Job Link recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la distribution de véhicules roulants un Technicien Itinérant H/F en CDI à CESSON SEVIGNE. Dans le cadre du développement de leur activité, nous recherchons un Technicien  Itinérant pour rejoindre l'équipe du Chef d'atelier. Vous serez chargé des opérations de maintenance et dépannage sur mes machines (thermiques et hybrides). Vos missions: En tant que Technicien itinérant, vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité des services rendus aux clients, en tant qu'atelier en déplacement. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Identifier les pièces nécessaires aux interventions, en analysant les besoins techniques et en vous appuyant sur les outils mis à votre disposition pour garantir la disponibilité des composants requis dans les meilleurs délais. Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative, directement chez les clients. Vous veillerez à intervenir de manière efficace, en respectant les normes de sécurité et les procédures internes. Expliquer aux clients les travaux réalisés ainsi que ceux à prévoir, de manière claire et pédagogique. Votre sens de la communication et votre professionnalisme seront essentiels pour instaurer une relation de confiance et valoriser l'expertise de l'entreprise. Réaliser la préparation des machines neuves et d'occasion, en atelier, en veillant à leur bon fonctionnement avant la livraison. Cela inclut les réglages, les contrôles de sécurité et les éventuelles adaptations demandées. Assurer le suivi administratif et technique de vos interventions, en renseignant avec rigueur les rapports d'intervention sur les outils numériques mis à votre disposition Ce qui vous est proposé: - un salaire fixe entre 2400 et 3000 bruts / mois selon expérience - tickets restaurant  - prime sur objectifs, participation,  - mutuelle familiale Localisation : Départements 35 Véhicule : Mercedes Sprinter ou Iveco Dailly Ordinateur et smartphone   Vous disposez d'une première expérience réussie de 2 ans en maintenance industrielle ou d'une formation technique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du travail bien fait.   Vous disposez également de solides compétences techniques en mécanique, électricité et hydraulique, qui vous permettent d'intervenir efficacement sur des équipements variés. Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail tout en appréciant le travail en équipe, et vous possédez de réelles qualités relationnelles, essentielles dans vos échanges avec les clients et les membres de l'atelier. Organisé et rigoureux, vous avez le sens du détail et attachez une grande importance à la qualité des interventions que vous réalisez. Vous placez la satisfaction client et la fiabilité technique au coeur de vos priorités. Envie d'avancer avec notre client? Envoyez moi votre CV! : mpigout[a]joblink.fr

Avis de recherche :  Georges et son équipe sont en quête d'un nouveau talent pour l'atelier de Brignoles (83).   Et si c'était toi ?  Tu es mécanicien(ne) et tu as envie de mettre ton savoir-faire, tes compétences et ton super état d'esprit au service d'une entreprise à la hauteur de tes attentes.   Présentons nous : Scania France c'est avant tout une aventure humaine avec des équipes au top (ce n'est pas pour rien qu'on est Top Employer !), prêtes à se serrer les coudes et à tout faire pour satisfaire les clients.   Chez Scania : - l'entraide et la satisfaction de nos clients sont chaque jour un moteur. - la sécurité est au coeur de notre attention avec des échanges et des actions réguliers.  - chacun a sa propre caisse à outils d'excellente qualité.  - toutes les initiatives sont les bienvenues. - nous avons un centre de formation animé par une équipe d'experts et de passionnés.   Au-delà de ça, Georges s'assure que son équipe dispose de tous les moyens nécessaires pour travailler dans les meilleures conditions possibles.  Concrètement, ça veut dire quoi ? Des équipements et de l'outillage adaptés, tous les EPI à disposition, des moments sympas autour d'un café ou d'une pause gourmande etc.    Tes missions seront les suivantes : - Tu effectueras l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules. -  Tu feras des diagnostics, contrôles et réglages des ensembles mécaniques et électriques. - Tu poseras les accessoires. De formation mécanique (BAC PRO, BTS), vous justifiez idéalement d'une ou plusieurs expériences réussies sur un poste similaire. Votre sens de l'organisation, votre sérieux, ainsi que votre goût pour le travail en équipe vous permettront également de vous intégrer pleinement au sein de l'équipe Atelier. Le poste à pourvoir : - Site : Succursale Méditerranée site de Brignoles (83). - Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible.   Parlons maintenant de ce que tu vas gagner à venir chez nous : - un salaire en corrélation avec tes compétences et une augmentation annuelle. - un treizième mois. - des tickets restaurant. - des formations régulières aux technologies Scania. - une mutuelle avantageuse pour toi et ta famille. - un compte épargne temps pour tes jours de congés non utilisés  - un PERECO (plan épargne retraite) pour préparer ta retraite si tu le souhaites  - et enfin, une épargne salariale motivante (intéressement et participation). Pour te donner un ordre d'idée, ça représentait entre 1 mois ½ et 2 mois de salaire en 2023 et 2024.   Tenté par l'aventure ? envoie ton CV en cliquant sur « postuler ». 

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People d'EYSINES, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de pâtisseries industrielles situé à Blanquefort, un AGENT DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE 3*8 (H/F). POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE AGROALIMENTAIRE 3*8 (H/F) Votre agence Start People d'EYSINES, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de pâtisseries industrielles situé à Blanquefort, un AGENT DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE 3*8 (H/F). Dans des locaux neufs, à la bonne odeur de gâteaux, et rattaché au Responsable de production, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : -Alimenter le poste de travail : préparation des ingrédients nécessaires à la recette -Réalisation des spécialités selon les fiches techniques -Vérifier les températures et la texture des produits -Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires (Démontage-remontage des pièces (cuves, fouets, mélangeurs...) entre chaque recette) -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité -Contrôler la qualité -Assurer un suivi de la production -Port de charges allant jusqu'à 20Kg (sacs d'ingrédient nécessaires aux recettes) Planning : Horaires en 3X8 -5h-13h -13h-21h -21h-5h Rémunération : -11.88€ à 12.50€ (variable selon profil et expérience) -+ 2€/jour de prime d'habillage -+10% d'IFM -+10% de CP Les + : -Heures de nuit rémunérées à 25% -+ Accès aux pâtisseries industrielles -Mission renouvelable. Transports : -Parking vélo / auto / moto à disposition -Transports en commun (tram/train gare de Blanquefort à 2km, bus n°79 ) PROFIL : -Vous possédez une première expérience dans l'agroalimentaire ou la restauration ? -Le port de charge ne vous fait pas peur ? -Vous êtes gourmand, rigoureux, sérieux et attentif au bon respect des règles de sécurité ? Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. En choisissant START PEOPLE vous bénéficiez des avantages suivants : -Une Mutuelle Santé. -Un CET (Compte Epargne Temps) qui rémunère votre épargne à 6% -Une prime parrainage de 100€ si vous cooptez un ami -Un Comité d'entreprise attractif (chèque culture - licence sportive - avantages vacances...) -Des cadeaux tout au long de l'année. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez sur 3 établissements et une holding, avec une équipe de 7 collaborateurs. Ce poste s'adresse à un DAF qui apprécie les environnements à taille humaine, où la proximité avec les équipes et l' implication opérationnelle ponctuelle font partie du rôle. L'organisation n'est pas sur-dimensionnée : chacun contribue, y compris sur des sujets concrets du quotidien lorsque cela est nécessaire. En contrepartie, le poste offre une réelle liberté d'organisation, fondée sur la confiance, l'autonomie et le pragmatisme. Vos missions pour l'ensemble du périmètre : Finance & comptabilité • Pilotage des reportings mensuels, trimestriels et annuels • Comptes annuels et liasse fiscale • Gestion et optimisation de la trésorerie • Relations bancaires en autonomie (financements, négociations, placements) • Optimisation fiscale • Suivi des frais généraux • Participation active aux projets de développement Ressources Humaines & administration (progressif) • Gestion administrative du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié) • Formation • Organisation et animation du CSE • Documents RH obligatoires • Assurances des biens et des personnes Des déplacements à la journée sur les autres sites sont à prévoir (25 jours/ an) Ce que l'entreprise vous offre • CDI cadre au forfait jours • 70 à 90 K€ fixe selon profil et avantages (intéressement - prime vacances - mutuelle familiale prise en charge à 70 %) • Un poste évolutif, avec une vraie marge de manœuvre PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Formation comptabilité / finance (DCG minimum) • Expérience DAF multi-sites ou parcours confirmé en cabinet comptable de 7 ans minimum • Bases solides en droit du travail • Expérience managériale réelle Le petit + : expérience RH opérationnelle Au-delà des compétences, nous recherchons une un état d'esprit prêt à s'inscrire dans une aventure collective. Vous avez toutes les chances de nous rencontrer si vous : • Savez fédérer et accompagner des équipes • Aimez être au service des autres • Faites preuve de recul, d'analyse et de discernement • Êtes curieux, ouvert, et aimez apprendre autant que transmettre • Savez vous adapter à un environnement en mouvement • Êtes méthodique, organisé et orienté solutions • Aimez travailler en mode projet, dans un esprit collaboratif Ce qui fera la différence • Avoir déjà mis les mains dans l'opérationnel • Être à l'aise dans un environnement non “sur-administré” • Aimer travailler avec des équipes de production • Ne pas avoir besoin d'un cadre ultra-rigide pour être efficace Vous voulez piloter, structurer, et faire évoluer un service stratégique dans un environnement à taille humaine ? Envoyez votre CV dès aujourd'hui et rencontrons-nous pour en parler.

Au sein de votre fonction, vous serez en interaction constante avec l’ensemble des services : opérateurs, techniciens, responsables de production et bureau d’études. Votre mission principale consistera à contrôler et inspecter les opérations de montage sur chaîne d’assemblage aéronautique, en garantissant la conformité aux exigences techniques, réglementaires et qualité. Les activités pourront être réalisées aussi bien en FAL (Final Assembly Line) que sur Piste. Vos activités : Contrôler les opérations de montage sur chaîne d’assemblage et sur chantiers. Inspecter et mesurer les produits ou équipements afin de vérifier leur conformité aux spécifications et exigences du cahier des charges. Valider la conformité des opérations et / ou du produit sur une spécialité (Mécanique, Structure, Electrique, Cabine). Identifier et déclarer les anomalies constatées, avec la rédaction des AM (Anomalies de Montage) et NC (Non-Conformités). Émettre les dossiers de litiges et les transmettre au support technique. Vérifier et valider les dérogations applicables. Émettre les convocations pour les visites clients et assister le coordinateur client lors des présentations de zones. Diagnostiquer les NC récurrentes et contribuer à l'amélioration continue. Réaliser les visites de zones et assurer la fermeture de zone (poste neutre). Exécuter les surveillances de qualifications des opérateurs.   Profil recherché L’industrie se demande “Pourquoi vous ?” Et si vous répondiez “Parce que” : Parce que vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac ou Bac +2, civile ou militaire, spécialisée en mécanique, réparation cellules, électricité/équipements de bord ou chaudronnerie aéronautique, ou d’un CQPM Inspecteur Qualité. Parce que vous possédez de solides connaissances en technologies aéronautiques. Parce que vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en inspection qualité aéronautique. Parce que vous maîtrisez l’anglais technique, indispensable dans un environnement international. Process de recrutement Nous attachons une importance particulière à offrir une expérience candidat fluide, transparente et humaine : Un premier échange mail ou téléphonique pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos premières questions. Un entretien technique (visio ou présentiel) avec un expert métier, axé sur des cas concrets et votre savoir-faire terrain et avec les ressources humaines pour valider l’adéquation mutuelle et vous projeter dans le poste. Une réponse rapide, quelle que soit l’issue du processus. Envoie-nous ton CV et quelques mots sur toi !  Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier ! 

DESCRIPTION Fondé en 2018, Mana Energies est un producteur et investisseur d'énergie verte indépendant qui se concentre sur le développement, la construction et l'exploitation de centrales solaires photovoltaïques et d'agrivoltaïsme.   La société s'appuie sur un savoir-faire développé en France et à l'international par ses salariés depuis 2006. Avec 230 MWc de projet en cours d'instruction et 423 MWc en développement, la société intervient principalement sur des projets au sol, chez des agriculteurs, des sociétés et des collectivités.   Dans le contexte d'une forte croissance, Mana Energies cherche donc à renforcer son équipe en recrutant un Responsable Territorial EnR f/h pour sécuriser des projets de centrales photovoltaïques. MISSIONS - Vous identifiez les sites favorables pour l'implantation des centrales photovoltaïques au sol. - Vous vous assurez de la maîtrise foncière des terrains identifiés et sécurisez par la signature de promesses de bail. - Vous gérez les réunions locales avec les élus et/ou riverains et pilotez l'obtention des délibérations en mairie. - Vous créez et animez un réseau de partenaires, nouez les relations avec les acteurs indispensables au développement (apporteurs d'affaires, géomètres, architectes, cabinets d'ingénierie etc.). - Vous prenez le rôle d'interface avec les partenaires institutionnels (DDT, DREAL, chambres d'agriculture et autres administrations publiques) en vue de l'obtention de l'ensemble des autorisations. - Vous êtes le garant des projets agrivoltaïques de qualité. - Vous participez aux réunions de suivi avec le bureau d'études internes et externes. - Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Directeur de Développement. F/H faisant preuve d'une fibre commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la prospection, négociation et sécurisation foncière idéalement pour des projets d'énergies renouvelables. La connaissance du monde rural et/ou du photovoltaïque est un réel atout. - Personne de terrain. - Excellent relationnel. - Bonne capacité de négociation. - Prise d'initiatives & force de proposition. - Autonome, persévérant et rigoureux. - Maîtrise des outils IT. - Permis B. Le poste nécessite des déplacements fréquents. AVANTAGES - Salaire fixe attractif selon profil + variable. - Véhicule de fonction. - Télétravail. - Structure à taille humaine avec de l'agilité et une bonne ambiance de travail. - Un management à l'écoute et accessible. - Ce poste promet de belles perspectives d'évolution et un développement de vos compétences dans un secteur en pleine croissance. Un poste avec une autonomie intéressante vous permettant de construire à votre manière vos approches des territoires. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence MQHFE1.

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour une PME spécialisée dans la conception, la fabrication, l'installation et la commercialisation de bâtiments en charpente métallique et enveloppe du bâtiment, un Dessinateur en Charpente Métallique et Enveloppe du Bâtiment (H/F) en CDI. Vos principales responsabilités seront de : - Collaborer avec les architectes, clients, chargés d'affaires et responsables techniques afin de définir les meilleures solutions constructives - Participer aux revues de contrat et aux réunions techniques pour assurer la conformité et la faisabilité des projets - Concevoir et dessiner des plans d'exécution détaillés pour la charpente métallique, l'ossature et l'enveloppe du bâtiment - Élaborer les plans de fabrication destinés à l'atelier ainsi que les plans de montage pour les chantiers - Réaliser les calepinages de bardage et de couverture en tenant compte des contraintes techniques et esthétiques - Préparer, mettre à jour et diffuser les dossiers des ouvrages exécutés (DOE) - S'assurer de l'application et du respect des normes et réglementations en vigueur dans la construction métallique Ce poste est à pourvoir en CDI. Formation(s) : - Vous êtes diplômé(e) minimum d'un BTS ou Licence professionnelle en Construction Métallique, ou équivalent Expérience(s) : - Vous êtes doté(e) de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire Savoir-faire : - Maîtrise des normes en vigueur dans le secteur de la construction métallique - Solides connaissances en dessin technique et géométrie dans l'espace - Maîtrise des logiciels : TEKLA Structures, Draftsight, Trimble Connect Savoir-être : - Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie - Initiative, sens des responsabilités et autonomie - Bon relationnel et aptitude à communiquer avec les clients, architectes et équipes internes Vous êtes passionné(e) par la construction métallique et souhaitez contribuer à des projets ambitieux ? Rejoignez une PME solide et envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !

Le CFAI Aquitaine de Bruges (33) recrute un(e) Chargé(e) de développement commercial pour appuyer l'équipe actuelle. Le(la) Chargé(e) de développement contribue activement au développement commercial du Pôle formation en répondant aux besoins en compétences des entreprises industrielles et en accompagnant les apprenants dans leur recherche d’une entreprise d’accueil. Au sein d’une équipe dynamique, vous aurez notamment en charge les activités suivantes : Activités sourcing: - Promouvoir l’alternance et l’offre de formation auprès des entreprises, des prescripteurs et des apprenants potentiels, - Organiser et/ou participer à des actions permettant de promouvoir les métiers industriels et les formations proposées par le Pôle formation (forums, salons, remises des diplômes, portes ouvertes, parcours de découverte des métiers, informations via les réseaux sociaux…) - Accompagner les candidats admissibles dans leur recherche d’entreprise (suivi individuel et/ou collectif), - Assurer le placement des candidats admissibles jusqu’à la signature du contrat, - Assurer un appui administratif au sein du service (suivi dossiers de candidature…). Activités de développement des relations entreprises : - Prospecter, développer et gérer un portefeuille d’entreprises sur un secteur défini en assurant la promotion de l’offre globale du Pôle formation, - Recueillir et analyser les besoins des entreprises et leur apporter des solutions adaptées, - Organiser et/ou participer à des évènements valorisant l’offre de service du Pôle formation, - Effectuer un travail de veille sur l’évolution des besoins des entreprises et la concurrence. Avantages entreprise : - mutuelle entreprise (contrat famille) - restauration sur site (50% part employeur) Profil recherché : - De formation commerciale, vous avez une expérience de 5 ans minimum en conseil et développement commercial, idéalement dans le domaine de la formation ou de la prestation de services, - Aisance relationnelle, sens de l’écoute, capacité à animer des réunions, - Qualités organisationnelles, autonomie et esprit d’équipe, - Maîtrise des outils numériques et de gestion (CRM), - Connaissances du tissu industriel régional apprécié. Envoyer lettre de motivation et CV  -  BAC +2 minimum dans le domaine commercial -  Expérience commerciale de 3 ans minimum, idéalement dans le domaine de la formation -  Connaissance du secteur de l’industrie et de ses métiers -  Capacités à organiser et animer des manifestations pour promouvoir l’offre de formation -  Maîtrise de l’outil informatique -  Aisance relationnelle, capacités d’analyse et de synthèse -  Autonomie et réactivité  

Avec 3 000 collaborateurs, près de 60 000 séjours et 75 000 prises en charge aux urgences, le groupe AHNAC est un incontournable de l'offre de soins dans la région des Hauts-de-France. Groupe associatif sanitaire et médico-social, privé solidaire, l'AHNAC est organisée en 3 pôles d'activités : sanitaire (8 établissements MCO-SSR-Psychiatrie-HAD), médico-social (6 EHPAD, 2 USLD, 1 SSIAD, 1 CSAPA) et formation (IFAS et formation continue). Nous sommes présents dans les bassins de l'Artois, du Ternois, de l'Escrebieu et du Hainaut. Située au coeur de l'agglomération Béthune-Bruay-Artois-Lys Romane (20 min de Béthune et Lens, 30 min d'Arras), la Polyclinique de La Clarence, établissement du groupe associatif AHNAC, propose une offre de soins complète : consultations spécialisées, médecine, chirurgie, maternité, SMR, urgences et unité de soins intensifs polyvalents. Rattaché(e) à la Direction opérationnelle, le/la responsable du parcours médico-administratif du patient organise et pilote l'ensemble de la prise en charge administrative, de la prise de rendez-vous à l'archivage des dossiers : admissions/sorties, secrétariats médicaux, facturation, PMSI et archivage. Il/elle encadre et anime une équipe de 55 professionnels dans un objectif de transversalité et de fluidité du parcours administratif du patient. Missions principales : Management et organisation des services accueil, admissions, secrétariats médicaux, facturation, PMSI et archivage Formalisation et suivi des procédures admissions-facturation-recouvrement Suivi de la facturation, des encours et gestion des litiges Organisation des secrétariats médicaux en lien avec les équipes de soins Pilotage de la vente des chambres particulières et prestations hôtelières Suivi des indicateurs, tableaux de bord et optimisation du logiciel Hôpital Manager Participation aux projets et instances de l'établissement (qualité, identitovigilance...) Rémunération : CCN 51 FEHAP, selon profil et expérience - statut cadre. Avantages : self, mutuelle, CSE. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures (CV + LM) : sbartoszak[a]ahnac.c De niveau minimum Bac +2 (administratif, qualité ou management), vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de la santé ou du médico-social. Vous disposez par ailleurs des qualités professionnelles suivantes : - Capacité d'animation et de management des équipes - Qualités relationnelles permettant d'agir en interaction avec les différents services - Qualités de pédagogie pour accompagner la mise en oeuvre des nouveautés règlementaires - Capacité d'organisation, de gestion et de prise d'initiatives dans la limite de la réglementation, - Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel - Être à l'aise avec l'informatique

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F) Avis à ceux qui aiment bouger, organiser et faire partie d'une team qui dépote !Notre client aux Herbiers recrute des Préparateurs/Préparatrices de Commandes... et pas n'importe lesquels : des pros de la logistique, des champions du carton, des maîtres du transpalette ! Ta mission (si tu l'acceptes) -Composer des commandes comme un chef -Réceptionner, stocker et expédier les marchandises (tu deviens la pierre angulaire du flow logistique ) -Assurer que chaque magasin reçoive ses produits pile-poil comme il faut, dans les temps -Piloter des engins de manutention (CACES 1B : déjà en poche ou formation possible ) -Porter, déplacer, organiser : bref, le sport, mais version boulot Horaires : 2x8 du lundi au vendredi - parfait pour profiter de tes week-ends ! Bonus : -Un super parcours d'intégration et de formation -Une équipe conviviale et toujours partante -De vraies opportunités d'évolution -Une rémunération qui fait plaisir PROFIL : Ton profil: Rigoureux, organisé, team player et pas effrayé par quelques charges lourdes ? Tu es probablement la pépite qu'on cherche ! Chez Start People, on ouvre la porte à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?Clique, postule, envoie ton CV, fais un signe de fumée... bref, contacte-nous ! L'agence te recontactera par mail ou téléphone avant une rencontre avec un(e) chargé(e) de recrutement. Ensuite, test sécurité + inscription... et à toi la logistique !