Conditions générales du poste : - Emploi à temps plein : horaires 06h45-18h45 et 07h15-19h15 - Titulaire de la fonction publique ou Contractuel (CDI/CDD) - Prise de poste : à partir du 23/03/26 Présentation du Centre Hospitalier Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente avec 4 lits de rhumatologie, SMR (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'un centre du sommeil et d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents. Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au cœur d'un parc arboré. Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(e) pour notre service de Soins de Suite et de Réadaptation composé de 32 lits. Rattachement / Equipe Responsables hiérarchiques : - N+ 1 Cadre de santé des services de soins Equipe : - Encadrement de deux aides-soignantes Missions Générales : - Travail en binôme avec l'ASD - Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires, des personnels placés sous sa responsabilité et les nouveaux arrivants ; - Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ; - Appliquer les règles d'isolement pour lutter contre les infections associées aux soins ; - Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et les recommandations de bonnes pratiques - Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées, relèves). - Participer et dispenser les soins d'hygiène et de confort (hygiène corporelle, prévention d'escarres, installation des patients). Profil recherché - Niveau requis : - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - Compétences : - Connaissances des surveillances spécifiques (VVP, VVC, Transfusion, Antibiothérapie, Alimentation entérale et parentérale, sonde urinaire, sonde gastrique, pansements ; - Maitrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ; - Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ; - Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions à l'équipe de jour ; - Souci du perfectionnement de ses connaissances ; - Connaissances des différents logiciels (EASILY) et outils informatiques ; - Sens des responsabilités, sens de l'accueil, de l'écoute ; - Facultés d'adaptation et d'intégration dans une équipe ; - Éduquer et prévenir pour la santé ; - Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public. Candidature Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant ! Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : grh@ch-fidesien.fr

Chargé-e relation entreprises FSE+, Bassin de Thau Envie de jouer un rôle clé auprès des jeunes dans leur parcours d'insertion, de vous impliquer dans une structure portée par des valeurs humaines fortes, qui agit au cœur du territoire ? La Mission Locale du Bassin de Thau recrute Chargé-e relation entreprises FSE+, dans le cadre de l'appel à projet FSE+ . Qui sommes-nous ? La Mission Locale du Bassin de Thau, c'est une équipe investie qui accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches d'insertion professionnelle et sociale : emploi, formation, santé, logement, mobilité, accès aux droits... Nous sommes une structure de proximité, à taille humaine, qui place l'écoute, la solidarité et l'action concrète au cœur de ses priorités. Les missions : CONTRIBUER A LA DYNAMIQUE DU POLE APPUI AUX EMPLOYEURS ET FORMATIONS Proposer, mettre en œuvre de nouveaux partenariats sur la base de plans d'action opportuns Démarcher les entreprises Assurer le suivi de la relation avec les entreprises : Effectuer les visites, identifier les futurs besoins. Saisir, mettre à jour le module I MILO après chaque action en relation avec l'entreprise. Actualiser le fichier. Assurer la relation avec l'ensemble des partenaires, analyser synthétiser et diffuser les informations recueillies auprès des entreprises et des conseillers MLI Conduire les médiations nécessaires entre l'entreprise et le jeune : sur demande du conseiller MLI, du jeune ou de l'entreprise ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES OFFRES D'EMPLOI ET DES DOSSIERS JEUNES Centraliser, recueillir les offres emplois proposées par les entreprises Saisir les offres dans I MILO Assurer la communication interne des nouvelles offres : rédiger le mail d'information et diffuser à l'ensemble de l'équipe MLI Effectuer les recherches de profils adaptés dans la CV thèque interne MLI. Assurer la promotion de profils auprès des entreprises. Mise en place éventuelle des immersions en entreprises. Assurer le suivi de l'offre et informer l'entreprise au fur et à mesure Suivre les jeunes reçus en entretien de recrutement, Proposer aux employeurs les divers contrats. Veiller à la mise à jour des offres, saisir la clôture de l'offre lorsque celle-ci est pourvue. Effectuer les tâches de gestion administrative courante en vigueur à la MLI CONTRIBUER A LA PRISE EN CHARGE DES JEUNES En fonction des besoins : Recevoir les jeunes orientés sur une offre d'emploi par les conseillers de la MLI Les aider dans la préparation de leurs entretiens et démarches Animer les ateliers d'informations aux techniques de recherche d'emploi Le profil qu'on recherche : - Bac +2 minimum dans le secteur commercial - Aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens de l'écoute et bienveillance - Autonomie, rigueur et capacités rédactionnelles - La connaissance du fonctionnement des Missions Locales est un vrai plus - La maîtrise d'I-MILO serait également appréciée - Permis B indispensable Ce qu'on offre : - CDD 9 mois - Temps plein fin de contrat le 31/12/2026 - Salaire : 2344.68€ brut / mois - Rythme : 4,5 jours par semaine - Télétravail : ½ journée possible par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté - Carte tickets restaurants - Mutuelle entreprise - Une équipe bienveillante et dynamique - Prise de poste : mi-mars 2026

Poste à pourvoir pour un remplacement d'absence maladie en intérim pour démarrage rapide puis passage en CDD Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Grans/Miramas recrute pour son client, leader de la logistique, son/sa futur Chargé(e) de mission en AM (H/F) Lieu : Basé à Miramas + Mobilité régionale Contrat : CDI / Temps plein Profil : Bac+5 avec expérience opérationnelle VOTRE CHALLENGE Rattaché(e) à la Direction RH, vous occupez un poste stratégique où le terrain et la maîtrise juridique se rencontrent. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence pour la gestion quotidienne des collaborateurs sur plusieurs sites. VOS MISSIONS CLÉS * Expertise Juridique : Vous gérez l'ensemble des procédures (inaptitudes, fins de contrat, courriers complexes) avec une rigueur absolue. * Support Opérationnel : Vous accompagnez les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes. * Mobilité : Vous assurez une présence régulière sur les différents sites CE QUE NOUS RECHERCHONS * Expertise métier : Un Master 2 en RH ou Droit Social avec une première expérience réussie en tant que RRH ou Consultant RH. * Soft Skills : * Confidentialité : Vous êtes le garant du secret professionnel. Rien de ce qui est traité au bureau ne doit en sortir. * Posture et Diplomatie : Vous possédez une excellente aisance relationnelle et savez adapter votre discours. Vous avez du caractère pour tenir vos positions, tout en restant à l'écoute des besoins du terrain. * Pragmatisme : Vous aimez les solutions concrètes et le contact direct avec les équipes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un poste avec une grande autonomie de déplacement. * Des missions variées touchant à tous les aspects du droit social. * Prise en charge des frais de déplacement (indemnités de remplacement). CE QUE NOUS RECHERCHONS * Expertise métier : Un Master 2 en RH ou Droit Social avec une première expérience réussie en tant que RRH ou Consultant RH. * Soft Skills : * Confidentialité : Vous êtes le garant du secret professionnel. Rien de ce qui est traité au bureau ne doit en sortir. * Posture et Diplomatie : Vous possédez une excellente aisance relationnelle et savez adapter votre discours. Vous avez du caractère pour tenir vos positions, tout en restant à l'écoute des besoins du terrain. * Pragmatisme : Vous aimez les solutions concrètes et le contact direct avec les équipes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un poste avec une autonomie de déplacement. * Des missions variées touchant à tous les aspects du droit social. * Prise en charge des frais de déplacement (indemnités de remplacement). Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et sympa, n'hésitez pas à envoyer votre CV ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - Forfait jours à 50 %, avec une activité prévue sur les matinées. Possibilité de gardes en semaine et / ou en week-end. Prise de fonction : dès que possible. Salaire annuel brut pour un temps réduit (50%) : 36 000 €. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement.

EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - Forfait jours à 50 %, avec une activité prévue sur les matinées. Possibilité de gardes en semaine et / ou en week-end. Prise de fonction : dès que possible. Salaire annuel brut pour un temps réduit (50%) : 36 000 €. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement.

Vous avez le sens du matériel bien entretenu, des équipes soudées et du travail en sécurité ? Rejoindre le Groupe LANDAIS, acteur reconnu des Travaux Publics, c'est prendre la responsabilité des ateliers et du parc matériel au service des chantiers et des équipes terrain, dans le respect des règles de sécurité et des exigences environnementales. Votre rôle et votre équipe : Basé à Mésanger, vous prenez en charge les 4 ateliers de la SAS Landais et pilotez une équipe de mécaniciens expérimentés. Vous organisez le travail de chacun, arbitrez les priorités selon les urgences chantiers et veillez à ce que l'activité de l'atelier se déroule dans un cadre sûr, propre et maîtrisé. Votre rôle sera de maintenir climat de travail professionnel et constructif. Au quotidien, vous travaillez en lien étroit avec le Directeur d'Agence (votre responsable hiérarchique), les chefs de secteur / conducteurs de travaux et le dispatcheur. Avec eux, vous anticipez les besoins, planifiez les immobilisations et faites en sorte que le matériel soit disponible en temps et en heure. Vous êtes également en relation régulière avec les fournisseurs, prestataires de maintenance et contrôleurs techniques pour les achats, les contrôles et les interventions externes. Vos missions Votre priorité est de garantir un parc matériel disponible, sûr et conforme. Vous organisez la maintenance préventive et curative des engins, coordonnez les interventions de l'équipe et décidez des urgences à traiter. Vous accompagnez les mécaniciens dans le diagnostic et la résolution des pannes, et veillez au respect des bonnes pratiques de sécurité (gestes de sécurité, vérifications quotidiennes, respect des consignes, limitation des risques d'accident). Vous assurez aussi le suivi administratif de l'atelier : traçabilité des interventions dans l'outil de gestion, commandes et suivi des pièces, gestion des stocks, préparation des éléments nécessaires aux contrôles réglementaires (VGP, contrôles techniques, levage, extincteurs.). Vous gardez un œil constant sur l'organisation et la propreté de l'atelier, et alertez quand vous jugez qu'un matériel doit être immobilisé car potentiellement dangereux ou non conforme. Profil recherché Vous venez idéalement des travaux publics, du BTP, des engins de chantier ou du monde agricole, en tant que chef d'atelier / responsable matériel ou mécanicien confirmé souhaitant évoluer vers un rôle de responsable. Vous possédez de solides bases en mécanique, hydraulique et électricité d'engins, et êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciel de gestion, Excel, messagerie). Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez suivre vos dossiers et prendre des décisions claires pour prioriser les interventions. Vous avez un sens aigu de la sécurité et du travail bien fait, et vous savez faire respecter les consignes tout en gardant une bonne relation avec les équipes. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les 4 sites, avec véhicule de service fourni. Processus de recrutement - Envoi de votre candidature (CV + quelques lignes sur votre expérience atelier/mécanique). - Entretien téléphonique de préqualification. - Entretien avec la Direction Matériel / Direction d'Agence, avec visite d'atelier.

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute des aides-soignants/des aides soignantes à temps complet pour l'EHPAD du Steïr à Plogonnec. Missions : - Accompagner les personnes dans les activités de la vie quotidienne et sociale dans le respect de leur projet de vie et dans une exigence éthique, contribue à leur bien-être et au maintien de leur autonomie. Sous la responsabilité et le contrôle de l'infirmier (H/F) : - Surveiller l'état de santé du patient et réaliser tout acte technique relevant de son rôle propre : prise de constantes, vérifier l'état des pansements et des drains, assurer la réfection des petits pansements, (pansement sec) veiller à la prise de médicaments. - Assurer les soins d'hygiène et de confort en apportant leur expertise (toilettes médicalisées, mise en place de bas de contention, soins de nursing ...). - Repérer toute modification des besoins fondamentaux et vitaux du résident et aider aux repas, à la réfection des lits, à l'installation et au transfert des personnes. - Participer à la réalisation d'animations à destination des personnes. Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences, contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Transmettre par écrit et par oral ses observations pour assurer la continuité et la traçabilité des soins. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de la structure, participer à l'élaboration des objectifs de soins. Mettre en œuvre les protocoles de sécurité et d'hygiène et veille à leurs respects. Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires. Participer au fonctionnement administratif du service (suivi dossier patient...). Profil recherché:: - Capacité à réaliser les gestes techniques inhérents au métier - Capacité d'observation et d'adaptation - Savoir s'organiser - Gestion du stress - Animer, accueillir, accompagner. - Discrétion professionnelle - Sens du travail en équipe, des responsabilités, aptitude relationnelle, empathie, capacité d'écoute. Modalités de recrutement : Recrutement des titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle de 1 à 3 ans renouvelable 1 fois.. Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique. les avantages ; Le droit à congés est de 25 jours de congés annuels pour un travail à temps complet 5 jours par semaine, 2 jours de fractionnement si les conditions prévues par la réglementation nationale sont remplies. le télétravail est envisageable, à hauteur d'une journée par semaine, si les activités sont éligibles, la collectivité bénéficie d'un plan de formation pluriannuel afin de vous accompagner et renforcer vos compétences, la collectivité propose également : o l'adhésion volontaire à sa mutuelle et prévoyance avec participation employeur, o l'adhésion à son comité des œuvres sociales (billetterie, chèques vacances, voyages, allocation

Description du poste: Missions: ADECIA La Roche sur Yon est à la recherche de son futur assistant audit H/F en alternance. En collaboration avec l’équipe de Commissaires aux comptes, tu intègres une équipe composée de 8 personnes, et participes activement au bon déroulement des missions de commissariat aux comptes et d’audit. Les missions sont non sectorisées (industries, associations, etc.). Tes missions seront les suivantes : - Préparation de la mission d’audit : o Plan de mission, o Etablissement du programme de travail. - Intervention : o Analyse des procédures, o Contrôle de l’ensemble des cycles et de l’annexe, o Compte-rendu de mission avec le client. - Fin de mission : o Contrôle du juridique, o Préparation de la note de synthèse. Ta mission s’étend également à assurer une veille en matière de législation, de normes et de pratiques comptables financières. CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Formation : Tu prépares un Master CCA ou un DSCG ? • Tu es autonome et tu fais preuve de rigueur ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. Localisation – La Roche sur Yon TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaite rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ; - Organiser une rencontre avec le service RH. Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

Direction ou Service : Au sein du Pôle Asile Accueil Hébergement Intitulé du poste : Accompagnateur(trice) social(e) Localisation géographique : Grenoble (véhicule de service à disposition) Finalité du poste : Vous assurez l'accompagnement global des usagers du service d'Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC). Vous êtes sous la responsabilité du Chef de service. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction générale. Activités principales : Au sein de notre Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC) situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel hébergé ; - L'accompagnement social et le suivi administratif et médical de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés ; Compétences requises : - Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGÉ ; - Expérience souhaitée dans l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ; - Bonnes connaissances des différentes procédures - Très bonnes capacités rédactionnelles ; - Très bonnes connaissances des dispositifs d'insertion (emploi, logement) ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique ; - La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe.). Compétences techniques supplémentaires pouvant être un plus : - Connaissance du droit des étrangers. - Techniques d'animation de groupes, de gestion des conflits. - Connaissances générales des situations géopolitiques Tâches et connaissances mobilisées : - Connaissance de la commande publique en matière d'accompagnement personnalisé et du droit des usagers (outils loi 2002-2 et RBPP de la HAS). - Maitrise de la rédaction des écrits professionnels (compte rendu d'activité.). - Maitriser l'utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, mail et internet.). Type de contrat : CDI Date de prise de poste : 02/03/2026 Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Salaire : Base Indice ADATE de (409) soit un salaire mensuel brut de 2132.33 € pour 35 heures mensuelles de travail. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels - participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Délai de réception des candidatures : 22/02/2026 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers

Sous la responsabilité hiérarchique du médecin coordonnateur, et sous la responsabilité fonctionnelle des infirmières responsables de site, votre mission principale est de mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité afin de permettre aux personnes âgées de maintenir leurs activités de la vie quotidienne et de prévenir les complications liées aux pathologies du grand âge et des maladies neurodégénératives. Vos missions. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous évaluez les besoins en rééducation et en accompagnement des résidents, et mettez en œuvre des prises en charge individuelles ou collectives. Dans une démarche de maintien et de développement de l'autonomie, vous intervenez sur l'adaptation de l'environnement des résidents. Vous proposez et mettez en place des solutions adaptées en matière d'équipements et de matériels, notamment lors des temps de repas, des déplacements ou dans l'aménagement de la chambre. Vous assurez la traçabilité de votre activité par la rédaction et la mise à jour des dossiers résidents, en lien avec vos observations et évaluations ergothérapiques. Acteur de la dynamique institutionnelle, vous participez aux réunions d'équipe et de synthèse, et contribuez à la sensibilisation des professionnels soignants et des stagiaires aux principes et modalités d'accompagnement en ergothérapie. Vous accompagnez les équipes dans l'utilisation du matériel, garantissez sa bonne appropriation et assurez sa formation. Vous assurez la gestion du parc de matériel pour l'ensemble du CIAS Terres de Montaigu. Vous garantissez le suivi des attributions et des locations, ainsi que l'optimisation de leur utilisation, en lien étroit avec les responsables de site de chaque structure. Enfin, vous collectez, enregistrez et analysez les données liées à votre activité afin d'en assurer le suivi. Votre profil. Titulaire du diplôme d'État en ergothérapie, vous avez idéalement une première expérience auprès des personnes âgées. Votre rigueur, votre autonomie, vous permettront de mener à bien vos missions. Votre aptitude relationnelle et capacité d'initiative seront des atouts pour ce poste. Rémunération & avantages. - Rémunération : à partir de 2432.00 € brut, selon ancienneté, diplôme et expérience, - Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), - Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût - Participation employeur de 15 € à la complémentaire santé, - Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), - Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics. Conditions de travail. Poste à temps complet. Horaires stables, pas d'astreintes ni de week-end. Modalités de recrutement. Emploi permanent, à temps complet, à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'emplois des ergothérapeutes (catégorie A), par voie statutaire ou contractuelle. Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 13/03/2026 par mail. Jury de recrutement : 23/03/2026