant, personnel). SAVOIRS ETRE : Sens du service, réactivité, discrétion. Esprit d'équipe et adaptabilité aux différents publics (élèves, enseignants, personnels éducatif, administratif, prestataires internes). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un environnement stimulant au cœur d'un projet éducatif ambitieux. Des missions variées avec un fort impact sur le quotidien des utilisateurs. Temps de travail: 35h annualisés / Vacances scolaires

Selon l'organisation du service, vos missions principales pourront couvrir les domaines suivants : - Gestion des procédures judiciaires des locataires en place : Engager toute procédure pour condamnation au paiement, expulsion, reprise de logements et réalisation de travaux Contrôler et suivre les dossiers envoyés à l'huissier Préparer les dossiers pour l'enrôlement au greffe et recueillir tous les éléments qui seront nécessaires pour l'audience devant le tribunal Veiller à l'articulation entre les procédures judiciaires et les procédures de surendettement Assurer un contrôle mensuel de chaque dossier en gestion pour vérifier le bon déroulement de la procédure mise en place jusqu'au règlement complet du dossier Préparer les dossiers en vue de leur examen dans les différentes commissions CCAPEX/ CPEL/ FSL et y représenter l'entreprise en cas de besoin Contacter et répondre aux sollicitations des différentes instances (Conseil Départemental, CAF, sous-préfecture, CCAS, mairies) Assurer le suivi de la procédure mobilier après les expulsions ou les reprises des lieux suite décès - Gestion amiable et judiciaire des locations particulières : Suivre les paiements et réaliser des actions de recouvrement amiable des loyers impayés Transmettre les dossiers à l'huissier et assurer le suivi de la procédure judiciaire pour condamnation au paiement et résiliation du bail Faire toutes les déclarations nécessaires auprès du mandataire judiciaire en cas de redressement ou de liquidation judiciaire - Gestion amiable et judiciaire des comptes de sortie : Prendre en charge des comptes de sortie débiteurs dès leur émission Analyser les dossiers et rechercher des informations si nécessaire Mettre en place des actions de recouvrement amiable et engager des poursuites judiciaires si besoin - Gestion des procédures judiciaires et recouvrement pour vandalisme : Réunir tous les éléments utiles à la procédure auprès des autres services Assurer le recouvrement amiable des condamnations ou évaluer l'opportunité d'engager une procédure de recouvrement judiciaire Profil recherché : de formation supérieure en droit (bac+3 minimum exigé) et riche d'une expérience similaire réussie idéalement en étude d'huissiers, vous disposez de grandes qualités relationnelles et savez faire preuve de fermeté. Vous êtes force de proposition et faites preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse, d'organisation et de rigueur dans votre travail. Merci de joindre CV et lettre de motivation pour étude de votre candidature.

TEMPORIS Lorient recrute pour l’un de ses clients un(e) Soudeur(se) Tuyauteur(se) expérimenté(e), spécialisé(e) en soudure TIG inox et acier, pour intervenir en atelier et sur chantier. Ton rôle Au sein d’une équipe engagée, tu réalises des travaux de soudure et de tuyauterie en respectant les standards de qualité, les normes en vigueur et les règles de sécurité. Tu interviens aussi bien en atelier que directement sur site. Tes missions - Effectuer des soudures TIG sur inox et acier - Réaliser des travaux de tuyauterie industrielle - Lire et analyser des plans isométriques - Préparer, monter et assembler les éléments à souder - Travailler en atelier comme sur chantier - Vérifier la conformité et la qualité des soudures réalisées - Respecter rigoureusement les consignes de sécurité Ton profil - Expérience confirmée en soudure TIG sur inox et acier - Compétences indispensables en tuyauterie industrielle - Autonomie, précision et sens du détail - À l’aise en équipe tout en sachant travailler de manière indépendante - Savoir-être professionnel irréprochable - Les CACES et habilitations (N1, ATEX, travail en hauteur…) constituent un atout supplémentaire Ce que notre client propose - Un cadre de travail structuré et professionnel - Des interventions variées en atelier et sur différents chantiers - Une entreprise reconnue pour son expertise - Une rémunération attractive adaptée à ton expérience Des chantiers majoritairement locaux Pourquoi postuler ? Tu recherches un poste technique et polyvalent dans un environnement professionnel et humain ? Tu veux t’investir dans des projets variés et valorisants ? Ce poste est fait pour toi. Envie de donner un nouvel élan à ta carrière ? Envoie-nous ton CV et rejoins TEMPORIS LORIENT. Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition ! N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

L’agence d’emploi Temporis Bourges, acteur local engagé dans l’accompagnement des talents, recherche pour l’un de ses clients Chef/cheffe d'atelier soudure. Vos missions principales : - Organiser, coordonner et superviser l’activité liée à son atelier en conformité avec les impératifs définis par sa hiérarchie et dans un objectif de qualité, coûts et délais, - Déployer les indicateurs définis et veiller à leur respect - Optimiser l’organisation du travail dans son service (affectation des tâches, supervision des plannings, transmission des consignes, valider les bons d’absence…) - Assurer le suivi des pointages en lien avec le responsable de production - Mener les entretiens pour ses collaborateurs (individuels, professionnels…) - Assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux salariés, intérims, stagiaires… - Maintenir et développer les compétences des collaborateurs : déclencher les besoins en formation, détecter le potentiel, s’assurer du développement de la polyvalence, … Vos responsabilités : - S’assurer du bon déroulement des activités de fabrication dans le respect des règles QSE, des procédures et modes opératoires définis. - Veiller à la mise à disposition et à la bonne utilisation des moyens et ressources pour atteindre les objectifs tout en assurant sa propre production. - Garant(e) de l’efficience de son atelier. - Alerter son responsable en cas d’anomalie constatée. Profil recherché : - Habilitations électriques B0V, - Qualifications soudures, - Notions de CND - CACES. L’entreprise met un point d’honneur à valoriser le bien-être et l’engagement de ses collaborateurs. En rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier : - D'une mutuelle salarié + enfants prise en charge intégrale par la société, - Des tickets restaurants, - Forfait 218 jours - non cadre, - Ainsi qu'un . Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Nous vous invitons à transmettre votre candidature (CV à jour) à l’adresse suivante : Vous pouvez également nous contacter par téléphone au pour tout renseignement complémentaire. L’agence Temporis Bourges étudie chaque candidature avec la plus grande attention, dans le respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination. Par souci de confidentialité, le nom de l’entreprise cliente ne sera communiqué qu’après validation de votre profil.