RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche : Infirmier (H/F) en CDD - Identifier les besoins de la personne prise en charge, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des soins relevant de son rôle propre, liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie des résidents accueillis dans le service. - Réaliser des soins dans le cadre de la prescription médicale ou en application de protocoles. - Distribution des médicaments, participation à la gestion des stocks de la pharmacie, du matériel et de l'équipement du service dans le respect des règles relatives à la traçabilité des produits soumis à une vigilance particulière (pharmacovigilance, stupéfiants...). - Peut être amené à assurer certains actes en collaboration avec l'équipe soignante du service, ou à les déléguer sous sa responsabilité en fonction de la réglementation en vigueur. - Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents du service, à leur suivi, et à leur actualisation. Assurer le rôle de référent auprès de certains résidents. - Assurer un soutien psychologique de la personne, y compris lors des accompagnements de fin de vie. - Faire le lien avec les familles et l'entourage des résidents. - Assurer la bonne tenue et l'actualisation du dossier de soins infirmiers. - Veiller à recueillir et transmettre en permanence les informations nécessaires à la bonne prise en charge quotidienne des résidents du service. - Assurer la transmission d'informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des soins prodigués et l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies. - Participer à l'organisation des activités animatives et socio-éducatives dans le service et dans la Résidence, en collaboration avec le service socio-éducatif. - Participer et animer des repas thérapeutiques. - Accompagnement des résidents à l'extérieur (consultations, lien social, séjours vacances...). - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de soins, des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d'hygiène et de la démarche continue d'amélioration de la qualité. - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement. - Assurer l'accueil des stagiaires dans le service et participer à leur évaluation. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EHPAD. Vos connaissances spécifiques sur les troubles cognitifs seront appréciées. Compétences professionnelles : - Poser un diagnostic infirmier - Maîtriser les actes infirmiers - Evaluer l'efficacité des traitements et leurs effets secondaires - Connaître les besoins de la personne (physiologiques, psychologiques et sociaux) - Connaissances gériatriques, notamment de la prise en charge des personnes âgées dépendantes Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation si vous rechercher un poste en CDI ou CDD/vacations. Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de l'ancienneté. Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDD à Temps plein à pourvoir dès que possible et jusqu'en octobre 2026 Où ? Au sein de l'EHPAD La Source (80 résidents) situé à Orléans (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités de 15 à 17 résidents, dont 4 d'hébergement traditionnel et 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons : Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! Projets 2025 : projet de soin "zéro escarre", "cohésion d'équipe" et "communication organisation entre équipe" Projets 2026 : poursuite du groupe de travail sur le "zéro escarre", groupe de travail sur l'animation en EHPAD et autonomie des équipes par le biais des référents en fil rouge de l'année 2026. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec 1 week-end sur 2 travaillé Horaires : 9h-21h / 6h30-17h30 / 8h-20h / 8h30-20h30 Restauration sur place possible : 3€20 le repas Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Super-pouvoirs relationnels : Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD La Source, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : En lien avec le projet éducatif de l'agglomération et le projet pédagogique des structures, le professionnel est chargé d'accompagner des enfants en situation de handicap et/ou ayant des troubles du comportement dans une approche inclusive, au sein des différents équipements de l'Agglomération (Crèches, Accueils de loisirs 3-12 ans et 12-17 ans). La prise en charge et la mise en place des actions sont réalisées sous la responsabilité de la cheffe de service développement social, en lien avec les chefs de services petite enfance, enfance et jeunesse, les équipes éducatives et directions des différents équipements et la Référente Santé Accueil Inclusif de l'agglomération (petite enfance). Activités et tâches du poste : 1 - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accueil individualisés pour les enfants à besoins spécifiques 2 - Soutenir et accompagner les professionnels dans la prise en charge des enfants en situation de handicap 3 - Relations aux familles PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : – Connaissance globale du fonctionnement des secteurs petite enfance, enfance et jeunesse et de leur réglementation – Maîtrise de l'expression écrite et orale – Savoir prendre en charge les enfants présentant des troubles du comportement ou en situation de handicap – Savoir élaborer un protocole d'accueil adapté – Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Exigences du poste : – Capacité d'organisation et d'initiative – Capacité à s'adapter à différents publics – Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec différents acteurs, – Rigueur et capacité d'adaptation, – Capacité à rendre compte auprès de la hiérarchie et les acteurs principaux – Sens du service public – Discrétion et confidentialité Relations hiérarchiques : Au sein de la Direction Services aux Familles, sous l'autorité de la cheffe de service développement social en lien avec les chefs de service petite enfance, enfance et jeunesse Interne : Relations fréquentes avec les directions d'équipement (ALSH et crèches) et leurs équipes éducatives, ainsi que la Référente Santé Accueil Inclusif Sujétions, spécificités liées au poste : Travail en équipe Variabilité des horaires ponctuelles avec amplitude et/ou travail en soirée pour les réunions d'équipe, réunions de travail... Conditions du poste et avantages : - Etre titulaire d'un diplôme d' Educateur de Jeunes Enfants, Educateur spécialisé, Moniteur éducateur avec expérience dans le secteur du handicap (troubles du comportement, besoins spécifiques) - Recrutement par voie contractuelle (CDD de 4 mois du 5/01/2026 au 30/04/2026) - Poste à temps complet 35h/semaine, basé à Guingamp. - Lieu d'exercice sur les différents équipements de l'Agglomération : centres de loisirs et crèches Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) en complétant le formulaire si dessous ou par voie postale à M Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP.

Nous recherchons un(e) Chauffeur-Livreur PL - Magasinier H/F passionné pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de l'entreprise GEL 43, en CDI, sur le site de St Germain Laprade (43) ! GEL 43 ? La société GEL 43, située à Saint-Germain-Laprade (43) est spécialisée dans la distribution alimentaires de produits alimentaires multi-températures pour la Restauration (63 personnes, 17 millions d'euros de CA). Rattachée au Réseau Krill (regroupement de 8 distributeurs spécialisés dans la distribution alimentaire généraliste), la société Gel 43 intervient auprès des professionnels de la restauration commerciale et collective. Ce réseau a la particularité de regrouper des sociétés à fort ancrage régional garantissant une véritable proximité avec ses clients. La société GEL 43 est une filiale du groupe coopératif breton EVEN, acteur majeur de l'agroalimentaire français avec plus de 6480 collaborateurs et 2,7 milliards d'euros de CA. L'entreprise est rattachée au Pôle Distribution regroupant 22 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries. Nos valeurs ? Simplicité, Responsabilité, Esprit d'équipe et Durabilité. En bref, GEL 43, c'est un réseau dynamique, solidaire, toujours en quête d'innovation ! Maintenant, parlons du Job ! Rattaché à un responsable et au sein d'une équipe de chauffeurs, votre rôle consiste à assurer les livraisons régionales et quotidiennes de produits alimentaires frais et surgelés. - Effectuer le chargement de votre véhicule en fonction de la tournée convenue - Effectuer des livraisons de produits frais et surgelés dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Respecter les règles du code de la route et de la législation sociale et s'assurer des contrôles et vérifications nécessaires au bon fonctionnement du véhicule - Assurer la continuité dans la relation commerciale Maintenant, parlons un peu du profil que l'on recherche ! Vous êtes titulaire du permis C avec FIMO, FCO et Carte Conducteur à jour. Vous avez une bonne connaissance du secteur géographique concerné. Une première expérience dans les métiers de la distribution auprès des professionnels de la restauration serait un plus. Ce poste est à pourvoir à compter du 06/11/2025 et s'exerce au départ de son site de st Germain Laprade (43). Après le poste et les missions, vient les conditions de travail : - Horaire du matin : départ 4h00 environ - Travail sur 5 jours par semaine -du mardi au samedi - Pas de découchage à prévoir et pour finir, les avantages et la rémunération : - Rémunération fixe + variables - Indemnité repas - Mutuelle d'entreprise de base et possibilité d'adhérer à une sur-complémentaire (non obligatoire) - Prévoyance d'entreprise. - Tarifs sur les produits que GEL43 commercialise à prix réduits (Des prix très attrayants !) - CSE d'entreprise dynamique et innovant - Partenaire avec Action Logement (Prêt travaux à prix réduits, aide financière sur les locations immobilières...) Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution, vous serez accompagné et formé au poste et aux process internes. Cette offre coche un maximum de cases que vous vous étiez fixés ! Alors n'hésitez plus, il vous suffit simplement de cliquer sur postuler et de déposer directement votre CV. Notre service Ressources Humaines reviendra vers vous. Pour mieux nous connaître, venez visiter notre site : www.krill.fr

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, NAVAL GROUP LORIENT, un(e) Ingénieur qualité composite H/F en contrat d'intérim. Sous la responsabilité du Responsable qualité Industrie, l'emploi coordonne les activités opérationnelles diversifiées des qualiticiens industrie. Vos missions : Axe Conformité du produit : - Contribuer à la définition des modalités de vérification de la production documentaire de son entité et s'assurer de son application - Vérifier la production documentaire définies pour son entité : en soutien des Chargés et des Correspondants Assurance Qualité Produit - Contribuer à la définition des modalités de vérification physique des travaux de son entité et s'assurer de leur application - Vérifier physiquement les matériels pour son entité : en soutien des Chargés et des Correspondants Assurance Qualité Produit - Identifier et faire remonter les anomalies - Vérifier l'application du process de traitement des FA (Fiche d'anomalie) et de l'application de la décision de la FA sur le produit - Vérifier et viser les déclarations de conformité - Exercer son autorité de contrôle pour les points d'arrêt internes définis et planifiés dans son périmètre Axe Surveillance : - Établir l'analyse de risques Qualité avec les opérationnels Axe Accompagnement à l'amélioration continue : - S'assurer de la prise en compte de toutes les actions d'amélioration issues des inspections internes/externes, FAC, REX, Liste des missions non exhaustive. Pour ce poste d'Ingénieur qualité composite H/F, les compétences attendues sont : - Avoir une connaissance générale des normes ISO 9001 et AQAP 2110 - Avoir une connaissance approfondie des processus et des instructions de son périmètre - Avoir une connaissance approfondie dans les outils qualité suivants : logiciel de traitement des anomalies, QRQC, 8D, CIEQ, AQ, AMDEC - Connaître les 10 basiques de la qualité - Maitriser les règles de construction de la conformité dans son périmètre Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences au sein d'une entreprise dynamique et innovante dans le domaine naval. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous souhaitez relevé ce défi ? N'hésitez plus, POSTULER !

ACCAIR, filiale du groupe VINCI Energies, est une entreprise à taille humaine (20 collaborateurs) spécialisée en génie climatique : chauffage, climatisation, ventilation, traitement d'air, plomberie et sanitaire.
Nous accompagnons principalement des clients tertiaires et industriels, sur des projets neufs ou de rénovation, en couvrant l'ensemble du cycle : conception, réalisation et maintenance.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Frigoriste /Climaticien (F/H) pour intervenir sur nos chantiers situés principalement en Isère et Savoie. 
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous réalisez en autonomie les missions suivantes : 
Préparer, monter et assurer le bon fonctionnement des installations techniques de production de froid : VRV, pompes à chaleur, groupes d'eau glacée, CTA, mono-split, multi-split
Réaliser les réseaux frigorifiques
Manipuler les fluides frigorigènes (dans le respect des règles et normes en vigueur)
Respecter toutes les règles de sécurité liées au métier et à l'environnement chantier 
Contribuer à la satisfaction du client et être à son écoute afin d'identifier des opportunités potentielles de nouvelles réalisations.
Vous serez amené à réaliser vos interventions seul, en binôme ou en équipe, selon la typologie de chantier. 
Les conditions du poste : 
35h sur 4 jours, sans astreinte ! 

PROFIL 
De formation CAP, BAC PRO, BTS en génie climatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. 
Vous êtes titulaire du permis de conduire et du certificat d'aptitude " manipulation des fluides frigorigènes " catégorie 1. Vous avez de bonnes connaissances en électricité. 
Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et avez le sens des responsabilités. Vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur, tout en respectant les consignes de sécurité.  
Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite !

Mission :

ACCAIR, filiale du groupe VINCI Energies, est une entreprise à taille humaine (20 collaborateurs) spécialisée en génie climatique : chauffage, climatisation, ventilation, traitement d'air, plomberie et sanitaire.
Nous accompagnons principalement des clients tertiaires et industriels, sur des projets neufs ou de rénovation, en couvrant l'ensemble du cycle : conception, réalisation et maintenance.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Frigoriste / Climaticien (F/H) pour intervenir sur nos chantiers situés principalement en Isère et Savoie. 

MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous réalisez en autonomie les missions suivantes : 

• Préparer, monter et assurer le bon fonctionnement des installations techniques de production de froid : VRV, pompes à chaleur, groupes d'eau glacée, CTA, mono-split, multi-split


• Réaliser les réseaux frigorifiques


• Manipuler les fluides frigorigènes (dans le respect des règles et normes en vigueur)


• Respecter toutes les règles de sécurité liées au métier et à l'environnement chantier 


• Contribuer à la satisfaction du client et être à son écoute afin d'identifier des opportunités potentielles de nouvelles réalisations.

Vous serez amené à réaliser vos interventions seul, en binôme ou en équipe, selon la typologie de chantier. 

Les conditions du poste : 

• 35h sur 4 jours, sans astreinte ! 

 

Profil demandé :

PROFIL 

De formation CAP, BAC PRO, BTS en génie climatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. 

Vous êtes titulaire du permis de conduire et du certificat d'aptitude " manipulation des fluides frigorigènes " catégorie 1. Vous avez de bonnes connaissances en électricité. 

Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et avez le sens...

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Notre agence de Saint-Herblain bénéficie d'une situation géographique idéale, à proximité du Zénith, du Centre Commercial Atlantis et du périphérique nantais. En tant que Gestionnaire de paie, vous rejoindrez notre cabinet et une équipe composée d'une dizaine de gestionnaires de paie. Votre portefeuille sera constitué de TPE/PME dans divers secteurs tels que le BTP, les cabinets dentaires, les bureaux d'études, l'immobilier, la métallurgie, etc. Vos principales missions ? · Paramétrer un nouveau dossier · Travailler sur un portefeuille clients multi-conventions, · Collecter les éléments variables de paie, · Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité (entre 200 et 250 bulletins), · Garantir le traitement en paie d’un régime de protection sociale · Traiter les paies complexes (BTP, VRP) · Établir les actes juridiques courants (contrats courants) · Assurer le conseil client courant Maintenant, parlons de vous... Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe. La cohésion d'équipe est un point important pour vous ! Au sein de l’équipe, toutes les occasions sont bonnes pour organiser un petit déjeuner au bureau. Enfin, vous aimez la relation client et le conseil auprès des chefs d'entreprises. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe familial en plein essor, reconnu dans le matériel agricole et les travaux publics. Leader sur son marché, il place l’humain et la proximité au cœur de ses valeurs. Poste Le job Tu veux prendre la tête du développement commercial d’une activité en pleine expansion dans le secteur des Travaux Publics ? Tu aimes piloter une équipe, structurer une stratégie et faire croître un portefeuille clients stratégique ? Alors ce poste est fait pour toi. Nous recrutons pour notre client un Chef de Ventes TP (H/F) dans le cadre d’une création de poste, avec un rôle clé dans l’organisation commerciale dédiée au matériel Travaux Publics, sur Rozay-en-Brie (77). Tes missions Développement commercial * Définir et déployer la stratégie commerciale sur le marché du matériel TP * Développer le portefeuille client existant et prospecter de nouveaux comptes  * Identifier de nouvelles opportunités business et structurer des actions ciblées * Construire et négocier des offres adaptées aux besoins clients Management d’équipe * Encadrer et accompagner une équipe de 3 commerciaux TP * Organiser l’activité, fixer les objectifs et assurer le suivi des performances * Former, motiver et faire monter en compétences l’équipe * Veiller à la cohérence entre la stratégie commerciale et les actions terrain Pilotage & performance * Suivre les indicateurs clés : chiffres d’affaires, marges, taux de transformation, fidélisation * Mettre en place des process commerciaux performants * Assurer le reporting auprès de la direction * Préparer et piloter les plans d’action commerciaux   Pourquoi postuler ? * CDI – création de poste, dispo immédiate  * Rémunération fixe + variables : 60 000 € à 80 000 € bruts/an selon profil * Autonomie, responsabilités et réelle marge de manœuvre pour construire ton service * Environnement dynamique et structuré, sur un marché porteur Profil Ton profil * Expérience confirmée dans la vente de matériel Travaux Publics, BTP, engins ou environnement technique équivalent * Expérience indispensable en management commercial (Chef de Groupe, Chef de Ventes, Responsable commercial…) * Capacité à piloter un portefeuille clients stratégique * Leadership naturel, sens du business et culture du résultat * Vision stratégique, autonomie, capacité à structurer un service * Aisance relationnelle et crédibilité auprès d’une clientèle professionnelle exigeante Prêt(e) à prendre la direction commerciale d’un périmètre clé et à contribuer directement au développement d’une activité en plein essor ? Envoie-nous ton CV à jour dès maintenant.   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Description: Bienvenue sur mon annonce ! ️ Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ? Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ? Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, AIRBUS, un(e) Opérateur de maintenance industrielle - Machiniste H/F : ️ Missions : - Maintenance corrective et préventive (niveaux 1 à 3) sur des outillages Jigs & Tools (aboutissants avion) et petits équipements. - Diagnostic des pannes, remplacement de pièces défectueuses, et remise en conformité des équipements. - Usinage de pièces mécaniques sur machines-outils (CN ou conventionnelles) : montage, réglage, contrôle qualité. - Respect strict des règles de sécurité et environnementales : analyse des risques, signalement des anomalies, participation aux routines (ex : Stop Safety). - Traçabilité des interventions via la GMAO (comptes-rendus, gestion des pièces de rechange). - Amélioration continue : propositions d’optimisation des processus et participation aux arrêts techniques (été/hiver). Profil recherché : - Expérience en maintenance mécanique et/ou usinage (tournage, fraisage, ajustage). - Connaissance des machines-outils (CN un plus) et des outils de mesure (pied à coulisse, micromètre). - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités : capacité à analyser des dossiers techniques (plans, ordres de travail). - Esprit d’équipe et réactivité : travail en 2x8 dans un environnement exigeant (zones de production, ateliers mécaniques, travail en hauteur). - Sécurité prioritaire : respect des consignes et vigilance accrue (coactivité, situations d’urgence). - Force de proposition pour optimiser les processus et la performance des équipements. Pourquoi nous rejoindre ? - Mission stimulante au sein d’un leader mondial de l’aéronautique (programmes Airbus). - Environnement international et technologies de pointe. - Opportunité de développer vos compétences en maintenance et usinage dans un cadre exigeant et innovant. - Contrat en intérim avec possibilité d’évolution. Modalités : - Type de contrat : Intérim. - Horaire : 2x8 + présence lors des arrêts techniques (été/hiver). - Lieu : Montoir-de-Bretagne (44). - Salaire : Selon expérience et compétences. Prêt à relever le défi ?Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui pour intégrer une équipe passionnée et faire décoller votre carrière avec Airbus et le Groupe Piment ! Chaque talent compte – nous encourageons les candidatures de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap. Profil Attendu: Et vous ? Diplôme ou qualification de niveau baccalauréat professionnel en usinage, mécanique, productique avec expérience(s) dans les domaines de l’Aéronautique, de la Maintenance Industrielle ou la Production. Savoir Faire : - Connaissances des concepts de fabrication et des concepts d'outillage (tolérances, …) - Connaissances des technologies d’usinage (fraisage, tournage, perçage, …) - Utilisation d’outils de mesure (pied à coulisse, comparateur, …) - Réglages de machines-outils - Détection d’anomalie sur les pièces ou les machines - Capacité à identifier les composants élémentaires des équipements (hydrauliques, électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, …) - Connaissances du système de gestion de la qualité (QMS) définissant ce qui doit être respecté et comment se conformer - Aptitude à appréhender les risques - Ajustage, Mécanique, Chaudronnerie, Soudage, Réglages de pièces, Contrôles - Lecture de plans 2D/3D, de gammes - Utilisation d’outils informatiques (Suite Google, Pack Office, SAP) Savoir Être : - Rigueur - Organisation - Disponibilité - Sens du service - Intégrité - Adaptabilité - Capacité à travailler en équipe, à créer du lien et à collaborer - Être attentif aux autres - Orientation client production

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste Le job Tu as la fibre commerciale et l’automobile est ton terrain de jeu préféré ? Tu veux rejoindre un groupe reconnu où tes résultats font vraiment la différence ? Alors ce poste est pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Conseiller Commercial VN Secteur (H/F) pour rejoindre l’équipe d’une concession basée à Versailles (78). Sous la responsabilité du Chef des ventes, ta mission principale sera de développer et d’assurer la vente de véhicules et de financements auprès des agents de ton secteur géographique dédié. Tes missions * Entretenir et développer le réseau d’agents confié * Assurer la couverture commerciale de ton secteur * Recevoir et conseiller la clientèle sur les produits * Promouvoir et vendre véhicules et services associés * Fidéliser la clientèle et accroître ton portefeuille * Développer ton portefeuille via la prospection téléphonique (fichiers clients fournis) * Assurer le traitement des leads commerciaux * Développer les ventes et le chiffre d’affaires des agents en atteignant les objectifs fixés * Mettre en place le merchandising des surfaces de vente (agencement, propreté, clarté des offres et des prix) * Effectuer les revues de contrats et signer les bons de commande   Pourquoi postuler ? * CDI – temps plein * Rémunération attractive : fixe selon convention collective + variable déplafonné lié aux objectifs * Avantages : * Voiture de fonction + tickets restaurant * Mutuelle et prévoyance IRP AUTO (vacances en famille, loisirs, permis de conduire pour les enfants des collaborateurs, etc.) * CSE local avec offres variées * Participation & intéressement * Formations et mobilité interne possibles pour évoluer dans le Groupe Profil Ton profil * Formation Bac+2 en commerce (BTS NRC, MUC, ou CQP vendeur automobile) * Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire en concession automobile * Passionné(e) d’automobile, tu actualises régulièrement tes connaissances * À l’aise avec Word, Excel et les logiciels CRM * Excellent(e) communicant(e), tu sais rebondir commercialement et convaincre * Volontaire, à l’écoute et orienté(e) satisfaction client * Autonome, organisé(e) et tourné(e) vers la performance * Permis B obligatoire Envie de booster ta carrière dans un environnement stimulant et reconnu ? N’attends plus : envoie-nous ton CV à jour et viens relever le défi avec nous !   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.